第一篇：xxx鎮開展“學習黨章、嚴明紀律”作風建設年活動實施情況匯報

Xxx鎮開展“學習黨章、嚴明紀律”作風

建設年活動實施情況匯報

為認真貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的中央講話精神，不斷增強黨員干部黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作，努力推進XX經濟社會和諧穩定發展，根據縣委《關于開展以“學習黨章、嚴明紀律”為主題的作風建設年活動的實施意見》（XX〔2012〕11號）文件要求，XX鎮黨委高度重視，精心組織，廣泛動員，緊緊圍繞活動主題，組織開展了一系列活動。現將我鎮作風建設年活動實施情況簡要匯報如下：

一、健全活動組織，營造良好氛圍

一是抓組織領導。活動一開始，鎮黨委召開會議專題研究作風建設年活動安排，并成立了以黨委書記XXX任組長的領導小組及其辦公室，進一步明確了責任，以確保活動順利開展和取得實效。二是抓方案制定。根據縣委相關要求，結合我鎮實際，制定下發了《中共XX鎮委員會關于開展以“學習黨章、嚴明紀律”為主題的作風建設年活動的實施意見》，明確了活動的指導思想、主要任務、活動步驟等，保證活動有計劃、有步驟、有落實。三是抓宣傳教育。我鎮通過干部職工政治學習會及時傳達了相關文件、會議精神，在7月2日召開的全鎮黨員干部大會上作了具體的動員部署，通過統一思想、提高認識、明確 1

目標、細化責任，有效地調動了全鎮黨員干部的積極性，營造了良好的聲勢和氛圍。

二、以黨風廉政教育月活動為契機，開展豐富多彩的學習教育活動

圍繞黨風廉政教育月活動主題，我鎮堅持集中組織教育與分層分類教育相結合，正面教育與警示教育相結合的原則，按照縣紀委統一安排，在抓好落實“六個一”教育內容的同時，創新活動載體，確保教育活動取得實效。

1．強化學習，筑牢反腐倡廉思想基礎。一是開展專題學習。利用每周一的政治學習，組織全體干部職工重點學習了《領導干部廉潔從政道德教育讀本》、《領導干部從政道德啟示錄》、《領導干部從政道德警示錄》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中華人民共和國行政監察法》等。二是各村（社區）黨總支利用七一黨員大會及支部會議組織村組黨員干部專題學習，重點學習了《黨章》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《XX鎮村（居）民監督委員會工作制度》、《XX鎮農村集體“三資”管理制度》、《XX鎮關于加強建設工程管理有關規定》等，進一步完善了農村經濟管理及項目工程管理。三是XX鎮宣講團圍繞活動月主題，開展進村組、進社區宣傳教育活動。

2．加強引導，以會代訓，將廉政建設貫穿于整個工作。在教育月活動開展期間，鎮黨政主要領導利用政治學習之機為干部職工上黨課，注重從本鎮實際出發，幫助黨員干部解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，動員大家恪守從政道德，從點滴小事做起，在履行好工作職責的同時，處理好生活、家庭等各種關系，做到輕松工作、愉快生活；用身邊的事教育身邊的人，切實增強各級領導干部的“免疫力”，進一步提高拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉的思想堤防。

3．組織全體干部職工積極參加“黨風廉政教育月”知識測試活動，此次活動共有65名干部職工參加，通過測試，檢測黨員干部對黨風廉政建設的基本理論知識的掌握情況，引導黨員干部筑牢拒腐防變的防線，切實增強各級領導干部的廉潔意識和自律意識，在全鎮上下營造“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的廉政文化氛圍。

4．在系統學習的基礎上，各級黨組織開展了專題討論交流，我鎮11名副科級以上領導干部撰寫了心得體會，各村（社區）黨總支、黨支部認真組織開展了學習教育活動，并上交了學習開展情況總結，對本總支（支部）學習活動中存在的問題進行了分析，提出了下一步工作計劃。

5．按照縣紀委安排，組織觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導人艱苦卓絕斗爭歷程的重大歷史革命題材電影《忠誠與背叛》，進一步堅定了廣大干部職工共產主義理想信念，增強了的黨性修養。

6．8月24日組織全鎮實職副科以上領導及各村（社區）主要領導參加以“人生沒有彩排，每天都是現場直播”為題的以案說法專題講座，通過身邊案例的警示教育，引導各級領導干部從中吸取教訓，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，牢記黨的宗旨，強化法制觀念，警鐘長鳴。

三、結合作風建設年活動，狠抓制度建設

鎮黨委以制度建設為抓手，制定下發了《XX鎮農村集體“三資”管理制度》、《XX鎮村民監督委員會工作制度》、《XX鎮建設工程招投標管理規定》等規章制度，加強農村經濟及建設工程管理，促進規范化運作，保證各項工作有序開展。

四、存在問題及下一步工作安排

通過開展以“學習黨章、嚴明紀律”為主題的作風建設年學習教育活動，進一步加強了廣大黨員干部從政道德建設，黨的意識、責任意識、危機意識得到加強，作風明顯改善，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯，但也存在一些不足：一是部分黨員干部以工作繁忙為由，學習時間不多，且學習不夠深入；二是有的干部職工廉潔危機意識淡薄，總覺得腐敗離自己很遠，以致放松警惕，工作作風不實等。

今后，我們將繼續推進以“學習黨章、嚴明紀律”為主題的作風建設年活動，確保活動取得實效，主要做好以下幾個方面的工作：

一是采取召開座談會，交心談心等方式，廣泛征求意見，認真分析查找我鎮制度建設和黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節及產生的原因，進一步加強相關配套制度建設，不斷加大源頭治理和預防腐敗工作。

二是召開專題民主生活會，重點查找個人和單位在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，在做好本職工作、完成各項任務及思想觀念、作風紀律、品德操守、效能建設等方面存在的差距和不足，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，對查找出來的問題和不足提出整改方案和措施。

三是加大自查自糾力度，督促全鎮黨員干部學習黨章，進一步嚴格遵守黨的紀律，自覺改進作風。圍繞全鎮中心工作跟蹤問效，對存在的問題進行督促整改，確保各項工作落到實處。

第二篇：開展作風建設年主題活動實施情況的匯報

開展“作風建設年”主題活動實施情況的匯報

根據延老發[2006]3號《關于在全市老干部工作系統開展“建設年”主題活動的通知》精神，為了認真貫徹省、市老干部工作會議精神，切實加強老干部工作部門的自身建設，提高老干部工作人員的綜合素質和工作能力，進一步做好新形勢下老干部工作。我局結合我縣

老干部工作實際情況，認真開展了“建設年”主題活動。現就我縣活動情況匯報如下：

一、主要做法：

1、制定實施方案，成立領導機構。

為了使“建設年”主題活動扎實認真開展，不走過場，我局制定了詳細周密的實施方案。成立了洛川縣老干局實施

“建設年”主題活動領導小組，由局長孟蘇德任組長，副局長何忠禮、總支副書記張成茂任副組長。

2、加強政治理論學習，提高干部職工理論業務水平。

堅持政治理論學習和業務學習相結合，集中學習和自學相結合，理論學習和調查研究相結合。今年以來，我們堅持每周星期一組織干部職工集中學習兩個小時，同時要求干部職工堅持自學，定期檢查學習筆記，全年人均記學習筆記二萬字以上，寫心得體會10篇，形成調研報告1篇。

3、設崗定責，切實改變工作作風。

為了加強全縣老干部工作，提高老干部門服務職能，落實好老干部的政治待遇和生活待遇，切實改變工作作風，提高工作效率，落實工作責任，我局年初設立了辦公室、業務股、財務股三個股室，明確了職能、人員和分管領導。制定了《中共洛川縣委老干部工作局二00年干部工作崗位職責》，加強了對干部職工經常性的教育、管理和監督，樹立求真務實的工作作風，謀實事、出實招、重實效，進一步推動了工作作風的轉變，提升了管理服務水平。

4、積極開展各項活動，不斷加強工作能力建設。

（1）扎實開展“雙學三比”活動，即學政治理論、學業務技能，比作風、比能力、比貢獻。創建學習型機關，爭做知識型干部。

（2）認真做到“三像三心”，即像子女對待父母那樣，對待老干部要有孝心；像醫生對待病人那樣，對待老干部要有細心；像老師對待學生那樣，對待老干部要有耐心。加強工作人員職業道德建設。

（3）認真開展 “五到家活動”，即老干部有病有難必到家，生日蛋糕送到家，形勢政策講到家，生活服務常到家，思想工作做到家。提高老干部工作管理服務水平。

（4）繼續開展“六個一活動”，即老干部來訪一杯熱茶、一張笑臉、一份熱情、一份關心、一份耐心、一個積極的服務態度，使老干部疑惑而來，滿意而歸。

5、狠抓制度建設，提高科學管理水平。

堅持用制度管人管事，從最基本的制度建設抓起，制定出《黨員干部學習制度》、《干部請銷假制度》、《工作制度》、《購物制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活制度》，嚴格按照規章制度辦事，逐步形成科學合理、有可操作性、切實可行的制度體系，保證各項工作順利開展。

6、認真開展“大學習、大討論、大落實”活動，把“建設年”主題活動進一步推向深入。

按照洛川縣委、縣政府的統一安排部署，為了切實轉變思想作風和工作作風，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和政府放心，進一步把“建設年”活動推向深入，我局開展“大學習、大討論、大落實”活動。活動從2006年11月17日開始至2007年2月5日結束，共安排80天時間。

“大學習、大討論、大落實”活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會及縣十五次黨代會精神為指導，以做好我縣的老干部工作為主題，深入開展“大學習、大討論、大落實”三項活動，統一思想、扎實工作，不斷提高工作質量和工作效率。活動的目的一是通過集中教育活動，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創造性的開展工作。二是把中、省、市、縣關于老干部工作的各項政策措施落到實處，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存、愉悅健康。

活動的主要內容是：在“大學習“活動中，要求干部職工學習中、省、市關于老干部工作的政策規定，中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，社會主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準則，縣第十五次黨代會工作報告等內容，使老干部工作者能夠熟練掌握運用中、省、市關于老干部工作的方針政策，解決實際問題；在“大

討論”活動中，組織干部職工圍繞洛川大發展，我們怎么辦？一個稱職的老干部工作者應該具備哪些基本素質？老干部發揮余熱，服務社會的有效方式和途徑是什么？我縣如何創辦老年大學？怎樣建設和諧社會？五個主題深入開展討論，以提高干部職工的理論水平和工作能力；在“大落實”活動中，積極開展“四整頓”、“四落實”活動，即

整頓紀律、整頓作風、整頓環境、整頓秩序；落實工作制度、落實工作任務、落實工作責任、落實黨風廉正建設規定。在老干部工作中著力開展“三到家、三甘當”活動，即：老干部的學習文件、資料送到家，甘當公仆；為老干部服務、征詢意見常到家，甘當服務員；老干部有病有難必到家，甘當貼心人。

以切實轉變機關作風，不斷提高工作效率。

同時，積極倡導老干部開展“四個一”活動，即：搞一次有意義的教育活動；提一條促進洛川大發展的合理化建議；撰寫一篇教育下一代的生動教材；參加一次社會公益活動。以充分發揮老同志們的政治、經驗優勢，積極參與縣上的“三個文明”建設。

7、加強機關硬件建設。

一是在上級和主管部門的領導支持下經過局領導的努力，今年建成了320多平方米的彩鋼活動室一座，現已竣工，為來年建立老年大學奠定了基礎。二是對辦公樓的排水設施和車輛進行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強了安全防范意識。三是購買了電腦，打印、復印機，向辦公自動化邁進了一步。

二、工作成效：

1、提高了干部職工的政治業務素質和工作能力。

通過學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝工作人員的思想，進一步提高了干部職工對搞好新形勢下老干部工作重要性的認識，增強工作的責任心和事業心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。增強了尊重、關心、照顧、愛護老干部的自覺性，激發對老干部工作的熱情，加強工作人員職業道德建設，牢固樹立愛崗敬業、誠實守信、公道正派、熱情周到、無私奉獻的職業道德。

進一步提高了老干部工作人員的工作能力、政策運用能力、調查研究能力、管理服務能力、開拓創新能力、協調溝通能力、指導督促能力，促進全縣老干部工作上臺階、上水平。

2、促進了我縣老干部工作的順利開展。

在政治待遇落實上，我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，采取四級簽字的辦法，確保老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二OO五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，使老干部的組織生活能正常開展活動，對北區支部改選了支委會組成人員，增設副書記一名，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關和企事業單位離休干部的醫療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是認真落實陜組通字（2004）80號文件，兌現提高老干部遺屬生活待遇政策，由于縣財政困難，這一政策一直沒有兌現，老干部遺屬對此意見非常大，孟局長到任不久，了解到這一情況后，就多次找書記、縣長、組織部長匯報工作，爭取縣委、政府對此項工作的重視和支持，并多方協調，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元，補發了老干部遺屬2004年7月至2006年12月30個月提高部分29.79萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規性檢查，醫院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。總之，我們始終帶著感情想方設法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領導任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰斗的一生，使該家屬非常感動。

在老干部發揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導老干部發揮自身的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，繼續為我縣“三個文明”建設諫言獻策，再立新功。廣大老同志身體力行，結合自身的具體情況，積極做一些力所能 及的事情，為我縣改革發展發揮余熱。南區離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區文明建設發揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務，自費購置擴音設備、磁帶等，并請有特長的老年人領舞、編排節目，豐富了社區文化生活；離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風景線；離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術享受；離休老干部楊時申堅持每天義務打掃居民區衛生，帶動和影響了周圍的居民養成自覺講究衛生、保持清潔的良好習慣；安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區巷道的硬化服務，保證了施工的順利進行；離休干部屈旭初，發揮特長，將自己書寫的《學寫草書千字文》印發給有關方面，為我們留下了寶貴的精神財富；離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人。縣關工委在全縣中小學校舉辦 “時代楷模”巡回展，對青少年進行愛國主義教育。縣慈善協會多方籌措資金，資助我縣貧困大學生。縣老促會的老同志們深入鄉村對全縣義務教育工作開展調研，為縣上領導決策提供科學可靠的依據。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經濟社會和諧、可持續發展。

在落實好老干部“兩項待遇”的同時，我們經常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實事。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進行核實，現已把17人的檔案資料補齊經市委組織部審查把關后，報省上辦理。二是安民老干部門診營業不正常，老干部有意見，我們協調各有關部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫；三是安民居民區道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領導積極協調。從市上爭取資金11萬余元，對居民區352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動的需要，縣委組織部聯系協調，并投資8萬多元，將省委組織部的活動室拆遷移至我縣老干局院內，供我縣老干部活動使用，目前正在設法解決配套設施。五是加強老干部信訪工作，今年共接待老干部及家屬上訪或來信10余期，按信訪程序件件都有答復，例如離休干部白建英反映他的工齡有問題，應從1945年算起，后經查閱有關文件，并派專人到家給予答復。山西籍離休干部李智華同志來信反映個人工資有問題，我局立即派人與統籌辦調查、核實，并把結果及時反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯絡員經常深入老干部家中為老干部解決生活中存在的困難，如南區支部聯絡員白慧萍同志得知離休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯系找了個合適的保姆；聯絡員孟利群同志在走訪中得知，李景文的老伴已去逝幾年，兒女不在身邊，主動為該老干部牽線搭橋，促成美好姻緣；他們激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。

三、幾點體會：

1、實施“建設年”主題活動，是我們加強思想建設、作風建設、能力建設、制度建設的重要途徑。通過一年來的主題活動，干部職工思想上有了進步、作風上有了明顯轉變、能力上有了顯著提高、管理上得到改進、工作上有了創新，全面提升了我縣老干部工作質量和水平。

2、提高老干部工作者的自身素質是搞好老干部工作的基礎。老干部工作是一個復雜的系統工程，有著豐富的內容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。面對老干部進入“三高期”的新形勢，搞好老干部的管理服務工作難度越來越大，所以建立一支過硬老干部工作隊伍，充分調動干部工作人員的積極性，對于搞好老干部工作至關重要。通過一年的“建設年”主題活動。我局工作人員認真加強理論業務學習，不斷提高政治素質和業務素質，自覺樹立起全心全意為老干部服務的意識，有力的推動了我縣老干部工作的發展。

3、縣委、政府的重視是作好老干部工作的保證。老干部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面關心支持，特別是縣委、政府的支持，這是作好老干部工作的關鍵。近年來，我們積極地爭取各級領導的和關心。縣委、政府和組織部領導非常關心老干部工作，經常主動聽取我們的工作匯報，協調幫助我們解決工作中存在的問題。如：原主管書記王彥龍同志從市上正確資金11萬元為安民居民區老干部解決巷道硬化：原組織部長徐步亮同志積極從省上為我局爭取回320多平方米的彩鋼活動室一座，為我縣創辦老年大學解決用房問題：組織部長楊紅蘭同志在今年重陽節親自帶隊組織老干部視察我縣重點項目建設。

4、各部門的大力支持，特別是涉老部門的密切配合是搞好老干部的重要條件。老干部工作是一項全社會的事業，搞好老干部工作，需要形成全社會齊抓共管的良好局面。近年來，全縣各涉老部門給予了我們大力支持。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府、市委老干局的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老干部工作的政策，認真搞好我縣老干部工作。

第三篇：能力作風建設年活動匯報：能力作風建設年活動開展情況匯報

“能力作風建設年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實X委部署要求，瞄準學習研討、服務實踐、調研整改、宣傳引導四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，吹響全縣作風能力提升“沖鋒號”，確保活動高質量見真功。

一、瞄準思想靶心，擰緊“總開關”。

緊扣“能力作風建設年”活動指導思想和目標任務，成立了以縣委書記和縣長任“雙組長”的能力作風建設年活動領導小組，設4個工作組，重新制定了《關于貫徹落實XX委部署要求扎實推動全縣“能力作風建設年”活動深入開展的實施方案》和9個子方案；堅持把開展好“解放思想、振興發展”研討作為“能力作風建設年”活動的“破冰”之舉，召開了專題工作推進會議，指導各專項組明確工作任務，并進行集中培訓，確保各項工作搶前抓早、扎實有效開展；深入開展“解放思想?振興發展”研討，圍繞進一步提升領導干部能力素質，健全完善常態化學習機制和日常學習計劃，在學中干、干中學，扎實推進理論學習，以思想引領推動全縣“能力作風建設年”活動落地生根。

二、瞄準服務靶心，當好“領頭雁”。

本著規定動作不走樣、自選動作有創新、高難度動作有突破的工作理念和方式方法，在成果轉化、運用上持續發力。把疫情防控作為黨員干部強作風提能力的“主戰場”，在疫情防控的關鍵時期，全縣2400名黨員干部積極發揮“頭雁”作用，投身67個防疫一線卡點，全天24小時值班值守，各“黨員先鋒崗”“志愿服務隊”的志愿服務大軍逆流而上，積極參與到全縣核酸檢測、物資保障、卡口排查等工作中，以實際行動促進能力作風成果轉化，打通為民服務“最后一公里”；舉辦了“XX夜校”素質能力提升班，設置9個班次50余節課程，圍繞基層黨建、鄉村振興、產業發展、基層治理、服務群眾等內容對黨員干部進行培訓；縣屬各部門單位結合各自實際積極開展學習活動，切實轉變干部作風、提升干部能力素質，以實踐實干錘煉檢驗能力作風。

三、瞄準調查靶心，打好“整改戰”。

以開展“五大”行動為載體深入調研走訪，切實增強“解放思想?振興發展”的能力作風。全縣處級領導干部針對職能職責、業務鉆研、分管領域等工作，深入社區、村屯及企事業單位進行調研走訪，聯系群眾，探實情、聽實話、抓實效，啃“硬骨頭”，查“久痼疾”，共走訪100余人次，收集社情民意形成問題清單25個，全部明確了責任人和完成時限；各級黨組織以調研為抓手，對標對表找差距，通過線上微信群、問卷調查、電話回訪、信訪信箱等方式，切實掌握第一手資料，多渠道暢通做好征求工作意見70余條；深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務格局。

四、瞄準宣傳靶心，凝聚“正能量”。

堅持把營造輿論氛圍作為開展能力作風建設年的重要抓手，切實強化典型宣傳和輿論引導，圍繞縣“能力作風建設年”活動工作重點，加強宣傳報道并向上級報送典型經驗做法，引領廣大干部群眾提能力、轉作風、促發展。在《XX新聞》、“XX碧水”微信公眾號分別開設“提能力、強素質、轉作風”能力作風建設年專欄，目前在《XX新聞》發布能力作風建設年新聞7條；在“XX碧水”微信公眾號發布能力作風建設年新聞12條，瀏覽量達5600余次。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、、伊春黨建、伊春宣傳等X、X媒體發布能力作風建設年新聞稿件36條，促使“能力作風建設年”活動在全縣干部中入腦入心，營造良好輿論氛圍，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻XX力量。

第四篇：關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報[推薦]

關于開展工作能力作風建設年活動情況的匯報

在市委、市政府的正確領導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為統領，以“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題開展能力作風建設年活動，成立了活動領導小組。整個活動由中心黨組書記親自抓，自始自終按照市委的總體要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位。此項活動與深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合，從我市實際出發，采取有效措施，使全體黨員和干部職工在全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設方面，在弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題、努力實現干部作風的進一步轉變上，取得了明顯的成效。現將整個活動開展情況做如下匯報：

一、加強學習，取得實效

1、加強學習，提高認識。召開活動動員會，統一了全體干部職工的思想，激發了學習的熱情。通過學習，充分認識到了開展能力作風建設活動的重要性，一是全面加強和改進新形勢下干部作風尤其是領導干部的作風建設，教育引導全體黨員干部錘煉黨性，加強修養；二是發揮黨員干部在道德規范方面的榜樣作用；三是樹立雷厲風行、求真務實、真抓實干的作風，不斷增強黨員干部抓落實的本領，爭做抓落實的先行者和推動者，不斷提高黨員干部的戰斗力、凝聚力、創造力和執行力。

2、認真組織學習和研討。把學習討論與查找問題、理清工作思

1路、改進工作作風結合起來。重點學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話等規定文章和篇目。每個黨員干部結合個人的思想和工作實際，邊學習、邊思考、邊總結。大家結合市委、市政府工作部署，深刻地認識到能力作風建設活動是充分發揮職能作用必要性。要通過此次能力作風建設活動，使我們建立起一支政治上可靠、作風上過硬、業務精通、素質較高、能打硬仗的專業干部隊伍。

3、加強領導，精心組織。克服了在學習中的走過場和形式主義，能力作風建設活動的目的是，一要帶頭講黨性，堅定建設中國特色社會主義理想信念，自覺與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；二要帶頭重品行，帶頭培養高尚的道德和操守，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，保持高尚的道德品質、廉潔正派的生活作風、良好的自身形象，彰顯黨員領導干部的人格魅力；三要帶頭抓落實，帶頭嚴明紀律、勤政為民、團結協作、真抓實干的作風，保證市委、市政府各項工作部署落到實處；四要帶頭促發展，帶頭解放思想、與時俱進，以奮發有為的精神狀態，敢為人先、只爭朝夕的進取精神，促進經濟社會又好又快發展，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。

二、找準問題，自查自糾

通過廣大黨員干部對作風建設活動的認識理解，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結合起來。中心領導廣泛聽取、收集了干部職工和服務對象的意見。并結合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的矛盾和

2問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，召開了領導班子民主生活會，并總結了存在的問題。

1、結合具體工作，查找存在的問題和不足：一是創新思路、創新辦法還存在差距，因循守舊，固步自封，滿足現狀，不思進取，新辦法、新點子少；二是在一些部門還存在“等、靠、要”思想；三是有的同志作風不踏實、不嚴謹。

2、深入剖析了問題產生的根源。主要是學習還不夠深入，認識不到位。一是缺乏開拓創新精神，缺乏憂患意識；二是工作作風問題，黨性不夠強，作風不夠實，理論與實踐的結合不夠。

三、整改總結、完善措施

針對存在的突出問題，只有扎扎實實地抓好整改，才能讓干部職工親身感受到作風教育活動的成果

1、要進一步轉變作風，不斷推進事業向前發展。深入貫徹落實十七大精神，按照科學發展觀的要求，把轉變作風，更新觀念，真正融入到發展中，把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，克服因循守舊、固步自封、滿足現狀、不思進取、“怕、難”等種種思想觀念，以解放思想帶動觀念的創新，以實踐的創新帶動體制和機制創新，真正做到與時代同進步。

2、要進一步深化改革，不斷推進事業向前發展。堅持用改革創新的思路和方法，解決工作中碰到的深層次問題。注重研究新情況、探索新方法、解決新問題、深入調查研究，結合實際提出新思路、新

3辦法、新舉措，克服已不適宜的思維方式和工作方法，努力推進事業向前發展。

3、要進一步深入落實科學發展觀，推進事業又好又快發展，歸根到底就是民生問題。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作風不踏實、工作不認真、強調客觀條件多、主客認識不足的思想和做法，牢固樹立立服務人民的思想，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

通過“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的能力作風建設活動的開展，使全體干部職工邊學習、邊實踐、邊探索，以能力作風建設活動促進發展的新思路、新途徑、新舉措。使中心形成上下團結和諧穩定、風正氣順心齊的良好氛圍，為又好又快發展提供了有力保證。

第五篇：鎮“能力作風建設年”活動開展情況工作總結

鎮“能力作風建設年”活動開展情況工作總結

縣活動辦：

2022年以來，我鎮多次召開會議，制定了***鎮對照落實《“十四五”規劃》涉及交通基礎設施、產業項目的詳細發展規劃，在全鎮機關事業單位、各村（街）組織開展“能力作風建設年”活動。班子成員聯系分管單位和村（街）確保規劃、方案、活動嚴格落實。具體做法及亮點工作如下：

（一）抓牢產業發展，讓本土產業“興”起來

一是加大招商引資力度，拓寬本土就業渠道。

***地理位置偏僻，距離縣城**公里，我鎮克服困難，通過招商引資，引進了投資2000余萬元的***省****科技有限公司，年可生產PVC塑膠管件70萬件，預計可通過勞務用工等形式可帶動不低于50戶貧困家庭實現戶均穩定增收3.6萬元以上，現產量良好。二是大力優化營商環境，全力做好招商引資工作。積極發動在外經商***籍成功人士推薦、宣傳傳播***古鎮，加快農村基礎設施建設，優化營商環境，成立招商小分隊，建立企業一對一聯絡員制度，主動對接，主動靠前，主動跟進，為項目建設提供優質服務，切實落實各項優惠政策，及時協調解決項目建設中遇到的各類困難和問題，確保項目引的進、落的地。三是繼續扶持本地特色產業。立足鎮情，持續扶持本鎮10家涉農合作社，大力推廣“蝦稻共作”產業，積極引進**集團在**村流轉土地600畝，打造千畝連片小龍蝦養殖基地。目前全鎮小龍蝦養殖面積12650畝，其中蝦稻共作面積6212畝，純收入每畝達到3000元。同時狠抓茶葉、**蘿卜、紅薯粉條及其他無公害蔬菜等特色農產品的開發，創出了**茶、縻馬莊蘿卜等知名品牌，使農業產業化步入了快車道。

（二）突出幫扶實效，讓群眾腰包“鼓”起來

一是持續開發公益性崗位。

對困難群體進行摸排，按照文件要求開發崗位，2019年我鎮開發靈活公益性崗位205個，公益性崗位36個，協管員崗位11個。2020年調整靈活公益性崗位52個，新增上報35個。2021年截至目前靈活公益性崗位67個，公益性崗位62個。二是“線連線”發送招工信息。建立勞動力就業實名制臺賬，并成立專項核查小組，對全鎮外出務工情況逐戶逐人進行核查，根據實際情況介紹就業機會。做好企業用工信息和勞動力求職信息的有效對接，收集長三角等主要勞務輸入地企業用工需求，利用***本地微信群、今日***公眾號發布招聘信息，已發布就業信息30余條、就業崗位610余個。三是做好困難群眾兜底保障工作。通過村干部、駐村干部、鄉村網格員等基層幫扶力量結合日常走訪“七必到”進行排查。對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，納入監測對象。及時足額發放各類救助金和社會福利補貼，應保盡保

（三）發揮先進示范，讓黨員干部干勁“足”起來

“能力作風建設年”活動開展以來，***鎮堅持黨建引領，發揮黨員干部帶頭模范作用，譜寫鄉鎮工作出彩新篇章。一是規范黨內生活，增強黨員黨性。

以“黨史學習教育”活動為抓手，在機關支部推行周一例會學習習近平總書記系列講話，組織各村黨支部每月20號開展黨員集中學習日活動，嚴格履行“第一議題”，增強黨員“四個意識”，做到“兩個堅決維護”，當“政治上的明白人”。二是豐富教育形式，培養合格隊伍。以鎮黨校為主要教育陣地，對全體黨員干部進行輪訓，累計培訓黨員720余人次。創新“微課堂”教育，充分運用“學習強國”平臺，把黨性提升與日常工作一同謀劃、一同部署、統籌推進，在鎮、村兩級微信和“學習強國”、“云上***”平臺轉發學習圖文、視頻430余條，進一步強化了黨員干部隊伍“不忘初心、牢記使命”忠誠干凈擔當的精神品質。三是提升建設標準，完善服務功能。按照“轉作風、樹形象、辦實事、解難題”的服務理念，高標準打造鎮黨政便民服務中心，新建改建9個村級黨群服務中心，實行辦事程序明白化、服務環境人性化、服務模式公開化的“三化”標準，鎮村兩級每年辦理各類服務事項5000余件，群眾滿意度、群眾認可度大幅提升。

同時為營造黨員干部“爭表率，樹先鋒，做承諾”氛圍，充分發揮先進典型的示范帶動作用，準備召開“***鎮慶祝“***節”暨先進勞模表彰大會”，重點對在疫情防控、鄉村振興、人居環境整治中表現突出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者，優秀共產黨員及在黨50年老黨員進行表彰。從而激勵全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，時刻牢記習近平總書記的殷殷囑托，不斷提高為民服務的意識和能力，確保“能力作風建設年”活動取得實效，進一步弘揚***精神。

中共***鎮委員會

2022年8月4日