第一篇：學習、創(chuàng)建“四型”關工委工作計劃（模版）

####學校

學習、創(chuàng)建“四型”關工委工作計劃

新的一年新的開始。在新的一年里，學校關工委工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，發(fā)揮老同志的作用，全面加強和改進少年兒童思想道德教育，努力提高德育實效，形成全社會共同關心少年兒童健康成長的良好氛圍。

一、工作目標

學習十七大精神，準確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，從青少年的特點出發(fā)，牢固樹立育人為本、德育為先、立德樹人的基本理念，把竭誠為青少年健康成長服務作為全部工作的出發(fā)點和歸宿。大力推動社會主義核心價值體系建設，增強社會主義意識形態(tài)在青少年中的吸引力和凝聚力，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞青少年，用社會主義榮辱觀規(guī)范青少年，引導他們牢固樹立中國特色社會主意共同理想。創(chuàng)建學習、服務、調(diào)研、創(chuàng)新的“四型”關工委，力求在增強關工工作的積極性、主動性和效能長效機制上有新的突破。

二、組織建設

完善學校關工委組織建設。具體成員名單如下：

主任：####

副主任：###

常務副主任：####

成員：###################################

三、主要措施：

(一)繼續(xù)推進愛國主義教育。充分利用新四軍紀念館、徐秀娟烈士陵園等愛國主義教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育；結合時事熱點，組織引導少年兒童讀好用好《同一個世界，同一個夢想》、《相約北京2008》兩本書，并精心策劃“迎奧運、講文明、樹新風”活動，增強愛國主義的崇高感和榮譽感。

(二)廣泛開展節(jié)約資源“四個一”活動。本年度，要配合學校德育組，在少年兒童中廣泛開展以“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”為主要內(nèi)容的“四個一”節(jié)約資源活動，引導少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設，組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源，愛護環(huán)境的環(huán)保意識和良好行為習慣，充分發(fā)揮少年隊員“小宣傳員”、“小監(jiān)督員”的作用，廣泛帶動家庭社區(qū)的積極參與，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的大局服務。同時，學校少先隊組織，要積極開展“節(jié)約資源，保護環(huán)境，做保護地球的小主人”活動。

(三)配合學校開展好“四德”教育活動。以大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想為基點，以增強誠信意識為重點，加強“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，建設，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”建設提高到育人成敗的戰(zhàn)略高度

(四)用好社區(qū)教育資源。幾年來，結合新課程對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)和要求，把建好德育基地，用好社區(qū)教育資源作為提高德育實效的重要途徑，有效地發(fā)揮了校外場所的育人作用。為此，本年度我校關工委要聯(lián)合社區(qū)組織，積極開辟學生的社會實踐基地，安排好青少年學生的校外活動，引導學生積極參加社區(qū)活動，建立學校、家庭、社會教育“三位一體’’的社區(qū)化德育管理網(wǎng)絡，形成育人合力，產(chǎn)生育人效果。

(五)、發(fā)揮“五老”作用，增強教育合力。近年來，以老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范為主體的校外自愿輔導員，以對黨的教育事業(yè)和對祖國未來高度負責的責任感和使命

感，盡自己的所能，為培養(yǎng)下一代付出了心血，在加強和改進未成年人的思想道德建設中發(fā)揮了不可替代的作用。因此，在加強未成年人思想道德教育時，把“五老”同志組織起來，更好地發(fā)揮他們的作用，顯得尤其重要和迫切。因此，本年度，學校關工委將充分發(fā)揮“五老”的作用，使他們努力為未成年人的健康成長辦實事、做好事，共同擔負起對未成年人教育和培養(yǎng)的光榮任務。

(六)、進一步加強誠信教育。誠實守信是人類最古老的道德準則，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，本年度要認真貫徹落實教育部2004年初下發(fā)的《關于在中小學生中進一步加強誠信教育的通知》，以創(chuàng)建“誠信校園”，培養(yǎng)“誠信師生”為目標，以“誠信行為、誠信文化”為著眼點，緊緊抓住學習教育、活動引導、制度建設等關鍵環(huán)節(jié)，樹立中小學生的誠信典型，在全體的師生中大張旗鼓地宣傳，大力弘揚誠信之風，使學生學有榜樣，趕有目標，爭做明禮誠信之事，爭當明禮誠信之人。

(七)進一步健全組織，落實制度。要繼續(xù)建立健全學校關工委組織，不斷拓展和擴大關心下一代工作的隊伍。新的一年，我們要繼續(xù)保持以離退休同志為主體、在充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢的前提下，注意動員社會各界都來參與關心下一代的偉大事業(yè)。無論什么人，凡是關心祖國的未來，熱心關心下一代事業(yè)，悉心呵護青少年成長，愿意為培養(yǎng)下一代奉獻一份愛心、出一份力的退休老同志，都歡迎他們參加學校關工委組織，注意調(diào)動他們的積極性。同時，落實學校關工委的各項制度，真正做到讓老同志為關心下一代事業(yè)獻上一份光和熱。

第二篇：創(chuàng)建四型關工委方案

公共管理學院關工委關于創(chuàng)建“四型”關工委的方案

發(fā)布者：admin發(fā)布時間：10/17/2011 3:27:00 AM閱讀：283次

根據(jù)學校關工委的講話精神，結合學院實際情況，院關工委委員會議討論決定，在我院關心下一代工作系統(tǒng)中開展創(chuàng)建“四型”（學習型、服務型、調(diào)研型、創(chuàng)新型）關工委活動，特制定本活動方案。

一、指導思想

按照“急黨政所急，想學生之所想，盡關工委所能”的要求，結合貫徹落實學校關工委工作要求，通過開展創(chuàng)建“四型”關工委活動，進一步加強關工委自身建設，提高我院關心下一代工作水平。

二、活動內(nèi)容

1、進一步加強關工委隊伍建設

（1）領導班子建設好。在關工委班子中，既要有現(xiàn)職黨政領導和相關科室的負責人，也要有身體較好、有威望、熱愛關心下一代工作的離退休干部。按照2011年湖南省教育廳65號文件文件精神，及時調(diào)整充實退休教授擔任院關工委領導，促進關工委班子年輕化。要組織關工委班子成員認真學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系，學習和把握中央、省委、學校黨委有關加強大學生思想道德建設的文件精神，進一步加強自身建設。

（2）骨干隊伍作用好。院關工委組織要通過組織發(fā)動、“五老”帶動、真情感動、表彰推動等形式，動員學院更多的老教師參加關心下一代工作，進一步壯大“五老”骨干隊伍。

2、進一步加強關工委制度建設

（3）制度建設執(zhí)行好。院關工委組織要認真學習《中國關心下一代工作委員會工作條例》和學校關工委相關的工作制度，從實際出發(fā)，建立健全各項工作制度。院關工委要進一步堅持和完善關工委例會制度、關工委調(diào)研制度等，使關工委工作有章可循。

3、進一步開展社會主義核心價值體系主題教育，加強關工品牌建設

（4）活動經(jīng)常效果好。院關工委要以社會主義核心價值體系教育為主題，有計劃、經(jīng)常性地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。關工 委要繼續(xù)開展老青結對、黨團共建、幫困助學、結對幫教等工作，并善于發(fā)現(xiàn)和整合各種資源，發(fā)揮人緣、地緣等優(yōu)勢，注重培育自己的特色和品牌，不斷豐富和拓展院關工委“大手牽小手”特色活動的內(nèi)涵和外延。

4、進一步開展調(diào)查研究

（5）積極探索創(chuàng)新好。院關工委深入學生、教師中開展調(diào)查研究，及時總結、提練和推廣開展關心下一代工作好的形式和做法，要不斷創(chuàng)新工作方法，使我院關心下一代工作不斷適應新形勢和新任務的要求。在完善關心下一代工作機制上有所創(chuàng)新和提高。院關工委充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，努力形成學院關工特色。

三、活動要求

1、院關工委要從實際出發(fā)，注意把創(chuàng)建活動與做好當前的關心下一代工作結合起來，精心組織，統(tǒng)籌安排，因地制宜開展活動。

2、我院關心下一代工作系統(tǒng)創(chuàng)建“四型”關工委活動才剛剛起步。許多工作還在摸索中前進，需要學院黨委和行政更多的支持和關心。

3、創(chuàng)建活動期間，院關工委將充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體特別是學院關工委網(wǎng)頁的宣傳作用，及時宣傳報到創(chuàng)建活動。

2011年4月

第三篇：創(chuàng)建四型機關學習計劃

創(chuàng)建四型機關學習計劃

目標：

通過創(chuàng)建學習型機關，做到學習制度健全、學習內(nèi)容豐富、學習方式多樣、學用成效明顯，著力解決工作人員觀念不新、本領恐慌、業(yè)務知識不熟等問題，提高工作人員的綜合素質(zhì)。

要求：

1.每天至少學習一小時、每天安排監(jiān)督領導1名。

2.每月組織一次集中學習、由宣傳委員黃祖榮負責結合黨委中心組的學習內(nèi)容在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展集中學習。

3.每季度讀一本書。推薦書目為以下四本解讀十八大報告100問、新黨章、黨課、瀟湘論壇、求是、黨建研究。

4.每半年講一次黨課、由鎮(zhèn)黨委書記主持，具體授課內(nèi)容由主持人定。

5.每年選派一批干部開展掛職學習鍛煉。學習方式以組織部通知為準。

6.認真學習業(yè)務知識（包括與本職工作有關的法律法規(guī)、方針政策，中央、省、市、縣重要會議、文件精神，計算機操作知識，政務禮儀知識等），熟練掌握業(yè)務工作技能。

7.機關工作人員認真撰寫學習筆記，積極在各類刊物發(fā)表心得體會、調(diào)研報告。每名干部應根據(jù)崗位情況多下基層，每年撰寫1篇以上調(diào)研報告，積極將學習成果應用到工作之中。

8.積極按時參加“蓉城講壇”等全縣性學習培訓活動。

第四篇：四型機關創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機關創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質(zhì)，進一步提高服務質(zhì)量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調(diào)整創(chuàng)建“四型”機關工作領導小組和工作機構；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學習，開展業(yè)務培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關在服務全市中心工作、服務資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉變機關作風，服務行業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎上及時清理廢止或認真修正。

2.創(chuàng)新提質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務目標完成情況，認真總結創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結。

四、工作要求

（一）加強組織領導。建立機關創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組及辦公室組成人員。領導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關規(guī)范化建設力度。加強單位辦公硬件建設，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務公開、制度上墻。結合教育信息化建設，促進單位規(guī)范化建設。

（三）做好結合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機關，確保在作風建設的基礎上，進一步提升為資興經(jīng)濟社會發(fā)展服務的質(zhì)量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強與局“四型”機關創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風采。

第五篇：創(chuàng)建四型機關

連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關暨

軟環(huán)境建設優(yōu)化年”工作計劃

2008年，我處創(chuàng)建四型機關暨軟環(huán)境建設優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府關于軟環(huán)境建設的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關活動作為統(tǒng)領機關建設工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設的思想認識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續(xù)加強領導，形成工作合力

1、為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強對這項工作的領導，堅持從組織機構上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內(nèi)容，明確具體分工，確保任務明確到人、責任落實到人。

2、在全處范圍內(nèi)廣泛宣傳進一步開展創(chuàng)建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機關暨軟環(huán)境優(yōu)化建設，為圓滿完成目標任務打下堅實基礎。

二、開展理論學習，創(chuàng)造濃厚學習氛圍

1、認真開展政治理論學習，深入學習：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀委十七大報告，《公民道德建設實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關于進一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設的意見》（連發(fā)[2006]49號），《關于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》（連發(fā)[2006]50號），《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設考核評議暫行辦法》（連委辦發(fā)[2007]64號）等，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務培訓，組織干部職工開展業(yè)務培訓，重點學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業(yè)務知識學習為崗位練兵活動的主題，以熟練應用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵，不斷提高全處干部職工的業(yè)務工作水平和能力。

三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設，提高服務水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內(nèi)外約束機制，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。在此基礎上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環(huán)境建設做出更大的貢獻。

四、科學管理，發(fā)揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標準和要求以及服務程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責任目標，來要求全體工作人員

加強各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關的辦事內(nèi)容和社會公示，并作出了服務標準和時限承諾，公開服務規(guī)章和程序，以更好地服從和服務于經(jīng)濟建設。

3、嚴明工作紀律，嚴格責任追究。通過提高考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。

五、不斷進取，提倡積極創(chuàng)新精神

樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機關工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。