第一篇：養老保險金

養老保險：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人，請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你，那單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位給你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休的時候養老金是怎么算出來的。養老金的算法很復雜。國家每年都會把繳費基數變一次，如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡是55歲的話，那你必須在40風以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年后你交的基數變成了6000了，那你55歲后，首先可以拿到6000*2%=1200塊的基本養老保險金了，這是國家給你的，此外你的個人賬戶上的錢在25年也積攢了不少，把繳費基數平均，（3000+6000）/2=4500，那么你這25年里個人賬戶上應該有4500*8%（個人繳交比例）*25年/12個月=108000元，除了之前的1200之外，你還可以拿到，108000/120=900塊，這樣你55開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老保險金。國家基數每年再漲，養老保險金拿到的也會越來越多，交的越多，退休后享受的越多。

但是不管你在哪里交的社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地離家當地的退休待遇，所以在基數高的地方交社保的但退休回基數低的地方享受養老金的人就虧大了，一句話，也就是你在富的地方交社保，但在退休的時候回窮的地方享受養老金，那你一輩子交的很多，那享受的很少，交3000塊說不定只能享受1000塊。這是很恐怖的事情，但是沒輸入法，國定就這個政策。如果在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利。那是不可能的，勞動部門不會隨便讓你享受的，一般政府部門會拒絕讓你轉入的。在南京允許你在退休前5年轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數。之后允許你回南京享受養老保險金，這個政策各個地方不一樣。

第二篇：養老保險金發放情況匯報

北辛街道城鄉居民養老保險金

發放工作基本情況的匯報

全市城鄉居民基本養老保險金發放工作啟動以來，北辛街道黨委、辦事處根據市局要求，統籌謀劃，精心組織，有力的推進了城鄉居民基本養老保險金發放。截至目前，我街道共5459人領取到了城鄉居民養老保險金。

一、落實城鄉居民養老保險金發放的基本做法

街道黨委、辦事處根據市局工作要求，為確保工作效率，不斷加大督導力度，建立起了街道、社區、村居三級聯動的工作機制，確保了此項工作組織有序、責任明確、協調推進。

在養老保險金的發放過程中，由街道勞保所去市局領取養老保險金存折（卡），然后發到各居，再由各居發送到本人，為確保養老保險金在發放過程中不出現任何差錯，由各居會計一一核實領取養老保險金人員的身份，做到發放一人，核實一人。截至目前，北辛街道7個社區，60個居應享受到城鄉居民養老保險金人員的養老金已經全部發放到個人手中，街道勞保所、各居沒存留一個社保卡（存折）

二、城鄉居民養老保險金發放過程中存在的問題

在養老金發放過程中，最突出的問題就是個別老百姓開戶難，比如新舊身份證號碼不一致、各居60周歲以上人員發放失地養老保險金與社保卡沖突引起的一些列問題，導致了開戶難、不能辦理、不能

1領取等問題。

三、對今后城鄉居民養老保險金發放工作的建議

希望市局農保處在今后的城鄉居民養老保險金發放工作中，解決以下問題：

(1)協調我市農行解決新舊身份證號碼不同的開戶問題。

(2)各居60周歲以上人員失地養老保險金存折與銀行社保卡開戶沖突，導致養老金不能發放的問題，希望能將兩個存折合二為一，確保城鄉居民養老保險金及時發放到位。

(3)積極協調我市農行，今后凡是參保人員能像機關企事業單位工作人員一樣，根據自己的身份證號碼，去銀行開通社保卡，做到一人一卡，由社保處直接將城鄉居民基本養老保險金通過銀行發送到個人賬戶上，這樣在今后就不用每年發一次卡，既節省了時間，也提高了工作效率，更能減輕市局及鎮街勞保所的工作壓力。

北辛街道黨委北辛街道辦事處2012年5月24日2

第三篇：社會養老保險金如何計算

社會養老保險金如何計算

對于社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險后，退休之后每月能領取多少養老金呢？ 自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里？究竟哪些人群會受此影響？受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養老錢？

記者為此走訪了相關部門和專家，替老百姓算一算這筆養老賬。

調整對三類職工影響不同

據記者了解，通常將參加養老保險的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養老制度改革之前退休的職工；二是“中人”，是指養老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工；三是“新人”，是指養老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調整對他們的影響是不同的。

對于“老人”的養老金計發，目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發放養老金。此次個人賬戶繳費比例的調整對于他們的養老金水平幾乎沒有影響。

“中人”的情況比較復雜，他們的養老金采用“過渡性辦法”計發，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。那些改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養老金主要來源于基礎養老金和過渡性養老金。對于很多人而言，過渡性養老金甚至是其養老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對于這部分“中人”影響也微乎其微。

對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當長一段時間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養老金主要來源于基礎養老金和個人賬戶養老金，過渡性養老金所占比重很小。

如果個人賬戶繳費比例調整之后，基礎養老金仍然是按照社會平均工資的20％來計發的話，那么個人賬戶繳費比例的減少顯然會使這部分“中人”和“新人”未來的養老金縮水。

如果基礎養老金的計發辦法也進行相應調整的話，那么他們未來的養老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎養老金的增長率相當于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費比例，提高社會統籌比例并相應增加基礎養老金就可能使這部分職工未來的養老金水平提高。

個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養老保險個人賬戶的內容，繳納比例和退休后發放的計算標準。

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

（1）個人繳費根據職工本人上一月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。

（2）單位繳費根據職工本人上一月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、養老金的計算公式：“中人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。（注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。）

個人賬戶減少注資3%

通過上面的公式，個人賬戶養老金的多少將直接影響退休后月養老金的多少。

由于全國各地收入水平和改革程度存在差異，養老金的計算標準也有差異。本文采取北京市的“中人”一個典型來計算。

假設隸屬“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年后北京月平均工資是3000元，那么退休后，他在政策變化前后各能領到多少養老金呢？

按現行的養老金制度，王先生退休后每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元（“指數化月平均繳費工資?997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計，下同）。

個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%后，王先生退休后每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

也就是說，在養老保險制度調整后，王先生每月少拿了120元（890元—770元）。尚不知政府會對“中人”減少的這點收入作何安排。

有觀點認為，影響到養老金標準的關鍵因素并不在于個人賬戶規模的大小，而是將來發放的時候政府采用什么計發方法。(記者黃蕾)來源：人民網－《國際金融報》（責任編輯：莊紅韜）

770元可以做什么呢？不用說你也明白，只能維持最低水平的生活！

怎么辦，靠兒女，到時候的421家庭結構會給子女造成很大的生活壓力。所以，不如趁現在還有能力，購買一些商業養老保險以作補充。

第四篇：養老保險金繳納協議

養老保險金繳納協議

甲：民權縣城關鎮衛生院

乙：

甲、乙雙方經友好協商，本著自覺自愿的原則簽訂以下協議

一、乙方為甲方在編職工，因為乙方個人原因在年至年沒有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養老金（個人繳納及單位繳納）全部由乙方個人全額承擔。

二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續，現乙方達到退休年齡，甲方應協助其辦理退休手續。

三、乙方在崗期間年至年產生的養老金單位部分，甲方應繳納。

四、甲方承諾：在以后如有上級統一的養老金補償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。

五、乙方承諾：乙方在簽訂本協議后，永遠放棄對甲方追討自己離職期間養老金單位繳納部分的權利。

六、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份，甲乙雙方應共同遵守，本協議自簽訂之日起生效。

甲：乙：

2013年6月20日

第五篇：關于退養老保險金的申請

關于退養老保險金的申請

縣人社局：

我是 工作人員，參加工作時間為，身份證號為，已于2016年8月辭職（工資于2016年9月停發），現申請退養老保險金。

申請人：

2016年10月12日