第一篇：濰坊市國土資源局寒亭分局理論學習制度

濰坊市國土資源局寒亭分局理論學習制度

為認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，建立起創建學習型機關的長效機制，提高干部的綜合素質和機關工作效能，特制定國稅機關政治理論學習制度。

第一條指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我區經濟建設和工作需要，以促進機關效能建設和機關干部的全面發展為重點，創新學習理念，完善學習機制，營造學習氛圍，培養學習習慣，推動機關隊伍建設和精神文明事業的發展。

第二條總體目標：樹立終身學習的先進理念，建立學習型機關的長效機制，通過堅持不懈的政治理論學習，使機關黨員干部做到：堅定理想信念，有清醒的政治頭腦；勤奮學習思考，有扎實的理論功底；加強黨性修養，有高尚的精神追求。提高素質和水平有先進的理念和創新能力。

第三條內容安排：按照加強黨的執政能力建設的新要求，結合國內外形勢的新變化，經濟社會發展的新趨勢，更新機關干部知識和素質的新需要，著重抓好四個方面：

1、學習政治理論知識，提高政治思想素質和政策理論水平。

2、學習專業文化知識、現代科學和管理知識，提高工作能力和行政效率。

3、學習法律法規和黨紀黨規知識，提高依法行政和廉潔從政能力。

4、提倡個人愛好，鼓勵博覽群書，凈化思想，陶冶情操，提高綜合素質和能力。

第四條組織原則：機關政治理論學習要堅持三個原則：

1、全員參與原則。所有干部都要積極參加機關統一組織的各種形式的學習和活動，建立起全員學習、全程學習、終身學習、團隊學習的組織機制。

2、與時俱進原則。要緊跟時代發展步伐和適應新形勢、新任務的要求，擴充學習內容，改進學習方式，創新學習載體，拓寬知識領域，確保政治理論學習充滿生機與活力。

3、學用結合原則。要把學習和工作緊密結合，互為動力，以學習成果促進工作實踐，以解決工作中存在的突出問題和工作成效檢驗學習效果，提高學習的指導性和實效性。

第五條制度保障：

1、辦公室負責分局機關政治理論學習計劃的制定、安排、組織、落實、檢查和指導。

2、要分階段制定目標、下達計劃、提出要求，做到全年有計劃、每月有安排、各季有措施、年終有評比。

3、建立機關和個人學習檔案，及時將干部學習的目標、計劃、出勤、培訓、考試、評學情況和學習成果等登載記錄，作為年終評優和考核依據。

4、各科室負責人作為政治理論學習的第一責任人，負責落實分局下發的學習安排和要求。要采取措施組織好本

科室的學習活動，并立足崗位實際，積極探索和建立本科室黨員學習教育、管理監督的長效機制。

第六條時間要求：

1、黨員領導干部要帶頭學習，率先垂范，做到每年集中學習不少于12個半天，并有計劃、有考勤、有記錄、有總結。

2、機關黨員干部政治理論集中學習時間每周不少于二個小時，全年不少于92小時；崗位自學每天不少于1小時，全年不少于240小時。

3、集中學習與崗位自學要做好讀書筆記，寫好心德體會。黨員個人讀書筆記原則上全年不少于1萬字；心德體會全年不少于2篇。

4、各支部在組織集中學習時要切實做到時間、人員、內容“三落實”。做到有考勤、有記錄、有總結、有學習檔案。

第七條創新形式：機關政治理論學習要積極創新學習載體和形式，激發學習熱情，增強感染力。

1、要建立脫產培訓與參觀考察機制。對迫切需要掌握的理論科學知識，要定期選拔黨務干部和支部書記進行脫產培訓，同時邀請專家、學者作專題輔導報告，脫產培訓和專題輔導報告每年度不少于一次。

2、對體現以愛國主義、民族精神和改革創新為核心的紅色教育基地”和“標兵楷?！保M織黨員干部到實地去參觀學習，以增強思想道德教育的感染力。參觀考察每年度也要盡可能組織一次。

3、加強思想政治工作，建立聯席會、專題報告會及多層次學習網絡、多功能電教設置

和干部終身教育檔案體系，加強交流與促進，形成自覺學習、全員學習的組織機制。

第八條目標管理機制：機關政治理論學習要建立“述學、考學、評學”等目標管理機制，把學習成效列為考核機關干部和科室評先評優及創建“紅旗窗口”、“文明示范崗位”的重要內容。機關黨委要做好組織推動和督促檢查工作，并組織好年終的考核評比。

第九條成果體現：機關政治理論學習的成果最終要體現在統一思想與凝聚力量上來。具體要達到以下目標：

1、結合政治理論學習計劃，辦公室緊密結合機關工作重心和實際，每年有組織開展主題鮮明、立足崗位、展示形象、增強效能的創建活動。

2、及時總結學習創建經驗，推廣先進典型，發揮示范作用，轉變傳統理念，創新工作能力。為加強隊伍建設和推進機關工作發揮切實作用。

3、通過政治理論學習，機關黨員干部政策理論水平和運用先進理論指導工作實踐的能力不斷增強。

4、黨員干部的知識領域不斷擴大，知識結構不斷豐富，黨員干部的整體素質日益提高。

5、機關黨員干部政治理論學習筆記齊全、書寫工整，每年形成的理論研討、經驗交流等成果性文章數量呈現上升。

第二篇：濰坊市國土資源局寒亭分局開展四德工程活動實施方案

濰坊市國土資源局寒亭分局開展四德工程

活動實施方案

為深入推進公民道德建設，弘揚社會正氣，發揮道德力量在構建和諧社會、營造經濟社會又好又快發展環境中的重要作用，全面建設文明和諧新黃河口局，決定在今后一個時期內，在全局大力組織實施“四德工程”，推進公民道德建設，特制定本實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，以構建社會主義核心價值體系為根本，以增強博愛意識、誠信意識、感恩意識、責任意識為重點，以解決突出道德問題為突破口，著力推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，全面提高公民道德素質，進一步優化人文環境，提升社會文明程度，建設富裕和諧黃河口局提供強大精神動力和有力道德支撐。

二、建設內容與基本要求

社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，這“四德”是一個有機的統一體，其外延由大到小，內涵由淺到深，共同構成一個完善的道德體系?！八牡隆苯ㄔO水平事關整個社會道德水平高低，事關黃河口局和諧社會建設成效。

（一）突出“愛心”，推進社會公德建設。倡導文明禮儀，營造良好公共秩序，開展社會志愿服務，改善城鄉人文環境，引導人們心存博愛之心，以真摯的愛心善待他人、善待社會、善待自己，人人爭做一個有愛心的人，在全社會形成文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會風尚。

（二）突出“誠信”，推進職業道德建設。廣泛開展共鑄誠信活動，培養誠信觀念和規則意識，健全社會信用體系，引導人們心存誠信意識，以正確的態度對待工作、對待職業，人人爭做一個有誠信的人，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業操守。

（三）突出“孝敬”，推進家庭美德建設。大力開展孝老愛親活動，倡揚文明家風，引導人們心存感恩之心，正確處理夫妻、長幼、鄰里之間的關系，人人爭做一個有孝心的人，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的和諧氛圍。

（四）突出“責任”，推進個人品德建設。提倡加強個人道德修養，增強責任意識，引導人們自覺遵守法律義務、社會責任、家庭責任，人人爭做一個有責任心的人，形成愛國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔當、團結互助的個人品質。

經過幾年的努力，全局公民道德建設取得明顯進展，進一步確立社會主義道德價值取向，八榮八恥觀念深入人心，形成比較健全的道德行為規范體系；進一步提高公民道德素質，講責任、守規則、有愛心、知禮儀成為人們的自覺追求和實踐；進一步優化城局人文環境、文化生態，人際關系、社會秩序、交通秩序、公共環境、道德聲望得到明顯改善和提升；進一步推進公民道德建設工作制度化、體系化，建立起配套健全的長效工作機制。通過工作，盡快打造起“誠實守信的誠信品牌、扶危濟困的愛心品牌、愛老敬老的孝德品牌”三大品牌，建立起“理論研究、道德評議、工作示范、宣傳教育”四大基地，使全局“四德”建設工作邁上新水平。

三、道德教育實踐活動及實施要求

（一）社會公德教育實踐活動及要求

1、開展“大家行動，告別不文明行為”活動。告別不文明行為，從長遠著眼，從小處入手，突出解決四個方面的不文明行為。即在全局公民中開展“告別手中的不文明行為”，重點解決亂扔亂倒、亂貼亂畫、亂停亂放、損壞公物等不良道德問題，培育公民自覺遵守社會公德的思想意識，形成良好的社會道德風尚；開展“告別腳下的不文明行為”，重點解決亂穿馬路、踐踏草地、加塞搶座等不良道德問題，引導人們講秩序、講禮讓、講愛心，形成良好的社會文明秩序；開展“告別口中的不文明行為”，重點解決隨地吐痰、大聲喧嘩、談吐不雅等不良道德問題，倡導人們養成良好的文明習慣，在全社會營造講究衛生、愛護環境、文明禮貌的社會優美環境；開展“告別臉上的不文明行為”，重點解決機關單位中存在的待人冷漠、孤芳自傲、態度蠻橫等不良道德問題，倡導工作人員養成謙虛待人、熱情服務、盡職盡責的良好品行，在全局構建文明和諧的人際關系。

2、開展“我們的節日”主題活動。圍繞深化“我們的節日”主題，挖掘傳統節日文化精髓，繼承優秀文化傳統，弘揚民族精神，倡導文明理念。在清明節期間，開展“文明祭掃”活動，倡導人們用鮮花、文章等文明方式祭奠親人，移風易俗，倡樹文明風尚，愛護我們的環境；開展“緬懷革命先烈，傳承奮斗精神”活動，教育青少年緬懷革命先輩們的豐功偉績，增強歷史使命感，樹立中國特色社會主義理想。在端午節期間，開展青少年學生“民族傳統”教育活動，宣揚愛國熱情，弘揚社會正氣，引導青少年學生到中央文明網發表感言，開展主題演講活動或班隊會，讓學生們了解歷史，增強愛國熱情。在國慶節期間，開展國情縣情局情教育，觀看建國六十周年大慶，參觀改革開放成就展，進一步繼承和發揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，進一步弘揚新時期黃河口精神，團結凝聚各級廣大干部群眾的力量，積極投身到黃河口局經濟社會建設中。在春節元宵節期間，開展中華傳統文化活動，教育引導廣大干部職工群眾感恩黨、感恩父母、感恩師長、感恩社會、感恩大自然，增強民族凝聚力，密切人與人、人與社會、人與自然的關系，積極促進社會和諧進步。各單位要利用傳統節日，搭建宜做宜行的活動載體，開展豐富多彩的節日群眾文化活動，把傳統節日打造成職工群眾樂于參與、愉悅身心、接受教育、融洽關系、增進團結、提高思想道德水平的平臺。

3、開展城鄉志愿者服務活動。圍繞迎接慶祝建國60周年、全國第十一屆全運會、第三屆中國〃墾利黃河口文化旅游節、墾利縣第二屆全民運動會等大型社會活動，組織廣大志愿者廣泛參與普及文明禮儀、維護社會秩序等社會志愿服務活動；以送科技、文化、衛生、法律等活動為帶動，大力開展農村志愿服務活動，為農村困難群眾提供科技信息服務，幫助解決生產生活困難，推進城鄉共建新農村；以關愛幫困、便民利民為重點，大力開展社區志愿服務活動，為社區孤寡老人、殘疾人、社會困難群眾提供生活救助和照料服務，弘揚扶危濟困、助人為樂的傳統美德；深入開展“助殘行動”、“法律援助計劃”、“愛心助成長”、“一助一、一對紅”、“五老”牽手青少年等活動，號召大家人人關愛他人、情注公益、奉獻社會。學校團組織要號召組織廣大團員青年積極參加“文明倡導青年志愿者”隊伍，宣傳普及文明禮儀知識，倡導文明行為，勸導不文明行為，做文明的火種，促進社會主義精神文明發展。

4、開展“做一個有道德的人”道德評議活動。在農村積極組織開展道德評議活動，對發生的不道德、不文明的事和人進行揭露批評和教育勸導，大力弘揚中華民族的傳統美德，破除封建迷信和各種陳規陋習，引導居民群眾養成文明、健康、科學的生活方式。道德評議會吸納老黨員、退休老干部、道德模范和居民優秀代表參加，充分發揮其對思想道德建設進行輿論引導和社會監督的作用。

（二）職業道德教育實踐活動及要求

1、開展公民基本道德行為40則普及活動。各村、局直各單位、企業要廣泛開展公民基本道德行為40則普及行動，與機關文化、企業文化、校園文化、街道文化等文化建設結合起來進行，將“行為40則”制作成宣傳畫、宣傳牌、宣傳冊等，懸掛置放于醒目位置，發放到廣大干部職工、居民群眾、師生員工手中，讓大家經常學、處處學，入心入腦，增強規范規則意識，并自覺踐行。

2、開展城鄉共鑄誠信活動。深入開展“實施農村文明信用工程”、“文明信用企業”等誠信建設活動，培養人們的誠信意識，引導人們以正確的態度對待工作、對待職業，在職在崗扎實工作、積極奉獻、全心全意為民謀利，從事生產經營嚴格遵守國家規定、信守承諾、不生產不銷售假冒偽劣商品，形成良好的職業道德情操。

（三）家庭美德教育實踐活動及要求

1、開展愛老敬老獻愛心活動。利用母親節、父親節、老人節等愛老敬老節日，號召社會家庭成員積極為父母辦實事、盡孝心，改善父母的衣食住行，給父母更多的關愛，在全社會形成愛老敬老的濃厚風氣。利用電臺、電視臺、網絡等媒體，大力宣傳愛老敬老的模范事跡、模范人物，民政、老齡辦等職能單位舉辦愛老敬老先進事跡報告會等等，通過這些靈活有效的宣傳活動方式，營造愛老敬老的濃厚社會氛圍，樹立愛老敬老的道德榜樣，以榜樣的力量感召社會，在社會上樹立起愛老敬老無上光榮，反之無比可恥的理念，進而引導廣大社會家庭成員達到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的高尚境界。

2、開展感恩奉獻活動。家庭主要成員要弘揚敬老愛幼的中華傳統美德，帶頭加入到感恩活動中來，在家庭感恩父母，感謝父母的養育之恩；在單位感恩同事，感謝同事們的關懷培養、幫助支持之情；在社會感恩他人，感謝他人付出了奉獻為我們營造了良好工作生活環境條件。通過時時感恩，處處感恩，進一步增加愛心，增強社會責任感，更深入地參與到社會中來，主動奉獻社會，促進社會和諧。教育引導孩子學會感恩，愛父母、愛老師、愛他人，愛社會，對其灌輸長幼有序、互幫互助、熱愛公益、奉獻社會的思想，培養孩子的善良之心、責任之心。

（四）個人品德教育實踐活動及要求

個人品德是“內在的法”，是社會公德、職業道德、家庭美德“三德”建設的基礎，“三德”的實現最終都要訴諸個人品德。開展個人品德強化教育意義重大，能使人們了解和把握社會各個生活領域的道德規范，了解和認識什么是善、什么是惡，什么是榮、什么是辱，從而提高個人道德品質，繼而“內德于己，外德于人”，促進社會道德進步。在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，加強個人品德修養，做公民道德建設的表率。在廣大干部職工群眾中開展“讀經典善文、做高尚公民”活動，塑造個人道德情操，提升個人道德品質。局直各單位要利用每年的4月23日“世界讀書日”，向單位職工推薦一部經典書籍或一篇精美文章，加強傳統美德和道德知識教育學習。校圖書館要甄選推薦道德經典圖書，供讀者借閱學習。搭建道德實踐載體，組織干部職工群眾進行道德實踐，在實踐中陶冶情操，堅持善良和正義，抵制邪惡和私欲，從而塑造高尚的個人品德，促進人的全面發展。

（五）道德教育實踐活動實施步驟安排

以上道德教育實踐活動以一年為一個活動周期，每年根據上年開展情況，提出推進重點，推動公民道德教育實踐活動繼續深入開展，把“四德”建設逐步引向深入。

今年3月至5月份為宣傳教育階段。各村、局直各單位和企業要制定實施“四德工程”建設方案，部署安排“四德”建設任務，廣泛動員，全面參與，在全局迅速掀起推進公民道德建設的新熱潮。發揮電臺、電視臺、網絡等媒體的作用，采取開設專欄、制作flash、印制漫畫宣傳單、制作宣傳展板、懸掛橫幅等方式，對實施“四德工程”進行大力宣傳推動，廣泛發動干部職工群眾開展告別不文明行為大討論，提高大家對講文明講道德必要性重要性的認識，積極參與到“四德”建設中來，自覺革除陳規陋習，養成文明行為，形成“講文明、講道德、我行動”的濃厚輿論氛圍。

6月至11月份為組織實施階段。根據本單位實際，設計“四德”建設活動載體，制定推進措施，積極扎實推進，確保人人參與，從自身做起、從小事做起，逐步深入，相互監督，共同進步。

12月份為自查總結交流階段。對“四德工程”建設工作開展情況進行自查總結，總結經驗，查找不足，制定下一工作目標任務。宣傳部、文明辦等牽頭責任部門、單位，通過組織工作交流會、現場觀摩會等形式，對各村、局直各單位和企業創出的好經驗好做法進行交流推廣。

四、領導組織保障措施

實施“四德工程”建設是一項長期的復雜的社會系統工程，涉及到社會的每一名成員，要求迫切，任務繁重。各村、局直各單位和企業要切實加強組織領導，確保“四德工程”建設順利實施，全局廣大公民的道德素質顯著提升。

（一）強化組織領導。各村、局直各單位和企業要把“四德工程”建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立完善“黨委政府統一領導，黨政辦組織協調、相關單位各負其責、全社會積極參與”的實施“四德工程”領導體制和工作機制，為“四德工程”實施推進提供組織領導保障。各村、局直各單位和企業要各司其職、各盡其責，制定具體可行的“四德工程”建設工作計劃，把“四德”建設融入到工作學習、生產經營、公共管理、社會生活等各個方面。宣傳、工會、婦聯、共青團、教育、老齡辦等職能單位要發揮與廣大人民群眾聯系密切的優勢，自覺擔負起協調、組織群眾的職責，廣泛深入地發動干部、職工、居民、學生參與“四德工程”建設，形成持續不斷的道德建設熱潮。各村、局直各單位、企業要根據《實施方案》要求，圍繞農村社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設中存在的突出問題，制定“四德工程”實施規劃和工作方案，扎實推進農村“四德”建設。

（二）加大宣傳教育。局新聞宣傳辦公室要充分發揮縣電臺、電視臺、遠程教育網絡等大眾傳媒作用，各村要充分利用人口學校、黨員活動室等陣地的作用，多角度、大密度地進行宣傳教育，形成濃厚的輿論氛圍。每年9月按“全縣公民道德宣傳月”要求，為道德建設進行集中宣傳，讓“四德”宣傳教育活動家喻戶曉、深入人心。切實加強輿論監督力度，褒揚高尚道德，譴責不良行為，努力營造追求真善美、抵制假惡丑的良好氛圍。各村、單位和企業要注重從本村、本單位和企業中發現、培養、推樹道德模范，讓大家從心里感到佩服可信，愿意向先進看齊，發揮典型的示范引導作用。

（三）嚴格督查考核。把“四德工程”建設工作納入精神文明建設工作目標責任考核內容，作為精神文明建設的主要任務之一進行考核。建立健全考評機制，制定細化公民道德建設量化指標，形成科學的評估體系。組織各級黨代表、人大代表、政協委員以及道德模范等道德聲望高的人士進行評議監督。建立完善獎懲機制，制定相關政策，讓講道德的人享受應有待遇，不講道德的人受到應有懲戒。在全局開展道德模范評選活動，進行隆重表彰。評選活動每年開展一次，名額規模不變，優中選優，不斷提升道德模范水準。加強對“四德工程”建設各項活動的檢查指導，及時解決存在的問題，總結推廣先進經驗做法，推動全局“四德工程”建設工作深入開展。

第三篇：寒亭質監分局

寒亭質監分局

“改革創新，加快發展”大討論活動實施方案

區委改革創新加快發展大討論活動領導小組辦公室：

根據《中共寒亭區委關于印發<關于開展“改革創新、加快發展”大討論活動的實施方案>的通知》（寒發〔2011〕5號）精神，結合我局實際情況，經研究，現制定如下活動實施方案。

一、總體要求

在全區各級各部門各單位深入開展“改革創新，加快發展”大討論活動，是破除思想禁錮、創新發展思路的重要舉措，也是為促進寒亭區經濟方式轉型、經濟又快又好發展的一項重要工作。開展“改革創新，加快發展”大討論活動，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“改革創新、加快發展”為主題，以著力改變不符合科學發展的思想觀念、解決不符合科學發展的突出問題為活動主線，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，充分發揮基層單位的戰斗堡壘作用，在推動科學發展、推進改革創新、服務人民群眾、促進社會和諧的實踐中建功立業。通過開展活動，逐步解決束縛和阻礙發展和改革工作的觀念做法、機制體制、工作作風等方面存在的問題，使我局全體黨員干部群眾能夠堅持按照科學發展觀的要求，發展新理念、開拓新思路、2

學習階段，從2月中旬到2月25日，著重深入搞好動員、認真組織學習，掀起改革創新加快發展大討論活動高潮；第二階段為調查研究階段，從2月26日到3月15日，著重面向基層和群眾廣泛征求意見，由單位主要領導帶頭深入基層進行走訪調研，并拿出高質量調研報告；第三階段為討論提高階段，從3月16日到3月31日，著重根據學習階段和調研階段的活動開展情況進行交流討論，突出整改重點，完善工作措施。根據區委提出的動員學習、調查研究、討論提高等三大階段推進改革創新加快發展大討論活動。

（一）動員學習。健全組織機構，為大討論活動的有序開展提供組織保障；精心制定方案，為大討論活動的針對性和時效性提供計劃保障；深入搞好動員，為大討論活動的積極開展提供人員保障；認真組織學習，為大討論活動的切實舉行提供基礎保障。

（二）調查研究。面向基層和群眾，通過發放調查問卷和召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，在對意見和建議進行分類匯總和分析整理的基礎上，有效地提出破解問題的對策和方法。本著實事求是，從群眾中來、到群眾中去的原則，由單位主要領導帶頭深入基層進行走訪調研，重點圍繞影響本單位科學發展的思想觀念問題、機制體制問題、工作方法和工作作風等方面的問題，掌握了解實情，研究破解實際問題。

（三）討論提高。針對學習階段和調研階段的活動開展情況，召開學習交流會，重點就調研階段形成的調研成果召開討論。對本單位面臨的制約自身改革創新的重點問題，影響社會和諧穩定的重點問題，層單位的戰斗堡壘作用，推動全局各項工作的順利開展。

二○一一年二月十四日

第四篇：合水縣國土資源局學習制度（范文模版）

合水縣國土資源局學習制度

一、國土資源局堅持每周一例會學習制度，每月不得少于5次10小時。

二、認真按照“四五”普法規劃和學習計劃學習，堅持正確的政治方向，熟練掌握業務知識，提高理論素質和業務素質。

三、建立干部職工“四五”普法學習筆記,并由分管領導每月檢查批閱一次。堅持集體學習、專題輔導、討論調研與個人自學相結合的方法，注意理論聯系實際，職工個人每月記學習筆記不得少2500字，全年不得少于30000字，每月撰寫一篇心得體會，每年至少撰寫一篇論文或調研文章。

四、嚴格學習紀律，端正學習態度，局干部職工集體學習要有安排、有筆記，做到時間、人員、效果三落實。對學習走過場的要責令限期補課。

五、全體干部職工要積極參加按上級部門和局組織的各種輪訓班、培訓班學習，按規定參加考試考核，對考試成績不合格的要進行通報批評并給予適當經濟處罰，對成績優秀的進行表彰獎勵。

六、在工作考核時干部職工個人學習筆記、心得體會、調研文章等達不到規定要求的，個人年終不得評選先進，而且在年終目標管理考核中扣除相應分數。

第五篇：征稽局理論學習制度

為進一步提高全體工作人員的政治理論水平，更好地貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，加強理論學習和黨性修養，特制定本制度。

一、認真制定學習計劃

征稽局機關黨委和各征稽黨支部每年要根據上級要求制訂學習計劃，確定學習內容和參閱書籍，確定交流專題和重點發言對象。

二、學習形式

1、征稽局中心組學習。由局機關各處（室）副職以上干部、直屬單位黨政副職以上人員參加，每月15日晚上（雙休日靠前或退后一日）進行，由征稽局機關黨委組織實施。

2、支部學習。由各支部全體黨員參加，每月一次，具體時間由各支部自行安排(支部集中學習和黨小組分組學習各半)。

3、處（室）學習。由各征稽處（室）自行組織，每周一晚上進行，開展政治理論集體學習或個人自學。

三、注重學習效果

以政治學習、業務學習、科學文化知識學習為主，方式可采取集中學習、中心發言、知識講座、專題輔導、研討交流、對口考察及參觀、測驗、競賽等，每人每年結合本人實際工作至少寫出一篇學習心得。

四、建立述學考學評學制

所有工作人員不得無故缺席，因公出差或其他原因不能參加學習者，必須按規定請假，事后應自覺補課。年終總結時，要搞好述學，并列入考評內容。

征稽局直屬各單位參照執行。