第一篇：淺談如何做好企業的新聞宣傳工作

淺談如何做好企業的新聞宣傳工作

馮仲英

新聞宣傳部門是企業黨政的喉舌，新聞宣傳工作是企業黨政聲音的表達。對內部來講，新聞宣傳工作是企業上下聯系溝通的橋梁及紐帶，有著營造良好輿論氛圍，發揮正確輿論導向的作用，凝聚力量，統一思想，達到明理、鼓勁、造勢的效果。對外部來講，企業新聞宣傳工作應力求增強公眾對企業的了解，樹立企業良好形象，增加企業的美譽度。

那么，如何做好企業的新聞宣傳工作呢？

一、做好企業的新聞宣傳工作應加強通訊員隊伍的建設 要做好企業的新聞宣傳工作，首先得有一支精良的通訊員隊伍。在目前企業已經出臺激勵措施、明確宣傳報道任務的情況下，大多數通訊員們都能夠積極主動的寫稿，但稿件的數量是有了，卻難以保證質量，主要原因在于對基層通訊員的寫作指導力度不夠，未能使他們的效能得以最好、最大的發揮。因此，要針對現狀，積極與各新聞媒體進行溝通和交流，邀請專家為通訊員講課，全面提高宣傳隊伍的素質和采寫能力；另一方面也可借鑒兄弟單位的先進經驗，努力推進宣傳報道工作健康、有序發展。

二、做好企業的新聞宣傳工作宣傳工作者應增強新聞敏感

新聞敏感是每名新聞宣傳工作者所應具備的一個特質。要寫出好的新聞稿件，就要敏于捕捉蘊藏在事件表面、豐富而有意義的新聞題材。這種敏感不是輕易就能具備的，需要每一名新聞宣傳工作者有較高的思想理論修養。

首先要加強學習。在集團公司“建設學習型企業，培養學習型職工”的濃厚氛圍中，我們更應堅持不懈地學習，不斷地自我補充，做一名學習型宣傳工作者。基層通訊員往往集文字、攝像、照相于一身，因此，需要學習各方面的新聞專業知識，包括怎樣采訪、寫作，如何提煉主題形成觀點，如何拍攝好的圖片和影像等。同時，通訊員還需要與各個層面的人打交道，這也要求通訊員要對各個層面的知識和工作內容有一定的了解，否則，是無法成為一個稱職的通訊員的。

其次要注意積累，只有見的多了，才能談得上對新聞有“感覺”，新聞敏感性才會慢慢增強。擁有豐富知識并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日積月累，最好的方法是隨時摘抄各方面的知識，看報刊、讀材料、聽報告，發現有用的東西及時記下來，分門別類地加以整理歸納，久而久之，自己的知識就會豐富起來，就會架起一個適應通訊報道工作需要的知識結構。周勝林在《新聞采訪藝術》中指出，記者的“積蓄”就像是蓄水池，水越深，投石下去激起的波瀾才會越大。只有善于積累，不斷往“蓄水池”里加水，新聞敏感才會慢慢地變“深”。

第三，培養新聞敏感還要勤于分析和思考，做個“有心人”。新聞無處不在，關鍵在于用心體會。一件看似平凡的事情，仔細分析，或許就能形成一篇有質量的稿件。新聞敏感還來自對新聞職業的專注，通訊員不管在什么時候都要以很強的新聞敏感關注那些具有新聞價值的事物。事實上，許多新聞就在我們身邊，但這些新聞線索有時往往只是表面的，難以被發現。所以，對于一些新聞線索，必須由表及里地去認識，只有經過認真觀察、深入思考，才能有意想不到的收獲，寫出好的新聞報道。這樣的功夫下得越深，捕捉新聞的敏銳感就越強。

三、做好企業的新聞宣傳工作要暢通信息溝通渠道

一是要多為宣傳人員參加各類會議、收集材料提供方便，使他們能夠及時了解掌握領導的決策、單位的最新動向、各部門的工作規劃和工作成果等第一手資料，為宣傳人員“跑”新聞、“挖”新聞提供基礎、全面的素材。二是宣傳系統應經常召開宣傳座談會議，就當前宣傳的重點、宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況，及時與基層通訊員溝通，進一步搞好宣傳工作。

四、做好企業的新聞宣傳工作要加強審核把關

目前，企業的新聞宣傳工作可以用一個詞來形容，那就是“眾手宣傳”，在考核激勵措施下，通訊員寫稿積極性空前高漲，來稿數量大幅增加，可隨之也出現了一些附屬效應，例如，一個“雨季三防”，不光單位要寫，連下屬的n多個車間也一股腦的寫，而且內容均大同小異，無甚差別；或者同樣一個新聞事件，某人寫了，某某人還寫，內容也幾乎如出一轍，這就是一種資源浪費。要避免這種情況，就需要在日常新聞宣傳工作中多溝通、多協調，在往外發稿時，主管人員一定要嚴格審核把關，不光審核稿件的正確無誤，還要審核宣傳稿件站位的高度、宣傳的意義、宣傳的角度等，提高企業新聞宣傳質量。

第二篇：如何做好企業新聞宣傳工作？

如何做好企業新聞宣傳工作？

企業要和諧發展，離不開企業新聞宣傳工作。企業宣傳工作不僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業經營管理行為。加強企業新聞宣傳，對增強企業文化軟實力、營造內外和諧發展氛圍意義重大，企業新聞宣傳工作如何高舉旗幟、服務大局，如何在促進企業和諧發展中發揮更大作用，做出更大貢獻，主要應從四個方面著手。

要做好新聞宣傳工作，宣傳載體是保障

對企業來講，在新聞宣傳方面必須有的放矢，抓住總的方向目標，就是企業新聞宣傳部門要及時向企業干部、職工宣傳黨中央所制定的路線、政策、方針。在抓住主要方向目標的同時，企業還要有自己的新聞宣傳職責，那就是宣傳企業管理層的戰略、決策，宣傳企業涌現出的模范人物、典型事例，弘揚企業文化，刊登領導講話等。而要想做好這方面的宣傳教育工作，就必須有強有力的宣傳載體做保障。企業有了自己的宣傳載體，對于黨的路線、政策、方針的宣傳，對于管理層決策的宣貫，及時了解企業發展及市場動態，創建企業文化等都有著重要的推動作用。要做好新聞宣傳工作，必須把握好三個關鍵環節

一是必須堅持正確的輿論導向。在企業，堅持正確的輿論導向，就是要堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針，營造促進企業改革發展穩定的良好氛圍;營造凝聚人心、團結奮進、實現企業可持續發展的氛圍;營造培養和造就“四有”職工隊伍的氛圍。二是新聞宣傳工作必須服務于企業的中心工作。面對紛繁復雜、千頭萬緒的工作局面，新聞宣傳工作只有把中心當做目標，把大局當做舞臺，堅持把鏡頭對準企業改革發展和生產經營的主戰場，工作聚焦不散光，力量集中不分散，才能真正發揮優勢，使新聞宣傳工作始終成為推動企業改革發展的強大動力。三是必須堅持“三貼近”原則，依靠職工，貼近生活，服務基層。一個合格的新聞宣傳工作者，在對黨的路線方針政策和上級的決策進行宣傳貫徹之前，必須進行一番社情、下情、民情的調查，了解和掌握干部職工的心態、思想情緒和關注的熱點，并以此為依據來確定宣傳報道的主題、重點內容和方法步驟。

要做好新聞宣傳工作，必須加強新聞工作者的新聞敏感

新聞敏感是每名新聞宣傳工作者應具備的一個特質。要寫出好的新聞稿件，就要敏于捕捉蘊藏在事件表面、豐富而有意義的新聞題材。這種敏感不是輕易能具備的，需要每一名新聞宣傳工作者具有較高的思想理論修養。具體來說，可以從三種途徑來加強新聞敏感。一是加強學習，集文字、攝像、新聞專業知識于一身。二是平時注意積累，及時記錄、整理報刊、材料、報告中有用的東西，豐富自身知識。三是要勤思考勤分析，用心體會新聞，善于發現平凡事情中的不平凡。

要積極探索企業宣傳工作的新思路、新方法、新途徑

在企業發展的過程中，新情況、新問題不斷出現，新聞宣傳工作只有不斷創新，才能適應形勢。這就要求我們必須從工作思路上創新，形成一套既符合形勢要求又切合企業實際的工作新思路。從內容上創新，按照多樣化、分層次的要求，盡量滿足職工不同層次的精神需求;從方式方法上創新，寫出富有新意的優秀作品，增強作品的吸引力、說服力、感染力。

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第三篇：淺談如何做好施工企業的新聞宣傳工作

如何做好施工企業的新聞宣傳工作

中交二航局六分公司

方海翔

隨著市場競爭日益激烈，施工企業之間的實力比拼不再僅僅局限于承攬的工程總額、完成的年產值以及實現的利潤，越來越多的軟實力開始加入到對比當中，企業的創新能力、人力資源、文化建設等開始受到更多的重視，甚至成為決定企業成敗的關鍵。作為文化建設的重要組成部分，新聞宣傳工作也從幕后走到臺前，為企業的發展搖旗吶喊、加油助威，成為展示企業良好形象,拓展企業經營規模的關鍵之一。

那么該怎么樣才能做好施工企業的新聞宣傳工作呢？筆者認為，施工企業新聞宣傳工作應該緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以服務職工群眾為根本，不斷開拓宣傳渠道，充實報道內容，以積極、正面、向上的生產經營動態、黨工團建設、職工的身邊人身邊事來鼓勵引導廣大員工，為構建和諧企業、推動經營發展貢獻正能量。

一、對施工企業的新聞宣傳工作要有正確的認識。

隨著市場經濟的不斷發展完善，施工單位作為基建企業，也已經完全融入到激烈的市場競爭當中，生產經營業績無疑是企業強弱好壞的風向標，從公司領導到基層項目負責人，一般都會把工作重心放在施工生產和經營投標上，這些都無可厚非。但是，部分單位的領導在重生產的同時忽略了宣傳工作，簡單的認為搞新聞宣傳是搞花拳繡腿、華而不實，不僅浪費精力而且也沒有多大作用，對項目建設產生的影響可有可無，因此對新聞宣傳工作漠不關心，少投入甚至不投入，導致基層宣傳工作無法正常開展，這種想法和認識是很片面的，也是不可取的。

新聞宣傳工作作為企業全面建設的重要組成部分，是提升企業文化軟實力的重要工作。做好施工企業新聞宣傳工作,對外既能充分展示企業的良好形象,提高企業的知名度和美譽度，為企業增加無形資產；對內也能提振員工士氣，維護企業穩定，調動和激勵員工干事創業的積極性和熱情。雖然短期內一篇新聞報道產生的影響力可能很有限，但是只要領導足夠重視，宣傳工作者員工不斷努力，通過長期堅持、日積月累，一篇篇充滿陽光的小文章、一則則讓人感動的小故事匯集起來，也會產生巨大的正能量，為企業的發展和員工的成長提供強有力的思想支撐。

二、當前施工企業新聞宣傳工作的瓶頸和誤區

要做好施工企業的新聞宣傳工作，就必須對其有一個正確的認識了解。筆者認為，雖然當前施工企業的新聞宣傳工作已經得到了顯著改善，但是同時還存在著認識誤區，發展上也存在著制約瓶頸，主要表現在以下幾方面：

1、領導不夠重視，工作難以開展。施工企業由于自身的一些特點，導致在以前相當長的一段時間內，很多領導都是喜歡自己關起門來，悶頭把活干好就行，不習慣進行宣傳報道，對于外部的媒體更是視若洪水猛獸，唯恐避之而不及。由于領導的不重視，造成宣傳工作處在可有可無、不咸不淡的尷尬境地，宣傳工作者的積極性也提不起來。雖然我們常說“酒香不怕巷子深”，但是在今天這樣一個日益開放、競爭激烈的社會，施工企業更要懂得宣傳自我、表現自我，只有把自己的能力業績充分展示出來，才能贏得更多的信任和關注，為自己在市場競爭中取勝增添一份把握。

2、宣傳內容單調空泛，定位不準。新聞宣傳工作要適應企業和項目的發展需要，以職工群眾為主體，但是部分宣傳員習慣將鏡頭筆桿對準領導干部，提筆寫稿就是諸如“檢查指導、調研視察”此類，內容上空泛單調、了無生趣、千篇一律，讓閱讀者失去了看下去的興趣；還有一些宣傳員習慣于寫直抒胸臆，提筆下來就是洋洋灑灑幾千字的散文，大談理想、青春、愛情、友誼等，雖然文章很美，卻忽視了與企業項目以及自身工作之間的聯系，使得職工群眾在閱讀時無法產生真正的共鳴。真正的宣傳作品是要圍繞企業經營生產中心工作，反映職工群眾在工作生活當中的良好精神風貌，從而起到良好的輿論引導作用。

3、宣傳隊伍青黃不接，后繼乏力。宣傳員是宣傳報道工作的主體，當前很多施工企業會在招聘的時候單獨招收新聞宣傳人員，但是由于施工行業常年四處奔波、遠離家鄉親人的特點，導致很多年輕的宣傳員不愿意長期待在施工一線，工作稍有起色便跳槽或者改行；而一些長期從事宣傳工作的老同志由于工作地位不高、晉升渠道不順暢，久而久之容易產生疲勞懈怠，對工作缺乏激情，影響了新聞宣傳工作的正常開展。

4、宣傳形式守舊單一，創新不足。創新是企業源源發展的不竭動力，新聞宣傳工作同樣如此，只有不斷的因勢而變、應勢而新才能始終保持旺盛的生命力。當前，新聞宣傳工作服務企業職工的根本任務沒有改變，但是它所面臨的環境、對象、范圍、方式發生了很多變化，但很多施工企業仍然停留在初級階段，對于新聞宣傳工作的要求僅僅滿足于一兩個月出版一期報刊雜志，把各個項目的施工動態簡單的匯總起來就算是完成任務，卻忽視了新聞工作的理念創新、形式創新和內容創新，與企業的發展和職工的閱讀需求嚴重脫節，三、如何做好施工企業的新聞宣傳工作

正確認識了施工企業新聞宣傳工作的重要性以及目前它所面臨的瓶頸誤區之后，我們不禁要問：新形勢下，到底如何才能做好施工企業的新聞宣傳工作呢？我想可以從以下幾方面進行探索實踐：

1、建立健全新聞宣傳工作機制。要將新聞宣傳工作作為企業黨建工作的重要內容來抓，建立起由黨委統一領導、行政大力支持、宣傳部門組織管理、各部門及基層單位全力配合、全體員工廣泛參與的“大宣傳”工作格局。建立健全宣傳工作組織，出臺符合企業實際的新聞宣傳工作辦法和考核獎懲措施，規范新聞報道工作程序，營造良好的工作氛圍。

2、堅持圍繞企業生產經營中心工作，大力宣傳國家的方針政策和企業規則。當前，絕大多數大型施工企業都是國有企業，在搞好施工生產、追求市場利潤的同時，也要肩負起宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，維護企業社會和諧穩定的責任，要通過積極正面的宣傳報道引導廣大職工立足崗位、樂于奉獻，形成良好的企業氛圍。同時，要通過新聞平臺對企業的經營發展方略、管理制度進行大力宣傳，使它們融入到日常管理當中，讓職工群眾真正看得到、聽得懂，確保管理制度執行到位。

3、堅持以人為本，注重特色報道。施工企業的新聞大多源自生產一線，因此各級新聞工作者要經常深入施工一線、深入班組，多和職工群眾進行交流，了解他們的思想動態和想法，多挖掘一線職工的感人事跡，用職工身邊的人和事來教育和影響自己身邊的人，多創作一些貼近生活、貼近職工、富有時代色彩、充滿生活氣息、職工喜聽樂見的佳作，增強新聞宣傳的親和力和感染力。同時，要注重加強對安全質量、文明施工、成本管控等方面的報道，突出施工企業的行業特色。

4、創新宣傳形式，豐富宣傳載體。隨著科技的發展，新媒體已經逐漸取代傳統媒介，成為宣傳報道的主戰場。作為施工企業的新聞工作者，要緊跟社會發展，不斷拓展思維，在做好傳統的報刊雜志宣傳基礎上，主動將新媒體、新技術吸收運用到宣傳報道工作當中，通過微信、微博、QQ群、視訊、微電影等嶄新媒介，不斷豐富宣傳報道的形式，將宣傳工作提升到一個新的高度。

5、重視人才培養，充實宣傳隊伍。做好新聞報道工作，歸根結底要靠人才、靠隊伍。要通過定期舉辦通訊員培訓班，請有豐富經驗的新聞工作者講授寫作知識、寫作技巧以及攝影技巧等，全面提高各級通訊員的綜合素質。同時，要加強隊伍建設，無論是內部挖掘還是外部引進，確保有新鮮血液不斷的注入宣傳隊伍，發動廣大員工都參與到宣傳工作當中。企業內部要積極營造鼓勵新聞報道的環境氛圍，給予新聞工作者相應的工作待遇和晉升通道，為新聞報道骨干創造更加理想的工作環境。對宣傳報道進行量化考核，并以此為依據對工作積極、業績突出的通訊員進行表彰，作為提拔、使用干部的重要依據，激發員工的工作積極性和創造性。

“酒香不怕巷子深”的守舊時代已經過去，作為企業軟實力的重要組成部分，新聞宣傳工作將會在日益激烈的企業間的競爭中發揮越來越重要的作用。施工企業要在搞好經營生產的同時，花大力氣加強新聞宣傳工作，努力抓好隊伍建設，大膽創新宣傳思路，積極宣傳自我展示自我，樹立良好的企業品牌和社會形象，才能在激烈的市場競爭中保持領先。

第四篇：企業新聞宣傳工作淺談

企業新聞宣傳工作淺談

張冀

(中鐵二十四局新余工程有限公司，江西新余338000）新聞宣傳是企業發展中十分重要的一項工作。如何圍繞企 業中心任務，做好新聞宣傳工作呢？筆者從事中國鐵建企業新 聞宣傳工作多年，現就此項工作談談自己的一些感想，算是拋 磚引玉。

一、企業新聞宣傳工作的重要性

企業宣傳報道就是通過各類新聞媒介發布有關企業的消

息、通訊、新聞特寫、新聞故事等報道方式對企業進行宣傳。作 為企業思想政治工作的一項重要工作，新聞宣傳在為企業鼓與 呼、統一思想、傳承文化、交流溝通中都發揮著重要作用。特別 是在凝聚企業合力，傳遞正能量，宣傳企業面臨的形勢與任務，傳遞好聲音，弘揚主旋律，營造風清氣正、內和外順、干事創業 的良好氛圍，擴大提升企業影響力和美譽度方面，具有十分重 要的意義。因此，企業新聞宣傳工作必須堅持“圍繞中心、貼近群眾”的原則，通過對企業管理理念、重大決策、先進人物和典 型事跡有效宣傳，凝聚統一干部職工的思想和力量，助力企業 內實外美和諧發展。

二、當前企業新聞宣傳工作存在的主要問題

（1）主要管理人員對宣傳報道工作的認識不夠。有的企業 領導及其他管理人員認為企業搞經營生產，宣傳報道工作可有 可無作用不大，耗費精力去搞宣傳就是一種浪費；也有不少管 理人員認為宣傳報道是黨群系統的事情，跟自己無關；還有一 部分人覺得企業中發生的那些事情根本就不具備新聞價值，不 值得拿出去宣傳；甚至有少數黨群系統的領導及宣傳報道的負 責人都認為宣傳報道是上級要求必須做的一項工作。這些認識 上的不到位在一定程度上影響到宣傳報道工作在企業中的開 展。（2）通訊員隊伍建設機制不健全。企業普遍缺乏一支過硬的 通訊員隊伍。有一些項目部按照上級要求也成立了自己的通訊 員隊伍，但在通訊員日常管理、培訓教育、激勵約束等方面的制 度尚未形成，或者雖然有相關的制度但形同虛設。加上通訊員 一般都是兼職，往往忙于自身工作而忽視了通訊報道工作，或 者由于自身能力有限不愿意動腦筋提筆，導致企業所有宣傳報 道任務幾乎都落到企業具體負責黨群宣傳工作的部門或者人 員頭上。（3）宣傳報道表現形式、內容單一?，F在的基層項目宣 傳報道，在傳遞項目施工生產、經營管理、員工生活等信息時，往往慣用引用領導講話、轉述工程概況等做法，信息內容也局 限于領導檢查、節點工期完工、節慶日開展各類活動等。這種表 述方法簡單固定、內容平實單一的報道，讓讀者感到信息過于 嚴肅，看看標題就一眼帶過，提不起認真反復閱讀的興趣。

三、做好企業新聞宣傳工作的幾點建議 一是要企業重視、加強領導、提供保障。企業領導重視新聞 宣傳工作，可以極大地調動通訊員新聞寫作的積極性。不論是 黨群還是行政領導都要充分認識到企業新聞宣傳工作的重要 性，要把如何抓好宣傳報道工作擺在重要議事日程，定期研究，關心過問。同時要在隊伍建設、活動經費、設備投入、稿酬獎勵、通訊員職業生涯規劃等方面要給足政策，服務到位。各級通訊 員也要主動融入企業改革發展大局，主動深入施工一線，了解 掌握職工群眾所作所為所思所感。只有才能上下聯動，才能創 造出高質量的宣傳報道作品，不斷為企業健康發展營造良好的 輿論氛圍。二要把新聞的觸角伸向各個領域，提高新聞宣傳的 針對性和宣傳效果。每個企業都有多項工作、多種業務，要把新 聞的觸角伸向企業的各個領域。企業黨委宣傳部門要定期做好 新聞宣傳策劃。根據本階段的重點工作，可以預見的重大事件 等，有目的、有步驟、有方法地將新聞的視野聚焦到重點人物和 事件，制定好新聞宣傳報道重點，并落實責任人員和成稿期限 等。如，本單位在貴陽片區有四個重點工程項目，捷報頻傳的貴 陽片區成為了全公司職工關注的焦點。黨委工作部就此制定宣 傳報道專題計劃，做好人員和行程安排，分兩個批次走進貴陽 片區各項目部采訪，采集不同時期的施工照片，跟蹤項目進程，記錄了工程人真實的工作和生活，陸續推出了一批高質量的 “聚焦貴陽”系列報道，在企業門戶網站、內部刊物連載刊登，同 時被多家行業報、網絡媒體刊發，不僅在企業內部掀起了“學標 桿、創效益”的熱潮，更為企業贏得了良好的社會美譽。當然，對 于重大事件、重點工程的宣傳報道，也可借鑒外力、發掘智慧、形成合力。如采取聯合上級宣傳部門、新聞媒體、本企業骨干通 訊員組團等方式，組成實力較強的寫作班子，深入挖掘重大題 材的新聞價值，形成高質量的通訊報道。同時，掌握媒體需求，拓寬宣傳渠道。近年來，宣傳媒體取得了突飛猛進的發展，除了 報刊增加版面、電臺和電視臺增加頻道之外，網絡媒體更以驚 人的速度發展，基層項目在宣傳媒體的選擇上有了更大的空 間。部分基層項目部在對外宣傳報道工作中，只給上級指定的 幾家新聞媒體投稿，而且“中稿率”極低，他們不主動與媒體聯 系，不清楚媒體需要什么樣的信息，媒體也不了解他們的訴求?；鶎禹椖啃麄鲌蟮啦荒軆H僅局限于系統內的媒體，應該建立與 系統外的中央及地方各級媒體的聯系，尤其要與項目所在地的 主流媒體建立良好的交流機制，借助他們的力量提升項目及所 屬企業的影響力。要通過多個領域、多種題材、多種體裁的新聞 宣傳，展示企業健康、穩定、和諧、持續發展的嶄新風貌，鼓舞和 激發了廣大干部職工的工作熱情。三要不斷加強新聞宣傳隊伍 建設，形成工作常態化。通訊員隊伍建設是做好宣傳報道工作 很關鍵的一項內容，領導再重視、與媒體聯系再密切，自己寫不 出有質量的稿子也枉然；一個單位的新聞宣傳工作要上去，僅 靠企業政治宣傳部門一、二個專職搞新聞宣傳的人“跳獨舞”是 190 事務的有序開展。參考文獻：

[1] 王艷紅《當前國有企業工會工作面臨的問題及對策研究》《經 營管理者》2012/12 [2] 鐘紅《淺談國有企業工會工作面臨的挑戰及對策》《現代經濟 信息》2010/09 現偉大的共產主義。參考文獻：

[1] 鄔志輝；李靜美；農村留守兒童生存現狀調查報告[J].中國農 業大學學報(社會科學版)，2015（01）

[2] 張艷, 宦吉娥.論農村留守兒童的權益保障[J].蘭州學刊，2010(04)房的護理中要想做好護理工作，得到病人滿意，在與病人交流 溝通中，才能獲得更多有關病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治 療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導。這就要 求責任護士要具有良好的溝通能力很要。①要有良好的護理專 業能力水平。責任護士要有針對性地根據患者的病情進行系統 全面的護理研究，能準確及時地提出護理計劃，配合醫囑治療 制定相關方面的護理方案與措施。要深刻明確整體護理的涵義 是以病人為中心實施整體護理程序的重要性，這就要求責任護 士在整體護理中必須要以提高護理質量的整體概念來全面分 析和考慮對患者在護理方面的諸多因素，若護理的程序與方法 如有不妥，會直接影響患者的日康復，這就要求責任護士對患 者要進行系統的、全面的、有序的護理；②要有創造性的思維能 力。責任護士對患者在住院期間所實施的治療方案與程序及方 法基本是以醫囑為依據，但對一些特殊患有多病種疾病的患者 的治療方案與用藥是有區別的或有不同性。作為有經驗的責任 護士可向責任醫生在定治療方案中，提出一些能供醫生治療有 獨特的見解與建議作參考，且在責任護理過程中要以病人的病 情進行全方位的責任制護理，這就要求責任護士在充分發揮護 理的專業技能的基礎上，更要通過臨床中經驗分析與判斷，提 出護理診斷方法與措施，確定護理目標，最大限度地發揮責任 護士獨立性思維的作用；③要有良好的護患的表達能力。責任 護士不僅要熟練掌握護理的操作技能，更應具備良好的護理表 達能力，正確運用醫學護理術語及護理診斷的正確方法及護理 措施，對病人的疾病宣教要具有針對性、方法性、效果性、適應 性，能使患者易接受，宣教方式與方法要注重語言技巧，發揮護 理專業藝術性和引導性作用，幫助患者在住院期間，盡快適應 環境，適應病房管理和在住院期間在醫院生活的一切習慣，且 在為患者解答病因問題時要注意語音、語調的表達態度及形 態，行為的方式與方法要側重于技巧性，應達到穩定病人的心 境、能使病人自發地、愉快地、主動地配合醫者接受治療。增強與提升護患溝通能力，要科學運用護患溝通的原則、方法技巧與措施，注重實效，弘揚人文醫學精神，樹立誠信的護 患關系和患者之上的責任護理理念，是持續促進醫院改革與發 展、構筑和諧護患關系的需要。參考文獻：

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遠遠不夠的，必須依靠企業新聞宣傳隊伍一一廣大通訊員“群 舞”的力量。企業的工作才能在各級媒體得到較為全面、客觀、真實的反映。因此，要完善宣傳報道方面的制度建設，建立健全 新聞宣傳常態化工作機制，制定《新聞宣傳工作方案》下發至企 業各基層單位，明確宣傳報道的目標、內容、獎懲標準等內容。為鼓勵通訊員多寫稿，要適當提高稿費和投稿獎勵的標準。除 企業的黨委宣傳部門要有專職新聞通訊員外，企業各基層單位（項目部）都要配備一名或者數名業余通訊員，要做到企業基層 黨組織負責人帶頭行動，親自動手撰寫新聞稿。同時，要加強對 企業通訊員的新聞采寫等專業知識培訓，可以通過集體辦班、委外代培、與地方媒體進行互動交流等形式不斷加強對通訊員 的培訓力度，從而建立一支政治素質好、專業能力高的通訊員 隊伍。四要創新宣傳報道思路，圍繞企業中心工作寫出好新聞。在新形勢下，企業的新聞宣傳報道不僅要在宣傳口征上保持同 黨中央的高度一致，還應該大膽創新，在新聞的表現形式、可讀 性上下功夫。既要遵循上級對宣傳報道作的指導原則及宣傳報 道的一般規律，也要創新報道方式。企業宣傳報道要逐步改進 會議報道和一般性工作報道，改變語言概念化、內容單一化、結 構公式化的老套路，充分利用現代信息技術和傳媒工具，采用 多種新聞寫作手法和技巧，增加報道的新意。其次，從報道內容 上看，企業宣傳報道的視角要向讀者的視角出發，從員工及社 會各界的讀者的需要來考慮報道的內容，讓耐看愛看的報道內 容唱“主角”，切實增強基層項目宣傳報道的可讀性。此外，企業 宣傳報道一定要為促進項目生產經營服好務，這是企業宣傳報 道工作的宗旨，無論是宣傳企業在經營管理過程中取得的成績 及好的做法，還是宣傳企業文化、先進事跡和員工生活等其他 內容，都不能背離企業的中心工作和任務。

新聞寫作是一門實踐性很強的學科。許多企業業余通訊員 長期堅持采寫新聞，雖然沒有讀過正規的新聞或中文專業，卻 寫出了許多優秀新聞作品。只要通訊員們堅持學習、善于學習，勤于練筆，善于積累，久而久之就能融會貫通，最終在個人工作 能力和業務水平上得以充分體現。世上無難事，只怕有心人。企 業通訊員不要怕苦畏難，只要堅持眼觀六路、耳聽八方，勤練多 寫，就能采寫出企業的好新聞。（上接第152 頁）（上接第192 頁）（上接第194 頁）企業新聞宣傳工作淺談 191__

第五篇：企業新聞宣傳工作管理制度

企業新聞宣傳工作管理制度

1.主題內容與適用范圍

為加強和企業新聞宣傳工作，及時準確地宣傳黨和國家以及企業改革發展的方針政策，推動企業各項工作的健康發展，制定本暫行辦法。

本辦法規定了公司新聞宣傳工作中應遵循的基本原則，承擔的根本任務，管理體制；對內、對外發稿管理，通訊員隊伍管理以及檢查與考核。

2.引用標準及政策文件

國務院國有資產監督管理委員會《新聞宣傳工作管理暫行辦法》（國資廳宣傳[2003]56號）。

3.新聞宣傳工作的基本原則和根本任務

3.1新聞宣傳工作的基本原則：按照中央的要求，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為根本指針；堅持黨性原則；堅持為人民服務，為社會主義服務和工作大局服務的方向；堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針；堅持唯物主義辯證法；堅持以國家和企業利益為重，自覺遵守宣傳紀律。

3.2新聞宣傳工作的根本任務：以正確的輿論導向，為企業生產經營和改革發展創造良好的輿論環境，做到有利于推進企業的改革和發展；有利于加強企業的精神文明建設；有利于塑造企業形象，創立名牌產品，開拓占領市場；有利于鼓舞和激勵職工艱苦創業，開拓進取；有利于增進社會理解，保持企業和社會穩定；有利于建立和諧企業。

4新聞宣傳工作的管理體制

4.1新聞宣傳工作的管理體制：實行以黨委為主、黨政共管，歸口職能部門統一協調管理。

5.新聞宣傳工作的基本要求

5.1根據企業一個時期的工作重點及其對新聞宣傳的要求，及時提出新聞宣傳的計劃和統一宣傳口徑；負責聯系社會新聞單位，接待新聞媒體記者，組織和落實專項新聞宣傳工作；協調企業內的新聞宣傳工作，積極組織稿件，并負責審核宣傳稿件。

5.2發揮有關專職新聞宣傳人員作用的同時，也要發揮兼職宣傳骨干的作用，為他們開展工作創造條件。

5.3要廣泛宣傳職工為企業無私奉獻和優質服務、勇于開拓創效的業績，宣傳企業的先進典型人物，塑造企業形象。

6.新聞宣傳工作管理的主要范圍和內容

6.1上級領導參加公司的有關會議和重要活動。

6.2企業學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐活動，以及貫徹落實黨和國家、省委省政府的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

6.3上級主管部門重要政策、規章、重大措施和企業改革發展重要信息的對外發布。

6.4企業黨委重要會議、重大活動及企業領導重要講話、重要文章的宣傳報道。

6.5國有企業重大改革舉措、重要成就和典型經驗的宣傳報道。

6.6企業國有資產監督管理工作重大事項、重要情況的宣傳報道。

6.7企業黨的建設、精神文明建設、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型的宣傳報道。

6.8對公司系統各單位新聞宣傳工作的管理與指導。

7.新聞媒體的采訪和約稿

7.1外界媒體對公司領導的采訪，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經公司主要領導同意后，安排采訪事宜。采訪內容需經公司新聞宣傳歸口管理部門審核并報被采訪領導審定或者由公司領導委托相關部門審核后方可登載。

7.2新聞媒體采訪公司有關部門、公司所屬基層單位，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經分管新聞宣傳工作的公司領導同意后，安排采訪事宜。采訪內容經被采訪部門、公司所屬基層單位領導審定后方可登載。

8.對內對外發稿

8.1對內對外發稿的內容必須是宣傳報道在企業貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規、物質文明、精神文明、政治文明建設過程中涌現出來的好人好事，弘揚正氣，激發職工的工作積極性和主動性。

8.2各基層企業必須按時完成公司歸口管理部門下達的每月宣傳稿件數量。

8.3新聞報道工作首先必須堅持新聞的真實性，用事實說話。

8.4稿件的審核與登記

8.5稿酬

9.宣傳陣地管理

10.通訊員隊伍管理

10.1每年舉辦一期通訊員骨干培訓班，提高業務素質和思想素質。

10.2根據情況召開通訊工作會議，總結和布置通訊報道工作。

11.檢查考核

宣傳報道獎勵制度

一、凡我局干部職工撰寫的新聞稿件、理論調研文章，被縣級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵10元，被地級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵30元；被省級報刊、電臺采用的獎勵50元；被國家級報刊、電臺采用的獎勵100元。

二、各部門撰寫的動態信息、經驗材料等政務信息被市局簡報、信息網刊登的，給撰寫人獎勵50元；被省工商局簡報刊登的，給撰寫人獎勵100元；?個人或部門撰寫的調研文章在市局級會議交流的，獎勵200元；省局會議確定交流的獎勵500元；部門經驗材料被縣局確定推廣交流的，獎勵300元；被市局推廣交流的，獎勵500元。

三、凡被報刊、電臺、電視臺采用的稿件、文章，均由撰寫人持刊物或用稿通知、匯款單到辦公室剪貼登記，否則不予發放獎金。被上級部門簡報刊登的政務信息，由辦公室負責收集登記。

四、每年底由辦公室根據剪貼登記情況統計造冊，經局長核準后給予獎勵。

會昌縣行政服務中心管理辦公室宣傳獎勵制度

為更好地宣傳、推介行政服務中心工作，調動全體干部職工參與信息宣傳工作的積極性，推動行政服務工作上新水平，特制定本獎勵制度。

一、獎勵對象和范圍：縣行政服務中心管理辦室全體干部職工在縣級以上書報、雜志、信息刊物和市級以上政府網站、行政服務中心管理辦網站上發表的與行政服務工作有關的宣傳稿件都予以獎勵。與行政服務工作無關的稿件不列入獎勵范圍。

二、獎勵標準：

（一）在《人民日報》等中央級報紙發表的論文、文章每篇獎勵500元，通訊報道每篇獎勵300元，簡訊每條獎勵200元。

（二）在《江西日報》等省部級報紙雜志上發表的論文、文章每篇獎勵300元，通訊報道每篇獎勵200元，簡訊每條獎勵100元。

（三）在《贛南日報》、《贛州晚報》等市級報紙雜志發表論文、文章每篇獎勵200元，通訊報道每篇獎勵100元，簡訊（含新聞集錦）每條獎勵50元。

（四）在省政府網站發表論文、文章的每篇獎勵100元，新聞信息每條獎勵50元；在市政府網站、市行政服務中心管理辦公室網站發表論文、文章的每篇獎勵60元，新聞信息每條獎勵30元。

（五）在市《行政服務工作簡報》發表正文信息每條60元，簡訊每條獎勵30元。

（六）在《新會昌》周刊發表論文、文章每篇獎勵50元，通訊信息每篇獎勵20元；在《每日匯要》、《會昌信息》、《政務信息》發表正文信息每篇獎勵20元，簡訊每條獎勵10元；在縣電視臺、廣播電臺播放新聞每條獎勵20元。

三、一篇稿件被幾家刊物同時采用的，按發表的最高級別刊物給予獎勵，不重復計發。

四、對在各級正規優秀作品評選活動中獲獎的稿件，均按其獎勵金額給予對等的獎金。

五、參加縣級組織的文體競賽活動取得單項第一、二、三名的分別獎給100元、80元、60元，取得集體第一、二、三名的每人分別獎給70元、60元、50元。

六、獎金的發放：獎金每年發放一次。終了一個月內，文稿作者應憑發稿的原件或有效證明到秘書股進行統一登記，由秘書股計算出獎金送管理辦領導審批后予以發放。

宣傳報道獎勵制度

為進一步提高我所在為老干部服務工作中的新方法、新形式、新途徑宣傳報道力度，鼓勵干部職工涌躍投稿，特制定以下用稿獎勵辦法：

1、凡向中央黨報黨刊和中組部《組工信息》投稿并被刊用的，憑稿件刊用復印件和稿酬費復印件，每篇獎勵500元。產生較大影響的，另行給予獎勵；向省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：2配套獎勵;向市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：1.5配套獎勵;向市委辦公廳、市政府辦公廳和市委組織部等市直單位投稿并采用每條獎勵20元。被《南昌老干部工作》簡報采用的每條獎勵10元。

2、凡報送有關工作信息，被中組部等省部級網絡媒體采用，每條獎勵60元；被省委老干部局等地市級網絡媒體采用，每條獎勵40元；被南昌黨建網等市直部門網絡媒體采用，每條獎勵20元。

3、每年年底各科室、支部須將采用稿復印件報辦公室統一審核，并報分管領導審批后發放用稿獎勵金。同一稿件同時被多處采用的取其最高獎勵金額，不重復獎勵。

4、用稿計分辦法：被中央黨報黨刊和中組部《組工信息》采用的每篇計20分；省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物采用的每篇計15分；市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物采用的每篇計10分。市委辦公廳、市委組織部等市直部門采用的計5分。被《南昌老干部工作》

簡報的采用每條計3分。凡報送有關工作信息，被中組部等省部級網絡媒體采用，每條計10分；被省委老干部局網絡媒體采用，每條計5分；被南昌黨建網等市級網絡媒體采用每條計3分；被南昌老干部工作網采用每條計1.5分。調研報告和理論文章則在此基礎上加倍計分。

5、所機關人員每年用稿情況，按計分辦法評選出前三名，為所老干部宣傳工作先進個人。用稿情況作為公務員考評和老干部工作先進個人評選的參考內容之一。