第一篇：企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

為加強(qiáng)和企業(yè)新聞宣傳工作，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳黨和國家以及企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，制定本暫行辦法。

本辦法規(guī)定了公司新聞宣傳工作中應(yīng)遵循的基本原則，承擔(dān)的根本任務(wù)，管理體制；對內(nèi)、對外發(fā)稿管理，通訊員隊(duì)伍管理以及檢查與考核。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及政策文件

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《新聞宣傳工作管理暫行辦法》（國資廳宣傳[2003]56號(hào)）。

3.新聞宣傳工作的基本原則和根本任務(wù)

3.1新聞宣傳工作的基本原則：按照中央的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為根本指針；堅(jiān)持黨性原則；堅(jiān)持為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)和工作大局服務(wù)的方向；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的方針；堅(jiān)持唯物主義辯證法；堅(jiān)持以國家和企業(yè)利益為重，自覺遵守宣傳紀(jì)律。

3.2新聞宣傳工作的根本任務(wù)：以正確的輿論導(dǎo)向，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展；有利于加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)；有利于塑造企業(yè)形象，創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵(lì)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取；有利于增進(jìn)社會(huì)理解，保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定；有利于建立和諧企業(yè)。

4新聞宣傳工作的管理體制

4.1新聞宣傳工作的管理體制：實(shí)行以黨委為主、黨政共管，歸口職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

5.新聞宣傳工作的基本要求

5.1根據(jù)企業(yè)一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)及其對新聞宣傳的要求，及時(shí)提出新聞宣傳的計(jì)劃和統(tǒng)一宣傳口徑；負(fù)責(zé)聯(lián)系社會(huì)新聞單位，接待新聞媒體記者，組織和落實(shí)專項(xiàng)新聞宣傳工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的新聞宣傳工作，積極組織稿件，并負(fù)責(zé)審核宣傳稿件。

5.2發(fā)揮有關(guān)專職新聞宣傳人員作用的同時(shí)，也要發(fā)揮兼職宣傳骨干的作用，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

5.3要廣泛宣傳職工為企業(yè)無私奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于開拓創(chuàng)效的業(yè)績，宣傳企業(yè)的先進(jìn)典型人物，塑造企業(yè)形象。

6.新聞宣傳工作管理的主要范圍和內(nèi)容

6.1上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng)。

6.2企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐活動(dòng)，以及貫徹落實(shí)黨和國家、省委省政府的路線、方針、政策情況的宣傳報(bào)道。

6.3上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和企業(yè)改革發(fā)展重要信息的對外發(fā)布。

6.4企業(yè)黨委重要會(huì)議、重大活動(dòng)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道。

6.5國有企業(yè)重大改革舉措、重要成就和典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道。

6.6企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項(xiàng)、重要情況的宣傳報(bào)道。

6.7企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型的宣傳報(bào)道。

6.8對公司系統(tǒng)各單位新聞宣傳工作的管理與指導(dǎo)。

7.新聞媒體的采訪和約稿

7.1外界媒體對公司領(lǐng)導(dǎo)的采訪，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報(bào)經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公司新聞宣傳歸口管理部門審核并報(bào)被采訪領(lǐng)導(dǎo)審定或者由公司領(lǐng)導(dǎo)委托相關(guān)部門審核后方可登載。

7.2新聞媒體采訪公司有關(guān)部門、公司所屬基層單位，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報(bào)經(jīng)分管新聞宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門、公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)審定后方可登載。

8.對內(nèi)對外發(fā)稿

8.1對內(nèi)對外發(fā)稿的內(nèi)容必須是宣傳報(bào)道在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性。

8.2各基層企業(yè)必須按時(shí)完成公司歸口管理部門下達(dá)的每月宣傳稿件數(shù)量。

8.3新聞報(bào)道工作首先必須堅(jiān)持新聞的真實(shí)性，用事實(shí)說話。

8.4稿件的審核與登記

8.5稿酬

9.宣傳陣地管理

10.通訊員隊(duì)伍管理

10.1每年舉辦一期通訊員骨干培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

10.2根據(jù)情況召開通訊工作會(huì)議，總結(jié)和布置通訊報(bào)道工作。

11.檢查考核

宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、凡我局干部職工撰寫的新聞稿件、理論調(diào)研文章，被縣級報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的獎(jiǎng)勵(lì)10元，被地級報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的獎(jiǎng)勵(lì)30元；被省級報(bào)刊、電臺(tái)采用的獎(jiǎng)勵(lì)50元；被國家級報(bào)刊、電臺(tái)采用的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

二、各部門撰寫的動(dòng)態(tài)信息、經(jīng)驗(yàn)材料等政務(wù)信息被市局簡報(bào)、信息網(wǎng)刊登的，給撰寫人獎(jiǎng)勵(lì)50元；被省工商局簡報(bào)刊登的，給撰寫人獎(jiǎng)勵(lì)100元；?個(gè)人或部門撰寫的調(diào)研文章在市局級會(huì)議交流的，獎(jiǎng)勵(lì)200元；省局會(huì)議確定交流的獎(jiǎng)勵(lì)500元；部門經(jīng)驗(yàn)材料被縣局確定推廣交流的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；被市局推廣交流的，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

三、凡被報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的稿件、文章，均由撰寫人持刊物或用稿通知、匯款單到辦公室剪貼登記，否則不予發(fā)放獎(jiǎng)金。被上級部門簡報(bào)刊登的政務(wù)信息，由辦公室負(fù)責(zé)收集登記。

四、每年底由辦公室根據(jù)剪貼登記情況統(tǒng)計(jì)造冊，經(jīng)局長核準(zhǔn)后給予獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)昌縣行政服務(wù)中心管理辦公室宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度

為更好地宣傳、推介行政服務(wù)中心工作，調(diào)動(dòng)全體干部職工參與信息宣傳工作的積極性，推動(dòng)行政服務(wù)工作上新水平，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對象和范圍：縣行政服務(wù)中心管理辦室全體干部職工在縣級以上書報(bào)、雜志、信息刊物和市級以上政府網(wǎng)站、行政服務(wù)中心管理辦網(wǎng)站上發(fā)表的與行政服務(wù)工作有關(guān)的宣傳稿件都予以獎(jiǎng)勵(lì)。與行政服務(wù)工作無關(guān)的稿件不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）在《人民日報(bào)》等中央級報(bào)紙發(fā)表的論文、文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，通訊報(bào)道每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，簡訊每條獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（二）在《江西日報(bào)》等省部級報(bào)紙雜志上發(fā)表的論文、文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，通訊報(bào)道每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，簡訊每條獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（三）在《贛南日報(bào)》、《贛州晚報(bào)》等市級報(bào)紙雜志發(fā)表論文、文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，通訊報(bào)道每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，簡訊（含新聞集錦）每條獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（四）在省政府網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，新聞信息每條獎(jiǎng)勵(lì)50元；在市政府網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎(jiǎng)勵(lì)60元，新聞信息每條獎(jiǎng)勵(lì)30元。

（五）在市《行政服務(wù)工作簡報(bào)》發(fā)表正文信息每條60元，簡訊每條獎(jiǎng)勵(lì)30元。

（六）在《新會(huì)昌》周刊發(fā)表論文、文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，通訊信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元；在《每日匯要》、《會(huì)昌信息》、《政務(wù)信息》發(fā)表正文信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，簡訊每條獎(jiǎng)勵(lì)10元；在縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)播放新聞每條獎(jiǎng)勵(lì)20元。

三、一篇稿件被幾家刊物同時(shí)采用的，按發(fā)表的最高級別刊物給予獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)發(fā)。

四、對在各級正規(guī)優(yōu)秀作品評選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的稿件，均按其獎(jiǎng)勵(lì)金額給予對等的獎(jiǎng)金。

五、參加縣級組織的文體競賽活動(dòng)取得單項(xiàng)第一、二、三名的分別獎(jiǎng)給100元、80元、60元，取得集體第一、二、三名的每人分別獎(jiǎng)給70元、60元、50元。

六、獎(jiǎng)金的發(fā)放：獎(jiǎng)金每年發(fā)放一次。年度終了一個(gè)月內(nèi)，文稿作者應(yīng)憑發(fā)稿的原件或有效證明到秘書股進(jìn)行統(tǒng)一登記，由秘書股計(jì)算出獎(jiǎng)金送管理辦領(lǐng)導(dǎo)審批后予以發(fā)放。

宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度

為進(jìn)一步提高我所在為老干部服務(wù)工作中的新方法、新形式、新途徑宣傳報(bào)道力度，鼓勵(lì)干部職工涌躍投稿，特制定以下用稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、凡向中央黨報(bào)黨刊和中組部《組工信息》投稿并被刊用的，憑稿件刊用復(fù)印件和稿酬費(fèi)復(fù)印件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。產(chǎn)生較大影響的，另行給予獎(jiǎng)勵(lì)；向省黨報(bào)黨刊和《中國老年報(bào)》等省部級刊物投稿并刊用的，按稿酬費(fèi)1：2配套獎(jiǎng)勵(lì);向市黨報(bào)黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物投稿并刊用的，按稿酬費(fèi)1：1.5配套獎(jiǎng)勵(lì);向市委辦公廳、市政府辦公廳和市委組織部等市直單位投稿并采用每條獎(jiǎng)勵(lì)20元。被《南昌老干部工作》簡報(bào)采用的每條獎(jiǎng)勵(lì)10元。

2、凡報(bào)送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎(jiǎng)勵(lì)60元；被省委老干部局等地市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎(jiǎng)勵(lì)40元；被南昌黨建網(wǎng)等市直部門網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎(jiǎng)勵(lì)20元。

3、每年年底各科室、支部須將采用稿復(fù)印件報(bào)辦公室統(tǒng)一審核，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放用稿獎(jiǎng)勵(lì)金。同一稿件同時(shí)被多處采用的取其最高獎(jiǎng)勵(lì)金額，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、用稿計(jì)分辦法：被中央黨報(bào)黨刊和中組部《組工信息》采用的每篇計(jì)20分；省黨報(bào)黨刊和《中國老年報(bào)》等省部級刊物采用的每篇計(jì)15分；市黨報(bào)黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物采用的每篇計(jì)10分。市委辦公廳、市委組織部等市直部門采用的計(jì)5分。被《南昌老干部工作》

簡報(bào)的采用每條計(jì)3分。凡報(bào)送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計(jì)10分；被省委老干部局網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計(jì)5分；被南昌黨建網(wǎng)等市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用每條計(jì)3分；被南昌老干部工作網(wǎng)采用每條計(jì)1.5分。調(diào)研報(bào)告和理論文章則在此基礎(chǔ)上加倍計(jì)分。

5、所機(jī)關(guān)人員每年用稿情況，按計(jì)分辦法評選出前三名，為年度所老干部宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。用稿情況作為公務(wù)員年度考評和老干部工作先進(jìn)個(gè)人評選的參考內(nèi)容之一。

第二篇：企業(yè)新聞宣傳工作淺談

企業(yè)新聞宣傳工作淺談

張冀

(中鐵二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新聞宣傳是企業(yè)發(fā)展中十分重要的一項(xiàng)工作。如何圍繞企 業(yè)中心任務(wù)，做好新聞宣傳工作呢？筆者從事中國鐵建企業(yè)新 聞宣傳工作多年，現(xiàn)就此項(xiàng)工作談?wù)勛约旱囊恍└邢耄闶菕?磚引玉。

一、企業(yè)新聞宣傳工作的重要性

企業(yè)宣傳報(bào)道就是通過各類新聞媒介發(fā)布有關(guān)企業(yè)的消

息、通訊、新聞特寫、新聞故事等報(bào)道方式對企業(yè)進(jìn)行宣傳。作 為企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要工作，新聞宣傳在為企業(yè)鼓與 呼、統(tǒng)一思想、傳承文化、交流溝通中都發(fā)揮著重要作用。特別 是在凝聚企業(yè)合力，傳遞正能量，宣傳企業(yè)面臨的形勢與任務(wù)，傳遞好聲音，弘揚(yáng)主旋律，營造風(fēng)清氣正、內(nèi)和外順、干事創(chuàng)業(yè) 的良好氛圍，擴(kuò)大提升企業(yè)影響力和美譽(yù)度方面，具有十分重 要的意義。因此，企業(yè)新聞宣傳工作必須堅(jiān)持“圍繞中心、貼近群眾”的原則，通過對企業(yè)管理理念、重大決策、先進(jìn)人物和典 型事跡有效宣傳，凝聚統(tǒng)一干部職工的思想和力量，助力企業(yè) 內(nèi)實(shí)外美和諧發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)新聞宣傳工作存在的主要問題

（1）主要管理人員對宣傳報(bào)道工作的認(rèn)識(shí)不夠。有的企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)及其他管理人員認(rèn)為企業(yè)搞經(jīng)營生產(chǎn)，宣傳報(bào)道工作可有 可無作用不大，耗費(fèi)精力去搞宣傳就是一種浪費(fèi)；也有不少管 理人員認(rèn)為宣傳報(bào)道是黨群系統(tǒng)的事情，跟自己無關(guān)；還有一 部分人覺得企業(yè)中發(fā)生的那些事情根本就不具備新聞價(jià)值，不 值得拿出去宣傳；甚至有少數(shù)黨群系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)及宣傳報(bào)道的負(fù) 責(zé)人都認(rèn)為宣傳報(bào)道是上級要求必須做的一項(xiàng)工作。這些認(rèn)識(shí) 上的不到位在一定程度上影響到宣傳報(bào)道工作在企業(yè)中的開 展。（2）通訊員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不健全。企業(yè)普遍缺乏一支過硬的 通訊員隊(duì)伍。有一些項(xiàng)目部按照上級要求也成立了自己的通訊 員隊(duì)伍，但在通訊員日常管理、培訓(xùn)教育、激勵(lì)約束等方面的制 度尚未形成，或者雖然有相關(guān)的制度但形同虛設(shè)。加上通訊員 一般都是兼職，往往忙于自身工作而忽視了通訊報(bào)道工作，或 者由于自身能力有限不愿意動(dòng)腦筋提筆，導(dǎo)致企業(yè)所有宣傳報(bào) 道任務(wù)幾乎都落到企業(yè)具體負(fù)責(zé)黨群宣傳工作的部門或者人 員頭上。（3）宣傳報(bào)道表現(xiàn)形式、內(nèi)容單一。現(xiàn)在的基層項(xiàng)目宣 傳報(bào)道，在傳遞項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工生活等信息時(shí)，往往慣用引用領(lǐng)導(dǎo)講話、轉(zhuǎn)述工程概況等做法，信息內(nèi)容也局 限于領(lǐng)導(dǎo)檢查、節(jié)點(diǎn)工期完工、節(jié)慶日開展各類活動(dòng)等。這種表 述方法簡單固定、內(nèi)容平實(shí)單一的報(bào)道，讓讀者感到信息過于 嚴(yán)肅，看看標(biāo)題就一眼帶過，提不起認(rèn)真反復(fù)閱讀的興趣。

三、做好企業(yè)新聞宣傳工作的幾點(diǎn)建議 一是要企業(yè)重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提供保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視新聞 宣傳工作，可以極大地調(diào)動(dòng)通訊員新聞寫作的積極性。不論是 黨群還是行政領(lǐng)導(dǎo)都要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)新聞宣傳工作的重要 性，要把如何抓好宣傳報(bào)道工作擺在重要議事日程，定期研究，關(guān)心過問。同時(shí)要在隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備投入、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)、通訊員職業(yè)生涯規(guī)劃等方面要給足政策，服務(wù)到位。各級通訊 員也要主動(dòng)融入企業(yè)改革發(fā)展大局，主動(dòng)深入施工一線，了解 掌握職工群眾所作所為所思所感。只有才能上下聯(lián)動(dòng)，才能創(chuàng) 造出高質(zhì)量的宣傳報(bào)道作品，不斷為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的 輿論氛圍。二要把新聞的觸角伸向各個(gè)領(lǐng)域，提高新聞宣傳的 針對性和宣傳效果。每個(gè)企業(yè)都有多項(xiàng)工作、多種業(yè)務(wù)，要把新 聞的觸角伸向企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。企業(yè)黨委宣傳部門要定期做好 新聞宣傳策劃。根據(jù)本階段的重點(diǎn)工作，可以預(yù)見的重大事件 等，有目的、有步驟、有方法地將新聞的視野聚焦到重點(diǎn)人物和 事件，制定好新聞宣傳報(bào)道重點(diǎn)，并落實(shí)責(zé)任人員和成稿期限 等。如，本單位在貴陽片區(qū)有四個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，捷報(bào)頻傳的貴 陽片區(qū)成為了全公司職工關(guān)注的焦點(diǎn)。黨委工作部就此制定宣 傳報(bào)道專題計(jì)劃，做好人員和行程安排，分兩個(gè)批次走進(jìn)貴陽 片區(qū)各項(xiàng)目部采訪，采集不同時(shí)期的施工照片，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，記錄了工程人真實(shí)的工作和生活，陸續(xù)推出了一批高質(zhì)量的 “聚焦貴陽”系列報(bào)道，在企業(yè)門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物連載刊登，同 時(shí)被多家行業(yè)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)，不僅在企業(yè)內(nèi)部掀起了“學(xué)標(biāo) 桿、創(chuàng)效益”的熱潮，更為企業(yè)贏得了良好的社會(huì)美譽(yù)。當(dāng)然，對 于重大事件、重點(diǎn)工程的宣傳報(bào)道，也可借鑒外力、發(fā)掘智慧、形成合力。如采取聯(lián)合上級宣傳部門、新聞媒體、本企業(yè)骨干通 訊員組團(tuán)等方式，組成實(shí)力較強(qiáng)的寫作班子，深入挖掘重大題 材的新聞價(jià)值，形成高質(zhì)量的通訊報(bào)道。同時(shí)，掌握媒體需求，拓寬宣傳渠道。近年來，宣傳媒體取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，除了 報(bào)刊增加版面、電臺(tái)和電視臺(tái)增加頻道之外，網(wǎng)絡(luò)媒體更以驚 人的速度發(fā)展，基層項(xiàng)目在宣傳媒體的選擇上有了更大的空 間。部分基層項(xiàng)目部在對外宣傳報(bào)道工作中，只給上級指定的 幾家新聞媒體投稿，而且“中稿率”極低，他們不主動(dòng)與媒體聯(lián) 系，不清楚媒體需要什么樣的信息，媒體也不了解他們的訴求。基層項(xiàng)目宣傳報(bào)道不能僅僅局限于系統(tǒng)內(nèi)的媒體，應(yīng)該建立與 系統(tǒng)外的中央及地方各級媒體的聯(lián)系，尤其要與項(xiàng)目所在地的 主流媒體建立良好的交流機(jī)制，借助他們的力量提升項(xiàng)目及所 屬企業(yè)的影響力。要通過多個(gè)領(lǐng)域、多種題材、多種體裁的新聞 宣傳，展示企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展的嶄新風(fēng)貌，鼓舞和 激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。三要不斷加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍 建設(shè)，形成工作常態(tài)化。通訊員隊(duì)伍建設(shè)是做好宣傳報(bào)道工作 很關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)再重視、與媒體聯(lián)系再密切，自己寫不 出有質(zhì)量的稿子也枉然；一個(gè)單位的新聞宣傳工作要上去，僅 靠企業(yè)政治宣傳部門一、二個(gè)專職搞新聞宣傳的人“跳獨(dú)舞”是 190 事務(wù)的有序開展。參考文獻(xiàn)：

[1] 王艷紅《當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問題及對策研究》《經(jīng) 營管理者》2012/12 [2] 鐘紅《淺談國有企業(yè)工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策》《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì) 信息》2010/09 現(xiàn)偉大的共產(chǎn)主義。參考文獻(xiàn)：

[1] 鄔志輝；李靜美；農(nóng)村留守兒童生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告[J].中國農(nóng) 業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2015（01）

[2] 張艷, 宦吉娥.論農(nóng)村留守兒童的權(quán)益保障[J].蘭州學(xué)刊，2010(04)房的護(hù)理中要想做好護(hù)理工作，得到病人滿意，在與病人交流 溝通中，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時(shí)解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治 療原則、注意事項(xiàng)，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。這就要 求責(zé)任護(hù)士要具有良好的溝通能力很要。①要有良好的護(hù)理專 業(yè)能力水平。責(zé)任護(hù)士要有針對性地根據(jù)患者的病情進(jìn)行系統(tǒng) 全面的護(hù)理研究，能準(zhǔn)確及時(shí)地提出護(hù)理計(jì)劃，配合醫(yī)囑治療 制定相關(guān)方面的護(hù)理方案與措施。要深刻明確整體護(hù)理的涵義 是以病人為中心實(shí)施整體護(hù)理程序的重要性，這就要求責(zé)任護(hù) 士在整體護(hù)理中必須要以提高護(hù)理質(zhì)量的整體概念來全面分 析和考慮對患者在護(hù)理方面的諸多因素，若護(hù)理的程序與方法 如有不妥，會(huì)直接影響患者的日康復(fù)，這就要求責(zé)任護(hù)士對患 者要進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的、有序的護(hù)理；②要有創(chuàng)造性的思維能 力。責(zé)任護(hù)士對患者在住院期間所實(shí)施的治療方案與程序及方 法基本是以醫(yī)囑為依據(jù)，但對一些特殊患有多病種疾病的患者 的治療方案與用藥是有區(qū)別的或有不同性。作為有經(jīng)驗(yàn)的責(zé)任 護(hù)士可向責(zé)任醫(yī)生在定治療方案中，提出一些能供醫(yī)生治療有 獨(dú)特的見解與建議作參考，且在責(zé)任護(hù)理過程中要以病人的病 情進(jìn)行全方位的責(zé)任制護(hù)理，這就要求責(zé)任護(hù)士在充分發(fā)揮護(hù) 理的專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，更要通過臨床中經(jīng)驗(yàn)分析與判斷，提 出護(hù)理診斷方法與措施，確定護(hù)理目標(biāo)，最大限度地發(fā)揮責(zé)任 護(hù)士獨(dú)立性思維的作用；③要有良好的護(hù)患的表達(dá)能力。責(zé)任 護(hù)士不僅要熟練掌握護(hù)理的操作技能，更應(yīng)具備良好的護(hù)理表 達(dá)能力，正確運(yùn)用醫(yī)學(xué)護(hù)理術(shù)語及護(hù)理診斷的正確方法及護(hù)理 措施，對病人的疾病宣教要具有針對性、方法性、效果性、適應(yīng) 性，能使患者易接受，宣教方式與方法要注重語言技巧，發(fā)揮護(hù) 理專業(yè)藝術(shù)性和引導(dǎo)性作用，幫助患者在住院期間，盡快適應(yīng) 環(huán)境，適應(yīng)病房管理和在住院期間在醫(yī)院生活的一切習(xí)慣，且 在為患者解答病因問題時(shí)要注意語音、語調(diào)的表達(dá)態(tài)度及形 態(tài)，行為的方式與方法要側(cè)重于技巧性，應(yīng)達(dá)到穩(wěn)定病人的心 境、能使病人自發(fā)地、愉快地、主動(dòng)地配合醫(yī)者接受治療。增強(qiáng)與提升護(hù)患溝通能力，要科學(xué)運(yùn)用護(hù)患溝通的原則、方法技巧與措施，注重實(shí)效，弘揚(yáng)人文醫(yī)學(xué)精神，樹立誠信的護(hù) 患關(guān)系和患者之上的責(zé)任護(hù)理理念，是持續(xù)促進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā) 展、構(gòu)筑和諧護(hù)患關(guān)系的需要。參考文獻(xiàn)：

[1] 向月應(yīng)等，整體醫(yī)療中的責(zé)任醫(yī)生與責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制，中國 醫(yī)院2007 年2 月（2）：7－8 [2] 高強(qiáng)：《解決醫(yī)患矛盾關(guān)鍵在醫(yī)方》[J]，人民日報(bào)，（2005 年11 月3 日），第15 版。

遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須依靠企業(yè)新聞宣傳隊(duì)伍一一廣大通訊員“群 舞”的力量。企業(yè)的工作才能在各級媒體得到較為全面、客觀、真實(shí)的反映。因此，要完善宣傳報(bào)道方面的制度建設(shè)，建立健全 新聞宣傳常態(tài)化工作機(jī)制，制定《新聞宣傳工作方案》下發(fā)至企 業(yè)各基層單位，明確宣傳報(bào)道的目標(biāo)、內(nèi)容、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。為鼓勵(lì)通訊員多寫稿，要適當(dāng)提高稿費(fèi)和投稿獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。除 企業(yè)的黨委宣傳部門要有專職新聞通訊員外，企業(yè)各基層單位（項(xiàng)目部）都要配備一名或者數(shù)名業(yè)余通訊員，要做到企業(yè)基層 黨組織負(fù)責(zé)人帶頭行動(dòng)，親自動(dòng)手撰寫新聞稿。同時(shí)，要加強(qiáng)對 企業(yè)通訊員的新聞采寫等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，可以通過集體辦班、委外代培、與地方媒體進(jìn)行互動(dòng)交流等形式不斷加強(qiáng)對通訊員 的培訓(xùn)力度，從而建立一支政治素質(zhì)好、專業(yè)能力高的通訊員 隊(duì)伍。四要?jiǎng)?chuàng)新宣傳報(bào)道思路，圍繞企業(yè)中心工作寫出好新聞。在新形勢下，企業(yè)的新聞宣傳報(bào)道不僅要在宣傳口征上保持同 黨中央的高度一致，還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，在新聞的表現(xiàn)形式、可讀 性上下功夫。既要遵循上級對宣傳報(bào)道作的指導(dǎo)原則及宣傳報(bào) 道的一般規(guī)律，也要?jiǎng)?chuàng)新報(bào)道方式。企業(yè)宣傳報(bào)道要逐步改進(jìn) 會(huì)議報(bào)道和一般性工作報(bào)道，改變語言概念化、內(nèi)容單一化、結(jié) 構(gòu)公式化的老套路，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒工具，采用 多種新聞寫作手法和技巧，增加報(bào)道的新意。其次，從報(bào)道內(nèi)容 上看，企業(yè)宣傳報(bào)道的視角要向讀者的視角出發(fā)，從員工及社 會(huì)各界的讀者的需要來考慮報(bào)道的內(nèi)容，讓耐看愛看的報(bào)道內(nèi) 容唱“主角”，切實(shí)增強(qiáng)基層項(xiàng)目宣傳報(bào)道的可讀性。此外，企業(yè) 宣傳報(bào)道一定要為促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)，這是企業(yè)宣傳報(bào) 道工作的宗旨，無論是宣傳企業(yè)在經(jīng)營管理過程中取得的成績 及好的做法，還是宣傳企業(yè)文化、先進(jìn)事跡和員工生活等其他 內(nèi)容，都不能背離企業(yè)的中心工作和任務(wù)。

新聞寫作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。許多企業(yè)業(yè)余通訊員 長期堅(jiān)持采寫新聞，雖然沒有讀過正規(guī)的新聞或中文專業(yè)，卻 寫出了許多優(yōu)秀新聞作品。只要通訊員們堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，勤于練筆，善于積累，久而久之就能融會(huì)貫通，最終在個(gè)人工作 能力和業(yè)務(wù)水平上得以充分體現(xiàn)。世上無難事，只怕有心人。企 業(yè)通訊員不要怕苦畏難，只要堅(jiān)持眼觀六路、耳聽八方，勤練多 寫，就能采寫出企業(yè)的好新聞。（上接第152 頁）（上接第192 頁）（上接第194 頁）企業(yè)新聞宣傳工作淺談 191__

第三篇：企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

宣傳管理制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，推進(jìn)公司宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條

公司新聞宣傳工作是指利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等傳播方式，向社會(huì)公眾宣傳報(bào)道公司重大政策方案及相關(guān)工作動(dòng)態(tài)的活動(dòng)，進(jìn)一步向社會(huì)各界展示公司良好的精神風(fēng)貌和品牌形象，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

第二章

宣傳的原則和紀(jì)律

第三條

公司宣傳工作的原則。

宣傳工作應(yīng)堅(jiān)持輿論先行、思想領(lǐng)導(dǎo)、教育在前、提高素質(zhì)、對內(nèi)造勢、對外揚(yáng)名的原則。為此，在宣傳工作中必須注重：

（一）導(dǎo)向性。把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的改革和發(fā)展；有利于加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè)；有利于塑造公司形象，創(chuàng)立品牌，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵(lì)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取；有利于增進(jìn)社會(huì)理解，保持公司和社會(huì)穩(wěn)定；有利于建立和諧公司。

（二）真實(shí)性。宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

（三）先進(jìn)性。宣傳內(nèi)容所反映的內(nèi)容應(yīng)在同行業(yè)中具有先進(jìn)性和借鑒意義。

（四）時(shí)效性。宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

（五）激勵(lì)性。廣泛宣傳職工為公司無私奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促進(jìn)公司內(nèi)外宣傳溝通。

第四條 各分公司、各部門必須在新聞宣傳工作中積極配合、相互協(xié)調(diào)，自覺服從和服務(wù)于公司的宣傳工作，必須按時(shí)完成公司下達(dá)的每月宣傳稿件數(shù)量。

第五條

各分公司、各部門必須嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，嚴(yán)禁私自將公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會(huì)議材料等交給新聞單位發(fā)布或未經(jīng)請示擅自在公司網(wǎng)絡(luò)等其他平臺(tái)公布。

第三章

宣傳工作內(nèi)容和組織

第六條 公司宣傳報(bào)道工作的主要內(nèi)容包括：

（一）宣傳公司貫徹黨的路線、方針、政策情況；宣傳公司“雙文明”建設(shè)的成果。

（二）宣傳報(bào)道上級單位領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng)。

（三）宣傳報(bào)道上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和

（四）宣傳報(bào)道公司黨委重要會(huì)議、重大活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)重公司改革發(fā)展的重要信息。要講話、重要文章。

（五）宣傳報(bào)道公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型。

（六）公司對內(nèi)宣傳。加強(qiáng)職工教育，提高職工政治思想、法律法規(guī)、道德素質(zhì)，開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。

（七）公司對外宣傳。積極介紹公司在旅游方面的特色、旅游優(yōu)勢、新景點(diǎn)、新項(xiàng)目、新設(shè)備、新服務(wù)以及改革建設(shè)的新成果等。

（八）宣傳陣地的建設(shè)。建設(shè)并管理好公司內(nèi)宣傳欄、“XXXXX”簡訊等宣傳陣地，不斷建設(shè)和利用新載體（例如“我們XXXXXX”的職工QQ群），豐富新平臺(tái)。借助社會(huì)媒體，開展新聞宣傳和廣告宣傳，建立良好的媒體合作渠道。

（九）公司將在全體員工中開展“好點(diǎn)子”信箱征集活動(dòng)。同時(shí)，要求各分公司、各部室要高度重視，周密部署，發(fā)動(dòng)全體干部職工積極參加征集活動(dòng)，挖掘更多“建設(shè)性、針對性、可操作性強(qiáng)”的合理化好點(diǎn)子，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

1、征集內(nèi)容：“好點(diǎn)子”信箱征集活動(dòng)主要是以促進(jìn)公司發(fā)展、提高公司經(jīng)濟(jì)效益、培養(yǎng)員工隊(duì)伍為中心，同時(shí)歡迎全體干部、職工積極參與，提建議、出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策，為公司更好更快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2、征集方式：將需要提交的“好點(diǎn)子”以電子文件的方式發(fā)送到我公司指定的“XXXXXX好點(diǎn)子信箱”（拼音的第一個(gè)字母）電子郵箱中：XXXXXXXX@126.com或投入到公司門衛(wèi)處的“好點(diǎn)子”信箱。

（十）宣傳隊(duì)伍的建設(shè)。各分公司、各部門 要確定各自的通訊員，并踴躍提供各類宣傳信息和線索，撰寫各種宣傳稿件。

第四章

宣傳工作的管理

第七條 公司宣傳工作實(shí)行以總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委為主、黨政共管，綜合辦公室作為公司新聞宣傳工作的具體執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理部門。

第八條 各分公司、各部門須指定專人負(fù)責(zé)公司宣傳稿件寫作、信息的收集等相關(guān)宣傳工作事務(wù)。

第九條 要在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后二個(gè)工作日內(nèi)完成宣傳稿件的撰寫，所有外發(fā)稿件必須經(jīng)各分公司及各部門負(fù)責(zé)人審閱后，交由綜合辦公室送公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理審閱，并簽署同意意見后方可公開發(fā)布。

第十條 新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體對公司領(lǐng)導(dǎo)的采訪，由公司綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報(bào)經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公司綜合辦公室審核并報(bào)被采訪領(lǐng)導(dǎo)審定或者由公司領(lǐng)導(dǎo)委托相關(guān)部門審核后方可登載。

第十一條

新聞媒體采訪公司有關(guān)部門、公司所屬分公司，由公司綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報(bào)經(jīng)分管新聞宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門負(fù)責(zé)人、分公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，交由綜合辦公室送公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理審閱，并簽署同意意見后方可登載。

第十二條 為增強(qiáng)宣傳工作意識(shí)和提高公司的宣傳工作水平，對“優(yōu)秀通訊員”、“宣傳工作積極分子”和有貢獻(xiàn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 附則

第十三條 本制度自2011年1月1日起實(shí)施。

第四篇：股份公司新聞宣傳工作管理制度

新聞宣傳工作管理制度

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等傳播方式進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。

第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會(huì)各界大力宣傳公司發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)國家級、省市縣級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的相關(guān)活動(dòng)，視察、檢查公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報(bào)道。

(二)公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道。(三)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議、項(xiàng)目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道。

(四)公司黨支部的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集體、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道。

(六)公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳

報(bào)道。

第五條 公司的新聞宣傳工作要堅(jiān)持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 公司的辦公室具體負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 公司所屬各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報(bào)批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三章 稿件的采集報(bào)送

第八條 公司舉辦的重大活動(dòng)、重要會(huì)議，需邀請新聞媒體采訪報(bào)道的，承辦部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前2—3天通知辦公室，由辦公室聯(lián)系邀請新聞單位，進(jìn)行宣傳報(bào)道和采集文字、音像資料。

第九條 公司所屬各單位要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工作圖片、視頻等資料的收集、整理工作，并及時(shí)報(bào)送辦公室。

第十條 公司所屬各單位的突發(fā)新聞事件要盡快報(bào)送綜合管理部，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實(shí)、虛假、惡意的報(bào)道，必須及時(shí)采取有效措施處置。

第十一條 對于句子不通、述事不清的稿件，辦公室有權(quán)修改或退回。

第四章 稿件的審核

第十二條 公司所屬各單位報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)送辦公室部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十三條 凡報(bào)送到辦公室的對外宣傳稿件，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第十四條 辦公室要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。

第五章 附則

第十五條 本制度適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第十六條 本制度自發(fā)布之日起生效。

第五篇：電業(yè)局新聞宣傳工作管理制度

前 言

×××電業(yè)局（以下簡稱“我局”）根據(jù)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系及有關(guān)管理規(guī)定》，建立了我局《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》（以下簡稱“sheq管理體系”），為規(guī)范我局sheq管理體系，控制我局《新聞宣傳工作管理》的過程，特制定本制度。

本制度由宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

編制：×××

審核：×××

批準(zhǔn)：×××范圍

本制度規(guī)定了我局新聞宣傳工作的原則、內(nèi)容和方法。

本制度適用于我局各單位、部門的新聞宣傳管理工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本程序達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。

中央、自治區(qū)、內(nèi)蒙古電力公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)新聞報(bào)道的意見》

中宣部、廣電部、新聞出版署、中國記協(xié)關(guān)于《中國新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》

內(nèi)蒙古電力新聞中心制度匯編(2002、8)術(shù)語和定義

本程序文件采用q/gdw1-2003《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義以及本q/btgd-a01-2004（第一版）《管理手冊》中的術(shù)語及定義。

下列術(shù)語和定義適用于本程序。

3.1 三貼近

指貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。

3.2 新聞

指通過報(bào)紙、電視、廣播等媒體報(bào)道的最近發(fā)生的新事情。

3.3 輿論

群眾的言論。

3.4 宣傳

指對群眾說明講解，使群眾相信并跟著行動(dòng)。職責(zé)

4.1 宣傳部工作職責(zé)

4.⒈1 了解和掌握黨對新聞工作、宣傳報(bào)道工作的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，緊緊圍繞巴彥淖爾電業(yè)局的中心和重點(diǎn)工作做好宣傳報(bào)道工作。

4.⒈2 負(fù)責(zé)組織《×××電業(yè)報(bào)》的通訊報(bào)道工作和對外新聞媒體的發(fā)稿工作。宣傳干事、錄像采編等宣傳工作人員每人在主要媒體《內(nèi)蒙古電力報(bào)》(含《內(nèi)蒙古電業(yè)》)、《內(nèi)蒙古電力有線臺(tái)》分別完成15篇(條)和12篇(條)新聞稿件任務(wù)；在巴彥淖爾市新聞媒體各完成10篇(條)新聞稿件任務(wù)。

4.⒈3 定期組織宣傳工作人員研究、制訂、提高新聞宣傳質(zhì)量的措施。實(shí)行三級審稿制度，做到層層把關(guān)，使編稿審核程序化、規(guī)范化。

a）責(zé)任編輯：對來稿進(jìn)行初審、組稿、修改、編輯，按規(guī)定的時(shí)間完成編稿任務(wù)，并做到清、齊、定，把所有差錯(cuò)消滅在第一道工序，然后送主崗復(fù)審。

b）分管部長：對責(zé)編送審稿進(jìn)行復(fù)審，檢查是否準(zhǔn)確無誤，對復(fù)審中存在的問題進(jìn)行修改、把關(guān)。

c）部長：負(fù)責(zé)稿件的終審工作，對稿件的事實(shí)，政策導(dǎo)向、思想傾向，文字等方面把關(guān)。發(fā)稿執(zhí)行終審意見。特別是上報(bào)、外發(fā)稿件、資料必須按要求經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

4.⒈4 組織記者深入基層采訪，全面反映我局改革和發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗(yàn)和三個(gè)文明建設(shè)。

4.⒈5 加強(qiáng)宣傳工作的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和制度建設(shè)，提高編采人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.⒈6 加強(qiáng)通聯(lián)工作，建立通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)巴彥淖爾電業(yè)局通訊員的培訓(xùn)工作。

4.⒈7 做好《×××電業(yè)報(bào)》內(nèi)、外部發(fā)行、上傳mis網(wǎng)工作，每期局報(bào)出版一月內(nèi)發(fā)行完畢。讓上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和局領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工，在最短的時(shí)間內(nèi)了解到我局各項(xiàng)工作的最新動(dòng)態(tài)，并將發(fā)行情況與月度宣傳部績效考核掛鉤。

4.⒈8 組織全體人員及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的采訪、發(fā)稿等各項(xiàng)任務(wù)。

4.2 宣傳部長職責(zé)

4.2.1 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)宣傳部的宣傳工作及思想政治工作，堅(jiān)持黨的新聞宣傳方針，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。

4.2.2 了解和掌握我局各個(gè)時(shí)期的中心工作，貫徹局領(lǐng)導(dǎo)意圖，制定報(bào)道計(jì)劃，主持報(bào)紙的總體設(shè)計(jì)和策劃。

4.2.3 審查上報(bào)稿件，對報(bào)紙、電視新聞進(jìn)行把關(guān)。

4.2.4 主持制定各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對新聞宣傳各崗位人員進(jìn)行考核。

4.2.5 負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，組織對外報(bào)道。

4.2.6 負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)往來，加強(qiáng)與上級宣傳部門、新聞媒介的聯(lián)系。

4.3 宣傳崗位職責(zé)

4.3.1 在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯業(yè)務(wù)。

4.3.2 組織參與制定編排計(jì)劃及重要版面設(shè)計(jì)。并能向宣傳部長提出編務(wù)工作安排意見。

4.3.3 按規(guī)定組織審稿、采訪、編輯、畫板、校對等各項(xiàng)工作。

4.3.4 負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)評論、按語。

4.3.5 負(fù)責(zé)報(bào)紙的出版、發(fā)行工作，協(xié)調(diào)與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

4.3.6 參與評報(bào)工作、及時(shí)對編務(wù)工作提出意見。

4.3.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4.4 錄像站主崗職責(zé)

4.4.1 在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)影像編輯采訪工作。

4.4.2 組織參與電視編采及對外報(bào)道工作計(jì)劃。

4.4.3 負(fù)責(zé)復(fù)審稿件、督促檢查采編人員按計(jì)劃采訪、編輯和對外發(fā)稿。

4.4.4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與×××電視臺(tái)和內(nèi)蒙古電力有線臺(tái)的關(guān)系。

4.4.5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容

5.1 關(guān)于改進(jìn)會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)新聞報(bào)道的實(shí)施辦法。

5.1.1 關(guān)于改進(jìn)會(huì)議新聞報(bào)道。對我局全局性的會(huì)議，由《×××電業(yè)報(bào)》、局域網(wǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)、充分的報(bào)道。局主要領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要刊發(fā)。對局及部室組織召開的工作例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、專業(yè)會(huì)等，可安排進(jìn)行報(bào)道。局領(lǐng)導(dǎo)出席基層單位召開的會(huì)議，一般不作報(bào)道，確需報(bào)道的，由政工部通知進(jìn)行報(bào)道。

5.1.2 關(guān)于改進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的新聞報(bào)道。

a）局主要領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究、檢查、指導(dǎo)工作和出席重要活動(dòng)，由局政工部通知派記者進(jìn)行報(bào)道，原則上不對隨行和陪同的部室、基層單位領(lǐng)導(dǎo)列名報(bào)道。局其他領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研參加活動(dòng)，一般不作報(bào)道。需要報(bào)道的，可發(fā)簡短的綜合消息。

b）局領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人署名文章，由《×××電業(yè)報(bào)》等組織刊發(fā)。對基層單位副科級以上干部的人物報(bào)道，需經(jīng)局組織部同意后進(jìn)行報(bào)道。

c）局主要領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同上級領(lǐng)導(dǎo)考察工作、調(diào)查研究和參加重要外事活動(dòng)，由宣傳部通知派隨行記者進(jìn)行采訪報(bào)道，《巴彥淖爾電業(yè)報(bào)》可安排重要版面、時(shí)段進(jìn)行報(bào)道。稿件需經(jīng)局宣傳部審定后統(tǒng)一刊發(fā)。局其他領(lǐng)導(dǎo)的外事活動(dòng)，一般不作報(bào)道，如需報(bào)道，由局宣傳部通知。

5.1.3 關(guān)于改進(jìn)新聞報(bào)道的采編播發(fā)。

a）對局主要領(lǐng)導(dǎo)參加的重要會(huì)議和活動(dòng)，新聞報(bào)道要挖掘會(huì)議和活動(dòng)的深層意義，善于從會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘新聞，克服一般性報(bào)道。

b）報(bào)道局主要領(lǐng)導(dǎo)同志的活動(dòng)，要努力提高質(zhì)量、注重新聞價(jià)值，力求準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)，多報(bào)道對工作有指導(dǎo)意義、為基層、為職工解決生產(chǎn)困難和職工關(guān)心的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，減少單純行蹤性報(bào)道。

c）對外報(bào)道也要講求社會(huì)宣傳效果，突出實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

d）要努力提高新聞報(bào)道的時(shí)效性，在精簡會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)新聞報(bào)道的同時(shí)，把宣傳報(bào)道重點(diǎn)放到基層一線，多反映基層單位干部職工工作實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，為廣大職工的工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供健康有益的新聞作品。

5.2 關(guān)于禁止有償新聞的規(guī)定。

5.2.1 局新聞媒體采集、編輯、發(fā)表新聞，不收取任何費(fèi)用。新聞宣傳工作者不得以任何名義向采訪報(bào)道對象索要錢物，不得接受采訪報(bào)道對象以任何名義提供的錢物、有價(jià)證券、信用卡等。

5.2.2 新聞宣傳工作者在采訪活動(dòng)中不得提出工作以外個(gè)人生活方面的特殊要求，不得以任何名義要求采訪報(bào)道對象為其報(bào)銷各種票據(jù)，不得提出特殊住宿要求。

5.2.3 新聞宣傳工作者參加各類新聞發(fā)布會(huì)和開工慶典活動(dòng)，不得索取各種形式的禮金、禮物。

5.2.4 宣傳工作人員不得在其他企事業(yè)單位兼職以獲取報(bào)酬，未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得受聘擔(dān)任其他新聞單位的兼職記者、特約記者或特約撰稿人。到二級單位采訪需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自確定采訪報(bào)道對象。

5.2.6 宣傳工作人員不得利用職務(wù)之便要求他人為自己辦私事，嚴(yán)禁采寫、編發(fā)“關(guān)系稿”；不得以任何名義向采訪對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

5.2.7 新聞報(bào)道與廣告有嚴(yán)格區(qū)別標(biāo)志，新聞報(bào)道不得收取任何費(fèi)用，不得以新聞報(bào)道形式為企業(yè)或產(chǎn)品做廣告，凡收取費(fèi)用的專版、專欄、節(jié)目等均屬廣告。

5.2.8 新聞報(bào)道與贊助必須嚴(yán)格區(qū)分，不得利用采訪和發(fā)表新聞報(bào)道拉贊助。本報(bào)所舉辦的“征文”、“競賽”、“專欄”等得到的“協(xié)辦經(jīng)費(fèi)”納入本部門財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，合理使用。

5.2.9 為了使全體人員按照上述規(guī)定規(guī)范自己的行為，由局紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。加強(qiáng)自上而下，自下而上的監(jiān)督。對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予批評教育，通報(bào)批評，使禁止有償新聞的工作落到實(shí)處。

5.3 宣傳設(shè)備、資料及其耗材管理辦法。

5.3.1 宣傳設(shè)備、辦公耗材管理。

a）專用設(shè)備由宣傳部統(tǒng)一登記造冊，專人保管、維護(hù)，嚴(yán)禁私借私用。公用設(shè)備由宣傳部長保管、維護(hù)。

b）專用、公用設(shè)備丟失或損壞，由責(zé)任人賠償或負(fù)責(zé)維護(hù)，并酌情處理。

c）設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、反映，需維修時(shí)，由專管人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行維修。

d）照像機(jī)、攝像機(jī)所需電池、膠卷、錄像帶等辦公耗材，經(jīng)宣傳部長同意后，按半年購進(jìn)預(yù)計(jì)數(shù)量，負(fù)責(zé)管理發(fā)放（附表二：宣傳工作辦公耗材領(lǐng)用登記表）。

e）實(shí)行膠卷和沖擴(kuò)費(fèi)限額領(lǐng)取和報(bào)銷制度。每年原則上按24個(gè)膠卷控制使用，沖擴(kuò)費(fèi)報(bào)銷不超過600元。

f）采訪人采訪結(jié)束后，根據(jù)圖片質(zhì)量進(jìn)行篩選歸檔樣片、底片。特別是重大采訪活動(dòng)，一定要及時(shí)歸檔。存檔樣片和底片一律不外借，特殊情況需經(jīng)宣傳部長同意。

5.3.2 宣傳資料、照片（音像）資料管理。

a）宣傳資料、照片（音像）資料及報(bào)刊合訂本，按統(tǒng)一造冊、登記及收藏保管，并移交一份予檔案室管理。

b）所有資料的存放，要求專人負(fù)責(zé)，做到整齊、有序，易于查找，借閱。

c）定期清理。

5.4 《×××電業(yè)報(bào)》稿酬發(fā)放管理辦法。

5.4.1 稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

a）消息千字以上15元。通訊及其它長篇報(bào)道千字15元，2000字25元，3000字30元。千字以內(nèi)每百字2元可分為10元、15元、20元幾個(gè)檔次。

b）簡訊稿酬5元。百字以內(nèi)編前、編后一律5元。百字以上短評10元。言論10-15元。

c）一版質(zhì)量高的頭條在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上另加5-10元，其它版質(zhì)量高的頭條在原標(biāo)準(zhǔn)上另加3-5元（由部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定）。

d）攝影作品每幅10元，二幅組照15元，三幅以上20元。

e）詩詞作品10元。

f）電視新聞每條5元。

g）合寫的稿件，按各半數(shù)發(fā)放稿酬。

h）特殊情況，如專家學(xué)者、著名人士來稿，有特別重要新聞價(jià)值和學(xué)術(shù)價(jià)值的來稿，稿酬可適當(dāng)上浮，但須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

i）文件及相關(guān)部門的通知、通告、公告、慰問信、倡議書，直接利用會(huì)議發(fā)言、工作簡報(bào)等現(xiàn)成材料編發(fā)的新聞稿件，均不發(fā)稿酬。

5.4.2 稿酬發(fā)放辦法。

由宣傳干事于每半年一次按標(biāo)準(zhǔn)做稿酬單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一發(fā)放。

5.5 宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

5．5.1 評比范圍。凡是我局愛好新聞寫作、攝影、攝像的干部、職工（含集體工、合同工、臨時(shí)工），積極撰寫、攝、錄反映我局兩個(gè)文明建設(shè)的新聞，并取得成績，均可按本辦法參加評選。

5.5.2 評比條件。采取全年累計(jì)積分制評選辦法，設(shè)最佳通訊員、優(yōu)秀通訊員、先進(jìn)通訊員。

5.5.3 累計(jì)積分規(guī)定。

a）《人民日報(bào)》、《工人日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《中國青年報(bào)》、《光明日報(bào)》、《中央電視臺(tái)》等中央級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)400分。

b）《中國電力報(bào)》、《中國電業(yè)》、《國電動(dòng)態(tài)》每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

c）《華北電力報(bào)》、《華北電業(yè)》每刊發(fā)一篇計(jì)80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

d）《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古電業(yè)》、《內(nèi)蒙古日報(bào)》、《內(nèi)蒙古電視臺(tái)》、《內(nèi)蒙古電力有線臺(tái)》等自治區(qū)級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

e）《×××報(bào)》、《×××電視臺(tái)》、《×××人民廣播電臺(tái)》等市級新聞媒體每刊、播發(fā)一篇(條)計(jì)30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

f）《×××電業(yè)報(bào)》每刊發(fā)一篇(條)計(jì)10分。

5.5.4 關(guān)于累計(jì)積分的幾點(diǎn)說明。

a）凡在《中國電力報(bào)》、《華北電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《內(nèi)蒙古日報(bào)》、《××××報(bào)》、一版刊發(fā)的頭條新聞作品、各級電視臺(tái)播出的提要新聞、各級廣播電臺(tái)播出的頭條新聞，每篇(條)再加50分。

b）《×××電業(yè)報(bào)》報(bào)及以外刊發(fā)的報(bào)摘、來信等稿件均不記分。

c）其他行業(yè)報(bào)或新聞媒體刊發(fā)的新聞作品每發(fā)表一篇計(jì)10分，不予加分。

5.5.5 要求。

a）局屬各部門、各單位日常宣傳報(bào)道，必須經(jīng)由部門負(fù)責(zé)人、各單位黨（總）支部書記審核簽章；凡涉及局內(nèi)重大事件的宣傳報(bào)道，要嚴(yán)格按照我局對外宣傳管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一律經(jīng)宣傳部登記、蓋章。如因新聞失實(shí)或違反規(guī)定，對局造成不良影響和后果的，追究其單位、部門負(fù)責(zé)人和撰稿人責(zé)任。

b）各單位外發(fā)新聞作品每季度上報(bào)一次宣傳部。

c）本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸局宣傳部。記錄

6.1 宣傳工作會(huì)議記錄

6．1

宣傳工作會(huì)議記錄　序號(hào)　時(shí) 間　地點(diǎn)　主持人　參加人　記錄人　會(huì)議議題　缺席人　會(huì)議內(nèi)容