第一篇：關于批轉《關于機關事業單位人員基本養老保險若干問題的意見》的通知

常熟市人民政府

關于批轉《關于機關事業單位人員

基本養老保險若干問題的意見》的通知

常政發[2004]35號

各鎮人民政府、虞山林場，江蘇省常熟經濟開發區、江蘇省常熟東南經濟開發區（外向型農業綜合開發區），江蘇常熟招商城，市政府各部門（直屬單位），市屬各企事業單位：

現將市勞動和社會保障局、人事局、財政局聯合制定的《關于機關事業單位人員基本養老保險若干問題的意見》批轉給你們，希認真遵照執行。

二〇〇四年三月十九日

關于機關事業單位人員基本養老保險

若干問題的意見

根據蘇州市有關機關事業單位人員參加基本養老保險的精神，為平穩推進我市機關事業單位養老保險工作，現結合我市實際情況，對我市機關事業單位人員基本養老保險的有關問題提出如下處理意見：

一、按照本市有關規定納入機關事業基本養老保險范圍的全額撥款、差額撥款、自收自支的事業單位，目前仍按規定正 1

常繳納基本養老保險費的，不論原工作人員還是新進人員，均應按規定繼續參加基本養老保險，按時足額繳納基本養老保險費。對基本養老保險費暫不結算的事業單位，目前仍暫停辦理有關基本養老保險業務，新進人員可暫不辦理參保手續。

二、參加事業單位基本養老保險的人員流動到未列入參保范圍的機關、事業單位的，不需繳納基本養老保險費；未列入參保范圍的機關、事業單位人員流動到參保的事業單位的，應從進入參保單位工作之月起，按規定繳納基本養老保險費。

三、機關、事業單位在編工作人員流動到企業的，應從進入企業工作之月起，參加企業職工基本養老保險，按規定確定繳費年限并建立個人賬戶，職工退休時按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

對機關和參照、依照公務員制度管理的單位以及全額撥款事業單位中的在編工作人員由機關事業單位流動到企業時（包括因辭職、辭退而離開機關事業單位后參加城鎮企業職工基本養老保險的），可根據本人工作年限給予基本養老保險費一次性補貼。一次性補貼的標準為：本人離開機關（事業單位）時上一年12月份的基本工資×0.3%×工作年限×120。其中基本工資按以下口徑掌握：機關的為工資構成的七項之和，事業的為工資構成的五項之和；工作年限為剔除原在企業參加基本養老保險已建立個人賬戶的實際繳費年限后，按機關計發工齡工資口徑確定的工作年限。

四、辦理基本養老保險費一次性補貼，由原單位填寫《常

熟市機關事業單位流動到企業人員補貼核準表》，經主管部門審核后，報市人事局、財政局核準，由原單位將一次性補貼劃入市社會保險經辦機構，社會保險經辦機構按照到賬補貼金額記入職工本人基本養老保險個人賬戶（不與個人繳費部分合并計算）。

上述一次性補貼所需資金，由市財政局核準后撥入原單位。

五、對事業單位在2003年7月1日以后新聘用的原已參加城鎮企業職工基本養老保險且距國家法定退休年齡不滿十年的人員，實行“占崗不進編，協議工資制”的管理辦法，即由用人單位為其辦理編外聘用手續，簽訂編外聘用合同，實行編外聘用管理，并繼續參加城鎮企業職工基本養老保險。協議工資標準根據本單位所聘崗位按同工同酬的原則協商確定，經主管部門審定后，報人事局備案。到達國家法定退休年齡時，按城鎮企業職工養老金計發辦法計發養老金。

本意見從2004年1月1日起執行。2001年1月1日后因黨政機構改革而由機關流動至企業的原公務員（工作人員），可參照本意見執行。

第二篇：河北省機關事業單位聘用人員基本養老保險暫行辦法

河北省機關事業單位聘用人員基本養老保險暫行辦法

一 第一章總則

第一條根據國家關于建立完善社會保障體系的要求，為保障機關事業單位聘用人員退休后的基本生活，結合我省實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用對象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員(不含已退休人員和返聘人員)。

第三條基本養老保險遵循權利與義務相對應、公平與效率相統一的原則。

第四條聘用人員基本養老保險業務由各級勞動和社會保障部門的機關事業社會保險經辦機構具體經辦。

第二章基本養老保險基金征集

第五條基本養老保險費按照以支定收的原則，合理確定繳費比例，由用人單位和個人共同負擔。

基本養老保險費繳納基數(以下筒稱繳費基數)為本人上月平均實發工資，最低不能低于上當地職工社會平均工資的60％（河北省2009年平均工資的60%為1138.2元），單位繳費比例為21％；個人繳費比例目前為6％。

第六條按照《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第2號)規定，用人單位應及時足額繳納基本養老保險費，實行按月或按季申報繳納。

第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機關事業社會保險經辦機構申請辦理停止繳納基本養老保險費手續。

第三章基本養老保險個人帳戶

第八條按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則，機關事業社會保險經辦機構為每個參加基本養老保險的聘用人員建立一個基本養老保險個人帳戶。

第九條基本養老保險個人帳戶按本人繳費基數11％的規模建立，其中個人繳費全部記入，其余部分從單位繳費中劃入，隨著個人繳費比例的提高，單位劃入比例相應降低。個人帳戶儲存額計息按照《河北省機關事業單位養老保險個人帳戶管理暫行辦法》(冀勞社辦〔2000〕127號)規定執行。

第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留。再次參加基本養老保險的，繳費年限可以合并計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動和社會保障廳《關于河北省機關事業單位基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法幾個具體問題補充意見的通知》(冀勞社辦〔2000〕200號)規定，辦理養老保險關系轉移手續，繳費年限可合并計算。

第十一條聘用人員被招收為勞動合同制工人的，其繳費年限可合并計算。

第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分及利息，一次性發給其法定繼承人或指定受益人。

第四章基本養老保險待遇

第十三條男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養老保險待遇。第十四條基本養老金統籌項目(一)基本養老金；(二)補貼性養老金；(三)喪葬補助費。第十五條退休手續的辦理

聘用人員出生時間以原始人事檔案記載為準，沒有人事檔案的，以戶口本注冊的出生時間為準。繳費年限以養老保險手冊以及個人帳戶對帳單為依據。具體辦理程序按現行規定執行。

第十六條基本養老金計發辦法

(一)聘用人員到達退休年齡后，實際繳費年限滿15年及其以上的，可按月領取基本養老金。

(二)基本養老金包括基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分，基礎養老金按上當地職工月社會平均工資的25％計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額(含利息)除以120計發。聘用人員到達退休年齡后累計繳費年限不滿15年的，一次性將其個人帳戶儲存額及利息全部支付給本人，同時終止基本養老保險關系。

(三)補貼性養老金的計發

在國家出臺統一的機關事業單位養老保險制度改革政策之前，暫給參加機關事業單位基本養老保險的聘用人員加發補貼性養老金，即：參加機關事業單位基本養老保險繳費滿15年的，基礎養老金在原計發標準的基礎上再提高5％，繳費超過15年的，每增加一年再提高07％。國家出臺新的機關事業單位基本養老保險制度改革政策后，按國家政策執行。

(四)基本養老金調整 聘用人員退休后基本養老金的調整，依照機關事業單位退休人員增加退休費的幅度來調整。

第十七條聘用人員在領取基本養老金期間被勞動教養、判刑的，在勞動教養、服刑期間停發養老金，勞動教養及服刑期滿經社會保險經辦機構審查認定后可恢復基本養老保險待遇。

第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發給其法定繼承人或指定受益人喪葬補助費400元。

第五章管理與監督

第十九條基本養老保險基金實行“收支兩條線”，納入財政專戶管理，不得從基金中提取任何費用，專款專用，按照中國人民銀行同期存款利率計息。

第二十條基本養老金由機關事業社會保險經辦機構每月委托銀行代為發放。第二十一條基本養老保險基金的征集、支付和運營，接受財政和審計部門的監督。

第六章罰則

第二十二條繳費單位未及時、足額繳納基本養老保險費的，社會保險經辦機構應向其發出《基本養老保險費催繳通知書)；對拒不執行的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠費外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養老保險基金。

第七章附則

第二十三條本辦法由河北省勞動和社會保障廳負責解釋。第二十四條本辦法自2003年6月1日起施行。

第三篇：關于機關事業單位養老保險政策有關問題的通知

河北省勞動和社會保障廳

冀勞社辦[2003]261號

關于機關事業單位養老保險政策有關問題的通知

各市勞動和社會保障局：

河北省勞動保障廳、河北省人事廳《關于完善和規范機關事業單位養老保險制度改革試點工作的通知》（冀勞社〔２００２〕４７號，以下簡稱４７號文）和河北省勞動保障廳、人事廳、財政廳《關于印發〈河北省機關事業單位聘用人員基本養老保險暫行辦法〉的通知》（冀勞社〔２００３〕４２號，以下簡稱４２號文）印發以來，各地在執行過程中遇到了一些具體問題，請示省廳給予明確。現就有關問題通知如下：

一、機關事業單位勞動合同制職工被錄用為國家干部后，其招用為勞動合同制職工之前的臨時工作年限，以及機關事業單位臨時人員被錄用為國家干部后，其臨時工作年限符合有關政策規定計算為連續工齡的，其繳費問題按４７號文規定：１９８６年９月３０日前的臨時工作年限，視同繳費年限；１９８６年１０月１日以后的臨時工作年限，未按規定繳納養老保險費的，按現工資、現比例補繳后計算為繳費年限。

二、原參加城鎮企業基本養老保險的人員（含城鎮個體工商戶和靈活就業人員），被機關事業單位招用為勞動合同制職工后，其退休

時的養老保險繳費年限按實際繳費年限（含符合國家政策規定的視同繳費年限）計算。

三、４２號文件中的“聘用人員”指機關事業單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，并簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員。聘用人員按４２號文規定參加基本養老保險后，達到規定的領取基本養老保險待遇年齡并符合領取條件時，由同級機關事業單位養老保險經辦機構審核、勞動保障行政部門審批后，按規定享受基本養老保險待遇。流動人員原參加機關事業養老保險或企業養老保險的仍按原渠道參加。

四、新聘用人員以當月實發工資作為繳納養老保險費基數，繳費基數最高不得高于上當地職工月平均工資的３００％，最低不得低于上當地職工月平均工資的６０％。

五、聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達規定的享受基本養老保險待遇年齡并繳費滿１５年的，其基礎養老金按其實際繳費年限的最后５年當地職工月社會平均工資的平均數乘以２０％計發。其他部分的基本養老金按４２號文件規定執行。

六、聘用人員在退休前或退休后死亡，其基本養老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分及利息尚未領取或剩余部分，一次性發給其法定繼承人或指定受益人。

第四篇：關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知

關于解決離開機關事業單位人員

養老保險有關問題的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構，順德區人民政府：

經省人民政府同意，決定通過一次性繳納養老保險費的辦法，妥善解決離開機關、事業單位和社會團體人員參加企業職工基本養老保險問題，保障他們年老后的基本生活，促進社會和諧。現就有關事項通知如下，請遵照執行：

一、適用范圍

本辦法適用現為廣東省戶籍，在1978年6月1日后離開我省各級機關、事業單位和社會團體，以及中央駐粵機關事業單位，離開原單位前工作時間不能視同養老保險繳費年限，原身份是干部（含經縣以上人事部門批準的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部）和固定工的人員（以下簡稱“離開機關事業單位人員”）。

本辦法不適用在原單位工作期間按規定應參加我省企業職工基本養老保險的人員。

二、繳費年限和繳費辦法

離開機關事業單位人員原工作時間經審核確認后，可根據本人需要及經濟承受能力申請一次性繳納養老保險費。

（一）一次性繳費年限。

一次性繳費年限最長不超過經審核確認的離開機關事業單位前不符合國家和省計算連續工齡政策規定的原工作年限。一次性繳費年限的起始時間從經核定的最早參加工作時間開始計算。

一次性繳費的年限只計算為實際繳費年限，不作為建立視同繳費賬戶和按粵府〔2006〕96號文過渡期內原辦法計算過渡性養老金的年限，不作為計發地方養老金的年限，不作為辦理特殊工種提前退休的年限依據。

（二）一次性繳費的基數及比例。

1．當地實施粵府〔1993〕83號文之日前的工作年限，其繳費基數、比例和利息計算辦法按照當地解決早期離開國有和縣以上集體企業人員養老保險問題的規定執行；

2．當地實施粵府〔1993〕83號文之日后的工作年限，其繳費基數為申請一次性繳費時上全省在崗職工月平均工資的60%，繳費比例為20%，利息從當地實施粵府〔1993〕83號文之后的一次性繳費起始時間至繳費之月止，按辦理一次性繳費時銀行執行的一年期存款利率計算。

（三）一次性繳費的費用來源。

一次性繳費全部由申請人承擔。其中已按粵府辦〔1994〕90號文規定參加機關事業單位工作人員個人繳費制度并已繳費的申請人，其個人賬戶余額可用于抵扣繳費額，只繳納差額部分。

三、個人賬戶記錄

離開機關事業單位人員繳清一次性繳費的全部費用后，社會保險經辦機構應及時為其記錄個人賬戶及繳費年限等信息。個人賬戶按照一次性繳費基數的一定比例記錄：

（一）當地實施粵府〔1993〕83號文之日前的工作年限，記錄比例為11%（本金及利息）；

（二）當地實施粵府〔1993〕83號文之日至2006年6月30日的工作年限，記錄比例為11%（本金及利息）；

（三）2006年7月1日以后的工作年限，記錄比例為8%（本金及利息）。

四、首次參保時間

申請一次性繳費并按規定繳清全部費用的人員，申請前已經參加企業基本養老保險的，首次參保時間不變；申請前未參加企業基本養老保險的，其申請一次性繳費的時間為首次參保時間。

五、養老保險關系省內轉移

離開機關事業單位人員一次性繳費后，其養老保險關系在省內跨統籌區轉移的，按照省府辦公廳《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》（粵府辦〔2008〕76號）以及原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發廣東省基本養老保險關系轉移責任分擔與轉移基金管理辦法的通知》（粵勞社函〔2008〕2092號）的規定執行；其養老保險跨省轉移的，按《國務院辦公廳轉發人力資源和社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）的規定辦理。

六、待遇計發

離開機關事業單位人員在繳清全部費用后，達到粵府〔2006〕96號文規定的按月領取基本養老金條件時，可按規定申領基本養老金。基本養老金由最后參保地社會保險經辦機構負責核發。達到國家規定退休年齡，但累計繳費年限達不到按月領取企業基本養老金條件的，可按照粵府〔2006〕96號文的規定申請繼續繳納養老保險費，直至達到按月領取基本養老金的條件。

（一）基本養老金按照粵府〔2006〕96號文規定計算，其中在過渡期內領取基本養老金的人員，基本養老金按照過渡期的計發辦法計算。

申請一次性繳費時達到或超過國家規定退休年齡的人員，基礎養老金以其繳清全部費用時所在社保使用的全省在崗職工月平均工資為基數計算。

按粵府〔2006〕96號文原辦法計算個人賬戶養老金的個人賬戶儲存額計算至首次領取基本養老金時的上月。

（二）當地實施粵府〔1993〕83號文之日前的一次性繳費年限，其平均繳費指數為當地實施粵府〔1993〕83號文之日前的月繳費基數除以2000年全省在崗職工月平均工資。當地實施粵府〔1993〕83號文之日后的一次性繳費年限的平均繳費指數為0.6。

（三）根據粵府辦〔1994〕90號文參加我省機關事業單位個人繳費制度的個人繳費時間不計算為實際繳費年限。

（四）一次性繳費時達到或超過國家規定退休年齡的人員，首次領取基本養老金的時間為繳清全部費用的次月。

（五）現已在本省內按月領取企業養老保險基本養老金的離開機關事業單位人員，按照本通知辦理一次性繳費后，社會保險經辦機構應重新核定其個人賬戶養老金，不再重新核定基礎養老金和過渡性養老金。重新核定的個人賬戶養老金為原計發個人賬戶養老金時的個人賬戶儲存額與一次性繳納養老保險費形成的個人賬戶儲存額之和除以計發系數，從其繳清全部費用的次月起發放。

七、辦理程序

（一）受理地。

1．離開各市（縣、區）機關事業單位的人員按以下辦法確定繳費受理地：

（1）申請一次性繳費時尚未參加企業基本養老保險或已參保但處于中斷繳費狀態的人員。在現戶籍所在地辦理一次性繳費手續。其中達到或超過法定退休年齡的人員，在達到法定退休年齡時的戶籍所在地辦理一次性繳費手續。

（2）申請一次性繳費時已參加企業基本養老保險且處于繳費狀態的人員，在申請前最后一次繳費所在地辦理一次性繳費手續。

2．離開中央、省直駐穗機關事業單位人員，在省社會保險基金管理局辦理一次性繳費手續。離開中央、省直駐其他市機關事業單位人員按本條第1點的辦法確定繳費受理地。

（二）審核。

離開機關事業單位人員申請一次性繳費的資格及離開原單位前的原工作年限，由繳費受理地所在地級以上市人力資源和社會保障部門審核或所在地級以上市人力資源和社會保障部門委托的機構審核后，由社會保險經辦機構通知本人選擇確認一次性繳費年限。地稅部門負責辦理繳費手續。

省社會保險基金管理局負責審核在該局辦理一次性繳費的人員的資格和離開原單位前的原工作年限。

（三）經辦規程。

由省社會保險基金管理局按本通知規定起草，報省人力資源和社會保障廳審定。

八、醫療保險

按照本《通知》辦理一次性繳費的人員，其醫療保險按照所在地城鎮職工基本醫療保險有關政策執行。

一次性繳納養老保險費的年限不作為退休后享受基本醫療保險待遇和過渡性基本醫療保險金政府資助的計算年限。

九、其他

（一）各地級以上市根據本通知，結合本市實際制定解決本市離開機關事業單位人員養老保險問題的實施辦法，并報省人力資源和社會保障廳、財政廳備案。

（二）各市要組織人力、物力，做好有關工作，確保各項工作順利落實到位。

（三）現為廣東省戶籍、1988年8月24日前離開原廣東省海南行政區機關事業單位的人員，可參照本辦法執行，在現戶籍所在地辦理。

（四）本通知從印發之日起實施，有效期至我省統一實施機關事業單位養老保險制度。適用本通知規定的人員但未辦理一次性繳費的人員在有效期后仍可繼續辦理。

二○一一年四月八日

第五篇：機關事業單位養老保險參保人員補繳通知

機關事業單位養老保險參保人員

視同繳費年限認定通知

全旗各機關事業單位：

莫旗人社局工資股定于2018年5月15日開始對機關事業單位職工1998年1月1日－轉為國家正式職工（以人事令為準）期間有臨時工經歷的，認定應繳費年限。如果補繳個人繳費本金及利息，將與機關事業單位養老保險的實際繳費年限合并計算。不補繳的，不能視同繳費年限。

一、需要認定的人員攜帶本人工資檔案（2008年前的老工資檔案），人事令，機關事業單位參保人員繳費年限認定表（一試三份），身份證復印件（一試三份）。教育系統、衛生系統由單位負責集中辦理。

二、個人工作簡歷填寫方法：

從參加工作時填起，起止年月填到月，前后要銜接，不要空斷，如

1981.07-1998.10 莫旗****單位

臨時工

1998.10-2006.09 莫旗****單位 職員

三、由于時間緊，任務重，各單位高度重視此項工作，接此通知后，匯報單位領導，把文件精神傳達到每位職工，為了不影響機關事業單位單位養老保險工作進度，此項工作定于5月末結束。

四、2017年12月18日－20日期間已認定完應繳費年限的，沒有到社保局打單子的人員，現在可以到社保局打單子的，再到地稅交費，再把認定表和單子交到單位統一填報《呼倫貝市已受理未辦結完畢需補繳養老保險費用人員花名冊》，再由單位統一上報花名冊。

五、2018年全旗各單位需認定繳費年限及補繳個人本金及利息的人員，由單位填報《呼倫貝市已受理未辦結完畢需補繳養老保險費用人員花名冊》，根據認定表信息及社保局打印的繳費單填寫。認定表及花名冊在ＱＱ群文件中自行下載打印。

六、上報方式：質紙和電子版，上報ＱＱ郵箱號：電話：***，地點：人社局5003室。

莫旗人事局工資股

二0一八年五月十五日

397975968，