第一篇：干部任用條例宣傳小結(jié)

地區(qū)殘聯(lián)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)小結(jié)

根據(jù)地委的統(tǒng)一安排，在今年9月份《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周中，在地區(qū)殘聯(lián)黨組的組織下，地區(qū)殘聯(lián)全體干部職工開展了《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)宣傳目的明確端正態(tài)度

黨組成員和全體干部職工對(duì)學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》態(tài)度端正，目的明確。對(duì)學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳的重要意義認(rèn)識(shí)到位。在學(xué)習(xí)中，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)圍繞地區(qū)殘聯(lián)的工作大局，深入開展以《干部任用條例》為主要內(nèi)容的中央、自治區(qū)、地區(qū)干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、人事干部精通、黨員群眾了解的目標(biāo)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，為加強(qiáng)地區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供保證。

二、學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容豐富形式靈活

此次“《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周”學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等干部政策法規(guī)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)、研讀的方式。同時(shí)，還懸掛了橫幅，出了一期黑板報(bào)，營(yíng)造了宣傳氛圍，為把學(xué)習(xí)宣傳周活動(dòng)引向深入起到了積極的作用。

三、學(xué)習(xí)宣傳扎實(shí)深入效果明顯

為確保學(xué)習(xí)雜事有效，黨組周密部署，精心安排，專門制定了實(shí)施計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間做出安排，專門拿出星期三、五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，參加學(xué)習(xí)的對(duì)象覆蓋全體干部職工，黨組書記肉孜同志專門主持了集中學(xué)習(xí)會(huì)，黨組成員、副理事長(zhǎng)阿力甫同志，通讀了《干部任用條例》，集中學(xué)習(xí)中還進(jìn)行了討論，在議中學(xué)，在學(xué)中議，學(xué)習(xí)印象深刻。學(xué)習(xí)會(huì)后，還進(jìn)行了自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了研讀。通過開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》十分熟悉，人事干部對(duì)《條列》十分精通，廣大群眾對(duì)《條例》十分了解，廣大黨員干部、群眾更加深入地了解了《干部任用條例》及干部工作的相關(guān)程序，增強(qiáng)他們參與干部工作的意識(shí)和熱情。活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，既擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，又以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，自覺接受教育，落實(shí)了群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行干部工作政策法規(guī)的自覺性。

地區(qū)殘聯(lián)黨組

2011年9月23日

第二篇：干部任用條例學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)總結(jié)

依鄉(xiāng)中心小學(xué)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》

學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)工作總結(jié)

根據(jù)教育局黨委2013年9月23日文件精神，我們對(duì)全鄉(xiāng)各校貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行《干部作用條例》作為干部選用工作始終遵循的政策、制度列入議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，設(shè)專職人員管理，結(jié)合工作實(shí)際嚴(yán)把選人用人關(guān)，使干部選拔任用工作規(guī)范、合理、有序。

二、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，按照《干部選拔任用條例》的要求，本著有利于學(xué)校事業(yè)發(fā)展，注重發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，努力打造一支善于管理、自律、廉潔、高效的環(huán)節(jié)管理隊(duì)伍，在選人用人過程中，注重優(yōu)秀人才德、能、勤、績(jī)、廉諸方面的培養(yǎng)考察，根據(jù)工作需要，班子會(huì)議研究人選，全校教職工大會(huì)公開推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)，組織專項(xiàng)考察，形

成考核材料，再經(jīng)班子會(huì)議集體討論，決定人員任免，公示無異議，上報(bào)縣教育局黨委、鄉(xiāng)黨委備案。

三、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程報(bào)告制度和任前報(bào)告制度。公開選拔，集體研究，杜絕選任干部中的不正之風(fēng)。

長(zhǎng)期以來，我們遵守《條例》要求，堅(jiān)持原則，規(guī)范執(zhí)行，使干部選拔任用工作順利進(jìn)行，干部得力、群眾滿意，有利的推進(jìn)了全鄉(xiāng)各校教育事業(yè)發(fā)展。

依鄉(xiāng)中心小學(xué)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》

學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)工作總結(jié)

依鄉(xiāng)中心小學(xué)

2013年9月28日

第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況匯報(bào)

突泉縣商務(wù)局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條

例》情況匯報(bào)

按照縣委組織部對(duì)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳提出的要求，我局堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通，黨員干部要掌握，人民群眾要知曉”原則，充分利用黨支部會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了多層面學(xué)習(xí)、全方位宣傳，取得了一定成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密

局黨支部從推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程的高度，充分認(rèn)識(shí)到貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的重大意義，把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》當(dāng)作一項(xiàng)重要政治政務(wù)，注重抓實(shí)抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，親自動(dòng)員部署，并提出了具體的指導(dǎo)意見和要求。同時(shí)，指定1名專職人員制定學(xué)習(xí)宣傳工作方案，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳工作的落實(shí)和推進(jìn)。各股室人員在正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，在行動(dòng)上迅速貫徹落實(shí)，不僅準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)和工作日志，還制定了相應(yīng)的自學(xué)計(jì)劃，在全局上下迅速掀起了學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》的熱潮。

二、形式多樣，氛圍良好

主要采取學(xué)習(xí)原文、專題討論、觀看電教片等形式，在確保集中學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)日志的質(zhì)量檢查、學(xué)習(xí)體會(huì)的交流組織“三個(gè)到位”的基礎(chǔ)上，切實(shí)做到學(xué)習(xí)內(nèi)容與全縣經(jīng)濟(jì)

第四篇：干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度情況小結(jié)

文殊鎮(zhèn)農(nóng)技站學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度總結(jié)

根據(jù)中央組織部 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委員報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》精神和上級(jí)部門的有關(guān)要求，我站結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真部署干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施工作，確保取得實(shí)效。

一是及時(shí)召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神。

2010年8月13日，我站組織干部職工就嘉農(nóng)林黨字

[2010]32號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，就四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作制訂了專門學(xué)習(xí)方案，提出了明確的學(xué)習(xí)要求，并將學(xué)習(xí)資料分發(fā)到黨員干部手中，要求干部職工做好讀書筆記。

二是將四項(xiàng)監(jiān)督制度納入每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)中去。

從2010年8月中旬至今共安排18課時(shí)，集中組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真做好討論交流，撰寫心得體會(huì)，以不斷推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化效能意識(shí)，著力提高工作水平和服務(wù)能力。

三是積極參加專題知識(shí)測(cè)試。

為抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，我站黨支部組織黨員干部積極開展答題活動(dòng)，對(duì)我站15名干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)自測(cè)。通過測(cè)試，使黨員干部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)今后干部選拔任用工作營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人滿意度將起到很大的推動(dòng)作用。

四是召開了學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的民主生活會(huì)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，全體干部結(jié)合實(shí)際深入查擺了自身在工作中的不足和問題，通過發(fā)言，在整改措施方面提出了具體的要求。

五是營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

通過媒體、報(bào)紙以及廣播加大學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的力度及學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要做法和成效。做到深入地學(xué)、持久地學(xué)、反復(fù)地學(xué)，確保全體工作人員做到融會(huì)貫通、入腦入心。從而掀起學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的熱潮。

第五篇：干部任用規(guī)定

關(guān)于規(guī)范管理干部選拔、任免程序的規(guī)定

為了實(shí)現(xiàn)公司“服務(wù)立企，管理強(qiáng)企，人才興企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)范人事任免程序，更好的選拔優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備管理干部，現(xiàn)將關(guān)于選拔管理干部的規(guī)定作如下規(guī)定。

一、干部選拔的基本程序

1、用人單位推薦。各部門要按照公司規(guī)定的崗位和編制在缺崗或現(xiàn)有崗位不適合的情況下，向公司辦公室遞交推薦表。

2、辦公室組織考察。在接到部門推薦表后，辦公室要及時(shí)安排考察，具體考察內(nèi)容：思想品德，個(gè)人修養(yǎng)，組織能力，協(xié)調(diào)能力，個(gè)人技能，團(tuán)隊(duì)精神，同事關(guān)系，責(zé)任心等。考察方式：?jiǎn)柧硎矫裰骺荚u(píng)。考察對(duì)象：用人部門干部和部分職工代表。

3、根據(jù)考察結(jié)果，辦公室提報(bào)班子研究，經(jīng)綜合評(píng)定研究后，進(jìn)行正式行文，經(jīng)董事長(zhǎng)簽字后公布。

二、干部選拔的相關(guān)要求

1、部門推薦人員，必須是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，反對(duì)任人唯親。

2、辦公室考察時(shí)，必須客觀公正、實(shí)事求是，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊，弄虛作假。

3、干部任用提倡“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。

三、干部免職的程序及要求

普通管理干部（副科級(jí)以上部門負(fù)責(zé)人以下）的任免，用人部門不得擅自決定，不得擅自辭退干部、員工，必須按程序報(bào)送辦公室，由辦公室行文公布。管理干部出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，直接行文公布，免去現(xiàn)有職務(wù)。

1、所負(fù)責(zé)的部門工作出現(xiàn)重大失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，并負(fù)主要責(zé)任的；

2、所負(fù)責(zé)的部門工作連續(xù)三個(gè)月沒有大的起色，工作沒有行之有效的打算，缺少計(jì)劃性，不能積極主動(dòng)的解決問題的；

3、執(zhí)行力嚴(yán)重不足，經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生嚴(yán)重分歧，并不聽別人勸阻，我行我素的；

4、不能有效協(xié)調(diào)干群關(guān)系，不關(guān)心員工生活，群眾威信極低的；

5、不遵守公司規(guī)章制度，泄露公司機(jī)密，損害公

司利益的；

6、過于計(jì)較個(gè)人利益，沒有大局觀點(diǎn)，缺少責(zé)任心和主人翁意識(shí)，并屢教不改的；

7、不求上進(jìn)，不能帶領(lǐng)員工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，連續(xù)三個(gè)月考評(píng)末位的；

8、對(duì)本部門的安全工作管理不力，一月內(nèi)連續(xù)出

現(xiàn)人為安全事故三次以上的（含三次）；

9、對(duì)本部門環(huán)境衛(wèi)生管理不力，一月內(nèi)被通報(bào)十

五次以上（含十五次），連續(xù)兩個(gè)月的；

10、因個(gè)人原因，自動(dòng)離職的。

二0一二年一月八日