第一篇：--分公司上半年黨建工作匯報

**分公司上半年黨建工作匯報

加強組織建設 創新黨建管理 各位領導、各位代表：

根據會議安排，我就**分公司XX年上半年黨建工作向大會做以匯報。我匯報的題目是：加強組織建設 創新黨建管理 XX年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織 按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對XX年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

二、充分發揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創建優秀班組，使該班組業績在上半年連續處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。

三、深入推進企業文化建設 一是深入開展企業文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展 “企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》為主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

四、創新機制，凝聚人心，維護企業穩定 落實穩定工作責任制。按照公司黨委“改革發展堅定不移，穩定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉變觀念，支持理解企業改革發展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩定工作責任。創新工會工作機制，設立工會小組長。為不斷推動企業穩定，分公司工會緊扣企業安全生產開展工作，加強廠務公開管理。5月10日，在公司系統推行了工會現場工作監管模式，在各作業現場班組和各隊相繼建立了兼職現場工會小組長監管崗。這些由帶班人兼職的工會現場小組長，重點負責現場設備的安全防護設施、生產環境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛生環保、勞動保護使用等的監督監管。工會維權到現場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業三級勞動保護、現場安全監督都得到了較好的落實。關心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，分公司根據QHSE管理要求分批組織了退休、內退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫院派出了最好的醫務人員為職工體檢，經過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到蘭州進行復查。退休、內退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區工作，教育子女努力工作，愛崗敬業。另外分公司組織對小區1、2#樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業主委員會又組織小區老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。精神文明建設成績顯著。今年以來分公司精神文明建設開始從學習轉向實踐，積極開展了基礎資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業作風、職業道德規范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內容的精神文明手冊，將文明建設逐步轉化為有形的制度化管理，并為小區新增訂了《人民日報》，以便讓小區廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業文化建設。上半年以來分公司在獲得XX年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區，分公司也獲得了當地內保先進單位稱號。

五、加強和改進黨風廉政建設，促進公司健康發展 抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是加強了黨風廉政建設

教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發的《關于印發〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用。

二是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從6月20日開始組織黨員先進性教育。總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以 “七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。謝謝大家。

第二篇：分公司黨建工作匯報材料

分公司黨建工作匯報材料

xx分公司成立于xxx年3月，現有員工191人，xxx13個地區。管理轄區面積1000多平方公里，涉及xx四個行政區域。目前主要負責147個居民小區164738戶居民用戶、338戶工業公福用戶的供氣和日常管理工作。管理供氣站1座，各類管線532.831公里。x分公司結合轄區點多、線長、面廣的特點，分公司克服困難、迎難而上，較好地完成了各項工作，現在從黨支部建設和生產經營情況進行匯報。

一、xxx分公司黨支部建設情況

由于黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，x分公司黨支部始終緊緊圍繞強化黨支部政治功能建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，充分肩負起教育黨員、管理黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾這一中心抓好黨支部建設工作。x分公司黨支部現有黨員35名，下設3個黨小組。

（一）站在新起點、新高度，認真抓好黨建工作

1.完善黨支部的基礎工作。x分公司黨支部結合黨支部的具體情況，并根據《中國共產黨支部工作條例》和xx制定完善了《xx分公司黨支部工作手冊》和相關工作制度、工作流程。建立健全了黨支部、工會、共青團組織結構。黨支部在工作的過程中嚴格按照上級黨組織的要求開展工作，做到工作及時有效開展，記錄真實齊全。

2.認真開展黨建“三聯”示范點工作。xx分公司黨支部在開展黨建“三聯”示范點工作中與“黨員責任區”建設相結合，每名支委委員至少聯系2個基層班組，每名黨員至少聯系2個崗位，定期開展相關活動。在開展此項工作中，黨支部做到有布置、有檢查、有落實，使黨建“三聯”工作有序進行，見實見效。

3.認真開展“三會一課”工作。“三會一課”是黨支部的基礎工作，是黨員過好組織生活的重要平臺。因此，xx分公司黨支部在工作過程中，嚴格按條例、工作手冊和工作制度的要求開展相關工作，做到頻次不少，程序不缺，內容緊密聯系生產經營實際和上級黨組織的工作安排，記錄齊全。做到通過“三會一課”團結黨員、引導黨員、教育黨員過好組織生活、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4.認真開展“兩學一做”、主題黨日和各種黨建活動。xx公司黨支部認真按照上級黨組織的要求開展“兩學一做”活動，每個黨小組嚴格按照黨支部的工作安排，制定黨小組學習計劃，黨支部對各黨小組進行檢查指導，黨小組組長定期對黨員的學習情況進行檢查。分公司黨支部根據不同時間節點和熱點問題，每月相對固定一天開展主題黨日活動和黨建相關活動。在開展相關活動時，充分利用xxx黨建教育資源，力求新穎、有活力，活動求實效。例如2018年xxx傳統教育基等資源，先后開展了“慶祝建黨97周年”、“火紅的七月，黨員在行動”、“重溫入黨誓詞”、“冬季保供，黨員爭先”等活動，2019年初，支部書記和組織干事到采油三廠參觀“五清三會”黨支部書記工作站等，收到良好效果。

5.認真開展組織生活會和民主評議黨員工作。組織生活會和民主評議黨員是過好組織生活、不斷提升黨員自覺從嚴，加強黨性修養的重要手段。因此xx分公司黨支部嚴格按照條例和工作手冊及相關工作制度的要求，認真組織好組織生活會和民主評議黨員的相關工作，做到規定程序不走樣，會前、會中、會后工作做到位，使組織生活會和民主評議黨員工作收到實實在在的效果。

6.結合黨支部具體情況，做好黨建宣傳教育和展示工作。xx分公司黨支部在分公司二樓建設了“黨建長廊”，通過“充分發揮黨支部戰斗堡壘”展示版，明確黨支部發揮戰斗堡壘作用應做的主要工作；通過“充分發揮黨員先鋒模范作用”展示版，提醒黨員在發揮先鋒模范作用中黨員的權利和義務，明確黨員工作標準；通過主要工作制度和主要工作流程上墻，明確黨支部和黨員在黨支部建設工作中所要做的工作和工作標準；通過黨務公開，加強黨員和群眾對黨支部工作監督；通過“黨支部活動園地”和“黨支部學習園地”建設和展示，促進黨建設活動和“兩學一做”的有效開展；通過“榜樣力量——榜樣是旗幟、旗幟有力量”展示，促進“黨員先鋒崗”有效開展，力求收到良好效果；通過“紅旗飄揚——紅旗飄起來、身份亮出來、作用強起來”展示，時刻提醒黨員自身的身份，在工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領群眾做好各項工作；通過“紅旗贊歌——成績鑄就榮譽、榮譽催發奮進”展示，不斷提升黨員的榮譽感，使全體黨員凝心聚力，努力向建設“示范黨支部”目標奮進；通過“黨員責任區”展示版，提醒黨員在各自的責任區內充分發揮作用，并認真開展好黨建“三聯”示范點工作。

7.認真抓好“意識形態”領域工作。意識形態領域工作涉及立黨之本，是黨支部的重要工作之一，為做好這項工作，xx分公司黨支部根據社會熱點問題和重要時間節點開展相關工作，正確引導黨員和群眾認識信仰和重要性，旗幟鮮明地反對抹黑黨史、軍史的丑惡現象。通過重溫入黨誓詞活動，強化黨員的共產主義信仰，通過“退伍不退色、退役不退志——我的新戰位和老兵新傳——新戰位發揮新作用”活動，從分公司身邊的退伍軍人身上反映革命軍人的真實本色。同時xx分公司黨支部編輯出版《紅旗贊歌》內部刊物，占領輿論陣地的至高點，正面進行宣傳，引導黨員、群眾堅定共產主義信仰，堅定擁護黨的領導。

歷年來，xx分公司黨支部較好地完成了上級黨組織安排的各項工作，基層黨建工作有新突破，基礎工作穩步推進，黨員同志們較好地履行了黨員的權利和義務，黨員無違紀、員工無犯罪。

（二）結合分公司各項工作，認真抓好群團工作

1.充分發揮團支部作用，青年勇擔重任。xx分公司黨支部重視共青團建設工作，認真指導和支持團支部各項工作，引導團員青年積極向黨組織靠攏。團支部為團員青年搭建平臺、提供舞臺，利用團課、專題討論會等形式，號召團員青年自覺學習習近平紀念五四運動100周年大會上的講話、公司職代會精神。開展青年大講堂活動，邀請黨員xx為青年團員傳授如何高效、優質服務用戶的經驗。定期組織青年志愿者開展志愿者活動、“3.5”雷鋒日、“退伍不退色、退役不退志——我的新戰位和老兵新傳——新戰位發揮新作用”、“我的服務質量月”、愛心捐助等活動，通過這些活動傳遞愛心、播種安全，并為轄區老會戰、老軍人、老黨員送去祝福和慰問，義務打掃衛生、檢測燃氣設施、免費更換膠管等。同時，分公司團支部將青年志愿者活動匯入《青春?奉獻》文集，圖文并貌地展示xx分公司廣大青年充滿活力、積極向上的精神狀態。

2.充分發揮工會作用，為員工辦實事、辦好事。xx分公司黨支部認真指導好工會工作，分公司工會在黨支部的指導、幫助下充分發揮工會是員工之家的作用，認真開展“新春送春聯”、“我的健康我做主”、“廚藝大比拼”和各種文體活動等特色活動，豐富員工業余生活。創建員工原創作品文化墻，為員工提供才藝展示平臺。開展特困員工幫扶、涉及員工利益的重大事項廣泛爭求意見等活動，反映群眾呼聲，解決員工生產、生活困難，促進分公司各項工作。

（三）抓好分公司基層文化建設和宣傳工作

1.抓好分公司文化建設工作。xx分公司黨支部認真抓好分公司文化建設，一是結合分公司實際，對分公司文化建設進行全面總結，先后組織相關工作人員對分公司文化建設載體xxx，以及涉及分公司黨支部、團支部、分公司工會的歷史資料重新進行修訂，形成了系統的冊頁，既體現歷史傳承，又有實現新的發展。二是總結分公司多年文化建設的特點，結合歷史傳承，凝煉出分公司文化內涵，總結出其精神實質，以“鐵人精神育人，xx精神強企”為分公司企業文化建設宗旨，全面建設xx分公司文化”，創辦全新交流媒體平臺《xx之聲》，不僅是各管理處交流生產安全經驗和生產經營動態，更是一個綜合性平臺，以豐富員工業余文化生活和促進員工之間的交流；同時將xx安全文化、xx生產經營文化和xx和諧關愛文化提煉、上墻，更好地推介、展示分公司文化建設成果，促進分公司文化建設向廣度和深度發展。

2.抓好分公司宣傳工作。宣傳工作是全面展示分公司各項工作，提振士氣的重要平臺和手段。xx分公司黨支部在宣傳工作上重點抓了以下幾方面工作，一是按照公司和公司黨委的重點工作安排，認真組織相關工作人員組織落實，并通過宣傳報道展示工作成效；二是根據分公司各項工作實際，組織相關工作人員對階段性工作進行提前安排，分段跟蹤，按進度進行報道，并進行階段總結，及時展示工作成果，提振士氣，催發員工的內在動力；三是根據熱點問題、重點工作有針對性地開展宣傳報道工作，做好正確導向。

（四）認真抓好思想建設工作

xx分公司黨支部堅持集中學習與自學相結合，理論學習與具體工作相結合原則，利用黨員大會、支委會、黨小組會和黨課等多種形式，緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，有計劃地學習《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的十九大報告學習輔導百問》等，立足崗位、擔當作為，積極踐行“四個詮釋”，以求真務實作風堅決把黨中央、上級黨組織決策部署落到實處，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質，切實提高黨員干部思想理論水平。

第三篇：**分公司上半年黨建工作匯報

加強組織建設創新黨建管理

各位領導、各位代表：

根據會議安排，我就**分公司2004年上半年黨建工作向大會做以匯報。

我匯報的題目是：加強組織建設創新黨建管理

2004年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是教你怎樣將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對2003獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作如何做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，如何做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學

第四篇：**分公司上半年黨建工作匯報

加強組織建設創新黨建管理各位領導、各位代表：根據會議安排，我就**分公司2004年上半年黨建工作向大會做以匯報。我匯報的題目是：加強組織建設創新黨建管理2004年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第五篇：年黨建工作匯報

2020 年黨建工作匯報 3 篇

2020 年黨建工作匯報

一、今年以來開展的工作情況

(一)加強政治理論學習。鑒于今年疫情的特殊情況，我們采取讀書看報、網絡學習、撰寫心得體會等多種形式，組織老干部深入學習了黨的十九大、十九屆*中全會精神和習近平來陜考察重要講話重要指示精神。

(二)慰問看望部分離退休老黨員和困難老黨員。春節和七一前夕，活動中心領導班子成員分組，對各支部部分離退休老干部和困難老黨員進行了慰問;各離退休支部也通過各種形式，走訪慰問了部分離退休老干部，傾聽他們的心聲，幫助解決了一些困難。

(三)積極做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好聯防聯控工作，機關全體干部在老干局小區開展疫情防控值守，嚴把輸入關;二是部分離退休老干部積極參與所在小區做好疫情防控工作;三是離退休黨員和機關干部職工自愿開展了捐款活動，兩次共捐款 19**元，分別捐贈與縣醫院和上交組織部黨費專戶。

(四)認真做好黨員信息登記摸底工作。接到上級文件后，我們及時召開會議安排部署摸底登記工作，各支部積極行動，按照縣委組織部要求及時上報了黨員信息。

(五)從 4 月份開始，積極按照縣委組織部安排，扎實開展“三會一課”、黨員統一活動日、黨員星級評選各種黨建活動。

(六)組織舉辦了習近平來陜重要講話重要指示精神宣講會。

二、下半年的工作打算

1、按照上級安排部署，扎實有效的開展“三會一課”、黨員統一活動日、黨員星級評選等黨建各種活動。

2、組織老干部開展“我看脫貧攻堅新成就”調研活動。

3、按照市委老干局要求，繼續開展標桿支部創建活動，11 月份做好市局驗收迎驗工作。

4、繼續開展有特色的銀發服務志愿活動。

5、推廣使用“三秦夕陽紅”信息化平臺，協助老干部安裝和正確使用平臺。完善基本信息，及時更新資源、豐富平臺內容，并在平臺上開展學習活動、互動交流。

6、開展離退休老干部慰問活動。

7、進一步規范各支部黨建工作檔案建設工作。

8、組織部分老干部參加縣委縣政府 2020 年工作情況通報會。

9、做好 2020 年黨建年終總結、述職工作。

2020 年黨建工作匯報

2020 年上半年，文交中心黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，扎實抓好政治引領、支部提升、作風建設，努力推動黨建工作，為文交中心其他業務開展提供保障服務。現將 2020 年上半年主要工作總結如下：

一、落實黨建工作職責

(一)落實黨建主體責任。一是認真統籌謀劃，根據集團黨委和監管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是履行第一責任人職責，支部書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九

屆二中、*中、*中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課*次。三是推進主體責任落實，根據“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監督落實、補充完善，推進全面從嚴治黨工作落到實處。

(二)黨建工作基礎有保障。2020 年 5 月，因原紀檢委員工作調動，且文交中心黨員集中在前臺業務部門，日常工作任務繁重，為保證文交中心黨支部工作規范化有序開展，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團黨委《關于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復》，增選文交中心支委會成員為 5 人。

二、完成黨建工作任務

(一)強化政治理論武裝。意識形態工作是黨的一項重要的工作，是穩思想、穩人心、穩預期的關鍵手段。文交中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、*中、*中、*中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化;二是在文交中心辦公區域播放“兩會”相關視頻，方便全體員工進行學習;三是根據“2020 年文交中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨宣傳工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件。5 月中旬，文交中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。

(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和集團黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。

三、加強基層組織自身建設

(一)規范黨員發展，加強黨員管理。文交中心黨支部進一步規范發展黨員，根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團黨委批示，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展 2 名中共預備黨員，1 名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。

(二)嚴格黨內組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推進黨建工作的制度化、規范化、經常化。

(三)健全完善黨員領導干部監督管理機制。文交中心黨支部按照省紀委監委及《集團紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及落實中央八項規定精神、執行黨風廉政建設責任制情況。

(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規范化建設工作，文交中心黨支部上半年就溫新續同志、趙國賢同志的黨員檔案及黨組織關系轉移問題召開專題會議，并向集團黨委兩次進行匯報，對于支部工作的不足之處也進行了檢討，目前待集團再次回復。二是規范黨費收繳管理使用工作。按照集團黨委工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。

四、下一步工作計劃

繼續加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員;強化監督機制，確保上級文件精神落地見效;提升黨員干部服務意識，改

善自身形象，完善國有文化平臺建設，營造干事氛圍，提高工作效能;持續推進支部建設標準化、規范化，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展，推動黨組織建設水平再上新臺階;增強學習意識，加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。

2020 年黨建工作匯報

2020 年，財政局直屬機關黨委在市委、市政府的領導下，在市直工委的指導下，堅持“黨建引領，業務協同”的總體思路，以“黨旗紅財政興”為品牌，聚焦重點任務，解決突出問題，強勢推進“三大行動”，有效保障了疫情防控和財政高質量發展。

一、基本情況

中共財政局直屬機關黨委下轄***個支部，共有黨員***名，其中：在職黨員***人，預備黨員 2 人，離退休黨員***人。

二、主要做法

(一)實施堡壘共建行動。充分發揮黨建總攬全局，統籌協調的作用，落實落細從嚴治黨責任，筑牢支部堡壘。一是全面實施黨建工作清單管理，明確責任主體。按照“黨委書記親自抓，分管領導直接抓，支部書記具體抓”的工作模式，建立“黨建常態督導”機制，實行局黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，壓緊壓實黨建責任，形成齊抓共管、上下聯動的工作格局;推行黨建重點任務清單、季度督導反饋清單、月任務細化清單“三清單”管理，把黨建任務層層分解，責任明確到崗到人，共同推動黨建工作由“軟任務”變為“硬指標”。今年，我們成立了黨建工作常態化督導領導小組，隨機抽調各支部黨務工作者組成督導組，按季度對各黨支部落實黨建工作情況進行督導，上半年，局機關黨委對下屬的十個支部按季度督導了 2 次，并根據各支部督導出的問題，下發了督導反饋清

單，限期7個工作日完成整改。同時，結合季度督導和半年考核，評選了2個“紅旗黨支部”，在“七一”系列活動時進行了表彰。二是有序推進標準化支部建設，夯實組織堡壘。從五個方面下功夫，建立黨建標準化機制。按規定繳納黨費，所有黨員都已納入黨群綜合服務平臺管理，通過“黨費云”按月足額交納黨費，每半年公示一次黨費繳納和使用情況;按程序發展黨員，上半年，全系統共發展預備黨員 2 名，轉正正式黨員 4 名。按要求評星定級。制定了《“三類五星”基層黨組織星級評定和先進創評實施方案》，建立了黨員日常積分臺賬，并按照季度進行積分管理、評定、公示、上墻。上半年共評選出***名“五星”黨員。按制度述職評議。1 月 22 日，局黨委書記主持召開了財政局黨委 2019 抓基層黨支部書記述職評議大會,各黨支部對 2019 的黨建工作進行了述職，通過民主測評、現場點評找出了問題癥結，理清了下一步工作思路。按規范管理檔案，規范支部檔案資料管理，形成了“一二三四”資料體系，即做好一本記錄(黨內組織生活記錄)，制定兩張清單(黨建計劃清單、黨建責任清單)，編制三份名冊(黨員名冊、發展黨員名冊、黨務干部名冊)，收集四套資料(黨建文件資料、黨建活動資料、創先爭優資料、黨費繳納資料)。目前，已全面梳理完成系統***個支部及***名黨員(其中在職黨員***人，離退休黨員***人)檔案信息。三是發揮黨組織和黨員先鋒模范作用。發揮黨員先鋒隊和排頭兵作用，開展“送政策上門，精準對接”活動，貼心推出各項便民惠民業務，打通財政服務“最后一公里”。選派 2 名年輕優秀黨員干部到貧困村、軟弱渙散村任第一書記，5 名“三排查三清零”督導聯絡員到非貧困村任職，做好結對幫扶，助力脫貧攻堅。2020 年，我局累計為結對幫扶的1 個貧困村和 6 個“三排查三清零”幫扶村安排項目資金***萬元。

(二)實施黨性錘煉行動。不斷創新黨員教育的形式和內容載體，增強黨員聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。一是規范黨內組織生活。認真抓好“不忘

初心、牢記使命”主題教育;實施黨員“政治生日”制度，定期召開黨員大會，以重溫入黨誓詞、分享感言、發放紀念卡片和紀念品等方式為全體黨員過“政治生日”;落實黨員“每月兩談”規定，從全面從嚴治黨、認真履職、黨風廉政建設等三方面入手，談出深度、談出力度、談出溫度;開展“主題黨日+”活動，規定每月第一個星期五為主題黨日活動時間，結合主題黨日+公益活動，主題黨日+脫貧攻堅等不同主題，讓主題黨日黨味“濃”起來，“黨性”強起來，上半年，共開展“脫貧攻堅專題學習”、“黨在我心、與你同行慶七一系列活動”、“黨建促脫貧，黨員走基層”等 7 次主題黨日活動。二是開展素質提升工程。以“支部大學習，黨員大提升”為主題，開展素質提升工程。充分利用“三會一課”、主題黨日活動、黨委理論中心組學習等形式，借助“學習強國”、陜西省干部網絡教育學院、財政大講堂等載體，建立“大黨校”培訓教育。上半年，局黨委組織了5次財政大講堂，安排了黨委理論中心組集中學習8次，獎勵了3名“學習強國”學習標兵，各支部累計開展集中學習50 余次，***名科級干部參加了“十九屆*中全會和習近平來陜考察重要講話”專題培訓。三是建立“雙考雙評”機制。近期，局屬***個黨支部及在職黨員干部已全部完成了“雙報到”，并與結對社區神華路社區召開了黨建聯席會議，下一步，我們將號召所有黨組織和在職黨員干部主動認領“微心愿”，積極參與社區黨建項目，實現優勢互補、共建共享、共同發展。四是強化廉政風險防控。開展了“領導干部違規插手工程”等 3 項專項整治，全面排查了重點單位(股室)、重點環節、重點崗位的廉政風險點，建立健全內部控制制度，用制度管人、管事、管權、管錢。2019 年累計查找出廉政風險點***個，確保了財政資金使用和財政干部廉潔“兩個安全”。

(三)實施業務提升行動。建立“黨建業務協同”機制，圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重點工作，推動黨建與業務工作同頻共振、互融互促。

一是業務能力大練兵。設置“黨員示范崗”和“紅旗服務標兵”，劃分“黨員責任區”，并結合財政實際，開展 90 后“我曬我的支部”，80 后“我讀我的故事”，70 后“我講我的業務”，60 后“我憶我的歲月”等活動，進行學習比評、崗位練兵。2020 年上半年評選出***個“黨員示范崗”，在全系統掀起你追我趕爭上游的濃厚工作氛圍。二是優質服務爭上游。深化財政“放管服”改革，優化營商環境，加大“最多跑一次”改革力度，簡化辦事流程，探索“財政云”改革，實行“不見面”服務，同時，在財政局所有業務窗口單位推行“限時辦結制”、“首問責任制”。目前，通過“財政云”支付的財政業務占**%。三是真情幫扶暖民心。加強對全市扶貧項目、重點項目的點對點支持，明確責任單位(股室)和具體承辦人，列出推進時間表，構建快速辦理“綠色通道”。實行資金支付“直通車”，截止 8 月底，共支出扶貧資金**.*億元，支出進度達**.*%。