第一篇：黨委副書記黨性分析報告

***，男，現年48歲，大學文化，1976年10月參加工作，1979年2月入黨，先后任原**地區人事局科長，**區人事局長，**區委常委、辦公室主任，2002年10月調任中共**縣委副書記至今，分管農村經濟、**電站、招商引資、民營經濟工作。

自參加縣委辦公室機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動以來，我自覺遵守支部規定，按時參加支部活動，認真學習了中央、省、市、縣關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，系統學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必學資料，撰寫了“保先”心得和15000余字的讀書筆記。通過學習，我對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了新的認識；通過學習，我更加清楚地認識到作為一名黨員領導干部所應肩負的歷史責任。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導干部標準，特別是工作職責行為規范，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

一、存在的主要問題與不足

1、對農村工作的領導力度不夠。總覺得分管的招商引資工作是全縣經濟工作的重中之重，當傾力而為；總覺得金電建設是本屆縣委、縣政府的“一號工程”，也當傾力而為。而對農村工作總認為有縣政府分管副縣長在管，關心不夠，過問不多。沒有經常深入部門，深入農村，聽部門和鄉鎮匯報的多，深入實際調研的少，對農村情況不甚了解。對農口部門的工作安排布置的多，檢查、督促的少，對黨在農村的各項基本政策的落實情況沒有看死盯牢，以至在去年糧食直補工作中發生了“金馬事件”，對坑農、害農，擾亂農資市場的非法行為打擊力度還需進一步加大，個別單位按部就班，工作缺乏激情，為農意識不濃，力度不力。與農口部門和鄉鎮的同志交流勾通不多，對這些直接從事“三農”工作的同志要求得嚴，關心不夠，沒能充分調動其服務“三農”工作的積極性、主動性和創造性。沒有深入細致地研究如何快速高效地推進農業產業化，四大特色產業優勢不明顯，尤其是以錦橙100號為主的水果業，受潰瘍病的影響，進程緩慢。

2、抓招商引資的力度還需進一步加大。近年來，我們不斷優化招商環境，創新招商舉措，突出招商重點，取得了較好成績。但引進的工業項目和農業產業化項目較少。個別部門吃、拿、卡、要的現象還偶有發生，招商引資優惠政策的落實程度還不夠。自己雖然率先垂范帶頭抓招引，但在調動負有招商引資任務的部門和鄉鎮抓招引上做得不夠，全民招商的氛圍還沒有完全形成。

3、學習的深度不夠。自認為平時比較喜歡學習，喜歡思考，滿于現狀，只求過得去，不求學習深度。學理論，滿足一知半解；學政策，駐足紙上談兵。學習被動應付，特別是對“三個代表”重要思想的系統理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。在學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。

二、原因分析

1、對做好新時期“三農”工作的重要性認識不足。農村、農業、農民問題是事關社會穩定與發展的大事，黨中央、國務院對此高度重視，各種惠農政策相繼出臺。但就我縣而言，農村仍然比較落后，農業基礎設施建設滯后；農業產業化進程還比較慢，農業的規模效益還沒有；農民增收的渠道還不多，勞務收入成為農民增收的重要渠道。如何改變這種落后局面，促進農業增效、農民增收、農村穩定，思考得不多，不細。

2、安于現狀、小勝則驕的心理嚴重。認為連續兩年**在全市招商引資目標考核中取得了第一名的成績，覺得可以稍事休息。覺得自己長年累月奔波在外，發揚“四千”精神，為**招回了一批項目，引回了一筆獎金，勞苦功高，殊不知這是自己的分管工作，做好分管工作責無旁貸。

3、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現代化建設偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義。而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作，見得多，學得多，而今又分管經濟工作，經常與客商打交道，積累了一些經驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創造性。對支部組織的政治理論學習，有時借口工作忙，沒有及時參加，后來也未補課，對政治理論缺乏系統性的掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得不夠，未能深入實際督查政策落實情況。

三、整改措施及努力方向

1、與時俱進，不斷學習新知識，掌握新本領。端正學習態度，明確學習目的。突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀列為學習的重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立立黨為公、執政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協調可持續的科學發展觀，增強大局意識、服務意識，用長遠的眼光、全面的觀點分析問題，處理問題。自覺維護縣委的權威。在政策業務方面，重點學習了黨和國家在農村的基本政策，尤其是中央一號文件以及WTO相關知識、MpA基礎知識。注重學習實效。學習的最終目的是用以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員領導干部所肩負的歷史使命，將如何依法行政、科學執政、民主執政，如何推動縣域經濟全面協調可持續發展。

2、履職盡責，切實加強對農村工作的領導。以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚實事求是、與時俱進的精神。堅持情為民系，多渠道了解群眾的心聲，虛心聽取他們對自己工作的意見和建議，樹立服務意識、公仆意識，保持謙虛謹慎、不驕不躁的優良作風。堅持權為民用，樹立正確的權利觀，辦事情、做決策，不主觀武斷，不長官意志，不濫用職權，不以權謀私。堅持利為民謀，努力為老百姓辦實事、辦好事。發揚民主作風，密切聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾，消除誤解。堅持言教與身教相結合，用自己的行動來引導和創造一個純善和睦、人心思進、氣順心齊的工作環境。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對縣委一經作出的決定，本人從不講條件、講價錢，對自己負責的條塊工作高度負責，從不計較個人得失，嚴格遵守個人服從組織、少數服從多數的政治紀律，一旦形成決議，就堅決貫徹執行，不犯自由主義。牢記“兩個務必”，發揚克己奉公、甘于奉獻、勤儉節約、艱苦奮斗的精神，嚴格執行紀律，做到潔身自好、清正廉明。

3、調優結構，努力實現農業產業化新突破。重點培育優質生豬產業,力爭三年內建成西南地區具有影響力的優質生豬良繁基地和優質肉豬生產、加工、出口基地。重點培育特色水果、蠶桑和勞務產業，積極發展制種業和蔬菜業。一是積極探索建立農村合作經濟組織，倡導龍頭企業入股、參股，形成風險共擔、利益共享的利益聯結機制。二是傾力打造龍頭企業。采用企業托養、“良繁企業+養殖大戶”、“加工企業+協會+養殖大戶”、股份合作等多種模式，把巨龍公司建成集生豬良繁、飲料加工、生態果園、果品保鮮于一體的農產品龍頭企業，帶動全縣生豬產業發展。支持齊祥食品公司和可口爽公司加強技改，擴大生豬和水果加工規模，進一步拓展國內國際市場。三是建好一批優質農產品基地。加強生豬產業基地建設，力爭三年內全縣LY母豬年飼養量達到5.6萬頭，年出欄DLY生豬100萬頭以上，基本建成覆蓋全縣的良繁體系。加強以錦橙100號為主的重點基地鄉鎮規范化管理，徹底根除病害，建立苗木培育基地。四是健全服務體系。發揮科技人才的作用，采用有償服務、技術入股等方式，加快產前、產中、產后的技術服務。健全政府、銀行、業主、農戶四者參與的融資機制。建立生豬發展投資擔保公司和生豬發展基金，采用市場化運作提供金融服務。

4、招商提速，努力為打造“開放**”作貢獻。繼續按照縣委提出(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的“實現**新一輪的新跨越、新發展，必須堅持把招商引資作為黨政主要領導抓經濟工作的第一要務、經濟發展的第一動力、鍛煉干部的第一戰場和年度目標考核的第一內容”的要求，力爭出新經驗、創新成果。繼續強化對招商引資工作的領導，充分挖掘、培植、整合和利用優勢資源，篩選一批符合**產業特點的起點高、關聯度大且發展前景好的項目進行可研論證，著力打造有較強吸引力的項目優勢。把主攻區域放在浙江、福建和成渝等地，重點招引工業項目和農業產業化項目，搶抓經濟發達地區和大中城市產業轉移的機遇，力爭引進一批附加值高的項目。加大對在建項目的服務力度，加大對已簽約而未履約和已有意向項目的跟蹤力度，爭取早日履約或簽訂正式合同。

第二篇：縣委副書記黨性分析材料

學習楊善洲精神永葆人民公仆本色

——學習楊善洲黨性分析材料

楊善洲同志是新時期我黨優秀黨員的杰出代表。近日，中共中央總書記胡錦濤作出重要指示，要求廣大黨員干部向楊善洲同志學習。按照縣委的部署和要求，我認真學習了楊善洲同志的先進事跡，楊善洲同志有著大愛無疆的胸懷、執著追求的信念、嚴于律己的作風。他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，用自己一生的實際行動，展現了當代共產黨人的時代風采，他最重要的、最難能可貴的是堅守信念一輩子。學習楊善洲同志，就是要學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格；學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷；學習他鞠躬盡瘁、永不退休的崇高境界；學習他淡泊名利、清正廉潔的高尚情操。

通過學習楊善洲同志的先進事跡，對照先進事跡，我進行了深刻的反思，查找思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風中存在的不足，并結合自身問題，制定出整改措施。以期通過這次的自我剖析，讓自己從思想認識上和實際行動上有一個本質的提高。

一、存在的主要問題

一是理論學習不夠深入。作為縣委副書記，除負責分管聯系工作以外，還擔負我縣幾個重大項目的推進工作，平時忙于具體事務較多，疏于對具體理論的系統學習，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，在平時工作中存在“要什么再來補什么”的思想，預見性和前瞻性不夠，在學習上對自己的要求不夠嚴格。

二是工作作風不夠扎實。主要表現在工作上沉下去的時間少，浮在上面多；深入基層調查研究少，為困難群眾解決實際問題少。平時忙于分管負責工作，深入一線、深入困難群眾家中訪貧問苦，具體研究解決實際困難做得不夠；因忙于具體工作，與分管聯系部門溝通不夠深入全面，聽取單位主要領導的匯報多，與普通職工溝通交流不夠。

三是解決問題的辦法不夠多。今年我縣大項目受阻、媒體干擾較多，雖然及時向主要領導匯報，積極采取各種方法應對，但成效不明顯。存在遇到問題思路不夠全面，反應不夠快速，方法不夠靈活多樣的問題。

二、產生問題的原因分析

一是理論學習有所懈怠。對理論學習的重要意義認識不夠深刻，學習的積極性不高、主動性不強、系統性不夠，過

分強調工作，忽視學習，沒有很好地解決工學矛盾，導致了政治理論學習的放松。在平時學習的過程中，或為了工作上的需要，或為了解決某一具體問題，系統性不夠，缺乏深入的了解和研究，影響理論水平和自身整體素質的提高。

二是工作創新不夠。工作中存在按部就班，憑經驗辦事，按套路出牌的情況，對新思路、新辦法、新舉措研究得不深，把握得不透，工作的創新性和靈活性不夠，對自己工作創新上的要求有所放松，開拓進取的意識不夠。

三是宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。對民生問題、群眾的一些輸球解決得不夠；在工作上依靠群眾、為群眾解決實際問題做得不夠。

三、整改措施和努力方向

楊善洲同志光輝的一生中，無論干任何工作，他始終堅 持求真務實、雷厲風行、一抓到底。他在具體工作實踐中重 實際、說實話、辦實事、求實效，做到說一句，是一句，句 句算數；干一件，成一件，件件落實。向楊善洲同志學習，不要好高騖遠,要腳踏實地；不要虛假浮夸,要多講真話；不 做表面文章,要務求實效，爭做實事求是、求真務實、真抓實干的表率。隨著對楊善洲先進事跡的不斷深入學習，通過

對照檢查，查找問題，剖析原因，我更加清醒地認識到自己在理想信念、群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政等方面存在的問題，也更加增加了我改進工作，提高自己思想政治素質的信心和決心。

我決心在今后的工作中從以下幾個方面進行改進：一是牢固樹立理想信念，切實增強宗旨意識。理想信念是人的精神支柱。作為一個共產黨員，一定要堅定共產主義理想信念不動搖，堅持共產黨的領導，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，克己奉公，多做貢獻。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，緊緊依靠群眾，始終堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，深入扎根群眾，大力改進工作作風，為群眾辦實事辦好事，真正關心群眾，多為群眾解決生產生活中的實際困難，做人民群眾滿意的好干部。

二是努力勤于理論學習，注重提高政治素質。現代知識更新一日千里，一日不學，就會落伍有被淘汰的危險，要以活到老學到老的精神，爭做學習型的干部，不僅要系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，而且要認真學習市場經濟理論、法律法規等知識，著眼于科學發展觀的運用，要聯系我縣改革開放和現代化建設的實際問題，運用馬克思主

義的立場觀點，進行理論思考，做到理論與實際，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發展，主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。

三是努力開拓創新，堅持永葆工作活力。要克服工作應付、被動作風，對照科學發展觀的要求，充分發揮先鋒模范作用，以昂揚的斗志，嶄新的姿態，積極、主動、大膽地開展工作,創造新的業績。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是我們在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，妥善處理各種工作中的問題，高質量做好各項工作，要積極、主動、創造性地開展工作，創先爭優。

楊善洲同志的先進事跡和崇高精神，為我樹起了一座豐碑，是激勵我頑強拼搏、創先爭優的強大精神動力。我要深入學習楊善洲同志先進事跡，大力弘揚楊善洲同志的崇高品質，自覺踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉的繁榮與發展作出自己應

有的貢獻！

第三篇：副書記黨性分析材料

黨性分析材料

尊敬的百盟集團黨委：

我是1995年7月光榮加入中國共產黨，2005年6月進百盟集團工作，現任百盟集團黨委副書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在集團黨委提的民主黨性評議中，根據同志們提出的意見和建議，自己進行了認真的學習和分析，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。現匯報如下：

一、主要問題

自到公司工作以來，在公司黨委正確領導下，自己做了一些工作，發揮了一點作用。但是作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養上，還是在思想作風上，與“三個代表”重要思想相比，與黨員先進性的具體要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

（一）在理論學習上有差距

1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。經常陷于事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據、查資料，臨時抱佛腳。學習停留一般化，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止，學習筆記限于摘抄、心得體會寫得不夠深刻。對“三個代表”重要思想的理論著作和保持共黨員先進性教育的相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，理論功底

不夠扎實。

2、學習政策還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。近年來，經濟社會發展中出現了很多新情況、新問題，國家和省也出臺了很多新政策、新思路，尤其是省里面對公司也出臺了一些指導性的新政策、新思路。新的形勢要求領導干部必須懂政策、善運用，結合實際創造性地貫徹落實。但自己在這方面做得還不夠，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，掌握和運用政策不是很得心應手。

（二）在黨性鍛煉和工作作風上有差距

1、在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。

安排部署工作事先征求基層同志意見少，執行過程中聽取基層反映，總結推廣先進經驗做得也不夠。平時忙于工作事務，忙于接待任務，雖然能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創新精神不足。

2、纏于事務多，調查研究少。

在工作中我一貫堅持務實的原則，也想深入基層、深入群眾、深入一線，了解基層情況，掌握第一手材料。但纏于事務多，沒有騰出足夠的時間和精力拓思路、出點子，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、綜合協調多，督促落實少。

對分管工作布置多、協調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。對一些工作能高標準、嚴要求、能提出一些有分析、有建議的見解和實施意見，具有一定指導性。對工作有時只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細。

二、原因分析

對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上有差距。

（一）通過民主評議，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底

不足。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。站得不高、看得不遠，沒能創造性地開展工作。

（二）工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有“我已盡了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精神。

（三）黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。

三、努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題，聯系產生這些問題的原因，自己要按照黨章、“三個代表”的要求和公司黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求，以“解決問題、提高素質”為重點，通過這次民主評議活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

（一）堅定理想信念，奠定思想基礎。

正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。有了正確的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗，積極為公司而努力工作。

（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾。

堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，從辦公室中走出來，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽員工群眾的呼聲和愿望，帶著感情為

基層和員工群眾排憂解難，努力解決員工群眾關注的熱點難點問題，為員工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與員工群眾的血肉聯系。堅持把為領導服務與為員工群眾服務統一起來，各項工作都以員工群眾滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

（三）堅持勤奮學習，更新知識結構。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向群眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。

今后，自己要以“三個代表”重要思想為指導，在公司領導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步為集團、為基層一線、為員工群眾搞好服務，努力把工作做得更好一些，為建設文明、富裕、一流的現代化和諧企業做出新的貢獻。

請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。

謝謝大家！

分析人：王玉華

第四篇：(縣委副書記)黨性分析材料

根據中央、自治區和州黨委的安排部署，這次在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動，自～年2月23日開始到目前，第一個階段的學習活動已基本結束。在這期間，我認真學習了中央、自治區、州各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及自治區、伊犁州各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等重要文獻，撰寫了40篇心得體會和3萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，深感這次教育活動非常及時，非常必要，意義深遠。使我深刻認識到，開展保持共產黨員先進性教育活動是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新時期新階段黨的建設的基礎工程，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證，是提高黨的執政能力和項鞏固黨的執政地位，確保黨和人民事業興旺發達和國家長治久安的必然要求。通過開展學習教育活動，使我進一步堅定了理想信念，增強了宗旨意識和黨員意識，增強發揚黨的優良傳統，保持共產黨員純潔性、先進性的責任感、使命感。

本人按照共產黨員先進性要求，對照《黨章》，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照鄭培民、吳登云、孔繁森、任長霞等優秀黨員先進事跡，特別是對照本人在學習教育活動中開展談心和征求到的意見建議，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足，也結合自身實際，找到了整改提高的措施。

一、存在的問題和不足。

主要表現在“八多，八少”：

1、忙于事務多，潛心學習少

總認作為一名黨員領導干部干好工作才是最重要的，往往被一些事務性的工作占用了大量時間，主動學習的時間相對較少。甚至有時還認為自己平時學習抓得還比較緊，可能比有些同志還要好一些，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”重要思想的系統理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往參加中心組學習，以會代學，以工代學的情況多，自己潛心學習研究黨的方針政策比較少；學習空對空多，聯系實際和解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的，不然的話，字的讀書筆記是不會自覺地詼唐詡淠諭瓿傻模覆簧現鞫蔥牡錳寤帷?/p>

2、關心本職多，考慮全局少

對抓好本職工作比較積極努力，但在站在全局的高度思考研究霍城發展穩定大局比較少。特別是在穩定工作方面，雖然本人能從思想上高度重視，和黨中央保持一致，能在反對民族～主義和非法宗教活動問題上認識不含糊，態度不曖昧，做到了旗幟鮮明，立場堅定。但實際參于穩定工作比較少，對穩定工作作出的貢獻也比較少。

3、面上了解多，調查研究少

2002年7月底來到霍城后，曾用兩三個月的時間深入全縣13個鄉鎮，六個團場及縣直屬企事業單位進行調研，熟悉情況。之后的工作中，下基層調研就比較少。客觀上講是和本人分管工作性質有關，主觀上講是自己淡化了深入基層一線、深入群眾調查研究的意識。甚至在考察干部中，有時也貪圖省事，相信組織部門意見多，自己親自深入調研了解少，對部分被提撥使用的干部了解還不透徹。

4、安排布置多，督促檢查少

工作中習慣于“發號施令”，安排部署，而對各項工作落實情況，親自督促檢查較少。一方面是因為過于相信和依賴下級部門和身邊工作人員，另一方面是因為懶惰思想在作怪。

5、批評指責多，關心照顧少

本人性格急躁，特別是在一些緊急任務面前，過于武斷，和基層工作人員商量協調少，強行安排部署多。往往是主張“只要結果，不講過程”，給身邊工作人員工作帶來一定難度和壓力，秘書、司機，還有基層工作人員都很辛苦，對他們關心照顧不夠。特別是在抓霍城縣江蘇中學和霍城縣老干部活動中心兩大工程建設中，因縣委催得緊，而新疆有效施工時間非常短，而伊犁州農村經濟工作觀摩會、霍城縣經濟觀摩會以及江蘇領導參加的揭牌儀式都迫在眉睫，時間短，工作量大，任務繁重，在抓工程進度過程中，本人就顯得尤為急躁，曾多次嚴厲批評施工單位，要求他們不分晝夜，馬不停蹄，提升進度。其實這些施工單位也有困難，招投標時我們采用無底價競標，這些工程隊競標價格已壓了最低限度，可以講，他們也沒多少錢可賺的，現在想起來當時太急于求成，對他們太嚴厲、苛刻了。

6、接待應酬多，學習交流少

隨著西部大開發戰略的實施，加之國家和本地媒體對新疆的大力宣傳，很多人對神奇的新疆產生了濃厚的興趣，而且各級領導檢查指導工作的也比較多，所以每年的5月至9月期間，我們工作的重點基本上就是陪領導、陪旅行團。本人對這方面，認識不到位，甚至在很多接待工作中，表現得不積極，熱情不高，在接待應酬中表現得比較被動，主動交流少。

7、滿足思想多，奮斗意識少

截至目前，我們三年援疆工作已完成了34個月，還有2個月就要全面結束了，回過頭看看，滿足思想比較多一些，有“船到馬頭，車到站”的想法。繼續努力奮斗的思想意識淡了，對站好最后一班崗，落實得不好，執行得不好，心情浮躁，回家思想濃厚。

8、好人主義多，開展批評少

在班子內部太重視搞好團結，開展批評不夠，有時發現個別同志有這樣哪樣的缺點和不足，也不能及時指出來，怕傷面子，傷感情，不敢拿出批評的武器，幫助同事改正不足。

二、整改措施和奮斗目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會與時俱

第五篇：團委副書記黨性分析報告

團委副書記黨性分析報告

5月5日晚，我院第二學生黨支部召開了主題為“批評與自我批評”的黨組織生活會。會上我認真剖析了自己同時接受其他同志的批評。在同志們的幫助下，我認清了自己入黨以來的進步與不足，特向黨組織作黨性分析報告如下。

一、思想方面

劉少奇同志在《論人的階級性》中指出：“共產黨員的黨性鍛煉和修養是黨員的本質改造。”個人認為但凡是人類社會便存在階級性，有階級必然有利益。人為財死鳥為食亡，說的便是人的本性。而作為一名黨員，其品質必然優于普通人。我黨的宗旨是全心全意為人名服務，當個人利益與集體利益發生沖突時，舍棄個人利益保全集體利益乃是一個黨員的基本素質。我始終堅持貫徹黨的宗旨不動搖，雖然做的不是很好但我會一如既往堅持。

自我主動向黨組織靠近至今已將近兩年時光，在這期間受周圍黨員同志的影響，開始有意識的自我加強思想道德修養。收看時事新聞，解讀社會道德；觀看優秀影片，學習先進黨員精神。無論是通過何種渠道，思則明，明則通。雖然平時思考很多，但我可以明顯感覺到自己離合格黨員尚有一段距離。

二、學習方面

作為一名學生黨員，首先要符合學生標準。專業知識學習的好壞是衡量學生是否合格的重要指標之一。在校期間，我認真學習了本專業安排的各項課程，雖然達到了合格標準，但是距離優秀差之甚遠。除了專業學習，作為一名黨員，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想等理論知識是我的必修課。就我現階段的狀況來看，這門必修課顯然是不及格的。雖然平時有注意涉獵相關方面的書籍，但是真正領悟的卻不深。

三、工作方面

當下我擔任著院分團委副書記一職，分管分團委組織部、宣傳部以及實踐部三個部門。一年下來，各部門的工作都進行的比較順利，但是作為其負責人，在成員培養方面我卻做得很不好。我只注重抓工作實效，卻忽視了人的因素，忽略了內部文化建設。一個沒有精髓的集體是留不住人的，我深知這個道理。但是在實踐中卻忽視了，這是我失敗的地方。

雖然自己內心知道自己的不足，但是經過這次的剖析，讓我更加深刻的明白改正這些不足已勢在必行。面對新世紀我黨面對的挑戰和考驗，我們每一位黨員都要使自己能夠適應并符合時代的要求。要不斷提高黨性修養，做到自覺加強思想道德修養，增強高尚的道德情操，脫離低級趣味；必須加強理論修養，用馬克思主義理論武裝頭腦；必須增強黨的意識，樹立和堅持正確的政治立場，增強政治敏銳度和政治鑒別力。