第一篇：三和分公司2012年女工工作總結(jié)

三和分公司2012年女工工作總結(jié)

2012年是全黨全國人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2012年女職工委員會(huì)，在工會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學(xué)習(xí)十八大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到十八大精神上來，把十八大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級女工組織也通過參加各類學(xué)習(xí)班提高了對學(xué)習(xí)十八大的認(rèn)識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。并在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。

開展了“彩虹杯”勞動(dòng)競賽，深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽，“雙文明有功家庭”些列活動(dòng)競賽。充分發(fā)揮了女職工的“半邊天”作用，各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，工會(huì)組織全公司女職工參加女職工勞動(dòng)保護(hù)知識競賽，通過競賽的形式，使女職工對2012年4月8日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、工會(huì)先后以講座、書面知識競賽答題、搶答式知識競賽答題的方式使女職工對規(guī)定進(jìn)一步學(xué)習(xí)。對規(guī)定中女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍了解透徹。通過競賽來規(guī)范女職工工作。

各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月8日由三和分公司工會(huì)舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在公司會(huì)議室舉行。全公司女職工參加了會(huì)議。會(huì)議表彰了“三八”紅旗手、紅旗集體、雙文明有功家庭，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴女職工姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，三和分公司工會(huì)還通過電視臺進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我公司形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

三、抓好各級女工委組織建設(shè)的同時(shí)，組織各級女工委在創(chuàng)建“平安龍煤”“安康杯”競賽活動(dòng)中舉行各種形式的比賽活動(dòng)。

四、做好2012年女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡，評選先進(jìn)女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵(lì)的作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動(dòng)員廣大女職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，使我公司女職工工作再上新臺階。

五、進(jìn)一步推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。建立女職工權(quán)益保護(hù)長效機(jī)制，繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中。

六、2012年11月集團(tuán)公司工會(huì)為全公司女職工進(jìn)行了體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效地保護(hù)了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的將抗保健意識和身體素質(zhì)，有效預(yù)防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極地促進(jìn)作用。

三和分公司在2011年12月按照集團(tuán)公司的文件要求每年120元/人的標(biāo)準(zhǔn)為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品。獨(dú)生子女費(fèi)2160元。

七、開展豐富多彩的女職工活動(dòng)，精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點(diǎn)的群眾文體活動(dòng)，提高女職工的心里和身體素質(zhì)，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，使廣大女職工更好地學(xué)習(xí)和生活。

八、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對兼職女職工干部的培訓(xùn)，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)。完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工工作積極性，把女職工吸引到工會(huì)和女職工組織中來，增強(qiáng)女職工組織的影響力，促進(jìn)女職工各項(xiàng)工作順利開展。

2012年，公司女職工工作在上級工會(huì)和公司黨政班子成員的領(lǐng)導(dǎo)下，在基層女工委和有關(guān)部門的配合下，取得了一定的成績，為以后的工作奠定基礎(chǔ)?；仡欉^去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在上級女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三和分公司的女工工作一定會(huì)在新的一年再上新臺階。

第二篇：建筑分公司2009年女工工作總結(jié)

建筑分公司2009年女工工作總結(jié)

2009年建筑分公司女工工作在上級工會(huì)和分公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，充分發(fā)揮半邊天的作用，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女工能力水平

女工委為女工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求遠(yuǎn)大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，搭建了平臺，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。分公司掀起了相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互比拼的熱潮。大力激發(fā)了廣大女工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)了她們對事業(yè)的使命感和責(zé)任感，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女工，她們熱愛本職工作，有著高尚的職業(yè)道德，有著較高的業(yè)務(wù)水平，為分公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

提供發(fā)展平臺，提升個(gè)人能力。為開發(fā)女工的潛在能力，促進(jìn)女工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長，提高工作積極性。根據(jù)各部室的總體情況進(jìn)行考核，評選“先進(jìn)個(gè)人”并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。分公司積極引導(dǎo)廣大女職工做知識型員工，鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。大家自學(xué)成才的熱情很高，我單位在職女職工33人中，94﹪都取得了大專以上的文憑。

以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。本部95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊(duì)伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使”，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，各部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。通過給女職工建立個(gè)人檔案，對每個(gè)女職工的具體情況和愛好有了進(jìn)一步的了解，有助于工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。

二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)集體凝聚力，陶冶美好情操

為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氛圍中，組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。女工委員會(huì)發(fā)揮工作所長，增強(qiáng)集體凝聚力，開展了羽毛球、保齡球等比賽。工會(huì)積極組織參加公司組織的“安康杯”征文比賽活動(dòng)。利用“三·八”節(jié)，組織女職工保齡球比賽，使大家在繁忙的工作中心情得到了放松。下半年單位新建了健身房并購置了一批健身器材，豐富了職工的業(yè)余生活。4月8日分公司成立十三周年之際，組織大家攀登封龍山，期間大家回顧了分公司十三年來發(fā)展的艱辛歷程，對分公司的未來發(fā)展充滿希望。在五、四青年節(jié)和國慶中秋前夕，分別組織職工觀看了《南京南京》、《建國大業(yè)》這兩部愛國主義題材的電影，適時(shí)地對職工進(jìn)行愛國主義教育。“

六、一”節(jié)組織職工子女書法、繪畫比賽，并對所有參與者進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)以展板的形式在辦公樓內(nèi)展出，激發(fā)了職工子女的參與熱情。通過開展活動(dòng)，女工既放松了身心，又增長了知識，同時(shí)也密切了關(guān)系，展現(xiàn)了女工的情趣愛好，構(gòu)建了和諧輕松的工作生活環(huán)境，筑成了和諧的風(fēng)景線，使之成為一個(gè)講團(tuán)結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)集體。

三、以真情感人，深入實(shí)施“獻(xiàn)愛心，送溫暖”工程

“獻(xiàn)愛心，送溫暖”是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的優(yōu)秀工作方法。女工委一直把女工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決問題，全力關(guān)心女工，維護(hù)女工的合法權(quán)利，協(xié)助醫(yī)保人員做好每年一次的女職工體檢工作。通過體檢有效地預(yù)防了女職工身體健康的潛在威脅，把健康隱患消除在萌芽階段。堅(jiān)持女工每年一次的健康大檢查，建立健康檔案。女工委為廣大女工辦好事，做實(shí)事，使送溫暖工程實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化。

積極響應(yīng)上級女工委的號召，為緩解女職工因患特殊疾病導(dǎo)致的家庭經(jīng)濟(jì)困難，參加了《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》。這些活動(dòng)不僅給女工送去了組織的關(guān)愛，還有效地調(diào)動(dòng)了廣大女工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為其主動(dòng)投入到工作中奠定了情感基礎(chǔ)。

女工委還多次到醫(yī)院看望住院職工及家屬，積極響應(yīng)駐石單位領(lǐng)導(dǎo)的號召，為患白血病的退休職工家屬奉獻(xiàn)一片愛心，我單位有多名女職工參與了此次捐款活動(dòng)。

四、切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)廣大女工的合法權(quán)益和特殊利益 在新的歷史發(fā)展階段，努力探討工會(huì)女工委維權(quán)的途徑。建立相應(yīng)的管理制度和工作臺帳，使她們在工作中無后顧之憂，真正起到半

邊天的作用。

建筑分公司工會(huì)女工委在09年動(dòng)腦筋，想辦法，精心部署，妥善安排，使女工委工作開展得既井井有條，扎實(shí)有效，又生動(dòng)活潑，豐富多彩，真正把廣大女工團(tuán)結(jié)在女工委周圍，為分公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。

回顧一年來的工作，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，虛心向其他單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們應(yīng)始終把抓女工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高作為女工委長期的工作任務(wù)，始終把依靠女工與保持同她們的聯(lián)系作為工作的生命線，始終把維護(hù)其合法權(quán)益作為女工委工作的基本職責(zé)，始終把豐富多彩的活動(dòng)作為女工委工作的有效載體，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女職工辦好事、辦實(shí)事，使女工工作再上一個(gè)新臺階，為建筑分公司和諧發(fā)展作出努力。明年工作計(jì)劃

一、積極展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高女教職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)中的“半邊天”作用

開展女職工“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。

二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源 建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女

職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三、履行工會(huì)維護(hù)職能，深入實(shí)施愛心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益

積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》；積極維護(hù)女工合法權(quán)益、為女工辦實(shí)事。監(jiān)督女工婚假、產(chǎn)假、生育費(fèi)報(bào)銷、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。

做好困難女員工的幫扶，實(shí)施幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高服務(wù)能力，積極做好日常工作 引導(dǎo)女工積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)每一名女工讀一本好書，不斷努力提高女工隊(duì)伍素質(zhì)。

五、開展豐富多彩的女工活動(dòng)

根據(jù)女工特點(diǎn)開展豐富多彩的活動(dòng)，如女工聯(lián)誼會(huì)、健身活動(dòng)、知識講座、熱門話題座談等，并適時(shí)組織女工文藝活動(dòng)，從而豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，更好地發(fā)揮女工的作用。

第三篇：分公司女工工作匯報(bào)(13)

宛運(yùn)西峽分公司女工工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

宛運(yùn)西峽分公司現(xiàn)有員工116人，其中女職工46人，在集團(tuán)公司女工委及公司黨支部工會(huì)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，順應(yīng)公司發(fā)展需求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營中，以落實(shí)胡總提出的“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉目標(biāo)，努力為企業(yè)“三大文明”建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2012工作情況簡要匯報(bào)如下，歡迎批評指正！

一、做好女職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，立足崗位做貢獻(xiàn)

我們十分注重女職工的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)。一是利用學(xué)習(xí)班培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，訂閱《中國婦女》、《婦女生活》、《計(jì)算機(jī)之友》等雜志，定期召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)；二是邀請公司法律顧問和婦幼保健專家來單位開展法律法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座，通過學(xué)習(xí)教育，女職工自覺學(xué)習(xí)氛圍基本形成，綜合素質(zhì)明顯提高，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，為企業(yè)效益提高，在自己的崗位上，發(fā)揮應(yīng)有的作用，力爭做出新貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活

女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，做好女職工工作是改革穩(wěn)定和發(fā)展的需要，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和利益，是女工委的義務(wù)和責(zé)任，為此，我們注重了解女職工意愿，體察女職工情緒，盡最大努力為女職工辦實(shí)事，辦好事，做女職工的知心人、貼心人，充分發(fā)揮聯(lián)系女工的橋梁和紐帶作用。2012年組織女職工健康檢查5次，建立女職工健康檔案，跟蹤健康情況，對生病住院女職工慰問8次，慰問品、慰問金2600

多元?！叭恕惫?jié)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、衛(wèi)生紙（巾）84份（含臨時(shí)女工），辦理特病保險(xiǎn)46份，對單位貧困、單親女職工進(jìn)行幫扶，上報(bào)縣婦聯(lián)，得到了縣工會(huì)的救助。

三、積極參加各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍業(yè)余文化生活 我們經(jīng)常組織和積極參與上級組織的文化娛樂活動(dòng)，作業(yè)陶冶女職工情操和重要途徑，在“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、搶凳子、宛運(yùn)知識、謎語有獎(jiǎng)競猜等活動(dòng)4次，參加女職工136人次。積極參與縣交通局、街道黨工委組織的“迎農(nóng)運(yùn)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)”和“萬人繞城慢跑比賽”以及集團(tuán)公司組織“三八”節(jié)健美操比賽，通過參與這些活動(dòng)，不僅活躍了職工文化生產(chǎn)，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女工組織自身凝聚力。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績，但離上級組織的要求和廣大女職工的期望還有很大差距，我們將繼續(xù)做好工作，不斷向兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，改正工作上的不足，使西峽分公司女工工作再上一個(gè)新臺階。

謝謝大家

宛運(yùn)西峽分公司女工委

2013年3月1日

第四篇：郴州分公司2007年女工工作總結(jié)及2008年工作計(jì)劃范文

郴州分公司2007年女工工作總結(jié)及2008年

工作計(jì)劃

2007年郴州市電信工會(huì)女工委在省電信工會(huì)女工委和公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)全省電信女工工作會(huì)議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工工作為主線，以維護(hù)女員工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女員工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實(shí)效。

一、持續(xù)開展“創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，推動(dòng)第五輪芙蓉杯女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽

2007年為“創(chuàng)造新業(yè)績”年，我們女工委以創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹黝}，精心組織，對公司10000號進(jìn)行了“新員工崗位培訓(xùn)”、“普通話演示比賽”，在政企客戶部進(jìn)行了營銷心得體會(huì)演講比賽，在營業(yè)服務(wù)部組織營業(yè)員開展打字、業(yè)務(wù)知識等專場內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練功。充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積級性，不斷提高了業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，三月份組織開展了星級服務(wù)員評定工作，其中一星級208人，二星級86人，三星級35人，上報(bào)省公司四星級8人，五星級3人，這其中女員工占了70%以上。積極組織女員工開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型班組、知識型員工活動(dòng)，在四月份表彰中有26名女員工受到了表彰。六月份積極組織女員工參加合理化建議活動(dòng)，許多女員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年3月份，1名女員工獲得市婦聯(lián)巾幗標(biāo)兵，一個(gè)班組獲得了省電信芙蓉標(biāo)兵崗，占小春副總經(jīng)理獲得電信集團(tuán)公司巾幗標(biāo)兵。嘉禾縣分公司李紅冬被評為縣“三八紅旗手” 王小平被評為市優(yōu)秀女工干部和縣“和諧家庭”。桂陽縣分公司的鄧建軍同志獲得了本縣第一屆“十佳賢內(nèi)助”的榮譽(yù)稱號，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。成績的取得極大地鼓舞著公司女員工立足本職崗位、苦練本領(lǐng)的積極性，以她們?yōu)榘駱?，弘揚(yáng)“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”精神，營造了濃厚的“崗位成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的工作氛圍。

二、充分發(fā)揮女職工作用，為企業(yè)發(fā)展謀利益

面對激烈的電信市場競爭，女員工充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢與特長，各縣市分公司女工委積極參與市公司組織開展的勞動(dòng)競賽,她們以飽滿的熱情，高昂的斗志投入到‘拼搏杯’競賽中去，使全體女員工認(rèn)清了個(gè)人與企業(yè)的依存關(guān)系，增強(qiáng)了競爭意識、責(zé)任意識和大局意識。在競賽活動(dòng)中，女員工們發(fā)揮了自我優(yōu)勢，利用休息時(shí)間，不畏勞苦，走家串戶，積極主動(dòng)，耐心細(xì)致向客戶收繳歷史欠費(fèi)的同時(shí)還兼顧發(fā)展小靈通、寬帶各類電信業(yè)務(wù)。涌現(xiàn)出了一大批攬機(jī)能手，其中安仁縣分公司營維中心賀紅梅10個(gè)月共發(fā)展小靈通91臺，收回欠費(fèi) 14余萬元.三、維護(hù)女員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

1、認(rèn)真落實(shí)并簽訂了“女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同”，推動(dòng)女員工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)普及，并組織全體女員工進(jìn)行女工普法維權(quán)知識競賽答題活動(dòng)，為女員工購買“雙癌”保險(xiǎn)，開展了關(guān)愛女性捐款活動(dòng)。向郴州市下崗貧困女職工捐款1萬元購買“雙癌”保險(xiǎn)。今年，“8.13”洪災(zāi)給全資興人民的生活帶了極大的不便，為保證受

1、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)，努力提高女工工作的整體水平。組織女員工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高女員工的政治理論和政策水平，提高文化和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)勝任各項(xiàng)工作崗位的能力，從而達(dá)到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果。

2、關(guān)心女職工，做好女員工特殊利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作，經(jīng)常組織女員工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益維護(hù)保護(hù)法》和維護(hù)女員工特殊利益的法律法規(guī)，掌握保護(hù)的武器，提高依靠自我維護(hù)能力。

3、組織女員工開展文娛體育活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)，有益有趣的文體活動(dòng)，增加組織的向心力，從而帶動(dòng)其他工作的順利開展。如：進(jìn)行歌詠、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娛體育活動(dòng)，豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操。

4、組織女員工參加各種競賽活動(dòng),為推動(dòng)分公司各項(xiàng)工作開展建功立業(yè)。

5、關(guān)心女員工身體健康，做好婦科普查。根據(jù)女員工的心理特征，定期組織女員工進(jìn)行婦女身心健康知識講座。

6、組織女員工深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開展技術(shù)比武、崗位練功活動(dòng)，舉行比武大賽，充分展現(xiàn)我們半邊天的作用。

7、繼續(xù)開展好“學(xué)習(xí)型班組、知識型員工”競賽活動(dòng)，組織開展合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

通過這些活動(dòng)的開展，提高工作效率，形成團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作局面，形成了崗位與崗位之間你追我趕的競賽局面。積極開展形式多樣的愛心幫扶活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，使我們女干部、5-

第五篇：XX分公司工會(huì)女工工作總結(jié)(2010)

XX分公司2010年女工工作總結(jié)

省公司工會(huì)：

XX分公司工會(huì)女工工作在省公司工會(huì)和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣“務(wù)實(shí)，關(guān)愛，創(chuàng)新”三大主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，組織開展了形式多樣的業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展內(nèi)部競賽活動(dòng)

XX分公司現(xiàn)有員工818人，其中女員工511人，管理崗位女員工50人，三級經(jīng)理以上6人。公司女員工絕大多數(shù)都在生產(chǎn)一線，承擔(dān)著前臺營業(yè)、集團(tuán)客戶、大客戶代表、客服中心和營銷等崗位的工作。2010年，為了充分發(fā)揮公司女員工的“半邊天”作用，XX分公司女工委以開展內(nèi)部業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)為載體，結(jié)合公司開展的卓越班組創(chuàng)建工作和專項(xiàng)服務(wù)提升活動(dòng)，始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，對前臺服務(wù)人員采用多種激勵(lì)機(jī)制，每月評比“服務(wù)明星”和“業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵”，形成了“追、趕、幫、比”良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，更好地帶動(dòng)了公司業(yè)務(wù)和服

1務(wù)水平的提升。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在工作中踐行“八榮八恥”，以優(yōu)雅舒適的服務(wù)環(huán)境，合理完善的服務(wù)設(shè)施，規(guī)范端莊的服務(wù)儀容，真誠熱情的服務(wù)態(tài)度，科學(xué)規(guī)范的服務(wù)流程為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。使全市女員工的綜合能力逐步提升，工作積極性逐步提高，服務(wù)主動(dòng)性得到有效改善。較好地完成了工作任務(wù)。截至目前，有3個(gè)營業(yè)班獲得“市級巾幗文明崗”，華池縣公司營業(yè)班分別獲得國家級、省級“巾幗文明崗”稱號。

二、注重素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工維權(quán)意識XX分公司在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)中，高度重視。各單位制定了實(shí)施方案，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)園地，加大了對員工的教育培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地安排員工政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)女員工愛國主義教育及職業(yè)道德教育，培養(yǎng)女員工愛祖國、愛人民和愛崗敬業(yè)精神，利用業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)黨報(bào)、黨刊，學(xué)習(xí)甘肅移動(dòng)《員工行為守則》。加大對《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，積極參加公司組織的演講、征文活動(dòng)，以各種形式向廣大員工宣傳維權(quán)意識，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺維護(hù)女員工的合法權(quán)益。分公司工會(huì)與公司簽訂了《女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

2分公司女工委主任參加了省公司工會(huì)組織的培訓(xùn)。三八節(jié)期間組織員工聯(lián)歡活動(dòng)，舉辦大型完美形象公益性講座；組織女員工聆聽了《女性生理健康知識講座》；為公司女員工組織療休養(yǎng)活動(dòng)；廣大女員工積極參加各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)進(jìn)行建言獻(xiàn)策；各縣公司通過紀(jì)念“三八”節(jié)和“廣場文化周”等活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺階。

2011年具體計(jì)劃如下：

一、深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。

繼續(xù)加強(qiáng)對女員工《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，加大公司有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)。一是維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和家庭等方面權(quán)益，組織女職工參政議政，參與公司的民主管理和監(jiān)督，研究女職工的實(shí)際問題，收集女職工的意見和建議，及時(shí)向公司反映，協(xié)助公司工會(huì)認(rèn)真解決事關(guān)女職工的權(quán)益問題。二是保護(hù)女職工的特殊利益，就女職工四期中勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生、休假等擬定專項(xiàng)制度，建立女職工合法權(quán)益保障機(jī)制。三是在政治上關(guān)心、業(yè)務(wù)上培

3養(yǎng)、生活上照顧、地位上尊重女職工，引導(dǎo)全體女職工做好教育學(xué)習(xí)工作。使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益。

二、實(shí)施三項(xiàng)“工程”

一是實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，參加各類競賽和練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)“業(yè)務(wù)明星”、“模范員工”、“業(yè)務(wù)能手”等活動(dòng)。

二是實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”。組織女職工參加培訓(xùn)，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

三是實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”。開展“送健康理念、送健康知識、送健康服務(wù)”的女職工保健知識講座活動(dòng)，做好特困女職工的幫扶工作，努力為女職工辦好事、辦實(shí)事。

三、健全女工工作制度，提高工作影響力。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，將其下發(fā)到每名基層女工手中，組織女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中定期總結(jié)女工工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展，提高女工工作的影響力。

二0一一年三月一日