第一篇：在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中切實(shí)發(fā)揮好女職工的作用范文

在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中

切實(shí)發(fā)揮好女職工的作用

黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)組織的首要政治任務(wù)，作為女工組織部門，更要組織廣大女工深入學(xué)習(xí)和理解，把廣大女職工的思想行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的任務(wù)目標(biāo)上來，因此，女工組織要切實(shí)加強(qiáng)做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)中，廣大女職工同全國人民一樣，肩負(fù)著偉大的歷史使命和崇高的時(shí)代責(zé)任；同所有億萬華夏兒女一樣，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)工作，盡心盡力奉獻(xiàn)著。

在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)中積極發(fā)揮女職工的作用，就要緊緊圍繞十六大精神，凝聚人心，鼓舞干勁，奉獻(xiàn)智慧和力量。結(jié)合我集團(tuán)公司和本單位女工工作，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一、用十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女工工作

要把十六大的靈魂、主題、任務(wù)目標(biāo)等講解給女工，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到每個(gè)女工身上，全面深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和根本要求，不斷增強(qiáng)女工貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的自覺性和主動(dòng)性，要把全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)當(dāng)做自己的一項(xiàng)宏偉目標(biāo)來實(shí)施，用其激勵(lì)女工的干勁，鼓舞女工的士氣。要積極引導(dǎo)女職工識(shí)大體、顧大局、正確對(duì)待改革過程中利益關(guān)系調(diào)整，積極支持改革、投身改革。要把“三個(gè)代表”重要思想做為女工組織工作的主要指導(dǎo)思想，要把十六大確立的各項(xiàng)任務(wù)做為女工組織工作的發(fā)展方向，用其統(tǒng)領(lǐng)女工工作。

二、提高女工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力

面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，面對(duì)總體結(jié)構(gòu)的變化和整體素質(zhì)的提高，女職工自覺地改造和超越自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺地提高自身素質(zhì)就顯得尤為重要。

我們應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地教育女職工增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”，積極開展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成材、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)美好生活”、“姐妹獻(xiàn)愛心”、“創(chuàng)建文明家庭”等活動(dòng)。通過活動(dòng)，呈現(xiàn)出一大批女崗位能手、女優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、女管理能手等先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀女工，在企業(yè)中形成“學(xué)先進(jìn)、比學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。女工組織要積極支持和鼓勵(lì)在崗的女職工自學(xué)和深造，不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)和技能，也要積極學(xué)習(xí)其它崗位的技能以及多方面多專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以進(jìn)一步提高女職工的創(chuàng)新能力，展示女職工的創(chuàng)造才華，全面提高女職工素質(zhì)。

三、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女工組織要積極參與維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。必須在建立機(jī)制上狠下功夫，加大宏觀維護(hù)的力度，積極參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)的制定、修改和執(zhí)法檢查活動(dòng)；在建立健全勞動(dòng)關(guān)系、集體合同制度和廠務(wù)公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會(huì) 和其他形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。要積極參與查處嚴(yán)重?fù)p害女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的侵權(quán)行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務(wù)工作。

實(shí)踐證明，如果女職工不能真正參與，參加到企業(yè)管理中，那么保護(hù)女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)對(duì)她們來說只是一種被動(dòng)的結(jié)果，只有真正把自己融入到企業(yè)管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發(fā)言權(quán)，有了表決權(quán)就有了對(duì)自己自身權(quán)益的保障權(quán)。為此，在建立工會(huì)各級(jí)組織的同時(shí)，我們要積極地把要求進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工吸收進(jìn)來，參與工會(huì)源頭管理，工會(huì)女職工組織各項(xiàng)工作與工會(huì)整體同步安排，使上下信息得以及時(shí)溝通，另外在每年的職工大會(huì)、工會(huì)會(huì)員大會(huì)的提案征集工作及合理地建征集等活動(dòng)中，女職工也要積極參與，發(fā)揮自身的主體作用。女工組織要把在企業(yè)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的女職工介紹到我們黨內(nèi)來，吸納為中共黨員，為我們企業(yè)的改革和發(fā)展、為我國全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)

要按照<<工會(huì)法>>規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)工會(huì)女職工組織的自身建設(shè)，最大限度地把女職工吸引到工會(huì)組織中來，并積極發(fā)揮女職工組織的作用。女工干部作為女工組織的主要力量，要始終保持與女職工的密切聯(lián)系，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作能力，滿腔熱情地為女職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我集團(tuán)公司女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而努力奮斗。

在任何時(shí)候，任何年代，女工工作都是企業(yè)、社會(huì)不應(yīng)忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的21世紀(jì)的今天，女工工作突為重要，做好新時(shí)期、新時(shí)代的女工工作，一定會(huì)對(duì)企業(yè)、社會(huì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起到積極作用。

第二篇：如何發(fā)揮企業(yè)女職工組織在全面建設(shè)小康社會(huì)中的作用

如何把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)和組織起來，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量是新世紀(jì)工會(huì)組織的根本任務(wù)，這其中，針對(duì)女職工隊(duì)伍中目前存在的實(shí)際問題，不斷提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工識(shí)大體、顧大局，積極支持改革、投身改革，最大限度的把女職工的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上，為全面建設(shè)小康社

會(huì)建功立業(yè)，是時(shí)代賦予工會(huì)女職工組織的歷史使命。

一、要圍繞企業(yè)中心工作，深入開展崗位創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

全面建設(shè)小康社會(huì)，最根本的是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。而先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，離不開廣大女職工的參與。女職工組織應(yīng)充分發(fā)揮廣大女職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的半邊天作用，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，大力開展以推動(dòng)科技進(jìn)步、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新和形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。二是建立好的激勵(lì)機(jī)制。競(jìng)賽活動(dòng)中，把好的創(chuàng)新成果或競(jìng)賽成績(jī)同職工的經(jīng)濟(jì)利益、同工會(huì)先進(jìn)評(píng)比掛起鉤來。每年對(duì)創(chuàng)新工作、競(jìng)賽情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀成果給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是抓好典型。以典型帶路，加強(qiáng)活動(dòng)輻射性。常言道：火車跑的快，全靠車頭帶。一個(gè)典型就是一面旗幟，抓好活動(dòng)中典型的選樹與宣傳，弘揚(yáng)健康向上的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，讓女職工趕有目標(biāo)，學(xué)有樣板。

通過開展崗位創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效的調(diào)動(dòng)了女職工參與生產(chǎn)管理的積極性、創(chuàng)造性，提升了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的創(chuàng)新能力。使女職工工作更切近生產(chǎn)實(shí)際，更好的參與和滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，為企業(yè)的生存發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

二、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提升女職工綜合素質(zhì)，做實(shí)踐先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表。

企業(yè)文化就是把職工個(gè)人追求融入到企業(yè)大發(fā)展中形成的企業(yè)管理文化。它包含企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值觀和職工業(yè)余文化生活等。作為企業(yè)工會(huì)女職工組織，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動(dòng)女職工提高女性主體意識(shí)，做“四有”、“四自”新女性，樹立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的進(jìn)取精神。一方面，對(duì)女職工進(jìn)行以企業(yè)精神為主體的人生觀、價(jià)值觀和思想道德教育。通過弘揚(yáng)企業(yè)精神，使女職工認(rèn)識(shí)到個(gè)人、企業(yè)與國家的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到本職工作的意義，認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責(zé)任，增強(qiáng)女職工對(duì)企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹立企業(yè)興衰我有責(zé)”的主人翁精神。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)要放在職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高上。女職工組織應(yīng)以組織“學(xué)習(xí)成材”、“崗位練兵”、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女職工”等多種活動(dòng)調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)積極性、為她們提供學(xué)習(xí)條件、拓展女職工的知識(shí)面，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的良好風(fēng)氣。通過企業(yè)文化建設(shè)和多方面的素質(zhì)教育，公司女職工有了三種轉(zhuǎn)變；一是從“單純的上班掙工資”向“敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變；二是從“要我干”的勞動(dòng)觀念向“我要干”、“要干好”的主人翁精神轉(zhuǎn)變；三是由陳舊的“干好干壞一個(gè)樣”觀念向“優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“以作為求發(fā)展”的觀念轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生了自覺的向心力和凝聚力，使廣大女職工在生產(chǎn)和工作中充分展現(xiàn)了新時(shí)期女職工的新風(fēng)貌。

三、堅(jiān)持維護(hù)女職工的合法利益和特殊利益，做實(shí)踐廣大女職工根本利益的代表。

代表和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益是全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中工會(huì)女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，它對(duì)優(yōu)化女職工生存與工作環(huán)境，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，都起到積極的促進(jìn)作用。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的內(nèi)容十分豐富，它即包括女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的合法權(quán)益，又包括“四期保護(hù)”等特殊利益，且不同的女職工群體、不同時(shí)期有不同的維護(hù)要求。女職工組織只有從多方面、多渠道來努力實(shí)踐，做廣大女職工根本利益的忠實(shí)代表，才能更好的履行維護(hù)職能。

首先，加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，為更好的履行維護(hù)職能奠定基礎(chǔ)。

一是提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升女職工干部的維權(quán)能力。“打鐵先要自身硬”，作為女職工的代言人，女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)越高越有能力為女職工說話辦事，對(duì)周圍的女職工更能起到積極的影響和帶動(dòng)作用。新形式要求廣大女職工組織，要按照“三個(gè)代表”的要求，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型女職工組織”為載體，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。強(qiáng)化宣傳，積極協(xié)調(diào)，整和多方面力量，形成社會(huì)化維權(quán)格局是提升女職工組織的維權(quán)能力、更好的履行維護(hù)職能的基礎(chǔ)。

二是深入開展調(diào)查研究工作，增強(qiáng)維權(quán)的時(shí)效性。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)方式和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式等都有了很大的變化，新形式、新情況、新條件要求女職工組

織必須深入基層，到廣大女職工群眾中去，傾聽女職工的呼聲和要求，從廣大女職工迫切要求解決的難事入手，分析問題癥結(jié)，研究問題原因與對(duì)策，最大限度做到超前維護(hù)。要善于在黨政所急、女工所需、女職工組織所能的交匯點(diǎn)上科學(xué)定位，發(fā)揮女職工組織作用。

其次，提高女職工參政議政能力，做好源頭維護(hù)。目前，企業(yè)中存在的女職工參政比例、參政層次、參政能力相對(duì)較低的問題，影響了女職工群體及自身的維權(quán)能力。新的形式要求女職工組織主動(dòng)參與，提高女職工參政意識(shí)和能力。女職工干部要充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的民主參與和民主監(jiān)督作用，積極參與維護(hù)機(jī)制的建設(shè)，參與有關(guān)女職工政策的制訂過程，參與企業(yè)法規(guī)、制度、改革方案等的制定與修改，積極參與平等協(xié)商和女職工集體合同的制定，積極推進(jìn)《山東省婦女發(fā)展綱要》的貫徹實(shí)施，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，提高職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)女代表的比例，并以“提高參政議政能力”的專題培訓(xùn)，提高女代表參政議政能力和維權(quán)意識(shí)。通過不同單位、不同層次的女代表，把涉及女職工合法利益和特殊利益的內(nèi)容反映出來，女職工組織則負(fù)責(zé)會(huì)后提案的協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)。通過這些措施，實(shí)現(xiàn)女職工組織整體參與、源頭維護(hù)。

再次，抓好勞動(dòng)保護(hù)工作，為女職工做好事、辦實(shí)事。針對(duì)實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，做到對(duì)生產(chǎn)一線女職工情況心中有數(shù)，協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)解決女職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)方面遇到的問題。幾年來，公司女職工委員會(huì)通過一年一次的勞動(dòng)保護(hù)工作大檢查，及時(shí)解決存在的問題，如：為化驗(yàn)崗、離心機(jī)崗、深冷裝置等20多個(gè)有毒有害崗位安裝了有毒氣體測(cè)報(bào)儀和通風(fēng)排氣扇，對(duì)30多個(gè)強(qiáng)噪音崗位加裝了隔音門、隔音窗，有的建起了隔音墻等，隨時(shí)為職工改善勞動(dòng)環(huán)境和條件。尤其是對(duì)“四期”女職工，視不同崗位實(shí)際情況，及時(shí)給懷孕女工調(diào)換崗位，對(duì)懷孕7個(gè)月和哺乳期女職工給予上大班待遇。女職工合法利益和特殊利益的有效維護(hù)，極大的激發(fā)了女職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

總之，全面建設(shè)小康社會(huì)的新形式，為工會(huì)女職工工作提供了難得的機(jī)遇和空間，也賦予了更多的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我們必須根據(jù)新情況、新問題，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，進(jìn)一步更新觀念、開拓創(chuàng)新，不斷探索女職工工作的新思路，更好的完成新世紀(jì)賦予女職工組織的使命。

第三篇：如何發(fā)揮好女職工在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

如何發(fā)揮好女職工在煤礦安全生產(chǎn)中的作用 在煤礦工作的女工，大多在機(jī)關(guān)和地面，但礦井的安全生產(chǎn)，離不開女工的辛勤付出，雖然煤礦的工作決定了男職工比女職工更多，但女職工工作做得好，她們能在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，要怎么使女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用呢？下面，根據(jù)本人在煤礦企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合廣西右江礦務(wù)局小龍礦的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

一、加強(qiáng)女工建設(shè) 發(fā)揮她們?cè)诎踩a(chǎn)中的作用

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展和女職工的地位提高，她們更愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，以此不斷激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另外，工會(huì)女工委還要引導(dǎo)廣大女工按照競(jìng)賽的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭(zhēng)一流。形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。發(fā)揮她們?cè)诎踩a(chǎn)方面的作用，目前很多女工具有高學(xué)歷，高素質(zhì)，她們愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。煤礦安全生產(chǎn)的工作離不開女工的奉獻(xiàn)，女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了“半邊天”的作用，女工委緊緊圍繞安全這個(gè)中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在職工家屬中廣泛開展“爭(zhēng)當(dāng)好礦嫂”的安全教育活動(dòng)。

二、安全為天 將安全活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處

為了把安全生產(chǎn)這一活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，女工們還應(yīng)常常把安全標(biāo)語和漫畫制成小卡片送到一線采掘工手中，并叮囑他們時(shí)刻注意安全，遠(yuǎn)離“三違”，安心工作，為生產(chǎn)增加一道安全防護(hù)墻，用親情、友情和愛心筑牢第二道安全生產(chǎn)的防線，為煤礦企業(yè)撐起安全生產(chǎn)的“半邊天”。

近年以來，小龍礦為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，建立了“家屬協(xié)管會(huì)”等組織，十分注重女工在企業(yè)安全生產(chǎn)的作用，充分調(diào)動(dòng)女工家屬安全協(xié)管的積極性，從而有效地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。組織女工要加大工作力度，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果，員工心中才能有安全意識(shí)，才不會(huì)在安全方面存在僥幸心理。

開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，為營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。還應(yīng)組織女工與一線員工互動(dòng)答題方式，把基層車間、班組作為考場(chǎng)，讓員工在理論與實(shí)踐結(jié)合中增長(zhǎng)安全知識(shí)，提高安全技能，使安全意識(shí)深深扎根心中。每逢重大節(jié)日，女工協(xié)管組織以送“安全賀信到井口”、“安全簽名”、“清涼送職工”等方式，用真情呼吁一線員工“你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生產(chǎn)是親人最大的心愿”。為動(dòng)員職工家屬共同承擔(dān)起安全一片天，女工協(xié)管還應(yīng)組織發(fā)動(dòng)職工家屬開展“體驗(yàn)丈夫井下苦，當(dāng)好安全賢內(nèi)助，常吹枕邊安全風(fēng)”活動(dòng)，組織職工家屬深入到井下一線體驗(yàn)丈夫在井下工作的艱辛，并號(hào)召她們生活中多一些關(guān)心，多一些溫柔，多一份體貼和關(guān)愛。只有安全生產(chǎn)，才能保障家庭幸福，才能成為和諧礦區(qū)的一員。讓安全知識(shí)走進(jìn)班組，讓女工、家屬下到基層班組中廣泛開展安全知識(shí)搶答賽、安全心理咨詢等活動(dòng)，向員工宣傳礦的安全文化思想和理念，讓安全思想在員工心中扎根。

三、以實(shí)際行動(dòng) 讓員工感受安全

女工協(xié)管組織要根據(jù)季節(jié)開展相應(yīng)的活動(dòng)。如安全服務(wù)到井口，夏季送茶水、送清涼、送西瓜給職工等。用親情使員工切實(shí)感到關(guān)懷與溫暖。為使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全是煤礦的命脈、是礦工家庭的幸福，工會(huì)女工應(yīng)組織女工到各工區(qū)或班組進(jìn)行“送安全家書”活動(dòng)，女工要用樸實(shí)的語言、真實(shí)的情感，表達(dá)對(duì)安全生產(chǎn)的渴望與祝福。讓所有員工感覺到安全生產(chǎn)不僅關(guān)系他一個(gè)人，而是一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)的大事。

為體驗(yàn)員工井下工作的艱辛，女工委還應(yīng)組織女工們進(jìn)行“走千米巷道、爬回采工作面來體驗(yàn)親人苦”的活動(dòng)，通過井下“探親”，也使女工家屬們真切感受到丈夫井下工作的艱辛，對(duì)自己的親人多一些關(guān)心、多一些溫柔、多一份體貼和關(guān)懷，讓他們心情舒暢地上下班，有一個(gè)好的心情安全地工作和生活。

女工們還可以通過簽安全承諾書、開展安全好礦嫂、爭(zhēng)創(chuàng)安全好家庭、聯(lián)系走訪、“三違”幫教、夫妻安全競(jìng)賽等系列活動(dòng)，做到安全宣傳到家到戶、安全幫教到員工、安全服務(wù)到井口，用親情筑牢安全第二道防線。

女工委還應(yīng)多組織演講比賽，讓參賽選手們針對(duì)一個(gè)個(gè)發(fā)生在身邊的典型事故案例，用一句句樸實(shí)的話語，深情呼喚親人“重視安全，保障平安”，“我們不要帶血的撫恤金”、不要給家庭造成“永遠(yuǎn)的傷痛”；親切囑咐礦工朋友們時(shí)刻做到“安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴”，“安全在我心中”；積極倡導(dǎo)“共同營(yíng)造安全藍(lán)天”、“奏響幸福樂章”。選手們聲情并茂的精彩演講一定能夠深深地打動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的聽眾，引起了職工家屬的強(qiáng)烈共鳴。

四、為安全發(fā)展 安全中國加油

國務(wù)院總理溫家寶在2007年9月27日的講話中提出四點(diǎn)要求：

一、要加快煤礦的規(guī)模化和現(xiàn)代化建設(shè)，依靠科技進(jìn)步，建設(shè)安全高效礦井和大型煤炭企業(yè)，提高煤炭工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。二是愛惜每一位礦工的生命，把安全生產(chǎn)作為政府和企業(yè)的重要職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻都要當(dāng)作頭等大事來抓。三是要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)技能，普及安全知識(shí)，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。四是要宣傳煤礦工人的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成尊重煤礦工人的良好社會(huì)風(fēng)尚。將安全落實(shí)到實(shí)處，讓我們的礦工安心在井下工作，讓我們女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮半邊天的作用。

第四篇：在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮工會(huì)的重要作用

在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的歷史進(jìn)程中充

分發(fā)揮工會(huì)的重要作用

學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是當(dāng)前全黨全國各族人民的頭等大事，也是工會(huì)的首要政治任務(wù)。全縣各級(jí)工會(huì)一定要把做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作與貫徹落實(shí)黨的十七大精神有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞十七大提出的奮斗目標(biāo)去部署和落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)

新勝利的歷史中，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)

服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用

要組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利奠定強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要廣泛團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這一工人運(yùn)動(dòng)主題，最大限度地?zé)òl(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，廣泛開展多種形式的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，立足本職崗位，學(xué)趕先進(jìn)模范，勇于自主創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，推動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)2020年全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

要正確引導(dǎo)廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)，打牢奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的共同思想道德基礎(chǔ)。要按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀教育職工，幫助廣大職工樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為影響帶動(dòng)全社會(huì)。要按照推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的要求，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，探索創(chuàng)新宣傳職工、教育引導(dǎo)職工的方法和途徑，加強(qiáng)工人階級(jí)主人翁意識(shí)教育，引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革過程中利益關(guān)系調(diào)整，通過理性合法的方式

表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。

要始終堅(jiān)持把竭誠服務(wù)職工作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。要從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，以更加積極主動(dòng)的精神，深入職工，了解職工；以更加扎實(shí)有效的工作，幫助職工，服務(wù)職工，構(gòu)建起完整的職工服務(wù)體系和服務(wù)機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，真正把工

會(huì)建設(shè)成為廣大職工信賴的“職工之家”。

要加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，增強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的自覺性、主動(dòng)性，毫不妥協(xié)地同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，使工會(huì)維權(quán)的聲音更響、力度更大；推動(dòng)建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制，使工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道；用科學(xué)方法提高維權(quán)工作的質(zhì)量和水平，努力增強(qiáng)維權(quán)效果，使職工的合法權(quán)益得到實(shí)實(shí)在在的維護(hù)，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧社會(huì)建

設(shè)，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利作出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：發(fā)揮女職工委員會(huì)作用推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)

發(fā)揮女工委員會(huì)作用推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)

汝州市汝豐焦化有限公司女工委員會(huì)

汝州市汝豐焦化有限公司成立于二00四年八月，在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，經(jīng)過將近十年的拼搏打拼，得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。現(xiàn)已從一個(gè)年產(chǎn)只有10萬噸的小型煉焦廠發(fā)展成為集原煤開采、精煤洗選、焦炭制造、化產(chǎn)回收和供應(yīng)城鎮(zhèn)居民及企業(yè)使用煤氣為一體的民營(yíng)股份制焦化企業(yè)。擁有員工970人（其中女工151人），目前公司擁有環(huán)保節(jié)能相對(duì)科學(xué)規(guī)范的生產(chǎn)設(shè)施，職工餐廳、洗浴中心、籃球場(chǎng)、體育館等職工生活、學(xué)習(xí)、娛樂的場(chǎng)所。先后多次榮獲汝州市、平頂山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)基層工會(huì)、平頂山市和諧企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。汝豐焦化女工委成立二00八年四月，配置干部五人，設(shè)主席一人、主任一人、教育委員一人、維權(quán)委員一人。

幾年來，在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的大力支持下，在公司黨支部的具體幫助下，我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，以建立和諧企業(yè)為目標(biāo)，以開展巾幗創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為平臺(tái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，深入開展?素質(zhì)教育、技術(shù)煉兵、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?活動(dòng)。有效的提高女工的思想水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在促進(jìn)建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，發(fā)揮了積極作用，得到了上級(jí)工會(huì)組織、公司領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工的一致好評(píng)。

一、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，深入開展女職工“建功立業(yè)工程”及“女職工素質(zhì)提升工程”

1、深入開展?巾幗建功?活動(dòng)，為廣大女職工搭建干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)。近年來我公司女工委員會(huì)樹立服務(wù)大局意識(shí)，圍繞企

業(yè)中心工作，深入開展?創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位建功?、?崗位聯(lián)動(dòng)，姐妹牽手?等主題活動(dòng)，通過舉辦形式多樣的建功立業(yè)活動(dòng)，提高女職工積極參與的熱情，組織女職工?技能比武、崗位練兵、提合理化建議?等活動(dòng)，有效提升女職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能。2011年6月10日由我公司舉辦的女職工?技術(shù)比武?比賽中。由煉焦車間劉巧孌獲得焦?fàn)t測(cè)溫項(xiàng)目中的第一名，張衛(wèi)霞獲得第二名，史巧梅獲得第三名的好成績(jī)。在焊割比賽中有王杏云獲得第一名，周曉鵬獲得第二名，張紅霞獲得第三名的好成績(jī)。在化驗(yàn)組取、制、化的比賽中獲得好成績(jī)的是陳海利、楊好勤、李素芬。充分顯示我公司女職工的時(shí)代風(fēng)采，同時(shí)她們也獲得公司頒發(fā)的每人每月上漲半級(jí)工資即140元的長(zhǎng)效激勵(lì)。

2、開展學(xué)習(xí)型女工小組創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，各單位把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)納入工會(huì)崗位，百分績(jī)效考核的范疇，并做了兩個(gè)結(jié)合：即?企業(yè)的中心工作結(jié)合?，?與爭(zhēng)做知識(shí)型職工結(jié)合?，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，引導(dǎo)女職工崗位建功、崗位成才，為提升女職工素質(zhì)，以女性素養(yǎng)學(xué)堂、月末女子學(xué)校、婦女思想文化示范點(diǎn)為形式，開展多種多樣的培訓(xùn)，2012年6月20日公司領(lǐng)導(dǎo)從鄭州請(qǐng)來了中國當(dāng)代孔子、世界華人成功激勵(lì)教練、中國三大文化倡導(dǎo)者、中國十大營(yíng)銷策劃專家李天羲大師及其老師，中央黨校謝德民教授到汝豐焦化為女職工講解人生成功定律、女性成功定律?三教六論?，舉辦了女性?做人之方，做事之法?培訓(xùn)班，為女職工素質(zhì)提升提供了平臺(tái)，創(chuàng)造了條件，搞好了服務(wù)，把廣大女職工 的智慧和創(chuàng)造力凝聚到我公司的效益上來，使女職工在崗位上展現(xiàn)了巾幗風(fēng)采，再創(chuàng)業(yè)績(jī)，再創(chuàng)新功。

3、發(fā)揮先進(jìn)模范的示范作用。進(jìn)一步建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳女職工的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，展示了女職工建功立業(yè)的風(fēng)采。充分發(fā)揮模范先進(jìn)的示范帶頭作用，引導(dǎo)女職工爭(zhēng)做?智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性?，推動(dòng)形成了?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造?的良好氛圍。在此激勵(lì)機(jī)制下，2010我公司涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有王曉蕾、戎素云、李小麗、任新榮等同志，先進(jìn)工作者有周曉鵬、閆彩芳、王杏云、寧愛愛、楊好勤、薛麗梅等。

2011先進(jìn)工作者有楊好勤、劉淑霞、王曉娜、焦夢(mèng)珠、李素芬；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：閆彩芳；今年我公司女職工閆彩芳是汝州市民營(yíng)企業(yè)中唯一的平頂山市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

二、發(fā)揮女職工自身優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)建私有企業(yè)的文明行業(yè)作貢獻(xiàn)

1、大力開展?扶貧助學(xué)?活動(dòng)。近年來我公司女工委員會(huì)努力開展?金秋助學(xué)?活動(dòng)，全公司共有278人參加?金秋助學(xué)扶貧?活動(dòng)，共捐款2.6萬元。救助失學(xué)女童21人，對(duì)公司內(nèi)女職工子女考上大學(xué)的給予資助的有：化產(chǎn)車間劉順利之女馮圓圓考入河南大學(xué)、原料車間女職工龔輕之女楊亞蘭考入河南黃河科技大學(xué)經(jīng)女工委員會(huì)商定后每人資助5000元，女工委員會(huì)開展了?發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，扶貧助學(xué)‘個(gè)、十、百’工程?，在公司廣大女職工中開展?結(jié)對(duì)幫扶，扶貧助學(xué)?活動(dòng)，共成功結(jié)對(duì)8對(duì)，為此汝豐焦化公司黨支部特在2012年7月1日黨員座談會(huì)上介紹表揚(yáng)了結(jié)對(duì)幫扶成功的任

新榮、周曉鵬等工會(huì)女職工，更表揚(yáng)了女工委員會(huì)為此作出的努力和成績(jī)。

2、扎實(shí)開展家庭文化建設(shè)工作，深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，文明家庭為目標(biāo)，以女職工良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德促進(jìn)家庭美德的形成，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)型家庭、文明家庭開創(chuàng)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)科學(xué)文化進(jìn)家庭，法律知識(shí)進(jìn)家庭，文明新風(fēng)進(jìn)家庭，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，涌現(xiàn)出了張桂芝、趙廣俠；張衛(wèi)霞、戍紅旗；周曉鵬、邢小偉等五好文明家庭。

三、貫徹“主動(dòng)科學(xué)依法維權(quán)”的維權(quán)觀，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益

1、加大源頭參與力度，深入開展調(diào)査研究，及時(shí)了解女職工工作、生活、思想狀況。分析研究新形勢(shì)下女職工維權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)反映情況，提高女職工的參與熱情，爭(zhēng)取主動(dòng)做好源頭參與，發(fā)揮女職工在參與企業(yè)管理中的作用。我公司化驗(yàn)員任朋在本職工作中，發(fā)現(xiàn)所進(jìn)原煤回收率忽高忽低的問題，及時(shí)反映并一道參與管理，成功地為公司挽回了98萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、做好困難女職工的幫扶工作，近年來，我女工委員會(huì)，從關(guān)心幫助女職工的身心和生活出發(fā)，認(rèn)真做好困難女職工生活的調(diào)查和摸底工作，建立健全困難女職工檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難女職工，幫扶工作和組織管理，及時(shí)幫扶困難女職工劉英麗、譚改娟、黃盤、王小桃、李二勸、馮松花、尚延齡、薛延輕等。建立幫扶解困工作的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步建立健全?六必訪?制度，即：職工生病住院必訪，職工婚喜生育必訪，職工工作鬧情緒思想波動(dòng)必訪，職工遇危難急事必訪，職工有家庭矛盾必訪，職工獲得公司級(jí)、市級(jí)重大獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)必訪。使慰問走訪經(jīng)常化、制度化，努力為女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

四、強(qiáng)化規(guī)范，創(chuàng)新意識(shí)，全面加強(qiáng)女職工委員會(huì)自身建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)女工委的工作規(guī)范化建設(shè)。按照?擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力?的要求積極鼓勵(lì)我公司女職工入會(huì)，爭(zhēng)取達(dá)到100%，認(rèn)真落實(shí)《女職工委員會(huì)工作條例》。目前汝豐焦化工會(huì)女工委員會(huì)已下設(shè)7個(gè)女職工小組，配齊配強(qiáng)女職工干部，為工會(huì)女職工工作提供了切實(shí)保障。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作方法，通過對(duì)兼職女職工工作干部培訓(xùn)，使各女工組織進(jìn)一步樹立?以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)?的中國特色社會(huì)主義維權(quán)觀，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)技能。由于工作扎實(shí)，成績(jī)顯著，2011年榮獲?女職工工作先進(jìn)集體?榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧過去的工作，我們最大的體會(huì)是要想做好新時(shí)期女職工工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，制度建設(shè)是保障，開拓創(chuàng)新是源泉。展望明天，任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)將不斷改進(jìn)工作方式，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，分析新形勢(shì)下女職工遇到的新情況、新問題，把握他們的思想脈博，把她們實(shí)際需要作為女工委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保證各項(xiàng)工作取得實(shí)效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女工奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)汝豐焦化事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。