第一篇:愛崗敬業傾心奉獻
愛崗敬業傾心奉獻
人說婦女半邊天.不錯的,無論哪個崗位都有女性的天地,而尤其以戰斗在教學一線的女教師為最多.從幼兒園的阿姨到中小學的媽媽老師,甚至高中大學的姐姐老師,奶奶老師......哪一所學校沒有一支娘子軍?
別以為,我們只是一種點綴.我們可是撐起了半邊天,不信?請看我們江西現代,每一個教學崗位都有女教師奮力拼搏的身影,像一向都認為男教師居多的計算機組女教師占了一半多,個個都不比男教師差,我們的組長還是位女老師。更別說“紅色娘子軍團”英語組了。別以為,我們是站在成功男人背后的柔弱女性.論教學,我們一直都在創造著驕人的成績,每個年級,每個學科,那獨占熬頭的女性不泛其人.論班級管理,媽媽老師的管理模式溶化了多少頑劣孩子的心,每年有大多女教師摘取“優秀班主任”桂冠.我為我們的女教師感到驕傲,是她們讓男士們真正領教了什么叫“巾幗不讓須眉”!
別以為,我們天生就好勝.為了學生,為了良心,我們作出了多少犧牲?個中情形只有我們自己知曉,酸甜苦辣,只有我們自己品味.男人們為了事業,可以一扭頭把家務,孩子扔給妻子,可是我們這些為人妻,為人母的女教師又把這些扔給誰呢?開弓沒有回頭箭,誰叫我們是奉獻在三尺講臺的女教師呢?我們早學會了一只手工作,一只手擦眼淚.別以為,我們都不懂得愛美.是歲月的風霜在我們臉上刻下的道道印記,曾經紅潤的臉龐如今黯然失色,歲月將根根青絲染成白發.....我們要笑對人生。生活像鏡子,你對它笑,它就對你笑;你對它哭,它也對你哭。讓我們永遠保持一顆童心,忘了我們的年齡,和淳樸,善良、真誠的孩子們在一起,這是其他職業所不具備的條件。為什么不樂業呢?
我們要不斷的提高自己,不僅要提高自己的專業知識,也要提高自身的修養,洗滌自己的靈魂,讓我們坦然的面對工作生活,不斷地調整自己,修煉自己,完善自己,成為知理、知情、知趣的知性女人。女教師的人生是奉獻的人生,是自信的人生,是從容的人生,是追求的人生。我們奉獻了多夢的年華,我們奉獻了多彩的青春,我們奉獻了無私的母愛......選擇成為女教師,選擇成為江西現代學院的一員,在以后的工作和生活中,要讓自己成為一個知性、樂業的人,為江西現代學院的示范建設貢獻自己的一份力量!
第二篇:愛崗敬業演講稿:平凡的崗位 傾心的奉獻
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尊敬的各位領導、評委,親愛的同事們,大家好:
今天我演講的題目是《平凡的崗位,傾心的奉獻》
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重
中之重,做好食堂膳食工作,服務好公司全體員工,保障公司正常運營,這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間,別人已經休息了,而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次,但目前實際用餐人數約為450人/餐次,竟超出250%之多!雖然超負荷,可是食堂目前仍然保持正常運轉,這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風,船塢移位,設施設備受損嚴重,公司領導看在眼里,急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查,確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵,廚師長要求需留下3名服務人員,其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去,“我留下吧,你家里還有寶寶需要照顧”,“不,我留下,你明天早班4點多就得起床,哪能扛得住”。爭執不下,廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人,辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡,人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時,人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時,而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜,臉上露出滿意的笑容時,我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞,但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于,我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情,都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮,我們百倍地努力,忘我地工作;正是寄于這種光榮,我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈;但我們可以立足崗位,兢兢業業。小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位,讓我們傾心的奉獻,我們一樣能走向不平凡!
總務部 XXX
第三篇:愛崗敬業演講稿:平凡的崗位 傾心的奉獻
愛崗敬業演講稿:平凡的崗位 傾心的奉獻
尊敬的各位領導、評委,親愛的同事們,大家好:
今天我演講的題目是《平凡的崗位,傾心的奉獻》
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重
中之重,做好食堂膳食工作,服務好公司全體員工,保障公司正常運營,這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有
成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間,別人已經休息了,而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次,但目前實際用餐人數約為450人/餐次,竟超出250%之多!雖然超負荷,可是食堂目前仍然保持正常運轉,這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風,船塢移位,設施設備受損嚴重,公司領導看在眼里,急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查,確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵,廚師長要求需留下3名服務人員,其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去,“我留下吧,你家里還有寶寶需要照顧”,“不,我留下,你明天早班4點多就得起床,哪能扛得住”。爭執不下,廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人,辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡,人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時,人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時,而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜,臉上露出滿意的笑容時,我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞,但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于,我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情,都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮,我們百倍地努力,忘我地工作;正是寄于這種光榮,我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈;但我們可以立足崗位,兢兢業業。小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位,讓我們傾心的奉獻,我們一
樣能走向不平凡!
總務部 XXX
第四篇:愛崗敬業演講稿:平凡的崗位,傾心的奉獻
愛崗敬業演講稿:平凡的崗位,傾心的奉獻
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在社會一步步向前發展的今天,接觸并使用演講稿的人越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿:平凡的崗位,傾心的奉獻,僅供參考,大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、評委,親愛的同事們:
大家好!
今天我演講的題目是《平凡的崗位,傾心的奉獻》
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服務好公司全體員工,保障公司正常運營,這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間,別人已經休息了,而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次,但目前實際用餐人數約為450人/餐次,竟超出250%之多!雖然超負荷,可是食堂目前仍然保持正常運轉,這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風,船塢移位,設施設備受損嚴重,公司領導看在眼里,急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查,確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵,廚師長要求需留下3名服務人員,其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去,“我留下吧,你家里還有寶寶需要照顧”,“不,我留下,你明天早班4點多就得起床,哪能扛得住”。爭執不下,廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人,辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的'。當餐廳的地面光明如鏡,人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時,人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時,而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜,臉上露出滿意的笑容時,我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞,但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于,我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情,都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮,我們百倍地努力,忘我地工作;正是寄于這種光榮,我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈;但我們可以立足崗位,兢兢業業。小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位,讓我們傾心的奉獻,我們一樣能走向不平凡!
總務部XXX
第五篇:靜心傾聽,傾心奉獻
泰安市中小學家訪典型案例
靜心傾聽,傾心奉獻
肥城市龍山小學
李云慧
家訪,是學校與家庭共同教育好孩子的一道不可或缺的橋梁,有助于老師及時了解學生學習和生活的情況以及思想動態,耐心傾聽家長對學校工作的反饋和建議。家訪活動開展以來,我始終懷著一顆誠心、愛心、耐心、細心,推開一扇扇心靈之門,我愿把我的家訪稱為一次“心靈的訪問”,因為自己的內心一直被深深地觸動著……
家訪,讓我真切地感受到隱藏在孩子心里的孤獨
每一個孩子都有他們與眾不同的背景,每一顆心都是一件精致的藝術品。我第一個家訪的學生叫張憲鵬,那天下午,我們按預定計劃來到張憲鵬同學家樓下時,他已經在樓下等待了。師生問好后,便上了樓。走進家門,家里靜悄悄的。孩子和我們一起坐下后,便不再言語。我們忙問他媽媽上哪去了,孩子說在屋里睡覺呢。睡覺?難道不知道我們要來嗎?這也太拿老師不當回事了吧?……還沒等我想完,他的媽媽從里屋散著頭發,揉著睡眼走了出來。見到我們,她一臉吃驚,一邊說著歉意,一邊沖茶倒水,被我們婉拒。我們把家訪的來意和孩子在校的表現告訴了孩子家長,并重點提出了我們的疑惑:作為一個男孩子,他為什么性格特別內向?他媽媽愧疚地說:“對于孩子的教育,作為家長的我們,關心得太少了。我和他爸爸都在工廠上班,為了照顧孩子的生活,我們兩個倒開班,一個上白班,另一個上夜班。根本沒有太多的經歷照顧孩子。不過,兒子很懂事,他從不打擾我們休息,經常自己學習,自己玩……”聽到這里,我心頭涌過一絲酸楚,我仿佛看到聰明懂事的憲鵬靜靜地坐在空蕩蕩的大房子里,自己讀書,自己做作業,自己游戲……這個年齡的孩子,本是最活潑好動的,在同齡人都盡情玩耍的時候,他卻被“囚禁”在家中,面對的全是無生命的玩具,這樣的孩子怎能不養成內向的性格?這能怨他的父母嗎?他們在照顧孩子的同時,還要奔波于一家人的生計,已經在盡力了,不是嗎?我除了希望他的家長能多擠出些空閑的時間,陪孩子學習,讀書,游戲外,只能把更大的責任背在自己肩上:課上多關心,多鼓勵,多表揚。課下多與他共同游戲……讓他意識到生活中,除了自己忙碌的爸爸媽媽外,還有可愛的同學伙伴和親愛的老師朋友。
反觀班里那些性格內向的孩子,當他們在課堂上默不做聲,問而不答時,我們要用繡花的勁頭,循循善誘。多一些關心與等待,少一些冷漠與浮躁。多一些關愛與鼓勵,少一些批評與埋怨。有時候,一個無言的微笑,一個鼓勵的眼神,一個順口叫出的名字,一次老師對學生主動的招呼,都會在孩子的心靈深處引發強烈的風暴。作為教師,我們向孩子傾注赤誠的愛心、耐心,用心去觀察孩子,用心去貼近孩子,用心靈呵護心靈,讓他們如沐春風,如浴春雨,盡情享受老師尊重與關愛的陽光。相信,總有一天,孩子的性格一定會因我們今天的努力而改變,一定會擁有正常孩子的陽光燦爛!
家訪,讓我深刻地理解了家長難言的無奈
浩澤是我班學習成績偏下的同學,他的家庭作業一直令我和任課老師頭疼,每次作業都有很多錯誤出現,我想著正好借這次家訪的機會與他的家長好好談談。
那天早上,走進了他的家,正好他媽媽和爸爸都在家。一番客套之禮行完后,我向他們說明了來意,并介紹了學生在校的表現。家長表現出一臉的無奈,告訴我他們也不知道該怎么辦好?他們向我說出了一個不愿透漏的“秘密”,他們連小學都沒畢業,文化水平低,根本輔導不了孩子,只有把希望放在老師身上……
在接下來的家訪中,我發現還有幾個和他們情況差不多的家長,在教育孩子方面,他們有同樣的感覺——無奈。面對他們的無奈,我重新審視了自己的教學觀,反思了自己的教學策略。平時要特別注意學困生學習動態。課堂上,把回答問題的機會,多留給他們一些,對于他們出現的各種錯誤,多一些分析,多一些原諒,多一些講解,多一些等待。對于他們功課的輔導,我可以發動一部分好同學與他們結對子,與老師一起在學校里給予他們最大的幫助,讓他們的疑惑全部“消滅”在學校里。對于他們的作業,教師盡量做到先改,爭取把重點輔導的機會都留給他們,以便最大限度地彌補他們家庭教育的不足……也希望我的努力能在家長的臉上看到的不再是對孩子的歉疚和“無奈”,而是對教育的滿意和“無憂”。
回想這次“心靈的訪問”,能走進孩子的家,傾聽孩子和家長的心聲,在家校之間建造一座美麗的心靈之橋,真是一件很美好的事情。家訪,就像打開了一扇窗。透過它,我看到了學校教育與家庭教育對孩子的影響力,看到了與孩子、家長的溝通對孩子成長的重要性,更看到了教育的缺失和自己今后努力的方向。
老師要像父母一樣,時常問寒問暖。既要關心他們的生活,又要關心他們的學習,教他們明確學習目的,掌握正確的學習方法,針對學生學習中存在的困難和問題,認真輔導,耐心講解,授以方法,促其提高。了解他們的內心世界,細心呵護,獲得他們的認同,讓每個學生健康成長。
家訪是一門學問,是一門永無止境的藝術。我愿虛心求教,繼續在“三尺門外”,敞開心靈,靜心傾聽,傾心奉獻!