第一篇：學生會外聯(lián)部工作職責

外聯(lián)部工作職責及其工作計劃

一、外聯(lián)部工作職責

1、協(xié)助文藝部辦好每個月的文藝晚會和各項活動的開展，豐富學生課余活動。

2、在團總支學生會的領導下開展工作。作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，“實踐自我，服務全院同學”為目標，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。

3、負責與兄弟院系的聯(lián)絡工作，建立了良好的合作關系，對內(nèi)增強助理培訓，加強內(nèi)部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。

4、外聯(lián)部作為學生會新設的部門，是一個與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經(jīng)驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀律性，內(nèi)部管理嚴密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。

二、部長職責

1、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

2、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

3、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

4、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

5、負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協(xié)會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。

外聯(lián)部工作計劃

一、外聯(lián)部內(nèi)部工作

1.外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的。

2.外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

3.外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質(zhì)，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經(jīng)驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。

4.外聯(lián)部對外代表著學生會乃至學校的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。

二、外聯(lián)部的外部工作

1.外聯(lián)部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通

2.外聯(lián)部與和學校、同學聯(lián)系緊密的各企業(yè)單位和個人保持良好的聯(lián)系

三、有關外聯(lián)部拉贊助

1.外聯(lián)部的工作應該是長期、持續(xù)的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯(lián)系。

B與宣傳部，信息部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，結合學校的本身特點，為有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，通過學生會宣傳部、信息部為各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。

3.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經(jīng)驗，在學校政策允許范圍內(nèi)舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動。

4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯(lián)系，在學校政策允許范圍，在校內(nèi)開展服飾展覽活動，為其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。

5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即為同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。

6.與生活部、學習部合作，以方便同學為目的，聯(lián)系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經(jīng)營商，在學校政策允許范圍內(nèi)開展“文化·生活”周活動。

7.聯(lián)系本學校網(wǎng)站建設，希望能夠利用網(wǎng)絡，為我院進行大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。

第二篇：學生會外聯(lián)部工作職責

學生會外聯(lián)部工作職責

外聯(lián)部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院紅燭的風采，努力提高我院紅燭協(xié)會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我院紅燭協(xié)會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通我院紅燭與其他院紅燭協(xié)會及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為紅燭協(xié)會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

一、部門職責

(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好本協(xié)會工作，保持良好的溝通與交流。

內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

(二)對外聯(lián)系擴大學院紅燭協(xié)會的影響力，提高協(xié)會的知名度。為我院紅燭協(xié)會會員的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(三)對外聯(lián)系我院紅燭協(xié)會舉辦的活動的贊助，使協(xié)會舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強協(xié)會與外界的聯(lián)系，樹立化院紅燭協(xié)會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為其他部門的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

二、部長職責

(一)負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

(二)負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

(三)負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

(四)負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

(五)負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

(六)自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協(xié)會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。

第___篇:大學學生會外聯(lián)部工作職責

外聯(lián)部是學生會新成立的重要職能部門。外聯(lián)部的主要工作在于拓寬交流以增進我校與青海各大高校及我校各學院之間的合作，拉取贊助，協(xié)助其他部門工作，旨在向外展示我校學生的風采，努力提高我校學生會的知名度。

對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生會的工作會產(chǎn)生重大影響，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我校學生會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通與其他高校及我校各院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

部門職責：

(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。

(二)對內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

對外聯(lián)系擴大學生會的影響力，提高知名度。為我校學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(三)對外聯(lián)系所舉辦的活動的贊助，使我校的學生活動順利開展，保證我校學生會的活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為學生會的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

第___篇:外聯(lián)部的工作職責

一、外聯(lián)部工作職責

1、協(xié)助文藝部辦好每個月的文藝晚會和各項活動的開展，豐富學生課余活動。

2、在團總支學生會的領導下開展工作。作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，“實踐自我，服務全院同學”為目標，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。

3、負責與兄弟院系的聯(lián)絡工作，建立了良好的合作關系，對內(nèi)增強助理培訓，加強內(nèi)部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式;對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。

4、外聯(lián)部作為學生會新設的部門，是一個與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會積累經(jīng)驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀律性，內(nèi)部管理嚴密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍的努力。

二、部長職責

1、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

2、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

3、負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

4、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

5、負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協(xié)會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。

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第三篇：學生會外聯(lián)部工作職責

學生會外聯(lián)部工作職責

外聯(lián)部 主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院、系及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

一、部門職責

(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

(二)對外聯(lián)系擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(三)對外聯(lián)系學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強學生會與外界的聯(lián)系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為院學生會的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

二、部長職責

（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

（六）自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、學生會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。

第四篇：學生會外聯(lián)部工作職責

學生會外聯(lián)部工作職責匯總

外聯(lián)部 主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院的風采，努力提高我院的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我院的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通我院與其他院及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為我院各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

一、部門職責

(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好本院工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部之間的關系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

(二)對外聯(lián)系擴大學院的影響力。為我院干事的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(三)對外聯(lián)系我院舉辦的活動的贊助，使舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強協(xié)會與外界的聯(lián)系，樹立化院的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為其他部門的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

二、部長職責

（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

（六）自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協(xié)會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。

第五篇：學生會外聯(lián)部工作職責

學生會外聯(lián)部工作職責

外聯(lián)部 主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關系為工作重點，旨在向外展示我院紅燭的風采，努力提高我院紅燭協(xié)會的知名度，同時外聯(lián)部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯(lián)部全面負責我院紅燭協(xié)會的對外交流聯(lián)絡工作及公共關系，是溝通我院紅燭與其他院紅燭協(xié)會及企業(yè)商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，為紅燭協(xié)會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

一、部門職責

(一)發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同搞好本協(xié)會工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團外部之間的關系。內(nèi)部管理的最終目的是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。

(二)對外聯(lián)系擴大學院紅燭協(xié)會的影響力，提高協(xié)會的知名度。為我院紅燭協(xié)會會員的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(三)對外聯(lián)系我院紅燭協(xié)會舉辦的活動的贊助，使協(xié)會舉辦的活動順利開展，保證我們活動能夠高質(zhì)量的舉行。

(四)努力加強協(xié)會與外界的聯(lián)系，樹立化院紅燭協(xié)會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系。并為其他部門的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案。

二、部長職責

（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。

（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

（六）自覺參加學生各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協(xié)會的各項規(guī)定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數(shù)定期向部員公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標準。