第一篇：外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

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發(fā)表時(shí)間：2012-2-12 16:09:52

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據(jù)國家商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2007年我國進(jìn)出貿(mào)易總額達(dá)到2.1萬億美元，比2006年增長25%，繼續(xù)保持世界第三大貿(mào)易國地位。預(yù)計(jì)在未來三年，我國外貿(mào)企業(yè)數(shù)量將增長36萬家，外貿(mào)人才需求將增加180萬人次，人才缺口達(dá)到120萬人次。

可見，我國外貿(mào)專才全面緊缺的現(xiàn)狀已日趨嚴(yán)峻。其主要原因在于，加入WTO和外貿(mào)經(jīng)營權(quán)下放激活了外貿(mào)行業(yè)，對外貿(mào)專才的需求因此水漲船高。

目前，企業(yè)對外貿(mào)人才的要求一般大專、本科學(xué)歷即可。懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，且具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)專才，月薪一般在5000元以上。業(yè)內(nèi)人士透露，雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下：業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務(wù)員年薪6萬-12萬元。而外貿(mào)行業(yè)用人單位在招聘時(shí)也主要看中應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面，所以，這給我們的高等教育劃定了一個(gè)明確的培養(yǎng)目標(biāo)，也給學(xué)生們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的方向。

我通過寒假時(shí)間，做了次網(wǎng)上調(diào)查。網(wǎng)上資料顯示：此次調(diào)研工作的資料搜集分三次進(jìn)行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進(jìn)入一家專業(yè)并不對口的國企；同學(xué)乙憑借英語雙學(xué)位的優(yōu)勢，進(jìn)入天津一家知名的上市國企；同學(xué)丙由于實(shí)際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進(jìn)出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長畢業(yè)去向的一個(gè)縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點(diǎn)級學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計(jì)師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有報(bào)關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識者優(yōu)先

4、積極主動，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個(gè)比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問題： 1用人單位對應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時(shí)可能會比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，來應(yīng)對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎(jiǎng)金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎(jiǎng)金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利

還不錯(cuò)；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯(cuò)，有些大的外企，還有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會，但通常沒有獎(jiǎng)金；

4.報(bào)關(guān)行、報(bào)檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個(gè)工作，因?yàn)閷?shí)在學(xué)不到什么東西。經(jīng)常說只要有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，其實(shí)高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實(shí)際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時(shí)間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時(shí)。

在讀大學(xué)時(shí)期應(yīng)該能運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)方法進(jìn)行分析和研究；了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)情況及其貿(mào)易政策；了解當(dāng)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能；能夠熟練地掌握一門以上外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計(jì)算機(jī)從事涉外經(jīng)濟(jì)工作。進(jìn)外企需要哪些證書?接受哪些培訓(xùn)?

證書：

（1）計(jì)算機(jī)國家二級證書；

（2）英語四級合格證書；

（3）商務(wù)英語初級證書；

（4）外銷員合格證書；

（5）書法相關(guān)等級證書；

（6）報(bào)關(guān)員資格證書；

（7）商務(wù)英語二級證書。

 培訓(xùn):

（1）掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，會使用相關(guān)軟件進(jìn)行進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作。

（2）掌握網(wǎng)絡(luò)使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識貨驗(yàn)貨的能力

（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、結(jié)算等各項(xiàng)流程，并能熟練操作。（6）掌握會計(jì)的運(yùn)作程序，具備簡單財(cái)務(wù)核算的能力。

我還查詢了許多公司招聘的條件。

外貿(mào)跟單（應(yīng)屆生）

公司名稱:廣州嘉辰進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):廣州市

職位簡介： 大專以上國際貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力。英語讀、寫、聽、說能力優(yōu)秀。

行政管理專員

公司名稱:浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):杭州市

職位簡介： 職位要求：

1、學(xué)歷：本科以上行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作年限：一年以上或綜合素質(zhì)過硬的應(yīng)屆生；

3、形象氣質(zhì)良好，語言談吐清晰、標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟練掌握辦公軟件操作；

5、外語要求：CET-6 450分以上。請上傳個(gè)人照片！

倉務(wù)員

公司名稱:聯(lián)強(qiáng)國際貿(mào)易（中國）有限公司廣州分公司 [公司地圖] 工作地點(diǎn):東莞市

職位簡介：......職位要求： 1.高中或以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.為人正直，誠實(shí)，主動，樂觀，有責(zé)任感； 3.能嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范； 4.能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具有企業(yè)物流理論或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：東莞 外貿(mào)助理

公司名稱:上海慧有進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡介：

1、大專學(xué)歷以上，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

2、英文cet-4。應(yīng)屆生亦可，但英語要求能讀寫郵件；

3、戶口不限。工作地點(diǎn)：長寧薪資待遇：2000-3500 工作時(shí)間：周一到周五。

國際采購員

公司名稱:上海東昌西泰克現(xiàn)代物流管理有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡介： 大專以上學(xué)歷以上，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)（兼招應(yīng)屆生）具有一定的采

購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)/國際采購流程的操作良好的中英文表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。單證員Shipping documentation

公司名稱:安賽體育用品（杭州）有限公司 工作地點(diǎn):杭州市

職位簡介： 崗位說明：

1、負(fù)責(zé)整理單據(jù)并送至海關(guān)商檢等政府部門。

2、協(xié)助單證員整理資料。崗位要求：

1、國際貿(mào)易、物流或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、英文書寫流利、口語較好。

3、持有報(bào)檢員證優(yōu)先，吃苦耐勞。

4、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷。市場部業(yè)務(wù)助理

公司名稱:上海美瑞實(shí)業(yè)有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡介：......右相關(guān)外貿(mào)或市場部工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3、本科以上學(xué)歷，理工科或國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、計(jì)算機(jī)操作熟練，英語CET-4以上,良好的聽、說、讀、寫能力；

5、良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)、勤懇；有志于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展。國際業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)代表

公司名稱:上海英威噴墨科技有限公司 工作地點(diǎn):上海

職位簡介： 職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、化工、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、工作積極主動，具備較強(qiáng)的電話溝通技巧和談判能力

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境，熟悉現(xiàn)代辦公條件下各種軟硬件設(shè)備的使用

4、具備1-3年的銷售經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生優(yōu)......實(shí)際上當(dāng)前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時(shí)借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入，越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。隨著與國外貿(mào)易往來的進(jìn)一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以，我們更應(yīng)當(dāng)努力。成功=個(gè)人天份和性格特點(diǎn)+努力程度+運(yùn)氣。努力不一定成功，但不努力絕對不會成功，讓我們加油！

第二篇：外貿(mào)行業(yè)前景

行業(yè)前景和職業(yè)介紹

一、行業(yè)前景

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年1-12月我國外貿(mào)進(jìn)出口總值21738.3億美元，與上一年相比增長23.5%，并將在今后幾年繼續(xù)保持兩位數(shù)的增長速度，我國的國際貿(mào)易總量已經(jīng)排名全球第三，中國的對外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期。

由于中國將在2008年舉辦奧運(yùn)會，2010年舉辦世博會，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計(jì)算，就需要180萬人。而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，5年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬的人才大缺口。目前，在所有從事外貿(mào)的企業(yè)、專業(yè)報(bào)關(guān)行、代理報(bào)關(guān)行中，我國專業(yè)報(bào)關(guān)員僅有8萬多人！！現(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴(yán)重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質(zhì)也難以滿足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報(bào)關(guān)人才成為制約我國國際貿(mào)易發(fā)展的一個(gè)瓶頸！如今報(bào)關(guān)員已經(jīng)成為中國最熱門行業(yè)人才之一。

二、報(bào)關(guān)員薪酬：

報(bào)關(guān)員的待遇因其工作的地區(qū)、企業(yè)以及從事報(bào)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)的不同而有相應(yīng)的差別；

對外貿(mào)易發(fā)達(dá)的地區(qū)（如北京、上海、浙江、江蘇、廣東等沿海發(fā)達(dá)城市）從事中型企業(yè)的報(bào)關(guān)員月薪一般在 3800元 —— 8000元； 而大型外貿(mào)企業(yè)中高級報(bào)關(guān)員年薪更達(dá)到 6萬 —— 10萬不等。

第三篇：外貿(mào)就業(yè)前景分析

外貿(mào)就業(yè)前景分析

浙江是一個(gè)外貿(mào)大省，中小企業(yè)一直是推進(jìn)其對外貿(mào)易的重要力量。改革開放多年來，以民營經(jīng)濟(jì)為主體的浙江中小企業(yè)快速發(fā)展，對促進(jìn)浙江外貿(mào)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著越來越重要的作用。2008年的美國金融危機(jī)引發(fā)的全球金融海嘯，2010的希臘債務(wù)危機(jī)引發(fā)歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)等，一定程度上影響了我省的外貿(mào)出口。歐盟是我省第一大出口市場，一些以歐元結(jié)算的出口企業(yè)利潤大大縮水，甚至虧損。據(jù)企業(yè)反映，目前歐盟市場的客商下單返單速度明顯放緩。對我省的影響主要體現(xiàn)在這幾方面：

（一）．國際貿(mào)易保護(hù)主義加強(qiáng)，貿(mào)易壁壘加劇。金融危機(jī)以來，貿(mào)易形勢的惡化導(dǎo)致了國際貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭。浙江作為外貿(mào)依存度很高的省份，受國際貿(mào)易保護(hù)的影響巨大。金融危機(jī)爆發(fā)以來至2009 年底，浙江共遭遇來自歐美、印度、土耳其等18個(gè)國家和地區(qū)發(fā)起的 “兩反兩保 ”反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施和特別保障措施等國際貿(mào)易摩擦案件190 起，涉案金,59.21億美元。從具體出口行業(yè)來看，機(jī)電、輕工紡織受國際貿(mào)易摩擦影響最大。

（二）.勞動力、原材料成本的上升，削弱了企業(yè)的低成本優(yōu)勢。浙江制造曾以其低成本優(yōu)勢創(chuàng)造了輝煌，不過如今，僅僅靠低成本優(yōu)勢、以量取勝的浙江制造正遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。第一個(gè)挑戰(zhàn)是勞動力成本。浙江以勞動密集型的產(chǎn)業(yè)為主，勞動力成本對企業(yè)的生產(chǎn)成本有比較大的影響。隨著企業(yè)招工難，用工成本進(jìn)一步提高，如杭州的用工成本平均每月提高200 元-300元，這對勞動,密集型企業(yè)來說 大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。第二個(gè)挑戰(zhàn)是原材料的上升。大幅上升的原材料成本也正在削弱浙江的低成本優(yōu)勢。

（三）、人民幣的升值，降低了企業(yè)的利潤空間。對于外貿(mào)行業(yè)而言，人民幣升值對于出口利潤有較大影響。浙江省的出口產(chǎn)品主要以美元和歐元結(jié)算，而以美國為首的國際社會正在對中國政府施加越來越大的壓力，要人民幣升值。歐元也出現(xiàn)了大幅度貶值。對出口競爭力強(qiáng)的產(chǎn)品來說，匯率的變動所引起的利潤降低可以通過提價(jià)的方式來彌補(bǔ)。但浙江以中小企業(yè)為主，產(chǎn)品的技術(shù)含量低 企業(yè)的議價(jià)能力弱，企業(yè)之間長期低價(jià)惡性競爭，人民幣升值很難通過提高價(jià)格來保住利潤，只能靠企業(yè)內(nèi)部消化。

從已公布的主要經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)指標(biāo)看，全球主要經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)正從快速收縮階段恢復(fù)增長階段轉(zhuǎn)變。在世界經(jīng)濟(jì)逐步企穩(wěn)，市場需求預(yù)期改善的情況下，以美國為代表的發(fā)達(dá)國家大部分企業(yè)將進(jìn)入庫存溫和回補(bǔ)階段，并帶動國際需求階段性回升，將推動浙江外貿(mào)整體向好。國內(nèi)方面，國家將繼續(xù)完善 “穩(wěn)外需 ”的各項(xiàng)政策措施。

（一）、鼓勵(lì)企業(yè)積極應(yīng)對貿(mào)易摩擦。針對日益增多的貿(mào)易保護(hù)主義和貿(mào)易摩擦，鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)中介組織積極參與應(yīng)對各類貿(mào)易摩擦訴訟，鼓勵(lì)企業(yè)積極提高國際市場地位，提高應(yīng)訴率和勝訴率，維護(hù)企業(yè)及整個(gè)行業(yè)的合法利益，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；完善進(jìn)出口運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)正確應(yīng)對重大貿(mào)易摩擦。

（二）、加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。從長遠(yuǎn)看，原材料、勞動力的成本提高在所難免。因此，要提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，只有進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級可通過以下手段：一）要不斷地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，加快產(chǎn)品升級換代，提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，提高在國際市場上的議價(jià)能力，提升產(chǎn)品的國際競爭力。

二）要抓住全球供應(yīng)鏈進(jìn)行調(diào)整的機(jī)會，取代境外經(jīng)銷商，從接單生產(chǎn)企業(yè)升級為供應(yīng)商，改變浙江企業(yè)一直處于價(jià)值鏈低端的現(xiàn)狀，在價(jià)值鏈中向上提升，直接同國外買家交易。三）要加強(qiáng)企業(yè)管理，通過增加銷售、控制成本、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等手段向管理要效益。四）要加強(qiáng)在人力資源方面的投入，如定期對員工進(jìn)行技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)來提高勞動者的素質(zhì)，以帶動勞動效率的提高，從而帶來企業(yè)競爭優(yōu)勢的提高。

（三）、積極采取措施，規(guī)避人民幣升所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。針對人民幣持續(xù)升值的現(xiàn)狀，外貿(mào)企業(yè)可以采取以下方法規(guī)避外匯風(fēng)險(xiǎn)：一）是盡可能運(yùn)用本幣作為交易貨幣，如果一定要用外幣交易，則盡量選用硬幣，以降低匯率風(fēng)險(xiǎn)。二）是在匯率波動較大時(shí)可以與國外客戶簽訂有關(guān)匯率方面的附加協(xié)議。三）是結(jié)合匯率的變動情況，運(yùn)用遠(yuǎn)期結(jié)售匯、掉期外匯買賣等方式來規(guī)避匯率變動所帶來的金融風(fēng)險(xiǎn)。四是有能力的企業(yè)可以采取到國外市場開設(shè)生產(chǎn)基地的方式直接規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)。

只要有國家存在，國際貿(mào)易就一直存在。做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，前景不是問題，問題是個(gè)人的綜合素質(zhì)尤其是知道是否適合做外貿(mào)這一行。首先系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握外貿(mào)實(shí)務(wù)的的相關(guān)知識，尤其單證操作，熟練掌握外語，培養(yǎng)自己的信心、耐心和細(xì)心，培養(yǎng)自己的“靈性”，思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)荒芙┗Ｈ缓笫巧孀阃赓Q(mào)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從承攬客戶到詢盤報(bào)盤，從跟單到制單結(jié)匯，都要熟悉并熟練掌握。接著是高級進(jìn)階階段，在工作中不斷學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，懂得如何與客戶“相處”，如何促進(jìn)成交，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何提高工作效率，如何“正確地”“迅速地”處理緊急和突發(fā)事件。只有在鞏固了自身的修為，熟悉了業(yè)務(wù)，熟悉了產(chǎn)品和經(jīng)營思路之后，才能在外貿(mào)這個(gè)行業(yè)找到屬于自己的一片天空。

第四篇：英語專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

英語專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

一、英語專業(yè)就業(yè)前景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展和外向型經(jīng)濟(jì)比重的加大,社會上各行各業(yè)對涉外人才的需求日益旺盛,這些都為英語專業(yè)人材的就業(yè)提供了廣闊的市場。但隨著英語在中國的日益普及，越來越多的人精通英語，這加劇我們英語專業(yè)同學(xué)的就業(yè)問題。

據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)日前發(fā)布的20個(gè)專業(yè)就業(yè)前景預(yù)測，純粹的英語專業(yè)人才將受到挑戰(zhàn)，而師范類英語專業(yè)人才將走俏就業(yè)市場。所謂純粹英語專業(yè)是指綜合類大學(xué)及其他非師范類高校設(shè)置的英語專業(yè)。我想我們所在學(xué)校便是這樣一所大學(xué)。

分析認(rèn)為，現(xiàn)在接受英語教育的人年齡不斷前移，因此對于師范類英語人才的需求還會保持一定的增長，但目前受過良好教育的英語教師還是很缺乏。另外，目前許多企業(yè)家或管理者已具備一定的英語技能，社會上對純粹學(xué)習(xí)英語專業(yè)人才的需求相對減少。而非英語專業(yè)學(xué)生英語水平的提高也是對純粹英語專業(yè)學(xué)生的一個(gè)挑戰(zhàn)。

二、師范英語專業(yè)就業(yè)方向

教育師范類（主要包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師）

截止到2006年,中國國內(nèi)英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已達(dá)五萬家.眾多高端的英語教育機(jī)構(gòu)已把競爭的焦點(diǎn)放在了師資力量的競爭上,對優(yōu)秀教師爭奪正趨于白熱化.我國目前緊缺的并不是會講幾句外語、能聽懂幾句外國話的人,而是比較高級的英語人才.對于純粹英語專業(yè)的我們來說,應(yīng)該在擴(kuò)大自己視野的基礎(chǔ)上向更專業(yè)的方向發(fā)展以增強(qiáng)專業(yè)競爭力.因此就英語專業(yè)就業(yè)前景來看,教育師范類是一個(gè)不錯(cuò)的選擇.此外，在各類學(xué)校教師中，英語幼教相當(dāng)短缺。因?yàn)橛捉痰男愿瘛贤记伞⒃谟變航逃矫娴囊娊舛际侵匾目荚u指標(biāo)。在教育學(xué)、心理學(xué)、教育法以及英語專業(yè)水平過硬的人才才是目前真正需要的英語幼兒教師。

但隨著教師崗位的逐漸飽和狀態(tài)，我們師范英語專業(yè)的同學(xué)不得不多考慮從事非師范工作，在校期間進(jìn)行雙重準(zhǔn)備。主要有以下兩個(gè)方向：

1.國際貿(mào)易方向（國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理）

隨著對外貿(mào)易的擴(kuò)大，和外國人打交道的機(jī)會越來越多。做外貿(mào)市場類工作,英語專業(yè)就業(yè)前景好并且待遇也不錯(cuò)。此外從事翻譯也是一條路徑。翻譯是一種藝術(shù)性的工作。要做一名合格的翻譯,不但要具備較強(qiáng)的中英文專業(yè)知識,還要懂傳播知識.2.旅游英語方向

隨著物質(zhì)生活水平的提高，旅游成為人們生活的一個(gè)重要部分。英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)一般管理員。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)前景調(diào)查（推薦）

大學(xué)生就業(yè)前景調(diào)查

為了解企業(yè)對大學(xué)生的需求狀況和大學(xué)生的就業(yè)前景，特做本次調(diào)研活動，這次調(diào)研本小組共有五人參加進(jìn)行參加實(shí)施調(diào)查研究，于6月3日—6月4日通過集體的商討，制定出調(diào)查方案并進(jìn)行資料收集，6月5日—6月6日問卷的設(shè)計(jì)和印制，6月9日進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)查，6月10日——6月13日進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理分析，6 月14日——6月17日調(diào)查報(bào)告的撰寫。這次調(diào)查采取電話調(diào)查和朋友介紹的方式抽樣調(diào)查，樣本N=50個(gè)，經(jīng)過嚴(yán)格的控制，整體數(shù)據(jù)分析結(jié)果良好，朋友介紹較片面，在某種程度上影響了數(shù)據(jù)的分析的質(zhì)量和效果。

內(nèi)容摘要

本次調(diào)查可以概括如下：

企業(yè)對大學(xué)生的需求，集中在本科生，其次是專科生，他們在選擇大學(xué)生的時(shí)候主要看實(shí)踐能力，綜合素質(zhì)，處事能力，以及專業(yè)知識，占據(jù)較大的比例，社會上網(wǎng)絡(luò)和營銷專業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢良好，企業(yè)對大學(xué)生各種證書也是比較看重的，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生的知識面不夠廣，因?yàn)樗麄兇蠖嘈枰C合型的人才，給大學(xué)生的薪酬考慮的方面較多，如：基本工資、業(yè)績、獎(jiǎng)金和福利等。調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生還需加強(qiáng)專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)知識、外語知識、工作能力、集體觀念的培養(yǎng)，才能適應(yīng)社會的需求和找到合適的崗位。

背景資料

（一）一、本次調(diào)查共有50個(gè)樣本，全部為盈利機(jī)構(gòu)；

二、50個(gè)樣本中共包含了18個(gè)行業(yè)。

房地產(chǎn)業(yè)：5個(gè)（10%）教育業(yè)：2個(gè)（4%）金融業(yè)：2個(gè)（4%）裝飾業(yè) 5個(gè)（10%）加工生產(chǎn)業(yè)：9個(gè)（18%）物資業(yè)：3個(gè)（6%）冶金業(yè)： 4個(gè)（8%）航運(yùn)業(yè)：1個(gè)（2%）制造業(yè)：7個(gè)（14%）電子通訊業(yè)：2個(gè)（4%）餐

飲業(yè)：1個(gè)（2%）美容

業(yè)：1個(gè)（2%）物業(yè)管理業(yè)：1個(gè)（2%）貿(mào)易業(yè)：2個(gè)（4%）稅務(wù)業(yè)：1個(gè)（2%）百貨業(yè)：1個(gè)（2%）服裝業(yè)：1個(gè)（2%）醫(yī)務(wù)業(yè)：2個(gè)（4%）

背景資料

（二）三、被調(diào)查企業(yè)大型企業(yè)比例較大，占64%，其次為中型企業(yè)為24%，最后是小型企業(yè)為12%。

背景資料

（三）四、被調(diào)查企業(yè)職工人數(shù)200以上的占52%，其次為100—150人占22%，再次為少于50人的占20%，最后為50—100人的占6%。

重要發(fā)現(xiàn)

（一）一、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)用本科生的比例明顯要高，本科生的比例為56%，專科生的比例為44%，碩士占4%。

重要發(fā)現(xiàn)

（二）二、企業(yè)選擇大學(xué)生考慮更多的幾個(gè)方面是實(shí)踐能力占80%，綜合素質(zhì)占70%，處事能力占54%，專業(yè)知

識占46%，形象占46%。

重要發(fā)現(xiàn)

（三）三、在考慮證書方面更重要的計(jì)算機(jī)證書50%，英語等級證書占48%，其次的職業(yè)資格證書32%，普通話等級證22%。

重要發(fā)現(xiàn)

（四）四、大學(xué)生的知識面較窄，說明大學(xué)生的知識面還需增廣，才能夠適應(yīng)市場的需求。其中認(rèn)為： 非常廣（10%）較廣（48%）一般（38%）較窄（2%）非常窄（0%）

重要發(fā)現(xiàn)

（五）五、大學(xué)生的自考文憑企業(yè)比較重視，也占了相當(dāng)?shù)谋壤?/p>

非常重視（16%）較重視（44%）僅作參考（40%）

較不認(rèn)可（0%）極不認(rèn)可（0%）

重要發(fā)現(xiàn)

（六）六、目前企業(yè)認(rèn)為市場上最好的幾個(gè)專業(yè)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，市場營銷，連鎖

經(jīng)營和建筑工程。

連鎖經(jīng)營（24%）市場營銷（56%）會計(jì)審計(jì)（8%）建筑工程（24%）機(jī)械工程（16%）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（64%）財(cái)務(wù)管理（20%）企業(yè)管理（16%）電氣及自動化工程（12%）

重要發(fā)現(xiàn)

（七）七、企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生的專業(yè)技能還需加強(qiáng)，評價(jià)非常好的比例相對較少，只占了10%。說大學(xué)生必須牢固的把握學(xué)習(xí)好專業(yè)知識。

重要發(fā)現(xiàn)

（八）八、企業(yè)考核大學(xué)生的素質(zhì)方面更多的是考慮綜合素質(zhì)，其次是德育素質(zhì)，最后是智育素質(zhì)和體育素質(zhì)。

德育素質(zhì)（20%）智育素質(zhì)（2%）體育素質(zhì)（2%）

綜合素質(zhì)（90%）其他（0%）

重要發(fā)現(xiàn)

（九）九、對大學(xué)生發(fā)要求不考慮需求來源，由于他們所需要更多的是綜合型人才，只要能為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

名牌大學(xué)（8%）重點(diǎn)大學(xué)（12%）本科院校（22%）

專科院校（16%）無所謂（42%）

重要發(fā)現(xiàn)

（十）十、企業(yè)大多數(shù)都是較贊同大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)，說明大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)前景有很大的希望，根據(jù)他們的口述，關(guān)鍵是要有信心和不怕吃苦的精神。

非常贊同（28%）較贊同（42%）無所謂（22%）

較不贊同（6%）非常不贊同（2%）

重要發(fā)現(xiàn)

（十一）十一、企業(yè)對大學(xué)生的試用期一般都在3—6個(gè)月，占60%；其次為0-3個(gè)月，占32%；再次為9—12個(gè)月，占6%；最后是一年以上的占2%。

重要發(fā)現(xiàn)

（十二）十二、企業(yè)給付大學(xué)生的工資主要考慮基本工資和獎(jiǎng)金，其次是業(yè)績和福利。基本工資（94%）業(yè)績工資（44%）獎(jiǎng)金（96%）福利（46%）

重要發(fā)現(xiàn)

（十三）十三、市場上需要的人才更多的是綜合型人才（78%），其次是管理型（46%）和技術(shù)型人才（56%），再次是特殊專門人才（28%），生產(chǎn)研發(fā)人才的比例較小占16%，最后是熟練工人占10%。

重要發(fā)現(xiàn)

（十四）十四、企業(yè)認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生的交際能力反應(yīng)如下：

非常強(qiáng)（6%）較強(qiáng)（50%）一般（44%）較差（0%）非常差（0%）

重要發(fā)現(xiàn)

（十五）十五、大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為當(dāng)代大學(xué)生的專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)知識、工作能力，交際能力，個(gè)人修養(yǎng)，集體意識各自在一定程度上都還需要加強(qiáng)和培養(yǎng)。

結(jié)論與建議

結(jié)論一：

總體而言，本科生的市場占有率比較高，可以看出，本科生的就業(yè)前景明顯趨勢高于專科的學(xué)生，專科生要取得較好的就業(yè)趨勢，必須加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和動手操作能力以及良好的人際溝通能力的培養(yǎng)。

結(jié)論二：

大學(xué)生缺乏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和英語口語水平，在這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，以及國際市場的打入中國市場。這兩個(gè)重要的方面必須加強(qiáng)。

結(jié)論三：

大學(xué)生發(fā)綜合素質(zhì)較低，需加大培養(yǎng)的力度，從各個(gè)方面去充實(shí)自己，使自身在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。

結(jié)論四：

高校開設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)、市場營銷、連鎖經(jīng)營、建筑工程的專業(yè)較少，不能滿足市場的需求，需

增設(shè)和加大培養(yǎng)的力度，來適應(yīng)市場的需要。

結(jié)論五：

大學(xué)生的專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)知識、外語知識水平、工作能力、交際能力、個(gè)人修養(yǎng)、集體觀念呈現(xiàn)不同層次的差異。

結(jié)論六：

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的較少，應(yīng)多鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，到西部、沿海等邊遠(yuǎn)的地方去鍛煉自身并求得發(fā)展。]

建議

（一）：

大學(xué)生應(yīng)該注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，掌握扎實(shí)深厚的專業(yè)知識，提高市場占有率。

建議

（二）：

大學(xué)生除學(xué)習(xí)好本專業(yè)知識外，還需要加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，企業(yè)錄用人時(shí)更多的是考慮綜合素質(zhì)。建議

（三）：

大學(xué)生應(yīng)樹立較強(qiáng)的集體意識和增強(qiáng)集體觀念，提高專業(yè)技能，多思考和小，不斷提高自身的計(jì)算機(jī)水平和外語水平，強(qiáng)調(diào)非常重要的就是工作能力和良好發(fā)人際溝通能力。

建議

（四）：

根據(jù)自身情況，調(diào)整好自身的心態(tài)，給自己一個(gè)鍛煉的機(jī)會和發(fā)展的空間，可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，到西部或邊遠(yuǎn)的地區(qū)去工作。

建議

（五）：

在學(xué)習(xí)本專業(yè)外，建議多學(xué)習(xí)一個(gè)專業(yè)，增強(qiáng)競爭有時(shí)，在激烈的競爭中成為一個(gè)多面手，成功的幾率較大。

大學(xué)生就業(yè)前景分析

一、大學(xué)生就業(yè)前景分析

根據(jù)國家有關(guān)部門對我國大學(xué)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，2005年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)340萬人，但實(shí)際就業(yè)率不超過70%，也就是說2005年就有102萬大學(xué)畢業(yè)生無法找到就業(yè)崗位，將形成高學(xué)歷待業(yè)的情況。同時(shí)大學(xué)生就業(yè)的起薪水平也隨之在大幅度的下降，一般本科大學(xué)生的起薪已由往年的2000元/月下降至1000元/月；研究生的月薪已降至2000元/月。更有甚者一些大學(xué)生為了盡快就業(yè)，采取“零起薪就業(yè)”的辦法。相對于“零工資就業(yè)”，現(xiàn)在有些大學(xué)生面對“就業(yè)歧視”、“就業(yè)陷阱”，還提出建立“薪資聯(lián)盟”，1500元以下薪資大家都不要去干。這兩種走極端做法都不妥當(dāng)。

調(diào)查顯示，1200家企業(yè)中，絕大部分企業(yè)對所謂的“薪資聯(lián)盟”很反感，認(rèn)為大學(xué)生缺少工作的經(jīng)驗(yàn)，拿什么來談錢。同樣，對“零工資就業(yè)”，企業(yè)家們認(rèn)為，缺少工作能力的人，哪怕不要錢企業(yè)也不歡迎。

2006年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。如何應(yīng)對今年的就業(yè)壓力是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。嚴(yán)峻形勢之下兩大因素不容忽視，一是國家宏觀調(diào)控的力度進(jìn)一步增大，使得一些基礎(chǔ)建設(shè)、能源、鋼鐵等行業(yè)供求關(guān)系發(fā)生變化，這必將影響這些行業(yè)對畢業(yè)生的需求；二是人民幣升值和金融風(fēng)險(xiǎn)壓力增大，這對紡織、服裝等傳統(tǒng)勞動密集型出口企業(yè)的用人帶來影響。

另外，一些新情況值得關(guān)注。一是用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大；二是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占，一些低端崗位被占領(lǐng)；三是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢；四是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢；五是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長，以及東部一些中心城市限制人口政策的出臺。

高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。從地區(qū)看，東部省市吸納了全國50％以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20％；從學(xué)科專業(yè)看，工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。專家分析大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象至少要持續(xù)至2015年，在這期間大學(xué)生就業(yè)應(yīng)從四個(gè)方而入手：

1、國家繼續(xù)加大投入保證經(jīng)濟(jì)和就業(yè)崗位的不斷增加，并調(diào)整教育結(jié)構(gòu)中的矛盾；

2、各高校應(yīng)根據(jù)市場情況調(diào)整專業(yè)招生和書本教育的教育形式；

3、學(xué)生新生擇專業(yè)時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，并在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)自身的社會實(shí)踐能力；

4、社會各種機(jī)構(gòu)就在大學(xué)生就業(yè)的過程中發(fā)揮更大的作用。

二、就業(yè)委托業(yè)務(wù)的產(chǎn)生背景

艱難的，而種現(xiàn)狀又不是國家和社會在短期內(nèi)能夠解決。由于就業(yè)壓力大，大學(xué)在校時(shí)根本無法安心學(xué)習(xí)，有些大學(xué)生大四一年幾乎不上課，整日奔跑各個(gè)大大小小的招聘會，結(jié)果收效甚微，還因此耽誤了大量的時(shí)間。自考做為我國高等教育的一種形式，為我國現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的人才，但由于社會對自考畢業(yè)證的認(rèn)可度不如正規(guī)學(xué)生的大學(xué)畢業(yè)證，因此在就業(yè)途中更多了一些坎坷，為此廣大學(xué)生和家長不斷呼喚能夠出現(xiàn)一種服務(wù)為學(xué)生就業(yè)提供保障的。

三、我們需要做的越來越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學(xué)生，唯有不斷的補(bǔ)充自己，為自己充電，在走進(jìn)社會之前就用非常強(qiáng)大的知識及社會經(jīng)驗(yàn)武裝自己，才能用立于不敗之地，希望廣大的學(xué)生朋友們能夠認(rèn)清這一點(diǎn)，多了解社會的需求，對癥下藥，及時(shí)的補(bǔ)充自己薄弱的環(huán)節(jié)，不要被壓力嚇倒，而是戰(zhàn)勝它！