第一篇：女工工作總結(jié)

以人為本，穩(wěn)定和諧

****擔(dān)負(fù)著**社區(qū)和**小區(qū)將近80萬(wàn)平方米的供暖任務(wù)，現(xiàn)有職工58人，其中女職工38人，占職工總數(shù)的66%。我隊(duì)的女職工不僅在人數(shù)上占主要地位，并且還承擔(dān)著我隊(duì)最主要工作任務(wù)——礦區(qū)冬季供暖。供暖期間全隊(duì)總共設(shè)立七個(gè)班組，其中司爐班和兩個(gè)上煤班大部分都是女職工。我隊(duì)工會(huì)始終做到了“以人為本，穩(wěn)定和諧”，通過在全體女工中實(shí)施了“三星一家”的評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工們主觀能動(dòng)性，使她們能夠積極參政、議政，主動(dòng)參加到全隊(duì)的日常管理中，為構(gòu)建和諧企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。全隊(duì)形成上下團(tuán)結(jié)，榮辱與共的良好氛圍。在全體職工的共同努力下，95年至2006年，連續(xù)保持局先進(jìn)（樣板）鍋爐房的稱號(hào)；96年至2005年，連續(xù)11年保持處雙文明先進(jìn)單位稱號(hào)；連續(xù)8年保持局級(jí)先進(jìn)黨支部稱號(hào)；從2003年至今始終保持油田公司黨委授予的“標(biāo)桿黨支部”稱號(hào)和“鐵人”基層隊(duì)稱號(hào)。同時(shí)也涌現(xiàn)出了很多的先進(jìn)女工典型，如一心為公的好班長(zhǎng)、女黨員***，都成為全隊(duì)女工們學(xué)習(xí)的榜樣。

和諧發(fā)展現(xiàn)在是全社會(huì)的主旋律。我隊(duì)工會(huì)為了使全隊(duì)女工感到集體是一個(gè)和諧大家庭，首先從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)下手，營(yíng)造出人人都是主人翁的工作環(huán)境。一改以往職工找領(lǐng)導(dǎo)解決問題的“官僚作風(fēng)”。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找職工談心，了解職工工作與生活中的困難，盡隊(duì)里的最大可能加以解決。我隊(duì)女職工全是已婚婦女，大部分家庭構(gòu)成都是愛人在鉆井隊(duì)，常年在野外打井作業(yè)，她們獨(dú)自在家照顧老人與孩子，家庭的壓力很大。為了減輕她們的工作壓力，我隊(duì)工會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，減少了隊(duì)里以前制定的不切合實(shí)際的規(guī)定，減輕她們的工作強(qiáng)度。比如，在冬季供暖中，以前巡回檢查制度中要求每隔一小時(shí)檢查一次，但實(shí)際工作中由于1小時(shí)檢查時(shí)間間隔短，中間沒有休息時(shí)間，再加上夜間女工對(duì)鍋爐房外的檢查點(diǎn)進(jìn)行檢查時(shí)不安全、強(qiáng)度大。經(jīng)過隊(duì)工會(huì)的積極爭(zhēng)取，上級(jí)有關(guān)部門終于同意減少檢查次數(shù)，改為每隔2小時(shí)檢查一次，夜間鍋爐房外不進(jìn)行巡查，降低了女工們的勞動(dòng)強(qiáng)度，避免女工們可能出現(xiàn)的人身傷害。

其次，合理安排崗位，照顧家庭確有困難的女工。我們司爐工最讓人受不了的不是干活需要付出多大的體力，而是晚上熬夜值班。我隊(duì)職工平均歲數(shù)達(dá)到了43歲，倒夜班最大的男職工55歲，女職工45歲。上一個(gè)夜班下來，雖然能休息兩天，但身體還是緩不過來。而且，一上班就是12小時(shí)，不能離開工作崗位。孩子不能照顧，老人無(wú)法看護(hù)。綜合以上種種原因，不值夜班的上煤崗位就成了人人想爭(zhēng)取的崗位。雖然上煤相比較其他崗位，工作環(huán)境臟一點(diǎn)，但是不值夜班。針對(duì)這種情況，我隊(duì)工會(huì)在對(duì)所有女工家庭情況掌握的基礎(chǔ)上，本著公正、公平的原則，根據(jù)個(gè)人具體情況，實(shí)行上煤崗位輪換，使每名女工都有機(jī)會(huì)不值夜班，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。

我隊(duì)工會(huì)從提高每名女工的素質(zhì)著手，增強(qiáng)職工解決問題的實(shí)際操作能力。通過嚴(yán)格執(zhí)行“每天一題、每周一課、每月一考”的職工培訓(xùn)制度，切實(shí)把女工工作中可能遇到的難題，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員隨時(shí)進(jìn)行解決，每周對(duì)部分女工進(jìn)行一次培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次抽考。本著理論聯(lián)系實(shí)際的原則，從實(shí)際下手，請(qǐng)有多年司爐經(jīng)驗(yàn)的老師傅講課，提高職工們的實(shí)際操作能力。我們女工普遍存在著理論知識(shí)強(qiáng)，動(dòng)手能力弱的缺陷。針對(duì)這種實(shí)際情況，在每年的夏季停爐期間，我隊(duì)工會(huì)就請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員找出實(shí)際工作中遇到的設(shè)備故障，結(jié)合實(shí)際設(shè)備，進(jìn)行動(dòng)手操作，模擬冬季供暖期間工作中可能出現(xiàn)的設(shè)備故障。并且鼓勵(lì)女工們通過成人高考、函授等形式，豐富自身的科學(xué)理論知識(shí)，提高文化素質(zhì)。目前，我隊(duì)女工全部有著高中以上學(xué)歷，中專以上學(xué)歷12人，占女職工總數(shù)的30%；大專以上學(xué)歷7人，占女職工總數(shù)的18%；大本以上學(xué)歷1人。隨著女工文化素質(zhì)的提高，上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，我們都積極參加。文藝匯演、秧歌表演、紅歌聯(lián)唱、“水電暖杯”排球比賽等活動(dòng)，都能看到我們的身影。

不僅文體活動(dòng)取得良好的成績(jī)，在各級(jí)司爐工技術(shù)比賽中，我們也取得了驕人的成績(jī)，為集體帶來了榮譽(yù)。***在****第一屆司爐工技術(shù)比賽中獲得了第二名的好成績(jī)，在處組織的司爐工技術(shù)比賽中我隊(duì)女工多次包攬前三名。

由于女職工的身體特殊性，在工作中，只要女職工本人提出不舒服，班長(zhǎng)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映后，隊(duì)里就及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)內(nèi)容，盡量照顧我們。在每年身體檢查中，我隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織，指定專人逐個(gè)通知到每名女工，然后在現(xiàn)場(chǎng)組織女工有序檢查。對(duì)檢查后的結(jié)果做好保密工作，保護(hù)個(gè)人的隱私，及時(shí)把身體不好、影響到正常工作的人員情況向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并進(jìn)行必要的照顧。冬季供暖期間，由于司爐工12小時(shí)連續(xù)上班，不允許脫崗，因此白天必須有一頓飯是在單位吃。為了解決好伙食問題，隊(duì)工會(huì)千方百計(jì)為司爐班購(gòu)置了電飯鍋和電磁

爐等電器，還添置了必須的生活用具。自己動(dòng)手把小廚房進(jìn)行裝修，改善做飯環(huán)境，提高生活質(zhì)量。由于廚房?jī)?nèi)主要是用煤爐子進(jìn)行燒火做飯，在保證生活質(zhì)量的同時(shí)，隊(duì)里還特意針對(duì)煤爐子的特點(diǎn)，制訂了詳細(xì)的防止一氧化碳中毒措施，保證女工的人身安全。除此之外，還配備了洗衣機(jī)和電熱水器，給女工創(chuàng)造更便利的工作環(huán)境。而且從節(jié)能和健康的角度出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況，制定出具體的洗衣機(jī)和電熱水器管理制度，規(guī)定使用時(shí)間和注意事項(xiàng)，保證安全、高效使用電器。在女工集中的地方都配備了空調(diào)，為女工在炎熱的夏日送去涼爽。

每逢過節(jié)時(shí)，隊(duì)工會(huì)不忘關(guān)心家庭困難和帶病堅(jiān)持工作的女工，為她們爭(zhēng)取到應(yīng)享受的權(quán)益。我隊(duì)女工***愛人是有償買斷人員，孩子患有先天殘疾，每月為孩子治病就要花3千多元。隊(duì)工會(huì)在了解情況之后，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映，終于為***申請(qǐng)到了困難補(bǔ)助。還有女工***，檢查身體時(shí)發(fā)現(xiàn)了子宮腫瘤，盡管本人并沒有要求隊(duì)里進(jìn)行照顧，但隊(duì)工會(huì)了解情況后，及時(shí)與她溝通，并向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了她的情況，最后隊(duì)里調(diào)整了她的崗位，為她提供一切便利的條件，使她能夠上北京大醫(yī)院看病，及時(shí)報(bào)銷藥費(fèi)。通過治療，現(xiàn)在病情得到了穩(wěn)定。這樣的情況在我隊(duì)女工中發(fā)生了很多次，有時(shí)她們只是無(wú)意之中說到了，但隊(duì)工會(huì)經(jīng)過了解后，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為女工們排憂解難，得到了女工們的一致肯定。

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，我們深切感受到了女工們渴望溝通與理解的心情，還有期待參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。通過我們的努力與工作，使女工們能夠在***這個(gè)集體中，感受到集體的關(guān)心和愛護(hù)，女工之

間形成親如姐妹的良好關(guān)系。全隊(duì)上下到處洋溢著蓬勃的工作熱情，共同為集體和諧發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的一份光和熱。

第二篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊(cè)，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國(guó)婦女報(bào)》等書報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國(guó)有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無(wú)私的精神，也是我們長(zhǎng)期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開展關(guān)愛活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦校浞致男辛俗陨淼穆毮茏饔茫ν瓿晒?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無(wú)發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國(guó)家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第三篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們?cè)诟鞣N形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個(gè)融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營(yíng)造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對(duì)女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采。活動(dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第四篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測(cè)試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

二、開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問題，采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，提高女員工 對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。通過“三八”節(jié)活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：女工工作總結(jié)

2009年女職工工作總結(jié)

（公司工會(huì)女工委）

2009年是進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹中國(guó)工會(huì)十五大、集團(tuán)工會(huì)一屆五次女工全委會(huì)精神、應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的重要一年。一年來，公司女工委在公司工會(huì)、公司黨委、集團(tuán)女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

一、深入學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工工作實(shí)際，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用；堅(jiān)持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐；結(jié)合新形勢(shì)新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會(huì)女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

二、繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新和發(fā)展。

推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。動(dòng)員全公司廣大女職工積極行動(dòng)起來，以廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，以重難點(diǎn)工程競(jìng)賽為“龍頭”，以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能減排”等活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動(dòng)熱情；通過開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)女職工技術(shù)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動(dòng)真正具有時(shí)代特色。

促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)邁新臺(tái)階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標(biāo)，以女職工技能大賽等活動(dòng)為載體，大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、練技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；將素質(zhì)提升活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。積極組織女職工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)的女職工人才保證。通過“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級(jí)上升1—2個(gè)檔次。

開展選樹典型和評(píng)比表彰活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)和一流團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)更多的女職工以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)公司的全面發(fā)展。今年年初共評(píng)選25名各類建功立業(yè)標(biāo)兵、女工先進(jìn)。

三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

各級(jí)工會(huì)女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動(dòng)合同法》，提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

抓好女職工專項(xiàng)集體合同的履約。提高女職工專項(xiàng)合同的履約率，是做好維護(hù)女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動(dòng)人力資源等相關(guān)部門對(duì)專項(xiàng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)中，使女職工專項(xiàng)集體合同真正成為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，積極推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動(dòng)合同的訂立，使女職工能夠正確運(yùn)用法律武器，依法保護(hù)自身的權(quán)益。

重視和加強(qiáng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動(dòng)環(huán)境和條件，重視解決她們?cè)谔厥饫姹Ｗo(hù)方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動(dòng)與發(fā)展環(huán)境。

四、加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級(jí)工會(huì)女職工組織按照中國(guó)工會(huì)十五大的要求，進(jìn)一步維護(hù)女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學(xué)、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。

以 “姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)為載體，加大對(duì)單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級(jí)工會(huì)女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時(shí)了解和掌握單親女職工的情況，對(duì)已建立的單親特困女職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對(duì)性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過積極的努力，逐步把對(duì)單親困難女職工的生活救助，納入到工會(huì)的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點(diǎn)幫扶。同時(shí)借助各種社會(huì)力量，多措并舉對(duì)困難女職工實(shí)施生活救助、子女助學(xué)、一對(duì)一幫扶，促使她們盡快脫貧。

充分利用“三法一條例”（《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護(hù)工作。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對(duì)女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。

組織開展女職工保健工作，關(guān)愛女職工的生命健康安全。繼續(xù)開展女職工健康知識(shí)講座活動(dòng)，進(jìn)一步普及女職工健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大女職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強(qiáng)對(duì)患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。

五、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持五星級(jí)文明家庭”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì)”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員溝通，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍。

六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)

按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工委員會(huì)條例》的要求，努力促進(jìn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。

今后工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。