第一篇：河務局打造四型堤防途徑措施

2007年11月29日，翟學軍局長在**局黨委理論學習中心組（擴大）十七大精神學習班上的動員講話中，提出了“創建防護型、生態型、景觀型和效益型的工程環境”觀點，要求逐步建成以臨河護堤地、戧臺為主要區域的防浪生物體系，以內、外堤肩為主要區域的景觀生物體系，以外戧臺和外護堤地為主要區域的生態生物體系，和以棄土區為主要區域的可產生那一世小說網 http://www.tmdps.cn經濟利益的效益型生物體系，首次將創建“四型”堤防觀點展現出來。

“四型”堤防的綠化建設思路是**局黨委結合全局工程實際，學習實踐科學發展觀的重大舉措?！八男汀钡谭赖木G化管理模式，非?？茖W地對工程管理范圍內的土地功能進行劃分，兼顧了工程管理、防汛安全、生態建設和經濟開發等多方面因素，破解了多年以來一直困惑我們的工程綠化難題，工程綠化的范圍、品種及功能更加明晰，使工程綠化工作更加有所側重，打開了工程綠化的新局面，符合科學發展、和諧發展和可持續發展的時代要求。

在這次深入學習實踐科學發展觀活動中，根據**局黨委《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動調研工作的通知》精神，按照我局黨委學習實踐活動的總體安排，我確定的調研課題是：作為**的生態代言人，我局按照“四型”堤防的建設要求，調整綠化管理工作思路，結合**堤防的具體情況，積極探索打造**“四型”堤防的有效途徑。

一、我局堤防工程的基本概況

我局管轄**、共產主義渠堤防長度355公里，管理范圍涉及河南省鶴壁、安陽、濮陽三市的浚縣、滑縣、湯陰、內黃、清豐、南樂等6縣。**老觀嘴以上堤頂寬度平均5～6米，平均堤高3～4米，單堤斷面，沒有內外戧臺和護堤地，可以種植堤頂景觀生物體系，內、外堤坡可以種植草皮、灌木等防浪生物體系和生態生物體系。**老觀嘴以下堤防經過治理，堤頂寬度平均7～8米，平均堤高3～5米，單堤斷面，內外護堤地完整，適合經營防浪生物體系、景觀生物體系和生態生物體系。另外，?？h的共產主義渠，湯陰、內黃、清豐、南樂**堤段，還有相當可觀的棄土資源。據我局進行的棄土調查，現有可供利用的棄土資源面積為3083.34畝，其中浚縣2593.34畝，湯陰52.22畝，內黃344.29畝，清豐、南樂93.80畝，是構筑經濟效益型生物體系的大好基礎。

我局管理堤防工程長度長，有豐富的堤防土地資源，又有可觀的棄土資源，開展“四型”堤防建設大有可為。

二、工程綠化的現狀和存在問題

我局非常重視堤防綠化工作，不斷地探索堤防綠化模式，上世紀在全局率先開展了堤防承包綠化，還曾作為**局的綠化先進單位召開過現場觀摩會。但是隨著水管體制改革的不斷深入，原有的承包模式越來越不適應時代要求，需要不斷地創新和改進。

（一）承包方式有待改進，樹木種植不規范

為了鼓勵和促進堤防綠化，原有的綠化承包周期過長，少則7～10年，多則15～20年，現在這些合同大部分仍末到期。由于缺乏統一管理和追求經濟效益，承包戶的種植行為較為混亂，樹木大小、品種不統一，種植標準多樣，而且堤坡種植也普遍存在，存在欠規范的問題，影響了堤防面貌觀感，更影響目前進行的堤防標準化管理。

（二）樹木品種單一，病蟲害多有發生

受經濟效益的驅使，**堤防綠化種植的品種多為速生楊樹，面積大，戰線長，樹木病蟲害暴發時有發生。其中較為突出的是內黃**堤防，自2004年第一次全面暴發楊尺蠖災情以來，幾乎每年都有發生。2004年內黃縣林業蟲災涉及沿河多個鄉鎮，堤防林木受災面積2700多畝，春末夏初，蟲災漫延，樹木綠葉全無，竟呈現出夏日冬境。當地林業部門采用飛機播撒農藥進行滅蟲，蟲災才得以控制。另外，楊樹作為單一的綠化樹種，臨河防浪效果也不佳。

（三）純正、優質草皮規模小，覆蓋率低

根系發達、生命力強的草皮具有良好的抗沖刷和防浪作用，在堤防工程上被廣泛地采用。但由于草皮沒有短期經濟效益，承包戶種植積極性不高，更兼之堤坡樹木的影響，**優質草皮逐年減少，據統計，包括近幾年管養分離后利用維修養護經費種植的草皮，覆蓋率不足40%，其它堤段的堤坡以自然生長的雜草為主，夏季野草瘋長，不僅嚴重影響堤防管理面貌，而且清除和管理的難度很大，幾乎成了日常維修養護最頭痛的難題。

（四）堤防種植散亂，沒有形成規模

由于**老觀嘴以上堤防和共渠堤防狹窄，堤身斷面不足，沒有護堤地，工程不完整，種植也不規范。同時由于受歷史欠帳影響和承包后的種植開發，種植規模也受到影響和限制。特別是仍在承包合同期限內的綠化堤段，工程恢復難度大，種植標準低，沒有形成綠化種植規模，影響綠化經濟效益的發揮。

（五）綠化品種配套不合理

目前統計全局用以堤防綠化的樹種只有楊樹和柳樹，缺少灌木，也少景觀型的優質樹種，經濟林木也

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以楊樹為主，缺乏高、中、低植物相結合的立體緊密型防浪林帶，工程效益低。另外，經濟林木受市場價格的波動影響大，經濟效益不穩定。

三、創建“四型”堤防的措施

按照水利發展新思路和水管體制改革的要求，實現科學發展和諧社會的建設構思，我局積極調整綠化管理工作思路，努力探索打造**“四型”堤防的有效途徑。

（一那一世小說網 http://www.tmdps.cn）深化水管體制改革，探索堤防綠化工作新思路

繼續深化水管體制改革，摒棄原來以追求經濟效益為主的粗放型綠化管理模式，向追求工程效益、社會效益、生態效益和經濟效益綜合發展的“四型”堤防綠化模式。努力消除舊的承包模式和管理方式帶來的不利影響，對已經到承包期的堤防徹底更新，按標準堤防進行建設和綠化，對沒有到期的承包戶，積極開展工作，因勢利導，促其轉變。

（二）充分調研，確定適合**“四型”堤防綠化模式

積極調整綠化管理工作思路，認真作好規劃，做到因地制宜、協調發展。宜草種草，宜林植樹，宜灌植灌，努力打造一條喬灌結合、以短養長，充分體現防護功能、生態景觀、經濟效益的多功能生態鏈，具體的模式為：

1．針對上游沒有護堤地的堤防，首先進行工程恢復，恢復堤頂寬度和坡度，做到頂平坡順。堤防綠化以觀賞性樹種和種植草皮為主，樹種選用楊樹、柳樹為主，城區段以女貞、松柏、冬青等常綠植物為主，內、外堤肩種植優質草皮。臨河堤腳可以種植柳樹，也可以選擇種植條子等灌木。景觀樹種要求分段統一規格，統一規劃，合理密植，精細種植，種出效果。

2．老觀嘴以下有護堤地的堤防，進行工程恢復后，按照“四型”堤防的要求嚴格管理，堤頂綠化以觀賞性樹種為主，樹種可選用楊樹、柳樹等，城區段以女貞、松柏、冬青等常綠植物為主，內、外堤肩種植優質草皮。臨河護堤地種植柳樹、草皮，也可以選擇種植條子等防浪灌木。背河護堤地可以種植喬木、灌木和草皮，改善堤防生態環境。景觀樹種要求分段統一規格，統一規劃，合理密植，種出效果。

3．棄土。按照效益型生物體系進行種植，以種植經濟效益高的林木和灌木為主，也可以用做堤防綠化的育苗場等。

（三）創新“四型”堤防承包模式

根據“四型”堤防建設的要求，重新制定承包合同和管理職責，創新“四型”堤防承包模式。積極采用走出去請進來的辦法，到管理先進單位取經學習，借鑒他們的成功經驗和做法。請林業部門的專家到現場，探索適合當地生長，又能長期保持的種植品種，培訓、指導種植技術，力爭在“四型”堤防建設上繼續有所突破，保持高速發展態勢。

（四）因地制宜，強化管理，全面發展

做好“四型”堤防建設總體規劃和目標，各基層局根據自身工程現狀和特點，制定和落實各自的發展目標和階段任務。結合每年的維修養護，把“四型”堤防建設當成維修養護的一項工作內容，落實經費，?？顚Ｓ?。重新制定綠化檢查制度和目標考核制度，加強管理和檢查，實現“四型”堤防建設的全面發展。

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第二篇：河務局打造四型堤防途徑措施

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河務局打造四型堤防途徑措施2010-06-29 19:04:48免費文秘網免費公文網河務局打造四型堤防途徑措施河務局打造四型堤防途徑措施(2)

2007年11月29日，翟學軍局長在**局黨委理論學習中心組（擴大）十七大精神學習班上的動員講話中，提出了“創建防護型、生態型、景觀型和效益型的工程環境”觀點，要求逐步建成以臨河護堤地、戧臺為主要區域的防浪生物體系，以內、外堤肩為主要區域的景觀生物體系，以外戧臺和外護堤地為主要區域的生態生物體系，和以棄土區為主要區域的可產生經濟利益的效益型生物體系，首次將創建“四型”堤防觀點展現出來。

“四型”堤防的綠化建設思路是**局黨委結合全局工程實際，學習實踐科學發展觀的重大舉措。“四型”堤防的綠化管理模式，非?？茖W地對工程管理范圍內的土地功能進行劃分，兼顧了工程管理、防汛安全、生態建設和經濟開發等多方面因素，破解了多年以來一直困惑我們的工程綠化難題，工程綠化的范圍、品種及功能更加明晰，使工程綠化工作更加有所側重，打開了工程綠化的新局面，符合科學發展、和諧發展和可持續發展的時代要求。

在這次深入學習實踐科學發展觀活動中，根據**局黨委《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動調研工作的通知》精神，按照我局黨委學習實踐活動的總體安排，我確定的調研課題是：作為**的生態代言人，我局按照“四型”堤防的建設要求，調整綠化管理工作思路，結合**堤防的具體情況，積極探索打造**“四型”堤防的有效途徑。

一、我局堤防工程的基本概況

我局管轄**、共產主義渠堤防長度355公里，管理范圍涉及河南省鶴壁、安陽、濮陽三市的浚縣、滑縣、湯陰、內黃、清豐、南樂等6縣。**老觀嘴以上堤頂寬度平均5～6米，平均堤高3～4米，單堤斷面，沒有內外戧臺和護堤地，可以種植堤頂景觀生物體系，內、外堤坡可以種植草皮、灌木等防浪生物體系和生態生物體系。**老觀嘴以下堤防經過治理，堤頂寬度平均7～8米，平均堤高3～5米，單堤斷面，內外護堤地完整，適合經營防浪生物體系、景觀生物體系和生態生物體系。另外，浚縣的共產主義渠，湯陰、內黃、清豐、南樂**堤段，還有相當可觀的棄土資源。據我局進行的棄土調查，現有可供利用的棄土資源面積為畝，其中?？h畝，湯陰畝，內黃畝，清豐、南樂畝，是構筑經濟效益型生物體系的大好基礎。

我局管理堤防工程長度長，有豐富的堤防土地資源，又有可觀的棄土資源，開展“四型”堤防建設大有可為。

二、工程綠化的現狀和存在問題

我局非常重視堤防綠化工作，不斷地探索堤防綠化模式，上世紀在全局率先開展了堤防承包綠化，還曾作為**局的綠化先進單位召開過現場觀摩會。但是隨著水管體制改革的不斷深入，原有的承包模式越來越不適應時代要求，需要不斷地創新和改進。

（一）承包方式有待改進，樹木種植不規范

為了鼓勵和促進堤防綠化，原有的綠化承包周期過長，少則7～10年，多則15～20年，現在這些合同大部分仍末到期。由于缺乏統一管理和追求經濟效益，承包戶的種植行為較為混亂，樹木大小、品種不統一，種植標準多樣，而且堤坡種植也普遍存在，存在欠規范的問題，影響了堤防面貌觀感，更影響目前進行的堤防標準化管理。

（二）樹木品種單一，病蟲害多有發生

受經濟效益的驅使，**堤防綠化種

植的品種多為速生楊樹，面積大，戰線長，樹木病蟲害暴發時有發生。其中較為突出的是內黃**堤防，自2004年第一次全面暴發楊尺蠖災情以來，幾乎每年都有發生。2004年內黃縣林業蟲災涉及沿河多個鄉鎮，堤防林木受災面積2700多畝，春末夏初，蟲災漫延，樹木綠葉全無，竟呈現出夏日冬境。當地林業部門采用飛機播撒農藥進行滅蟲，蟲災才得以控制。另外，楊樹作為單一的綠化樹種，臨河防浪效果也不佳。

（三）純正、優質草皮規模小，覆蓋率低

根系發達、生命力強的草皮具有良好的抗沖刷和防浪作用，在堤防工程上被廣泛地采用。但由于草皮沒有短期經濟效益，承包戶種植積極性不高，更兼之堤坡樹木的影響，**優質草皮逐年減少，據統計，包括近幾年管養分離后利用維修養護經費種植的草皮，覆蓋率不足40%，其它堤段的堤坡以自然生長的雜

草為主，夏季野草瘋長，不僅嚴重影響堤防管理面貌，而且清除和管理的難度很大，幾乎成了日常維修養護最頭痛的難題。

（四）堤防種植散亂，沒有形成規模

由于**老觀嘴以上堤防和共渠堤防狹窄，堤身斷面不足，沒有護堤地，工程不完整，種植也不規范。同時由于受歷史欠帳影響和承包后的種植開發，種植規模也受到影響和限制。特別是仍在承包合同期限內的綠化堤段，工程恢復難度大，種植標準低，沒有形成綠化種植規模，影響綠化經濟效益的發揮。

（五）綠化品種配套不合理

目前統計全局用以堤防綠化的樹種只有楊樹和柳樹，缺少灌木，也少景觀型的優質樹種，經濟林木也

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第三篇：開展四型機關活動措施

開展建設“效能型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，開展建設“效能型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“規范高效，雷厲風行”的作風，通過建立健全機關效能監督制度，努力提高服務效能。

1、完善制度體系。一是切實完善機關效能建設投訴制度。確定行政辦為投訴辦公室，負責接待來電、來信、來訪，直接受理社會各界對我局效能建設的各類投訴。二是建立機關效能建設義務監督制度。聘請的行風義務監督員同時兼任我局效能建設義務監督員，義務監督員將不定期地開展明察暗訪。三是建立機關效能建設不定期抽查制度。我局已成立了督查組，在今后工作中要狠抓工作落實，每個星期對局效能建設抽查兩次，對存在問題提出整改意見，并要求限期整改。全力推行限時辦結制，首問負責制和責任追究制度，完善業務經辦流程和內控制度，要求每位工作人員認真踐行“五不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進一步提高全體工作人員的辦事效率。積極推行辦事公開和服務承諾制，實行掛牌上崗，增強工作透明度和群眾參與度。

2、加強溝通協作。牢固樹立大局意識，團隊精神，加強

股室與股室之間的協作，嚴格執行崗位職責和分工，遇事不推諉、有事勤溝通，多補臺。

3、轉變工作作風。牢固樹立“以人為本、服務至上”的思想意識。重點培養職工愛崗敬業的精神，牢固樹立責任意識，提高工作的主動性、創造性，把“要我做好”變為“我要做好”的自覺行動。在認真執行業務規程，強化目標管理的基礎上，進一步健全各項規章制度，明確責任，踐守承諾。努力提高服務質量，黨員干部要帶頭轉變觀念，改進作風，把服務經濟、服務基層、服務群眾作為崗位責任和工作宗旨，把審計各項工作做好做實。

開展建設“廉潔型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就我局開展建設“廉潔型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，切實加強黨風廉政建設，使機關黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1、加強學習，提高認識。深入學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，結合機關效能建設，按一把手負總責，層層抓落實的原則，采取“六廉”（組織強廉、宣傳育廉、載體促廉、活動興廉、家庭助廉和制度守廉）工作機制。根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照“聯系實際、突出重點、形式多樣、廣泛動員、彰顯特色、注重實效”的原則，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從政的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設廉潔和諧審計提供堅強的保證。

2、加強反腐倡廉建設。充分發揮發改委在反腐倡廉建設中的重要作用，積極組織黨員干部認真學習黨章、黨內監督條例和廉潔自律有關規定，大力開展遵守政治紀律的教育，確保政令暢通。采取形式多樣的活動，不斷推進黨風廉政建設和廉政文化進機關等活動，努力營造“以廉為貴、以貪為恥”的濃厚氛圍，積極引

導機關黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，把心思用在“干事業”上，把本事用在“能干事”上，把風格體現在“會共事”上，把目標定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快發展、為民謀利上來。

3、培育廉潔從政理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔型機關的核心。充分利用信息、宣傳櫥窗、簡報等形式，在全局范圍內認真開展職業道德理念宣傳教育活動，積極培育干部職工的廉潔從業理念。利用黨員干部政治理論學習日的時間，在黨員干部中間開展“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念的宣傳教育工作，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”、“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有資產的最好保護”，進而促使他們在創業實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。

4、完善廉潔自律制度，增強執行力。完善廉潔自律制度是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建本質廉潔型單位的重要基礎。因此，我們要認真貫徹落實中紀委、縣紀委下發的有關黨風廉政建設的文件精神，進一步加大黨風廉正建設的宣傳教育力度，實施廉政建設責任風險抵押金制度和黨風廉政建設責任狀簽字制度，確保黨員領導干部真正把廉潔從業的意識固化在思想上、體現在行動上、落實在實踐中。

5、強化廉潔自律監督，增強約束力。培養領導干部自覺接受監督的意識。要以政務公開為契機，切實落政務公開制度，暢通職工群眾進言渠道，積極推進陽光工程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。

開展建設“節約型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“節約型”機關活動制定以下工作措施：

一、加強學習教育，強化勤儉節約意識

建設節約型機關是落實科學發展觀、建設資源節約型社會的必然要求，是繼承和發揚中華民族勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強機關自身建設的重要內容。近年來，黨中央、國務院高度重視政府機構節約資源工作，并多次作出重要批示，要求政府機關在建設節約型社會中發揮模范帶頭作用，努力建設節約型機關。

要進一步加強學習教育，牢固樹立勤儉節約意識。要教育工作人員樹立健康的生活方式和科學的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養成節約一度電、一張紙、一分電話費等良好習慣，努力在全局內形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好風尚。

二、合理利用資源，努力創建節約型機關

（一）節約用電

1、照明節電措施：工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗。白天陽光充足時原則上不得開燈辦公，特別是不能拉嚴窗簾、開燈辦公。要養成隨手關燈習慣，杜絕長明燈。

2、辦公設備節電措施：辦公微機原則上只能辦理與工作有關的事務。使用各類辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用或下班后應及時關閉電源。公共樓道、衛生間的電燈根

據需要開啟并隨手關閉。嚴禁使用電暖器等移動式取暖設備。

（二）節約用水

養成節約用水的好習慣，提倡按需要量打開水。公共場所水龍頭盡量開小，用完隨手關閉，堅決杜絕“跑冒滴漏、細水長流”現象。

（三）節約辦公用品

1、合理制定辦公設備配備標準，嚴格控制辦公設備采購。購置辦公用品必須事先經分管領導同意后憑審批單采購。嚴禁超標準購置辦公設備。

2、要盡可能降低紙張消耗。要充分利用電子政務信息共亨功能，在網上傳遞文件、資料，發布信息（如發Email，通過QQ傳輸文件等，有密級要求的除外），嚴格控制紙質文件等印刷數量；要準確計算發文數量并嚴格按發文數量印制文件；能傳閱的文件盡量傳閱，一般不要復?。槐M量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數；提倡雙面用紙。

3、打印機、復印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用，減少新購墨盒、硒鼓數。

4、對非易耗辦公用品如復印機、傳真機及其它耗材，要正確使用，避免保管及使用不當而引起的損耗。

（四）節約通訊費用

電話通話時應言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經發現，除補償電話費外，還將視情節給予批評教育或處理。

（五）節約會議費用

要按照“務實、節儉、高效”原則，大力精減會議，壓縮會

議內容、會期和參加會議人數，提高會議效率。各種會議要做好經費計劃，盡量做到少開會、開短會、提倡多會合開、就地開會。

（六）節約車輛費用

駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動手修理，節省修理費用，公車駕駛人在車輛空置狀態下必須關閉空調，節約燃油。送領導開會或辦事，車輛原則上在原地等候，不得來回跑動。加強公車使用的監督管理，嚴禁公車私駕。

（七）節約差旅費用

提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調研、考察活動，對必須外出調研、考察的活動，要事先做好準備工作，做到有的放矢，學有所獲，確保實效。嚴禁借考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。

（八）節約接待費用

公務接待要嚴格執行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發現超標準接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。

（九）嚴格控制新建和裝修辦公樓

新建、購買、租用辦公樓以及辦公場所裝修等要嚴格按照規定程序報批，嚴禁辦公場所豪華裝修，正常維修不得超過原裝修標準。

開展建設“和諧型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“和諧型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導和諧理念，以機關和諧帶動社會和諧，以黨內和諧促進社會和諧，努力營造秩序良好、關系融洽、團結向上的工作氛圍，形成機關聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好局面。

1、樹立大局意識，培養全局干部集體榮譽感。樹立強烈的大局意識，積極引導干部職工塑造自信、理性平和、積極向上的心態，樹立集體榮譽感，為集體增光，為單位爭光，不允許因個人的言行影響集體榮譽，愛崗為家。

2、開展文明評比活動，營造和諧氛圍。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，不斷完善財務、考勤等各項制度，大力倡導愛崗敬業、誠實守信等道德規范，反對和抵制遇事推諉、不負責任行為。深入開展“文明機關”和“文明科室”評選活動，注重發揮先進典型的示范作用，營造“比學趕超”的良好氛圍。

3、加強民族團結，凝聚和諧力量。大力加強黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。加強民族團結教育，維護民族團結，反對民族分裂，立場堅定，不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事，全力維護民族團結。加強人文關懷和心理疏導，及時把握黨員干部的思想動態，解疑釋惑、理順情緒。工會要進一步豐富文化體育活動，促進黨員干部身心健康發展。積極開展“送溫暖、獻愛心”等凝聚人心、激發工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量。

開展建設“創新型”機關活動措施

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮機關推動科學發展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據縣委組織部的要求，現就開展建設“創新型”機關活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，把創新作為推進工作的動力，進一步創新思想觀念、創新工作方法，不斷開創機關工作新局面。

1、建立創新長效機制。努力探索和建立一套科學合理、行之有效的激勵機制，包括建立“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創新實績和創新效果作為評價干部實績和年終考核的重要內容，做到任務明確，責任清楚，考核到位，獎罰分明，調動和激勵黨員干部昂揚的斗志和良好的精神風貌，勤奮工作，自覺奉獻。

2、創新思想觀念。打破傳統的思維模式，學會超越式思維模式，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進的觀念去思考問題，創造性地開展工作，在工作中努力創造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標準適應時代發展的需要；在工作機制上創新，探索內部管理的新機制，制定注重創新能力和創新成果的考評機制；圍繞縣委、縣人民政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工

作創一流。

第四篇：團縣委打造“四型”黨支部工作紀實

團縣委打造“四型”黨支部工作紀實

今年以來，團縣委緊扣縣委“創塑全新印象，奮力后發崛起”的新定位，立足部門職能，以打造學習型、先進型、服務型、實干型機關黨支部為目標，進一步強化責任，切實抓好落實，全力推動機關黨建工作和全縣共青團工作再上新臺階。

創新學習方法，打造學習型黨支部

在理論學習中，團縣委始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“三個結合”。堅持黨性教育同業務學習相結合。在開展理想信念、社會主義核心價值觀、勤政廉政教育的同時，對黨員干部開展共青團業務知識、經濟、法律、科技等方面學習，做到知與行、學與用、理論與實踐有機結合。堅持學習討論與思想剖析相結合。在組織黨員干部開展理論學習的同時，要求各人針對學習內容談學后感想，交流心得體會。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評。堅持坐下來向書本學與走出去向實踐學相結合。通過祭掃烈士墓、參觀華中工委、參觀《正風肅紀在鹽城》警示教育圖片展，接受思想道德和法制教育洗禮，筑牢拒腐防變的思想基礎；赴常州、姜堰參觀考察學習青年電商服務、青少年綜合服務平臺建設工作，通過對比找不足、找差距，轉變工作方式，提升服務品質。

抓好制度建設，打造先進型黨支部

建立健全黨建工作責任制，實行主要領導負總責，主抓全年重點工作，其他同志分頭負責分管工作，定期研究，細化分解，共同協調配合，層層抓好落實。堅持黨務公開制度，對黨組成員分工、黨費收繳、愛心捐款、黨員干部任免情況進行公開。大力實施崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，增強黨員干部的責任意識、大局意識、發展意識，提高其工作主動性、積極性、創造性，有效展示了機關黨支部的先進形象。

樹牢宗旨意識，打造服務型黨支部

根據“三嚴三實”專題教育活動要求，結合“三解三促”、“團干部如何健康成長”大討論、“黨團員統一活動日”等活動，扎實開展“青春邀約走基層·服務青年聽轉辦”活動。建立基層聯系點制度，定期深入到18個基層團建和基層工作聯系點，采取座談會、發放征求意見函、問卷調查等多種形式，廣泛征求基層團干、團員青年的意見和建議，就基層團組織工作創新、機制建設和基層反映較多的問題等進行深入探討，制定有針對性的解決措施。組織黨員干部定期深入結對掛鉤的經濟薄弱村開展扶貧幫困，選派3名機關黨員到重點村居進行為期一年的駐點下訪。通過走訪群眾、結對幫扶、為基層辦實事好事、解決基層困難和問題等方式，引導黨員干部深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

緊扣黨政中心，打造實干型黨支部

策劃實施“聚力青春建功季”系列活動，以活潑多樣的活動形式廣泛動員社會各界青年為實現射陽“創塑全新印象，奮力后發崛起”聚力建功。一是拓展引導路徑，青少年思想引領進一步加強。開展“十佳青年創業（服務）之星”評選活動，激勵廣大青年創新創業、服務社會、建功成才。舉辦射陽“雙星”青春故事會，弘揚風尚人物精神，倡樹和諧文明新風。開展“清朗網絡·青年力量”青年網絡文明志愿行動，“益暖殘障兒童”公益項目榮獲“江蘇省優秀青年志愿服務項目”。射陽共青團微信公眾平臺入圍全省團組織微信影響力風云榜前20強。二是釋放創業效應，創業就業服務水平進一步提高。開展“陽光創業計劃”，召開“我與返鄉青年敘鄉情、話創業”座談會。充分發揮縣青年創業就業指導服務中心孵化作用，幫扶射陽創智匯電子商務有限公司入駐青年創業項目孵化基地。聯合縣青年商會、常熟農商行開展銀企對接會。三是加強民生關懷，青少年關愛力度進一步加大。開展“尋味射陽”美食探尋活動，以青春的觸覺和嗅覺尋找射陽的味道。舉辦“青春與幸福有約”青年聯誼活動，引導廣大青年熱愛生活、扎根射陽、銳意進取、創新創業。組織青少年模擬法庭，縣法院被命名省“青少年維權崗”?？h預防青少年違法犯罪工作受市表彰。

第五篇：膠南市安監局著力打造“四型”機關

膠南市安監局著力打造“四型”機關

近日，膠南市安監局著力打造學習型、廉潔型、務實型、服務型“四型”機關。

一是結合學習實踐科學發展觀活動，采取集中學習與自學相結合、座談討論與撰寫心得體會相結合、業務學習與崗位練兵相結合等方法，強化學習練內功。

二是修訂機關規章制度提高執法服務素質，修訂完善了《2009年領導班子成員崗位目標考核責任制》和《機關各科室隊工作目標考核辦法》等11個規章制度，把安全生產執法檢查、行政處罰、事故處理等全部工作納入制度管理，列入目標考核，以制度約束機關全體干部職工的執法行為；組織開展以“服務全市安全發展、服務企業安全生產、服務項目安全建設”為內容的“三項服務”活動，為企業積極應對金融危機、實現安全生產提供政策指導和科技、信息咨詢等服務有力保障。

三是接受監督正行風，采取“上下聯動、內外結合、面向社會、群眾參與”的方式，把安監執法工作推向社會，把評判的尺度交給群眾，自覺接受生產經營單位、人大代表、政協委員的監督，努力解決群眾反應的熱點、難點問題，樹立良好的部門形象，同時開展回訪活動，組織行風建設監察員定期不定期到被給予行政處罰的生產經營單位座談了解情況，就行風建設、執法等工作征求意見，監督執法行為。四是依法監管樹正氣，制定《推行行政執法責任制工作實施方案》，積極推行行政執法責任制，依法界定執法責任；制定《行政執法評議考核制度》，確定評議考核范圍、原則、辦法和考評內容，進一步健全了監管檢查執法評議考核機制。