第一篇：分公司女工工作匯報(bào)(13)

宛運(yùn)西峽分公司女工工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

宛運(yùn)西峽分公司現(xiàn)有員工116人，其中女職工46人，在集團(tuán)公司女工委及公司黨支部工會(huì)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，順應(yīng)公司發(fā)展需求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以落實(shí)胡總提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)，努力為企業(yè)“三大文明”建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2012年度工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，歡迎批評(píng)指正！

一、做好女職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，立足崗位做貢獻(xiàn)

我們十分注重女職工的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)。一是利用學(xué)習(xí)班培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，訂閱《中國(guó)婦女》、《婦女生活》、《計(jì)算機(jī)之友》等雜志，定期召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)；二是邀請(qǐng)公司法律顧問和婦幼保健專家來單位開展法律法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座，通過學(xué)習(xí)教育，女職工自覺學(xué)習(xí)氛圍基本形成，綜合素質(zhì)明顯提高，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，為企業(yè)效益提高，在自己的崗位上，發(fā)揮應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)做出新貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活

女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，做好女職工工作是改革穩(wěn)定和發(fā)展的需要，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和利益，是女工委的義務(wù)和責(zé)任，為此，我們注重了解女職工意愿，體察女職工情緒，盡最大努力為女職工辦實(shí)事，辦好事，做女職工的知心人、貼心人，充分發(fā)揮聯(lián)系女工的橋梁和紐帶作用。2012年組織女職工健康檢查5次，建立女職工健康檔案，跟蹤健康情況，對(duì)生病住院女職工慰問8次，慰問品、慰問金2600

多元。“三八”節(jié)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、衛(wèi)生紙（巾）84份（含臨時(shí)女工），辦理特病保險(xiǎn)46份，對(duì)單位貧困、單親女職工進(jìn)行幫扶，上報(bào)縣婦聯(lián)，得到了縣工會(huì)的救助。

三、積極參加各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍業(yè)余文化生活 我們經(jīng)常組織和積極參與上級(jí)組織的文化娛樂活動(dòng)，作業(yè)陶冶女職工情操和重要途徑，在“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、搶凳子、宛運(yùn)知識(shí)、謎語有獎(jiǎng)競(jìng)猜等活動(dòng)4次，參加女職工136人次。積極參與縣交通局、街道黨工委組織的“迎農(nóng)運(yùn)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”和“萬人繞城慢跑比賽”以及集團(tuán)公司組織“三八”節(jié)健美操比賽，通過參與這些活動(dòng)，不僅活躍了職工文化生產(chǎn)，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女工組織自身凝聚力。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女職工的期望還有很大差距，我們將繼續(xù)做好工作，不斷向兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，改正工作上的不足，使西峽分公司女工工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

謝謝大家

宛運(yùn)西峽分公司女工委

2013年3月1日

第二篇：女工工作匯報(bào)材料

規(guī)范管理夯實(shí)基礎(chǔ)

全力推進(jìn)“五型”女工組織創(chuàng)建

今年以來，三交河煤礦工會(huì)女職工委員會(huì)在兩級(jí)公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦黨政的大力支持下，以深入開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，規(guī)范各項(xiàng)管理，創(chuàng)新思路方法，在“工作落實(shí)有舉措，管理創(chuàng)新有新成果，整體工作有新局面”上下功夫，全力推進(jìn)了“五型”女工組織創(chuàng)建。

我們的主要做法是：以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，著力創(chuàng)新女工工作的思路、方法和載體，對(duì)涉及女職工工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理實(shí)行了精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行了經(jīng)常化、成效化管理；各項(xiàng)工作實(shí)行了程序化、制度化管理，通過“精細(xì)化“、”經(jīng)常化”推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了“成效化”。

一、圍繞規(guī)范女工工作基礎(chǔ)建設(shè)，我們重點(diǎn)做了四方面工作。

一是規(guī)范女工工作組織建設(shè)。按照《工會(huì)法》要求，我們重新健全了基層女工組織，根據(jù)在冊(cè)女職工分布情況，設(shè)立了13個(gè)基層女職工委員會(huì)和3個(gè)女工小組，最大限度地把全礦女職工吸引到工會(huì)女職工組織中來。

二是規(guī)范女工工作制度體系。按照集團(tuán)公司工會(huì)女工委規(guī)范基礎(chǔ)管理的要求，結(jié)合我礦女工工作實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范完善了《基層女職工委員會(huì)月度工作考核評(píng)分細(xì)則》，將檢查結(jié)果于

當(dāng)月津貼掛鉤，考核結(jié)果與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，避免了評(píng)先進(jìn)靠印象、靠感覺的傳統(tǒng)做法，統(tǒng)一規(guī)范編印下發(fā)了《基層女職工委員會(huì)工作手冊(cè)》，召開會(huì)議，著重對(duì)手冊(cè)中工作職責(zé)的落實(shí)、工作制度的履行及各類表格的填報(bào)具體進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每個(gè)基層女工委都做到了文件柜、文件盒、基礎(chǔ)資料三統(tǒng)一。制度、表卡臺(tái)賬都相同，只在填寫內(nèi)容上比高低，考核工作一目了然，規(guī)范了女工工作基礎(chǔ)。

三是規(guī)范女職工建功立業(yè)競(jìng)賽機(jī)制。引導(dǎo)廣大女職工扎實(shí)開展女職工“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)。我們結(jié)合各基層女工委所在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等中心工作的特點(diǎn)，因地制宜的開展競(jìng)賽活動(dòng)。基層女工委各項(xiàng)競(jìng)賽均以項(xiàng)目申報(bào)的形式在礦女工委備案，礦女工委按照時(shí)間要求、階段實(shí)施、預(yù)期效果進(jìn)行考核。分別在女職工較集中的燈房、洗衣房、職工公寓等單位開展“崗位奉獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的礦燈維修、通風(fēng)儀表維修、煤質(zhì)化驗(yàn)、油脂化驗(yàn)、集控等工作，開展女職工技術(shù)比武、五小發(fā)明等活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、供應(yīng)、磅房等單位開展節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工投身企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，有效地提升了女工組織的向心力，為企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

四是規(guī)范女職工維權(quán)機(jī)制。積極開展文化體育活動(dòng)，維護(hù)女職工文化生活權(quán)益。先后組織開展了女職工作品展，“手指口述”表演，準(zhǔn)軍事化隊(duì)列表演，籃球”寶貝表演，羽毛球、乒乓球、籃球比賽，健排舞大賽，演講比賽，唱歌比賽，等活動(dòng)，使女職工在參加活動(dòng)的同時(shí)，感受到了女職工組織的凝聚力。按照集團(tuán)公司女工生活保障部

安排，我們聘請(qǐng)婦女健康教育講師授課，組織開展了女職工健康知識(shí)講座，并免費(fèi)為女職工體檢，由企業(yè)出資為女職工辦理特病醫(yī)療保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工健康衛(wèi)生權(quán)益。在職代會(huì)、黨代會(huì)、民主生活會(huì)等各類大、中、小型會(huì)議中，確保了女職工正式代表人數(shù)，維護(hù)了女職工知情權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)。

二、圍繞規(guī)范安全協(xié)管組織建設(shè)，我們重點(diǎn)做了五方面工作。

一是規(guī)范安全協(xié)管管理制度。根據(jù)礦黨政的安排，結(jié)合工作實(shí)際，我們建立了一個(gè)協(xié)管中心，下設(shè)選煤廠、井口兩個(gè)協(xié)管站的“金字塔”管理模式。重新修訂了選煤廠《女工安全協(xié)管員工作手冊(cè)》、井口站臺(tái)《家屬安全協(xié)管員工作手冊(cè)》，對(duì)安全協(xié)管工作管理的組織機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法等都重新做出了明確規(guī)定，細(xì)化了內(nèi)容，量化了標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全協(xié)管組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，夯實(shí)了安全協(xié)管基礎(chǔ)建設(shè)。

二是規(guī)范了安全協(xié)管隊(duì)伍管理。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化地面安全協(xié)管工作安排，礦女工委向黨政工領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了“關(guān)于建立地面單位女工協(xié)管組織”的報(bào)告，得到了礦黨政工的大力支持，2010年12月30日，由集團(tuán)公司工會(huì)副主席申瑞廷和三交河煤礦礦長(zhǎng)張新蠻親自為協(xié)管站揭牌，三交河煤礦選煤廠女工協(xié)管組織正式成立。我們建立健全了規(guī)章制度，規(guī)范印制臺(tái)賬卡冊(cè)，并開展了工作督導(dǎo)活動(dòng)，使地面廠區(qū)群眾安全工作逐步走向正規(guī)，為推動(dòng)地面廠區(qū)安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。

三是規(guī)范安全協(xié)管素質(zhì)建設(shè)。制訂了安全協(xié)管員公開評(píng)選工作機(jī)制，運(yùn)行安全協(xié)管員重新聘用制度，按照?qǐng)?bào)名自薦或基層推薦→理論考試→競(jìng)聘演講→才藝展示的程序公開選撥，對(duì)部分發(fā)揮作用不佳的安全協(xié)管員進(jìn)行撤換和調(diào)整，精干了協(xié)管員隊(duì)伍。每年舉辦兩期安全協(xié)管工作培訓(xùn)班雷打不動(dòng)，系統(tǒng)地針對(duì)協(xié)管員理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)開展培訓(xùn)，提高了協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是規(guī)范了安全協(xié)管文化體系建設(shè)。成立了安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，并形成了安全宣講團(tuán)固化宣講、演出機(jī)制，安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，每周分別組織一次宣講和演出，并建立了巡回安排表，確保職工參會(huì)率達(dá)100%。

今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，協(xié)管中心積極開展“安全短信”、“安全漫畫”、“安全家書”征集活動(dòng)。“安全短信”征集活動(dòng)在全體協(xié)管員中開展，礦女工協(xié)管中心以區(qū)隊(duì)為單位，搜集整理了全礦所有井下職工的手機(jī)號(hào)碼、妻子姓名，并以妻子和協(xié)管員的共同名義向職工發(fā)送安全短信，并要求協(xié)管員聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、量化指標(biāo)，活動(dòng)達(dá)到了親情感化的良好效果，并搜集整理成《安全短信征集匯編》一書。“安全漫畫”在全礦干部職工中進(jìn)行征集，共篩選出77幅，匯編成《干部職工安全漫畫征集匯編》一書。“安全家書”按照協(xié)管員居住區(qū)域，以聯(lián)點(diǎn)包片征集的形式開展，發(fā)動(dòng)全礦家屬、子女、同事、朋友撰寫安全家書，篩選了14篇優(yōu)秀作品，以“孩子的期盼”、“妻子的叮嚀”、“朋友的囑托”三個(gè)章節(jié)為主要內(nèi)容，匯集成《親情☆愛情☆友情》一書，下發(fā)給各單位，這些文章中有孩子寫給父親、母親的，有妻子

寫給丈夫的，有師傅寫給徒弟的，有朋友寫給朋友的，這一份份真情感人的信件，以親情感化的形式，使職工牢固樹立了關(guān)愛家人，安全第一的思想。

五是規(guī)范了安全協(xié)管服務(wù)站管理。我們繼續(xù)引深“四站合一”工作法，打造安全協(xié)管陣地品牌。協(xié)管站針對(duì)不同時(shí)期礦井安全工作的重點(diǎn)，采取安全知識(shí)問答、大唱安全歌曲、發(fā)放安全宣傳單等多種形式，開展安全宣教活動(dòng)，建設(shè)安全政策宣傳站。會(huì)同礦安全信息站設(shè)立了安全隱患舉報(bào)箱，鼓勵(lì)職工針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及職工“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，搜集安全信息，建設(shè)安全信息交流站。我們根據(jù)不同節(jié)日、不同季節(jié)特點(diǎn)，開展了春節(jié)送水餃、正月十五送元宵、端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、“平安夜”送蘋果，夏季送西瓜、綠豆湯，冬季送姜湯等“送溫暖、送清涼”活動(dòng)，建設(shè)鼓舞職工干勁的加油站。在為職工縫補(bǔ)工作、送協(xié)管員自制的襪子、鞋墊的同時(shí)，主動(dòng)與職工談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，開展親情幫教，建設(shè)職工心理撫慰站。自建成女工家屬安全協(xié)管服務(wù)站以來，我們以“服務(wù)職工、服務(wù)安全生產(chǎn)”為宗旨，通過實(shí)施“四站合一”工作法，為我礦安全生產(chǎn)工作發(fā)揮了作用。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們，在集團(tuán)公司“五型”女工組織創(chuàng)建總體思路的引領(lǐng)下，三交河煤礦女職工工作得以長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯改觀，基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí)，女職工素質(zhì)顯著提升，各項(xiàng)工作在推進(jìn)企業(yè)“安全、高效、發(fā)展”，“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中體現(xiàn)出了明顯的效果。成績(jī)只能說明過去，我們要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷探索，充分發(fā)揮女職工“半邊天”和“二道防線”作用，為企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：學(xué)校女工工作匯報(bào)材料

自1994年建校以來，我校女工委員會(huì)在教育主管部門和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在我校黨支部和校工會(huì)的支持和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，緊密圍繞教育教學(xué)工作，以提高女教職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)女教職工工會(huì)職能為重心，始終服從和服務(wù)于本校教育教學(xué)改革與發(fā)展的大局，積極主動(dòng)創(chuàng)造性的開展工作，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在教育改革與發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。具體做法如下：

一、以抓師德、師能建設(shè)為重點(diǎn)，全面提高女教職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質(zhì)好的女教職工隊(duì)伍是我校女工委員會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)重要工作。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上，我校始終把政治理論學(xué)習(xí)與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來。為此，我校女工委員會(huì)在學(xué)校黨支部及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了學(xué)習(xí)鄧小平理論，“xxxx”重要思想及《公民道德建設(shè)綱要》、《教育法》、《教師法》的活動(dòng)，廣泛開展“師德大討論”。在校黨支部的組織和倡導(dǎo)下，外學(xué)魏書生、任小艾等，內(nèi)學(xué)孔祥慧。在全校教職工中掀起了相互學(xué)習(xí)、互相幫助、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠(yuǎn)大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，搭建了平臺(tái)。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)了對(duì)教育事業(yè)的責(zé)任感和使命感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工。竇燕春、柳靜、高美玲等十幾位女教師被光榮地評(píng)為“省、市優(yōu)秀教師”，“省、市骨干教師”，三十余名教師被評(píng)為縣優(yōu)秀教師等。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學(xué)水平，綜合素質(zhì)過硬，是學(xué)校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動(dòng)了整個(gè)集體的發(fā)展，激勵(lì)全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻(xiàn)，為加速學(xué)校建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員學(xué)校女教職工，為龍小教育教學(xué)改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

多年來，學(xué)校女工委員會(huì)立足本職工作崗位，圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展這個(gè)大局，以素質(zhì)教育為中心，以深化教育體制改革為動(dòng)力，以增強(qiáng)女教職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為目的，努力調(diào)動(dòng)女教職工主人翁責(zé)任感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員學(xué)校全體女教職工積極投身到素質(zhì)教育改革大潮之中，在教育教學(xué)中大膽改革、大力創(chuàng)新，為構(gòu)建高質(zhì)量、現(xiàn)代化、服務(wù)型的教育作出了巨大貢獻(xiàn)。根據(jù)每一年女教職工委員會(huì)的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際，女工委員會(huì)協(xié)同教務(wù)處，已成功開展了六屆騰躍杯教學(xué)大賽，每學(xué)期都要開展優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等評(píng)比活動(dòng)。在活動(dòng)中，大家互學(xué)互幫，形成了趕超比拼的學(xué)習(xí)氛圍，孔祥慧、丁秀紅、路秀紅、劉曉等一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學(xué)風(fēng)格、新穎的教學(xué)形式、科學(xué)的教學(xué)理念嬴得了學(xué)生們的喝彩，得到了學(xué)校的認(rèn)可，成為省、市教學(xué)能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對(duì)知識(shí)更新及擴(kuò)展提出了更高要求。針對(duì)這種情況，學(xué)校有計(jì)劃有步驟的組織女教職工參加了各級(jí)各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校有90%以上的女教職工參加了學(xué)歷、新教材、新課標(biāo)及課改的培訓(xùn)。由于掌握了新知識(shí)和新技能，大大提高了教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為學(xué)生取得優(yōu)異成績(jī)結(jié)出了碩果，夯實(shí)了基礎(chǔ)。在歷年的縣教育局期末抽考中，我們學(xué)校所抽取學(xué)生的成績(jī)都在全縣名列前茅，大大激勵(lì)了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年三十多位女教師參加了各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽取得了好成績(jī)；近一百位女教師輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市、縣開展的各項(xiàng)活動(dòng)，多人次在比賽中獲得了一、二等獎(jiǎng)，其中周梅、劉敏、老師輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了全省雙語競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；趙娟、殷靜等輔導(dǎo)的舞蹈也多次在省、市評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報(bào)送市、省乃至國(guó)家參評(píng)，女教師撰寫的多篇論文獲全國(guó)、省、市一二等獎(jiǎng)。

三、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)集體凝聚力。

我校是一個(gè)講團(tuán)結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體，這種以發(fā)展龍小、繁榮龍小為共同目標(biāo)結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財(cái)富。女工委員會(huì)發(fā)揮工作所長(zhǎng)，以豐富多彩的文體活動(dòng)作為增強(qiáng)凝聚力的載體。女工委員會(huì)每年都開展教工書法比賽、普通話比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽、乒乓球?qū)官悺⑷の杜徘虮荣惖取Ｍㄟ^開展活動(dòng)，給老師們帶來了精神愉悅，同時(shí)也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風(fēng)景線，與此同時(shí)也向社會(huì)展示了龍小人的風(fēng)采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學(xué)校都取得了優(yōu)異成績(jī)。我們還多次組織女教職工觀看愛國(guó)影片。大家寫觀感、談感想，弘揚(yáng)了愛國(guó)主義、集體主義和民族精神。

我們的生活時(shí)時(shí)充滿陽光，女教職工在學(xué)校工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。通過評(píng)選“文明家庭”、“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“三八紅旗手”、“工會(huì)積極分子”等，大力弘揚(yáng)身邊的典型和先進(jìn)模范人物，培養(yǎng)和造就了一大批受省市表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會(huì)配合學(xué)校各處室的工作，打造出了一支師德好、業(yè)務(wù)精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的女教工隊(duì)伍，為我校教育行風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建、全面推進(jìn)素質(zhì)教育作出了巨大貢獻(xiàn)。

第四篇：煤礦女工工作匯報(bào)

篇一：煤礦女工工作總結(jié) 煤礦女工工作總結(jié)

一、服務(wù)企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挑大梁，勞動(dòng)競(jìng)賽爭(zhēng)一流。今年，我們將女工工作放在公司發(fā)展的大局，倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項(xiàng)工作，一大批女員工在管理、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、維護(hù)等方面都頗有建樹，女職工隊(duì)伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細(xì)分市場(chǎng)，運(yùn)用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營(yíng)銷業(yè)績(jī)顯著．如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對(duì)管轄的８?jìng)€(gè)大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅(jiān)持＂拿事當(dāng)事辦，超前辦，按步辦，認(rèn)真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬元，提前兩個(gè)月完成計(jì)劃，全年實(shí)現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量．客戶評(píng)價(jià)＂雙優(yōu)＂。政企二部的姚麗是從營(yíng)業(yè)服務(wù)部新調(diào)來當(dāng)客戶經(jīng)理的，她克服畏難情緒快速轉(zhuǎn)變角色，成功簽訂廣播電視大學(xué)專線寬帶．雅士林駐地網(wǎng)．成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)系統(tǒng)集成項(xiàng)目等集團(tuán)電話和寬帶協(xié)議，以優(yōu)異的成績(jī)贏得同行的認(rèn)同。營(yíng)銷業(yè)績(jī)?nèi)〉幂^好成績(jī)的還有以轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協(xié)議、生源百貨全球眼等數(shù)十份協(xié)議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營(yíng)銷經(jīng)理奔走在營(yíng)銷一線，鼓勵(lì)員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。

今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線，取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一批攬機(jī)、收欠、發(fā)展寬帶、小靈通業(yè)務(wù)的先進(jìn)個(gè)人．衡山縣的蘭嵐成績(jī)突出，在短短的幾天內(nèi)，共發(fā)展主線39戶，來電顯示32戶，一號(hào)雙機(jī)18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時(shí)間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、街道門面設(shè)點(diǎn)擺攤、上門營(yíng)銷，宣傳攬收業(yè)務(wù)，涌現(xiàn)了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業(yè)務(wù)發(fā)展先鋒和營(yíng)銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競(jìng)賽中，政企客戶二部的劉紅帶領(lǐng)４名分部員工上門營(yíng)銷，創(chuàng)下了４０天完成８３５臺(tái)一號(hào)雙機(jī)的成績(jī)。在四季度“增收補(bǔ)欠”勞動(dòng)競(jìng)賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創(chuàng)造企業(yè)最大效益為已任，不斷完善業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)形象，以女性特有的魅力將電信的業(yè)務(wù)和服務(wù)送到千家萬戶，圓滿完成了競(jìng)賽任務(wù)，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)建活動(dòng)全方位展開

為全面提升女職工的綜合素質(zhì)，我們?cè)谌须娦排畣T工中開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。一是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽活動(dòng)。今年，我們將“雙創(chuàng)”活動(dòng)重心下移到縣級(jí)分公司，有力地推動(dòng)了縣級(jí)分公司的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建班組自定目標(biāo)，制定競(jìng)賽方案，女員工參與率達(dá)100%。如營(yíng)業(yè)服務(wù)部女工小組根據(jù)部門開展的“提升服務(wù)四個(gè)能力”活動(dòng)安排，要求爭(zhēng)創(chuàng)和保持“芙蓉標(biāo)兵崗”班組制定創(chuàng)建和保持計(jì)劃，制定崗位職責(zé)，細(xì)化考核指標(biāo)。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細(xì)則。在“女職工工作創(chuàng)新成果”活動(dòng)中；市公司的賀湘榕因成績(jī)突出，現(xiàn)已向市總申報(bào)“創(chuàng)新能手”。目前，公司已申報(bào)了全國(guó)三八紅旗單位，2個(gè)班組分別申報(bào)了省、市級(jí)“芙蓉標(biāo)兵崗”，1人申報(bào)了市級(jí)芙蓉百崗明星。芙蓉標(biāo)兵崗活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)中，倡導(dǎo)全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級(jí)服務(wù)員評(píng)定、技術(shù)比武、合理化建議、“五小創(chuàng)新”等活動(dòng)，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)與班組的創(chuàng)建能力。目前，學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動(dòng)；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務(wù)整治活動(dòng)，使涉外女員工的服務(wù)素質(zhì)得到了提高。祁東分公司通過開展?fàn)I業(yè)員技術(shù)比武活動(dòng)，在女職工中掀起了“學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習(xí)高潮。“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)了“女職工建功立業(yè)工程”的順利開展。市分公司網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)分部的女員工積極參加集團(tuán)公司組織的崗位技能認(rèn)證考試。每位女職工均通過了兩個(gè)以上的專業(yè)崗位技能認(rèn)證,涌現(xiàn)了陳冰、龍利平等一批技術(shù)骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓(xùn)，年內(nèi)上稿30余篇，成為進(jìn)步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優(yōu)化創(chuàng)新市場(chǎng)預(yù)測(cè)模塊，實(shí)現(xiàn)逆向資源派單it化，將多個(gè)工作流程整合在同一系統(tǒng)中運(yùn)轉(zhuǎn)，使工單流程形成閉環(huán)管理，有效地優(yōu)化了資源，提高了響應(yīng)速度。

三是開展主題活動(dòng)，提高女員工的競(jìng)爭(zhēng)力。積極組織女員工參與“建功 ‘xxx’，轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，組織全體女員工參加了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識(shí)考試，各基層組織開展了學(xué)習(xí)、討論及征文活動(dòng)，使女職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，在工作中付諸行動(dòng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)。市分公司市場(chǎng)拓展部的女員工們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中勇挑重?fù)?dān)，提出了以企業(yè)轉(zhuǎn)型為契機(jī)提高綜合管理水平的口號(hào)，她們認(rèn)真履行崗位職能，為自己的生存和企業(yè)的發(fā)展積極學(xué)習(xí)，努力工作。南岳區(qū)女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業(yè)分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場(chǎng)，串門面，戰(zhàn)斗在營(yíng)銷前列，力保任務(wù)排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務(wù)明星”評(píng)比活動(dòng)，極大地提高了女職工參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，共評(píng)出月服務(wù)明星60人次，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。市公司的增值業(yè)務(wù)部為做好號(hào)碼百事通的推廣工作，開展了“背號(hào)碼，記編碼”崗位練兵活動(dòng)，號(hào)碼百事通被評(píng)為全省標(biāo)桿單位。

四是借助女職工業(yè)余學(xué)校平臺(tái)，開展各類培訓(xùn)，不斷提高女職工的個(gè)人內(nèi)涵及魅力。在開展電腦基礎(chǔ)知識(shí)、辦公自動(dòng)化、新業(yè)務(wù)、小靈通、增值業(yè)務(wù)等知識(shí)講座的基礎(chǔ)上，今年我們重點(diǎn)推出婚姻家庭、親子教育、職場(chǎng)解壓、職業(yè)禮儀等提升自身修養(yǎng)的課程。倡導(dǎo)女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國(guó)家著名心理輔導(dǎo)講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業(yè)成功的基石》、《關(guān)注形象，提升魅力》等有關(guān)婚姻、家庭及個(gè)人素質(zhì)提升方面的知識(shí)，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動(dòng)踴躍，女員工們通過學(xué)習(xí)，明白了個(gè)人修養(yǎng)、婚姻、事業(yè)三者之間的關(guān)系。授課內(nèi)容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時(shí)，各縣級(jí)分公司也開展了營(yíng)銷技巧、網(wǎng)上大學(xué)等學(xué)習(xí)，使女員工在學(xué)習(xí)中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯(lián)舉辦的如何做一個(gè)自強(qiáng)自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動(dòng)。全市共舉辦培訓(xùn)21次，共有90余人次參加了培訓(xùn)。

三、履行職責(zé)，女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)

一年來，我們將維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益工作落到實(shí)處，盡職履行。一是從源頭上維護(hù)。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同”的工作作為維權(quán)重點(diǎn)，將此項(xiàng)工作作為xx年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，各單位明確了簽訂的時(shí)間，并對(duì)已簽的合同內(nèi)容監(jiān)督、落實(shí)到位，目前未發(fā)生侵權(quán)事件。我們將在今明兩年實(shí)現(xiàn)全市電信女工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報(bào)女員工在xx所獲得的榮譽(yù)。特報(bào)請(qǐng)分公司對(duì)在xx年榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)的集體及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。行政對(duì)分公司女工委榮獲“全國(guó)先進(jìn)女職工組織”表示祝賀，獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)“標(biāo)兵崗”原客戶服務(wù)部營(yíng)銷回訪班崗長(zhǎng)300元，班組成員人平200元，獎(jiǎng)勵(lì)省級(jí)“百崗明星”張美英800元，市級(jí)“百崗明星” 曾軍600元。

三是積極開展普法教育活動(dòng)。今年，我們?cè)谌须娦排畣T工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育及“五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預(yù)工程啟動(dòng)儀式暨宣傳有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優(yōu)生優(yōu)育的影片《美麗的音符》。

四是開展形式多樣的文體活動(dòng)。分公司女工委了開展形式多樣、有益女職工身心健康的活動(dòng)。市分公司設(shè)定了舞蹈興趣小組活動(dòng)日，南岳分公司舉辦了拉丁舞、瑜珈培訓(xùn)，常寧分公司參加了“萬通杯”健美舞大賽，并獲得了二等獎(jiǎng)，市公司客戶服務(wù)部舉行了東江漂流、游園活動(dòng)，同時(shí)，認(rèn)真做好“三八”期間的表彰慶祝活動(dòng)。“三八”期間，行政也給每位女員工發(fā)放了節(jié)日費(fèi)，我們對(duì)榮獲xx女職工先進(jìn)集體及個(gè)人、“百崗明星”、“五好文明家庭”進(jìn)行了表彰；在戶外舉辦了女子趣味接力賽，分公司共有400余名女員工參加了此項(xiàng)活動(dòng)。節(jié)日期間，各級(jí)女工組織均獨(dú)立開展了形式多樣的適合女員工特點(diǎn)的慶祝活動(dòng)。衡南、衡山、常寧、祁東、耒陽、衡陽縣開展了卡拉ok、拔河、跳繩、登山等比賽。活動(dòng)的開展，使廣大女職工感受了企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、完善機(jī)制，女工工作整體水平得到提高 為確保各縣分公司、分公司各部門工會(huì)的女工工作的順利開展，我們?cè)?月份制定下發(fā)了《衡陽市電信分公司女工委xx年工作考核辦法》，針對(duì)機(jī)構(gòu)、人員的變動(dòng)，我們對(duì)分公司的女工小組進(jìn)行了重新設(shè)置，市分公司共設(shè)置了女工小組21個(gè)，對(duì)部分女工小組長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整。其次依托女工網(wǎng)頁，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。今年我們通過“女工風(fēng)采”、“女工工作”、“芙蓉爭(zhēng)輝”、“溫馨家庭”欄目積極宣傳女職工先進(jìn)集體和個(gè)人，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動(dòng)了先進(jìn)典型的標(biāo)桿作用。“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”已成為女職工們的奮斗目標(biāo)。截止11月底，女工網(wǎng)頁共刷新信息28條。第三，積極完成省工會(huì)女工委布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。及時(shí)上報(bào)了女職工業(yè)余學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃和女職工工作情況統(tǒng)計(jì)表，做好全省電信工會(huì)第二屆女職工代表大會(huì)代表的選舉工作，共有4名女代表參加了會(huì)議。

分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長(zhǎng)等方面做了大量的工作，女職工隊(duì)伍在企業(yè)的影響力和作用也越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但離上級(jí)的要求還有一些不足之處。xx年，我們將繼續(xù)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，全面提高女職工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)、不斷進(jìn)取、超越自我，迎接挑戰(zhàn)，為推進(jìn)通信建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。xx年工作重點(diǎn)：

一、以簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

二、關(guān)愛女員工，為女員工辦實(shí)事，做好事。特加是加大對(duì)困難、單親女員工的關(guān)心力度。篇二：煤礦女工委員會(huì)四季度工作總結(jié) 夏店煤礦女工委員會(huì)四季度工作總結(jié) 和2011年第一季度工作安排

一、為活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)我礦文化氛圍和職工

群眾的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，展示全礦廣大干部職工朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌，根據(jù)公司工會(huì)《關(guān)于舉辦十〃一職工趣味活動(dòng)的通知》，我礦定于2010年9月23日至9月24日舉辦了夏店煤礦“十〃一”職工趣味活動(dòng)。此次活動(dòng)中有300多人參加，其中女工占到一半，通過活動(dòng)可以使女工的體能素質(zhì)得以提高，又豐富了女工的業(yè)余文化生活。

二、根據(jù)省總女職工委員會(huì)《晉工發(fā)[2010]女職字19號(hào)關(guān) 于煤炭企業(yè)女性待業(yè)青年就業(yè)狀況調(diào)研的通知》，我工會(huì)辦十月十一日發(fā)放了女性待業(yè)青年調(diào)查問卷，并于十月底對(duì)所做的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了匯總。

三、我礦通風(fēng)科下屬女職工劉慧艷、李麗萍參加了工會(huì)勞

動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)組織的催化燃燒式甲烷報(bào)警儀維護(hù)技能比賽，取得優(yōu)秀成績(jī)。

四、2010年10月30日，我工會(huì)辦組織舉辦了職工文藝晚

會(huì)，晚會(huì)節(jié)目形式各異，有小品、相聲、小合唱、雙簧和舞蹈等等，精彩的節(jié)目深受大家喜愛，不時(shí)贏得觀眾的陣陣掌聲。大部分節(jié)目都是女工們利用她們自己的業(yè)余時(shí)間積極排演的，這充分體現(xiàn)了她們對(duì)工作的熱忱。

五、充分發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管，筑牢煤礦安全生產(chǎn)的第 二道防線，11月3日開展了“溫情在井口，溫暖送一線”為主題的送溫暖活動(dòng)，工會(huì)辦等組織女工協(xié)管安全小組在井口為礦工送茶水、送囑咐，為礦工釘扣子、縫補(bǔ)工作服；女工協(xié)管安全小組利用休息時(shí)間深入到職工宿舍幫助男職工縫補(bǔ)衣服等，并進(jìn)行安全勸導(dǎo)，送安全祝福，讓職工深切感受到安全的重要，增強(qiáng)職工做好安全工作的責(zé)任感，強(qiáng)化職工自主保安全和互助保安全能力。釘扣子、縫補(bǔ)衣服等事情雖小，但女工委員們的溫情卻是無價(jià)的。

六、為了更好的發(fā)揮廣大女職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊 作用，組織帶領(lǐng)女職工家屬以煤礦安全生產(chǎn)為中心，積極配合和參與好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)和慈林山公司工會(huì)文件要求，對(duì)我礦女職工家屬協(xié)管安全員進(jìn)行了重新調(diào)整，選聘出五名女職工家屬協(xié)管安全員上報(bào)了集團(tuán)公司工會(huì)。工作中存在的問題和困難：

在全體女職工的共同努力下，為我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于員工自身素質(zhì)的一些因素，我們的工作開展還有許多不足，主要表現(xiàn)為：

1、部份女員工在工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，安

于現(xiàn)狀。

2、小部分女員工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展 工作。

2011年第一季度女工工作安排：

1、開展好女職工的文化娛樂活動(dòng)。組織女員工開展文娛

體育活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)，有益有趣的文體活動(dòng)，即可提高女工的體能素質(zhì)，又能豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操。

2、加強(qiáng)女職工家屬協(xié)管安全員學(xué)習(xí)建設(shè),充分發(fā)揮好女 職工、家屬在煤炭安全生產(chǎn)服務(wù)中的重要作用。二0一0年十二月篇三：女工工作匯報(bào)材料.jsp 規(guī)范管理 夯實(shí)基礎(chǔ)

全力推進(jìn)“五型”女工組織創(chuàng)建

今年以來，三交河煤礦工會(huì)女職工委員會(huì)在兩級(jí)公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦黨政的大力支持下，以深入開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，規(guī)范各項(xiàng)管理，創(chuàng)新思路方法，在“工作落實(shí)有舉措，管理創(chuàng)新有新成果，整體工作有新局面”上下功夫，全力推進(jìn)了“五型”女工組織創(chuàng)建。

我們的主要做法是：以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，著力創(chuàng)新女工工作的思路、方法和載體，對(duì)涉及女職工工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理實(shí)行了精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行了經(jīng)常化、成效化管理；各項(xiàng)工作實(shí)行了程序化、制度化管理，通過“精細(xì)化“、”經(jīng)常化”推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了“成效化”。

一、圍繞規(guī)范女工工作基礎(chǔ)建設(shè)，我們重點(diǎn)做了四方面工作。

一是規(guī)范女工工作組織建設(shè)。按照《工會(huì)法》要求，我們重新健全了基層女工組織，根據(jù)在冊(cè)女職工分布情況，設(shè)立了13個(gè)基層女職工委員會(huì)和3個(gè)女工小組，最大限度地把全礦女職工吸引到工會(huì)女職工組織中來。

二是規(guī)范女工工作制度體系。按照集團(tuán)公司工會(huì)女工委規(guī)范基礎(chǔ)管理的要求，結(jié)合我礦女工工作實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范完善了《基層女職工委員會(huì)月度工作考核評(píng)分細(xì)則》，將檢查結(jié)果于當(dāng)月津貼掛鉤，考核結(jié)果與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，避免了評(píng)先進(jìn)靠印象、靠感覺的傳統(tǒng)做法，統(tǒng)一規(guī)范編印下發(fā)了《基層女職工委員會(huì)工作手冊(cè)》，召開會(huì)議，著重對(duì)手冊(cè)中工作職責(zé)的落實(shí)、工作制度的履行及各類表格的填報(bào)具體進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使每個(gè)基層女工委都做到了文件柜、文件盒、基礎(chǔ)資料三統(tǒng)一。制度、表卡臺(tái)賬都相同，只在填寫內(nèi)容上比高低，考核工作一目了然，規(guī)范了女工工作基礎(chǔ)。

三是規(guī)范女職工建功立業(yè)競(jìng)賽機(jī)制。引導(dǎo)廣大女職工扎實(shí)開展女職工“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)。我們結(jié)合各基層女工委所在單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等中心工作的特點(diǎn)，因地制宜的開展競(jìng)賽活動(dòng)。基層女工委各項(xiàng)競(jìng)賽均以項(xiàng)目申報(bào)的形式在礦女工委備案，礦女工委按照時(shí)間要求、階段實(shí)施、預(yù)期效果進(jìn)行考核。分別在女職工較集中的燈房、洗衣房、職工公寓等單位開展“崗位奉獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的礦燈維修、通風(fēng)儀表維修、煤質(zhì)化驗(yàn)、油脂化驗(yàn)、集控等工作，開展女職工技術(shù)比武、五小發(fā)明等活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、供應(yīng)、磅房等單位開展節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工投身企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，有效地提升了女工組織的向心力，為企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

四是規(guī)范女職工維權(quán)機(jī)制。積極開展文化體育活動(dòng)，維護(hù)女職工文化生活權(quán)益。先后組織開展了女職工作品展，“手指口述”表演，準(zhǔn)軍事化隊(duì)列表演，籃球”寶貝表演，羽毛球、乒乓球、籃球比賽，健排舞大賽，演講比賽，唱歌比賽，等活動(dòng)，使女職工在參加活動(dòng)的同時(shí)，感受到了女職工組織的凝聚力。按照集團(tuán)公司女工生活保障部安排，我們聘請(qǐng)婦女健康教育講師授課，組織開展了女職工健康知識(shí)講座，并免費(fèi)為女職工體檢，由企業(yè)出資為女職工辦理特病醫(yī)療保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工健康衛(wèi)生權(quán)益。在職代會(huì)、黨代會(huì)、民主生活會(huì)等各類大、中、小型會(huì)議中，確保了女職工正式代表人數(shù)，維護(hù)了女職工知情權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)。

二、圍繞規(guī)范安全協(xié)管組織建設(shè)，我們重點(diǎn)做了五方面工作。一是規(guī)范安全協(xié)管管理制度。根據(jù)礦黨政的安排，結(jié)合工作實(shí)際，我們建立了一個(gè)協(xié)管中心，下設(shè)選煤廠、井口兩個(gè)協(xié)管站的“金字塔”管理模式。重新修訂了選煤廠《女工安全協(xié)管員工作手冊(cè)》、井口站臺(tái)《家屬安全協(xié)管員工作手冊(cè)》，對(duì)安全協(xié)管工作管理的組織機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法等都重新做出了明確規(guī)定，細(xì)化了內(nèi)容，量化了標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)了安全協(xié)管組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，夯實(shí)了安全協(xié)管基礎(chǔ)建設(shè)。二是規(guī)范了安全協(xié)管隊(duì)伍管理。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化地面安全協(xié)管工作安排，礦女工委向黨政工領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了“關(guān)于建立地面單位女工協(xié)管組織”的報(bào)告，得到了礦黨政工的大力支持，2010年12月30日，由集團(tuán)公司工會(huì)副主席申瑞廷和三交河煤礦礦長(zhǎng)張新蠻親自為協(xié)管站揭牌，三交河煤礦選煤廠女工協(xié)管組織正式成立。我們建立健全了規(guī)章制度，規(guī)范印制臺(tái)賬卡冊(cè)，并開展了工作督導(dǎo)活動(dòng)，使地面廠區(qū)群眾安全工作逐步走向正規(guī)，為推動(dòng)地面廠區(qū)安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。三是規(guī)范安全協(xié)管素質(zhì)建設(shè)。制訂了安全協(xié)管員公開評(píng)選工作機(jī)制，運(yùn)行安全協(xié)管員重新聘用制度，按照?qǐng)?bào)名自薦或基層推薦→理論考試→競(jìng)聘演講→才藝展示的程序公開選撥，對(duì)部分發(fā)揮作用不佳的安全協(xié)管員進(jìn)行撤換和調(diào)整，精干了協(xié)管員隊(duì)伍。每年舉辦兩期安全協(xié)管工作培訓(xùn)班雷打不動(dòng)，系統(tǒng)地針對(duì)協(xié)管員理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)開展培訓(xùn)，提高了協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是規(guī)范了安全協(xié)管文化體系建設(shè)。成立了安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，并形成了安全宣講團(tuán)固化宣講、演出機(jī)制，安全協(xié)管宣講團(tuán)及文藝小分隊(duì)，每周分別組織一次宣講和演出，并建立了巡回安排表，確保職工參會(huì)率達(dá)100%。

今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，協(xié)管中心積極開展“安全短信”、“安全漫畫”、“安全家書”征集活動(dòng)。“安全短信”征集活動(dòng)在全體協(xié)管員中開展，礦女工協(xié)管中心以區(qū)隊(duì)為單位，搜集整理了全礦所有井下職工的手機(jī)號(hào)碼、妻子姓名，并以妻子和協(xié)管員的共同名義向職工發(fā)送安全短信，并要求協(xié)管員聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)、量化指標(biāo)，活動(dòng)達(dá)到了親情感化的良好效果，并搜集整理成《安全短信征集匯編》一書。“安全漫畫”在全礦干部職工中進(jìn)行征集，共篩選出77幅，匯編成《干部職工安全漫畫征集匯編》一書。“安全家書”按照協(xié)管員居住區(qū)域，以聯(lián)點(diǎn)包片征集的形式開展，發(fā)動(dòng)全礦家屬、子女、同事、朋友撰寫安全家書，篩選了14篇優(yōu)秀作品，以“孩子的期盼”、“妻子的叮嚀”、“朋友的囑托”三個(gè)章節(jié)為主要內(nèi)容，匯集成《親情☆愛情☆友情》一書，下發(fā)給各單位，這些文章中有孩子寫給父親、母親的，有妻子寫給丈夫的，有師傅寫給徒弟的，有朋友寫給朋友的，這一份份真情感人的信件，以親情感化的形式，使職工牢固樹立了關(guān)愛家人，安全第一的思想。

五是規(guī)范了安全協(xié)管服務(wù)站管理。我們繼續(xù)引深“四站合一”工作法，打造安全協(xié)管陣地品牌。協(xié)管站針對(duì)不同時(shí)期礦井安全工作的重點(diǎn)，采取安全知識(shí)問答、大唱安全歌曲、發(fā)放安全宣傳單等多種形式，開展安全宣教活動(dòng)，建設(shè)安全政策宣傳站。會(huì)同礦安全信息站設(shè)立了安全隱患舉報(bào)箱，鼓勵(lì)職工針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及職工“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，搜集安全信息，建設(shè)安全信息交流站。我們根據(jù)不同節(jié)日、不同季節(jié)特點(diǎn)，開展了春節(jié)送水餃、正月十五送元宵、端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、“平安夜”送蘋果，夏季送西瓜、綠豆湯，冬季送姜湯等“送溫暖、送清涼”活動(dòng)，建設(shè)鼓舞職工干勁的加油站。在為職工縫補(bǔ)工作、送協(xié)管員自制的襪子、鞋墊的同時(shí)，主動(dòng)與職工談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，開展親情幫教，建設(shè)職工心理撫慰站。自建成女工家屬安全協(xié)管服務(wù)站以來，我們以“服務(wù)職工、服務(wù)安全生產(chǎn)”為宗旨，通過實(shí)施“四站合一”工作法，為我礦安全生產(chǎn)工作發(fā)揮了作用。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們，在集團(tuán)公司“五型”女工組織創(chuàng)建總體思路的引領(lǐng)下，三交河煤礦女職工工作得以長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯改觀，基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實(shí)，女職工素質(zhì)顯著提升，各項(xiàng)工作在推進(jìn)企業(yè)“安全、高效、發(fā)展”，“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程中體現(xiàn)出了明顯的效果。成績(jī)只能說明過去，我們要樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)、

第五篇：分公司工作匯報(bào)

二連測(cè)井分公司工作匯報(bào)

今年，二連測(cè)井分公司結(jié)合二連地區(qū)的勘探開發(fā)形勢(shì)及生產(chǎn)任務(wù)部署情況，合理調(diào)配參戰(zhàn)隊(duì)伍，陸續(xù)組織94人、18臺(tái)車輛參加會(huì)戰(zhàn)。在分公司及項(xiàng)目組的統(tǒng)一安排下，按照二連油田勘探、開發(fā)對(duì)施工作業(yè)單位的有關(guān)要求，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以站穩(wěn)市場(chǎng)為導(dǎo)向，認(rèn)真抓好兩大管理體系的宣貫、落實(shí)工作，深入細(xì)化“抓、強(qiáng)、樹”活動(dòng)，較好的完成了二連前線的測(cè)井施工任務(wù)。

——截止到8月8日，共測(cè)完井74口，其中生產(chǎn)井57口/61井次 ,資料合格率100％，優(yōu)質(zhì)率98.8%； 探井17口/18井次，資料合格率100％，優(yōu)質(zhì)率 98.96 ％；聲放磁測(cè)井66口,資料合格率100％，優(yōu)質(zhì)率97.84%；井壁取心27口，共取949顆，收獲率86.41%；地層傾角測(cè)井16口，其中生產(chǎn)井6口，探井10口；長(zhǎng)源距聲波測(cè)井3口；井下電視測(cè)井3口；壓裂井溫測(cè)井1口。

——按已完成工作量預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)收入達(dá)1200萬元，其中探井700萬元，開發(fā)井500萬元。已結(jié)算收入總計(jì)620萬元，其中生產(chǎn)井36口400萬元；探井6口220萬元。

我們主要做了以下幾方面的工作：

一、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，保證測(cè)井生產(chǎn)的正常運(yùn)行 二連測(cè)井分公司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真分析市場(chǎng)環(huán)境與自身實(shí)力，積極籌劃全年工作部署，不失時(shí)機(jī)地組織職工開展形勢(shì)任務(wù)教育，把“抓住機(jī)遇，加快發(fā)展”的口號(hào)變?yōu)樽杂X行動(dòng)，把“提升實(shí)力，提高效益”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，卓有成效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

1、視甲方利益為自身利益，向服務(wù)要效益。今年，二連項(xiàng)目組把“服務(wù)到位，安全第一，控降成本”作為工作切入點(diǎn)，樹立“今天的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是明天的發(fā)展、今天的市場(chǎng)就是明天的效益”的經(jīng)營(yíng)理念，把維護(hù)甲方的利益落實(shí)到測(cè)井施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，取得良 1

好效益。繪解站為了爭(zhēng)取更多的服務(wù)份額，積極推銷自己，把解釋新技術(shù)介紹給甲方，得到甲方的認(rèn)可，使今年的新方法測(cè)井項(xiàng)目多于往年。到目前為止，共測(cè)地層傾角14口井，長(zhǎng)源距聲波2口井，為分公司爭(zhēng)創(chuàng)效益近百萬元。此外，項(xiàng)目組從公司整體利益出發(fā)，站在公司的角度，積極推銷自己，為公司爭(zhēng)取了3口井下電視測(cè)井和一口壓裂井溫測(cè)井，使公司的整體效益得到提高。作為“龍頭”單位的測(cè)井工程隊(duì)，在生產(chǎn)組織上以為甲方服好務(wù)，降低成本為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開展“測(cè)井承諾服務(wù)”活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)公司制定的“測(cè)井標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)隊(duì)伍實(shí)施細(xì)則”，認(rèn)真抓好測(cè)井施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)。一是按照“三分測(cè)井，七分準(zhǔn)備”的原則，上井前提前配接好儀器，并提前幾個(gè)小時(shí)趕到井場(chǎng)等待施工；二是在施工安排中，采用就近上井的原則，若一個(gè)區(qū)塊相繼完井兩口，只安排一個(gè)小隊(duì)連續(xù)施工，不再安排第二個(gè)小隊(duì)上井。這樣做，既可降低成本，也可提高安全系數(shù)。三是組合測(cè)井技術(shù)的實(shí)施，減少了工程系數(shù)，節(jié)約了成本，也為甲方縮短了建井周期。

2、提高測(cè)井時(shí)效，向質(zhì)量要效益。年初，在分公司的安排下，測(cè)井工程隊(duì)對(duì)崗位設(shè)置及人員進(jìn)行了較大調(diào)整，對(duì)新更換的所有測(cè)井設(shè)備在冀中進(jìn)行了試生產(chǎn)，及時(shí)解決了設(shè)備暴露的問題。同時(shí)對(duì)重要崗位的人員進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，保證了前線測(cè)井生產(chǎn)的順利進(jìn)行,今年全部采用組合測(cè)井，這樣既節(jié)省了成本又提高了測(cè)井時(shí)效。這樣第一輪所測(cè)5口井都獲得資料質(zhì)量全優(yōu)的佳績(jī)；5月份，數(shù)控11隊(duì)和數(shù)控16隊(duì)分別以連續(xù)作業(yè)70個(gè)小時(shí)測(cè)4口完井和連續(xù)作業(yè)55個(gè)小時(shí)測(cè)3口完井，創(chuàng)今年測(cè)井最高時(shí)效。儀修工程隊(duì)在生產(chǎn)準(zhǔn)備工作中，精細(xì)檢查各類儀器，確保維修質(zhì)量，使各小隊(duì)的儀器下井一次成功率達(dá)95％以上，尤其是首輪5口井的儀器下井一次成功率均為100％。代表“窗口”形象的繪解站，認(rèn)真做好解釋前的準(zhǔn)備工作，規(guī)定了生產(chǎn)井資料數(shù)據(jù)隨到隨干的新制度，使生產(chǎn)井解釋只需4至8小時(shí)就能匯報(bào)討論，比甲方規(guī)定的十六小時(shí)提前一半，工作時(shí)效大大提高，得到了甲方的高度評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。

二、做好“兩大管理體系“的宣貫和實(shí)施工作，提高HSE的管理水平

二連測(cè)井分公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作，以全面落實(shí)“兩大管理體系”內(nèi)容為主線，在深化、細(xì)化上下功夫，狠抓兩大管理體系的宣貫、督促和落實(shí)，加大此項(xiàng)工作的實(shí)施力度。

1、組織會(huì)戰(zhàn)職工反復(fù)學(xué)習(xí)兩大管理體系的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合闖市場(chǎng)過程中的教訓(xùn)，使職工懂得什么是國(guó)際通行規(guī)則，明白自己的崗位職責(zé)和程序標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了職工貫徹“兩大管理體系”的自覺性和主動(dòng)性，避免違犯操作規(guī)程給自己和企業(yè)造成的嚴(yán)重后果，為做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)工作提供了有力的保障。

2、在管理工作中從大局出發(fā)，做到精細(xì)、嚴(yán)格、重點(diǎn)突出，把抓質(zhì)量管理放在首位，成立了以項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的QHSE管理網(wǎng)絡(luò)，把測(cè)井質(zhì)量、資料質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量作為生存之本，實(shí)現(xiàn)了無返工、無質(zhì)量事故的目標(biāo)。生產(chǎn)技術(shù)辦也充分發(fā)揮其職能作用，對(duì)各單位質(zhì)量安全等工作嚴(yán)格督查，堅(jiān)持執(zhí)行分公司每月一次的HSE檢查和每月一次的質(zhì)量分析會(huì)制度，確保ISO9002質(zhì)量管理體系和HSE管理體系的有效運(yùn)行。

3、為確保今年健康、安全、環(huán)保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，遵照“健康至上，安全第一，環(huán)保領(lǐng)先”的原則，開展健康安全環(huán)保教育，除建立QHSE管理網(wǎng)絡(luò)外，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立了安全承包管理網(wǎng)絡(luò)，從上到下逐一簽訂了安全承包責(zé)任書，制定了《二連測(cè)井分公司HSE作業(yè)計(jì)劃書》，定期對(duì)各基層中隊(duì)進(jìn)行HSE檢查，把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)每位參戰(zhàn)職工進(jìn)行了HSE知識(shí)考試，達(dá)到了提高員工健康、安全與環(huán)境方面素質(zhì)的目的。另外，為加大環(huán)保工作力度，制定了二連前線《安全環(huán)保措施》，使環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)一步制度化，規(guī)范化。在測(cè)井施工作業(yè)中，各測(cè)井小隊(duì)認(rèn)真遵守《草原保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理火種，不亂壓草原，做到了工完、料凈、場(chǎng)地清，有效地制止了有章不循和違章操作現(xiàn)

象的發(fā)生。

三、強(qiáng)化“三基”工作，提高隊(duì)伍素質(zhì)，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成二連分公司把強(qiáng)化職工基本功訓(xùn)練作為提高分公司整體素質(zhì)的關(guān)鍵。為此，二連前線利用生產(chǎn)間隙，積極開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，要求競(jìng)賽內(nèi)容同“抓、強(qiáng)、樹”、“測(cè)井承諾服務(wù)”、設(shè)備維修會(huì)戰(zhàn)、崗位練兵與技術(shù)比賽、“三優(yōu)一滿意”等活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，并把兩大體系的實(shí)施融入其中，使勞動(dòng)競(jìng)賽從實(shí)際出發(fā)，又落到實(shí)際中去，各基層單位按照項(xiàng)目組的統(tǒng)一安排，分別制定了本單位的競(jìng)賽內(nèi)容、競(jìng)賽形式及競(jìng)賽方法，為參戰(zhàn)職工提供了相互學(xué)習(xí)、相互交流的好機(jī)會(huì)。勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，使測(cè)井隊(duì)伍的整體素質(zhì)逐步提高，其成效在施工作業(yè)中得到體現(xiàn)。4月初，測(cè)井工程隊(duì)數(shù)控十三隊(duì)、數(shù)控十六隊(duì)，不畏嚴(yán)寒，戰(zhàn)勝沙塵暴，在零下十幾度的氣溫條件下，各連續(xù)完成兩口井的測(cè)井施工任務(wù)，獲得資料質(zhì)量全優(yōu)的佳績(jī)。施工中，為確保安全生產(chǎn)，兩口井施工中間，隊(duì)員們冒著狂風(fēng)在井場(chǎng)等待二十幾個(gè)小時(shí)。他們戰(zhàn)風(fēng)沙，斗嚴(yán)寒的拼搏精神在二連前線傳為佳話，也體現(xiàn)出測(cè)井隊(duì)伍的高素質(zhì)，再樹測(cè)井人良好形象。

四、加大科技攻關(guān)力度，提高市場(chǎng)科技含量，為公司、分公司 爭(zhēng)創(chuàng)效益

1、以科技為先導(dǎo)，積極推動(dòng)分公司的技術(shù)進(jìn)步和參與競(jìng)爭(zhēng)的能力。今年，項(xiàng)目組依靠測(cè)井技術(shù)的推廣與創(chuàng)新，加大科技攻關(guān)力度，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，確定了“靠先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)入市場(chǎng)，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)站穩(wěn)市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)策略，并按照公司提出的“以解釋技術(shù)為核心”的要求，加強(qiáng)新技術(shù)、新方法的解釋應(yīng)用與研究，為甲方詳細(xì)講解地層傾角等新方法測(cè)井資料所能提供的重要地質(zhì)依據(jù)，取得甲方的信賴，使新方法測(cè)井項(xiàng)目大幅增加。

2、嚴(yán)格控制成本，從內(nèi)部挖潛增效。按照分公司燃材料消耗的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)實(shí)行ABC管理辦法，嚴(yán)格領(lǐng)購(gòu)料手續(xù)，堅(jiān)持領(lǐng)料審批制度。對(duì)生產(chǎn)用料，在不耽誤生產(chǎn)的前提下，做到隨用隨買，不庫(kù)存，不積壓，減免浪費(fèi)，經(jīng)管辦對(duì)各工程隊(duì)領(lǐng)料節(jié)超情況每月公

布一次，并與勞效工資掛鉤，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，有效的控制了材料消耗。項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴(yán)格控制長(zhǎng)途電話費(fèi)，兩部地方電話一律使用中國(guó)電信IP卡。今年上半年，電話費(fèi)發(fā)生 0.75萬元，成逐年降低趨勢(shì)。另外，為扼制電爐取暖、做飯等非生產(chǎn)用電現(xiàn)象，實(shí)行定量用電，所有職工宿舍都安裝了電表，經(jīng)過運(yùn)行，月用電量大大降低，既節(jié)省了開支，相應(yīng)也增加了效益。

五、積極做好思想政治工作，使其為前線生產(chǎn)的順利進(jìn)行發(fā)揮積極作用

二連項(xiàng)目組緊緊圍繞測(cè)井生產(chǎn)這個(gè)中心，以人為本，積極做好思想政治工作：

1、深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，以新的理念迎接新的挑戰(zhàn)。項(xiàng)目組根據(jù)二連勘探開發(fā)公司在今年交底會(huì)上提出的工作部署和要求，以二連油田QHSE體系的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)則，結(jié)合前線實(shí)際，提出了“管理精雕細(xì)刻，成本精打細(xì)算，技術(shù)精益求精，全員精誠(chéng)合作”的新理念，認(rèn)真謀劃好全年的工作部署。項(xiàng)目組根據(jù)會(huì)戰(zhàn)的不同階段和甲方新的要求，及時(shí)召開基層干部會(huì)議和職工大會(huì)，傳達(dá)有關(guān)精神，各基層中隊(duì)按照分公司的要求，進(jìn)一步向職工講清新形勢(shì)、新任務(wù)，將新的理念深入到每名職工心中，鼓舞了職工的士氣，增強(qiáng)了職工的服務(wù)、效益、安全、質(zhì)量、成本意識(shí)，形成了人心思進(jìn)的良好格局。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，二連前線成立了臨時(shí)黨總支，并建立健全了各種組織機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)制度上墻并落到實(shí)處。日常工作中，做到了“四個(gè)同步”，即黨政班子同步配備，黨政機(jī)構(gòu)同步建立，黨政工作同步規(guī)劃，黨政功能同步到位，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨支部參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的決策。項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合二連工期短、運(yùn)行快的會(huì)戰(zhàn)特點(diǎn)，經(jīng)常深入到各工程隊(duì)、班組、宿舍征求群眾的意見和建議，傾聽職工的呼聲，摸清情況，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和脈搏，做好一人一事的思想政治工作，保證了會(huì)戰(zhàn)隊(duì)

伍的穩(wěn)定。“先鋒工程”活動(dòng)的深化、細(xì)化，使每名黨員自覺履行黨員義務(wù)，在今年的黨員評(píng)議活動(dòng)中，前線21名黨員有 7名被評(píng)議為優(yōu)秀黨員。

3、加強(qiáng)綜合治理工作，為前線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。今年二連前線為加強(qiáng)綜合治理工作力度，一是成立了以總支書記為組長(zhǎng)的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了綜治工作的各項(xiàng)制度；與此同時(shí)，前線綜治領(lǐng)導(dǎo)小組還與各工程隊(duì)及要害部位負(fù)責(zé)人簽訂了綜治責(zé)任書。到目前為止，二連前線未發(fā)生任何刑事治安案件，維護(hù)和保持了前線正常的生產(chǎn)、生活秩序。今年5月被二連油區(qū)綜合服務(wù)處評(píng)為二連油區(qū)“綜合治理先進(jìn)單位”。二是搞好職工生活。今年分公司本著“抓生活，促生產(chǎn)”的目的，為職工食堂設(shè)了一名專職管理員，食堂全體工作人員向會(huì)戰(zhàn)職工寫出了服務(wù)承諾書，并認(rèn)真履行承諾，為職工做好了后勤保障工作，使職工感到家一樣的溫暖。三是關(guān)心職工生活，解決他們的后顧之憂。前線領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家中有困難的職工，通過與冀中領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，及時(shí)為他們排憂解難，使他們?cè)谇熬€安心工作；對(duì)會(huì)戰(zhàn)職工中身體有病、住院的職工，及時(shí)慰問，使他們感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，體會(huì)到家一樣的溫暖。四是積極組織開展“植樹防沙，美化環(huán)境”活動(dòng)。4月份，在二連綜合服務(wù)處有關(guān)部門的倡導(dǎo)下，分公司積極參加了錫蒙市“治沙防沙”的大型公益活動(dòng)，還在院內(nèi)房前屋后空閑地帶植樹百余棵，既美化了環(huán)境，也為“治沙防沙”工程盡了一份微薄之力。

4、開展各種有意活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的職能作用。二連前線結(jié)合單位實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)；在生產(chǎn)間隙和節(jié)日期間組織了員工開展了撲克比賽、舞會(huì)等群眾性的文體活動(dòng)；在第十屆“草原之夏文化藝術(shù)節(jié)”中，還參加了二連公司舉辦的籃球、足球比賽和長(zhǎng)跑比賽，在活躍會(huì)戰(zhàn)氣氛的同時(shí)，拉近了與甲方、友鄰單位的距離，提高了測(cè)井公司在二連油區(qū)的知名度。

今年，二連測(cè)井分公司扎扎實(shí)實(shí)抓了各項(xiàng)工作的落實(shí)，使前線的安全生產(chǎn)、資料質(zhì)量、成本控制、思想政治工作和綜合治理工作都進(jìn)一步得到加強(qiáng)和提高，較好的完成了二連前線的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。今后將在公司、分公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以貫徹ISO9002和HSE體系內(nèi)容為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，全面完成二連前線的各項(xiàng)工作任務(wù)。