第一篇：區檢察官出手為群眾追回養老保險金

備用

區檢察官出手為群眾追回養老保險金本報訊（晏紅軍 宋成虎）日前,當壩河鎮領導從區檢察院檢察官手中接過49100元案款時，激動地連聲說：“非常感謝檢察院，感謝辦案干警，感謝你們為壩河鎮的老百姓追回了養老保險金。”

魏某系壩河鎮社會保障服務站工作人員。2012年3月，魏某將收取的社會養老保險金49100元攜款外逃，導致300余戶農民的養老保險金無法上解區社保辦，引起了當地老百姓的強烈不滿。2012年 5月，區紀委向區檢察院移送魏某攜款外逃的案件線索。區檢察院接案后高度重視，反貪局迅速成立專案組，采取多項布控措施，全力緝拿魏某。2012年7月9日，魏某在西安落網，但此時魏某所攜帶贓款已被其在逃亡路上揮霍一空。為竭力挽回損失，保護群眾的切身利益，辦案干警從法律政策到人情常理，多次耐心細致地對魏某及其家屬進行思想勸導，終于促使魏某家屬代其退還了全部案款。案款追回后，區檢察院在第一時間即予以發還，遂發生了上述一幕。

在案款發還現場會上，區檢察院還以魏某貪污案為反面教材，以案釋法，為參會鎮村干部做了一堂生動的法制宣傳及預防警示課。會后，該院還向參會鎮村干部發放了法制宣傳資料千余份，受到當地干部和群眾的一致好評，取得良好的法律效果和社會效果。

第二篇：區優秀檢察官先進事跡

在20年的檢察生涯中，他在漫漫的護法路上留下了一行行堅實的足跡，結出了一串串沉甸甸的碩果，連續三年被評為優秀公務員，20**年被**區委嘉獎一次，20**年被**區委榮記三等功一次，同時被**市檢察院表彰為先進工作者。所在科室20**年被**市檢察院榮記集體三等功一次，20**年和20**年連續兩年在市院考核中榮獲第一名。他就是**市**區人民檢察院民事行政檢察科科長──**。

勤學苦練立足崗位成才

他原是公訴部門的一名業務骨干，20**年調至民事行政檢察科任副科長。民行案件涉及面廣，民商知識浩如煙海，要在短時間內熟悉并掌握業務，這無疑是個挑戰。他一切從零開始，苦練內功。他充分利用點滴時間從書本中學，并在工作中主動向有豐富經驗的同志討教，學用結合，干中學，學中干。20**年以來，他所做的學習和工作筆記達14本近10萬字之多。20**年以來他共承辦各類民事行政申訴案件51件，占該院辦理民行案件總數的63.8%。經審查，提請或建議提請上級檢察院抗訴28件，其余均經調解息訴。近幾年來，該院民事行政檢察科所辦案件居四市兩區之首。五年多來，他對28件提請(或建議提請)抗訴案件的審結意見，被上級檢察院采納達90%以上。

調處矛盾維護社會穩定

**同志帶領科室全體成員從維護社會穩定的大局出發，在辦理各類民行案件抗訴工作的同時，對于法院的正確判決裁定，積極做好當事人的息訴服判工作。

20**年8月，當事人蔡某不服法院就其與某商貿公司勞動爭議糾紛一案的判決，向檢察機關提出申訴。**同志作為承辦人，及時調閱原審法院審判卷宗，深入了解案情，經審查認定法院判決適用法律基本正確。對照民事申訴案件辦理標準，縱觀此案，尚不符合抗訴條件。蔡某知道后，誤認為檢察機關袒護對方當事人，法檢兩院處理不公，情緒甚是激動。為了解決實際問題，有效鈍化矛盾，**數次找雙方當事人做深入細致的調解工作，既結合相關法律法規進行法理講解，闡明法院判決的合法性和檢察院不予抗訴的法理依據，以法服人，又結合雙方當事人各自所面臨的困難，勸導雙方以和為貴，相互諒解，以情感人。經過不懈的努力，雙方當事人都被**的精神所感動，最終達成和解協議，一起可能激化的矛盾被妥善化解。就這樣20**年以來，他所承辦的各類民事行政申訴案件中，經調解而息訴服判的有23件，均取得了較好的社會效果。

強化服務積極創新工作

在開展民行檢察工作中，**注重寓服務于辦案中，努力維護社會公平正義，服務地方經濟建設。去年4月，他在審查**市經濟開發區管委會與秦某拆遷補償糾紛申訴案時，仔細分析了一審、二審中原告**市經濟開發區管委會敗訴的原因，認為直接導致原告敗訴是因為秦某行賄有關政府工作人員、指使他人作偽證。**迅速將這一情況向院領導匯報，一方面將相關人員涉嫌瀆職犯罪的線索移送該院反瀆職侵權部門立案偵查；

另一方面，結合偵查查證的事實，及時快速地審查終結此案，將審查意見上報**市人民檢察院，后**市人民檢察院建議**市中級人民法院再審此拆遷補償糾紛案，從而有效避免了國有資產的流失，相關涉嫌瀆職犯罪的政府工作人員亦被司法機關依法追究刑事責任。該案的成功辦理，在當地群眾中產生了較大的反響，也為維護正常的拆遷秩序，促進地方經濟建設健康發展起到了積極的作用。

第三篇：派出所“大走訪”民警為12名民工追回拖欠工資

派出所民警為30余名民工

領到拖欠工資

2011年6月4日，端午佳節之際。黨壩派出所民警在走訪中，成功化解一起因拖欠農民工工資可能引發群體事件、上訪、影響穩定的事件。為30余名農民工拿到了近8萬元的工資。每逢佳節倍思親！隨后，在民警協調下農民工們踏上了返鄉旅途，讓他們回家和家人愉快團聚、開心過節。

根據馬爾康縣公安局手機短信平臺通知要求，黨壩派出所深入排查矛盾糾紛和不穩定因素，切實做到早發現、早報告、早建議、早防范、早處置。

6月4日，黨壩派出所民警在對轄區各企事業單位進行走訪時，在轄區金鑫公司看到30多個農民工擠在一起，有幾個人情緒激動，吵著要到縣政府、勞動局去上訪討要工資，并要扣押公司的機具，民警見狀，立即上前與他們攀談起來。經了解，這些農民工都是金鑫公司高爾達四川采礦隊的民工，在中秋佳節之際，原以為辛苦的工作，可以領錢回家過節，可是帶領他們的工頭卻一再拖欠工資，他們在等著工頭給他們答復，今天要是再不解決，就要到政府要個說法。快過節了，如果拿不到工資，這些農民工兄弟怎么辦？民警看在眼里，急在心里，所長一面組織民警進一步核實情況，一面立即向縣局領導報告。局領導指示：派出所密切注視動態，及時聯系公司負責人及工頭，全力做好矛盾糾紛化解工作，切實維護農民工合法權益。派出所所長帶領民警走進民工中，認真給農民工講解《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律知識，提高他們的法律意識，引導他們相信政府，通過法律途徑來維護自己的合法權益。與此同時，民警通知企業負責人及工頭到金鑫公司辦公室，向他們講明利害關系，要求他們積極想辦法，首先解決農民工工資問題。經過派出所民警近一天時間的耐心細致工作，到6月4日21時，在民警的監督下工頭將民工工資全數發放到民工手上。43歲民工李良清領到工資后臉上露出了笑容，激動的流出了眼淚，握著民警的手說道：“感謝警察，辛苦您們勒！”。

時下正值端午佳節，馬爾康縣公安局要求廣大民警在開展“大走訪”活動中，密切關注影響社會穩定和事關民生的人和事，立足大調解，促進大穩定，積極化解各類矛盾糾紛，特別是針對拖欠農民工工資問題，更要想方設法給農民工們一個交待，確保他們能夠領到拖欠工資回家過節。

第四篇：1600名“準檢察官”為承諾背書

1600名“準檢察官”為承諾背書

今年3月，正在進行檢察改革先行試點的上海市徐匯區檢察院公訴科副科長、上海市優秀公訴人李永蘅，離開了她心愛的公訴崗位調任辦公室副主任，她將失去檢察官的法律職務。李永蘅這次崗位調任源起于上海司法改革中的一項新制度規定，法官、檢察官實行“一方退出”的職業回避。李永蘅的丈夫是一名執業多年的律師，按照司法改革試點新出臺從業任職回避規定，夫婦兩人有一方必須退出目前的任職崗位。據了解至6月底，上海全市約1600名擬遴選入額的檢察官均簽署了入額承諾書，為自己遵守職業操守和任職回避等承諾背書。

君子要避“瓜田李下”之嫌

中國之古就有“瓜田李下”之說，是指經過瓜田不可彎腰提鞋；經過李樹下不要舉起手來整理帽子，比喻避免招惹無端的懷疑。古人強調正人君子要顧及言談舉止，風度禮儀，還要主動避嫌，遠離一些有爭議的人和事。當代的法官、檢察官的職業回避更是提高司法公信力前提，尤其是司法改革探索辦案責任制度，誰辦案、誰決定，誰決定、誰負責將成為常態，如何防止司法人員辦案“任性”？

今年4月上海市委政法委、市高級法院、市檢察院出臺《關于上海法官、檢察官從嚴管理六條規定》（以下簡稱《六條規定》），在對上海的法官、檢察官的政治紀律、職業言行、社會交往、辦案紀律等作出規定外，對法官、檢察官的從業任職回避作出明確規定：“法官、檢察官配偶在本市從事律師、司法審計、司法拍賣職業的，各級法院、檢察院領導班子成員配偶、子女在本市從事前述職業的，應當實行一方退出。”這一被稱為史上最嚴格的職業回避制度在出臺前經反復推敲修訂，相關部門領導多次邀請包括人大代表等社會各界座談，走訪律師協會聽取意見。市委政法委多次召開專題會議，聽取包括法官、檢察官等相關人員的意見，還參考了相關國家、地區對司法人員管理的做法。

市檢察院黨組書記、檢察長陳旭在市檢察院黨組會上，強調要堅決落實《六條規定》，這是建設一支高素質檢察官隊伍的重大改革，是落實司法責任制的基石。上海市檢察機關作為全國檢察改革試點先行單位，在改革探索中，要把從嚴管理檢察官作為提升司法公信力的必由之路，更加注重檢察官職業道德培養，更加嚴格檢察官職業行為監督，更加從嚴查處檢察官違反《六條規定》的行為，讓《六條規定》在培養人、管理人、處理人等各方面發力生威。

2003年本科畢業進入檢察院的李永蘅在談起自己的職業愿景時說，作為一名從事公訴的主任檢察官，對出庭指控犯罪維護社會公正懷有非常崇高的職業榮譽感，徐匯區檢察院是檢察改革先行試點單位，最早實施這項制度，動員后自己雖經短暫的糾結，但還是感到，這是對司法人員的特殊要求，可以理解、應該支持。

實施有細則 筑牢“防火墻”

《六條規定》一發布立即引起司法界和社會的高度關注。上海的各級檢察機關開展了《六條規定》學習教育月活動，市檢察院陳旭檢察長對此進行部署，把《六條規定》列為所有檢察人員培訓內容，所有入員額檢察官、遴選入員額檢察官都要參加相關課程培訓。市檢察院還派出相關負責人到基層檢察院做《六條規定》專題講解。在緊跟著出臺的《上海檢察機關檢察官從業規范（試行）》中，已將《六條規定》內容全部納入其中，成為檢察官入門前就明確的一項鐵定要求，并配套印發《上海檢察機關關于嚴禁檢察官違反任職回避規定，領導班子成員配偶、子女和檢察官配偶在本市從事律師、司法審計、司法拍賣職業的實行“一方退出”的實施意見》。在檢察官和相關職業之間建立起一道“防火墻”，從制度層面確保檢察官廉潔從檢。

市檢察院在實施意見中明確：領導班子成員、檢察官選擇一方退出律師、司法審計、司法拍賣職業的，自退出一方辭去原有工作并完成業務清理后，可以依條件任職領導干部或納入、遴選為員額管理的檢察官。不選擇一方退出的，應調離領導崗位和業務部門工作，原有法律職務可予保留，按司法行政人員進行管理。實施意見還規定有“一方退出”情形之日起一個月內應主動報告，明確本人的選擇；未提出選擇申請的，各級檢察院為其辦理職務變動、崗位調整手續。實施意見特別規定了違反規定的處理，明確對有隱瞞配偶、子女從事律師、司法審計、司法拍賣職業的；采取弄虛作假手段規避本規定的；拒不服從組織調整或者拒不辦理公務交接的；應主動提出退出崗位申請而不提出的；其他明顯不當行為的等五種情形，應當報請市法官、檢察官遴選（懲戒）委員會后，按法定程序提請免去法律職務，并追究相應責任。檢察官助理均參照實施意見執行。在上海市檢察機關《2015年全市檢察機關納入員額管理檢察官遴選工作方案》中，已將違反《六條規定》情形列入禁止入額范圍。

63名檢察官踐行“一方退出”

實施“一方退出”制度，不僅影響檢察官本人，也影響到檢察官的配偶甚至家庭，原有的職業規劃要改變，家庭經濟收支平衡會打破，改革真正觸及了檢察人員及家庭的利益，也考驗著涉及人員的理解與支持。在浦東新區檢察院共有9名檢察人員涉及“一方退出”，其中3名是中層干部，這9名檢察人員與配偶商定后均選擇檢察官一方任職回避。在采訪中該院公訴處副處長朱建軍毫不掩飾對妻子職業能力的贊賞。他說，在遵守硬性規定的前提下，我們相互尊重商量后認為，妻子做了20多年律師，還曾在律所、律協、青聯擔任多項職務，職業發展小有成就，現在人到中年，如果放棄律師職業實在是太可惜了！于是朱建軍改行去了院政治部。

市檢察院案件管理處副處長韓孔林是個2003年從政法院校畢業進入檢察機關的青年檢察員，有著法律碩士學歷的他在檢察機關從業13年，既有一線辦案的經歷也短期從事過行政工作，小韓曾經為自己能成為一名執法的檢察官而自豪，畢竟這是自己選擇學法律時的理想目標。司法改革試點后，案件管理部門的檢察人員因屬于檢察官序列，小韓也因妻子是執業律師而面臨著“一方退出”的問題。小韓因為妻子曾經為解決兩地分居而辭去在江蘇老家的職業來到上海，靠著勤奮努力完成司法考試取得律師從業資格成為一名在上海執業的律師，事業也是正在發展時期。但最終小韓的妻子選擇了退出目前的執業律師崗位，改做行政工作。在接受采訪時，小韓說檢察官與配偶選擇哪一方退出沒有對錯之分，因為司法公信力需要職業回避，所以只能有一方保留在崗位上，為了提升司法公信力，這將是一項長效機制，作為一名檢察人員應該充分理解、顧全大局，今后“一方退出”是常態了，或許今天檢察官一方退出、或許明天律師一方退出，大家就可能更容易理解了。截止2015年7月初，全市檢察機關助理檢察員以上具有“一方退出”情形的共有63人，其中檢委會委員及檢察員37人，助理檢察員26人。他們中有49人選擇本人一方退出，占總數的77.8%。有14人選擇配偶等另一方退出，占22.2%。選擇檢察人員本人退出的49人中，有6人原本在司法行政部門，有10人已由辦案崗位調司法行政部門，有32人擬由辦案部門調司法行政部門，有1人擬調其他單位。

第五篇：檢察官詩朗誦——我為檢察官而自豪

有人頌揚戰士的偉大，有人贊美教師的無私，有人歌唱農民的辛勞，有人感嘆畫家的靈妙，有人述說白衣天使的崇高，我，卻為檢察官而感到自豪！

檢察官，你是正義的化身，肩上的職責無比崇(來源：

秘114">好范文 http://www.tmdps.cn/）高和神圣。

記錄好一件事實，給歷史的長空添一顆星；

收集好一份證據，給公正的森林栽一顆松；

辦理好一起案件，給子孫后代留一面鏡子；

校正好一顆扭曲的心靈，為社會增添和諧音符。

檢察官，你是檢察事業發展的助推器。

從訴訟立卷改革到卷宗新標準的制定，從手工提供利用到信息化通道的建成，從一支筆一張紙到無紙化辦公，從兩條腿一根棍到馬達轟鳴，從文件中心成立到數字電腦網絡的開通，都離不開奉獻、奮斗與創新！

歷史不會忘記你，黨不會忘記你，人民更不會忘記你，平凡而光榮的檢察官！