第一篇：學習部職責范圍

學習部職責范圍

為了強化學生會內部管理,明確學習部崗位職責,更好的推進學生會學習部工作的開展,根據系學生會主席團建議,經部長聯系會議討論研究,決定上饒師范學院美術系學習部崗位設置及職責范圍如下:

一．部長職責:

1.負責本部的日常工作，召開本部委員的工作會議，指導本部成員開展工作。

2.檢查、督促本部成員的工作情況。

3.負責向上級匯報情況、報告工作，制定本部的工作計劃

4.定期召開各班學習委員會議。

5.指導開展各種活動，包括演講比賽等。

6.傳達各種與學習有關的信息。

二．副部長：

副部長主要是配合部長做好各項工作。

三．會議記錄員：

做好部內及其他各項會議的詳細記錄。

四．資料管理員：

對本部的一切資料進行整理存檔，分別有系里同學遞上來的與學習有關的文件，還有

部內的一切工作計劃方案、建議稿件、工作總結等相關資料。

五． 學習部的總職責:

1.帶領同學們樹立良好的學風，創造良好的學習環境。

2.協助院學生會學習宣傳部工作，并指導、幫助各班學習委員搞好工作。

3.了解全系學生的學習情況，及時向分團委反映同學們在學習上的意見、建議和要求，并幫助解決學生在學習方面存在的問題。

4.通過開展各種形式的科技活動、畫展及學術講座，增強我們美術系的學術氣氛，培養學生的成才意識，引導廣大同學發奮學習。

5.組織和幫助同學參加校際或全國學術競賽，促進與其它高校的學習交流，樹立資源良好形象。

6.認真完成上級吩咐下來的工作任務。

第二篇：職責范圍

辦公室職責范圍

在分管領導的領導下，負責督辦全校性的日常行政管理工作，其主要職責是：

(一)負責督辦校行政的工作計劃、總結、規劃、報告等文件的起草、印發工作。

(二)負責學校的公文收發、傳閱、督辦及歸檔工作。(三)負責學校印章的使用管理工作。

(四)負責校行政的會議籌備、記錄工作，并做好對會議決議貫徹執行情況收集上報。

(五)負責全校性的文件、資料的打印工作。(六)負責學校通訊和小汽車管理工作。

(七)負責接待來客及領導交辦的其它臨時性工作。

教導處職責范圍

教導處是學校教育、教學、治安工作的辦事機構，在分管校長的領導下，負責對學生的教育、教學、社會治安等管理工作。

(一)負責編制學期、學年教育教學計劃，總結。(二)負責學校教學改革與創新工作。(三)負責學校教研工作。

(四)負責校內綜合治理和戶籍管理工作。(五)負責學生管理、學籍管理工作。

(六)領導圖書室、閱覽室、實驗室和微機搴的管理工作。(七)負責教材的征訂、講議和教材的編寫工作。(八)負責學生公寓的管理工作。

(九)負責編班、分班和班主任的配備和管理工作。(十)完成領導交辦的其他工作。

招生辦工作職責

在分管校長領導下負責全校的招生工作。

一、負責學校招生、招生計劃的申報。

二、負責招生工作的組織與實施。

三、負責招生工作的策劃、組織宣傳報名、登記、報批、注冊等日常管理。

四、負責學校調整、發展的調研、聯合辦學的聯絡工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

財務科職責

(一）財務科在主管校長的領導下，負責全校的經費收支、核算和管理工作。

(二)負責編制學校制度經費和擬訂校內各單位經費分配方案。(三)負責編制經費預決算和擬定校內各單位經費分配方案。(四)根據財會制度、負責記帳、算帳、報帳、做到手續完備、內容真實，數字準確、帳目清楚。

(五)管理各項現金，保護國家財產，維護財經紀律。

(六)嚴格執行黨的各項經濟政策和財政部門的規章制度，并結合學校的具體情況制定各種實施細則。

(七)定期向校領導匯報財務執行情況，按時正確編制各類的財務報表。

(八)會同學校其它部門，組織全校財產物資的清查和盤點工作及時組織核算，提出盤點報告．查清丟失、損壞原因，搞清責任，提出處理意見。

總務科職責

(一)負責學校食堂、基建和校產校舍的維修、使用、調整、分配的管理工作。

(二)負責學校的行政、教學、生活等部門所需物品的購置、供應與管理工作。

(三)負責學校的清潔衛生工作。(四)負責學校水、電供應與管理工作。(五)負責鍋爐房、澡堂等生活服務與管理工作。(六)負責校園綠化、美化工作。(七)做好學生食、住宿等后勤保證工作。(八)負責學校三產的工作。(九)完成領導交辦的其它工作。

教研室職責

1、全面貫徹黨的教育方針，把“教書育人”落到實處。

2、執行和落實教學計劃、教學大綱和課程教學實施計劃。

3、組織編寫修訂教學必備的課程教學目標、學期計劃、教案等。

4、協同教導處搞好本教研室教師隊伍建設，發揮中老年教師傳、幫、帶的作用，提高青年教師業務素質。

5、按計劃組織教學內容、教學方法、教學改革等的研究與探討，組織教育理論的學習。

6、定期組織集體備課、說課和互相聽課等教學活動。

7、作好本教研室教研活動的計劃、實施、記載和活動小結。

8、做好本教研室學期工作總結。

9、作好本教研室資料管理工作，教研室資料包括教研室活動記錄、每學期任課教師名單、教研室工作計劃與總結、教學進度表、試卷分析等。

培訓部職責

（1）根據學校發展規劃，密切教育與社會經濟發展的關系，面向校內外，開設市場緊缺、社會急需的各類培訓班。

（2）依托學校一流的教育資源，利用一切社會資源，制定切實可行的培訓計劃，努力開拓培訓市場。

（3）與各中層職能部門密切合作，充分利用專業部的專業優勢、師資優勢和生源優勢，開設受學生歡迎，有利于學生德、智、體、美、勞全面發展的課外選修項目。

（4）發揮培訓科與社會經濟發展聯系密切的優勢和自身的職能功能，開設各類上崗前的短訓班，在學校與企業之間架設一座橋梁。

（5）主動與企事業單位合作，為社會培養種類緊缺人才。（6）主動與各院校合作，提高培訓質量和培訓層次。（7）建立一支隊伍相對穩定，質量較高、人數適當的兼職教師隊伍。（8）制定科學的學校培訓工作發展規劃，使培訓工作成為學校工作的重要組成部分。

就業科工作職責

在分管校長領導下，負責學校學生的實習、就業工作。

1、負責學校學生生產實習計劃與安排。

2、負責學校學生生產實習組織與落實。

3、負責學校畢業生的就業指導與培訓。

4、負責學校學生就業的具體安排。

5、負責組織學校學生參加有關就業招聘。

6、負責學校學生就業后的跟蹤服務工作及用人單位反饋信息的收集。

7、負責就業學生的異動情況的收集與記錄。

醫務室職責

(一)積極宣傳保健常識、定期出衛生墻報．認真貫徹以預防為主的醫療方針，做好疾病預防工作。

(二)嚴格遵守醫療衛生制度。提高服務質量，防止醫療事故的發生。

(三)對全體師生員工一般性的疾病進行門診治療，并根據病情開具3天以內的病假證明。對本室不能治療的疾病，負責開具證明和辦理轉院手續。

(四)積極參加和支持愛衛會的工作，參加檢查全校衛生。按食品衛生法對食品衛生工作每周負責檢查一次，如有違例，有權加以制止并及時向食堂管理員和總務科長提出改進或處理意見，對炊事人員進行定期體檢。

(五)協同工會和行政做好計劃生育的宣傳指導工作。(六)對醫療器具進行及時嚴格地消毒處理，防止交叉感染。(七)負責編制醫療費用預算和醫療器具、設備、藥品的購置計劃，并到正規醫藥單位采購，保管和使用，定期進行盤點。

(八)負責建立全校職工及學生的健康檔案。(九)定期向總務科長請示和匯報本室工作。

職業技能鑒定所職責

1、負責制定職業技能鑒定所的工作計劃和總結，并組織實施。

2、負責學校各專業學生職業資格的審核、申報工作。

3、負責開展學校各專業學生相應職業技能鑒定和職業資格證書的辦理和發放工作。

4、負責開展社會職業技能培訓和職業技能鑒定工作。

5、負責《職業技能鑒定許可證》、《收費許可證》評估和年檢、年審工作。

6、負責學校職工的職業資格審核和登記工作。

7、負責完成學校下達的各項工作。

8、負責完成學校在各類評估工作的相關工作內容。

第三篇：學習部職責

學習部職責

學習部是隸屬于學生會的重要部門，是能夠調動學生的學習積極性，并且能團結學生、樹立良好的學風的部門。想要營造出良好的校園學術氛圍，加強廣大學生的專業技能，為廣大同學創設一個優良的求學環境，就需要學習部在老師的帶領下、各部門的團結協作中，不斷追求上進，擬補不足之處，更需要學習部成員盡職盡責。

本部設有：部長一名、副部長一名、部員兩名。

職責細化如下：

1、舉辦各種形式的報告會、大型辯論賽、演講會及學習經驗交流會等；

2、做好工作計劃和總結，舉辦具有本溪特色的學術講座和學習經驗交流會；

3、開展各類專業技能競賽；

4、關注專業發展動態，反饋前沿信息；

5、協助勤工部開展獎學金評定工作；

6、負責統計英語、計算機過級率和考試及格情況；

7、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向資環院教學秘書反映；

8、定期檢查我院個班班級日志，同時配合老師對班級日志反映的問題經行記錄并上報有關領導；

9、督導和抽查學生的上課遲到早退情況；

第四篇：學習部職責

一、學習部職責:

1.協助學院及教師進行學生教學活動的考勤及學習秩序管理；

2.加強與學校教務部門及人員的聯系，密切配合，切實解決同學遇到的學習問題；

3.圍繞學風建設，針對專業特點，開展專業類思想教育，提高同學的學習積極性；

4.開展各類第二課堂活動，提高同學們知識水平，拓寬知識面。

5.經常了解同學學習情況，及時反映學生在學習中存在的問題，聽取同學們的意見要求,協調師生間的關系,充分發揮好橋梁紐帶作用。

6.定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議和要求，向有關部門或老師匯報。

7.積極完成學院和團委安排的任務并協助其他部門做好上級安排的各項工作。

8.組織、策劃、舉辦類似演講比賽、辯論賽、學術報告等學習性活動。

二、學生會精神：

1.學生會理念：從同學中來，到同學中去

2.學生會工作作風：團結協作、踏實高效

3.學生會活動定位：教育性、品牌性、可行性、廣泛性

4.學生會學習途徑：于書本上踏實學習，于工作中總結學習，于生活中交流學習

5.學生會會訓：團結、務實、自強、創新、奉獻

6.學生會精神理念是學生會成員思想、行為的約束與導向，它使我們對學生會有了整體、明確的概念認識，它強調了學生會的敬業精神、團隊精神、奉獻精神，它明確了學生會的工作目標，使學生會工作的開展、活動的舉辦定位歸在為學院、為同學服務上，它讓我們在為同學服務的同時，在工作的過程中，注重自己的學習、快樂與收獲。它使我們正確對待自己的得與失，正確對待自己的發展，正確調整自己的心態。希望我院學生會能夠不斷在實踐與總結中跨步前進。

第五篇：審計部職責范圍

審計部職責范圍

一、管理權限與義務：

1.有權根據審計實際情況，定期向上級提交審計意見書。2.有權定期組織有關部門修訂、完善、改進公司管理制度。

3.有權查閱被審計單位相關的文件資料，參加被審計單位的有關會議。

4.對涉及審計中的有關事項，有權向被審計單位和有關人員進行調查，并要求被審計單位報送相關資料、文件。

5.對正在進行損害公司利益的行為，有權做出及時的制止決定，制止無效時，上報董事長處理。

6.有權對阻撓妨礙審計工作、拒絕提供有關資料的單位和個人，經董事長同意，追究有關責任人員的責任。7.有權對審計出的嚴重問題，提請相關部門給予直接責任人行政降級和撤職處分；情節嚴重、構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

8.有權制定本部門、月度工作計劃，并審核。9.有權對部門內審團隊進行考核。10.有權審批本部門費用開支。

二、管理職能：

1.對公司所轄范圍內各部門、分公司進行管理審計（包括內控制度的完善、評價及提供適當的管理診斷）。2.對公司制度執行情況進行測評。

3.對公司所轄范圍內各部門、分公司專項經濟效益、清算審計。

4.各部門經理、分公司總經理的離任審計。5.總經理、分公司經理開支的專項審計。

6.受理除對審計部之外各部門、分公司的投訴，并進行專項舞弊審計。

7.根據公司發展和企業管理的需要，定期組織有關部門修訂、完善、改進公司管理制度。

三、主要職能：

1.內控體系建立

1)負責擬制公司審計工作計劃，完成公司下達的審計工作項目。

2)負責擬制公司內部審計制度、辦法、規程和標準，運用審計手段保證公司各部門、各分公司規范運作。

3)擬制并及時修訂審計部職責范圍內的各項管理制度。2.審計工作

1)根據審計法、會計法等相關制度，對公司及各分公司的財務收支、財報表進行內部審計。2)負責監督、檢查分公司內部控制制度的執行情況。3)負責對各分公司資金、財務制度、會計制度和財務預算的執行情況進行審計監督。

4)負責對各分公司的主要行政領導進行離任經濟責任審計。

5)負責對各分公司的經濟活動進行監督。6)負責對公司指定的內部工程項目的財務收支、財務決算進行審計。

7)負責匯總審計信息、統計報表，通報審計工作的情況和存在的問題。3.其他

1)建立和完善本部門管理制度，并組織實施。2)內審團隊的專業培訓和的考核。

3)部門月度、工作總結，召開部門例會，加強內部溝通。

4)本部門的資料管理。5)公司領導交辦的其他事項。

總經理崗位職責

執行審計制度，健全審計管理，保證公司審計工作的順利開展；通過高效、有序的審計工作，為公司業務正常開展提供服務。

1.貫徹國家、地區有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規定，主持全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展。

2.負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。組織實施并監督執行，以控制工程項目的投資。

3.負責編制部門、月度工作計劃，并組織落實。4.負責配合相關部門完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經濟對比等工作。

5.參與建筑施工圖紙、施工組織設計的會審工作。6.參與勘查、設計、建筑施工、工程監理和材料設備采購合同等合同會審、會簽工作。

7.根據施工圖編制工程預算，并與設計概算對比分析，為審查施工圖提供支持。

8.負責計算在建工程的變更工程量及造價，進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作。

9.負責與項目相關的預算、結算以及進度款審核等。10.負責與項目相關物資考察及招標、評標、合同談判等。

11.參與銷售相關的面積計算、價格制定，為公司相關部門提供所需要的資料及數據，做好配合工作。12.負責本部門人員的指導、培訓、監督、績效管理工作。

13.責工程預算部的組織管理、部門經費控制及與其他部門的協調工作。

經理助理崗位職責

協助部門其他人員開展工作，實施企業各項內審工作，改進公司內部控制制度。

1.協助上級對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；

2.協助上級制定內部審計規章制度、辦法、審計部門文件、編制審計計劃、工作方案等，并具體負責實施；

3.協助經理組織并參與公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的專題審計活動按照項目審計計劃，開展以經濟業務為主的內部控制制度審計、各運營環節的成本管理審計等，尋求薄弱點，提出改善建議；

4.負責調查、核實審計事項，搜集審計證據，編制審計工作底稿，并對取得的審計證據的真實性、完整性負責；

5.協助完成審計報告的撰寫及發現問題的整改落實； 6.參與審計相關業務制度和業務知識的學習和培訓，不斷提升審計業務水平；

7.制定個人工作目標和計劃，并向部門經理提出改進內部審計工作的建議；

8.協助經理開展咨詢工作和業務培訓;9.完成部門經理交辦的其他事項。

財務審計員崗位職責

協助審計部經理開展工作，實施企業各項內審工作，改進公司內部控制制度。

1.遵守公司各項規章制度，按照審計制度和實施細則，在上級的指導下完成各項審計計任務和其他審計事項。

2.參與制訂項目審計計劃和審計實施方案。

3.負責公司月度例行審計工作、對常規業務實施具體稽核，分析運營環節財務數據，跟進及反饋異常事項的處理結果；

4.負責各項常規審計工作的實施，負責審計工作底稿的復核、審計報告和審計調查報告的編寫工作，并提出處理意見和建議；

5.負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益； 6.監督公司各部門及下屬單位對各項財經規章制度的執行，負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況；

7.遵守職業道德，保守公司和審計工作機密。8.客觀、公正、準確地實施各項審計程序。

9.編制、歸類、整理審計資料，協助編制審計工作底稿。

10.協助擬定初審結論，參與草擬審計報告。

11.負責審計底稿的歸檔和保管工作。

12.完成部門經理交辦的其他工作任務