第一篇：外聯部規章制度及工作職責

外聯部規章制度

為了加強外聯部成員的管理，維持外聯部正常工作秩序，為了提高外聯部的整體素質和工作效率，樹立外聯部的良好形象，特制定《臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部規章制度》如下：

一、會議要求：

1、例會時間定在星期五12:10地點另行通知

1、外聯部例會一律定期考勤；

2、與會人員必須準時到會，會后請假視為缺席，會前最好提前5分鐘到，遲到10分鐘視為缺席，遲到扣一分，缺席扣兩分，無故遲到3次者作自動退出處理，特殊情況要事先請假，請假須部長或副部長同意方可生效，一學期請假超過5次者，視自動退出；缺席2次視為自動退出。

3、召開會議期間不得早退，違者扣一分；

4、會議無缺席、遲到、早退者，每月加2~3分。

二、活動要求：

1、內部成員對活動的安排、執行必須到位，活動結束后進行任務完成評估，分“優、良、差”三個等級。評優者加兩分，評良者加一分，評差者扣一分；

2、每次活動后，外聯部參加此次活動成員務必上交一分“活動總結”，上交總結者加兩分，未交者不扣分。

三、個人要求：

1、外聯部成員必須具有團隊精神與團隊意識，根據個人平時表現，賞罰分明。多人合作，順利完成工作任務者，每人加兩分；多人合作，因意見分歧或其他

原因產生內部矛盾者，每人扣兩分，導致任務未完成者，每人扣三分；

2、外聯部成員應多向本部門提個人建議，關注本部門的發展，根據所提建議的可行性，實行加2~3分的制度；

3、外聯部成員必須服從上級任務的要求，嚴格要求自己，如發現有損學生會形象、作風散漫及徇私舞弊者，一經查核，視情況輕重給予5~10分或開除處理，不能嚴格要求自己，有違紀現象或多次不服從安排者，一律開除，對工作認真、積極、服從意識好的成員，每月加2~3分；

4、外聯部成員必須遵守校規校章，尤其要樹立我們學校的良好形象，如有損壞本校形象者，通報批評并開除本部門；

5、外聯部成員必須給自己一個正確的定位，處理好學習與工作的關系，處理好自己與同學的關系，并注意交際溝通能力和協調能力。

期末考如有掛科超過2門以上者，視自動退出本部門；

6、外聯部成員每月必須上交一分工作總結報告（當月無活動除外），未交者扣兩分，按時上交者加一分，對工作報告總結認真者加兩分。

以上是本部門的規章制度條例，希望部門成員認真執行、遵守，為把本部門建設成為優秀的團體而攜手共進！

外聯部工作職責

一、外聯部內部工作

1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。

4.外聯部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。

二、外聯部的外部工作

1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通

2.外聯部與和學校、同學聯系緊密的各企業單位和個人保持良好的聯系

三、有關外聯部拉贊助

1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯系。

B與宣傳部，信息部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會宣傳部、信息

部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。

3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許范圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。

4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯系，在學校政策允許范圍，在校內開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。

5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。

6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許范圍內開展“文化·生活”周活動。

7.聯系本學校網站建設，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

臨床醫學系2009級團總支、學生分會外聯部2011年09月09日

第二篇：外聯部規章制度及職責

外聯部規章制度及職責

職責：

發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好各部門之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同組織走向合理化、高效化、統一化。

1.對外聯系大學生科協及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

2.對外聯系組織所舉辦的活動的贊助，使我院、組織的學生活動順利開展，保證我院學生的活動能夠高質量的舉行。

3.努力科協與外界的聯系，樹立科協的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為科協的發展提供資料、經驗及方案。制度：

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統一招收一定數量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。2、例會制度：部門例會應由部長協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

3、工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照學院、科協的各項規定辦事。

4、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。

第三篇：外聯部工作職責

學生會外聯部工作職責

一、部門職責

一、增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

二、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。

三、積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

四、與兄弟學校、學院密切聯系，把各兄弟院校的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他高校間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進一步擴大我院的聲譽。

五、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

六、密切與文藝部的合作，協力辦好學院各項文娛活動。并做好院主持人培養工作。

七、協助管理本部門下屬的羽毛球協會。給予指導與支持。

八、關注學生會內部建設，負責協調各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關系。

九、每次活動做到有書面計劃、書面總結。

二、部長職責

（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負責與企業商家等的聯系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

（六）自覺參加學生各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統一招收一定數量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內干部協商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯

工作應以合作為原則，嚴格按照學校、學生會的各項規定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。

6、部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數定期向部員公開，最終分數作為年終優秀干事的評定標準。

第四篇：外聯部工作職責

外聯部工作職責

1、負責和各鄉鎮衛生院工作溝通。

2、進一步加大與鄉村醫生的聯系，鞏固與我院各項工作協作。

3、負責大型活動的對外聯系工作。

第五篇：外聯部工作職責

外聯部工作職責

一、負責公司與相關單位的往來接待工作；

二、與其他相關單位保持良好的合作關系；

三、協調并維護公司內外的公共關系；

四、梳理公司的各種公共關系并登記備案;

五、策劃組織協助公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務;

六、負責組織安排公司員工的各類活動;

七、認真完成上級交辦的其他工作任務。