第一篇：刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結

根據市局、分局關于在全局范圍內開展“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動的實施意見，結合當前正在開展保持共產黨員先進性教育活動，大隊自3月份起利用兩個月時間在全體民警中開展一次以“加強職業道德、嚴守職業紀律”為主要內容的專項教育活動，現將該活動的主要做法和成效匯報如下：

一、層層動員，明確目標，抓好載體。

針對當前我市公安

機關出現的少數公安民警違法違紀的深刻教訓，分局黨委立足于抓小、抓早、抓苗頭，在全局上下開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，決定在全體民警中進行一次以“加強職業道德、嚴守職業紀律”為主要內容的專項教育活動，并將此次專項教育活動作為深化黨性分析評議、落實查擺剖析工作的有效載體，于3月8日、3月24日先后兩次召開中層以上干部會議，進行思想動員。大隊根據分局黨委專項教育活動的實施意見，認真學習公西黨委[2005]18號文件的基礎上，組織民警重溫《人民警察職業道德規范》、《公安人員八大紀律十項注意》、《公安機關和公安民警十不準規定》、中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省、區效能建設的“四條禁令”等黨紀政紀警紀的規定。通過學習動員，使全體民警進一步明確開展此次專項活動的指導思想和目標要求，充分認識到在公安機關開展強化職業道德、嚴守職業紀律的重要性和必要性，為認真查擺問題、開展批評與自我批評、建立健全各項規章制度奠定了思想認識基礎。

二、廣泛征求意見，自上而下擺問題、找原因。

結合先進性教育第二階段分析評議的要求，大隊從集體和個人兩個層面開展自查自糾工作，按照自己找、群眾提、上級點、互相幫的方法，通過開展個別談話、側面了解、互相指出、上門走訪、網絡征求意見、召開座談會、民主生活會等形式，多渠道、全方位地梳理查找本單位和民警個人存在的突出問題。支部班子帶頭查擺大隊在執法辦案、執行紀律、規范管理、廉潔自律、團隊作風等方面存在的問題，通過網絡征詢、召開老同志座談會、公檢法司座談會，走訪派出所兄弟單位，對反饋的意見和建議逐一梳理。與此同時，圍繞執法思想是否端正、職業操守是否嚴格、遵章守規意識是否牢固等基本要求，大隊領導帶頭認真寫好黨性分析材料、帶頭自查自糾，黨員民警也按照“十查”的內容寫出2000字的黨性分析材料或自查材料，認真查找自身存在的問題，分析思想根源，提出整改措施。為做好評議工作，在進行談心談話活動的同時，大隊又召開不同層面的民主生活會，大隊領導參加并聽取每一位同志自查自糾的情況，認真開展批評與自我批評，對自查自糾材料不深刻的則要求推倒重來。通過廣泛征求和自我查找，大隊集中梳理出六個方面的問題，針對存在的問題，制定了相應的整改措施。

三、發現問題決不護短，邊查邊改強調實效。

無論是保持共產黨員先進行教育還是“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動，大隊黨支部都堅持解決隊伍實際問題，堅持振奮精神、凝聚人心的原則，對暴露出的違反工作紀律、工作責任心不強、不虛心聽取批評意見、交友不慎等問題和矛盾不護短不手軟，一抓到底、一查到底，決不姑息，如個別同志在值班期間辦私事，影響到重特大案件現場的及時勘查；如個別同志外出不請假、不匯報，上班時間精神不佳，遲到、不到也不請假、不說明；又如有的同志對布置的工作考慮不周，落實不到位，貽誤戰機，針對這些在工作、生活、日常管理中暴露出來的問題和苗頭，大隊領導有的放矢地開展一對一的談心、談話活動，對問題嚴重的同志，進行停職反省，要求其正確認識其存在問題的嚴重性，端正思想態度，分析思想根源，明確整改態度，對發現的問題和苗頭，大隊一方面進行內部通報批評，起到內部警示教育作用，另一方面認真分析存在這些問題原因和管理中的薄弱環節，認為大隊在管理中始終存在抓管理、抓督察、抓隊伍情況分析時松時緊的問題，容易受到業務工作的沖擊和干擾，對以往一些存在的問題也沒有頂針查擺，故造成一些問題一而再、再而三的發生，在抓規章制度執行方面，部分中隊領導姑息遷就，以工作忙、工作辛苦為借口，對那些精神狀態不佳、工作主動性、進取心不強的同志也沒有一個比較好的管理辦法，對此，大隊黨支部在提出五點整改措施的同時重申不得以工作忙為借口就可以放松管理，各級領導干部要切實履行一崗雙職的職能，進一步明確責任、職責，越是工作忙，隊伍管理越是不能放松，尤其是內務管理、規范化管理的標準不能降，認真落實好每月隊伍情況分析和不放心人員家訪、談心制度，真正做到抓早、抓小、抓苗頭，杜絕和避免發生民警違法違紀事件。

四、克服困難，有機結合，建章立制，推動先進性活動深入開展。

3月份以來，大隊接連發生五起兇殺案件，特別是“3.21”、“3.29”兩起命案的發破，給加強“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動和黨員先進性教育活動分析評議階段工作帶來較大影響，由于案件的性質和省市領導的高度重視，大隊抽調所有力

量全力以赴偵破兩起兇殺案件，甚至在最忙的時候出現兩線同時展開、專案組同志每天工作長達十幾個小時的情況，連續3個月都沒有雙休日，在破案難度大、工作任務重的情況下，要保證正常的學習時間、按照分局專項教育活動工作流程有一定的困難，為了做到偵破兇殺案件與專項教育活動兩不誤，大隊黨支部見縫插針地組織民警學習、討論，利用晚上僅有的一點休息時間

寫黨性分析材料和自查自糾材料，通過網絡、發函、走訪等形式，向分局各科所隊、刑偵支隊、省廳中隊、檢察院、法院等部門征求意見和建議，按照先進性教育活動中提出的標準要高、查擺要嚴的要求，大隊黨支部從執法為民、適應現實斗爭的需要來檢查和反省自己工作中特別是思想認識、思想觀念方面存在的問題和不足，把支委會、座談會開到現場、開到袁浦派出所，一把手十分重視兩個專項教育活動，朱大在布置專案任務的同時反復強調抓好兩項專項教育的重要性，經常督促教育活動開展。支部則根據各中隊工作時間各異、工作量不平衡情況，將專項教育活動從工作規律相對穩定的預審、技術、審案等中隊先開始逐步推開，確保一個不漏、一個不缺，起到人人受教育、人人受警示的效果。大隊黨支部在落實整改措施和責任人的同時，把建章立制的重點放在嚴格工作紀律、嚴格執法紀律、嚴格行為紀律方面，重點解決內務管理差、隊伍情況分析督察處于較膚淺、規章制度尚不完善等環節上，把提高工作責任心、進取心作為提升整個大隊戰斗力、凝聚力的突破口，使專項教育活動起到教育干警、嚴肅紀律、防微杜漸、純潔隊伍、促進工作的作用。

第二篇：刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結

刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結

“>刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結2007-12-07 00:41:30第1文秘網第1公文網刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結(2)刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結(3)根據市局、分局關于在全局范圍內開展“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動的實施意見，結合當前正在開展保持共產黨員先進性教育活動，大隊自3月份起利用兩個月時間在全體民警中開展一次以“加強職業道德、嚴守職業紀律”為主要內容的專項教育活動，現將該活動的

主要做法和成效匯報如下：

一、層層動員，明確目標，抓好載體。R>針對當前我市公安機關出現的少數公安民警違法違紀的深刻教訓，分局黨委立足于抓小、抓早、抓苗頭，在全局上下開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，決定在全體民警中進行一次以“加強職業道德、嚴守職業紀律”為主要內容的專項教育活動，并將此次專項教育活動作為深化黨性分析評議、落實查擺剖析工作的有效載體，于3月8日、3月24日先后兩次召開中層以上干部會議，進行思想動員。大隊根據分局黨委專項教育活動的實施意見，認真學習公西黨委[2005]18號文件的基礎上，組織民警重溫《人民警察職業道德規范》、《公安人員八大紀律十項注意》、《公安機關和公安民警十不準規定》、中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省、區效能建設的“四條禁令”等黨紀政紀警紀的規定。通過學習動員，使全體民警進一步明確開展此次專項活動的指導思想和目標要求，充

分認識到在公安機關開展強化職業道德、嚴守職業紀律的重要性和必要性，為認真查擺問題、開展批評與自我批評、建立健全各項規章制度奠定了思想認識基礎。

二、廣泛征求意見，自上而下擺問題、找原因。

結合先進性教育第二階段分析評議的要求，大隊從集體和個人兩個層面開展自查自糾工作，按照自己找、群眾提、上級點、互相幫的方法，通過開展個別談話、側面了解、互相指出、上門走訪、網絡征求意見、召開座談會、民主生活會等形式，多渠道、全方位地梳理查找本單位和民警個人存在的突出問題。支部班子帶頭查擺大隊在執法辦案、執行紀律、規范管理、廉潔自律、團隊作風等方面存在的問題，通過網絡征詢、召開老同志座談會、公檢法司座談會，走訪派出所兄弟單位，對反饋的意見和建議逐一梳理。與此同時，圍繞執法思想是否端正、職業操守是否嚴格、遵章守

規意識是否牢固等基本要求，大隊領導帶頭認真寫好黨性分析材料、帶頭自查自糾，黨員民警也按照“十查”的內容寫出2000字的黨性分析材料或自查材料，認真查找自身存在的問題，分析思想根源，提出整改措施。為做好評議工作，在進行談心談話活動的同時，大隊又召開不同層面的民主生活會，大隊領導參加并聽取每一位同志自查自糾的情況，認真開展批評與自我批評，對自查自糾材料不深刻的則要求推倒重來。通過廣泛征求和自我查找，大隊集中梳理出六個方面的問題，針對存在的問題，制定了相應的整改措施。

三、發現問題決不護短，邊查邊改強調實效。

無論是保持共產黨員先進行教育還是“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動，大隊黨支部都堅持解決隊伍實際問題，堅持振奮精神、凝聚人心的原則，對暴露出的違反工作紀律、工作責任心不強、不虛心聽取批評意見、交友

不慎等問題和矛盾不護短不手軟，一抓到底、一查到底，決不姑息，如個別同志在值班期間辦私事，影響到重特大案件現場的及時勘查；如個別同志外出不請假、不匯報，上班時間精神不佳，遲到、不到也不請假、不說明；又如有的同志對布置的工作考慮不周，落實不到位，貽誤戰機，針對這些在工作、生活、日常管理中暴露出來的問題和苗頭，大隊領導有的放矢地開展一對一的談心、談話活動，對問題嚴重的同志，進行停職反省，要求其正確認識其存在問題的嚴重性，端正思想態度，分析思想根源，明確整改態度，對發現的問題和苗頭，大隊一方面進行內部通報批評，起到內部警示教育作用，另一方面認真分析存在這些問題原因和管理中的薄弱環節，認為大隊在管理中始終存在抓管理、抓督察、抓隊伍情況分析時松時緊的問題，容易受到業務工作的沖擊和干擾，對以往一些存在的問題也沒有頂針查擺，故造成一些問題一而再、再而三的發生，在抓規章制度執行方面，部分中隊領導姑息遷就，以工作忙、工作辛苦為借口，對那些精神狀態不佳、工作主動性、進取心不強的同志也沒有一個比較好的管理辦法，對此，大隊黨支部在提出五點整改措施的同時重申不得以工作忙為借口就可以放松管理，各級領導干部要切實履行一崗雙職的職能，進一步明確責任、職責，越是工作忙，隊伍管理越是不能放松，尤其是內務管理、規范化管理的標準不能降，認真落實好每月隊伍情況分析和不放心人員家訪、談心制度，真正做到抓早、抓小、抓苗頭，杜絕和避免發生民警違法違紀事件。

四、克服困難，有機結合，建章立制，推動先進性活動深入開展。3月份以來，大隊接連發生五起兇殺案件，特別是“”、“”兩起命案的發破，給加強“加強職業道德、嚴守職業紀律”專項教育活動和黨員先進性教育活動分析評議階段工作帶來較大影響，由于案件的性質和省市領導的高度重視，大隊抽調

所有

刑大開展加強職業道德、嚴守職業紀律專項教育活動工作總結

第三篇：開展職業道德和職業紀律總結

XXX鄉衛生院二00九年開展職業道德和職業

紀律總結

我院現有在職職工16人，其中中級職稱2人，開放床位25張，建制科室4個，年診療人次5000人次，出院500人次。近年來，我院在各級領導及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，走以“服務、技術、管理”強院之路，遵循“發展醫院、服務人民、富裕職工”的辦院理念，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞病人上服務，創品牌；依據服務求創新，上檔次，取得了良好的經濟和社會效益。工作中很重要的一條是我們認真落實《公民道德建設實施綱要》要求，堅持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業道德建設。努力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，以抓“作風”促“行風”，走出了一條以德治院的新路子。

一、注重引導，把職業道德和醫德醫風建設作為工作重點

職業道德和醫德醫風建設是衛生行業精神文明建設的永恒主題?！盁o德不成醫”是衛生服務特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業道德修養，沒有扎實的醫德醫風做保障，是很難做好醫療衛生服務工作的。所以我們一直把加強職業道德和醫德醫風建設作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫院專門成立了職業道德建設領導小組，由院長負總責，其他領導和有關科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《柳橋鄉衛生院醫德醫風實施辦法》、《各級各類人員職業道德規范》、《醫德醫風考核標準》、《廉潔行醫的若干規定》、《工作質量千分考核標準》、文明服務用語、服務禁語等規章制度100余條項。并規定每周五的下午定為全院政治

學習時間，系統學習黨的方針政策，學習現代醫院管理知識。同時，還通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓班等形式，采取日常抓與突擊強化學習的方式，在全院職工當中開展敬業、愛崗、愛院教育。并通過建立醫德醫風考評小組、技術委員會、藥事管理委員會等管理組織，使職業道德建設的各項工作落到實處。把職業道德建設列為領導班子的重要議事日程，使職業道德、醫德醫風建設和醫療工作統一規劃、統一部署、統一管理、統一考核、統一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終政績考核，納入科室管理項目，納入醫院的整體發展規劃。并把對干部職工的職業道德和醫德醫風考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經濟利益與政治表現掛鉤，使加強自身政治素養，變成了每個干部職工的自覺行動。

二、加強教育，提高干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德水平

隨著改革開放和現代化建設事業的深入發展，社會主義精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態勢，公民道德建設邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的頒布，對于社會主義市場經濟條件下規范公民行為，協調人與人的關系，促進精神文明建設發揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設的一個服務窗口，我院在學習和實踐《綱要》的過程中，緊緊結合自身實際，突出行業特點，發揮自身優勢，以強化職業道德建設為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進醫院健康發展。

職業道德建設的過程，是教育與實踐相結合的過程。《綱要》指出：“以活動為載體，吸引群眾普遍參與，是新形勢下加強公民道德建設的重要途徑。要堅持在各種類型的群眾性精神文明創建活動中突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。”為履行這一做法，我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創建活動及文體活動為載體，突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團結奮進、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

首先是加強醫院文化建設。醫院文化是醫院寶貴的資產，也是每個干部職工在醫院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環境往往對干部職工的心理和行為產生潛在的影響。在醫院發展中，設備、資金、技術、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發揮這些因素的作用，必須有豐富的醫院文化做指導。為此，我院總結幾十年來醫院發展建設中的經驗，結合醫院當前實際，制定了“質量、愛心、奉獻”六字院訓，“團結嚴謹、求精務實、開拓創新”的十二字醫院精神，“發展醫院、服務人民、富裕職工”的十二字辦院方針，把醫院文化建設上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統化。工作中我們以院訓鞭策人，以醫院精神鼓舞人，以辦院方針激勵人，使醫院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫院的利益與追求緊緊地聯系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。每次一個主題，涉及醫院工作的方方面面。如為加強行業作風建設，開展了“三優一樹”、“行風民主評議”、“行風萬人評”活動；為強化服務質量，改善服務態度，開展了創建區級文明單位活動，在活動中，我們做到以事育人，學、教結合，創、建并舉，在活動中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在這一系列的活動中，我們建立健全了監督約束機制，并把對干部職工的職業道德建設考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件，與個人的經濟利益和政治表現掛鉤，使加強自身政治素養，變成了每個干部職工的自覺行動。

第三是側重業務培訓，提高綜合素質。醫院每年拿出業務收入的1％用于人才培養和科研。鼓勵所有專業技術人員外出學習，鼓勵在職醫務人員積極參加成人高考、脫產與非脫產學習等，彌補個別科室人才斷層問題。對專業技術人員，首先加強對醫院現有規章制度的學習，尤其是關于有關質量環節的規定、崗位職責、醫護操作基礎理論等規定。醫務科、護理部堅持每季度兩次的業務大講座，每周一次的科室講座等好的學習形式。

第四是加大外出進修人員培訓力度。每年約派出1名以上專業技術人員赴區級以上醫院進修深造。同時，為鼓勵大家多出成績、快出成果，醫院對所有干部職工在職期間的進修費等給予一定的補助。

第五是堅持寓教于樂，強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實職工8小時以外的業務文化生活，積極開辟活動場所。定期舉辦青年交誼舞、中老年迪斯科培訓班，組織大家跳跳舞、下下棋，經常舉辦歌詠比賽、演講會。豐富多彩的文化生活，陶冶了情操，起到了浴教于樂的良好效果。

三、立足本職，注重職業道德建設的成果轉化

立足院內，做好便民服務工作。醫院工作的最終目的是為了滿足患者的就醫需求。“患者至上，患者是衣食來源”，這是幾年我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念。“不斷滿足患者的需求”，也是我們工作的最終目的。根據病人就醫需要，醫院給所有病房安裝了空調、電視、對外

電話；設立了便民服務欄、監督欄、宣傳欄；加強急救綠色生命通道建設、推行病人選醫生制度、門診導醫服務；實行價格公開、“住院費用一日清單”，實行手術限價和藥品大幅自行降價等便民措施近百項。為達到“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求”的目標要求。

通過加強素質教育和開展活動，大家的思想覺悟、服務意識明顯增強。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。正是由于我們通過加強素質教育和開展活動調動了大家的積極性，增強了凝聚力、向心力，最終提高了生產力，使醫院工作走上了快速、良性發展的軌道。連續3年，醫院診療人次、出院人次、業務收入等比例進入了快速的增長。

XXX鄉衛生院

二00九年十二月十五日

第四篇：開展紀律教育活動通知

為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步轉變機關工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關內開展一次以遵紀守法，轉變作風、提高效能、樹立形象為重點，以解決在執行紀律中存在的突出問題，引導干部職工樹立服務意識、責任意識、發展意識和形象意識的紀律教育活動。

為使活動有序進行，該局下發了《關于開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規定，采用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”為主題，圍繞“四個方面、十五種表現”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數過多等表現；素質不高方面，主要包括工作水平低、業務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現；形象欠佳方面，主要包括服務態度差、工作日中午酗酒、參與賭博、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業經營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執法不嚴等表現給我們黨的執政地位及群眾切身利益所帶來的危害進行分組大討論，并在對自身存在問題扎實進行整改，達到“思發展、比貢獻、強素質、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：一是以南部地區30個貧困村為重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜并優先發放；二是為企業軍轉干部搞一次健康體檢；三是出臺并下發《企業工傷保險捆綁式推進意見》，在不增加企業負擔的情況下，為企業安全生產創造良好環境；四是加快《再就業優惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優惠政策；五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業人員和農村勞動力技能；六是加快企業退休人員檔案移交工作進度，為企業退休人員實現社會化管理夯實基礎；七是對定點醫療單位進行考核，出臺明年醫保管理規定，確保醫療保險制度改革穩步推進。

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第五篇：開展職業道德和執業紀律教育評查6

開展職業道德和執業紀律教育評查的個人整改報告

今年上半年以來,我所響應司法部的有關文件精神和縣司法局的要求，積極開展了職業道德和執業紀律教育評查活動,現前兩個階段(動員學習階段和自查自糾階段)的教育活動已經結束。在前兩個階段的教育活動過程中，本所領導結合近年來省司法廳、省協會關于全省基層法律服務行業行政處罰、行業處分情況的通報內容中的經典案例組織認真學習和討論，通過自我進行深入剖析、認真查找本內部管理和隊伍教育管理等方面存在的薄弱環節等活動，讓我所工作人員能引以為戒，并舉一反三，汲取教訓。在此次活動中，現為實習律師的我充分認識到自己在各方面還存在不少差距。我決心以這次職業道德和執業紀律教育評查活動為契機，結合工作實際，深刻進行自我剖析，通過開展批評和自我批評，對自身存在的問題和不足進行整改。

一、個人存在的問題和不足

對照職業道德和執業紀律要求和自我剖析，我個人認為自己在職業道德和執業紀律方面存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、本人于2013年3月拿到司法資格證，現在所中擔任實習律師的職務，平時比較注重對律師操作技能的學習和知識體系的完善，松懈了對職業道德和執業紀律上面的高度重視。發現了自己對職業道德和執業紀律的教育和學習的深度和廣度都不夠。

2、作為本律所的實習律師，對律師執業、收結案、收費、投訴查處、利益沖突審查、風險防范等方面的學習、認識并不健全。

二、整改的任務目標

嚴格按照《中華人民共和國律師法》等法律、法規和行業規范的規定。以“政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信”為培養目標，將來成為律師隊伍中光榮的一員。

三、下一步的整改措施

通過深刻查擺，針對自身存在的問題，以完成本職工作為前提、以提高本所職業道德建設，維護法律工作者的職業聲譽和社會形象為目標，見真著實地把這次學習評查活動落到實處。我預備從以下幾個方面進行認真的整改。

1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習，服從本所管理和領導，高度重視本次職業道德和執業紀律教育評查活動，切實講求實效，力戒形式主義。

2、學習、了解和熟悉對律師在執業、收結案、收費、投訴查處、利益沖突審查、風險防范等方面的知識，嚴格按照《中華人民共和國律師法》、《中華全國律師章程》、《浙江省律師協會章程》和申請律師律師執業人員實習管理實施細則的內容，切實履行實習義務。

今后要自覺地置身于活動之中，努力學習，積極整改，認真總結，將我的整改措施能落到實處。