第一篇：電廠新員工年終總結

培訓歷程

2012年的夏天，我們來到了這座地處南國邊陲的城市，進入了美麗的XX，加入了運行部。XX是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的地方。我們有幸加入這個集體，也看到前輩們已經為我們做出良好的表率，他們將XX優秀的國電文化根植在這里，用汗水澆灌在這片土地上，取得了驕人的成績。這更讓我們有了進步的動力。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優秀的XX人，前面還有一段很長的路要走，還有很多東西要學。

其實，在我們這批新員工進入XX之前，公司領導就已經為我們未來的半年實習期間作了一份詳細的培訓計劃和安排。結合新員工所學專業，把我們分配到各個能夠充分展現自己才華和技能的部門，為新員工量身設計了適合自身發展的課程。此外，部門為了讓我們更快地能夠實現單崗操作，提前上崗，盡早實現五值三倒，積極創新培訓模式，通過的集中授課、現場查系統、班組的技術問答、學習疑問解答、機爐電每月的培訓考試等幾個模塊，既注重理論培訓，更注重指導性和實操性強的現場培訓。

現場培訓

“紙上得來終覺淺”是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。對于新員工，熟悉現場是首要的學習任務，熟悉現場也是接下來一系列培訓的基礎，同時也是最有效的培訓方式，可以讓我們一邊親身體驗日常的巡檢工作，一邊加深對理論知識的理解，對我們能盡快掌握安全生產知識和個人崗位技能的提升，以及進一步鉆研實際操作技能也將起到事半功倍的作用。讓我們走出十幾年的書本式教育，真真切切地走到了我們XX自己機組的現場，感受實操與理論的相同與不同。

理論學習

專業理論知識的學習并沒因為大學的畢業而就此終止。在XX，理論的學習一直還在延續。工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向，在大學，我們學得很“泛”，在XX，我們必須學得“精”，具備針對性，針對XX機組設備的學習。在工作之余，部門領導為我們不但安排了每個輪班的學習班，讓我們參與值內的學習和討論當中去，去學習最近機組出現的大小故障和問題的原因經過以及處理的方案。還安排了運行部正式員工專門為我們授課，從升壓站、調節保安油系統、制粉系統到軸封系統，以一名巡檢的角度為我們講解作為一名合格的巡檢需要掌握的技能，同時也講解每一步操作的理論依據。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。才能滿足作為一名合格運行人員的需要。

一對一培訓

由于每位員工的學習方式和理解能力的不同，就必然會造成每位新員工在學習的各個系統的時候能夠理解和不能理解的地方不一樣。為進一步提高培訓的針對

性和實效性，在我們剛進入值內學習的第一天，我們12名新員工與12名師傅“一對一”簽訂了師徒合同，由工作責任心強、經驗豐富、工作能力較強的巡檢干與新員工建立“一對一”的培訓模式。這種非常行之有效的培訓模式使我們的學習不足的地方進行更加有效的補充學習。正所謂“前車之轍，后車之鑒”。在工作中，師傅在他們以前的工作中也會遇到各式各樣意想不到的問題，在和師傅進行工作交流過程中，他們把工作經驗逐一傳授給我們，從而加快自己的進步。

抽查、摸底考試

1月14到16號，公司對我們這批新員工進行了摸底考試，由李總為領導的公司和部門主要負責人逐一對我們每位新員工進行了面試，在面試過程，當遇到我們不懂的問題時，領導并沒有立馬進入了下一問題，而是對我們進行了偱循引導，讓我們感觸較深的還有公司領導的平易近人。

其實，這次面試只是公司和部門對我們員工進行過無數次技術問答和理論測試測試的縮影，公司對新員工培訓這塊投入了大量的精力。也正是因為這樣，才能為實現我們新員工提前定崗轉正，運行部五值三倒奠定了強有力的基礎。然而我們也充分認識到了我們離這一目標還有一段距離，但是不可否認的是，我們正在越來越接近這個目標。

轉眼間又到了新的一年，我們進入公司已經半年多了?，F在，我們越來越熱愛自己的工作了，在師傅的培養之下，在領導的關懷之中，我們一點點地成長。但是古人云“水不流則腐，人不進則退”，在以后的工作中，我們必將會更加腳踏實地，更加努力，不斷地提高自身的素質，為做一名優秀的XX人而努力！

第二篇：電廠新員工培訓總結

電廠新員工培訓總結

時光飛逝，二十四天的培訓結束了。這次培訓的目的是幫助貴州電網公司新員工盡快完成角色轉變，了解公司企業文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養成積極主動的工作態度和敬業精神，拓展良好的人際關系，確定正確的發展目標。本次培訓采用ojt培訓模式，在貴州電力職業技術學院進行規范化、軍事化、科學化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。

首先是革命傳統與團隊精神的教育，共分成革命傳統教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個部分。在三天短暫而充實的軍訓中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里，我們都嚴格要求自己，認真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓生活，綠色軍營中的種種品質與精神將成為我們人生長途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數先烈的鮮血換來的。最后的拓展訓練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網，同舟共濟，過草地”讓我們深深體會到一個團隊中，只要大家齊心協力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業運行中，個人無論職位高低，能力強弱都應以企業為本、以公司為念，部門內部、部門之間應講求補位意識，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個人還是企業，在發展過程中總會遇到挑戰、困難，這時我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰自我，超越極限，讓挑戰與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性，認識群體作用，增進對集體的參與意識與責任心—它給我們的啟發，對我們將來的人生有著巨大的幫助。

其次，第二階段的培訓，著重企業文化和企業精神教育，使我們了解了貴州電力事業的內涵。企業文化是一種價值觀，是企業全體員工的共識，是企業的靈魂。當今，學習型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業文化的核心。學習型組織倡導終生學習的理念，形成學習工作化，工作學習化的氛圍，并不斷提高學習、實踐、創新的能力。學習型組織是一個能使全員工全身心投入學習、并有能力不斷學習的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命意義的組織。如今的貴州電力，正大力推行創建學習型組織，讓全員都加入到學習型組織中。貴州電力事業的迅速發展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業硬件設備的建設，一手抓企業文化的建設，注意市場營銷，優質服務，常態運行，確保安全生產，預防為主，注意經營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業文化的緊密結合。作為一名新員工，應積極轉變觀念，進入角色，融入集體，樹立充分的責任感和主人翁意識，謙虛謹慎，找準理想與現實，機遇與能力的差距以及自己在不同發展階段的合適位置，關注企業改革與發展的大局，盡快融入到企業文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念，在貴州電力優秀的企業文化熏陶下快速成長，為貴州電力的明天努力奮斗。在貴州電力企業文化的建設中，給我們印象最深的是“優質服務與行風建設”面對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優質服務與行風建設是占領市場的一個不可忽視的環節。電力行業的優質服務是提供優質、方便、快捷、規范的電力服務，是電力企業永恒的主題，行風建設則是企業的精神追求，責任意識，價值觀念及外在狀態的綜合表現，是企業的靈魂。對供電服務優質窗口的參觀，用事實為我們證明了企業在優質服務與行風建設上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應從現在起加強自己的職業道德、愛崗敬業、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務、保證質量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業開創更寬廣的市場，為實現優質服務和行風建設革命性跨越而努力。

另外，通過培訓，我們對貴州電力事業的歷史和發展有了深刻的認識，清楚的體會到貴州電力事業發展的艱辛。今天的成就是幾代人辛勤勞動換來的，我們應該珍惜這份來之不易的事業，并為能成為其中的一員而感到自豪。改革開放以來，貴州電力響應國家政策，開拓創新，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的機遇，經過多年的努力，使電源和電網結構發生了重大變化，電網電壓等級提升，電網不斷擴大和加強，投產的電源規模不斷擴大，而貴州得天獨厚的能源資源優勢，水火并舉，都讓貴州電力向著大電網，大容量，大機組，高電壓，高參數，高自動化方向的南方能源強省邁進。因此，作為企業的員工，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹立強烈的愛崗敬業意識，全心全意做好本職工作，無論在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專業對口，我們都應懷著一顆平常心，抱著學技術，積經驗的態度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作崗位上創造出自身的人生價值。

再次，始終貫穿整個培訓的一個問題—安全。隨著經濟的發展和社會文明的進步，現代社會對電力的依賴性越來越強，電力事故不僅會影響電力企業的形象，給電力企業造成重大的經濟損失，更嚴重的是會帶來巨大的社會影響，因此，對我們新員工進行《電力安全工作規程》、《電力安全基礎知識》等方面的培訓是必要的，既是對企業的保護，也是對個人生命的負責。我們不但要了解它們，更應從思想上認識它們的重要性，在今后的工作中認真遵守，確保人生安全、設備安全、電網安全，在心中確立強有力的安全理念—關注安全，關愛生命，凡事做到安全第一，預防為主。

最后一部分是工作實踐知識培訓，在科技飛速發展的今天，只掌握單一專業知識的人已不能適應社會，被社會淘汰，想要立足社會，在競爭中屹立不倒，就要進行多方面，全方位的學習，因此，對我們新員工不僅進行了企業班組管理和安全生產管理的培訓，還進行了iso9000質量管理體系，計算機網絡，辦公自動化知識的培訓，讓我們在全方面成長的同時，時刻懷著危機感與緊迫感，在逆流中前進。

總之，這次培訓給我們增添了許多精神食糧，使我們深感企業領導的用心良苦和殷切期望。貴州電力優秀的企業文化，規范的安全生產，先進的設備技術，高速的發展速度，都深深的震撼著我們，貴州電力過去的輝煌由企業員工共同創造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔任的任務光榮而艱巨。作為貴州電力的新員工，應腳踏實地，勤勉自新，努力使自己向精業務、善管理、強技術、高技能、精干高效的人才發展。為加快貴州能源基地建設步伐，實現貴州電力新一輪跨越式發展，做出新的更大的貢獻。

第三篇：電廠新員工培訓總結

培訓總結

結束了四年多姿多彩的大學生活，我們懷著剛進大學般的憧憬與忐忑來到了一個陌生的環境，來到了華能XX電廠，開始了人生一段全新的旅程。經過短暫而又充實的十余天軍訓，我們已經走出了假期懶散的生活，努力適應著全新的角色。8月10日，我們開始了為期近五十天的培訓生活。

培訓的第一天，集團以及廠領導給我們開了簡短的集中培訓開業儀式。一方面表達了對新員工的我們的歡迎，同時也告訴我們此次培新的重要性以及對我們的嚴格要求。領導們的講話讓我放棄了之前抱有的想法，即認為這種培訓很隨意，對我們也不會太過嚴格，自己不必太過擔心。現在已經接近了培訓的尾聲，我慶幸當初能夠樹立正確的認識，對培訓學習一直保持著比較認真的態度，也希望能夠收獲比較好的成績和收獲。

培訓的內容總體上分為兩部分，第一部分是管理類知識，第二部分是專業知識。培訓的初期，我們全體學員在工人俱樂部進行了集中的管理類知識的學習。可能是長時間沒有在課堂上聽課又或者是培訓內容比較枯燥乏味，課堂上我很難集中精神，有時還會打瞌睡。在看到身邊同事們的認真表現，我意識到這一問題的嚴重性，以這樣的狀態繼續下去，不僅在最后的考試中難以取得好成績，也會養成不好的學習工作習慣。在之后的幾天里，我首先安排好作息時間，堅決做到不熬夜以保證充足的睡眠時間，避免在課堂上打瞌睡。另一方面，課堂上我認真做好筆記，記住重點內容的同時讓自己能夠保持精神集中。在認真聽講之后，我發現之前覺得的無聊乏味的內容變的有趣起來，也讓我對企業有了一個全新的認識。了解了華能集團的發展歷程，驚嘆于其從無到有，從有到大，從大到強的發展速度，華能的每一步發展的背后都凝聚了無數人的心血與汗水。了解了華能的“三色文化”—把華能建設成一個為中國特色社會主義服務的“紅色”公司；一個注重科技、保護環境的“綠色”公司；一個堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。這具有先進性、時代性和包容性的“三色文化”體系的形成得益于集團對企業文化的高度重視，在二十多年的發展歷程中，堅持繼承和創新相結合，積淀了豐富的文化底蘊。在眾多知識點中，華能的專業技術人才占據了很大的篇幅，講課老師也著重講解了，從這也可以看出華能對人才的渴望與重視。企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，誰擁有了高質量的人才變占據了發展的先機。在眾多優秀的技術人才當中，淮陰電廠的李京澤給我留下了很深的印象。他在最普通的崗位上專心鉆研、刻苦學習，本著對華能事業的執著與熱愛，勤學苦練，用常人難以付出的勤奮與敬業，創造出了不平凡的業績，在閃爍的焊花中鋪墊了一名當代工人的成功之路。他多次受到江蘇省和國家有關部門的表彰，為華能集團公司和電廠贏得了榮譽。在參觀李京澤工作室時，書柜中擺滿了各種榮譽證書，這些正是他努力工作的結晶，是我們學習的榜樣。集團對李京澤的高度認同正是企業對人才的高度重視，集團的人才強企戰略是華能立于五大發電集團、進入世界500強的根本。

短暫的管理類學習之后，我們進入了專業知識的學習，培訓學員也分為熱動和電氣兩個班級。培訓期間最能讓大家高度緊張的莫過于考試，因為管理類的學員歸于熱動班級，這讓我又一次松懈了，覺得作為熱動出身的人加上好多管理類的學員，考試似乎變得很簡單。因此在初期的學習期間，我的學習態度又有一些松懈，幾乎每次都是坐在倒數幾排，上課期間也是很少抬頭聽講，多數時間是在那里里頭看手機。這種狀態持續到第一次熱動考試，我雖然之前是熱動專業的，但是由于時間過長有些內容遺忘加上講課老師很多的聯系生產實際內容，考試期間很多內容不會空在那里。反觀身邊的管理類學員，他們做的比我更好，這讓我清醒的認識到自己沒有松懈的資本，所認為的優勢有時會變成劣勢。在端正態度后，我的成績也有了一定的進步，也發現自己不懂的內容還有很多。在講課期間也穿插了很多的現場參觀和實操，這讓我們有機會將所學的書本知識與生產時間相聯系起來。第一次去現場最大的感受就是書本上的內容與現場設備聯系不起來，正真的生產過程比我們想象的復雜的多?，F場的生產環境也比我們想象的惡劣的多，不論是高溫還是噪音，剛接觸生產的我們還是有一些不適應。但是生產環境不會輕易改變，這邊要去我們去改變自己，主動去適應環境，同時做好個人的防護工作，注意保護自己。另一個給我印象比較深的是生產現場對安全的要求?？赡苤拔覀儗Π踩恼J識停留在安全第一、安全重于泰山這些標語上，但當我們來到生產現場，看到那么多的安全要求和安全防范措施，安全就是真真切切的存在，看得見摸得著。這便要求我們認真學習安全生產規定，在現場操作嚴格按照規則執行，對自己負責也對他人負責。對生產設備懷有敬畏，因為人類在它們面前顯得太過渺小。

培訓馬上就要結束了，可能正是這種形式的培訓讓我們從學生向職場工作者的轉變不是那么的生硬，同時也讓我們隊之后的工作有了比較全面的認識，為之后的工作打下了基礎。培訓的結束不是學習的結束，這只是我們職場生涯的開端，充滿機遇和挑戰的行程剛剛開始。

第四篇：新員工電廠心得體會文檔

心得體會

我是9月份進入公司工作的，能夠成為一名*****職工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們對企業的忠心讓我感觸很深，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由新的轉變；能夠在這樣的團隊工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的特變電工人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！

進廠培訓雖然也只有短短的一個月時間，但是安全教育課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。公司部門領導能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是車間領導，為了新工培訓他們無不作了精心的準備，無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取。

第一天綜合辦的領導全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名**工人的自豪感與歸屬感；使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心；我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

在鍋爐車間我感到了一種情誼上的滿足。通過這次進**工作我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然在不同的設備上，有著相同的專業背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“特變電工”增添新的榮譽！

能夠通過短短一個月讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部及車間領導的精心安排，在此，請允許我對您們表示衷心的感謝！

第五篇：電廠新員工小結

個人小結

尊敬的領導：

轉眼間，自XX年XX月至今一年的學習期轉瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業的“小資”。在這一年中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點要改正，工作、學習等各方面缺乏經驗，在同事們的關心和幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。為此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己一年來的思想，工作，學習情況做簡要的匯報。

一． 思想上，自身加強理論學習，努力提高政治思想素質

今后的職業生涯還很長，作為一名黨員，更應該將盡所能的對工作進行開拓，做出成績，為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人身價值，為企業美好的明天盡一份力。

二． 在工作上，努力夯實專業基礎擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。作為一名剛剛畢業的大學生，實踐的東西接觸的少，對許多現場夫人問題不了解，面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完美和知識體系的健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，自己在給為領導和同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態，融入到嶄新的工作中去。

三． 在學習生活上完成了學生角色的轉變完全進入工作狀態，努力開展工作

初來公司參加工作，完全陌生的環境和生活狀態，也曾經很擔心不知道怎么為人處事，該如何讓做好工作，但是公司里寬松融洽的工作氛圍。良好的學習發展機遇以及在各領導的關心和幫助下讓我很快完成了從學生到職員的轉變，工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作，通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以便更加努力的工作，以優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

過去的一年，是不斷學習，不斷充實的一年，是積極探索，逐步成長的一年，在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學，在今后的工作中我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

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