第一篇：失業保險政策宣傳1

失業保險政策宣傳單

（一）一、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業而失去工資收入，并且正在積極尋找工作的勞動者，提供一定時期的基本生活保障和就業服務的一種社會保障制度。

二、哪些單位及個人應該參加失業保險？

我省行政區域內城鎮企業事業單位及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工都必須依法參加失業保險。用人單位招用農民合同制工人也必須為其參加失業保險。

三、用人單位應該為所有招用的職工繳納失業保險嗎？

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動者都應享有社會保險（包括失業保險）。在我市城鎮企業、有雇工的個體工商戶從業的戶籍在本地或外地的職工、農民合同制工人均應參加失業保險。

如職工發現用人單位沒有為自己繳納失業保險費，可向上級主管部門或區市縣勞動監察部門舉報。

四、用人單位及其職工失業保險繳費的比例如何確定？

用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。農民合同制工人只需用人單位為其繳納工資總額的2%失業保險費，本人不繳納。

五、用人單位應從何時開始參加失業保險？

用人單位自領取營業執照或成立之日起30日內，辦理失業保險登記，按規定繳費。變更之日起30日內，辦理變更失業保險登記。繳費單位因發生破產、解散、撤消、合并及其他情形時，應當自注銷之日起30日內向原社會保險登記機關辦理注銷失業保險登記。

六、個人能否參加失業保險？

個人單獨不能參加失業保險。根據國家和省市失業保險法規規定，失業保險參保繳費范圍是用人單位及其職工。

七、申領失業保險金應具備哪些條件？

失業人員申領失業保險金必須同時具備以下條件：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已按規定辦理失業登記，并有求職要求的。

八、失業保險待遇包括哪些內容？

1、按月領取連續不超過24個月的失業保險金。

2、領取失業保險金期間可以參加職工醫療保險。

3、領取失業保險金期間死亡人員的喪葬補助金及其供養配偶、直系親屬的撫恤金。

4、提供免費職業介紹和職業技能培訓等就業服務。

九、失業人員領取失業保險金的期限怎樣計算？

1、失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在的單位和本人繳費時間確定：

2、在國家或自治區規定實行單位繳納失業保險費制度前，失業人員按國家規定計算的工齡視同繳費時間。在確定失業人員繳費時間時，其視同繳費時間與實際繳費時間合并計算。

3、失業人員重新就業并繼續繳納失業保險的，再次失業后其繳費重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合計并計算，但最長不得超過24個月。

附表：享受失業保險期限計算標準

失業保險政策宣傳單

（二）十、失業保險金的具體發放標準怎樣計算

1、累計繳費時間不超過15年的，按當地最低工資標準70% 發放；

2、累計繳費時間超過15年以上的，在按當地最低工資標準70%的基礎上，每超過1年，以當地最低工資標準為基數增加一個百分點發放，但最高發放標準應低于當地最低工資標準。

十一、用人單位和職工解除或終止勞動合同后，應該由誰來辦理失業手續？

1、用人單位自與職工解除或者終止勞動合同之日起7日內將失業人員的名單報受理其失業保險業務的經辦機構備案；并書面告知失業人員到受理其就業服務與失業保險業務的經辦機構辦理求職登記、失業登記、申辦失業保險待遇，領取《失業保險金申領登記表》、《失業人員須知》等相關手續，并必須及時轉交失業人員。

2、失業人員應在終止或解除勞動關系之日起60日內到失業保險經辦機構申領失業保險金，無正當理由逾期不來辦理的，視為重新就業，其繳費年限予以保留。

十二、失業人員申領失業保險金所需什么材料？

1、原單位出具的《解除（終止）勞動關系證明》、《解除勞動合同協議書》和《終止勞動合同呈報表》；

２、《失業保險個人繳費手冊》；

3、失業登記及求職證明；

4、本人居民身份證及相片；

5、指定銀行開設的賬戶及賬號。

十三、失業人員在什么情況下停發失業保險金？

1、重新就業；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

6、無正當理由，拒不接受有關部門或者機構介紹工作的；

7、未在規定時間內到失業保險經辦機構辦理失業保險金申領登記的；

8、每月不按規定到戶籍所在地街道或失業保險經辦機構說明接受培訓和求職情況的；

9、有法律、行政法規規定其他行為的。

十四、失業人員死亡喪葬補助金、撫恤金如何辦理？

1、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，按照當地在職職工死亡的待遇規定，對其家屬一次性發放喪葬補助金和撫恤金。

2、失業人員直系親屬持本人《身份證》、《戶口簿》原件、失業人員《死亡證明》復印件和《失業證》，到失業保險機構申請補助。

十五、失業人員在領取失業保險金期間如何參加職工醫療保險？

失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

十六、參保職工如何辦理失業保險關系轉移

1、《社會保險法》第五十二條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉遷，繳費年限累計計算。

2、《失業保險金申領發放辦法》第二十一條至二十四條對失業人員的失業保險關系轉遷作了具體規定。

第一，失業人員失業前所在單位與本人戶籍不在同一統籌地區的，其失業保險金的發放和其他失業保險待遇的提供由兩地人力資源社會保障部門進行協商，明確具體辦法，協商未能取得一致的，由上一級人力資源社會保障部門確定。

第二，失業人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉遷的，失業保險費用包括失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼要隨失業保險關系相應劃轉。醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼按失業人員應享受的失業保險金總額的一半計算。

第三，失業人員失業保險關系在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，其失業保險費用的處理由省級人力資源社會保障部門規定。

第四，失業保險跨統籌地區轉移的，憑失業保險關系遷出地經辦機構出具的證明材料到遷入地經辦機構領取失業保險金。

富川瑤族自治縣失業保險管理所

第二篇：醫療保險失業保險政策宣傳簡要材料

醫療保險失業保險政策簡要材料

一、慢性病門診

1、可申報病種：

結核病、晚期癌癥、高血壓三期、中風后遺癥、冠心病、重癥糖尿病、慢性腎功能衰竭、腎移植后抗排、慢性病毒性肝炎、血友病、紅斑狼瘡。

2、辦理申請：

符合上述慢性病門診申報條件的教職工，在每年12月份將《十堰市基本醫療保險重癥慢性病門診申報表》、檢驗報告、病歷、出院小結等資料復印件報分局勞資科。次年1月十堰市醫保局收齊相關材料后組織專家評審，5月份于十堰醫保網上公示后執行。

3、補助標準：

晚期癌癥400元/月，結核病200元/月，高血壓三期200元/月，中風后遺癥200元/月,冠心病200元/月,重癥糖尿病200元/月,慢性病毒性肝炎300元/月,血友病400元/月,紅斑狼瘡400元/月,腎透析500元/次。腎移植術后抗排，根據病情確定。

二、異地安置

1、辦理申請：

長期居住異地的教職工，可在居住地選擇2-3家不同級別醫院（三甲、二甲、社區醫院各一家），作為本人就診的定點醫院，填寫《異地安置審批表》一式三份，每年12月份上報分局勞資科，分局勞資科匯總后報十堰市醫保局核定科申請備案。

教職工因家庭住址變更，需要更換定點醫院的，需重新申報審批。

2、審批：

十堰市醫保局在每年的1月份審批一次，批復以后即可享受異地安置待遇。

3、住院費用報銷：

在異地所選擇的醫院發生的住院費用，按照本市住院相同待遇進行報銷。報銷時備齊發票、費用清單、出院小結、《異地安置審批表》復印件、醫保卡復印件。將這些材料直接送到十堰市醫保局醫管科進行報銷。

4、個人賬戶資金發放：

異地安置人員個人賬戶上的資金發放，一般在每年4-5月份進行。通常由分局財務科將個人賬戶資金發放至各單位，相關人員可到各單位財會領取。（上一產生住院報銷的異地安置人員，不在本次發放之列，個人賬戶資金累計到下一年發放）

5、其它情況：

異地安置人員若因外出在外地突發疾病，不能在所申報的醫院住院的急診患者，必須向十堰市醫保局醫管科提交文字材料申請備案。申請備案時可以由其所在單位直接向十堰市醫保局醫管科提交申請。報銷

時除提供第3條要求的相關資料外，還需提供經十堰市醫保局醫管科同意的急診備案材料。私自在非申報地醫院里住院產生的費用自理。

6、異地安置人員慢性病門診的取藥

經批準為慢性病門診的異地安置人員，可以在本人異地安置審批表中的醫院里拿藥，每個月拿當月的標準，以發票上日期為準，過期作廢。每年12月底之前，憑發票、開藥的處方、《異地安置審批表》復印件，到十堰市醫保局醫管科報銷。

三、大病救助：

教職工因病住院，一個，醫保范圍內累計醫療費用超過封頂線10萬元以上至15萬元，大病救助基金支付80%。每參保滿一年大病救助上限增加5萬元。

四、住院二次補償和公務員醫療補助：

每個內所發生的住院費用，經過基本醫療保險報銷和大病救助后，醫保范圍內的費用個人負擔超過3000元的部分，進行二次補償。其中，醫保范圍內個人負擔3000至10000元的費用再報銷45%；個人負擔10000至20000元的費用再報銷50%；個人負擔20000元以上的費用再報銷55%。此外，分局還為每位教職工投保了公務員醫療補助，即在按基本醫療保險、大病救助、二次補償報銷后，剩余個人負擔費用再按90%比例進行補助。所有這些補助，都是在醫保系統內自動完成，個人不需要上交任何單據。補助費用的發放在每年的4-5月份進行。通常由分局財務科將報銷費用發放至各校，相關人員可到各校財會領取。

五、其它情況：

非異地安置人員在外地突發疾病且急診住院的，需在三日內向十堰市醫保局醫管科提出急診備案的文字材料。報銷時需備齊發票、費用清單、出院小結和經過十堰市醫保局醫管科同意的急診備案材料、醫保卡復印件，直接到十堰市醫保局醫管科進行報銷。平診住院費用自理。

六、醫保關系轉移：

1、新增人員：

新招錄和調入人員需辦理基本醫療保險轉移關系，辦理時需向分局勞資科上交身份證正反兩面復印件3份、本人近期正面免冠一寸彩照2張和醫保卡工本費21元。（當年未繳納大病醫療保險費用的，還需上交100元大病醫療保險費）

2、辭職、調出人員：

相關人員同樣需辦理基本醫療保險轉移關系，辦理時需向分局勞資科上交身份證正反兩面復印件1份。

遇有政策需要咨詢的，除和勞資科聯系外，還可以直接和十堰市醫保局醫管科聯系。聯系電話：8629015

七、失業保險：

1、繳納：

事業單位職工按照本人保險繳費基數的百分之一繳納失業保險費。單位按百分之二繳納。

2、領取條件：

（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；

（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

（1）重新就業的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；

（4）享受基本養老保險待遇的；（5）被判刑收監執行或者被勞動教養的；（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（7）有法律、行政法規規定的其他情形的。

3、手續辦理：

事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起７日內報社會保險經辦機構備案。

事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

4、時限及標準：

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿１年不足５年的，領取失業保險金的期限最長為１２個月；累計繳費時間滿５年不足１０年的，領取失業保險金的期限最長為１８個月；累計繳費時間１０年以上的，領取失業保險金的期限最長為２４個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過２４個月。

失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

5、其它：

失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。

第三篇：失業保險政策

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失業保險政策

1、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險具有普遍性、強制性和互濟性三種特征。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方面共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定。籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一使用，以發揮互濟功能。

2、哪些單位個人應當參加失業保險？

城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險，并按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業后可

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以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有雇工的個體工商戶及其雇工、也納入了失業保險范圍。

3、失業保險費的繳費標準是多少？

城鎮企業事業單位、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按本人工資總額的1%繳納失業保險費，城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。工資總額是指單位在一定時期內直接付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津帖和補帖、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

4、繳費單位遲繳、拒繳失業保險費將受到哪些

處罰？

凡被納入失業保險范圍的用人單位必須技規定足額繳納失業保險費，遲延繳納的按口加收2‰滯納金，并對有關人員處5000—20000元罰款，拒繳的由法院強制執行。

5、怎樣繳納失業保險費？

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凡被納入失業保險范圍的單位，必須到登記、注冊的同級勞功就業管理處（失業保險經辦機構）、社會勞動保險管理處辦理失業保險、養老保險繳費申報手續，經核準后按月到同級地稅部門繳費。

6、失業保險基金支出項目有哪些？

（1）失業保險金；

（2）領取失業保險金期間的醫療補助金；

（3）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

（4）領取失業保險金期間接受職業培訓，再就業介紹的補貼；

（5）國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用。

7、失業人員可以享受哪些失業保險待遇？

失業保險待遇主要包括：失業保險金、領取失業保險金期間的門診和住院醫療補助金、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶和直系親屬的撫恤金。另外，失業人員還可以享

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受免費職業介紹和一次免費職業培訓。

8、失業人員享受失業保險待遇的標準是多少？

失業保險金標準是技失業人員失業前12個月月平均繳費工資的40%計算（取整到元），但最高不得超過當地最低工資，最低不低于2000年標準（164元）；門診醫療補助金標準是按失業人員享受的失業保險金標準的10%計算（取整到元），隨失業保險金按月發給本人包干使用；重病和生育到指定醫院住院按醫療保險規定的診療項目、用藥范圍核報實際支付金額的50%，最高不得超過本人應享受失業保險金的4倍，計劃外生育或打架斗毆住院不享受住院醫療補助；喪葬補助金和撫恤金標準參照當地職工的規定辦理，一次性發放。

9、失業保險金享受期限是如何計算的？

根據失業人員失業前所在單位和本人按照規定足額繳納失業保險費的累計時間計算，實施失業保險前符合國家規定的連續工齡可視同繳費時間。繳費每滿1年享受2個月：繳費滿1年后每滿半年享受1個月、但員長不超過24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金、分的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合法律咨詢s.yingle.com

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并計算，但最長不得超過24個月。

失業人員重新就業不滿1年再次失業的，可繼續申領前次失業應領取而尚未領取的失業保險金，同時享受其他失業保險待遇。

10、農民合同制工人失業后，能享受失業保險待遇嗎？

能，享受一次生活補助費。農民合同制工人與原單位勞動合同期滿末續訂或者提前解除勞動合同的、訂以依照城鎮職工失業后應享受失業保險金標準的三分之二，按原所在單位為其足額繳費的年限，每滿1年享受1個月，最長不超過12個月，一次性發給本人。

11、由農民合同制工人轉為城鎮勞動臺同制工人如何計算失業保險金期限和待遇？

由農民合同制工人轉為城鎮勞動合同制工人后失業的，失業保險待遇應分段計發。即先按農民合同制的工作年限及農民合同制工人的標準享受一次性生活補助費，后按轉為城鎮勞動合同制工人的繳費時間及城鎮失業人員享受失業保險待遇。兩項合并計算，享受時間不得超過24個月。

12、外地來連職工失業后失業保險期限如何計算？

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外地來連職丁，如在辦理調動時將本人和企業繳納的失業保險費——并轉移到我市的，失業后可與在我市的繳費時間連續汁算激費時間；如未轉失業保險費的，則按在我市實際繳費時間計算。

13、失業人員自謀職業可享受哪些優惠政策？

失業人員從事自謀職業的，可享受工商、稅務等有關部門規定的減免稅費政策。在領取失業保險期間自謀職業的，可憑《營業執照》和《就業登記證》向勞動就業管理機構申請一次性領取尚未領完的失業保險金和門診醫療費作為扶持資金；失業人員配偶已領取《營業執照》，本人參與經營，可憑《結婚證》、《戶口簿》、配偶的《營業執照》和本人的《就業登記證》等有關證件申請。次性領取。已一次性領取失業保險金的均視同重新就業，不再享受其他失業保險待遇；若再到其他企業就業，必須一次性退回不應領取的余額。

失業人員自謀職業后，其檔案轉入勞動事務代理，按月繳納養老保險費和勞動事務代理費。

14、享受失業保險待遇應具備什么條件？

（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳

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費義務滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。主要包括：終止勞動合同、被用人單位解除勞動合同、開除、除名、辭退等和企業被人民法院宣告破產或因企業改制等原因造成失業的；

（3）已辦理失業登記，并有求職要求。

15、在什么情況下，失業人員不能繼續領取失業保險金？

（1）重新就業；

（2）應征服兵役：

（2）移居境外；

（4）退休；

（5）被判刑、收監執行或者被勞動教養；

（6）無正當理由拒不接受勞動保障部門介紹就業的。

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（7）法律、行政法規規定的其他情形，如省政府蘇政發[2000]80號文件和國家勞動和社會保障部辦公廳勞社廳函[2001]133號復函規定破產企業職工已領取一次安置費后，不再享受失業保險金。”

16、在職人員被判刑、勞教釋放后是否享受失業保險金？

在職人員因被判刑收監執行或被勞動教養，而被用人單位解除勞動合同的、可以在其刑滿、假釋、勞動教養期滿或解除勞動教養后，申請領取失業保險金，失業保險金自辦理失業登記的次月計發。

17、失業人員在享受失業保險期間被判刑、勞教，釋放后是否還可以領取失業保險金？ 失業人員享受失業保險待遇期間因被判刑、收監執行或者被勞動教養而停止領取失業保險金的，可以在其刑滿、假釋、勞動教養期滿或解除教養后，恢復領取尚未領先失業保險金，同時按規定享受其他失業保險待遇。

18、失業人員在領取失業保險期間或期滿后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？

凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居比最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。失業

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人員在享受失業保險金期間或期滿后，只要 家庭人均收入低于最低生活保障標準的，可以申請享受城市居民最低生活保障待遇。

19、用人單位如何為職工辦理失業手續？

用人單位辦理職工失業手續應當填寫《失業人員失業保險待遇審核表》。并攜帶職工檔案、《繳納社會保險費花名冊》到勞動就業管理機構辦理，勞動就業管理機構根據職工檔案和繳費時間以及職工終止、解除勞動合同前12個月的平均繳費工資，計發失業保險金。

20、失業人員如何辦理《就業登記證》和領取失業保險金？

失業人員憑用人單位發給的《失業人員失業保險待遇審核表》和身份證、兩張照片，在60日內到勞動就業管理機構登記、辦理《就業登記證》，按要求時間憑證領取失業保險金銀行卡，按月到指定銀行領取失 業保險金。

21、失業人員是否繳納養老保險費？

失業人員在領取失業保險金期間、如無其他經濟來源，可以不繳納養老保險費；如領取失業保險金期滿仍未重新就業的，其檔案轉入勞動事務代理中心，失業人員通過自謀職業和臨時性就業的經濟來源

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按月繳納養老保險費和勞動事務代理費。也可以補繳未繳的養老保險費。

22、失業人員達到法定退休年齡如何辦理退休手續？

失業人員達到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲。如失業前從事過有毒有害工作或其他國家規定的特種崗位工作，達到一定年限的，可以提前5年），本人不欠繳養老保險費，可到勞動事務代理服務中心申請辦理退休，勞動保障事務代理服務小心將會根據你的申請和檔案材料為您辦理退休手續。

23、什么部門是失業保險工作的管理部門和經辦機構？

市、縣、區勞動和社會保障局是失業保險的綜合管理部門；市、縣、區勞動就業管理處是失業保險的具體經辦機構。

24、失業保險經辦機構的職責是什么？

（1）負責失業人員檔案的查收、保管和轉移等基礎工作。

（2）按照規定負責失業保險基金的管理。

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（3）負責失業人員的登記、辦理《就業登記證》和調查、統計。

（4）按照規定核定失業保險待遇，為失業人員辦理失業保險金銀行卡，并按月發放失業保險金和核發其他補助金。

（5）撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用；

（6）為失業人員提供免費咨詢服務、就業指導、職業培訓和職業介紹；

（7）法律規定履行的其他職責。

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第四篇：失業保險最新政策

2017失業保險最新政策

一、申領條件

1、申領技能提升補貼時，屬于企業職工的；

2、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含視同繳費年限）及以上的；

3、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的（以證書核發時間為準）。

注：必須同時符合這三項內容。

二、補貼標準

1、職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1000元；

2、取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1500元；

3、取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為2000元。

三、辦理材料

1、本人居民身份證或社會保障卡（本人銀行卡或存折）；

2、職業資格證書或職業技能等級證書原件及復印件；

3、《技能提升補貼個人申請表》。

四、辦理程序

1、企業職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地或企業駐地的區（市）縣就業局提出技能提升補貼申請；

2、市或區（市）縣就業局采取與失業保險參保信息比對等方式對企業職工參保繳費情況進行審核；

3、市或區（市）縣就業局按照規定程序審核通過申請后，在各級人社門戶網站向社會公示；

4、公示無異議的，及時將補貼資金發放至職工本人社會保障卡或個人銀行賬戶。

第五篇：失業保險政策問答

失業保險政策問答

1、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保險的重要組成部分，與養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等一起構成完整的社會保險體系。

2、什么叫失業人員、下崗職工？

失業人員是指在勞動年齡內，具有勞動能力，要求就業，尚未就業的人員，包括兩個方面：一是新成長的 勞動力；二是就業之后失去工作，中斷就業的人員，通常叫失業職工，也叫就業轉失業人員。而是失業保險的保障對象。

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。

3、參加失業保險的范圍有哪些？

本市行政區域內的城鎮企業、事業單位和城鎮企業、事業單位職工參加失業保險。城鎮企業包括國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、外商投資企業和港、澳、臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。

本市行政區域內的社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有合同制工人的國家機關及其合同制工人、有城鎮職工的鄉鎮企業及其城鎮職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工。招用農民合同制工人的城鎮企、事業單位及其農民合同制工人。

上述單位的失業人員符合規定的，均可享受失業保險待遇。

4、用人單位和個人應繳納的失業保險費標準是如何確定的？

（1）國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職

工月平均工資總額的1.5%繳納；

（2）外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納；

（3）職工個人按本人上年月平均工資總額的0.5%繳納。職工本人月平均工資總額高于上一年本市職工月平均工資總額的300%以上部分，不做為繳納失業保險費的基數。

（4）用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、失業保險待遇有哪些？

失業保險待遇包括失業人員按照失業前累計繳費時間領取不同期限的失業保險金、醫療補助金、死亡喪葬補助金和供養直系親屬的撫恤金等。

6、享受失業保險待遇應具備什么條件？

失業人員享受失業保險待遇必須符合下列條件：

（1）失業前所在單位及個人參加失業保險；

（2）按規定履行繳費義務滿一年；

（3）非本人意愿中斷就業；

（4）進行失業登記，并有求職要求。

7、哪些職工失業后可以享受失業保險待遇？

（1）勞動（聘用）合同到期終止的；

（2）因用人單位原因解除勞動（聘用）合同的（如：企業被

（3）依法宣告破產、企業按照有關規定經濟性裁員、用人單位按照國家有關規定被撤銷、解散、關閉、清算，根據《勞動法》第32條與用人單位解除勞動合同等）；

（4）協商一致解除勞動（聘用）合同的；

（5）被用人單位辭退的；

（6）被用人單位除名或者開除的；

（7）符合法律、法規或市政府有關規定的其他情形。

8、哪些職工失業后不能享受失業保險待遇？

因辭職、自動離職等本人意愿中斷就業的失業人員，不能享受失業保險待遇。

在什么情況下失業人員停止享受失業保險待遇：

（1）重新就業或者辦理了就業登記的；

（2）領取失業保險金期限屆滿的；

（3）應征服兵役的：

（4）考入中等以上專科學校的；

（5）移居境外的；

（6）享受基本養老保險待遇的；

（7）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（8）無正當理由，拒不接受勞動和社會保障部門指定的職業介 紹機構介紹工作的；

（9）連續兩個月無故不領取失業保險金的；

（10）有法律、行政法規規定的其他情形。

9、申領失業保險金需要哪些程序？

失業人員與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系之日起40日內，持與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理失業登記，符合領取失業保險金的，同時辦理申領失業保險金手續。并從辦理失業登記的次月起，持《身份證》、《失業保險金領取證》及《求職證》，按月領取失業保險金。

10、失業人員領取失業保險金的期限是如何規定的？

失業人員領取失業保險金的期限，是根據其失業前累計繳費的時間確定：

（1）累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金；

（2）累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金；

（3）累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金；

（4）累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金；

（5）累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金；

（6）累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，但最長不得超過24個月。

11、失業保險金標準是多少？

根據《北京市失業保險規定》和中央、國務院關于提高低收入人員工資水平的要求，我市失業人員的失業保險金月發放標準現調整為：

（1）累計繳費時間不滿5年的，發放標準為326元；

（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，發放標準為349元；

（3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，發放標準為372元；

（4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，發放標準為395元；

（5）累計繳費時間滿20年以上的，發放標準為419元。

（6）從領取失業保險金的第13個月起，發放標準一律按326元發放。

12、什么情況不列為核定計算領取失業保險金的繳費時間？

（1）1999年10月31日前中斷就業的工齡；

（2）已經計算過領取失業保險金的連續工齡和繳費時間；

（3）未按規定繳納失業保險費的時間。

13、失業人員能夠享受多少醫療補助金？

失業人員享受醫療補助金的標準，根據繳費時間長短，分別按照其領取失業保險金總額和醫療費的60%~80%予以報銷。

失業人員在領取失業保險金期間，患危重病住院治療或者連續門診治療，累計醫療費支出超過本人應享

受的醫療補助金總額超過2000元以上，其超過2000元以上部分，個人及其家庭生活困難難以支付的，可以申請一次性醫療補助，一次性醫療補助按照醫療費的80%予以補助，但補助金不得超過本人應領取失業保險金總額的200%。

14、失業人員領取失業保險金期間死亡的，其喪葬補助金和撫恤金的標準是如何確定的？

按照本市在職職工喪葬費的標準，一次性發給800元喪葬補助金。有供養直系親屬的，按照死者生前當月領取失業保險金的標準和供養人數給予一次性撫恤金：供養1人的，給付6個月的撫恤金；供養2人的，給付9個月的撫恤金；供養3人以上的，給付12個月的撫恤金。

15、失業人員在什么情況下可以一次性領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮勞動和社會保障部門申請一次性領取失業保險金：

（1）從事個體經營、興辦企業的，持營業執照和《身份證》、《求職證》及《失業保險金領取證》。

（2）戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業保險金領取證》、《身份證》、《求職證》。

（3）失業人員從事自由職業的，在辦理了就業登記手續后，持《身份證》、《求職證》、《失業保險金領取證》和《就業登記卡》。

失業人員一次性領取失業保險金后，不再享受其他失業保險待遇。

16、失業人員在領取失業保險金期間在本市遷移戶口，怎樣領取失業保險金？

失業人員在領取失業保險金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業保險金領取證》到原戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理領取失業保險金關系和檔案轉出手續。并持《北京市失業人員關系轉移介紹信》、《失業保險金領取證》、《求職證》、《身份證》和《戶口簿》，到遷入地的區、縣失業保險經辦機構辦理遷入手續后，在遷入地的街道、鎮勞動和社會保障部門繼續領取。

17、農民合同制工人參加失業保險怎樣領取生活補助費？

（1）單位與農民合同制工人終止、解除勞動（聘用）合同時，應持《社會保險登記證》、勞動和社會

保障部門批準使用農村勞動力的證明、《北京市外來人員就業證》或《用人單位招用本市農村勞動力花名冊》和《北京市繳納失業保險費人員花名冊》、《農民合同制工人一次性生活補助費申領匯總表》、《農民合同制工人一次性生活補助費申領表》到社保經辦機構，核定本單位農民合同制工人繳納失業保險費的時間，辦理領取農民合同制工人一次性生活補助費手續。經核準后，將生活補助費統一撥付給單位，由單位一次性發給本人。

（2）農民合同制工人生活補助時限及標準。繳費每滿1年發給1個月生活補助費，但最長不得超過12個月。其標準按本市職工最低工資的40%計算。

18、外省市城鎮人員怎樣參加失業保險、領取失業保險金？

在京就業的外省市城鎮人員，也應參加北京市失業保險，按照本市城鎮職工的標準繳納失業保險費，并按下列要求轉移失業保險關系或者一次性領取失業保險金：

（1）單位與外省市城鎮職工終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系時，應持《社會保險登記證》、《北京市繳納失業保險費人員花名冊》、使用外省市人員的證明和《北京市外來人員就業證》到社保經辦機構辦理繳納失業保險費轉移或者一次性領取失業保險金手續；對繼續在本市就業的，開具《企業單位與個人繳納失業保險費情況證明》。

（2）外省市城鎮職工與單位終止、解除勞動（聘用）合同或工作關系后回原籍的，由社保中心將其應享受的失業保險待遇，隨失業保險關系一起劃轉到戶口所在地的區、縣以上的失業保險經辦機構，到戶口所在地領取失業保險金；繼續在本市就業的，由參統的社保中心為其記錄繳費時間；失業的，按照本市城鎮失業人員的標準，將失業保險金一次性發給本人。

19、由于用人單位原因延誤了失業人員領取失業保險金的如何處理？

用人單位不按規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。