第一篇：先進單位材料

踐行科學發(fā)展觀

鑄就十年輝煌

--涪陵區(qū)農(nóng)綜辦先進單位申報材料

涪陵區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室成立10年以來，在涪陵區(qū)委、區(qū)府的正確領導下、市農(nóng)綜辦的關心指導下，始終以推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、促進農(nóng)民增收致富為目標，抓好隊伍建設，理清發(fā)展思路，堅持走農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的道路，全區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)取得了可喜的成績，得到社會各界的認可。2008年9月，我辦榮獲“重慶市第六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進單位二等獎”；2010年7月，榮獲“2009年度綜合考評區(qū)級部門（單位）先進領導班子”。

一、區(qū)黨委、政府高度重視，大力支持農(nóng)綜開發(fā) 涪陵區(qū)是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)業(yè)基礎脆弱，集約化程度不高，農(nóng)村經(jīng)濟落后，亟待加快發(fā)展。涪陵區(qū)委、區(qū)政府十分重視農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，認為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是促進農(nóng)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的重要途徑。因此，成立了由分管副書記、副區(qū)長任組長、副組長的項目實施領導小組，負責項目區(qū)的部門協(xié)調(diào)、人員組織，以及建設過程的監(jiān)督、檢查、驗收和資金的籌集、使用等，從技術、資金等方面提供強有力的支撐。

在技術服務上，以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)部門為主體，成立農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)建設技術指導小組，負責為總體規(guī)劃、設計

同時，積極完善項目投資機制，探索“以項目投入為引導,農(nóng)民為主體”的投入機制,重點對項目區(qū)機耕路、連接院落便民路等設施建設, 采取先建后補、國家補助與群眾自主建設相結合的方法,全面調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的積極性。尤其在管理上，一改過去僅下達任務與目標的做法，以合同方式明確各方權、責、利關系，落實具體責任人員，實行定任務、定投資、定質(zhì)量、定時間、定效益、定獎懲的“六定”責任制，把項目建設的目標任務完成情況納入政績、業(yè)績考核內(nèi)容，有效避免了在項目建設中出現(xiàn)問題時互相推諉扯皮和責任不落實現(xiàn)象的發(fā)生。

四、農(nóng)綜開發(fā)成效顯著，農(nóng)民參與熱情度高

在“十一五”期間，我辦重點抓好土地治理工作，在生態(tài)治理、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、農(nóng)業(yè)技術推廣等方面下了很大功夫。同時，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，扶持了一大批龍頭企業(yè)。

在土地治理方面，我辦將生態(tài)治理與工程治理相結合，共投入資金6280萬元，開挖疏浚溝渠71.2公里，襯砌溝渠道48.3公里，配套橋、涵、閘、渡槽783座，埋設地下管道56公里，維修排灌站2座。同時，改良土壤0.5萬畝，累計營造防護林0.3萬畝，造林成活率達95%以上，保存率達80%以上。這些基礎設施不僅改良了土地，也改善了農(nóng)民耕種和出行的條件。至今，我辦扶持建立了金科農(nóng)業(yè)園1萬余畝，為當?shù)乩习傩赵黾恿耸杖?、改善了生活環(huán)境，得到老百姓的認可和稱贊。2010年，我辦將在藺市鎮(zhèn)扶持建立三峽移民生態(tài)園4萬畝、在龍橋辦事處扶持建立高效農(nóng)業(yè)示范園1萬畝，為移民開發(fā)、新農(nóng)村建設再添磚加瓦。

特別值得一提的是，我辦大膽探索，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。分別引導幫助桂樓公司探索建立了“龍頭企業(yè)+農(nóng)民”的生豬產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式、榨菜生產(chǎn)企業(yè)辣妹子公司“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶+質(zhì)量標準”模式及金科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園“園區(qū)+公司+協(xié)會+農(nóng)戶”的模式。我辦扶持的財政貼息項目----南方集團金山谷農(nóng)牧養(yǎng)殖公司，如今已發(fā)展成重慶市內(nèi)最大的種豬和商品豬養(yǎng)殖基地。

在對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)廣泛宣傳的基礎上，我辦還采取送出去參觀、學習，請進來培訓、指導的方式，每年都到各地進行兩次以上的農(nóng)業(yè)技術培訓，每次培訓不少于200人。在“十一五”期間，我辦共進行農(nóng)業(yè)技術培訓4.5萬人次，極大地提高了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)知識的普及率。通過對農(nóng)戶進行技術培訓，廣泛推廣了雜交制種、高產(chǎn)栽培等農(nóng)業(yè)技術。同時，投入專項資金，在各地建立起了各類示范種植基地。五年來，我辦共建成新技術推廣示范田2.7萬畝，建立科技示范區(qū)3個，為農(nóng)戶購置中小型拖拉機及配套農(nóng)機具等120臺（套）。

土地治理讓路好走了，地也好種了，農(nóng)民們學到了增收致富的技術，得到了實實在在的實惠，極大地提高了農(nóng)戶參與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的熱情。

五、信息交流暢通，資料規(guī)范齊全

在工作中，我辦積極與人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察等部門

第二篇：先進單位材料

先進單位匯報材料

郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經(jīng)盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。

一、優(yōu)質(zhì)品種（NC系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。

二、我站承擔的 “三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎。

三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。

四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質(zhì)量好，贏得了上級領導和卷煙工業(yè)的高度認可。

郝戈莊煙站

第三篇：先進單位

近年來，我所通過建章立制，規(guī)范管理，有效地教育和約束了員工的服務行為和工作作風，保證了政令暢通。幾個月來，我所全體職工通過完成總保投運工作，全體職工政治覺悟、業(yè)務技術和整體素質(zhì)都有了較大的提高，形成了一支迎難而上、團結奮斗的和諧團隊。大家都能認真執(zhí)行公司要求，及時高質(zhì)量的完成公司下達的任務。同時我所線損率相比去年大有改觀，呈現(xiàn)出良好趨勢。得到了公司的一致好評。

在安全生產(chǎn)方面，開展安全月及百日安全活動，進行安全宣傳教育活動，教育職工“勿忘安全、珍惜生命”，“違章不一定出事故、事故必然出自違章”；開展安全宣傳教育活動，共發(fā)放安全用電宣傳單，粘貼安全用電標語，對客戶進行登門宣傳安全用電知識，達到了家喻戶曉、人人皆知：每月開展安全生產(chǎn)培訓工作，并進行考試，對考試不合格的，不許參加任何作業(yè)，補考合格后方可上崗工作，共培訓24課時，達到現(xiàn)場安全管理無違章：開展“杜絕違章行為，確保自己和他人的安全”家屬聯(lián)誼會活動。

為了提高班組員工積極性，我們制定了班組工作考核辦法，把所有成員列入激勵范圍，多勞多得，干好干壞不一樣，要使班組人員嘗到多干活、干好活的甜頭，克服那種只扣不獎的考核辦法，及時表揚先進，鞭策落后，在班組內(nèi)形成趕、幫、超的良好氛圍，促進班組管理水平的提升。班組管理缺少不了相應的標準和規(guī)章制度，只有用標準、制度及人性化來規(guī)范班組行為，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最大化。

第四篇：先進單位

2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、生態(tài)公益林面積落實情況

全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。

二、生態(tài)公益林資源管理情況

近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設目標，認真落實國家和省公益林管理的有關規(guī)定，重點加強感應力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。

（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權權利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農(nóng)戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。

（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。

（三）補償基金監(jiān)管有力，預防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。

第五篇：先進單位材料

法律進企業(yè)先進單位材料

2008年，XXX公司響應市委、市政府“法律五進”的活動部署，結合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、領導重視，機構健全，狠抓落實

公司領導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務、黨群、工會等部門為成員單位，領導小組設辦公室在公司法律事務室，負責日常工作；領導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。

為有效的開展活動，公司制定了《XXX公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設等工作。

二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識

公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。

11、領導干部帶頭學法用法

廠級領導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關專業(yè)法的學習討論；中層領導干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關系密切的法律法規(guī)；領導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。

2、充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教

（1）選擇訂購圖書資料；今年公司為生產(chǎn)經(jīng)營單位選購了《人民法院報》、《中國兵器工業(yè)集團公司合同示范文本》、《軍工企事業(yè)單位法律風險防范指南》及其他專業(yè)報刊，為員工的學法提供了物質(zhì)保障。（2）充分發(fā)揮公司的宣傳陣地作用；利用公司內(nèi)部刊物、黑板報、展板、橫幅等刊登豐富生動的法律知識，營造濃厚的學法用法氛圍，調(diào)動員工的學法用法的積極性；（3）結合公司日常管理，突出重點，舉行各種專業(yè)培訓班，舉辦了合同法培訓、安全生產(chǎn)培訓、消防培訓、質(zhì)量管理培訓等，增強了員工的學法實效；（4）其他形式：今年在在崗干部職工中舉辦了1900余人參加的法律答題競賽活動；舉辦了12.4法律宣傳日活動；舉辦了企業(yè)文化競賽活

動；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內(nèi)容，增強宣傳教育效果。

三、學法用法成效顯著，夯實了公司依法治企工作的基礎

1、提高了公司依法決策、科學決策水平

通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學習，公司領導的法律意識得到了增強，并在工作中查漏補缺，完善了公司運行機制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預選審查制度，提高了公司依法決策、科學決策的水平。

2、專題活動效果顯著

按照市、區(qū)政府及集團公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺（套）落后工藝設備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設施，今年公司冷卻水設施循環(huán)率為97 %，工業(yè)用水重復利用率為86.2%，通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收；通過加強管理、革新工藝、改造設施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。

按照上級部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標準化考核評級

工作，認真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書。

3、促進了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設

法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設有獨立的法律事務機構，并配有專職法律顧問，公司還設有總法律顧問，全面領導公司的法律事務工作。“法律進企業(yè)”活動的開展以來，公司法律事務機構，針對活動要求，對照工作職責，查漏補缺，完善了職責范圍，也促進了法律顧問制度的建設與完善。

4、促進了公司法律風險防控體系的建設

法律風險防控體系的建設是公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一項重要內(nèi)容；今年公司法律事務機構借“法律進企業(yè)”活動之機，將法律事務工作提高到一個新臺階；通過各種形式參與到公司的經(jīng)營決策中去，提出法律意見或建議，保證決策的合法性；進一步加強合同的監(jiān)督檢查，今年共簽訂合同2000余份，涉及金額6個億，因把關嚴格，沒有發(fā)生因合同條款審查不嚴造成糾紛的情況；加強糾

紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟損失及訴訟成本85萬元；為保護公司的核心技術及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請了公司首枚商標，知識產(chǎn)權的保護有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點的法律風險防控體系初步建立。

通過活動的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強，職工隊伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪，對維護了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。