第一篇：市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質量

市人事局“五項措施”確保專題民主生活會高質量

2009-06-11 15:57:48

人事局精心組織，采取“五項措施”，扎實做好召開專題民主生活會的各項工作，確保高質量完成專題民主生活會。一是明確主題再學習。緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀”這個主題，在學習調研階段的學習基礎和成果上，繼續強化理論武裝，結合分析檢查階段工作特點，突出學習的針對性。組織黨員干部重點學習了中央、省委、市委領導關于學習實踐活動及落實科學發展觀的一系列重要講話精神，省委十二屆五次全會精神和市委有關重要會議精神。積極組織參與黨性黨風黨紀教育“十個一”系列活動。牢固樹立科學發展的理念，為召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是征求意見理思路。在深入學習的基礎上，針對人事局招才引智工作、人才隊伍建設、公務員隊伍管理、人事編制管理、工資福利工作、和諧人事關系構建和人才交流市場建設等工作中影響和制約科學發展的突出問題，通過召開專題民主懇談會、發放征求意見表、上門走訪、個別訪談、設立電子信箱等多種形式多種途徑，廣泛征求各方面特別是基層和廣大群眾對局領導班子和班子成員在貫徹落實科學發展觀方面的意見建議。據統計，我局共召開各類座談會7次，發放征求意見建議表146份，匯總涉及人才人事六方面的意見建議。

三是對照檢查剖問題。按照市委要求，認真總結并運用學習調研階段活動成果，對照科學發展觀的要求，聯系各自工作實際，組織全體黨員干部積極開展“對照檢查”。重點圍繞理論學習、思想解放、服務大局、發展思路、科學決策、改革創新、統籌協調、轉變職能、服務基層、工作效能、正確政績觀和黨性黨風黨紀等方面，進一步找準招才引智工作、人才隊伍建設、公務員隊伍管理、人事編制管理、和諧人事關系構建和人才交流市場建設等工作中影響和制約本部門（單位）科學發展的突出問題，以及影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題和應對當前嚴峻經濟形勢面臨的突出問題等。深入剖析，深入思考，對存在的問題、形成的原因、破解的對策理出頭緒，做到胸中有數，為撰寫民主生活會發言材料做好準備，使分析檢查有的放矢。

四是談心交流形共識。作為促進班子團結，增進相互感情，確保民主生活會質量的重要方面，開展了積極的談心活動。局黨組書記率先帶頭，圍繞如何更好地推動我市人事人才工作科學發展，在各班子成員之間開誠布公、坦誠相見地溝通了思想、交流了看法，并在會前就已對一些重大問題形成了共識。黨組成員之間、班子成員與中層干部、黨員干部之間普遍開展了談心活動。談心緊扣主題，圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，進一步統一了思想，初步理清了本單位科學發展的思路，為開好民主生活會營造了既有利于解決問題，又能促進班子團結和諧的良好氛

圍，起到了提前“熱身”的效果。

五是坦誠直言明方向。為了確保生活會質量,我局黨組本著“團結—批評—團結”的方針，認真開展了批評與自我批評。黨組書記以身作則，客觀剖析自己在學習工作中的突出問題，分析了存在的問題，態度中肯、毫不避短，做好了表率，使班子成員深受鼓舞。在開展批評與自我批評過程中，每位班子成員都能夠正確認識自己的成績和存在的問題，敢于觸及思想根源，認真汲取教訓。互相之間真誠溝通、互相理解，開展批評坦誠直言，與人為善。緊密聯系本人實際，說真話，說心里話，真正使生活會開出了正氣、開出了團結、開出了干勁，充分體現出人事干部良好的精神風貌和工作作風。專題民主生活會主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流，客觀總結近年來在人才人事工作上取得的成績，正確正視問題，敢于自我揭短，不避嫌。

第二篇：確保領導民主生活會開好措施

高度重視，城郊鎮黨委把開好領導班子專題民主生活會作為搞好分析檢查的基礎。認真準備，周密安排，切實做到問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會，確保領導班子專題民主生活會開好、開實、開出成效。

一是緊扣科學發展觀,突出專題性。黨員領導班子緊密結合實際，圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展，確定領導班子專題民主生活會主題。每位班子成員圍繞以“邵武走前頭，城郊敢為先” 為主題，找問題、查原因、提思路。著重從貫徹落實科學發展觀、學習創新、注重實效、聯系群眾、廉潔自律和加強自身建設等方面進行了認真檢查和深刻剖析。

二是嚴格程序步驟，突出規范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮黨委認真按照文件規定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質量。扎實抓好每個環節，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發言提綱等基礎上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質量。

三是認真找準問題，突出針對性。鎮黨委針對有哪些不適應的地方、存在哪些影響發展的問題、需要在哪些方面下工夫改進等問題，按照省委、市委的要求，廣泛征求意見，深入調查研究，反復思考論證，從實際出發，切實把影響科學發展的突出問題找準。采取有針對性的措施，認真分析并加以解決，確保把科學發展觀落到實處。

四是深刻分析原因、突出思想性。鎮黨員領導干部認真查找存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因，深刻剖析了產生問題的思想根源，堅持以科學發展觀為指導“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”大力加強干部作風建設，帶頭樹立良好的風氣，以良好的作風抓好工作落實。進一步加強黨風廉政建設和思想作風建設，保持艱苦奮斗的政治本色，大興求真務實之風，切實通過查擺問題、加強對干部作風的整頓，提高責任意識、創新意識、發展意識，為制定確實可行的整改措施打下堅實的思想基礎。

五是明確整改措施，突出實效性。鎮黨委把研究問題、理清思路貫穿專題民主生活會全過程，以科學發展觀為指導，提出確實可行的整改措施，推動問題的解決。做到問題逐條分解，落實到人；立說立行，集中整改；督促檢查，跟蹤落實，進一步增強全鎮黨員干部的學習意識、大局意識、創新意識、服務意識、法治意識和廉潔意識，積極推動改革創新，加快形成有利于全鎮科學發展的總體思路。

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第三篇：正安縣中觀鎮五項措施確保

旺隆鎮五項措施確保“四要十不準”執行到位

為深入推進作風建設年活動，認真貫徹落實《省委、省政府辦公廳關于進一步加強機關作風建設認真執行作風建設行為規范“四要十不準”規定》，切實加強干部作風建設，推動經濟社會全面發展。旺隆鎮黨委認真研究，明確五項措施，確保“四要十不準”執行到位

1、強化領導，落實責任。鎮成立以黨委書記任組長的“四要十不準”領導小組，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，負責此項工作的安排部署和督促檢查，確保工作有序推進。各村支書、各部門負責人是執行“四要十不準”規定的第一責任人，要親自抓、負總責，率先垂范作表率，各單位要結合實際制定工作方案，抓好落實，形成全鎮齊抓共管、全體干部職工積極參與的工作格局。

2、組織學習，提高認識。各單位要制定學習計劃，采取中心組、干部職工集中學、分散學習等方式，組織干部職工對“四要十不準”規定進行學習。各單位在醒目位置及單位會議室公開懸掛“四要十不準”規定標牌，制作干部辦公桌提示標牌，印制學習卡片，使干部職工人手一份，隨時學習提醒。使干部職工深刻領會“四要十不準”的精神實質。

3、加強宣傳，營造氛圍。認真圍繞“四要十不準”貫徹落實情況和工作中存在的問題，開展思想大討論活動，確保參與到位，使全體干部職工自覺認識開展作風建設的重要性和必要性，增強改進作風的主動性、積極性。同時，通過編寫簡報、信息、墻報等形式，廣泛宣傳我鎮執行“四要十不準”規定的做法和收到的實際效果，對“四要十不準”規定的執行實行通報制度，為開展活動營造良好的氛圍。

4、查找不足，整改落實。通過開展自查自糾、召開座談會、發放征求意見表、個別走訪、深入基層調研等形式，征求相關人員意見，重點查找思想觀念、行為方式和工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，每一個單位（部門）至少查找出一條存在的不足和問題，每一個干部職工至少查找出一條自身存在的不足和問題。系統梳理、全面分析、科學歸類、整體把握，認真制定整改落實方案，提出整改意見，細化整改措施，明確整改目標、整改內容、整改時限，責任到人。

5、嚴格督查，落實責任。進一步完善工作制度，嚴格執行請銷假制度，把“四要十不準”作為干部職工績效考評的重點，加強監督和檢查。鎮黨委將抽調相關人員不定期、不定時的對各單位“四要十不準”規定的貫徹執行情況進行督導、抽查，對違反“四要十不準”的行為堅持“四不放過”的原則，即事實不查清不放過、責任不落實不放過、整改不到位不放過、工作人員得不到教育不放過。凡是被上級檢查組明查暗訪到的單位有違反“四要十不準”規定的，發現一起，查處一起，決不姑息；凡明查暗訪查實違反規定者，視其行為性質、情節和危害程度，對違反者給予口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職檢查、調離工作崗位、免職、辭退等處理。構成違紀的，要嚴格按規定追究黨紀政紀責任。同時，把“四要十不準”的執行情況作為對干部考核和選撥任用的一個重要依據，對違反規定的，不得參與當年單位組織的評優評先，情節嚴重的，年終考核不得評為“稱職”以上等次。

第四篇：五項措施確保國慶期間安全生產形勢穩定

五項措施確保國慶期間安全生產形勢穩定

為確保節日期間安全生產形勢穩定，有效預防和遏制各類生產安全事故發生，澠池縣采取五項措施加強國慶期間安全生產工作。

一是加強組織領導，確保責任到位。要求縣安監局和各負有安全監管職責的部門要高度重視節日期間安全生產工作，全面加強領導，落實監管人責任和企業責任。要堅決克服麻痹松懈思想，切實把安全生產工作的各項措施落到實處，做到檢查到位、工作到位、責任到位。

二是嚴格進行排查，消除安全隱患。開展一次以確保安全穩定為目的的專項檢查整治活動，加大事故隱患的排查治理力度，做到隱患排查不留死角、問題整改不留空檔。對查出的各類事故隱患，嚴格落實責任、限期整改；對重大事故隱患，實行領導包案制度，確保各類事故隱患及時整改到位。

三是突出檢查重點，加強綜合監管。重點對商場、網吧、賓館、影劇院、酒吧、飯店等重要場所的電氣設備、人員疏散通道、消防設施、和應急措施進行檢查。通過對人員密集場所的專項整治，有效消除安全隱患，妥善制訂安全防范措施，切實做好處置各種危險狀況的準備工作。同時督促轄區企業，加強節日期間安全工作，做到措施到位、責任到人、不留隱患。四是加強宣傳教育，營造良好氛圍。運用各種媒體大力宣傳安全生產法律法規，安全常識和科普知識等，不斷增強廣大群眾安全防范意識，營造良好的輿論氛圍。

五是嚴格值班制度，保持通訊暢通。嚴格落實24小時值班制度和事故報告制度，嚴密關注安全動態，確保一旦發生突發事件能及時上報，不發生遲報、謊報、漏報、瞞報等問題。對緊急、重要情況，嚴格按照相關規定請示報告，做到反映迅速、措施完善、處置得當。

第五篇：五項措施確保當年債權債務研究與分析

五項措施確保當年債權債務

為加強往來款項管理，規范全系統財務核算工作，提高資金使用效益，包頭市工商局強化清收清欠措施，嚴控當年新增債權債務的發生并取得成效。

一是建立完善償還機制。各單位財務部門與辦公室密切配合，對各項債權逐項、逐筆進行認真分析，制定回收方案，按照“誰經辦、誰負責”的原則，責任到人，限定收回時間，并對尚未收回的債權進行確認，實行還款承諾，從而有效杜絕了拖欠和跨借款現象的發生。

二是量力而行、量入為出，合理安排各項支出。要求各基層局嚴格按照年初批復的支出預算，合理安排各項支出，嚴禁超預算、超標準，嚴禁舉債搞建設，堅決防止當年發生新增債權和債務。

三是建立完善新增債務控制約束機制。通過清欠還債，核銷減債，完善舉債責任追究監督制度，堅決制止發生新的債務。

四是落實可行的還款渠道和還款來源。建立目標責任制，層層分解，落實到人。同時強化清收清欠措施，根據債務實際在預算中安排必要的償債準備金，并強化預算約束制度，堅決制止超預算安排支出現象。

五是進一步加大監督檢查工作力度。將債權債務的增減幅度作為目標考核評分的一項重要內容。緊緊圍繞自治區工商局“四查一審”內容，將逐步縮減債權、債務，實現當年“零增長”管理納入對各旗縣區工商局、分局的考核工作中，切實加大對基層局清理債權、債務工作的監督檢查力度