第一篇：在加強干部隊伍管理和建設(shè)方面如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用

在加強干部隊伍管理和建設(shè)方面 如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用

幾年來凌海國稅紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞國稅中心工作，以落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、強化兩權(quán)監(jiān)督，加強政風行風機關(guān)作風建設(shè)，大力開展廉政教育和廉政文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，狠抓各項工作落實。在加強干部管理和建設(shè)方面如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用，有幾點不成熟經(jīng)驗，還請大家多提建議、批評指正。

一、打鐵還需自身硬，注重紀檢干部培養(yǎng)

在十九大政府報告中，“打鐵還需自身硬”依舊是紀檢監(jiān)察方面的主題，總書記強調(diào)：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。要注重紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和紀檢監(jiān)察形象的樹立，每一位紀檢監(jiān)察干部都把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，培養(yǎng)風清氣正的品格。增強黨紀和法律法規(guī)知識以及依章依法依紀處理事情的意識，不定期結(jié)合自身職責和負責工作的重點輪流講課交流心得，探討紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)理論，促進業(yè)務(wù)專才向業(yè)務(wù)通才轉(zhuǎn)變。

二、監(jiān)督提醒齊發(fā)力，全面落實監(jiān)督責任

要抓制度建設(shè)，確保“監(jiān)督責任”落實有保障。通過“一案雙查”和執(zhí)法監(jiān)察對稅務(wù)干部的違法違紀行為進行監(jiān)督，并每半月進行一次稅源管理部門檢查。執(zhí)行領(lǐng)導干部報告婚喪喜慶事宜制度。在節(jié)假日前夕通過目前所掌握的各種手段對局內(nèi)干部職工進行廉政提醒，對有問題苗頭的同志進行及時約談，未雨綢繆，讓問題變成一顆“死種子”。同時拓寬監(jiān)督方式，增加投訴信訪渠道，提高信訪處理效率，以黨風廉政建設(shè)責任制倒逼機制，切實做到有腐必反、有貪必肅，堅持以“零容忍”的態(tài)度懲治違紀違規(guī)行為。

三、廉政教育敲警鐘，消除干部違法意識

黨風廉政教育是懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在十八之后，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提高到了更高的治政理念當中，就建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系提出階段性要求。凌海局一直把廉政教育放在黨風廉政建設(shè)工作的首位。秉承抓早抓小、懲前毖后、治病救人的宗旨，通過《黨章》、《準則》、《條例》的學習、對鄧為民、王珉等人的典型方面教育，讓廉政觀念潛移默化的入心、入腦，對凌海局干部職工的世界觀、人生觀、價值觀起到引導作用，完成思想上從不敢腐到不想腐的轉(zhuǎn)變。

四、風清氣正重文化，促進監(jiān)察長效機制

廉政文化作為一種無形的、潛在的精神力量，凌海局與雷鋒文化相結(jié)合，打造具有特色的廉政文化品牌，使干部在潛移默化中樹立起廉潔從稅的理念，從而形成長效機制。除堅持廉政教育日、撰寫廉政筆記、心得文章、堅持看廉片、講廉課外，還創(chuàng)辦了廉政書屋，里面的所有的書記和廉政期刊隨意供干部閱讀；在辦公樓走廊懸掛廉政宣傳話，給辦公電腦設(shè)置廉政屏保，積極營造崇廉尚德的廉政文化氛圍。凌海局每兩年進行一次雷鋒式十佳標兵評選，通過榜樣的力量帶動大家向“廉潔”出發(fā)。

第二篇：紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)懲防體系建設(shè)工作中如何發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用

紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)懲防體系建設(shè)工作中如何發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用［信息技術(shù)］ 宋祥國約2694字

黨章明確規(guī)定,協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù),2005年7月中紀委又下發(fā)《關(guān)于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定(試行)》,進一步為各級紀委履行組織協(xié)調(diào)職能提供了依據(jù)。建立健全懲治和預(yù)防體系,是黨中央科學總結(jié)歷史經(jīng)驗、準確判斷形勢任務(wù)做出的重大戰(zhàn)略決策。在企業(yè)中更好的開展懲防體系建設(shè)工作,紀檢監(jiān)察部門加大組織協(xié)調(diào)的力度非常必要。

一、加強協(xié)調(diào),充分調(diào)動各方面力量開展懲防體系建設(shè)

企業(yè)的懲防體系建設(shè),既要體現(xiàn)中央精神、國資委要求,也符合企業(yè)的實際情況,也要具有較強的指導性、操作性。因此企業(yè)的各級紀檢監(jiān)察部門更要加強組織協(xié)調(diào),充分調(diào)動各方面力量,努力形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、黨政齊抓共管的工作局面。

(一)加強紀檢監(jiān)察部門內(nèi)部的協(xié)調(diào),形成懲防體系建設(shè)的內(nèi)部力量。從橫向來講,懲防體系建設(shè)工作涉及紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的方方面面,宣教綜合部門承擔著組織協(xié)調(diào)功能,其它各部門在職責范圍內(nèi)做好本職的各項工作就是做好懲防體系建設(shè)工作的具體體現(xiàn)。無論是加強企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律教育,還是查辦違紀違法案件;無論是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行效能監(jiān)察,還是進行治本抓源頭工作,都是企業(yè)懲防體系建設(shè)工作的具體內(nèi)容。從縱向來講,要積極與上級(集團公司紀檢組、監(jiān)察部)協(xié)調(diào),不斷學習提高,也要加強對下級(基層各單位)紀檢監(jiān)察部門懲防體系工作的領(lǐng)導,經(jīng)常調(diào)研、指導、督促和檢查,及時解決存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,交流信息,推動縱向到底、橫向到邊、一級抓一級、層層抓落實局面的形成。

(二)加強與紀檢監(jiān)察部門外部力量的協(xié)調(diào),形成懲防體系建設(shè)的外部力量。《實施綱要》明確規(guī)定各級黨委(黨組)要把建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好,各級紀委協(xié)助黨委抓好建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系主要任務(wù)的分解和落實。紀委要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,加大協(xié)調(diào)力度,充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用,自覺地把懲防體系建設(shè)融入到各自業(yè)務(wù)之中,要統(tǒng)籌安排,相互促進。例如,人力資源部(黨委組織部)把反腐倡廉教育納入教學大綱,列入領(lǐng)導人員教育培訓計劃;企業(yè)管理與法律事務(wù)部門清理法人實體的工作為企業(yè)內(nèi)部繼續(xù)進行同類資源整合,壓縮產(chǎn)權(quán)層級,控制管理風險,完善對權(quán)力制約和監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運作;機動工程部和安全環(huán)保技術(shù)監(jiān)督部聯(lián)合建立重要設(shè)備制造商產(chǎn)品質(zhì)量準入審查制度,進一步完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理制度體系。

二、講究方法,促進懲防體系建設(shè)工作的扎實開展

在懲防體系建設(shè)工作中,紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的能力,增強組織協(xié)調(diào)的凝聚力,必須講究方法,注重形式,豐富內(nèi)容,促進懲防體系建設(shè)工作扎實開展。

(一)抓住重點,積極爭取黨政領(lǐng)導的支持。構(gòu)建懲防體系,頭緒很多,任務(wù)繁重,會遇到很多障礙和難題,必須全面了解和掌握情況,抓住重點,尋求解決的方法和途徑。因此,開展懲防體系建設(shè)工作,領(lǐng)導的重視和支持至關(guān)重要,作為紀檢監(jiān)察部門要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,要善于抓住領(lǐng)導和員工關(guān)注的問題,積極爭取領(lǐng)導的重視、支持和理解,及時向領(lǐng)導提出好的意見和建議,為黨委制定反腐倡廉方面的決策提供參考和依據(jù)。紀委應(yīng)該更加自覺地接受黨委的領(lǐng)導,定期向黨委請示報告組織協(xié)調(diào)事項完成情況,取得黨委的重視和支持。

(二)找準切入點,大力爭取職能部門的理解和支持。在懲防體系建設(shè)工作,紀委的任務(wù)就是組織協(xié)調(diào),整合利用各種資源,調(diào)動各方面的力量,提高綜合協(xié)調(diào)的能力和效果。

1、在懲防體系建設(shè)中,教育是基礎(chǔ),建立反腐倡廉的“大宣教”格局是紀檢監(jiān)察部門的重要任務(wù)之一,充分協(xié)調(diào)各部門力量,使教育工作由紀檢部門的“獨唱”向“大合唱”的轉(zhuǎn)變,使反腐倡廉教育工作與各部門工作緊密結(jié)合,做到優(yōu)勢互補、互相促進。如在開展的廉潔文化建設(shè)“四進”活動—進家庭、進班子、進廠區(qū)、進車間中,就需要黨群部門、生產(chǎn)安全部

門、計劃經(jīng)營部門密切協(xié)作,尋找共性,形成合力,提煉具有大慶石化特色的廉潔文化、安全文化、企業(yè)文化理念,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

2、健全、良好的制度,可以有效地約束黨員領(lǐng)導干部的行為,可以有效地防止權(quán)力濫用、不正之風和腐敗現(xiàn)象。制度不健全或制度制定的不好,極易給腐敗分子提供可乘之機。因此在懲防體系建設(shè)中,不僅要建立健全反腐倡廉基本制度,還要不斷改革和創(chuàng)新從源頭上防止腐敗的制度。所以紀檢監(jiān)察部門就必須加大與各部門的溝通協(xié)調(diào)力度,特別是與企業(yè)的事權(quán)、物權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)密切相關(guān)部門的溝通,提高各部門對建立健全制度的認識,使其不斷建立和完善相關(guān)制度,規(guī)范工作程序和行為,有效地減少違法違紀行為的發(fā)生。

3、加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督是懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)鍵,監(jiān)督乏力,是滋生腐敗犯罪的心理誘因。因此在企業(yè)加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,紀檢監(jiān)察部門就要加強協(xié)調(diào),密切聯(lián)系各職能部門,把黨內(nèi)與黨外監(jiān)督有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨內(nèi)外的監(jiān)督力量,通過黨內(nèi)監(jiān)督、企務(wù)公開、效能監(jiān)察、審計、黨風政風監(jiān)督等監(jiān)督形式加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,特別是對黨政“一把手”和容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導干部行使權(quán)力的經(jīng)常性監(jiān)督,減少和避免違紀違法行為的發(fā)生。

4、堅決懲治腐敗,是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在查辦違法違紀案件過程中,涉及到與企業(yè)內(nèi)部各個部門協(xié)調(diào)和配合,有時也涉及到外部各個相關(guān)單位和執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)、配合和支持,因此,只有建立科學合理的協(xié)作辦案機制,完善相關(guān)程序,形成整體合力,有效發(fā)揮查辦案件的治本功能,真正促進企業(yè)和諧發(fā)展。

三、完善機制,積極推動懲防體系建設(shè)

在懲防體系建設(shè)中,要使各項工作落到實處,建立和完善有效的工作機制起著至關(guān)重要的保障作用。要把懲防體系建設(shè)與黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合,通過責任制這個“龍頭”,不斷強化黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用,有效調(diào)動各部門力量,建立和完善有效的工作機制,積極推動懲防體系建設(shè)。

繼續(xù)完善督查機制。督察機制就是對懲防體系建設(shè)工作進行監(jiān)督和檢查,是促進工作落實、保證工作質(zhì)量的重要措施。只有通過日常監(jiān)督和專項檢查,了解掌握懲防體系建設(shè)工作的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出改進工作的意見和建議,并及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

建立總結(jié)匯報機制。這是促進懲防體系建設(shè)工作不斷完善的重要方法,也是大連西太平洋精細管理工作法所要求的工作“事后有總結(jié)”的體現(xiàn),只有加強工作總結(jié)、信息反饋和典型引導,才能及時推廣好的經(jīng)驗和做法,研究和探索出懲防體系建設(shè)工作的規(guī)律和辦法,以點帶面,促進整個推進工作水平的提高。

第三篇：發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能的思考

發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能的思考

一、強化自身建設(shè)，夯實執(zhí)紀監(jiān)督基礎(chǔ)

“打鐵還需自身硬”。要提高紀檢監(jiān)督職責效果，還應(yīng)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，促進其履職能力的不斷提升。因此，為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，應(yīng)當建立一支作風過硬、業(yè)績能力突出的紀檢監(jiān)察干部隊伍，對于紀檢監(jiān)察干部來說，應(yīng)當不斷提高自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，既要熟悉黨風廉政建設(shè)工作，也要成為紀檢監(jiān)察工作的能手。

首先，要重視開門納諫，實行陽光紀檢。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當加強對紀檢監(jiān)察監(jiān)督職責與成效宣傳，提高廣大職工干部對紀檢監(jiān)察工作的了解與認識。其次，紀檢監(jiān)察部門并非絕對保險，紀檢干部也不是天生就有免疫力，因此，要想打造一支強有力的執(zhí)紀監(jiān)督“鋼軍”，不僅要加強對別人的監(jiān)督，同時也要避免紀檢監(jiān)察隊伍內(nèi)部存在的“燈下黑”問題。最后，強化培訓，促進技能水平提升。必須將紀檢干部的培訓工作擺在日常工作的重點位置上，不斷加強，采取多種教育培訓方式，如組織集中培訓、大講堂交流培訓、到優(yōu)秀部門學習取經(jīng)、以老帶新等，讓紀檢干部及時得到“充電”，最終建立一支意志堅定、紀律嚴明、作風端正、業(yè)務(wù)能力突出的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為更好地行使監(jiān)督執(zhí)紀問責職責奠定基礎(chǔ)。

二、著力推進“三轉(zhuǎn)”，保障紀檢監(jiān)察監(jiān)督職責有效履行

對于紀檢監(jiān)察部門而言，要切實履行自身監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，就必須著力推進“三轉(zhuǎn)”，即加快職能轉(zhuǎn)變、方式轉(zhuǎn)變以及作風轉(zhuǎn)變。既要按照《黨章》與《監(jiān)察法》的要求保障自身職責的有效履行性，也要正確進行工作定位，合理行使法律賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責權(quán)力，在實際工作中做到不越位、不缺位。

（一）樹立正確的思想觀念，明晰監(jiān)督主體責任。

紀檢監(jiān)察部門應(yīng)圍繞中心，從服務(wù)大局的理念出發(fā)，為黨委工作的開展提供參謀和幫助，要對黨風廉政建設(shè)工作與紀檢監(jiān)察工作進行合理的關(guān)系劃分。要正確認識到黨風廉政建設(shè)主體是各級黨組織的負責人，并不斷強化一把手責任意識，加快思想觀念轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從“要我抓”向“我要抓”的順利過渡，要加強對“一把手”的正確引導，讓其形成正確的政績觀與發(fā)展觀，在抓業(yè)務(wù)工作的同時加強黨風廉政工作建設(shè)，形成黨風廉政與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”的共贏局面。

（二）明確黨風廉政建設(shè)責任，發(fā)揮“一把手”的主體作用。

紀檢監(jiān)察部門要加強對各單位及部門的指導，讓各級黨組織及領(lǐng)導干部明確自身在黨風廉政建設(shè)過程中必須承擔的責任。重視反腐倡廉工作的開展，并將其作為重要議事日程，加強考核，部署周密，保障落實。要將其擺在和業(yè)務(wù)工作同等位置上，一同檢查，一同考核。同時，要充分發(fā)揮“一把手”的主體作用。“一把手”是黨風廉政建設(shè)的主體，必須發(fā)揮自身主體作用，主動承擔其領(lǐng)導與組織的責任，每年年初都應(yīng)參與到黨風廉政建設(shè)任務(wù)的分解中，并負責主持召開黨風廉政建設(shè)專題例會，做好黨風廉政建設(shè)的部署工作，定期聽取工作匯報，并加強對黨風廉政建設(shè)成效的考核。

（三）加強過程與結(jié)果監(jiān)督，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。

在紀檢監(jiān)察工作中，要把握好方式方法，加強過程與結(jié)果的監(jiān)督，不僅要將黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉等工作進行有機結(jié)合，通盤考慮，合理部署，同時對業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作進行部署、檢查和考核。同時還要端正思想，充分認識到信任不能代替監(jiān)督，業(yè)務(wù)工作成效也不能替代黨風廉政建設(shè)，對于黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況，應(yīng)當定期向上級紀委匯報，即便“一把手”業(yè)務(wù)工作業(yè)績突出，但不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重的失職，紀檢人員應(yīng)始終樹立這種責任意識。

（四）突出監(jiān)督重點，及時加強崗位風險排查。

作為紀檢監(jiān)察部門，應(yīng)加快職能轉(zhuǎn)變、作風轉(zhuǎn)變與方式轉(zhuǎn)變，要抓好主責主業(yè)，不斷提高反腐倡廉工作成效。第一，加強作風紀律監(jiān)督，特別是在節(jié)假日等重要節(jié)點。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當樹立關(guān)心愛護干部的理念，對相關(guān)部門負責人及其有關(guān)人員進行廉潔提醒，提高他們的廉潔意識，并筑起一道拒腐防變的思想防線。第二，加強對重點部門及相關(guān)崗位的監(jiān)督。對企業(yè)單位而言，如何保障資金安全，防止案件發(fā)生一直是紀檢監(jiān)察工作的重點內(nèi)容，所以，應(yīng)當密切關(guān)注重點部門和關(guān)鍵性崗位，對于苗頭性或傾向性問題，應(yīng)當及時給予預(yù)警提醒，做好監(jiān)督檢查工作，提高案件風險的防范意識。第三，及時排查崗位風險。為了有效加強崗位風險防范，應(yīng)當做好業(yè)務(wù)風險排查工作，按照風險等級的不同建立相應(yīng)的風險檔案。一般情況，重點崗位和相關(guān)負責人員的風險級別都比較高，應(yīng)當對其實行重點監(jiān)控。第四，實行關(guān)鍵崗位人員備案審查制度，對于一些要害崗位人員，應(yīng)當對其加強思想政治政教育以及反腐倡廉教育，對其工作時間以外的行為不斷強化管理，實行崗位定期輪換制度。

三、完善制度、創(chuàng)新載體，突出監(jiān)督效果

（一）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力行使。

機制與制度問題能否解決，不僅會對反腐敗成效產(chǎn)生重要影響，同時還直接關(guān)系到紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，我們既要全面推進雙重領(lǐng)導體制程序化與制度化建設(shè)，也要強化法規(guī)制度監(jiān)督，利用制度的強制性與約束性實現(xiàn)對人、事、權(quán)的有效管理。同時，還要針對單位負責人建立具體的權(quán)力行使制度、權(quán)力、制度以及管理公開制度，構(gòu)建完善的保障機制，提高權(quán)力行使的規(guī)范性，杜絕專權(quán)濫權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）加強對各種監(jiān)督資源的整合。

要把握監(jiān)督工作全局，加強紀檢監(jiān)察與審計、組織人事等部門的聯(lián)合，建立完善的監(jiān)督檢查體系，合理采取各種有效地監(jiān)督手段，促進彼此間的協(xié)調(diào)與配合，將重合的職能部門進行有機合并，提高各種監(jiān)督資源的整合與利用能力，使監(jiān)督工作效果得到提升。

（三）靈活轉(zhuǎn)變監(jiān)督手段，提高監(jiān)督成效。

第一，采取上級查下級以及異地交叉檢查的監(jiān)督方式，摒棄過去同級監(jiān)督的做法，幫助紀檢監(jiān)察人員消除后顧之憂，這樣有助于監(jiān)督效果的提升。第二，要加強教育監(jiān)督，注重教育預(yù)防，建立第一道防線，讓廣大干部職工在思想認識上自覺接受監(jiān)督。第三，加強考核監(jiān)督。在采取考核問責手段的同時，對黨風廉政建設(shè)責任進行細化分解，加強對領(lǐng)導干部的督促，讓其切實履行好“一崗雙責”機制。

（四）構(gòu)建再監(jiān)督與再檢查機制。

為了維護執(zhí)紀監(jiān)督的權(quán)威與獨立性，還應(yīng)加快構(gòu)建再監(jiān)督與再檢查機制，建立一套能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理問題的工作機制。一方面，要著力解決因地域范圍小，紀檢干部受到“人情”與“親情”等人際關(guān)系的困擾，進而影響監(jiān)督檢查效能的發(fā)揮問題。另一方面，要防止紀檢監(jiān)察干部長期呆在同一地方，建立一定的關(guān)系圈，導致紀檢工作受人際關(guān)系情面的影響。實行審計監(jiān)督，尤其是加強對離任領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，做到離任必審。推行監(jiān)督公開制度，及時向廣大員工公開黨委決策、干部選拔與任用、“三公”經(jīng)費去向以及大額資金使用決策等，保障權(quán)利運行透明，實現(xiàn)陽光監(jiān)督。

第四篇：紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用分析

紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中的作用分析

摘 要：優(yōu)秀的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展之本，良好的傳統(tǒng)和習慣是企業(yè)發(fā)展動力之源。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門不僅承擔企業(yè)紀律作風和反腐倡廉建設(shè)，還在企業(yè)思想政治工作中承擔著重要職責，具體來講包括以監(jiān)督主業(yè)督促防范、以執(zhí)紀主業(yè)教育引導、以問責主業(yè)訓勉警示。本文主要從紀檢監(jiān)察部門職能職責、工作優(yōu)勢等方面對其在企業(yè)思想政治工作中的作用進行分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察部門；企業(yè)思想政治工作；作用分析

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展已正式告別過去物質(zhì)缺乏年代，進入精品打造年代，與此同時大企業(yè)、大集團模式逐漸形成，成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要命脈。然而，由于我國企業(yè)內(nèi)部制度不健全，管理體制不完善，法律法規(guī)滯后等因素，造成部分政治思想不純、黨性原則不強等問題。因此，應(yīng)強化紀檢監(jiān)察部門的作用，發(fā)揮其在企業(yè)思想政治工作中的作用，為企業(yè)發(fā)展打造一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)本領(lǐng)過關(guān)的優(yōu)秀隊伍。

一、做好思想政治工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的重要職責

企業(yè)主要任務(wù)在于發(fā)展，核心工作在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新和拓展，然而，無論是發(fā)展還是業(yè)務(wù)拓展，其均需要一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過硬的職工隊伍。對于企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察部門與政工部門雖然主要業(yè)務(wù)存在一定的差別，但都是企業(yè)干部職工隊伍建設(shè)的核心組成部門。正因如此，企業(yè)思想政治工作也是兩個部門不可推卸的責任。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察干部而言，其不僅要負責抓好黨風廉政建設(shè)，查出違紀違法黨員干部和職工，還應(yīng)承擔企業(yè)干部職工思想政治建設(shè)中的負面“敲打”工作，即在黨員干部違紀后，及時通過提醒卡等方式，警示黨員干部，幫助其樹立正確的經(jīng)營觀、價值觀。此外，企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在履行自身職責時，也離不開思想政治工作，作為黨員內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)紀機構(gòu)，更多的是通過教育引導和交流溝通獲取信息和線索。比如，在查辦某黨員干部違紀案件中，為盡快查明事實，弄清問題根源，在人力和技術(shù)有限的背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)察干部往往都是通過與違紀人員的溝通交流和思想教育，來糾正違紀人員的違紀認識，讓其正確認識到自身存在的問題和錯誤，從而主動向組織交代違紀事實，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門不可推卸的職責，也是監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)不可或缺的重要

工具。

二、紀檢監(jiān)察對做好企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢

（一）人員構(gòu)成方面

紀檢監(jiān)察部門一般都是由黨員領(lǐng)導干部組成，在黨性認識、政策水平以及對黨規(guī)法紀理解方面要更加熟悉，且多數(shù)干部來自企業(yè)一線，具有足夠的威信和工作經(jīng)驗，能夠鎮(zhèn)得住場面，壓得住問題，能夠打開情面，發(fā)現(xiàn)不足，提出問題，并真刀真槍的處理違紀人員，或教育干部職工，這些都為其做好企業(yè)思想政治工作提供了方便和基礎(chǔ)條件。

（二）部門地位方面

紀檢監(jiān)察部門負責人往往都是企業(yè)管理層組成成員，同時，伴隨著近年來國家反腐力度的不斷加大，黨要管黨，從嚴治黨的呼聲不斷提高，黨員干部對此的認識也在不斷加強。目前而言，紀檢監(jiān)察部門屬于企業(yè)的核心部門，在推進作風、提高效率方面具有重要作用，這份職責和地位為紀檢監(jiān)察做好企業(yè)思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影響方面

紀檢監(jiān)察部門雖然不像政工部門，能夠以人事方面的決定權(quán)為工具開展企業(yè)干部職工的思想政治工作，但其能夠通過查處干部的職能，在企業(yè)原有干部職工間做好思想政治教育工作。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》已經(jīng)頒布，明年將正式施行，從中能夠看出，雖然紀檢監(jiān)察部門無法決定誰是優(yōu)秀，但是其能夠通過違紀查處，影響企業(yè)干部職工的評先評優(yōu)和職務(wù)任免，乃至影響一個科室或單位的年底考核。

三、紀檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用

紀檢監(jiān)察在企業(yè)思想政治工作中的作用與政工部門存在較大差別，前者主要針對思想墮落、作風腐敗、消極懶散的干部職工，后者則主要針對全部干部職工，或者大多數(shù)干部職工；前者主要通過警示、處分達到深刻的教育，后者多是依靠批評教育、調(diào)整職務(wù)等方式進行教育，兩種方面相互補充、相互促進，是做好企業(yè)思想政治工作的重要力量。

（一）教育引導

在開展黨風廉政宣傳教育工作中，通過組織企業(yè)黨員干部學習黨規(guī)黨紀，學習黨的主要領(lǐng)導的講話和批示，觀看警示教育宣傳片，聽取各項處分決定等方式，教育企業(yè)黨員干部樹立正確的價值觀和經(jīng)營觀，了解什么不能做，什么不該做，從而約束其行為，達到思想政治教育的目的。

（二）橋梁紐帶

通過群眾來信來訪，了解本企業(yè)在某地經(jīng)營管理情況，及時掌握群眾對本企業(yè)的意見建議，尤其是對本企業(yè)班子隊伍和干部職工隊伍建設(shè)方面的意見，從而幫助企業(yè)改善管理，提高服務(wù)效能，營造出良好的發(fā)展外部環(huán)境。

（三）督促防范

通過監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和執(zhí)法檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各個部門、各個地方單位在具體工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時提醒，督促整改，達到防微杜漸。

（四）誡勉警示

通過調(diào)查查辦案件，幫助被舉報對象澄清問題，有則改之，無則加勉。通過處理違紀黨員干部，教育一人，警示一片。

四、結(jié)束語

紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)不可或缺的重要組成機構(gòu)之一，也是重要的管理中樞，其作用在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中十分重要，是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要基石之一。紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)思想政治工作中具有自身優(yōu)勢，能夠在教育引導、群眾溝通、督促防范、誡勉警示等方面起到良好的效果。

參考文獻：

[1]李士春，楊彥榮，徐立旭.思想政治工作與紀檢監(jiān)察工作關(guān)系探析[J].發(fā)展，2014，05：76+107.[2]黃仕浩.淺談紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)思想政治工作中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，20：43-44.

第五篇：紀檢監(jiān)察部門在兩權(quán)監(jiān)督中應(yīng)如何發(fā)揮職能作用

加強對“兩權(quán)”的監(jiān)督制約是各級稅務(wù)機關(guān)的一項長期任務(wù)，搞好組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督制約作用，是使“兩權(quán)”監(jiān)督工作落到實處的重要保障。因此，紀檢監(jiān)察干部必須解放思想，用一種全新的理念，切實轉(zhuǎn)變作風，堅持與時俱進，發(fā)揮工作主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實推進“兩權(quán)”監(jiān)督工作，最大限度地減少在“兩權(quán)”運行過程中的彈性和人為隨意性，防止以權(quán)謀私、以稅謀私等違法違紀行為的發(fā)生，推動地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。

下面，我就紀檢監(jiān)察部門在“兩權(quán)”監(jiān)督運行中應(yīng)如何發(fā)揮職能作用談幾點認識：

一、牢固樹立三種意識

一是要有認真的態(tài)度。毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認真”二字。要把“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作真正落到實處，很重要的一條是認真的態(tài)度，這就要求我們作為監(jiān)督者要狠抓落實。

二是要敢于碰硬。“兩權(quán)”監(jiān)督從其本質(zhì)上來說是權(quán)力的制約，權(quán)力的制衡。這種挑戰(zhàn)式的監(jiān)督制約必然會受到一些阻力。因此，要把“兩權(quán)”監(jiān)督制約落到實處，紀檢監(jiān)察部門能否敢于碰硬是至關(guān)重要的一條。

三是要勇于探索，勇于創(chuàng)新。在落實中抓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，不斷豐富“兩權(quán)”監(jiān)督制約的內(nèi)容、形式和方法。在實施“兩權(quán)”監(jiān)督工作進程中，不斷研究新問題、新情況、新矛盾，提出解決問題的新對策、新措施，把“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作真正引向深入。

二、切實發(fā)揮四種作用

一是發(fā)揮參謀助手作用，加大“兩權(quán)”監(jiān)督的工作力度。“兩權(quán)”監(jiān)督是關(guān)系著稅收中心工作的完成和稅務(wù)機關(guān)的全面建設(shè)。紀檢監(jiān)察部門作為專司黨風廉政建設(shè)工作的部門，一定要盡職盡責當好黨組的參謀助手。一是做好承上啟下工作。及時向黨組匯報上級的部署和要求，反映基層抓“兩權(quán)”監(jiān)督工作的情況和問題，防止出現(xiàn)“中梗阻”。二是適時提出建議，使“兩權(quán)”監(jiān)督工作融入到以收入為中心的各項稅收工作之中，力爭使紀檢監(jiān)察部門的建議成為局黨組的決策依據(jù)，保證“兩權(quán)”監(jiān)督工作的順利進行。三是工作爭取主動。羸得黨組的信任和支持，將“兩權(quán)”監(jiān)督工作納入全系統(tǒng)工作重點和規(guī)范化目標管理綜合考核中，并與平時的各項考核有機結(jié)合起來，使“兩權(quán)”監(jiān)督工作與稅收工作同步并進，扎實到位。

二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，形成“兩權(quán)”監(jiān)督工作的強勁合力。“兩權(quán)”監(jiān)督工作涉及方方面面，需要相關(guān)部門的參與和配合，紀檢監(jiān)察部門必須要積極主動聯(lián)系，及時溝通信息，搞好組織協(xié)調(diào)。在政務(wù)公開、行風建設(shè)、財務(wù)管理、經(jīng)費核算、政府采購等諸多工作的監(jiān)管中，要主動與征管、計財、法規(guī)、稽查、后勤服務(wù)中心等部門協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的工作態(tài)勢。要做到履行組織協(xié)調(diào)職能，當好配角不越位；在案件查處、責任追究、教育防范等工作中，要做到履行職責，當好主角不缺位。

三是發(fā)揮教育防范作用，促使“兩權(quán)”監(jiān)督工作的深入開展。立足教育，著眼防范，樹立清正廉明、公正執(zhí)法、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的地稅新形象，是促進“兩權(quán)”監(jiān)督工作深入開展的思想和組織保證。一是開展主題教育，增強勤政廉政意識。圍繞“樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀”，每年突出一個重點開展主題教育。二是開展黨紀政紀條規(guī)教育，增強遵紀守法意識。三是開展職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識。

四是發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，確保“兩權(quán)”監(jiān)督工作落實到位。加強督查，確保監(jiān)督工作規(guī)定和制度的貫徹落實，是紀檢監(jiān)察部門一項十分重要的職責。一是強化對“一把手”的監(jiān)督。“牽一發(fā)而動全身”，一個好的“一把手”可以帶好班子、帶好隊伍，能促進“兩權(quán)”監(jiān)督工作整體效能的顯現(xiàn)。要通過領(lǐng)導干部述廉、專題民主生活會、民主評議、任期經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部重大事項報告、收入申報等形式，強化對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。要把監(jiān)督的重點放在貫徹執(zhí)行稅收政策、民主集中制、干部選拔任用以及廉潔自律各項規(guī)定等重大問題上。二是強化行政執(zhí)法過程的監(jiān)督。要充分利用和發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察干部和特邀監(jiān)察員的作用，開展不同形式的內(nèi)部、專項、重點、階段性監(jiān)督檢查和政風、行風整頓工作。強化監(jiān)督職能，對過程監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格責任追究，形成發(fā)現(xiàn)問題、及時報告、研究處理、責任追究、限期整改五位一體的“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作運行流程，確保“兩權(quán)”監(jiān)督工作的落實。三是強化重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的行政監(jiān)察。每年確定一到兩個項目作為“兩權(quán)”監(jiān)督、行政監(jiān)察的重點，進一步加大監(jiān)管力度，提高依法行政的水平。四是積極推行政務(wù)公開，強化外部監(jiān)督。從提高稅收服務(wù)質(zhì)量入手，按照服務(wù)項目設(shè)立窗口，使納稅人的所有涉稅事宜都能在辦稅廳內(nèi)完成；公開廉政規(guī)定和工作紀律，公開稅收法律、法規(guī)和規(guī)章，公開處罰依據(jù)和結(jié)果，自覺接受群眾的監(jiān)督；實行著裝上崗，掛牌服務(wù)，主動接受納稅人的監(jiān)督。加強與檢察機關(guān)的聯(lián)系與配合，通過與當?shù)貦z察院簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責任書、積極做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。