第一篇：先進單位發言材料（寫寫幫推薦）

先進單位發言材料

（2011年1月10日）

尊敬的各位領導，各位朋友，大家新年好！今天我代表南湖大隊黨支部向在座各位匯報2010年工作：

2010年來，南湖大隊黨支部在牧業園兩委的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進“創先爭優”活動，堅持“強基礎、重民生、保穩定”的工作思路，加強財源建設，加大基礎設施建設，加強居住環境改善，經濟和社會發展呈現良好態勢。現從六個主要方面匯報如下：

一、夯實組織基礎，黨建工作全面加強

按照園區黨委全年的工作部署，深入推進“五好支部”創建工作，緊緊圍繞“五個基本”、“七個體系”建設為主線，以創先爭優活動為抓手，圍繞促進農民增產增收和促進民生和諧等核心問題，開展支部創新創效工作，使大隊黨組織戰斗力和凝聚力不斷加強，使黨員工作活力和創造力不斷提升。一是將創先爭優與推進大隊經濟發展相結合，全面完成了南湖路和小港漁場變電站退地工作，黨員干部帶頭交農業承包費踴躍，在外能人孫志峰同志主動捐款1萬元支持大隊建設。二是將創先爭優活動與民生工程相結合，支部圍繞公開承諾，先后投入30余萬元改善了群眾生產生活環境，在園區工會的支持下為群眾建設了一個籃球場。三是黨員干部隊伍建設進步一步加強。今年從小隊長中推薦提拔了一位工作突出的同志進入大隊班子，在大隊班子中推薦提拔兩名年輕、工作能力強的副隊長，大隊班子整體富有朝氣與活力。四是大隊黨組織建設進一步夯實。注重做好積極分子的教育發展工作，按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，嚴格組織程序，在生產一線和青年群體中發展黨員，今年發展預備黨員4名，培養積極分子2名。

二、轉變農業管理思維，集體經濟快速增長

支部與大小隊干部分別簽訂了工作目標責任書，實行目標管理責任制，將目標的考核結果同干部物質利益和使用相掛鉤，用制度約束人，有效的促 1

進大隊成員工作主動性和創造性。①全面落實農業土地承包經營合同制，與57名承包戶簽訂了農業承包合同，簽證率100%。②目前已回收農業承包費工作17.1萬元，回收率達92.6%，電費回收率已達100%。③積極搭建營銷平臺，做強福林水產產供銷合作社，為農戶實行產前、產中、產后服務，引導農戶發展甲魚養殖面積80余畝，推廣精養飼料科學養殖四大家魚400余畝，并對43名養殖戶進行了水產養殖專業技術培訓。④及時兌現糧食植補、家電和汽車補貼共2.6萬元。⑤努力創建無耕牛區，推行以機代牛，及時處置頭耕8牛，兌現耕牛補貼8800元，推行手扶式微耕機8臺，把式微耕機1臺。

三、推動環境創新，基礎設施不斷優化

以“兩型社會”建設為重要載體，大隊通過申請專項資金、自籌資金等方式共籌集資金近30萬元，不斷完善了轄區基礎設施建設：一是推進新農村建設，改善村民居住環境。繼續推進“家園建設行動計劃”，南湖大隊首期4個自然村涉及搬遷戶131戶，目前已整體搬遷3個自然村125戶。二是加強基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。在張家臺村修建了1000米長的U型渠；對小港漁場、大涂灣漁場和張家臺村的村灣和田間共4000余米碎石路進行了維修；投入6萬元對謝灣電站和水崗電站機電設備進行了更新，并清淤總干溝1500余米；爭取市供電局資金15萬元，對小港漁場三箱四線進行了更新。三是推進搬遷退地工作，確保引資項目順利開工。為了使雙龍木業、金盾包裝等企業順利開工，大隊今年做通了涂灣張敏、謝良松等6戶搬遷工作；南湖路拓寬已退地28戶，道路建設已基本完工；硚孝高速征地范圍內已簽搬遷協議16戶，已簽退地協議6戶，已完成工作總量的60%；省輸變電站200余畝用地已在10月中旬全部征完交付。四是完善環境衛生長效管理機制，進一步提升環境管理水平。在對居民區日常保潔、公共設施的維護等進行規范化管理的同時，針對環境建設的難點重點進行集中整治，居民的環境衛生意識明顯增強。五是強化控違監管工作力度，嚴厲打擊違建行為。認真開展日常巡查，及時發現處置違建苗頭，新增違法建設處置率達100%，全年違法建設零增長。

四、促進社會和諧，社會工作穩步推進

綜治信訪工作方面：積極開展“平安社區”、“平安家庭”創建活動，及時排查調處各類矛盾糾紛，妥善處理各類突發性事件，把問題化解在萌芽狀態，全年無一例越級上訪事件。安全生產工作方面：進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，強化安全生產隱患排查和監督，轄區未發生安全生產責任事故。“兩實”等工作方面：認真開展兩個實有和全國第六次人口普查工作，大力宣傳普查工作的意義，通過大隊工作人員的努力，普查工作受到了園區領導的肯定。計生工作方面：以“穩定低生育水平，開展優質服務”為目標，定期召開計生工作會議，分析研究工作，認真做好上門訪視、跟蹤服務，做到臺帳異動及時、證照登記辦理及時，各項計生優撫政策落實及時，符合計劃生育率達到100%。

五、堅持以人為本，各項事業和諧發展

堅持“發展依靠群眾，發展為了群眾，發展成果由群眾共享”的原則，不斷健全以就業、社保、醫保和新農合等為核心的社會保障體系建設。配合區人民醫院在新港苑小區開展了送醫、送藥、送健康的義診活動兩次，爭取到2萬元幫扶資金用于改善農田水利建設。漢陽二十三中先后拿出5千元慰問困難戶8戶，看望孤獨老人4名，累計出資4萬元修繕大隊農業基礎設施。嚴格落實低保審批制度和救濟款、物政策，解決了轄區弱勢群體的基本生活保障問題，落實了轄區80歲以上老齡人口統計工作，維護了社會的穩定。積極開展社保、新農合工作，組織大隊工作人員加班加點，為群眾提供便利，主動提供上門服務，擴大了社保和新農合覆蓋面，做到村不漏戶、戶不漏人。

六、堅持勤政廉政，推進黨風廉政建設

大隊全體工作人員能嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，能堅持學習黨紀法規、廉政建設有關規定和《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》及市《關于農村村級組織黨員干部廉潔自律的若干規定》的精神，不斷增強自律意識。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。一是組織黨員干部在區電影院觀看思想教育影片一次，組織全體黨員干部赴農講所、辛亥革命

博物館等地開展紅色學習和反腐倡廉教育，營造了廉榮貪恥的廉政氛圍。二是進一步強化規范了隊務、黨務公開制度，民主管理，涉及搬遷退地的疑難問題全部上支委會討論；進一步完善了財務管理制度，每項支出必須大隊三名支委認可簽字。一年來，大隊工作人員切實做到了自重、自省和自警，沒有發生任何違紀違法事件。

一年來，大隊干群團結務實，與時俱進，拼搏創新，爭抓實干，取得了一定的成績，但對照上級寄予我們的要求和全年工作的目標任務還有一定差距，主要存在的問題：一是稅源基礎不夠穩固，創稅增收步伐緩慢；二是維穩工作還不夠全面、不夠細致，還存在很多不穩定因素有待解決；三是大隊整體基礎設施建設還不夠完善，生產生活環境與群眾需求還有一定的差距；四是大隊在經濟和社會發展建設中工作形式簡單，亮點不夠突出。這些難題有待于在下一步的跨越發展、創新發展中去破解。

借此機會，我在此向各位拜個早年，祝大家在新的一年，邁向新起點，筑起新希望，取得新成就，收獲新快樂！

第二篇：先進單位發言材料

先進單位發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，我能夠代表**，代表受表彰的先進單位，在這里發言，我感到非常的榮幸！在此，請允許代表梁場全體員工感謝一年來各級領導對梁場工作的關心和支持，感謝兄弟單位的積極協助！

自項目部開展“消斷點，大干九十天，全面打通架梁通道”勞動競賽活動，我梁場積極響應，采取各種措施保證生產任務的完成，截止2015年6月30日共完成箱梁預制303孔，較好的完成了指揮部下達的生產任務。為積極響應大干九十天勞動競賽活動，我梁場主要做了以下幾項工作：

一、積極響應，加大宣傳力度，迅速組織生產大干

接到局指大干九十天勞動競賽活動的通知后，我梁場即制定“齊河北制梁場大干九十天勞動競賽活動方案”，召開全體職工和勞務公司負責人參加的動員會，快速科學地組織生產，一是勞務人員定員及進場安全技術培訓，確保人員數量滿足施工要求且相對固定，人員操作熟練，安全意識強；二是做好設備檢查維修、維護保養，使各種工裝設備狀態在最佳；三是超前計劃，保證材料儲備量滿足施工要求，料源穩定；四是嚴格卡控各工序的銜接，做到人員調配合理化，機械工裝使用最大化。

二、著眼大局，統籌安排，合理控制施工進度

橋梁預制生產進度的一個特點就是線下工程進度的快慢是決定梁場生產進度的關鍵因素。因此，我們在確定梁場生產計劃時，以局指計劃安排為出發點，積極與兄弟單位開展合作，協調好施工生產中的制約因素，保證梁場本身和工程整體的進度:在線下連續梁、調跨梁澆注時，梁場拌和站做到混凝土供應及時；調跨梁張拉時，協調張拉工班及時進行張拉作業；架橋機在梁場調頭，安排進行倒梁作業；并及時根據上游工程的進度情況，細化生產計劃，確保橋梁生產信息表與架梁方向墩臺一一對應。

三、加大投入，措施落實到位，確保生產大干工裝設備保證 為保證大干生產任務順利完成，加快箱梁生產速度，梁場采取以下措施：迅速啟用10#備用臺位，并增加1套底模，增加梁場產能；增加1套鋼筋綁扎胎卡具，保證了鋼筋綁扎速度滿足生產要求；對所有制梁臺座底模及所有內模支腿進行優化改造，大大節省內模拼裝時間，提高工序銜接效率；增加2套卷揚機設備，消除了模型、混凝土工序交叉作業影響，保證了生產速度。

四、強化管理，重視安全質量，為大干九十天保駕護航

為保障梁場的安全生產和梁體質量，梁場配備專職安全員、群安員、青安崗，對施工現場進行監督檢查；作業班組進行每日早點名及班前安全講話，重點講解安全注意事項及操作規程，并形成記錄；對進場勞務作業人員進行全員安全教育培訓和應急演練；建立了以項目經理為負責人的領導帶班制度，對梁場具有重大安全風險的滑移梁工序，設定領導班子專項帶班，有效防范安全質量風險；每周日由安全總監、每旬由項目經理帶隊進行安全質量大檢查；每日由專職安全生產員進行安全檢查，并就檢查內容、存在問題整改要求、復查結果形成日檢記錄；在梁場文化走廊設立“施工問題整改牌”、“曝光臺”，對出現的各項問題，從小處曝光，從細節整改，落實相關責任人員，限期整改，決不將問題滯留。

五、以人為本，重視勞務隊伍管理，提高工人工作積極性和效率 為了給勞務工提供更干凈、安全、舒心的生活環境，我梁場建有勞務工宿舍60間，食堂3個，浴室2間，可同時為大干期間的300余名勞務工人安排食宿。宿舍內配置空調、燒水壺，食堂統一配備廚具、聘請廚師并安排體檢、辦理衛生證；6月初開展系列送清涼活動，為奮戰在施工一線的兄弟們購置防暑降溫物品，組織食堂工作人員為工人送去爽口、解暑的綠豆湯，購置熱水器安放在工人上下班路上，保證熱水24小時供應；組織對職工及工人宿舍空調進行了集中檢修，使各宿舍空調的制冷效果良好，為工人清涼度暑“打好預防針”。這些細節上的安排極大的提高了勞務工人的穩定性和積極性，讓工人感覺到企業的關懷，保證了梁場24小時連續生產。

六、重視檢查，以檢促管，創標準化文明工地

我梁場高度重視各項檢查工作，自建場就致力打造安全標準化文明工地，把原材料控制、安全質量、文明施工的現場管理作為常態化工作。大干九十天期間，項目部迎來的多次大型檢查，包括鐵路總公司工管中心物資專項檢查、濟南質檢站檢查、業主信用評價、集團公司精細化檢查等，我梁場均表現較好。

尊敬的各位領導、同志們，成績只能代表過去，榮譽是對我們的肯定，同時，也是我們繼續前進的動力。2015年是**的攻堅之年，也是梁場生產任務非常艱巨的一年。在接下來的工作中，我們全體參建員工將繼續以飽滿的熱情和工作干勁，按業主、局指的工期要求，保質保量完成生產任務，為**建設添瓦、為**的榮譽添彩！

謝謝大家！

2015年7月25日

第三篇：先進單位表態發言

表態發言

尊敬的董事長、各位領導、同志們：上午好

我們普陽鐵礦被評為2010公司先進單位，感到非常榮幸。首先，我代表全礦干部職工，對于各位領導的關心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為普陽鐵礦做出貢獻的每一個集體和個人。

在今年的工作中，我們一定要按照劉董事長的講話精神，圍繞董事會的目標要求，圍繞全年的計劃任務，扎扎實實做好每一項工作，努力完成礦石產量萬噸，掘進進尺米，實現銷售收入萬元，利稅萬元的全年計劃目標。

在今后工作中，我們一定要轉變思想作風，提高執行力。根據鐵礦的實際情況，將任務層層分解，逐級落實，充分調動職工安全生產的積極性和能動性，多提合理化建議，一切為公司的利益著想，為公司的發展出力。在全礦范圍內廣泛開展以“落

實責任，保障安全”的工作為目標，提高職工的自主保安意識，狠抓計劃落實，確保安全生產。同時加強成本核算，降低生產成本。

緊緊圍繞“節支降耗”這個中心，認真做好成本核算，嚴格把好各個關口，使每個環節不多花一分錢，最大限度地減少資金投入，確保資金投入嚴格控制在計劃范圍內，同時抓好地面選礦廠的精粉的成本核算和產量考核。

2011年要把礦井防治水工作放在首位，嚴格落實礦井帷幕注漿方案，重點做好探水及工程，并加強-200水平礦段采礦后的水文地壓觀測，確保采礦安全。

請各位領導和同志們放心，在新的一年里，我們一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。

扎扎實實做好每一項工作。

我相信，在公司董事會的正確領導下，通過我們全礦干部、職工共同努力，在新的一年里普陽鐵礦會取得更大更好的成績。

在此，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意。

謝謝大家。

第四篇：先進單位表態發言

篇一：先進集體代表發言稿

先進集體代表發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我代表先進集體在這里發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體全體職工，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

2010年是**分公司經營工作最為困難的一年。面對業務量大、時間緊、困難多等眾多不利因素，我們經過一年的連續奮戰，全年實現實物銷售18000多噸，完成銷售收入6600 萬元，實現利潤75萬元，取得了成立以來的最好成績。同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的職工隊伍，涌現出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對激烈的市場競爭，**分公司的職工頂風雨、戰嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮，廣大干部職工從不計較個人得失，主動放棄節假日和星期天，日夜奮戰在經營第一線。

面對資源緊張的嚴峻形勢，我們一方面積極與****進行聯系和溝通，爭取資源，積極進貨；另一方面，我們加大在

各位領導、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。今年，集團公司給我們下達了銷售收入33600萬元、利潤收入198萬元的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞臺。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，緊緊圍繞公司2011年經營目標的實現，動員方方面面的力量，采取一切采取的措施，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚**人銳意進取、開拓創新、敢于勝利的作風，團結一心、迎難而上，為把公司建設成為效益良好，業績突出，管理規范的現代化企業而努力奮斗！

最后，我祝大家在新的一年里，工作順利、生活愉快、身體健康，闔家歡樂！

謝謝大家！

二○一一年一月十二日 篇二：先進單位表態發言

表態發言

尊敬的董事長、各位領導、同志們：上午好

我們普陽鐵礦被評為2010公司先進單位，感到非常榮幸。首先，我代表全礦干部職工，對于各位領導的關心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為普陽鐵礦做出貢獻的每一個集體和個人。在今年的工作中，我們一定要按照劉董事長的講話精神，圍繞董事會的目標要求，圍繞全年的計劃任務，扎扎實實做好每一項工作，努力完成礦石產量 萬噸，掘進進尺 米，實現銷售收入 萬元，利稅 萬元的全年計劃目標。

在今后工作中，我們一定要轉變思想作風，提高執行力。根據鐵礦的實際情況，將任務層層分解，逐級落實，充分調動職工安全生產的積極性和能動性，多提合理化建議，一切為公司的利益著想，為公司的發展出力。在全礦范圍內廣泛開展以“落

實責任，保障安全”的工作為目標，提高職工的自主保安意識，狠抓計劃落實，確保安全生產。同時加強成本核算，降低生產成本。

緊緊圍繞“節支降耗”這個中心，認真做好成本核算，嚴格把好各個關口，使每個環節不多花一分錢，最大限度地減少資金投入，確保資金投入嚴格控制在計劃范圍內，同時抓好地面選礦廠的精粉的成本核算和產量考核。

2011年要把礦井防治水工作放在首位，嚴格落實礦井帷幕注漿方案，重點做好探水及工程，并加強-200水平礦段采礦后的水文地壓觀測，確保采礦安全。

請各位領導和同志們放心，在新的一年里，我們一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。

扎扎實實做好每一項工作。

我相信，在公司董事會的正確領導下，通過我們全礦干部、職工共同努力，在新的一年里普陽鐵礦會取得更大更好的成績。

在此，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意。

謝謝大家。篇三：先進集體表態發言

先進集體表態發言

尊敬的領導，各位同事：

大家好！值此辭舊迎新之際，我謹代表營業廳全體員工向大家致以美好的祝福！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意。

剛才，聽了楊經理作的工作報告內容豐富深刻、思路明確、重點突出、措施得力、催人奮進，為我們今后經營的指導思想、總體目標和主要任務指明了方向。

2011年我和營業廳全體員工同舟共濟，團結一致，克難攻堅，在分公司的正確領導下，以“追求客戶滿意服務”為宗旨，秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，不斷增強自身素質，為分公司持續、健康快速的發展做出了應有貢獻。回顧一年的工作歷程，有艱辛、有歡笑、有成績、有不足，當然更多的是工作經驗、管理經驗、經營經驗的積累和對新的一年的工作憧憬和展望。

為了做好2012年的工作，現表態如下：

第一，加強自身的思想道德建設，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在新的一年中，我將更加認真學習黨的理論，方針和各項規章制度，堅持科學的發展觀。利用業余時間多補充知識，開拓自己的視野，培養自身的創新能力，不斷充實自己，完善自己。

第二，提高自身的業務水平，保持工作的積極性。我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。

第三，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創建標準嚴格要求自己，面對過往

的用戶做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在服務質量，文明用語，服務態度上都努力更上一層樓，力爭做到“用戶至上，用心服務”，第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以員工守則的標準來規范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，我將繼續秉承“用戶至上，用心服務”這一服務理念，立足營業崗位，高標準，嚴要求，以提升營業窗口用戶滿意為標準，從更好的服務用戶需要的地方做起，從用戶不滿意的地方改起，不辜負領導對我的期望，在新的一年里立足本職，再創佳績，為分公司的各項工作長足發展做出積極的貢獻。

謝謝大家！

二〇一二年二月一日

篇四：先進單位工作總結發言稿

各位領導各位同仁：

大家好！今天是xxx2010年工作總結表彰動員大會，在此，我代表xx車間全體員工作一個表態發言。我發言的題目是：

《總結經驗找差距，腳踏實地干兔年》

一.車間概況。xx車間現有4個工段。12個班組。68位員工。其中正副主任3人。

二.生產任務。2010年我們圍繞車間的五大工作為中心，(即生產任務.產品質量.安全生產.文明生產.節能降耗)我們始終堅持以生產任務為中心的原則，精心組織科學調度，想千方百計完成各項任務，全年共完成生產鋁鈦硼1122.95 噸.較去年增長8.6％。鋁鍶xx1563.9噸.較去年增長90.8%，中間xx五百五十四噸，較去年增長180.7%。實現了生產產量超歷史，設備產能超歷史。

三.產品質量.我們始終堅持質量是企業之本的原則，嚴把生產工藝關，為了抓好產品質量，我們在每個班組，設立一個質量檢測員，并建立產品裝箱打包入庫記錄。堅持誰出錯誰負責的原則，因此產品未出現大的質量事故。

四.安全生產.我們始終堅持“安全生產大于天、安全第一、預防為主，安全才能生產、生產必須安全，的原則，嚴把安全生產關，為了防止和杜絕安全事故。我們專門制訂了崗位安全生產規定手冊，并做到人手一冊。讓每位員工知道哪些事是該做的哪些事是不

該做的.。同時建立了安全生產領導小組和安全隱患排查制度，定期對各工段各設備，進行安全隱患排查，使安全隱患得到及時有效的整改排除，從而使安全生產得以順利進行，全年未出現大的惡性安全事故。

五.文明生產.文明生產是企業的形象象征，就像人的一張臉。君山區的明星企業---xxx公司，更需要一張明星的臉，所以我們把文明生產同樣作為一件大事來抓。現場管理環境衛生。要求各工段班組始終保持整齊整潔、設備、產品、原料。始終堅持定置管理。車間內外做到井然有序、清潔衛生、勞動紀律方面要求全員文明上崗，嚴格遵守車間各項紀律和規章制度，因此全年未出現一例打架斗毆，違法亂紀和上訪事件。

六.節能降耗.這項工作在我們車間顯得尤為重要。電、煤、油三項能耗較去年有所下降，但不明顯。（其原因是回爐料較多）

七.2010我們車間能取得這樣的成績，關鍵是車間全體員工的共同努力。同時

與公司的正確領導及各部門的大力支持配合是分不開的。因此在這里我要借此機會.首先向車間的全體員工說聲你們辛苦了，感謝你們的共同努力。第二要感謝公司及各部門領導和全體員工。感謝你們對我們xx車間工作的支持與配合。沒有你們的支持就沒有xx車間的成功。

2010年的工作能取得這樣的成績還有一點那就是我們有一個團結的堅強有力的領導班子。團結就是力量。這個力量就轉化成戰斗力、影響力、號召力、凝聚力、公信力。我們深知要搞好一個車間先要管好一班人，要管好別人先要管好自己。要求員工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成員做到工作勤政務實。對待員工要誠心、處理問題要細心、調節矛盾要耐心、做到以務實的精神影響人，以嚴謹的制度管理人、以真誠的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于這樣我們車間上下

得以政令暢通，政令通則人心旺，因此大大激發了全體員工的工作熱情。從而矛盾變少了，工作熱情提高了，車間各項工作得以順利開展。

回顧2010年我們雖然已經取得了一定的成績，但也存在著不少問題和缺點，安全生產，產品質量，節能降耗等方面還有待改善，與其他車間還有一定的差距。在新的一年里我們決心抓住重點突破難點，爭取把各項工作再上一個新臺階，為xxx的事業，為xxx公司早日上市做出更大的貢獻！各位領導各位同仁，虎年將去，兔年伊始，在辭舊迎新之際，我代表xx車間全體員工衷心地祝愿大家：新年快樂、身體健康、萬事如意！謝謝大家！

xx車間 曾獻文

2011年1月23日

篇五：發言稿：先進集體代表發言范文

全體職工大會先進集體代表發言稿 各位領導、同志們： 你們好!首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在去年的工作當中，我們**公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經過連續奮戰，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔離柵安裝工程;**高速公路375米伸縮護欄制作安裝工程;**線等熱熔標線32538平方米;**國道等冷漆標線47298平方米;**線等標志標牌107塊，累計實現純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優良級工程，經濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現出來一批積極進娶無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業，**公司的職工頂風雨、戰嚴寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節假日和星期天，日夜奮戰在施工第一線。面對施工現場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們**公司的職工勇敢地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。今年，總公司給我們下達了200萬元純利潤的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞臺。在工作中，我們將以經濟效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質量，確保進度，保證安全，以更加優異的成績，為實現**繁榮發展的新目標做出新的更大的貢獻!謝謝大家。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!金秋送爽，稻熟果香，在舉國上下歡慶黨的xx屆四中全會勝利閉幕之際，在華夏兒女熱烈慶祝中華人民共和國成立五十五周年時刻，我們迎來了建設銀行五十周年行慶，同時我們也迎來了中國建設銀行股份有限公司的成立。

對每一位建設銀行的員工來說，xx年的十月是四喜臨門的時刻，是碩果盈枝的收獲的季節。

今天，我能夠代表×××市支行這個光榮的集體，代表這次受到表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。

近年來，在總分行黨委的正確領導下，我們×××市支行全體員工艱苦奮斗，開拓創新，在深化各項改革、強化內部管理、降低不良資產、文明優質服務、創新增效、防范和化解經營風險以及加強黨的建設、家園文化建設等方面，都取得了一定的成績，各項業務得到了快速發展。截至今年8月底，各項存款余額達到6.4億元,較xx年末余額翻了1番，位居×××當地銀行同業之首;各項貸款余額突破6億元，不良貸款率降至0.6%，自xx年扭虧為盈以來，4年共累計實現利潤2745萬元，僅今年1至8月份就實現利潤926萬元。

第五篇：黨風廉政建設先進單位發言材料--2010

認真落實黨風廉政建設責任制 為企業發展穩定創造良好環境

——市糧油儲備公司十堰儲備庫黨風廉政建設發言材料

尊敬的各位領導、各位同志：

我是市糧油儲備公司十堰儲備庫黨支部書記王朝勇。非常榮幸有這個交流發言的機會！我發言的題目是《認真落實黨風廉政建設責任制，為企業發展穩定創造良好環境》。

十堰儲備庫黨支部是市糧油儲備公司所屬的六個基層黨支部之一。現有黨員17人，其中在崗7人、停薪留職1人、內退4人、正退5人。黨員結構比較復雜，居住比較分散，這是我們支部目前的特點。近年來，我們在儲備公司黨總支的正確領導下，結合糧食儲備庫自身實際，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化黨員干部廉潔自律的有效途徑，有針對性地查找和解決黨風廉正建設方面存在的問題，堅持把加強黨風廉政建設作為黨建的重中之重，圍繞開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，以《市直糧食系統黨建目標責任書》為要求，以開展“創先爭優”活動為載體，以健全企業各項規章制度、規范企業人、材、物管理重點，以落實教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，按照“宣傳教育經常化、監督約束制度化、工作措施具體化”的思路，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設，為儲備庫各項經濟工作目標的完成，提供了堅強組織的保證。其工作和做法得到了上級黨組織的肯定和認可，十堰儲備庫也多次被省糧 局、市糧局、儲備公司評為“先進黨組織”、“倉儲工作先進單位”“雙文明單位”等榮譽稱號。現將我們的做法向領導和同志們作個匯報：

一、加強領導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設工作。

（一）強化領導機制建設，全面實施“一把手工程”，確保黨風廉政建設任務落到實處。堅持“一把手”抓,抓“一把手”和誰主管誰負責的原則，明確支委成員抓黨風廉政建設的責任，成立由黨支部主要負責人為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，負責落實黨風廉正建設責任制要求。在工作實踐中，黨支部注重把黨風廉政建設與儲備庫各項工作目標有機結合起來，與企業黨建工作一起安排部署，一起督辦落實，一起檢查考核，做到每年檢查考核一次，以此促進黨支部班子成員履行好黨風廉正建設責任，作好廉潔自律的表率。

（二）切實落實“一崗雙責”。嚴格實行黨支部班子成員抓好分管工作和抓好黨風廉政建設的“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設工作，作為考核和評價干部業績的重要內容。一是建立儲備庫黨員干部廉政建設檔案，全體黨員填寫《共產黨員承諾卡》，把廉潔自律的要求作為基本承諾內容，主動接受干部職工監督；二是明確分工，把黨風廉政建設工作的重點內容，明確到黨支部委員的工作職責當中；三是把分管工作范圍內的黨員違法、違紀案件以及抓黨風廉政建設 的工作情況作為分管領導考核和評先表模的重要依據，增強履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

二、創新形式、強化學習，開展形式多樣的黨風廉政建設宣傳教育活動。

主要是做到四個堅持：即堅持用“三個代表”重要思想和社會主義核心價值觀武裝黨員干部的頭腦；堅持以開展黨性黨風黨紀教育活動，統一黨員干部的思想；堅持利用一切可以利用的機會開展黨風廉政教育；堅持支部集中學習與黨員自學相結合的方法,開展各種形式的黨員學習教育活動。努力抓好思想建設這塊陣地。一是抓政治理論教育。認真開展好每年一次黨員輪訓，組織黨員學習黨風建設責任制和廉潔自律的有關規定，學習《黨章》，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習黨的十七大理論等內容，采取了請總支領導上黨課、收看黨建電教片、請專家教授講課等方式進行黨員培訓教育；二是開展警示教育。堅持每年組織黨員干部觀看上級紀檢機關推薦的警示教育片，警示黨員干部要自覺遵紀守法。三是開展提醒教育。對于群眾反映或者黨支部掌握的黨員干部違紀的苗頭性問題，按照干部管理權限及時安排時間，指定專人進行信訪約談和廉政談話，指出癥結所在并督促糾正。這種提醒式的“打招呼”教育，能起到了很好的教育效果。四開展“紅色”教育，黨支部先后組織黨員到茅箭區愛國主義教育基地、鄖縣革命烈士 3 陵園、延安革命老區等地參觀學習，增強黨員干部的切身感受，強化廉正教育效果。

幾年來，黨支部堅持統一為黨員購買各種學習書籍，如《社會主義榮辱觀》、〈人口與計劃生育法〉、《治安管理處罰法》、《信訪工作條例》、〈十七大文件匯編〉、《毛主席、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等，分發至每個黨員人手中，并結合企業工作實際,充分利用板報、櫥窗，加強對平時的宣傳教育。在宣教中，黨支部注重把理論學習和廉政教育，同學習身邊的先進典型結合起來；同儲備庫的生產經營和企業管理結合起來；同倉儲保管與經營創收結合起來；同推進各項工作與促進和諧企業建設結合起來。通過各種形式的學習學習教育活動，武裝了黨員干部的頭腦，增強黨員干部廉潔自律的自覺性，進一步筑牢廉潔自律的思想防線。

三、健全制度，強化措施，做好黨員干部廉潔自律工作。針對黨風廉正建設容易出問題的領域，加強監督約束和制度建設，是抓好黨風廉正建設關鍵。多年來，我們根據糧食儲備庫自身工作特點，堅持預防為主，從源頭防止不廉潔行為的發生。一是加強糧食出入庫的規范化管理，制定了《糧庫管理規范》、〈儲備糧出入庫工作流程〉、《儲備糧質量管理辦法》等規范性文件，并配合簽定工作目標責任書，預防和杜絕了儲備糧出入庫過程中不符合黨風廉正建設要求的行為。二是加強財務管理，完善財務制度，規范財務手續，嚴格審核監督，堅持重大開支項目一律實行報告批準制度，堅決杜絕“小金庫”的出現，確保了企業資產、資金的安全。三是加強企業公務接待 費用管理，堅持三人簽字制度，按照熱情、節儉原則，從嚴控制非生產性開支，防止奢侈浪費。四是堅持民主集中制原則，積極推行廠務公開、黨務公開、公示制度，擴大黨內民主，增強企業決策與管理的透明度，對涉及職工群眾利益的事項全部公開，如：發展新黨員，職工工資福利發放，城市居民“低保”申報，財務費用收支情況，獨生子女待遇，計劃生育政策等，全面接受廣大職工群眾監督。五是創新工作方法，組建黨員談心室，管閑事、糾錯事、解難事”，加強與干部職工及離退休人員的交流溝通，搭建起黨支部與干群之間的橋梁紐帶，保證了黨風廉正建設監督渠道的暢通，預防和控制不廉潔行為的發生。

幾年來，十堰儲備庫黨支部一班人分工細致，職責明確，工作努力，廉潔自律。通過“抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔自律；抓監督，促管理，樹立形象，把黨風廉政建設落到了實處，做到了有組織、有領導、有人管，有人辦，有成效。全體黨員在各自的工作崗位上，身體力行、兢兢業業，發揮著共產黨員的先鋒模范作用，沒有一名黨員在黨風廉正建設方面出問題。他們以自己的實際行動影響并帶動身邊的職工，支撐著儲備庫各項工作不斷向前發展。促進了企業黨風廉正建設與企業的和諧穩定。

我們所做的工作都是一些小事，沒有驚天動地的成績，抓黨風廉正建設工作的經驗也不足，方法也不多，但我們愿意虛心向先進單位學習，古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”我們愿意 從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風，投入企業發展穩定的工作當中，努力創造儲備公司更加輝煌的明天！

謝謝大家！

2010年6月30日