第一篇：2012年7月南通市如東縣教育局公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

為更好地選拔優秀適崗人才，優化我縣教師隊伍結構，提升教育教學水平，經南通市人力資源和社會保障局核準，如東縣教育系統2012年面向社會公開招聘59名中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

（二）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年6月至1994年6月期間出生）。報考職教教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下（1977年6月至1994年6月期間出生）。

（三）全日制普通高校師范類畢業生（其中報考職教教師崗位的可為全日制普通高校畢業生、可暫不具有《教師資格證》）。本科及以上學歷畢業生不限戶籍，大專學歷畢業生限本縣生源或戶籍。

（四）招聘對象分為應屆畢業生、非應屆畢業生和不限。

應屆畢業生指2012年國家統招普通高校畢業生。國家統招普通高校畢業生在擇業期內（國家規定為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、人才服務機構的，可視同應屆畢業生。

（五）具備符合崗位要求的工作能力，所學專業、職業資格、招聘對象符合招聘崗位具體要求。

（六）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有規定不得報考到事業單位有關崗位的人員，不得報考。

二、報名

1．報考崗位：具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《如東縣教育系統2012年公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。

2．報名方式：現場報名。本人不能到現場報名的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。

3．報名時間：2012年7月11～13日（上午8∶30～11∶30、下午2∶30～6∶00）。報名地點：如東縣教育局三樓311會議室（如東縣掘港鎮黃海西路）。

4．報名注意事項及資格審查：

（1）每位報考者限報考一個崗位，不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用身份證必須一致。報考者報名時須提交下列材料：

①本人近期二寸免冠正面彩照4張。

②《如東縣教育系統2012年公開招聘教師報名表》（一式兩份）（附件2可下載）。

③身份證、戶籍證明（生源地證明）原件和復印件。

④應屆畢業生須攜帶所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件，非應屆畢業生，須攜帶學歷和學位證書原件和復印件。

⑤崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。如東縣教育局負責報考人員的資格審查，如東縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格復審。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。通過資格審查的人員名單于2012年7月14日在如東教育網（（如東縣紀律檢查委員會）。

附件：

1．如東縣教育系統2012年公開招聘教師崗位簡介表（0702）2．如東縣教育系統2012年公開招聘教師報名表

第二篇：2012年7月阜寧縣教育局招聘部分中小學、幼兒園教師簡章

根據我縣教育事業發展需要，經研究并報市人力資源和社會保障局批準，決定在普通高校師范類畢業生中公開招聘部分中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位

1.招聘名額：116名。

2.招聘崗位：見附件

1二、招聘對象及條件

1.國家普通計劃招收的、具有教師資格、鹽城市及所屬各縣（市、區）戶籍2012屆、2011屆尚未就業的師范類本科、學前教育專科及以上畢業生。

2.國家普通計劃招收的、具有教師資格、阜寧籍2012屆、2011屆尚未就業的師范類專科畢業生。

三、招聘辦法及程序

1.公開報名。凡符合招聘條件的人員，于2012年7月23日-27日到阜寧縣教育局組織人事科報名（阜寧縣南城區上海路168號二樓204、205室，咨詢電話：89716204、89716205，聯系人：韓老師、倪老師）。報名者須根據所學專業選報對應的學科崗位。報名時需攜帶《畢業證書》、《教師資格證書》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或未就業的《畢業生就業協議書》、戶籍證明、居民身份證等證件的原件及復印件各一份，二寸免冠照片四張，報名費100元。

2.資格審核。縣人社局會同縣教育局對報名者進行資格審查，符合資格條件的方可參加考試。所有專業均設1：3開考比例，達不到開考比例的，須經市人社部門同意適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。接受報名的考生可以改報其他符合條件的崗位。

3.考試。考試分筆試、面試兩個階段進行。

①筆試。取得報名資格的報考者于7月31日18時前到縣教育局組織人事科領取《筆試準考證》，于8月1日8時前到阜寧縣實驗小學府前街校區（阜城大街74號）參加教育教學理論及專業知識筆試。

②面試。依據筆試成績按招聘學科計劃1：1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員于8月6日上午7:00到阜寧實小府前街校區報到。面試主要采取說課、上課、技能測試等形式，考核應聘者教學基本功。面試成績分為合格或不合格兩類，總分為100分，60分為合格線，低于合格線的不予聘用。

4.體檢。對面試合格人員依據筆試成績從高分到低分按招聘學科計劃1：1的比例，確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

5.政審。對體檢合格人員統一進行政審。應屆畢業生由畢業學校出具現實表現鑒定意見，往屆畢業生由戶籍所在地的村（社區）出具現實表現鑒定意見及公安派出所出具治安狀況等政審材料。

體檢、政審不合格者不予聘用，空缺計劃在面試合格的考生中，按筆試成績從高分到低分依

次替補。

6.填報志愿。體檢、政審合格人員于8月13日上午8：00前到縣教育局三樓會議室填寫《崗位志愿表》，每人同時可填報兩個崗位志愿和一個服從志愿。小學教育專業畢業生和專科畢業生限填報小學崗位志愿，專升本畢業生不得填報普通高中崗位志愿。具體選崗細則見附件2。

7.確定擬聘對象。依照崗位志愿，按筆試成績排名順序，確定擬聘用人員。

8.公示。對擬聘用人員進行公示（時間7天）。公示期間如個人自愿要求放棄，或經查實不符合招聘條件被取消而出現的空缺崗位不再替補。

9.辦理聘用手續。對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，必須按縣人社部門規定的期限提供省級教育部門頒發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，逾期不能提供的，取消聘用和列編資格，其責任自負。

四、待遇

聘用人員均實行一年試用期，試用期間享受教師的同等待遇，期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。聘用人員一律簽訂在現崗位服務期5年的合同，期滿后方可流動。凡不愿意簽訂服務期合同的，一律作自動放棄處理。

五、紀律監督

整個招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，由縣紀檢監察部門全程參與監督。監督舉報電話：87238524（縣紀委）。凡參加招聘的考生在報名時，須填寫《誠信保證書》，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經查實將按有關規定嚴肅處理。

六、信息查詢

本次招聘公告及招聘相關信息在縣人社局、縣教育局大門口公布，并可登陸阜寧縣政府網站（）、阜寧人力資源和社會保障網（）、阜寧教育人事網（）查詢。教育局咨詢電話：88228661，人社局咨詢電話：88198609

七、本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。

二〇一二年七月十二日

附件1：2012年招錄師范類畢業生錄用細則.doc

附件2：崗位表.xls

第三篇：金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》，經研究，決定面向全國高校畢業生公開招聘中小學幼兒園教師169名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

專業相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規定的教師資格任職條件。

（一）中學教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業生。

2、大學英語四級(英語職位應達專業四級)及以上。

3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業畢業生除外。

（二）小學教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、應聘英語職位應達專業四級及以上。

3、普通話水平達二級甲等及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業畢業生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷學前教育專業至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、普通話水平達二級甲等及以上。

3、具有一定藝術表現才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區教育信息網（網址：）,或中國.成都（網址：）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業務考核（試講）三部分。根據該學科職位數，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業務考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關手續。

（一）報名

1、報名辦法：現場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點：成都市錦西中學（星月街83號，金牛區檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項:、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由金牛區人事局研究適當降低比例，調整后仍達不到比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數達不到上述比例，由區公招辦研究適當減少比例或

（2）應屆畢業生需提供就業推薦表、身份證、普通話、計算機、英語等級證書，驗原件收復印件，若高校未組織相關能力測試，本人應確保畢業前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業生需提供畢業證、身份證、院校可改派證明（已派往成都市教育局或金牛區人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應聘人員限報一個學科。

（二）筆試

1、筆試由區公招辦統一組織，筆試滿分為100分，其中執業能力測試占20%，教育理論占20%，學科專業知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績為準。

3、根據《關于進一步完善“一村（社區）一名大學生”計劃志愿者有關政策的通知》（成人發?2007?16號）規定，大學生志愿者應聘我市事業單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點：見《準考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網上公布成績及進入面試人員名單。

(三)面試

面試由區公招辦集中舉行，重點考察教師的職業氣質和語言表達能力，滿分為100分。進入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學領取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點：錦西中學。

(3)2009年1月4日在網上公布成績和進入業務考核人員名單。

（四）填報志愿及業務考核

進入業務考核的人員于2009年1月5日上午9：00準時到指定地點填報志愿并領取業務考核介紹信（過時視為自動棄權）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業務考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應聘學校的安排為準）

（2）地點：報考職位所在學校

（3）如學校考核小組半數以上成員對同一職位所有應聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調配的應聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，經公示無異議后辦理相關聘用手續，按事業單位人事制度改革的有關精神實施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區人事局、金牛區教育局組織實施，金牛區監

察局實施監督。

本簡章由金牛區公開招聘中小學幼兒園教師工作小組辦公室負責解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區人事局成都市金牛區教育局

二○○八年十一月三十日

第四篇：2014年青島市市北區教育局招聘中小學幼兒園教師簡章

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2014年青島市市北區教育局招聘中小學幼兒園教師簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)以及國家、省、市有關規定和要求，經研究決定，2014年市北區教育局面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師69人(詳見《2014年市北區教育局公開招聘教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)招聘崗位所須的其它資格條件詳見《計劃表》。

根據有關規定，山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市統一招募的“三支一扶高校畢業生(社區工作者)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘(具體崗位見《計劃表》)。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

公辦中小學、幼兒園在職教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

二、報名與資格審查(一)報名

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統一招聘采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。網上報名時間：4月21日9：00-4月23日17：00;網上審核時間：4月21日14：00-4月24日12：00;查詢及網上繳費時間：4月22日9：00-4月24日17：00。具體辦法：

1、個人報名：報名實行網上統一報名，報名網址為(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，點擊“2014年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，由市事業單位招聘主管機關取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業單位。

2、單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

3、繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。

報考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員的應聘人員，須先在網上繳費，然后于4月26日9:00-11:30到青島市市北區教育局(青島市明霞路37號，乘3路公交車動物園車站下車或1路、4路、15路、25路、212路、225路、307路、308路公交車延安路站下車)辦理考務費退款手續(逾期不再受理)。其中屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低

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生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶委托書及以上證明材料辦理(委托人需攜帶本人身份證原件及復印件)。

網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在市北區政務網(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書(山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書)、報考職位所要求的資格證書等，2014年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷(學位)證書(須在2014年4月21日之前取得)、二代身份證及報考職位所要求的資格證書等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明。專科學歷考生還需提交戶口簿。對應聘人員有工作年限限制的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況(工作年限均截止2014年7月31日)。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

統一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進行，教育類(B)分幼兒教育、小學教育、中學教育3個專業。筆試考一科，不指定教材。

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筆試時間：2014年5月10日 9:00-11:30 筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》(青人辦發〔2009〕146號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發〔2011〕29號)要求，在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由市北區事業單位公開招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織實施。

面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加專業技能測試(詳見《計劃表》)，主要測評考生的綜合素質和教師職位所需的基本能力和專業水平。有關面試具體事宜詳見市北區政務網(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布的面試方案。

面試方案與筆試成績同步在網上公布。面試考務費按每人70元收取。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考核體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定進入考核體檢范圍人員。未達到面試比例的，進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)等規定執行。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢費用自理。體檢合格的應聘人員，由招聘單位

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按照德才兼備的標準和職位要求，全面了解被考察對象的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審，形成書面考察意見。

六、聘用

對考試和考核體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理錄用手續。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、現場資格審查、面試事宜、擬錄用人員名單等信息均在市北區政務網(http://shibei.qingdao.gov.cn)上予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-66751002(工作時間內)網上報考技術咨詢電話：*** 監督電話：0532-85801146(工作時間內)工作時間內9:00—11:30，13：30—17：30 附件： 2014年市北區教育局公開招聘教師計劃表

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第五篇：貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、筆試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘教師211名。具體招聘情況詳見《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。

（二）報考資格條件 1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具有相應層次相應專業教師資格證(普通中等職業學校除外)。4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《招聘一覽表》）。

5.年齡在18周歲以上（1995年10月11日及以前出生）、35周歲以下（1977年10月11日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生）；除南明區，其他區市縣具有相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡也可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生)。年齡時間計算截止至2013年10月11日。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。7.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2013年10月11日。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。

（三）以下人員不得報考

1.2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

2.事業單位新招聘在試用期內以及事業單位工作人員有最低服務年限要求的人員。

3.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2013年10月13日仍未取得畢業證的。

4.截止2013年10月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.不符合招聘崗位相關條件和要求的。

10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名時間、地點及注意事項

1、報名時間：2013年10月11日－10月13日上午9∶00至下午16∶30。

2、報名方式：報名采取現場報名的方式進行（見公告附件）。

3、報名要求：報名人員需持畢業證、學位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證或戶口冊（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。機關事業單位、國有企業在職人員需持單位同意報考證明（中、小學教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明）。

報考人員填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任），交近期彩色同底免冠一寸照片4張。

每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。

報名人員須認真閱讀簡章，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

報名收費為100元/人，現場收取。

報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。

4、報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經市招聘工作辦公室同意后，方可改報其他崗位。改報時間為2013年10月14日9：00至16∶30，逾期不再受理改報申請。

準考證發放時間為2013年10月28日—2013年10月31日上午9：00至下午16:30，考生憑身份證和繳費憑條領取準考證。領取準考證地點請報名時現場咨詢。

《筆試準考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

5、辦理免除報名費手續：農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。相關證明材料現場審核辦理。

6、市招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在相關教育部門網站上進行公布，請考生自行關注。

五、筆試及合格分數線

報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間為2013年11月2日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在相關教育部門網站上進行公布，供考生查詢，請考生密切關切。

筆試結束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。

六、試教及合格分數線

根據參加《教育綜合知識測試》考生的成績，按招聘崗位計劃數與參加考試的考生人數1:6（含）內比例，從高分到低分依次確定試教人選。招聘崗位計劃數與參加試教人數達不到1:3比例的崗位，不再調整和減少招聘計劃。

試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

試教的時間和地點由各區(市、縣)教育局另行通知。

七、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

八、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監督指導下，由各區（市、縣）教育局負責組織，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。

體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由各區（市、縣）教育局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各區（市、縣）教育局負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各區（市、縣）教育局報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

（一）公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在各區（市、縣）教育部門網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各區（市、縣）人力資源和社會保障局辦理聘用手續，本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及有關說明

（一）紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在相關教育部門網站上發布，請考生注意及時查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

（五）本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。