第一篇：先進(jìn)單位材料

法律進(jìn)企業(yè)先進(jìn)單位材料

2008年，XXX公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進(jìn)”的活動(dòng)部署，結(jié)合公司“五五”普法計(jì)劃，積極開展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)；進(jìn)一步提高了廣大員工的法律意識(shí)，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，狠抓落實(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次活動(dòng)的開展，成立了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長(zhǎng)，法律、人力資源、財(cái)務(wù)、黨群、工會(huì)等部門為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室，負(fù)責(zé)日常工作；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立有力促進(jìn)了“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的組織和實(shí)施。

為有效的開展活動(dòng)，公司制定了《XXX公司開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，重點(diǎn)強(qiáng)化了法律、法規(guī)的培訓(xùn)、抓好專題活動(dòng)的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)等工作。

二、重視宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)

公司針對(duì)不同層次的干部職工分類施教，扎實(shí)深入的開展法制宣傳教育活動(dòng)，大大提高了干部員工的法律意識(shí)。

11、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法

廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法利用專題會(huì)及黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，專門安排有關(guān)專業(yè)法的學(xué)習(xí)討論；中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法，以專業(yè)法教育為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的水平。今年主要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營(yíng)、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的法律宣教

（1）選擇訂購圖書資料；今年公司為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位選購了《人民法院報(bào)》、《中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司合同示范文本》、《軍工企事業(yè)單位法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南》及其他專業(yè)報(bào)刊，為員工的學(xué)法提供了物質(zhì)保障。（2）充分發(fā)揮公司的宣傳陣地作用；利用公司內(nèi)部刊物、黑板報(bào)、展板、橫幅等刊登豐富生動(dòng)的法律知識(shí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)法用法氛圍，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)法用法的積極性；（3）結(jié)合公司日常管理，突出重點(diǎn)，舉行各種專業(yè)培訓(xùn)班，舉辦了合同法培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等，增強(qiáng)了員工的學(xué)法實(shí)效；（4）其他形式：今年在在崗干部職工中舉辦了1900余人參加的法律答題競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦了12.4法律宣傳日活動(dòng)；舉辦了企業(yè)文化競(jìng)賽活

動(dòng)；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動(dòng)；舉辦了“節(jié)約杯”競(jìng)賽活動(dòng)等等充實(shí)了法制宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳教育效果。

三、學(xué)法用法成效顯著，夯實(shí)了公司依法治企工作的基礎(chǔ)

1、提高了公司依法決策、科學(xué)決策水平

通過對(duì)《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)得到了增強(qiáng)，并在工作中查漏補(bǔ)缺，完善了公司運(yùn)行機(jī)制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預(yù)選審查制度，提高了公司依法決策、科學(xué)決策的水平。

2、專題活動(dòng)效果顯著

按照市、區(qū)政府及集團(tuán)公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動(dòng)。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺(tái)（套）落后工藝設(shè)備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設(shè)施，今年公司冷卻水設(shè)施循環(huán)率為97 %，工業(yè)用水重復(fù)利用率為86.2%，通過省級(jí)節(jié)水型企業(yè)驗(yàn)收；通過加強(qiáng)管理、革新工藝、改造設(shè)施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標(biāo)煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學(xué)需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級(jí)部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)

工作，認(rèn)真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項(xiàng)行動(dòng)”等活動(dòng)，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險(xiǎn)情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。

3、促進(jìn)了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設(shè)

法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的重要制度保障。山機(jī)公司設(shè)有獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并配有專職法律顧問，公司還設(shè)有總法律顧問，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的法律事務(wù)工作。“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開展以來，公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，針對(duì)活動(dòng)要求，對(duì)照工作職責(zé)，查漏補(bǔ)缺，完善了職責(zé)范圍，也促進(jìn)了法律顧問制度的建設(shè)與完善。

4、促進(jìn)了公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)

法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)是公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一項(xiàng)重要內(nèi)容；今年公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)借“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)之機(jī)，將法律事務(wù)工作提高到一個(gè)新臺(tái)階；通過各種形式參與到公司的經(jīng)營(yíng)決策中去，提出法律意見或建議，保證決策的合法性；進(jìn)一步加強(qiáng)合同的監(jiān)督檢查，今年共簽訂合同2000余份，涉及金額6個(gè)億，因把關(guān)嚴(yán)格，沒有發(fā)生因合同條款審查不嚴(yán)造成糾紛的情況；加強(qiáng)糾

紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟(jì)損失及訴訟成本85萬元；為保護(hù)公司的核心技術(shù)及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項(xiàng)和保密場(chǎng)所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請(qǐng)了公司首枚商標(biāo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有利于提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；至此以合同管理為切入點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步建立。

通過活動(dòng)的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，職工隊(duì)伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級(jí)上訪，對(duì)維護(hù)了全市治安大局和社會(huì)穩(wěn)定起到了應(yīng)有的作用。

第二篇：先進(jìn)單位材料

先進(jìn)單位匯報(bào)材料

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家烤煙種植計(jì)劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔(dān)，投放額1497萬元。經(jīng)盤點(diǎn)，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級(jí)、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績(jī)。

一、優(yōu)質(zhì)品種（NC系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進(jìn)卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔(dān)的 “三個(gè)突破“之一有機(jī)煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴(yán)格按照有機(jī)操作規(guī)程，認(rèn)真做好有機(jī)樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎(chǔ)。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗(yàn)評(píng)吸樣品，得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門及專家的一致好評(píng)，推進(jìn)了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅(jiān)持“七條紀(jì)律、五項(xiàng)要求”，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家煙葉收購政策及價(jià)格政策，嚴(yán)格按照收購合同有效組織了收購。加強(qiáng)與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級(jí)純度高、質(zhì)量好，贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和卷煙工業(yè)的高度認(rèn)可。

郝戈莊煙站

第三篇：先進(jìn)單位

近年來，我所通過建章立制，規(guī)范管理，有效地教育和約束了員工的服務(wù)行為和工作作風(fēng)，保證了政令暢通。幾個(gè)月來，我所全體職工通過完成總保投運(yùn)工作，全體職工政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)都有了較大的提高，形成了一支迎難而上、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧團(tuán)隊(duì)。大家都能認(rèn)真執(zhí)行公司要求，及時(shí)高質(zhì)量的完成公司下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)我所線損率相比去年大有改觀，呈現(xiàn)出良好趨勢(shì)。得到了公司的一致好評(píng)。

在安全生產(chǎn)方面，開展安全月及百日安全活動(dòng)，進(jìn)行安全宣傳教育活動(dòng)，教育職工“勿忘安全、珍惜生命”，“違章不一定出事故、事故必然出自違章”；開展安全宣傳教育活動(dòng)，共發(fā)放安全用電宣傳單，粘貼安全用電標(biāo)語，對(duì)客戶進(jìn)行登門宣傳安全用電知識(shí)，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知：每月開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格的，不許參加任何作業(yè)，補(bǔ)考合格后方可上崗工作，共培訓(xùn)24課時(shí)，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)安全管理無違章：開展“杜絕違章行為，確保自己和他人的安全”家屬聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。

為了提高班組員工積極性，我們制定了班組工作考核辦法，把所有成員列入激勵(lì)范圍，多勞多得，干好干壞不一樣，要使班組人員嘗到多干活、干好活的甜頭，克服那種只扣不獎(jiǎng)的考核辦法，及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后，在班組內(nèi)形成趕、幫、超的良好氛圍，促進(jìn)班組管理水平的提升。班組管理缺少不了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，只有用標(biāo)準(zhǔn)、制度及人性化來規(guī)范班組行為，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最大化。

第四篇：先進(jìn)單位

2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護(hù)力度，森林資源保護(hù)管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設(shè)得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、生態(tài)公益林面積落實(shí)情況

全縣國(guó)土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國(guó)家級(jí)公益林47.32萬畝，天保管護(hù)公益林10.1萬畝。

二、生態(tài)公益林資源管理情況

近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省公益林管理的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)感應(yīng)力管護(hù)工作，嚴(yán)格落實(shí)公益林各項(xiàng)管護(hù)措施，切實(shí)提高公益林建設(shè)成效，使公益林資源得到了有效的保護(hù)，基本實(shí)現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動(dòng)物，無森林病蟲害疫情，無森林火災(zāi)的“三無”目標(biāo)，對(duì)增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。

（一）管護(hù)責(zé)任落實(shí)到位，公益林資源得到了有效保護(hù)。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權(quán)權(quán)利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎(chǔ)上，通過編制補(bǔ)償基金實(shí)施方案，把補(bǔ)償面積落實(shí)到山頭地塊，同時(shí)也把管護(hù)責(zé)任落實(shí)到了農(nóng)戶和責(zé)任人。由于公益林管理目標(biāo)明確，管護(hù)基礎(chǔ)扎實(shí)，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。

（二）規(guī)范宣傳標(biāo)牌，增強(qiáng)社會(huì)保護(hù)意識(shí)。修建宣傳標(biāo)牌或管護(hù)標(biāo)牌，是加強(qiáng)公益林保護(hù)的重要措施，也是強(qiáng)化管護(hù)者責(zé)任意識(shí)的有效手段。我縣修建的宣傳標(biāo)牌既醒目又牢固，標(biāo)牌上所標(biāo)注的公益林界限、注意事項(xiàng)、獎(jiǎng)罰制度等內(nèi)容簡(jiǎn)明易懂，不僅在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進(jìn)入公益林區(qū)時(shí)格外謹(jǐn)慎，同時(shí)也對(duì)不法分子起到了一定的震懾作用。

（三）補(bǔ)償基金監(jiān)管有力，預(yù)防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金是用于公益林營(yíng)造、撫育、保護(hù)和管理的專項(xiàng)資金，必須專款專用。因此，我縣建立了補(bǔ)償基金專帳。我縣補(bǔ)償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機(jī)制。為建立一支精干的管護(hù)隊(duì)伍，各地普遍實(shí)行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴(yán)格選拔護(hù)林員，上崗的護(hù)林員多為責(zé)任心強(qiáng)而有一定護(hù)林經(jīng)驗(yàn)的村民。為加強(qiáng)對(duì)管護(hù)隊(duì)伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責(zé)。

第五篇：2015先進(jìn)單位材料

2015先進(jìn)單位事跡材料（樊城區(qū)施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）

施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔(dān)著施營(yíng)轄區(qū)2.2萬居民（包括流動(dòng)人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務(wù)工作。中心在成立以來，逐步完善全科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。并在保障服務(wù)安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。

一、以“履職盡責(zé)”活動(dòng)為契機(jī)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、強(qiáng)學(xué)習(xí)。

自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。使全體職工的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、集體意識(shí)、集體觀念得到提高和確立，增強(qiáng)了中心的凝聚力和工作效率。

2015年，中心通過貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“履職盡責(zé)”文件精神，確保“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩嚴(yán)”教育落到了實(shí)處。通過公布投訴電話，設(shè)立行風(fēng)意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請(qǐng)施營(yíng)社區(qū)干部擔(dān)任中心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責(zé)工作能力和水平；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實(shí)公開承諾大簽名活動(dòng)；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動(dòng)開展免費(fèi)健康咨詢、免費(fèi)測(cè)量血壓、血糖，對(duì)家庭困難戶免費(fèi)送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責(zé)、履責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問責(zé)”的實(shí)施步驟，在全體職工中掀起“好學(xué)之風(fēng)、實(shí)干之風(fēng)”，加強(qiáng)了中心履職盡責(zé)工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造出文明行醫(yī)、熱情服務(wù)的良好風(fēng)氣。

二、以“群眾最滿意”為工作目標(biāo)，認(rèn)真務(wù)實(shí)，造福一方。為扎實(shí)推進(jìn)“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”創(chuàng)建工作，中心在認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的同時(shí)，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)。2015年，為作到實(shí)惠于民，中心自貼費(fèi)用對(duì)公衛(wèi)免費(fèi)體檢項(xiàng)目進(jìn)行增補(bǔ)，如65歲以上老年人，另增B超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、B超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天B超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項(xiàng)目。通過此項(xiàng)惠民措施，提高了居民對(duì)健康體檢活動(dòng)的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營(yíng)轄區(qū)重點(diǎn)人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達(dá)80%以上。

2015年，中心對(duì)家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干人員。團(tuán)隊(duì)劃分轄區(qū)，主動(dòng)上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健等服務(wù)。家住施營(yíng)社區(qū)韓臺(tái)二組的韓國(guó)山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)隨訪的一戶，韓國(guó)山因股骨骨折行動(dòng)不便，妻子由于中風(fēng)導(dǎo)致偏癱，并且都患有高血壓，長(zhǎng)期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團(tuán)隊(duì)通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點(diǎn)隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時(shí)間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費(fèi)藥品。醫(yī)師團(tuán)隊(duì)在平時(shí)上門服務(wù)一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺(tái)的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團(tuán)隊(duì)到她們的家中進(jìn)行隨訪，常常得半小時(shí)以上，因?yàn)獒t(yī)生不僅需要進(jìn)行疾病的檢查、用藥指導(dǎo)，還要提供一些飲食保健和心理干預(yù)，因?yàn)檫@些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進(jìn)食、排泄，家屬只需要打個(gè)電話，十分鐘內(nèi)就會(huì)有醫(yī)護(hù)上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團(tuán)隊(duì)正是通過這些曖心貼身的服務(wù)讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達(dá)48%，重點(diǎn)人群簽約率90%。

2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動(dòng)正式啟動(dòng)，中心以原有全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì)為主干力量，同時(shí)與施營(yíng)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實(shí)開展“十百千”健康宣教和義診服務(wù)。活動(dòng)期間，中心共進(jìn)行義診宣傳活動(dòng)4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費(fèi)贈(zèng)送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進(jìn)行了服務(wù)，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。

中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術(shù)。靈活應(yīng)用中醫(yī)藥理論和方法，主動(dòng)下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動(dòng)帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動(dòng)不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細(xì)致的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全方位的中醫(yī)藥服務(wù)，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國(guó)醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術(shù)在群眾中得到普遍認(rèn)可，受到群眾的歡迎。

三、以提高醫(yī)療安全水平和護(hù)理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強(qiáng)建設(shè)。

為抓好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防保科以及行政后勤等職能科室采取了切實(shí)可行的措施。對(duì)已有各種醫(yī)療護(hù)理制度和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充更新完善,并監(jiān)督實(shí)施；不定期舉辦業(yè)務(wù)講課;堅(jiān)持每星期六開展醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量檢查活動(dòng),對(duì)病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,綜合分析；嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時(shí)、不準(zhǔn)確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量通報(bào)》,將每月的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量各項(xiàng)指標(biāo)完成情況反饋到各科室,以便進(jìn)行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。

中心把人才隊(duì)伍建設(shè)做為重點(diǎn)來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)、全科醫(yī)生師資培訓(xùn)、社區(qū)注冊(cè)護(hù)士師資培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)人員實(shí)踐技能培訓(xùn)、基本公衛(wèi)項(xiàng)目培訓(xùn)、院感防控知識(shí)培訓(xùn)、精神衛(wèi)生能力建設(shè)培訓(xùn)等上級(jí)部門所舉辦的各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng)。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自學(xué)的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護(hù)人員的職稱報(bào)考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)行修學(xué)習(xí)。

2015醫(yī)療技術(shù)資格考試共有15名醫(yī)師報(bào)考。而在14年作為業(yè)務(wù)骨干選派到市一醫(yī)院進(jìn)行深造學(xué)習(xí)的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后就加入中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。同時(shí)，中心加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在2015年5月護(hù)士節(jié)當(dāng)天，中心護(hù)理人員通過現(xiàn)場(chǎng)賽操作的方式評(píng)選出前三名及優(yōu)秀獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì)。護(hù)理部每季度例行對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)以外，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)每月一次對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理項(xiàng)目考核及理論知識(shí)培訓(xùn)，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護(hù)理之星，未過關(guān)人員除點(diǎn)名批評(píng)以外需另行補(bǔ)考，達(dá)到人人過關(guān)。

四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺(tái)階，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

2013年政府“十件實(shí)事”中，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)督促完成的施營(yíng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，在上級(jí)衛(wèi)生部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以“ 國(guó)醫(yī)堂建設(shè)”、“健康小屋建設(shè)”為重點(diǎn)，投入資金完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的各項(xiàng)指標(biāo)。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級(jí)驗(yàn)收合格的“國(guó)醫(yī)堂”，于同年年底通過評(píng)審，被省衛(wèi)生計(jì)生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”的稱號(hào)。2014年底，又順利通過省級(jí)專家組的復(fù)核評(píng)審，成為“省級(jí)甲檔A級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

在之后的工作中，中心將以推進(jìn)“建設(shè)群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”活動(dòng)為工作重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。

2016.2.20