第一篇：南京正沃廣告有限公司企業(yè)文化（范文模版）

南京正沃廣告有限公司企業(yè)文化

大道治于成：

大行而治大業(yè)，必有大成。正沃廣告以全面的高深修為躋身行業(yè)之首是當然，智慧服務客戶，簡約而不簡單，平凡而不平庸，大道至簡，衍化為繁。

大道治于信：

信，立業(yè)之本。誠信是企業(yè)贏得尊重與認可的首先光環(huán)。正沃廣告深知誠信大義，內對員工以誠信，抱得強大團隊力量；外對合作伙伴以誠信，抱得雙方共贏；廣對客戶以誠信，獲得嘉譽頻頻！人之誠信，賴天地而生。

大道治于神：

神，情之所倚。企業(yè)文化就是企業(yè)之神，是員工為之奮斗的精神源泉。正沃廣告以“創(chuàng)造價值、服務社會”為宗旨，堅持以人為本，秉承人性化的價值管理，為企業(yè)灌注了朝氣蓬勃的精神食糧。

大道治于技：

技，生存之道。精于技而后才能創(chuàng)造價值，也是正沃廣告的立業(yè)之本。從創(chuàng)新思維的養(yǎng)成、技術能力的提升，媒介資源的鍛造，每一步，正沃廣告都與世界同步，精湛而專業(yè)。

第二篇：云南燚磊廣告有限公司企業(yè)文化

云南燚磊廣告公司企業(yè)文化

企業(yè)宗旨

為社會創(chuàng)造價值：燚磊深信一個人的價值，不僅體現在個人事業(yè)的成功，更取決于他對社會貢獻的大小，是否能夠為他人提供幫助，幫助社會上更多的人實現自己的人生目標，為社會創(chuàng)造更多的價值，這也是每一位燚磊人一生最大的追求。為顧客創(chuàng)造實惠：燚磊始終堅持走自己的成功之路，借鑒并靈活運用“格蘭仕”成功的全供應鏈成本管理模式，以專業(yè)化和規(guī)模化，高素質的營銷隊伍為基礎，以“互補互助”為原則。將顧客、業(yè)務員、分銷商、供應商以及原材料供應和服務系統(tǒng)等整合起來。以零距離，零庫存方式降低采購成本，消耗成本，資源成本，管理成本，財務成本等共同面對市場的低成本競爭，不斷開發(fā)出新的高品質、低價位的產品，以微薄的利潤進入市場，本著“給您的就是超值的”經營理念，真正實現顧客的夢想擁有超值的產品，為顧客創(chuàng)造實惠。為員工創(chuàng)造機會：燚磊首先注重員工的素質教育，綜合的全方位的培養(yǎng)，有著一系列完備的在職培訓，以“公正、公平、能者達先”的用人原則為每位同仁提供了廣闊的發(fā)展空間，它可以使每個人在不同的崗位上得到勵練，更好的了解社會，理解人生，確立正確的人生觀，價值觀，并幫助你實現理想，達成目標。

網絡優(yōu)勢

擁有龐大網絡分支，整體優(yōu)勢十分明顯。在經過幾年的迅猛發(fā)展后，網絡遍布在上海、廣州、武漢、重慶、成都、西安、蘭州、太原、杭州、長沙、鄭州、寧波、貴陽、昆明等十多個大中城市。龐大的市場網絡優(yōu)勢充分保障了進一步的業(yè)務拓展，為下一步的市場開拓打下了堅實的基礎。

人才優(yōu)勢

經過燚磊全體員工的不懈努力和實踐運作，燚磊不僅造就了一大批敢于開拓、善于管理的經濟人，而且還培育了一大批經驗豐富、技巧嫻熟的營銷人才，組成了一支龐大而規(guī)模的營銷隊伍。燚磊始終堅持在實踐中挖掘培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略。公司不僅擁有長期系統(tǒng)規(guī)范的培養(yǎng)計劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，從而保證員工素質的顯著提高，而且還具備完善的競爭機制和人才選拔制度，不斷培養(yǎng)出更為杰出的經理人，成為創(chuàng)業(yè)者最為理想的成長環(huán)境。隨著業(yè)務的不斷拓展和新市場的不斷開發(fā)，我們將進一步加大引進、完善我們的人才儲備，培訓計劃，尊重知識，尊重人才，適才為用，我們把人力資源作為企業(yè)最大資本，鼓勵每位同仁發(fā)揮潛在能力，產生倍增效益。

管理機制

先進性、完善性是燚磊管理運作機制的顯著特點。在經過市場磨礪后，燚磊擁有一體化、高效率、低成本和先進的公司網絡管理模式和系統(tǒng)完善的人才培訓制度。能者先達、任人為賢的人才理念和公平公正的競爭機制，保證了公司不斷

培育出新的杰出經理人，同時又保證了各個分公司的良性發(fā)展。燚磊的企業(yè)機制超越簡單的物質層面，以更加高尚的精神給養(yǎng)和完備的成功培訓充分保障了員工的個人價值實現，從而激鼓奮發(fā)向上的人生斗志和精神追求。在這種與他人一起工成功的信念支配下，燚磊內部氛圍空前活躍，企業(yè)凝聚力更為強大，公司管理環(huán)境融洽和諧，工作的樂趣和人生的理想得到充分實現。這種先進的管理機制不僅能適應社會發(fā)展趨勢，更代表著當今業(yè)界管理的發(fā)展方向，具有遠大的運用前景和活力。它是公司不斷取得成功的原動力。在這種先進完善的管理機制的保障下，燚磊始終保持著和諧穩(wěn)定的良性發(fā)展態(tài)勢。

市場前景

中國加入WTO后，市場經濟將得到更廣泛深入的發(fā)展，市場競爭將更加激勵，具有廣泛市場經濟基礎的燚磊必將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，順有利之勢，承既有之功，取得更為有利的成績。在中國共產黨的十六次全國代表大會上，明確肯定了民營企業(yè)在國民經濟中的重要地位，并相應提出了政策上支持與鼓勵，在當今競爭日益激勵的市場，銷售代表著經濟的主旋律，營銷行業(yè)將在市場經濟中占據越來越重要的地位，扮演越來越重要的角色，其勢必擁有更加廣闊的前景，與此同時，廣大消費者對商品服務，價格的要求將越來越嚴格，燚磊通過高質量大規(guī)模低成本的生產方式，提供良好的售前售后服務，為廣大顧客提供真正的方便與實惠。在行業(yè)前景一片光明，市場需求越來越大，政策支持越來越明顯的有利環(huán)境下，作為具有龐大銷售隊伍和豐富市場經驗的燚磊必將在新世界的舞臺中，在營銷行業(yè)中扮演更加重要的角色，取得更加矚目的成就。

發(fā)展目標

成績屬于能過去，未來需要開拓。在全體燚磊同仁發(fā)精城團結、共同努力下，在不久的將來，燚磊公司一定會更加強大，燚磊員工一定更加自信，燚磊的產品一定能夠進入千家萬戶，遍布全國乃至世界的各個角落。燚磊公司必將成為營銷界一道最為亮麗的風景。

為廣大消費者提供更優(yōu)質的產品，改善人們的生活品質，為員工創(chuàng)造機會。企業(yè)員工團結互助，攜手共進，邁向目標。充分發(fā)揮每一位燚磊人的特長，使燚磊的每一位成員都能實現自己的人生價值；超越自我，勇于創(chuàng)新，充分了解和掌握市場，不斷學習和創(chuàng)新各種成功模式。2011年，燚磊公司規(guī)模效益增加一倍；2013年，燚磊公司擁有3家以上的分公司；2015年，燚磊誕生至少10個百萬富翁。

第三篇：和正企業(yè)文化

和正企業(yè)文化

品牌理念：和諧和氣做人，公平公正做事

和正愿景： 創(chuàng)建專業(yè)服務團隊，鑄造百年卓越品牌

和正使命： 成為行業(yè)內最卓越、最專業(yè)、服務水平最高的公司，為客戶創(chuàng)造價值。和正精神： 不拋棄 不放棄

和正作風： 嚴謹 縝密 關注細節(jié) 一絲不茍

發(fā)展模式： 先做穩(wěn)，再做強，不求大。

管理理念： 讓團隊成員變得更優(yōu)秀，是領導者必須擔當的責任

人本理念： 員工個人的私事是公司最大的事

服務理念： 讓客戶滿意，是工作的第一標準

工作理念： 努力的快樂工作，是為了更好地生活

和正做事理念

團隊利益至上，以團隊目標為己任。

團隊的領導首先是服務者，服務于團隊及成員，服務于客戶。

不要解釋，不要借口，要結果。

執(zhí)行任務不折不扣，爭取在第一時間完成目標。

做最壞的打算，爭取最好的結果。

主動的開展工作，為客戶提供多種解決方案，爭取以最佳方案解決問題。換位思考，站在對方的角度看問題，設身處地的為別人考慮。

保持充分的溝通，消除一切障礙。

勇于承擔責任，絕不逃避責任。員工為團隊負責，團隊為客戶負責。

保守公司、客戶和他人的秘密，永遠不要指望別人會為你保守秘密。

恪守時間觀念，時間就是信譽，時間就是金錢。

勇敢的面對一切困難，堅決克服，絕不逃避。

不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。

注重形象，善用禮儀

公司的聲譽比金錢重要。

和正做人理念

讓自己和家人生活的更好，是每個人的責任。

誠實做人，不要輕易的撒謊。

低調做人、高調做事。

做有意義的事情。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

老老實實做人，實實在在做事。

永遠不要抱怨任何人和任何事，一切都是我們自己的錯

吃虧是福，占便宜是禍

老天爺是公平的，絕對很公平。

不要輕易承諾，但承諾過的事情一定要做到。

家人面前莫談公事，同事面前莫談家事。

力所能及的幫助別人，不要求任何回報。

時刻懷有感恩的心。

把握今天，不要為明天的事情擔憂。

個人的聲譽比金錢重要。

第四篇：南京地鐵企業(yè)文化

南京地鐵企業(yè)文化

企業(yè)愿景： 擔通途之任，行人文之道，領交通之先，發(fā)古城之力

企業(yè)使命： 建百年人文地鐵，創(chuàng)都市交通新生活。

核心價值觀：包容、凝聚、奮發(fā)、共進。

企業(yè)宗旨：承恩施善，德貫全程，敢當大任，回饋社會。

企業(yè)精神：奮斗、奉獻、向心、向前。

品牌理念：馳載人文，身心直達。

服務理念：用心服務、關愛一路

建設理念：規(guī)劃前瞻，資源節(jié)約，可評可比，精品極品。

戰(zhàn)略理念：發(fā)掘資源潛能，繁榮地鐵經濟。

發(fā)展理念：整合創(chuàng)新，和諧永續(xù)。

經營方針：人文引領，創(chuàng)新驅動，效益為先。

市場觀:直面市場，創(chuàng)造價值。

競爭觀：自競自爭，超越自我合做觀：價值認同，共創(chuàng)共贏。

技術觀：聚焦、專注、漸進、突破。

安全觀（四個一）：抓作業(yè)一絲不茍，抓規(guī)范一著不讓，抓整改一步到位，抓處理一查到底。行動觀：思想先行，立即行動。

效率觀：第一時間發(fā)現問題，最快速度解決問題。

危機觀：居危思危，步步為營

管理原則：適于靈活，善于權變。

管理觀點：管理是生存學。

管理要求：不言“滿“，不知”頂“

人才觀：雕琢成器，人才強企

留人觀：事業(yè)留人，成長留人，公信留人，實力留人。

用人觀：唯才是舉，有才有為，業(yè)績是本，效率為先。

薪酬觀：價值為先，績效為貴，體現公平。

道德觀：責任、誠信、使命、愛心。

行為準則：對人感恩、對事盡責、對己自律。

修養(yǎng)要求：四種精神：敬業(yè)精神、負責精神、忍耐精神、團隊精神

五種能力：工作能力、業(yè)務（技術）能力、組織能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。五個素質：心胸肚量、眼界胸懷、思路悟性、處事方式和人際關系。責任觀：責成大業(yè)。

事業(yè)觀： 以事成業(yè)。

團隊觀：雙木成林，三人成眾，各盡其責，共同發(fā)力。

第五篇：南京地鐵企業(yè)文化

南京地鐵企業(yè)文化

2006年11月，剛剛開通運營一年零兩個月的南京地鐵找到杰信，他們的言談舉止，透露出強烈的經營好南京第一條地鐵線的使命感、責任感和自豪感，同時夾雜著絲絲若隱若現的焦慮感。這互相摻雜的獨特感覺，深深吸引了杰信，并且成為這兩年來雙方一切故事的氛圍。杰信很快從六家入圍智業(yè)公司中輕松勝出，內心歡快而凝重，我們成為了時代進取者的盟友，我們所作的一切不僅僅要對20多年來為南京地鐵付出過辛勞與智慧的人士負責，更要對南京數百萬百姓負責。

公共事業(yè)為什么要做品牌

南京地鐵，典型的公共服務企業(yè)，為什么要做品牌？

僅僅如南京地鐵所要求的提升客流量+提升品牌美譽度？

杰信項目組迅速拿出了南京地鐵高層連番贊同的研究成果如下：

1、最大化提升溝通對象可感知價值

2、提升南京幸福指數和軟實力

3、繼承南京精神與文脈

4、服務南京地鐵總體企業(yè)戰(zhàn)略

杰信研究成果：公共事業(yè)為什么要做品牌

知道我們要什么，就知道了我們該做什么。

溝通溝通，跟誰溝通

品牌的重要功能，在于與消費者建立深度的溝通。

那么誰是南京地鐵的溝通對象呢，他們又有什么不同的溝通需求呢？

杰信研究成果：南京地鐵品牌溝通對象

杰信研究成果：地鐵行業(yè)溝通對象需求

知道了跟誰說話，我們就知道該說什么。

珍珠串線，品牌靈魂

找到杰信前，南京地鐵開展了一系列營銷及傳播活動，每個活動都效果不錯，但年底總結的時候卻發(fā)現收獲甚少，乘客評價道：“南京地鐵……好像做了好多活動吧。”

我們將此評價為，做了一顆又一顆珍珠，但沒有找到將珍珠串成項鏈的那根至關重要的線，把品牌的靈魂——品牌核心價值丟掉了。

南京地鐵的這一問題，實際上是中國大多數企業(yè)常犯的毛病。品牌核心訴求經常更換，今天言左，明天言右，后天言它，搞到最后消費者不知其所云。單個營銷傳播活動雖然都收到了一定的成效，但將時間軸稍微拉長點，我們就發(fā)現了驚人的營銷傳播費用浪費，沒有做到每一分營銷傳播費用都為品牌做加法。

人文地鐵，一語百萬

關于品牌核心價值的提煉，在一次次思考和爭辯中，杰信綜合考量了南京文脈、地鐵行業(yè)屬性、溝通對象需求和南京地鐵企業(yè)文化，提出了“人文地鐵”的品牌核心價值。

人文，既繼承了南京6000年文明史，又符合地鐵作為服務行業(yè)屬性，既滿足了溝通對象物質與精神層面的雙重需求，又輝映了南京地鐵“承恩施善，德貫全程，敢當大任，回饋社會”的企業(yè)文化。

“人文地鐵”品牌核心價值提案會上，杰信的提案三次被客戶的掌聲打斷，南京地鐵的一名領導說，“就這四個字就值好幾百萬，我給99分！”

杰信作品：人文地鐵標志

杰信作品，南京地地鐵品牌廣告語：馳載人文，身心直達

杰信作品：人文地鐵“前方到站”系列

圍繞核心，孔雀開屏

找到了品牌的靈魂——品牌核心價值，剩下的工作對于杰信而言，不過是輕車熟路，談笑間跨過萬重山。

在接下來的時間里，杰信圍繞人文地鐵品牌核心價值，持續(xù)地開展了一系列的品牌整合營銷傳播活動——

開展了一周收到兩萬多封參與來信的“南京名人競猜”活動；

打造了人見人愛，感動了無數人，在現實中有市民自費買糖送到站廳，在網絡上被網友瘋狂追捧的糖果車站；

打造了無數家長、孩子都喜歡去參與的“今天你長高了嘛”互動墻；

開展了借力奧運、媒體熱愛報道的“奧運營銷”活動；

打造了特色鮮明、文化包容的新街口和諧車站；

創(chuàng)作了巧妙借勢，為網易、新浪、人民網、騰訊網、鳳凰網等爭相報道的“文明橡皮擦”包柱；

設計了吸引眼球，令人玩味的和諧毛筆包柱；

設計了為票友所珍藏，為市民所贊揚的“人言可敬”意見征集和諧車票；

……

這一系列連貫、精彩的動作，恰如孔雀開屏，精彩紛呈，卻又主題分明。

杰信作品：書寫和諧

杰信作品：糖果車站

杰信作品：今天你長高了嘛

杰信作品：文明橡皮擦

2008年，在南京地鐵的辦公室，南京地鐵領導開心地向我們展示剛剛獲得的“全國十大公共服務行業(yè)品牌”。

這一刻，我們和客戶一樣開心。