第一篇：我班與我共成長

尊敬的老師與同學們，能站在這神圣的講臺和同學們交流，我感到萬分的榮幸。

曾經(jīng)初中時班級也辦過類似的演講的比賽，但沒有什么過多提前的準備，可以說沒有這么隆重。由此我對老師和同學的敬佩之情又加深的一層，為什么呢？因為大家都想辦好這比賽，這就體現(xiàn)了高度而神圣的責任感。

周總理曾經(jīng)說過 “為中華之崛起而讀書”，也許我們沒有周總理的雄心壯志，但也要為自己之崛起而努力吧。不少同學一提到學習，就感到頭痛，認為是一件很無聊的事情（有時我也會這樣認為），其實不然，學習真的是一件很爽的事。因為世界上最劃算的事情就是學習，因為學習不僅僅是自我提升，也將是為我們未來人生奠定資本和基礎，如果把學習看做一件商品，那么這件商品性價比一定高，因為這件商品的保質(zhì)期是FOREVER，影響的是你的FUTURE。

那么說到學習，一定要提到學習的環(huán)境了，偉大領袖毛主席曾經(jīng)在菜市場刻苦學習，直到現(xiàn)在我還覺的是顯然不成立的，至少不適應于我，在運動會上我還不能安心學習，何況嘈雜的菜市場？幸好我們的班級為我們提供了良好的環(huán)境。貢獻是相對的，在班級給我們提供方便的同時，我們也是要為我的團體出一份力的。這個方面談小點，我很榮幸的成為咱班的代表之一，有件事我很糾結(jié)啊，有時發(fā)作業(yè)時，會有些人交了卻沒有。每當這個時候，我也許比大家更難受，因為你們期望的目光與找不到的失望形成鮮明對比，刺入我心。這件事我從初一開始想了2年了，但是腦子比較點鈍，現(xiàn)在也不知道為什么，所以我只能盡量做

到每個環(huán)節(jié)都盡善盡美，這也是我為什么收作業(yè)時要讓組長記名了，還希望大家理解。這是我自己的責任，一個班級的優(yōu)秀是需要大家一起努力的，班級興忘，學生有責！

一個優(yōu)秀的班級就需要同學們要遵守校規(guī)校紀，這不僅是維持學校正常運行的基礎，而且也是對同學們道德上的要求。黑格爾曾經(jīng)說過：秩序是自由的第一條件。掙斷線的風箏不僅不會得自由，反而會一頭栽向大地。所以作為小風箏的我們要在校規(guī)校紀的大繩下自由飛翔。

運動會的成功召開就是一個要遵守紀律的好例子，有了完備的紀律，運動會才能井然有序。運動會已經(jīng)過去，我們班運動會上取得了不錯的成績，我們要繼續(xù)保持這種良好的狀態(tài)，在期中考試中再創(chuàng)佳績，為班爭光。學習本身就是一次很長的馬拉松。同學們，理想和現(xiàn)實，其實僅一步之遙，但這一步必須付出艱辛的勞動辛勤的汗水，成功的彼岸就在不遠處向我們招手。我們要在有限的時間里，讓我們從今天、從現(xiàn)在開始，一步一個腳印，認真投入到復習迎考中去，滿懷信心地迎接期中檢測，爭取優(yōu)異的成績，凝心聚力、團結(jié)拼搏，堅持不懈，我們就一定會在隨后的期中考試中取得令人滿意的佳績。

最后送給大家?guī)拙湓挘彩俏业膫€人感言：別以為背靠大樹，你就是一棵大樹！別期望做下一個誰，做好第一你！

第二篇：讀書與我共成長

《在讀書中成長》

煙臺外國語實驗學校

王春夏

假如有人問我你最喜歡什么？我會說：我喜歡泉水，它給了我清雅純潔的心境；我喜歡大海，它給了我無私博大的胸懷；我喜歡高山，它給了我堅強無畏的意志；而我最喜歡的是讀書，它給了我認知世界的雙眼和教書育人的自信

在我看來老師，教師和醫(yī)生一樣，是高危職業(yè)。醫(yī)生動手術(shù)如果動不好就會死人，醫(yī)生是極短時間就可以知道結(jié)果的。但教師需要很長時間，假如教師教壞學生就不是一個人的死活，而可能是一代人，其影響力可比醫(yī)生厲害。一代文豪魯迅不就是意識到這一點，才毫不猶豫的棄醫(yī)從文，通過文字來改變?nèi)说乃枷耄淖円淮耍淖円粋€時代。我們作為當代教師如何才能更好地當好“醫(yī)生”呢？途徑只有一個，那就是讀書。在讀書的過程中，我深深體會到：讀書是教師專業(yè)底蘊得以厚實的途徑，“吾生有涯，而知無涯。”在我看來，教師是一個永遠與學生一起學習一起成長的人。教師的職業(yè)特點決定了我們只有通過讀書，不斷“充電”，才能使自己的職業(yè)生涯獲得源源不斷的“活水”。

以《教書匠》一書為例，這本書講述的是弗蘭克邁考特，這位偉大的教書匠從教30年的苦澀與甘甜。走上講臺的第一天，童年受盡饑餓的邁考特，撿起學生擲落在地的三明治撿起并吃下，結(jié)果令路過的校長大為光火；第二天，他又因出言不慎，招致眾多將行的投訴。但邁考特真誠而執(zhí)著的擁抱學生，與學生分享他的人生故事，將自己作為學生成長的最好素材??這個本來似乎糟糕透頂?shù)慕虝常K于贏得學生們發(fā)自內(nèi)心的尊重，20年后，成為美國“最佳教師”。讀過這本書，最大的感受就是邁考特先生并非用老套內(nèi)容去教授學生，而是用現(xiàn)實中的實例去教育他的學生，教他們怎么做人，而從學生們得到的并非單純的理論知識，而是做人的道理。

看了《教書匠》讓我明白了，因為我沒有做到像邁考爾先生那樣做換位思考，我沒有真正了解孩子們的心理，不知道他們的真正需要。如果我經(jīng)常從“假如我是這個孩子”的角度去思考問題，我想很多問題的處理方式我都要改變，有時雖然不能立即見到效果，但經(jīng)常這樣做，一定會讓我走進孩子的心理，讓學生接納我，成為他們真正的朋友，使教育更有效果。一個人想交到朋友的人，必須付出真心。如果我們教師不能用心做教育我們只會和孩子們越來越遠，心與心的距離其實很近，只要我們用心和孩子交流，不把自己看的比孩子們重就行。

電視劇《十八歲的天空》里面的班主任古老師就和邁考爾先生一樣，一開始總是鬧笑話，被學生取笑，其他老師也不理解并且反對他。但是他并沒有因為別人的不理解就放棄自己的教育理念，不僅沒放棄反而繼續(xù)堅持用心感化孩子。一開始極力反對他的學生最后竟然一起寫聯(lián)名冊請求他留下。我當時流下感動的淚水，只要你用心付出用心對待孩子們，就算一開始他們不理解，但最后也會理解的。

是書告訴我，愛教育吧，是教育讓我們的生命成為一個只有起點而沒有終點的航程；愛孩子吧，做一個享受快樂的教師；愛書吧，是書帶給我們豐富的人生和教育的智慧。我感謝這么多年書籍對我的滋養(yǎng)和磨練，他是我人生道路上一個不可多得的知己，它見證了我成長的腳步。

今天，我仍樂此不疲，在書海中快樂地遨游，因為書是無盡的寶藏，為我增添了豐富的知識；書是快樂的天堂，讓我忘記了所有的哀傷；書是冬日里的暖陽，給我?guī)砹舜旱臏嘏粫质巧衬锏木G洲，給予我新的希望。所以，我要讓書陪伴我度過一生。我不僅要自己讀書，讀好書，還要帶著我的學生讀書，讓我們一起在書中快樂健康的成長。

第三篇：企業(yè)與我共命運 我與企業(yè)共成長

企業(yè)與我共命運 我與企業(yè)共成長

——寫在富潤上市20周年到來之際 蔣國慶

荏苒二十年，彈指揮間。在不經(jīng)意中富潤上市已走過了二十個年華，作為公司的一員，我由衷的為富潤感到驕傲，感到欣慰。在這二十年間，富潤人在趙總的帶領下，不斷的通過實踐和創(chuàng)新，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，憑著堅毅的執(zhí)著，拼搏與奮斗，歷經(jīng)數(shù)十年，酸甜苦辣，發(fā)展到現(xiàn)在，成績可圈可點，對地方經(jīng)濟的貢獻和社會責任的擔當是有目共睹的，也得到了政府的高度認可，這是我們?nèi)w富潤人共同的榮耀，這是沒有任何人和任何理由否認得掉的成績。富潤人多年的漫長爬涉與風雨洗禮，以及大家辛勤耕耘與共同努力，呈現(xiàn)出可喜、健康發(fā)展的一面。同時，在這個飛速發(fā)展的新時代執(zhí)著頑強的耕耘播種，在各個領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

公司發(fā)展的大事記及辦公室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中抒發(fā)出那一種感恩之心、喜悅之意以及對富潤大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。

一、加入富潤，就將這個大家庭當成生存的基礎。常言說；大河有水，小河滿。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，組織培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，富潤倡導的“經(jīng)常性思想政治工作條例《六十條》、不管體制怎么改，機制怎么轉(zhuǎn)，牌子怎么換，“以人為本”的管理思想必須堅持，思想政治工作不但不能弱化，還要在完善中加強，在創(chuàng)新中提升。”等等，始終記憶猶新，從中受益匪淺。經(jīng)歷了富潤的發(fā)展歷程，經(jīng)歷了富潤對員工的

關(guān)愛，經(jīng)歷了富潤“以人為本”管理思想的踐行，更明白了企業(yè)的生存與發(fā)展的道理，因而更清楚搞企業(yè)的責任和企業(yè)思想文化建設的重要性。

二、有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。富潤要求全體管理干部必須：《“忠誠于黨的事業(yè)。忠誠于國有資產(chǎn)，忠誠于富潤的事業(yè)；辦事認真，處事公正，經(jīng)營廉政，艱苦勤奮。”誰做不到這一點，誰就不配做富潤的干部。》教育培養(yǎng)了一大批人。忠誠，其實是每一個員工都必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點。

三、企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共 2

成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。

四、企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強烈的責任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無旁貸。

五、對企業(yè)員工來說，只有企業(yè)發(fā)展了，才可以為個人發(fā)展提供許多資源，能讓員工更充實、更安心工作，個人才能有更大的發(fā)展空間。企業(yè)的成功不僅僅意味著這是企業(yè)的成功，更意味著每個員工的成功。每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認識到這一點，你才能在工作中贏得企業(yè)的賞識和尊重。一句話：一個人真正掌握或獲得幸福的秘訣，不是你一直在干你喜歡干的事，3

而是喜歡你正在干著的事！只有這樣工作起來你才不會覺得“心苦”只有心里不覺得苦了，你才會不覺得身體上辛苦！

總之，現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長”。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。經(jīng)過幾十年的磨煉，最后，衷心祝愿富潤創(chuàng)造更輝煌的明天！更輝煌的未來！

第四篇：青奧與我共成長

青奧與我共成長

2014年8月16日青年奧運會在我美麗的家鄉(xiāng)----南京舉行。這是一座有著悠久歷史和燦爛文化的名城。我們應該在感到驕傲的同時，做一些力所能及的事情。

記得前幾個月，我接到了居委會奶奶的電話。奶奶說：“你畫畫能力不錯，幫我畫幾幅迎青奧的宣傳畫吧。”我聽了奶奶的話臉上露出了燦爛的笑容，心想：“這宣傳畫可是要貼到小區(qū)的公告欄里的，到時候如果真貼了上去那我就出名了，而且這也是為青奧出分力，我絕不能讓奶奶失望。

媽媽回來后，我把這一切都告訴了她，可媽媽說：“小區(qū)里畫畫好的人多得是，也不缺你一個，你馬上就要小升初了，你抓緊學習，做好自己的事就行了，別煩這些跟學習無關(guān)的事。”這時爸爸從房間里走了出來說：“你們在吵什么？讓我來評評理。”我把所有都告訴了爸爸，爸爸對媽媽說：“這就是你不對了，孩子有這份心是好的，這樣一來不僅沒耽誤她學習還讓她又讓她實踐了一次，這樣不是一舉兩得嗎？就讓她去試試吧。”經(jīng)過爸爸的解釋媽媽終于同意我參加了，在接下來的一個星期里我只要把做也寫好我就開始畫，有時畫到半夜，有時畫到自己都記不清時間，但這些努力并沒有白費，我的畫被貼到了小區(qū)公告欄里，每當看到路人去看我的畫時心里總是美滋滋的。雖然為了這畫放棄了玩耍的時間，但能為青奧出分力也是值得的。

2014，多么令人激動的一年，多么令人興奮的一年。因為青奧會將在這個有著悠久文化歷史，被稱為“六朝古都”、“十朝都會”的南京舉行！這意味著繼2008年之后，奧運的圣火再度在中華大地上點燃，這是祖國的驕傲，是江蘇的驕傲，是所有人期待的，每一個南京人都為此感到自豪和榮耀！讓我們?yōu)榍鄪W加油！

第五篇：公司與我共成長演講稿

公司與我共成長演講稿

公司與我共成長演講稿

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……

就在XXXX年那個炎熱的夏天，我走進了××中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司制造部車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅

們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。

感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構(gòu)。

所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正下到車間的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結(jié)構(gòu)的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構(gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的每個職工就

如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。

就我們××中鐵鋼構(gòu)公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結(jié)構(gòu)領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一

個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠煟彩菍ξ覀冏约旱纳嬝撠煟瑢ψ约旱奈磥碡撠煛Ｖ挥蓄櫲似髽I(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅

使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。