第一篇：農墾副局長在分局機關開展學習型機關創建和爭先創優活動動員大會上的講話（寫寫幫整理）

農墾副局長在分局機關開展學習型機關創建和爭先創優活動動員大會上的講話

這次會議是在全局上下深入貫徹落實分局黨委（擴大）會議精神、努力開創跨越發展新局面的形勢下召開的一次重要會議。會議主要任務是按照分局黨委（擴大）會議精神和分局主要領導要求，部署在分局機關全面、深入地開展創建學習型機關和爭先創優活動。

一、統一思想認識，深刻理解開展學習型機關創建和爭先創優活動的重大意義

第一，創建學習型機關，是深入學習實踐科學發展觀的重要舉措。在分局機關開展創建學習型機關活動，不僅體現了科學發展觀的根本要求，同時也為深入學習實踐科學發展觀提供了一個很好的載體和平臺。有利于引導廣大機關黨員干部特別是領導干部樹立勤于學習、善于學習、終身學習的理念，增強學習積極性，拓寬認知面，形成濃厚的學習氛圍；有利于機關黨員干部更深層次地理解和把握科學發展觀的要義、核心、基本要求和根本方法，將學習科學發展觀的成果與局情實際更緊密地結合起來；有利于進一步提高機關黨員干部的能力素質，促進機關創造力、凝聚力和戰斗力的提升，為推進分局科學發展、和諧發展、跨越發展提供更為強大的思想保證、智力支持和精神動力。

第二，創建學習型機關，是實現分局“三化兩大一率先”奮斗目標的迫切要求。分局黨委（擴大）會議提出，要在墾區率先實現“三步走”戰略目標，要實現這一目標，關鍵是建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗、高素質的干部隊伍和人才隊伍。怎樣提高干部素質？最根本的就是抓好學習。知識無邊，學海無涯。在實現跨越發展的進程中，分局機關擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責。面對國際金融危機帶來的壓力和挑戰，面對當前更為復雜的形勢、更為艱巨的任務，廣大機關干部只有積極參與學習型機關創建活動，進一步加強學習，以學習應對挑戰，以學習增強才干，以學習凝聚智慧，以學習轉變觀念、轉變職能、轉變作風，才能形成更為強大的工作合力，從而保證分局“三化兩大一率先”奮斗目標的順利實現。

第三，創建學習型機關，是引領和帶動學習型分局建設的重要支撐。建設學習型分局，提升全員整體素質，直接關系到分局創新能力和競爭力的持續發展，關系到分局經濟社會的全面進步，關系到跨越發展規劃的順利實施。建設學習型機關，是建設學習型分局的重要組成部分。建設學習型分局，很大程度上要靠建設學習型機關這支重要力量來引領、來示范、來推動。分局機關和機關黨員干部要在學習上為全局各級基層組織和社會各個層面作出表率，肩負起領導學習、組織學習、促進學習的社會重任，為推進全民學習、終身學習的學習型分局建設作出應有的貢獻。

第四，開展爭先創優活動，是踐行理念的必然要求。“以小謀大，追求最佳”的理念已經得到全局上下的認同，得到總局、兄弟局場的認可。踐行理念不僅要體現在發展思路上，更要體現在發展實績上；不僅要體現在思想上，更要體現在行動上。去年分局領導班子民主生活會上，武書記提出全局要著重解決“五度”問題，在全局廣泛開展了“提精神，找差距，踐理念，促發展”和“提標準，快發展，樹形象”活動。作為分局的首腦機關，必須在活動中作表率，以實際行動努力追求最佳。

二、把握關鍵環節，推進學習型機關創建和爭先創優活動扎實有效開展

創建學習型機關是一項事關全局、事關長遠的系統工程，開展爭先創優活動事關分局形象。在具體工作中，我們要著重解決好以下幾個問題。

一是必須強化終身學習理念，切實增強學習的主動性。學習需要下一番苦功夫，需要有“擠”與“鉆”的精神。社會不斷發展，學習永無止境。堅持活到老、學到老、改造到老，樹立生命不息、學習不止、終身學習的觀念，是時代對每一個人的要求。我們要在推進跨越發展的大潮中有所作為，就一定要切實增強學習的主動性，把學習作為進步的階梯，作為不懈的追求，由“要我學習”向“我要學習”轉變；由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變；由“一勞永逸”向“永無止境”轉變，真正實現自我超越、創新發展。

二是必須堅持與時俱進，進一步充實學習內容。在機關黨委制定出臺的《方案》中，進一步明確了政策理論、綜合知識、崗位知識和實用技能等方面的學習內容。這些都是我們學習的重點。由于各部門職能不同、工作性質不同，學習也要各有側重。要結合分局黨委的中心工作確定學習重點。學習的內容要緊貼分局的中心任務。學習要始于問題、始于工作，終于問題、終于工作，在解決問題、做好工作的過程中需要什么就重點學什么，保證分局各項重點工作任務的完成。要結合本部門的職能和工作性質，確定本部門學習的重點。特別是要注重專業知識的學習，努力提高各部門的整體業務水平，力求培養出一批具有較強專業知識的專家型人才。要結合干部的知識結構和崗位工作性質，確定個人學習的重點，努力通過學習來打造一支“政

治覺悟高、業務素質精、文化素質高、法紀觀念強、生活情趣正”的機關干部隊伍。在學習中既要溫故而知新，鞏固好以往學過的知識，更要與時俱進，不斷更新和充實新的學習內容，及時把握中央、省委、總局最新的方針政策，用以指導學習、指導工作、指導實踐。既要廣泛地吸收各種知識，拓寬認知面，又要根據工作需要，有選擇、有目的地鉆研重點領域，每位機關干部

都要系統地掌握一個或幾個方面的知識，力爭成為某一方面的行家里手。

三是必須完善相關制度，形成學習的長效機制。學習制度化是加強學習的有力保證。開展創建學習型機關活動，決不是一朝一夕的事，只有把學習時間、學習內容、學習方式和成果檢驗用完整的規章制度確定下來，形成一個長效的機制，才能保證創建活動的效果。要在繼續堅持集中學習、干部定期培訓等以往好的學習制度基礎上，進一步豐富學習載體，形成個人深入研讀與集體研討相結合、理論學習與深入實際調查研究相結合、汲取專家智慧與個人思考探索相結合的學習新機制。要健全學習保障機制，堅決克服學習中敷衍了事、搞形式主義的傾向，不能一強調學習，就簡單的開幾次會、看看書、讀讀報、記點學習筆記、寫幾篇體會文章了事。要建立科學的學習考核、評價、激勵機制，細化量化學習成效考核辦法，對學習優異者給予精神和物質獎勵，形成鼓勵學習的鮮明導向。要建立完整的日常學習監督機制，加強對機關各部門學習活動的監督與檢查。要建立學習成效評比機制，認真搞好年終評比，確保創建學習型機關活動主題鮮明、載體豐富、氛圍濃厚、成效明顯。

四是必須理論聯系實際，不斷推進工作創新。創建學習型機關是否取得了效果，最終要體現在機關干部的素質、能力是否得到增強上，工作效率、工作水平是否得到提高上，機關作風、服務質量是否得到改進上，這是實實在在的(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）檢驗標準。要善于在工作的過程中學習，樹立學習工作化、工作學習化的理念，用中學，學中用，學習和工作一體化。要把學習和解放思想緊密結合起來，破除阻礙跨越發展的思想障礙，積極探索各類學習成果的轉化途徑和機制。要把學習貫徹落實中央、省委、總局分局黨委的重大決策同推進部門工作創新結合起來，形成新的思路、方法和舉措，促進各項工作的創新發展。要把學到的新知識、新理論同局情實際結合起來，緊緊圍繞建設現代化大農業、發展精品工業、打造特色城鎮、推進城鄉一體化、加強和改進黨的建設等重大問題，組織開展專題學習討論，進一步集中機關黨員干部的智慧，凝聚加快發展的力量，形成推動分局跨越發展的強大合力。

五是必須樹立干就干好，事爭一流的意識。思想是行動的先導。沒有一流的意識就干不出一流的工作，沒有一流的定位就不會有一流結果。機關各部門必須進一步解放思想，要敢想，要有世界的眼光，用武書記的話講就是要用“望遠鏡”看問題，有事爭一流的眼界；必須克服小農意識、小家子氣，用“廣角鏡”看問題，以大氣魄，用大手筆，謀大發展，做大貢獻，有事爭一流的勇氣；必須用“顯微鏡”看問題，追求工作的精度，精就是最好最佳，就是精益求精，干就干好,有事爭一流的舉措。

三、加強組織領導，確保學習型機關創建和爭先創優活動取得實效

一要進一步加強對創建活動的組織領導。創建學習型機關和爭先創優活動要在機關黨委的領導下進行。機關各部門主要領導要切實把創建活動擺上重要位置。特別是要妥善處理好工作與學習的關系，有針對性地組織開展好領導干部帶頭、機關干部“學習日”、“學習創新、服務基層”等載體活動，掀起機關新一輪的學習和爭創熱潮。分局機關黨委要做好創建活動的日常組織、協調、指導、監督、考評工作。分局機關工會、共青團等組織也要立足自身實際，找好結合點，積極參與創建活動，努力形成黨政工青齊抓共管的工作格局。機關的每位領導干部都要帶頭參加學習。

二要進一步發揮好典型示范作用。要注意發現總結創建活動中涌現出來的先進典型，通過定期召開階段性經驗交流會以及編發專題簡報等形式，大力推廣他們的經驗和做法，進一步發揮好這些先進典型的示范引導作用，以點帶面，促進創建水平的提高。要充分發揮新聞媒體的主渠道作用，組織開展有聲勢、有深度、持久性的宣傳報道，及時反映創建活動中的新典型、新成果、新經驗，不斷擴大創建活動的影響力和覆蓋面，從而延伸帶動全局廣大干部群眾加強學習，努力在全局營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍，扎實推進學習型分局建設。

三要進一步加強監督考評。要嚴格對創建活動的考核評比工作，將考核評比結果同評先評優、目標管理、職級晉升和提拔使用掛鉤，力求真實反映創建活動的實際情況，體現創建活動的成果和價值，激發機關各部門的創建熱情，不斷推進創建活動的扎實有效開展。

第二篇：在開展機關“效能革命”動員大會上的講話

為了推進機關效能建設，提高機關辦事效率，全面改善發展軟環境，一場“效能革命”當前正在全市上下轟轟烈烈地展開。今天我們在這里召開“效能革命”動員大會，目的是為了進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，扎扎實實推進我鎮“效能革命”工作，以硬措施來改善軟環境，以軟環境來促進大發展。下面，我代表鎮委、鎮政府講三個問題：

一、從龍港事業成敗的高度，充分認識開展“效能革命”的重要意義

鎮委、鎮政府決定在全鎮開展“效能革命”，既是響應縣委、縣政府的號召，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想的具體行動，也是我鎮“學先進、比貢獻、優服務、改作風”活動的延續。作風是形象，作風好壞，關系人心向背，關系事業成敗。我們務必從實踐“三個代表”重要思想的高度，從龍港事業成敗的高度來充分認識開展這次“效能革命”的重要性和必要性。

（一）開展“效能革命”，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現?！叭齻€代表”重要思想歸根結底是代表最廣大人民群眾的根本利益。開展“效能革命”、轉變干部作風的核心問題就是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，以實際行動來體現立黨為公、執政為民。我們立黨為公、執政為民，一個重要的體現就是干部的作風問題。作風建設不好，本身就不符合“三個代表”重要思想的要求，也就不可能真正實踐“三個代表”重要思想，也就不可能真正做到“為公”、“為民”。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，要求我們必須切實改進作風，真正把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

（二）開展“效能革命”，是推進龍港快速發展的內在要求。在當前十分激烈的區域競爭中，區域經濟發展對軟環境的依存度越來越高，軟環境已經成為一種高潛質的發展資源?，F在各地都在大力改善環境，搶抓機遇，加快發展。在這種情況下，如果稍有松懈，就會失去機遇。失去一次機遇往往就會失去一個發展階段，一步落后就會步步落后。我們龍港要真正成為鰲江流域的區域中心，要想在新一輪的發展中贏得主動，就必須下大力氣轉變干部作風，改善發展環境。目前我鎮改革、建設和發展的任務很重，難度很大，要求很高，這就需要我們的干部真抓實干，各項工作都要提速增效。要以一種創業的激情、奮發的精神和務實的作風，扎扎實實做好我們的各項工作。

（三）開展“效能革命”，是順應廣大企業和群眾要求加快發展的共同愿望。當前，我鎮上下的創業熱情不斷提高，加快發展的愿望十分迫切，企業擴大再生產的投資需求非常強烈，外地投資者也紛紛到我鎮投資創業。對此，我們必須要因勢利導，乘勢而上，大力開展“效能革命”，切實抓好干部作風建設，創造更加良好的投資創業環境，把廣大企業和群眾的積極性、創造性進一步保護好、發揮好，讓企業在市場競爭中充滿生機，讓民眾在投資創業中充滿活力，讓投資者對龍港的發展前景充滿信心，讓一切創造財富的源泉充分涌流。

（四）開展“效能革命”，是解決干部作風建設中存在問題的迫切要求。龍港建鎮以來，經濟社會得到飛速發展，這同我鎮廣大干部所做的努力是分不開的。我鎮干部作風的主流，總體來說是好的，應當肯定。但是近年來企業和群眾反映機關和部門單位辦事效能不高的問題時有所聞。有些上級決定了的事情，到個別單位和個別人手里就是落實不了；有些本來可以馬上辦或者很快就可以辦的事情，總是要拖一拖，甚至拖很長時間；有些事情本來叫人家跑一趟就可以了，結果是三番五次還是辦不了；有些干部對來辦事的群眾，總是愛理不理，個別人還動輒訓人；還有一些人甚至故意刁難，搞吃拿卡要，等等。這些問題盡管發生在少數干部身上，但影響很壞，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的聲譽，損害了龍港改革發展的形象。存在這些問題的原因很多，有些是客觀方面的，有些是主觀方面的，有些是共性的，有些是個性的，有些是體制造成的，有些是人為引起的，也有些是由于現在的情況發生了變化，企業和群眾的要求比過去更高了，而我們干部的思想和作風還跟不上時代發展步伐?？偟膩碚f，對我鎮干部的作風狀況，我們要有清醒的、全面的估計，既要看到我鎮干部的主流是好的，也要注意個別干部的作風影響到整個龍港的發展。

二、切實強化措施，多管齊下，全力以赴地抓好這場“效能革命”

今年以來，我鎮開展了“遠學鄭培民、近學張朝究”和“學先進、比貢獻、優服務、改作風”活動，以先進為標桿，全鎮上下展開了作風建設活動。對于這次全市范圍內開展的“效能革命”，我們更應該借勢抓緊抓好，務必抓出成效。在這里，我著重強調五個方面的要求：

一要加強思想教育。理想信念是“總開關”。理想的動搖是最可怕的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。解決干部作風問題，首先要解決好干部的世界觀、人生觀、價值觀問題。要把思想教育作為基礎，擺在首位，貫穿于整個“效能革命”的始終。要全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，用“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，指導工作實踐。要進一步加強理想信念宗旨和黨性黨風黨紀教育，深入開展“遠學鄭培民、近學張朝究”活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題。要積極開展“爭先創優”活動，爭創一流的文明單位，爭創一流的工作業績。要大力開展創建學習型社會活動，每位干部都要把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學習型的干部。通過這些活動，使全鎮廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，不斷增強搶抓機遇、加快發展的意識，大力發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力形成積極向上、奮發有為的良好氛圍。

二要注重制度建設。抓干部作風問題，重在建設，貴在堅持。這次“效能革命”，既要注重治標，更要注重治本，要著眼長遠，探索建立一種長效的管理機制。各有關部門單位要進一步完善規章制度，用制度管理人、規范人、引導人。每個單位都要明確工作規范，明確素質要求，明確獎罰標準，做到有規可依、有章可循。要根據不同地方、不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系，把機關作風好壞作為檢驗機關、部門工作成效、衡量領導班子和領導干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據，并把考核結果同獎罰措施結合起來，真正做到干好干壞不一樣。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人，真正讓那些表現好、能力強、貢獻大的干部得到提拔、受到嘉獎。

三要強化監督檢查。監督有力，檢查到位，“效能革命”就會有成效，否則就容易走過場。要把加強監督檢查，作為搞好“效能革命”的重要環節，抓住不放，一抓到底。監督檢查要講究方法，既要明察，也要暗訪，要定期不定期地對那些與群眾聯系密切的窗口單位進行檢查；既要自己查自己，也要接受人家的檢查，善于聽取反面意見；既要組織突擊性的檢查，也要堅持經常性的檢查，特別是對那些熱點難點問題，要進行連續查、跟蹤查。監督檢查要講究實效，要改變過去那種只聽聽匯報、看看現場、提提意見的做法，切實做到真檢查、真監督，不能做表面文章、搞形式主義。搞好監督檢查，還必須依靠群眾，走群眾路線。要按照縣委、縣政府關于“效能革命”的部署和要求，出臺的各項配套措施，以及對違反有關規定的處理情況，要公布于眾，接受社會各界和人民群眾的監督。要把機關、部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業、交給服務對象，使評議活動和評判結果真正體現真實、公開、透明。鎮紀委監察和組織等部門要充分發揮職能作用，強化對干部作風問題的監督和檢查。各新聞媒體要加強輿論監督，該表揚的表揚，該批評的批評，該曝光的曝光。

四要嚴格執行紀律。開展“效能革命”，就是要動真的、來硬的、抓實的。下定的決心就要付諸行動，作出的決定就要一抓到底，發出的條規就要抓好落實。當然，“效能革命”的目的不是要整人，“效能革命”成果的好壞也不是用處理了多少人來衡量的。但是，我們制定的有關條規絕不能成為空喊的口號，出臺的各項措施必須堅決實施。我們不愿意看到哪位干部因為違反規定受到處理，但是誰要是去碰這個“帶電的高壓線”，就要嚴肅處理。今后，凡是群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規定的，一律要追究責任；凡是對本部門單位效能建設抓得不力、問題嚴重的，一律要追究這個單位領導的責任。在這里，特別要強調的是，執行紀律不能有彈性?？偨Y我們以往的經驗教訓，在執行紀律這個問題上，往往失之過寬，說情風太盛，致使許多事情不了了之。這個問題不解決，紀律就執行不下去。在這場“效能革命”中，執行紀律一定要嚴，該怎么處理就怎么處理，任何人不能說情。

五要人人從我做起?！靶芨锩钡闹黧w是干部。全鎮干部都要擺正位置，積極參與，共同把這場“效能革命”搞好。大家都要有強烈的發展意識，對改革發展有利的事情，就要想方設法、千方百計把它辦好，比如規定的辦事時限，這是最低的要求，只能往前趕不能往后拖。大家都要牢固樹立“處處都是窗口、人人都是形象”的思想，每個人都要時時刻刻注意自己的言行，不能因為個人的問題，影響部門和地方的形象，影響龍港改革開放的形象，影響黨和政府的形象。大家都要心里時刻裝著群眾，要深化“民情系列”活動，要牢記公務員的職責就是為公眾服務、為群眾辦事；要牢記老百姓是我們的衣食父母，我們為他們辦事不是施舍，是履行應盡的義務；要牢記群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，沒有任何推卸責任的理由，不應該有任何為難群眾的借口，更不能故意刁難群眾。全鎮機關和部門單位的每一個工作人員都要以第一人稱的姿態把自己擺進去，自加壓力，從我做起，從現在做起，從具體事情做起，認真檢查自己作風方面存在的問題，自覺糾正違反有關規定的行為，做到立說立行、邊整邊改。

三、領導干部要在這場“效能革命”中帶好頭，努力成為作風建設的模范

領導干部的精神狀態和工作作風，起著引領風氣的作用，在很大程度上決定著一個地方、一個部門工作的好壞。能否搞好這場“效能革命”，是對領導班子和領導干部作風和形象的一次檢驗。我們的每一位領導干部一定要認真對待，集中精力，切實抓好，努力成為作風建設的模范，爭做改進作風的表率。

一要端正態度。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間非常有限?，F在，我們正處在充滿挑戰的改革發展新時代，黨和人民把我們放在領導崗位上，是賦予我們的責任，是給予我們干事業的機會。我們應該要有強烈的使命感和責任感，要充滿激情去抓改革、抓發展，去干工作、干事業；要珍惜時間、珍惜崗位，為加快發展多做工作，為老百姓多辦實事。我們開展的這場“效能革命”，著眼點是為了改進干部作風，最終目的是為了促進發展。抓效能、抓環境，就是抓機遇、抓發展。每一個領導干部都要以積極主動的姿態去抓。

二要敢抓敢管。任何事情怕就怕“認真”二字，只要認真起來，真正去抓，就沒有抓不好的事情。干部作風問題，雖然是一個“老大難”問題，但只要大家能真正重視起來，就一定會抓出成效。各地、各部門都要按照鎮委、鎮政府的要求，一級抓一級，層層抓落實。各辦事處、各部門單位的主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，做到親自抓；每個班子成員都要承擔起各自的責任，做到齊心協力共同抓。領導干部都要在其位、謀其政，敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，特別是對那些有(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻的人和事，要敢于批評，敢于斗爭，敢于說不，做到矛盾不上交、困難不回避、責任不推諉。

三要以身作則。要求一般干部做到的，領導干部自己首先要做到；要求領導班子做到的，“一把手”自己首先要做到。每位領導干部都要敢于喊向我看齊，以自己的模范行動，樹起旗幟，立起標桿，管好干部，帶好隊伍。

同志們，廣大人民群眾對我們開展“效能革命”寄予了殷切期望，我們一定要說到做到，取信于民。各辦事處、各部門和全鎮廣大干部都要立即行動起來，積極投身到這場“效能革命”中去，以自己的實際行動，為加快建設鰲江流域區域中心城市作出應有的貢獻。

第三篇：在全縣機關“爭先創優”表彰暨效能建設大會上的講話

在全縣機關“爭先創優”表彰暨效能建設大會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，總結去年機關爭先創優和民主評議機關情況，部署今年機關效能建設，動員機關改進工作作風，加強效能建設，提升服務水平，為推動銅山又好又快發展提供堅強保證。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，全縣機關爭先創優和效能建設取得

顯著成效

近年來，我縣高度重視機關作風建設，連續多年開展了機關爭先創優和民主評議機關活動，有力推動了機關作風轉變，提高了機關工作效能，優化了經濟發展環境，為加快發展提供了有力保證。一是服務發展能力進一步提升。去年以來，面對復雜多變的經濟形勢，各級各部門攻堅克難，狠抓落實，千方百計幫助企業破解環保、資金、用地、審批等方面矛盾和問題，保持了經濟社會平穩較快發展。二是執政為民意識進一步增強。堅持執政為民，強化公仆意識、宗旨意識，把關注民生、保障民生、改善民生作為重中之重，真心實意為人民群眾辦實事、做好事、解難事，全面推進以改善民生為重點的十大類41項實事，著力解決事關民生的薄弱環節和突出問題，以實際行動維護好、實現好人民群眾切身利益。三是調查研究風氣進一步形成。把調查研究作為推動決策科學化、民主化的重要前提，作為集中基層智慧、尊重群眾首創精神的重要途徑，作為改進機關作風的重要環節，深入基層、深入群眾，了解社情民意，傾聽基層呼聲，總結新鮮經驗，形成了一批有情況、有分析、有對策的專題調研成果，較好地促進了工作。四是接受監督自覺性進一步提高。自覺接受人大、政協監督和社會各界監督，強化內部監督，通過述職評議、發放征求意見函、開通熱線電話、走進行風熱線、開展滿意度測評等多種形式，廣泛聽取人民群眾的意見、建議，不斷改進工作。五是機關自身建設進一步加強。按照“敬業、務實、清廉、高效”要求，聯系實際和行業特點，健全完善學習、工作、管理等制度，制定服務承諾制度并上墻公示，增強了工作透明度，有效促進了學習型、服務型、落實型機關建設，營造了謀發展、思進取、干事業、爭一流的良好工作氛圍，機關整體面貌得到很大改觀，服務效能和工作水平明顯提高。

在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，與貫徹落實科學發展觀和人民群眾的要求相比，機關作風建設仍有不小差距：有的干部群眾觀念淡薄，心思不在服務上，精力不在工作上，做表面文章，搞形式主義；有的干部缺少大局觀念，只想做好人，不愿擔責任，只對部門負責，不對事業負責；有的干部責任感、使命感不強，沒有激情，缺少壓力，安于現狀，得過且過，創新意識不強，工作效率不高；一些部門“潛規則”、“中梗阻”、不作為、慢作為甚至亂作為現象還不同程度地存在，明目張膽吃拿卡要的少了，但搭車收費現象在少數部門仍然存在，等等。這些問題，必然會影響政令暢通，損害機關在人民群眾中的形象，妨礙全縣改革發展大局，要采取措施認真加以解決。

二、突出重點，把握關鍵，全面推進機關爭先創優和效能建設

今年是新世紀以來發展困難最多、面臨挑戰最大的一年，也是銅山經濟社會發展十分關鍵的一年。新的形勢、新的任務對機關爭先創優與效能建設提出了新的更高的要求。各級各部門要從全局高度，充分認識抓好機關效能建設的重要性，圍繞新時期銅山經濟社會發展目標任務，以學習實踐科學發展觀活動為契機，深入推進爭先創優活動，切實加強機關效能建設，全面提升機關干部執行力，為推動銅山科學發展、加快發展提供有力保障。

（一）更新觀念，大力弘揚有利于加強機關效能建設的新風氣。加強機關作風建設和效能建設，是提高機關服務水平的關鍵環節。要認真學習貫徹胡錦濤總書記中紀委三次全會重要講話精神，切實加強黨性修養，大力改進機關作風，進一步提高機關效能建設水平，以優良的工作作風推動經濟社會又好又快發展。一要破除部門利益、個人利益。很多工作落實不下去、執行不到位或不執行，不是能力或方法問題，根本原因是部門利益、個人利益在作梗。有的部門、少數干部把黨和人民賦予的權力，當作謀取私利和交換的籌碼，對部門、對個人沒有好處的事，就“事不關己、高高掛起”，推著辦；對部門、對個人有好處的事，就“等價交換、有償服務”，爭著辦；對部門、對個人利益有損害的事，就“人為設障、軟磨硬頂”，就是不辦。部門利益、個人利益的存在和蔓延，已經嚴重影響到機關作風的轉變與行政效能的提高，阻礙了經濟社會發展，成為基層、群眾反映較為突出的問題之一。機關各部門、機關干部尤其是各級領導干部必須首先從思想上樹立正確的權力觀，始終把黨和人民利益放在首位，把事業發展放在首位，嚴明政治紀律，做到令行禁止，反對自由主義。要把本部門、本單位的發展放到全縣甚至更大的背景下去思考、去謀劃，牢固樹立大局觀念，真正做到個體服從整體、局部服從全局。要堅決破除部門、個人利益壁壘，理順部門關系，強化部門職責，減少推諉扯皮，建立健全便捷高效的

第四篇：在機關過江動員大會上的講話

在全區機關過江動員大會上的講話

同志們：

經市委批準，我區將于12月30日在展城A棟、H棟舉行區五套班子新辦樓揭牌儀式。今天，我們在這里召開動員大會，主要目的是對搬遷工作進行安排，進行再動員，進一步統一全區干部、職工的思想，振奮精神，在新的工作環境中繼續保持飽滿的工作熱情，全身心投入到“五年再造一個**”的創業熱潮中。大家知道，“城市跨江發展”是區委、區政府響應市委、市政府“大泉州”發展戰略的重要戰略措施，政府機關過江正是實施“城市跨江發展”戰略的重要舉措，意義重大。等下，**書記和**區長就此要作重要講話。下面，我通報一下機關搬遷準備工作情況，并就搬遷有關工作講幾點意見。

一、機關搬遷前段工作情況回顧：

這次搬遷工作時間短、任務重，在短短一個月內必須做好機關過江所涉及的方方面面事務，同時確保在12月31日前完成第一批單位搬遷，在明年春節前完成第二批單位搬遷，其工作難度是可以想象的。但是，在區委、區政府的正確領導、在區五套班子及各單位、各部門的共同努力下，我們克服重重困難，采取許多強有力的措施，確保任務的完成。時至今日可以說，機關搬遷的各項準備工作已基本就緒，完成了區委、區政府交給的任務。能夠在這么短的時間內完成機關搬遷準備工作，其主要做法是：

（一）上下一致，群策群力支持跨江發展戰略。

城市跨江發展是大勢所趨，政府過江勢在必行，這是全區人民早已形成的共識。因此，這次政府機關過江得到各級領導和全區人民及社會各界的鼎力支持。首先是市委、市政府領導及市直部門的大力支持和幫助。市主要領導及時召開專題會議，幫助我們協調解決泉州大橋過橋費及展城區域公安、衛生、工商、稅務等行政管理歸屬權和土地、規劃等管理機構的設立等重要問題，市直部門也對涉及的各項事務大開“綠燈”，為機關過江工作的順利進行創造了極為有利的條件。其次是區委、區政府對搬遷工作高度重視。多次召開常委會、專題會進行研究、部署，并成立專門的領導小組，負責具體搬遷工作；**書記、**區長非常關注這項工作，經常過問工作情況，并作出重要指示，指導具體工作。再次是各部門密切配合，齊抓共管。各部門的同志們以大局為重，克服種種困難，齊心協力抓好各項工作，為搬遷工作的順利進行立下汗馬功勞。區委辦、區府辦主動靠前，積極做好協調和服務工作；行政科、建設、財政、交通、電信、公安、消防、工商、稅務等部門，各負其責，認真做好新辦公場所裝修、消防安全檢查、路橋拓改、通訊網絡改造、綠化美化、安全保衛、后勤保障及其它各項工作；民政局、江南鎮緊密配合，及時完成展城社區居委會的組建工作等。值得一提的是區交通局克服種種困難，及時完成通往新機關辦公樓道路、橋梁的拓寬工作，把原僅有4米道路、橋梁拓寬至9米，大大改善了機關通道的交通條件，確保今后的上下班道路暢通。同時，我區的搬遷工作也得到社會各界的大力支持。特別是泉州展覽城開發有限公司、福建金星集團黃碧山先生把展城A棟、H棟、游樂園A區A棟無償借給區政府使用。在此，請允許我代表區委、區政府向關心、支持我區機關過江的各級領導、機關各部門和社會各界人士表示衷心 2 的感謝！

（二）合理分工，有條不紊推進機關搬遷籌備工作。

區機關搬遷工作領導小組成立后，領導小組成員立即深入現場調查察看，在掌握第一手資料的基礎上，合理制定機關搬遷前期工作方案，相應設立展城協作組、設計裝修組、工作協調組、搬遷安臵組和后勤管理組等5個工作小組，承擔20多項工作任務，做到工作任務、時間進度、工作責任“三落實”，確保了機關搬遷前期工作的有序開展。各工作小組都按各自分工出色完成任務，尤其是工作協調組的同志，多次與市直部門協調，順利完成全區一千多輛車輛公務通行證辦理及展城區域稅務、公安、工商等行政歸屬權的移交等工作。

（三）精打細算，優質高效完成裝修任務。

新辦公樓原來的使用功能是居住房，給我們的裝修工作帶來很多困難；再加上工作時間有限，我們只能本著樸素、大方、實用、高效原則，立足現有條件和環境，進行科學規劃，力爭在最短時間內，用最省的資金，做好裝修工作。首期裝修工程經過招投標，中標價58萬元，而造價中心編制的工程標底價為82萬元，優惠率達29.9%；二期工程造價175萬元，經過搬遷領導小組協調，調整為106萬元的招標底價，最后以94萬元招標中標，優惠率12%。同時，為確保優質高效完成裝修工作，區跨江工作領導小組成員不顧辛勞，雙休日不休息，堅持加班加點，深入施工現場指導、監督施工隊開展工作，特別是行政科的老同志們、建設局的技術人員們、交通局的同志們，不畏辛苦，全身心撲入現場工作中，有效地確保了施工進度和工程質量，至今天，已完成第一批搬遷單位辦公場所的裝修工作及水、電、通訊改造工作和國道324線通往新辦公樓的路橋拓寬工作及綠化、美化工作；游樂園A區A棟也已開始裝修，可望在2003年元月12日前完工，確保2003 3 年春節前完成第二批單位搬遷。另一方面，鑒于新辦公樓面積有限，在辦公室分配中，我們在認真做好各單位現有辦公用房調查摸底的基礎上，根據“參照現有、有利工作、歸類安排、考慮平衡、力爭滿意”原則進行分配。但由于受現實條件和施工時間限制，與原來的辦公環境相比，新辦公場所的條件是差點，有的單位辦公用房會比較緊張，有的辦公室結構可能不太適合單位實際要求，有的單位辦公環境可能比較噪雜等等，所有這些都給同志們帶來許多不便，在此，我向大家表示歉意，也請你們理解、支持區委、區政府的工作，努力克服這暫時的困難，下一步區委、區政府將盡快考慮**區新機關辦公大樓籌建工作。

二、新辦公場所現狀：

機關跨江后區五套班子及各部門新辦公樓地點均在展城區域，其分布情況是：展城A棟B、C段為區委、部分區政府辦公大樓，面積6918平方米。一層安排信訪局、行政科、部份行政服務窗口、治安執勤點及社區居委會；二層為組織部、宣傳部、政法委、編委辦、安監局、黨史辦、統計局、審計局辦公場所；三層為區委領導、區委辦、紀委、人事局、司法局辦公場所；四層為區政府領導、區府辦、打私辦、財政局、經貿局、發展計劃局辦公場所。H棟3～5層為人大、政協及部分區直部門辦公大樓，面積3726平方米。三層為區人大、黨工委、婦聯、創衛辦、團委辦公場所；四層為區政協、僑辦、臺辦、統戰部辦公場所；五層為文明辦、科技局、文體旅游局、科協、廣電站辦公場所。游樂園A區A棟1～2層為江南新區行政服務中心，面積3800平方米。一層為農林水局、土地分局、規劃分局、公用事業管理分局辦公場所；二層為建設局、老齡委、殘聯、計生局、衛生局、民政局、物價局、方志委、環保局、外經貿局辦公場所。每棟樓均有安排會議室。

至于新辦公場所水、電及通訊電話，已結合裝修工作改造完畢。另外，寬帶網絡布局問題，經與電信公司協調，已于本月中旬完成展城區域網絡光纖預埋；網絡布局方面，因時間原因，先在展城A棟設立一間機房，連接電信光纖網絡，暫時解決A棟區委、區政府領導和部門寬帶網絡問題，其他兩處辦公樓留待下一步統籌解決。

三、機關搬遷工作安排：

（一）搬遷方案

大家知道，現在全市上下都在關注著我區機關搬遷問題，因此，我區機關必須盡快過江。但由于時間比較緊，游樂園A區A棟（即江南新區行政服務中心）的裝修工作還未完成，區委、區政府決定把機關搬遷工作分兩批進行。區委辦、區府辦負責搬遷工作的總協調，五套班子領導成員辦公室及會議室的搬遷分別由相應的辦公室負責，區直各部門各單位對各自的搬遷工作負全責。27日（星期五）開始搬遷，29日（星期日）下午4:00前第一批搬遷單位必須搬遷完畢，并開始在新辦公樓上班。各單位主要領導要親自抓，并指定一位分管領導具體抓，切實負起責任，服從統一指揮，嚴格按照全區統一制定的時間表進行搬遷，確保搬遷工作順利進行。

第一批搬遷單位的具體搬遷時間為：

27日（星期五）：區人大、區政協、區紀委（含監察局、效能辦）、區委辦（含機要局、黨建辦、610辦）、區府辦（含法制辦、網管中心）、發展計劃局、統計局、安監局、編委辦、文明辦、科技局、文體旅游局、科協、廣電站、行政科。

28日（星期六）—29日（星期日）：區委、區政府領導辦公室及會議室、組織部、宣傳部、統戰部（含商會）、政法委（含綜治辦）、黨工委、團委、婦聯、黨史辦、僑辦、臺辦、經貿局、打私辦、創衛 5 辦、審計局（含基建審計中心）、財政局、人事局、司法局。

第二批搬遷單位為：

建設局、計生局（含計生協會）、衛生局（含公衛所、衛監所）、民政局、環保局、方志委、信訪局、殘聯、外經貿局、農林水局、物價局、土地分局、規劃分局等，裝修完畢即可組織搬遷，擬于2003年春節前搬遷完畢。

區委黨校、老干局、關工委、宗教局及外經貿局4家公司不過江，安臵在原區機關大院；區委組織、紀委、人事、統戰等檔案安排在區機關大院7號樓（食堂左邊），由行政科給予考慮；原在機關大院外辦公的勞動、教育、交通、糧食、工會、僑聯、檔案、物資總公司、商業總公司暫不考慮搬遷。

搬遷后騰空的原區政府機關辦公大樓將進行招商，進一步盤活固定資產。

同時，考慮到方便老城區群眾辦事的需要，決定在原機關大院5、6號樓1～2層設立老城區行政服務中心，并設臵接待室，接待老城區群眾，受理行政事務，12月30日開始正常上班。具體的服務單位有：人大、經貿、外經、財政、建設、計生、信訪、民政、創衛、效能、公證處、法律援助中心、衛生防疫、環保、交通、文化、物價、工商及銀行單位等。

（二）過江補貼

跨江干部、職工過江車輛油費、午餐補貼每人每月150元，由區財政列支，隨工資發放。

（三）后勤保障工作

1、機關公務車輛使用管理問題

考慮到部分干部、職工無交通工具問題，行政科2部中巴暫時安排接送，在周一至周五的每天上午7:40、下午2:10從原機關大院出發； 6 上午11:40、下午5:40從區委、區政府新辦公樓返回；同時，各單位的公務車，要安排捎帶順路的本單位干部、職工；經與展城協調，所有車輛（含摩托車）免費停放。

2、午餐、午休問題

中午需在展城就餐的同志，可到展城賓館食堂或京泉賓館食堂自費就餐，膳食安排由行政科與該食堂協調解決。因新辦公樓面積有限，機關干部、職工暫不安排午休場所；五套班子領導如值班需要午休由各辦公室統一與展城賓館協商解決。

3、辦公用品、設備配置問題

各單位在搬遷時應盡量把現有辦公用品、桌、椅、櫥柜、空調搬往新辦公室，搬遷后仍欠缺部分由各單位自行解決；五套班子領導辦公設備由各辦公室負責解決；添臵新的辦公室用品（如櫥柜）要因陋就簡，并考慮在今后新建成的區機關辦公大樓在搬遷時方便搬遷。

（四）機關值班、安全保衛、衛生管理工作

區委辦、區府辦、機要局、公安值勤點要設立值班電話，安排24小時值班；其他部門雙休日和晚上原則上不再安排值班；元旦、春節、“五一”、國慶等節假日值班問題由區委辦、區府辦統一協調。新辦公場所的安全保衛、日夜巡邏、停車場秩序維護及公共衛生管理等工作，暫由區府辦行政科接管，待展城社區居委會及相關物業管理機構組建后再移交予以統一管理。過渡期間，請區公安分局抽調部份警力加強新辦公場所的安全保衛和巡邏工作，確保安全，做到萬無一失。

（五）搬遷工作的幾點要求：

1、各單位各部門要根據全區搬遷方案，結合各自實際，制定詳細的搬遷計劃，確保搬遷與日常工作兩不誤。

2、由于新辦場所屬臨時租、借，各單位在搬遷使用期間，不要破 壞房屋的結構以及損壞地面；搬遷中要自覺遵守有關規定，要愛護公共財產，不得擅自處理公物，原機關大院6號樓空調暫不考慮搬，待夏季來臨之前再作通知。在搬遷過程中要嚴防國有資產流失，如有此情況發生要及時向區搬遷領導組報告。

3、要做好文件、資料的保管保存及保密工作。各單位、各部門在搬遷前要將文件、資料、尤其是秘密材料收集歸檔，專人負責搬移，防止因搬遷而導致檔案資料的丟失；同時，嚴格按照區委辦于21日下發的《關于認真做好機關搬遷過程中保密工作的通知》要求，落實保密措施，杜絕泄密、漏密事件的發生。

4、搬遷時各部門領導要到場督促指揮，確保運輸途中和裝卸過程的安全。

同志們，為了**美好的明天，讓我們緊乘十*大東風，更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹“三個代表”重要思想，鼓足干勁，昂首闊步，“跨江”奮戰，努力把江南新區建設成為具有時代特征的現代化新型城市！

第五篇：在機關服務年動員大會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，回顧總結局系統學習實踐科學發展觀活動，動員部署機關作風建設年活動。剛才，**全同志對全局系統學習實踐活動進行了總結，對機關服務年活動作出了具體安排，市委學習實踐活動第七指導檢查組副組長**同志，對我局開展的學習實踐活動取得的成效，給予了充分肯定和高度評價，并就繼續鞏固學習實踐活動成果提

出了希望和建議，我們要認真學習貫徹。需要特別指出的是，在我局的這次學習實踐活動中，市委第七指導組的同志，以高度負責，一絲不茍的精神，認真指導督促、嚴格把關，保證了我局學習實踐活動的順利健康進行。在這里，我代表局黨委、局領導，向市委第七指導檢查組的領導、同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望第七指導檢查組的同志今后對我局的工作繼續給予指導和幫助，對食品藥品監管事業的發展繼續給予關注和支持！

按照市委的統一部署，我局參加了市第一批深入學習實踐科學發展觀活動，從去年10月至今歷時半年時間，局系統各單位經過學習調研，分析檢查和整改落實三個階段，創造性地完成學習實踐活動的各項任務，取得了明顯的階段性成效。我局的學習實踐活動主要體現出以下幾個特點：一是始終把握好“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這個總要求，確保學習實踐活動不出偏差，不走過場。二是以“解放思想為先導”，以“領導干部抓和抓領導干部”為重點，保證學習實踐活動人員、時間、內容、措施和成效的五個落實。三是緊扣解決突出問題這條主線，從單位和個人兩個方面去找準問題、剖析問題、解決問題，使學習實踐活動三個階段的工作環環相扣。四是堅持聯系實際，改革創新，有針對性地推動管理體制和工作機制創新、完善。五是堅持走群眾路線，為民務實，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。下面，我就學習實踐活動整改工作和機關服務年活動談幾點意見。

一、攻堅克難，狠抓整改落實，力求取得更多實踐成果和制度成果。

全局系統學習實踐活動雖然已取得了階段性成效，但整改落實工作才剛起步，鞏固和擴大學習實踐活動成果還有大量的工作要做。市局已制定下發了整改方案，該方案幾經研究，幾易其稿，最后確定了5大類，19項整改內容，49項具體措施。以后的主要工作就是抓落實，市委還將在年底之前，組織開展第一批學習實踐活動“回頭看”檢查驗收，以確保整改落實工作不走過場。

一是要振奮精神，從思想上重視整改。能不能解決黨員干部思想、工作、作風等方面的突出問題，能不能推進食品藥品監管工作體制機制創新，實施科學監管，是衡量我們是否取得實效的重要標準，各單位要繼續全力以赴抓好整改落實工作，確保學習實踐活動出成果、見實效，使群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象，以看得見、摸得著、促進科學發展的實際成效取信于民。

二是要突出重點，從方法上明確整改。整改工作要做到項目、時限、目標、責任的四明確，要結合實際按輕重緩急進行整改，要大力轉變思想觀念和工作作風，切實增強推進科學發展的執行力，努力解決事關工作對象、服務對象切身利益問題。要堅持量力而行，盡力而為，立足現實，講究實效，堅決克服畏難情緒；要發揮領導和機關的帶頭示范作用，不斷完善制度建設，增強制度建設的科學性，針對性和長遠性。

三是嚴格要求，從責任上落實整改。要實行領導責任制，建立整改問題銷號制，適時通報整改落實情況，各單位領導干部要帶頭攻堅克難，深入調查研究，尋找解決難題、完善制度的有效方法，要加強整改工作督促檢查，督促牽頭部門和責任部門集中時間、集中精力抓好落實，取得更多的實踐成果和制度成果。

二、統一思想，充分認識開展機關服務年活動的重要性和必要性

在全市機關開展以服務企業、服務農村、服務基層、服務群眾為主要內容的機關服務年活動，是市委的一項重要決策。開展機關服務年活動，不僅有新的背景，而且有新的內涵和要求。

一是開展機關服務年活動，是增強黨性修養、樹立良好作風的重要舉措。胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話中，提出了加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風這一重大課題，意義十分重大而深遠。開展機關服務年活動，是局機關貫徹落實胡總書記的重要講話精神，把加強領導干部黨性修養、大力弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好的具體行動。局機關和各單位的領導干部，要自覺把思想和行動統一到中央和省委、市委的要求上來，切實提高加強黨性修養、推進作風建設的自覺性和緊迫感。

二是開展機關服務年活動，是鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果的重要保證。學習實踐科學發展觀是黨的一項長期的歷史任務。作風建設是開展機關服務年的關鍵，是學習實踐活動的基本要求和具體體現。市委把開展機關作風建設活動作為學習實踐活動整改落實方案中的一項重要工作，在我局的整改

方案中，開展機關作風建設也是一項重點內容。我們就是要通過機關服務年活動，切實改進機關作風，把學習實踐活動進一步引向深入，使機關每一位黨員干部始終保持昂揚的精神和良好的作風，不斷鞏固和發展學習實踐活動的成果。要通過機關服務年活動，強化服務意識和效率意識，形成人人講效能、處處講效能、事事講效能的局面。讓基層、讓工作對象、讓群眾更深刻、更實在感受到機關作風轉變帶來的新變化和新氣象。

三是開展機關服務年活動，是改進機關作風、提高干部隊伍綜合素質的內在需要。局黨委、局領導對作風建設一直是高度重視。尤其是開展學習實踐活動以來，局機關作風建設取得了明顯成效，干部整體素質有了較大提高，工作作風得到不斷改進，工作成效明顯，得到了市委、市政府的充分肯定，但我們也應該看到，目前機關的作風建設，與市委、市政府的要求和人民群眾的期望相比，仍有不小的差距，還存在一些問題和薄弱環節。主要是：我們有的同志在食品藥品監管工作這一極具探索性、挑戰性的工作面前，缺乏探索的精神，缺乏主動性、創造性；有的遇到困難和問題繞著走，把矛盾上交，怕擔風險，缺乏克服困難的信心和勇氣；有的干部服務意識不強，責任意識不強，工作效率不高，辦事推諉拖沓；還存在調查研究不深、下基層指導不夠等問題和現象，是作風方面的不良表現，有著一定的負面影響和消極作用。開展機關服務年活動，就是要正視和解決這些問題，在不斷克服和解決問題的過程中，進一步改進局機關的服務意識、創新意識、進取意識，牢牢把握定位，依法履行職責，在實踐中探索，在實踐中創新，不斷提高全局干部職工的整體素質能力和水平。

三、扎實推進，務求機關服務年活動取得實效

轉變作風、優化服務是我們完成中心工作的根本保證，各處室和各單位要從講政治的高度，按照局黨委、局領導班子的統一部署，認真抓好每個階段的工作，確保機關服務年活動取得實效。

首先，堅持領導帶頭，明確落實責任。這次局機關服務年活動，局黨委、局領導高度重視，專門召開會議進行專題研究，成立了機關服務年活動領導小組及其辦公室，并研究制定了工作方案。各處室、局屬各單位的主要領導要切實負起領導責任，統一認識，明確目標任務，聯系實際制定具體的工作措施，細化分工，狠抓落實，確保各項工作的順利推進。

第二，堅持真抓實干，務求取得實效。要以好的作風開展活動，堅決反對走過場。以過硬的作風把市委的決策部署落到實處。在開展機關服務年活動中，要做到“三個結合”：一是要堅持把作風建設與推動各項工作相結合，以良好的作風推進機關各項工作的改革創新，提高工作標準，提升服務能力和水平。二是要堅持把作風建設與創建和諧機關相結合，不斷形成互相信任、互相尊重、配合有力的機關工作環境；三是要堅持把作風建設與提高干部素質相結合，通過服務年活動，使機關干部成為一支想做事、能做事的隊伍。在開展機關服務年活動中，要堅持“三個貫穿始終”：一是要把學習教育貫穿始終，要善于把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領；二是要把調查研究貫穿始終，堅持走群眾路線，了解實情、汲取智慧、獲得力量，要在調查研究中認識事物，掌握食品藥品監管工作規律，尋求解決問題的方法和途徑；三是要把落實整改貫穿始終，對于自身查找出的問題和通過各種渠道征求的意見建議，要逐一制定整改措施，做到邊學邊改，即知即改，邊查邊改，確保各項整改措施落到實處，提高自查自糾的效果。

第三，堅持整改提高，切實解決問題。一是多調研、少開會，要明確責任，各負其責，問題不上推，矛盾不上交，不做問題的傳聲筒，要做解決問題的能手。分管領導能解決的，分管領導應負責解決；碰頭協商能解決的，碰頭研究解決，要精簡各類會議，少開會，開短會，騰出時間多下基層和企業調研。二是多學習、少應酬，牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，自覺成為學以致用、用有所成的表率。三是多務實、少務虛，發揚求真務實精神，堅持真抓實干，少說多做，反對坐而論道、夸夸其談。四是多溝通、少扯皮，要顧全大局，團結和諧，加強溝通，協調一致。要通過機關服務年活動的開展，切實解決機關作風方面存在的突出問題，使機關作風有明顯轉變，干部職工精神面貌有明顯變化，機關形象有明顯改觀，機關效能有明顯提高，以作風建設的實際成效推動科學發展。

第四，堅持長效管理，強化制度監督。局機關服務年活動是一個好載體，也是一個好開端。活動有階段，服務無止境，作風建設重在落實，貴在堅持。機關作風建設中出現的一些問題，有一個積累的過程，要解決這些問題，也需要一個漸進的過程。我們不能指望通過一兩次活動，就一勞永逸地解決所有問題。只有常抓不懈、持之以恒,才能收到實效。常抓不懈靠什么，靠的就是制度。機關作風建設要切實抓出成效，必須要有相應的制度來保證，要用制度管權、制度管事、制度管人。要進一步規范和完善機關各項制度，優化工作流程，簡化辦事程序，實施“陽光操作”，優質高效地為企業服務，為群眾辦實事、辦好事。要把作風建設納入工作的考核范圍，作為考核各處室、各單位和機關工作人員的重要內容，實現機關作風建設制度化、規范化、經?；?。

同志們，這次機關服務年活動，是我們接受黨性教育、提高自身修養的一次好機會；是改進機關作風、提高干部隊伍整體素質的一次好機會；也是加強聯系和溝通，深入了解和服務基層、服務企業、服務農村、服務群眾的一次好機會，各處室、各單位要統一思想，狠抓落實，全體機關干部特別是黨員領導干部要提高認識，率先垂范，主動實踐，切實保證機關服務年活動的順利開展并取得成效。我相信，通過開展機關服務年活動，我們一定能以新的精神面貌迎接新的挑戰，我們一定能將食品藥品監管工作推上一個新臺階。

謝謝大家！