第一篇：教師節先進單位發言

黃莊中心小學先進單位發言稿

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

今天，我作為“先進單位”的代表，在這里發言，深感榮幸！首先祝大家節日快樂、工作順利！在這里，作為個人，我沒有什么經驗可談，只想借機會匯報一下學校的工作和談一下自己的點滴體會，如有不成熟之處，敬請各位領導和同仁們批評指正！

黃莊中心小學學生現有教學班6個，在校學生300余人，在崗教師10人。在黃莊中心學校的直領導下，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，依法制校，以德育人，堅持以人為本，和諧發展，積極開展教育教學改革。近幾年，學校教育思想進一步更新，辦學條件、內部管理等方面不斷優化，學生素質不斷提高。下面，就我校在素質教育中的所做的工作做幾點匯報：

1、師生的思想政治工作得到進一步改進和加強我們首先堅持了校長負責德育的管理體制，不斷完善德育工作的獎懲和考核制度，強化德育工作隊伍建設，加大師德考核力度。我們注重加強教師的職業道德教育，努力提高師德修養，我們堅持間周一次的政治學習活動，嚴格考勤，定期檢查學習記錄及學習心得，確保學習效果。通過認真組織廣大教職工深入學習《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和各種義務教育法規文件，積極撰寫師德教育論文，提高了教師的職業道德修養和講學習、講政治、講正氣的自覺性，依法執教的水平明顯增強。

2、辦學條件實現了標準化，近兩年來，我們本著“開源節流、勤儉辦學”的原則，投資近改造花園種植了樹木及花草、對教學樓前的地面進行了硬化、更換了學校大門牌，建成了標準化的廁所，并實現班班通，使用上了多媒體設備。這樣，極大改善了學生的學習環境，提高了教學效率。圖書資料等均達到國家標準。

3、學校管理成效顯著（1）抓好學校內部管理是提高教育教學質量的關鍵。為此，我們千方百計調動廣大教師的積極性，不斷加強制度建設，規范常規管理，認真推行了校長負責制、教師全員聘任制、崗位目標責任制和績效工資考核制的“四制”管理，與全體教師簽訂了崗位目標責任書，認真落實了績效工資的考核制度。由于各項工作制度的健全，教師工作、學習有章可循、有事可做、積極性相當高漲。

（2）在校園管理方面，我們進一步完善了《校園管理規定》，并加強校風、校訓、教風、學風和班風建設，在學校經費緊張的情況下將“三風一訓”書于校園醒目位置，制作了弟子規圖版等語懸掛各班墻上，營造了濃厚的校園文化氛圍，陶冶了學生情操，凈化了學生心靈。

4、積極推進各項教學改革。突出抓好課堂教學改革。素質教育的主渠道是課堂教學，推進素質教育，全面提高教學質量，關鍵在于深化課堂教學改革。在課堂教學中，充分重視學生主體地位的體現，強調對學生科學思維方法的訓練、學習方法的指導和學習能力的培養。我們還堅持了每周領導班子例會查驗聽課記錄制度，校長第一個匯報聽課、參加和指導教研活動情況。新的課堂教學模式的構建，最終效果體現在學生身上，他們真正成了課堂的主人。我校學生的思

維能力、語言表達能力有了長足進步，逐步形成了獨立思維有能力和創新意識，學生的學習積極性空前高漲，學習興趣得到了有效激發。

（2）積極進行評價制度改革。建立科學客觀的評價制度，是激發教師教改的積極性，全面推進素質教育的核心。為改變過去只重視考試分數、忽略學生個性及特長發展的評價方式，今年以來，我校推行了“分項考核等級評價+特長評價+鼓勵性評語”的學生評價辦法。在抓好學科課程的同時，我們采取得力措施抓好活動課程，全面培養學生的愛好特長。培養了 一大批品學兼優、學有專長的學生，使學生的興趣愛好得到長足發展。

“風好正是揚帆時，花開這里別樣紅”。通過薄弱學校的建設和標準化學校的建設我們黃莊中心小學的辦學條件又有了質的飛躍，農村孩子將逐步在這里享受到和城市孩子一樣的教育資源。“快馬加鞭自奮蹄，只爭朝夕創輝煌”！我校以初生牛犢的朝氣闊步向前！我相信，在各級領導的大力支持和關心下，在全鎮人民的理解配合下，只要我們全體教職工精誠團結、齊心協力，不久的黃莊中心小學定將是一所環境更優美、管理更規范、校風更優良、教風更端正、學風更濃厚、師生更和諧、特色更明顯的深受學生喜歡、家長滿意、社會認可的農村示范性品牌學校！

最后，再次祝各位老師節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：教師節大會先進單位發言材料

官 橋 鎮 慶祝第27個教師節大會 進 單 位 發 言 材 官橋鎮中心小學 2011年9月7日 先 料各位領導、老師們： 大家好！近年來，我校在市鎮兩級教委直接領導下，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，依法制校，以德育人，堅持以人為尊，以人為重，以人為先，積極開展教育教學改革。近年來榮獲山東省規范化學校、山東省少先隊工作規范化學校、山東省優秀少先隊、棗莊市規范化學校、棗莊市“德育示范學校”棗莊市平安和諧校園、滕州市“教學工作示范校”、“環境育人優秀學校”環境育人三星級學校等多項榮譽。近幾年，學校教育思想進一步更新，辦學條件、內部管理等方面不斷優化，學生素質不斷提高。下面，就我校在素質教育中的所做的工作做幾點匯報：

1、師生的思想政治工作得到進一步改進和加強 我們首先堅持了校長負責德育的管理體制，不斷完善德育工作的獎懲和考核制度，強化德育工作隊伍建設，加大師德考核力度，形成了黨政工團隊齊抓共管的德育工作新格局。學校被評為滕州市德育工作先進集體、滕州市德育示范學校和棗莊市德育工作規范化學校和棗莊市德育工作示范化學校。我們注重加強教師的職業道德教育，努力提高師德修養，我們堅持間周一次的政治學習活動，嚴格考勤，定期檢查學習記錄及學習心得，確保學習效果。通過認真組織廣大教職工深入學習《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和各種義務教育法規文件，積極撰寫師德教育論文，提高了教師的職業道德修養和講學習、講政治、講正氣的自覺性，依法執教的水平明顯增強。同時，我們在全體教師中廣泛開展“雙十佳”教師的評選活動“五比五看五爭當活動”和“師德建設”演講比賽、座談會，“鑄師魂、正師德”等系列活動，辟建了教師形象監督臺，進一步弘揚了廣大教師敬業愛崗、教書育人的高尚風格。

2、辦學條件實現了標準化 近兩年來，我們本著“開源節流、勤儉辦學”的原則，投資近40余萬元硬化操場跑道，建起了竹簡式迎門墻、改造花池種植了樹木及草木、操場種上了草坪，本學期將為一線教師配備筆記本電腦人手一臺，并實現班班通上多媒體設備。這樣，極大改善了學生的學習環境，提高了教學效率。三至六年級學生微機開課率達100%。各種專用教室齊全，教學儀器、音體美器材、圖書資料等均達到國家一類標準。

3、學校管理成效顯著（1）抓好學校內部管理是提高教育教學質量的關鍵。為此，我們千方百計調動廣大教師的積極性，不斷加強制度建設，規范常規管理，認真推行了校長負責制、教師全員聘任制、崗位目標責任制和工資結構制的“四制”管理，與全體教師簽訂了崗位目標責任書，認真落實了績效工資的發放制度。由于各項工作制度的健全，教師工作、學習有章可循、有事可做、積極性相當高漲。（2）在校園管理方面，我們進一步完善了《校園管理規定》，并加強校風、校訓、教風、學風和班風建設，將“三風一訓”書于校園醒目位置，各種名言、警句、警示語懸掛上墻，營造了濃厚的校園文化氛圍，陶冶了學生情操，凈化了學生心靈。

4、唱響教改主旋律，積極推進各項教學改革。（1）突出抓好課堂教學改革。素質教育的主渠道是課堂教學，推進素質教育，全面提高教學質量，關鍵在于深化課堂教學改革。我們在各門學科定位的基礎上，強調在課堂教學中，充分重視學生主體地位的體現，強調對學生科學思維方法的訓練、學習方法的指導和學習能力的培養。為促使新教學模式的構建和推廣，我們建立了 典型帶動、全員參與的活動機制。每個學期初，我們都要舉行全校性的各學科的教改立標示范課，隨后教師人人學標練課，在教研組內上教改匯報課和研討課，全組教師跟班聽課，評課座談。我們還堅持了每周領導班子例會查驗聽課記錄制度，校長第一個匯報聽課、參加和指導教研活動情況。各科教師課堂教學水平都得到了不同程度的提高。新的課堂教學模式的構建，最終效果體現在學生身上，他們真正成了課堂的主人。我校學生的思維能力、語言表達能力有了長足進步，逐步形成了獨立思維有能力和創新意識，學生的學習積極性空前高漲，學習興趣得到了有效激發。（2）積極進行評價制度改革。建立科學客觀的評價制度，是激發教師教改的積極性，全面推進素質教育的核心。為改變過去只重視考試分數、忽略學生個性及特長發展的評價方式，今年以來，我校推行了“分項考核等級評價+特長評價+鼓勵性評語”的學生評價辦法，除語、數、英學科實施了考核，音體美、綜合實踐、信息技術等學科都進行了教學考核，并以一定的比例計入任課教師期末教學實績量化，并對取得優異成績的學生給予獎勵。在抓好學科課程的同時，我們采取得力措施抓好活動課程，全面培養學生的愛好特長。我校長期開展藝體課課外興趣小組，成立了田徑、小籃球、武術、舞蹈、聲樂、美術、電子琴、書法等藝體學科課興趣小組，培養了 一大批品學兼優、學有專長的學生，使學生的興趣愛好得到長足發展。今年以來，我校近30名學生在各級各類書法、繪畫、器樂、舞蹈等比賽中取得優異成績。為充足發展教育教學成果，爭取學生家長對學校工作的關注和支持，今年我校學生參加的中小學生“新華杯”講故事比賽中王端端同學榮獲第一名，同時獲得棗莊市一等獎的好成績，參加滕州市第二屆藝術節的節目榮獲全市一等獎，經典誦讀榮獲全市第一名，得到了各級領導和社會各界的高度評價。當代教育家呂型偉說：“教育是事業，事業的意義在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的生命在于創新；教育是未來，未來的機遇在于奮進。”我們充分相信，只要我們擁有奉獻的精神，求真的態度，創新的意識，奮進的品格，有督導領導的監督與指導，有各級領導的關愛和支持，通過我們自身的努力，我校的素質教育工作必將邁上一個新的臺階！

第三篇：教師節先進單位發言稿

尊敬的各位領導，各位同仁：

今天，在第26個教師節的慶典上，我作為“教育先進單位”的代表，能站在這個發言席上，深感榮幸!感謝領導的信任，感謝大家的支持。

一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成“搖籃”，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環山的環境里。更重要的是因為我覺得校園內那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護。“搖籃”的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。

“學習是前進的動力”，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經歷了往日的輝煌后，我們曾經沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發現只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經驗交流，在各級領導的關懷下，我們終于邁出了新時期發展路上最堅實的一步。

學校堅持走“依法治校”的道路。用法律武器來維護學校的合法權益。我們與當地政府和派出所建立了良好的關系，幾家單位經常聯合對校園周邊環境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到“有法可依”，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。

“德育工作放在首位”是我校發展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設工作卓有成效。對學生進行品德培養是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領導的帶領下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設、優化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的“社會實踐活動”、“歡送畢業生晚會”、“一二九歌詠比賽”、“春、秋季運動會”等傳統活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。

“質量是生命線”，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質量意識。而是灌輸“教書要對得起自己良心”的無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說“我對得起自己的良心”，我們認為那時候的質量應該差不了。同時，我們在過程督導上狠下功夫，政教處、教務處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。

“兵馬未動糧草先行”是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調整人員，研究經營哲學，在較短時間內扭轉了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務。

講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩定，擁有的是各項工作并駕齊驅的良好效果。

在以后的發展之路上，全體通中人任重道遠。我們仍然會本著“以管理求生存，以質量求發展，以喜報求回報”的辦學理念;仍然會以“培養德、智、體、美、勞各方面全面發展的中學生”為己任;以各級領導的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養，堅持“以人為本”的原則，精誠團結，為把我校建設成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。

最后再次祝大家節日快樂，工作順利!

謝謝大家!

第四篇：教師節尊師重教先進單位衛生院典型發言

李臺衛生院發言

各位領導、各位老師、同志們：

大家上午好！

今天我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝第27個教師節。我謹代表李臺衛生院全體職工，向默默耕耘、辛勤工作在教學第一線的教師致以節日的祝賀和誠摯的問候！

教師的職業普通而崇高，教師的工作平凡而偉大。你們以愛育愛，塑造孩子高尚靈魂；你們以智慧啟迪智慧，打造孩子成功人生。所以，人們把教師比作蠟燭，比作春蠶，比作園丁。李臺中學和李臺聯校，工作先進，在鎮直部門中做出了表率，得到了社會的認可和廣大家長的贊譽，此時此刻，鮮花和掌聲屬于你們，光榮屬于你們！

李臺衛生院在黨委、政府的正確領導下，將一如既往的支持全鎮的教育工作。加強學校的衛生防病宣傳和健康教育工作，加強對學校疾病的監測與防控指導，按時對在校學生進行疫苗的接種，及時為學校師生提供查體和醫療保健服務，能免費的免費，不能免費的減免費用，為學校營造一個良好的學習環境，為全鎮的教育事業發展提供良好的醫療衛生保障。

最后祝老師們、同志們教師節快樂，身體健康，工作愉快！

第五篇：先進單位發言材料

先進單位發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

今天，我能夠代表**，代表受表彰的先進單位，在這里發言，我感到非常的榮幸！在此，請允許代表梁場全體員工感謝一年來各級領導對梁場工作的關心和支持，感謝兄弟單位的積極協助！

自項目部開展“消斷點，大干九十天，全面打通架梁通道”勞動競賽活動，我梁場積極響應，采取各種措施保證生產任務的完成，截止2015年6月30日共完成箱梁預制303孔，較好的完成了指揮部下達的生產任務。為積極響應大干九十天勞動競賽活動，我梁場主要做了以下幾項工作：

一、積極響應，加大宣傳力度，迅速組織生產大干

接到局指大干九十天勞動競賽活動的通知后，我梁場即制定“齊河北制梁場大干九十天勞動競賽活動方案”，召開全體職工和勞務公司負責人參加的動員會，快速科學地組織生產，一是勞務人員定員及進場安全技術培訓，確保人員數量滿足施工要求且相對固定，人員操作熟練，安全意識強；二是做好設備檢查維修、維護保養，使各種工裝設備狀態在最佳；三是超前計劃，保證材料儲備量滿足施工要求，料源穩定；四是嚴格卡控各工序的銜接，做到人員調配合理化，機械工裝使用最大化。

二、著眼大局，統籌安排，合理控制施工進度

橋梁預制生產進度的一個特點就是線下工程進度的快慢是決定梁場生產進度的關鍵因素。因此，我們在確定梁場生產計劃時，以局指計劃安排為出發點，積極與兄弟單位開展合作，協調好施工生產中的制約因素，保證梁場本身和工程整體的進度:在線下連續梁、調跨梁澆注時，梁場拌和站做到混凝土供應及時；調跨梁張拉時，協調張拉工班及時進行張拉作業；架橋機在梁場調頭，安排進行倒梁作業；并及時根據上游工程的進度情況，細化生產計劃，確保橋梁生產信息表與架梁方向墩臺一一對應。

三、加大投入，措施落實到位，確保生產大干工裝設備保證 為保證大干生產任務順利完成，加快箱梁生產速度，梁場采取以下措施：迅速啟用10#備用臺位，并增加1套底模，增加梁場產能；增加1套鋼筋綁扎胎卡具，保證了鋼筋綁扎速度滿足生產要求；對所有制梁臺座底模及所有內模支腿進行優化改造，大大節省內模拼裝時間，提高工序銜接效率；增加2套卷揚機設備，消除了模型、混凝土工序交叉作業影響，保證了生產速度。

四、強化管理，重視安全質量，為大干九十天保駕護航

為保障梁場的安全生產和梁體質量，梁場配備專職安全員、群安員、青安崗，對施工現場進行監督檢查；作業班組進行每日早點名及班前安全講話，重點講解安全注意事項及操作規程，并形成記錄；對進場勞務作業人員進行全員安全教育培訓和應急演練；建立了以項目經理為負責人的領導帶班制度，對梁場具有重大安全風險的滑移梁工序，設定領導班子專項帶班，有效防范安全質量風險；每周日由安全總監、每旬由項目經理帶隊進行安全質量大檢查；每日由專職安全生產員進行安全檢查，并就檢查內容、存在問題整改要求、復查結果形成日檢記錄；在梁場文化走廊設立“施工問題整改牌”、“曝光臺”，對出現的各項問題，從小處曝光，從細節整改，落實相關責任人員，限期整改，決不將問題滯留。

五、以人為本，重視勞務隊伍管理，提高工人工作積極性和效率 為了給勞務工提供更干凈、安全、舒心的生活環境，我梁場建有勞務工宿舍60間，食堂3個，浴室2間，可同時為大干期間的300余名勞務工人安排食宿。宿舍內配置空調、燒水壺，食堂統一配備廚具、聘請廚師并安排體檢、辦理衛生證；6月初開展系列送清涼活動，為奮戰在施工一線的兄弟們購置防暑降溫物品，組織食堂工作人員為工人送去爽口、解暑的綠豆湯，購置熱水器安放在工人上下班路上，保證熱水24小時供應；組織對職工及工人宿舍空調進行了集中檢修，使各宿舍空調的制冷效果良好，為工人清涼度暑“打好預防針”。這些細節上的安排極大的提高了勞務工人的穩定性和積極性，讓工人感覺到企業的關懷，保證了梁場24小時連續生產。

六、重視檢查，以檢促管，創標準化文明工地

我梁場高度重視各項檢查工作，自建場就致力打造安全標準化文明工地，把原材料控制、安全質量、文明施工的現場管理作為常態化工作。大干九十天期間，項目部迎來的多次大型檢查，包括鐵路總公司工管中心物資專項檢查、濟南質檢站檢查、業主信用評價、集團公司精細化檢查等，我梁場均表現較好。

尊敬的各位領導、同志們，成績只能代表過去，榮譽是對我們的肯定，同時，也是我們繼續前進的動力。2015年是**的攻堅之年，也是梁場生產任務非常艱巨的一年。在接下來的工作中，我們全體參建員工將繼續以飽滿的熱情和工作干勁，按業主、局指的工期要求，保質保量完成生產任務，為**建設添瓦、為**的榮譽添彩！

謝謝大家！

2015年7月25日