第一篇：士官退出現役安置政策介紹

士官退出現役安置政策介紹

由于部分士官對退出現役安置政策不了解不熟悉，現對國務院中央軍委已在《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》中做出明確規定的部分條款摘抄如下，僅供參考：

二、士官符合下列情況之一的，退出現役：

1、服現役滿本期規定年限，未被批準繼續服役的；

2、服現役滿30年或年滿55歲的；

3、軍隊編制員額縮減需要退出現役的；

4、國家建設需要調出現役的；

5、經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適于繼續服現役的；

三、退出現役的士官符合下列情況之一的，作復員安置；

1、服現役滿第一期或第二期規定年限的；

2、符合轉業或者退休條件，本人要求復員并經批準的；

四、退出現役的士官符合下列條件之一，作轉業安置：

1、服現役滿10年的；

2、服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；

3、服現役期間因公因戰致殘被評為二等、三等傷殘等級的；

4、服現役滿10年，符合本辦法第二條第4項情況的；

5、符合退休條件，地方需要和本人自愿轉業的；

五、退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：

1、年滿55歲的；

2、服現役滿30年；

3、服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；

4、服現役期間因病基本喪失工作能力，并經駐軍醫院診斷證明，軍以上衛生部門鑒定確認的；

六、士官服現役未滿規定年限，嚴重違反紀律或者無正當理由堅持要求退出現役的，經批準，可按義務兵作退伍處理，家居城鎮的，人民政府不負責安排工作。

士官無正當理由堅持要求退出現役的，需附本人書面申請。

七、士官因家庭發生重大變故，服現役未滿本期規定年限要求退出現役的，需有縣以上人民政府部門證明，經批準，不滿10年的作復員安置，滿10年的作轉業安置；

八、士官退出現役作復員或者轉業安置的，第一期、第二期由團（旅）級單位批準；第三期、第四期由師（旅）級單位批準；第五期、第六期由軍級單位批準。

士官退出現役作退休安置的，由軍級單位批準，改按義務兵退伍的，由師（旅）級以上單位批準。

九、士官退出現役，由批準單位的司令機關填寫《士官退出現役登記表》（其中改按義務兵退伍的填寫《士官改按義務兵退伍審批表》），發給國防部制法的《中國人民解放軍士官退出現役證》。

十、作復員和轉業安置的士官推出現役后，原則上回入伍時戶口所在地的縣（市）安置，符合下列情況之一的可以易地安置：

1、國家或者軍對建設需要的；

2、服現役期間家庭常住戶口所在地變動的；

3、結婚滿兩年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的；

4、因其他特殊情況經省級以上人民政府安置主管部門批準的；

十二、士官復員后，由征集地的縣（市）人民政府按退伍義務兵的有關規定妥善安置。

農村入伍的初級士官服役期間，保留承包土地、自留地；中級以上士官復員后，沒有承包土地、自留地的重新劃給。農村入伍符合轉業條件的士官，本人要求并經批準作復員安置的允許落城鎮戶口。

十四、轉業士官和城鎮入伍的復員士官待安置期間，由當地人民政府按照不低于最低生活水平的原則發給生活補助

費。士官退出現役安置政策介紹

由于部分士官對推出現役安置政策不了解不熟悉，現對國務院中央軍委已在《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》中做出明確規定的部分條款摘抄如下，僅供參考：

二、士官符合下列情況之一的，退出現役：

1、服現役滿本期規定年限，未被批準繼續服役的；

2、服現役滿30年或年滿55歲的；

3、軍隊編制員額縮減需要退出現役的；

4、國家建設需要調出現役的；

5、經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適于繼續服現役的；

三、退出現役的士官符合下列情況之一的，作復員安置；

1、服現役滿第一期或第二期規定年限的；

2、符合轉業或者退休條件，本人要求復員并經批準的；

四、退出現役的士官符合下列條件之一，作轉業安置：

1、服現役滿10年的；

2、服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；

3、服現役期間因公因戰致殘被評為二等、三等傷殘等級的；

4、服現役滿10年，符合本辦法第二條第4項情況的；

5、符合退休條件，地方需要和本人自愿轉業的；

五、退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：

1、年滿55歲的；

2、服現役滿30年；

3、服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；

4、服現役期間因病基本喪失工作能力，并經駐軍醫院診斷證明，軍以上衛生部門鑒定確認的；

六、士官服現役未滿規定年限，嚴重違反紀律或者無正當理由堅持要求退出現役的，經批準，可按義務兵作退伍處理，家居城鎮的，人民政府不負責安排工作。

士官無正當理由堅持要求退出現役的，需附本人書面申請。

七、士官因家庭發生重大變故，服現役未滿本期規定年限要求退出現役的，需有縣以上人民政府部門證明，經批準，不滿10年的作復員安置，滿10年的作轉業安置；

八、士官退出現役作復員或者轉業安置的，第一期、第二期由團（旅）級單位批準；第三期、第四期由師（旅）級單位批準；第五期、第六期由軍級單位批準。

士官退出現役作退休安置的，由軍級單位批準，改按義務兵退伍的，由師（旅）級以上單位批準。

九、士官退出現役，由批準單位的司令機關填寫《士官退出現役登記表》（其中改按義務兵退伍的填寫《士官改按義務兵退伍審批表》），發給國防部制法的《中國人民解放軍士官退出現役證》。

十、作復員和轉業安置的士官推出現役后，原則上回入伍時戶口所在地的縣（市）安置，符合下列情況之一的可以易地安置：

1、國家或者軍對建設需要的；

2、服現役期間家庭常住戶口所在地變動的；

3、結婚滿兩年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的；

4、因其他特殊情況經省級以上人民政府安置主管部門批準的；

十二、士官復員后，由征集地的縣（市）人民政府按退伍義務兵的有關規定妥善安置。

農村入伍的初級士官服役期間，保留承包土地、自留地；中級以上士官復員后，沒有承包土地、自留地的重新劃給。農村入伍符合轉業條件的士官，本人要求并經批準作復員安置的允許落城鎮戶口。

十四、轉業士官和城鎮入伍的復員士官待安置期間，由當地人民政府按照不低于最低生活水平的原則發給生活補助費。

第二篇：提前退出現役申請

提前退出現役申請

尊敬的我叫鄒雁鶴，2002年12月由黑龍江省延壽縣入伍，2006年8月入黨，四級軍士長軍銜，現任一連戰士，由于家父患腦血栓很嚴重，生活不能自理，需人照料；母親患有高血壓，心臟病，無勞動能力；孩子年齡尚小，家中事務無人照料，生活困難。以上家庭實際困難嚴重影響我的服役熱情和日常工作、生活。特向組織遞交提前退出現役申請，望組織給予批準。

此致

敬禮

申請人：

****年**月**日

第三篇：轉業士官安置政策改革勢在必行

轉業士官安臵政策改革勢在必行

目前我國實行的兵役制度是義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。然而隨著市場機制的健全和兵役制度的改革，軍隊士官在部隊中應運而生。軍隊士官的法律地位雖然還沒有寫入《兵役法》，然而軍隊士官的政治地位和政策待遇并沒有因此而受影響：自從1999年中央軍委對全軍志愿兵進行套改時，國務院、中央軍委就頒發實施了《中國人民解放軍士官退出現役安臵暫行辦法》、《中國人民解放軍士官管理規定》，其中的退役安臵政策待遇完全等同于志愿兵退出現役后的安臵政策待遇；他們依然是有著嚴格的配備、選取、培訓、教育和考核管理制度；并且軍隊士官在服現役期間，在生活待遇上等同于同級別的軍隊干部；他們依然是部隊軍官們的得力助手、是義務兵中間的領頭兵，被稱為“軍中脊梁”；他們依然是沒有土地使用權的職業軍人；他們中間依然有著當了5年義務兵而轉正的軍士長和專業軍士。不容否定的，他們并不是人們所說的“合同兵”、“雇傭兵”，這完全是對軍隊士官們的一種誤解。然而這樣的誤解在有的地區卻深深地影響著軍隊士官們退出現役后的轉業安臵待遇。從而影響了在部隊服役的軍隊士官們安心服役、獻身國防的積極性；更嚴重影響了社會優秀適齡青年參軍入伍的積極性。因此我們強烈呼吁各級政府部門能聽一聽來自軍隊轉業士官們心中真實的感受和現實生活中所帶來的困難，努力改善轉業士官們在現實生活中的政治地位和生活條件！觀念上的誤解導致安臵政策的變異 很多人都這樣理解，認為現在的軍隊士官是按月拿工資的，不象以前的志愿兵只拿津貼費，在為國家盡義務的性質上略遜于以前的志愿兵。所以他們退出現役后的安臵政策也就隨之而降低標準。面對軍隊士官退出現役的安臵，就要根據軍隊士官退出現役的性質而定。這雖然是一個非常簡單的常識，但一些政府部門卻經常把軍隊士官的轉業安臵與復員士官以及城鎮義務兵的退役安臵混為一談。根據《兵役法》的規定：退役士兵包括退役志愿兵和退役義務兵，退役志愿兵包括服役滿十年的（作為轉業安臵，稱為轉業士官）和服役不滿十年的（按城鎮退役義務兵安臵，稱為復員士官）以及服現役滿三十年或者年滿五十五歲的作退休安臵的退休士官；退役義務兵又分為農村退役義務兵（機關、團體、企業事業單位在農村招收員工時，在同等條件下，應當優先錄用退伍軍人）。和城鎮退役義務兵（家居城鎮的義務兵退出現役后，由縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排工作，也可以由上一級或者省、自治區、直轄市的人民政府在本地區內統籌安排。機關、團體、企業事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有按照國家有關規定安臵退伍軍人的義務。入伍前是機關、團體、企業事業單位正式職工的，允許復工、復職）；雖然轉業士官的安臵方式和城鎮退役義務兵的安臵方式是一樣的，統稱“城鎮退役士兵”，但根據國務院和中央軍委的有關政策規定，服役滿十年的退役士官是重點安臵對象應作為重點對象予以特殊照顧，原則上實行包底安臵。這是黨和人民在對轉業士官的歷史地位和政治地位的充分肯定。但在浙江省嵊州市（嵊政發[2003]147號）安臵文件中對轉業士官的安臵卻出現了這樣規定的：對榮立二等功（三等戰功）以上獎勵及大軍區以上授予榮譽稱號的人員、予以特殊照顧，原則上實行包底安臵。服現役滿10年的轉業士官等重點安臵對象的安臵去向為……。在該安臵文件中，地方政府的安臵政策把服現役滿10年的轉業士官排除在了重點對象予以特殊照顧，原則上實行包底安臵的政策之外。并且轉業安臵過程中還采取了極不負責的變相的“一刀切”貨幣安臵政策。雖然中央明確規定嚴禁實行“一刀切”，但地方有關部門以某個地區進行“試點”為由、以上級的一個“會議記錄”為依據，對那些沒有實權人物關系的轉業士官強制實行“一刀切”的貨幣安臵政策，成為“試點”中的犧牲品。而那些有實權人物關系的卻依然享受著安臵就業過程中特權，就業安臵指標成了個別人進行錢權交易的法碼。尤其在民政部門具體的實施過程中，更是以誘導和欺騙手段對待轉業士官。轉業安臵既不尊重當事人的真實意愿也不具備當事人自愿自謀職業的個人申請手續，而是單方面提供的自謀職業格式協議和早就以當事人名字存好的補助金銀行存折；并以“如有異議，就不能落實戶口、組織關系等”相威脅，要求轉業士官在協議上簽名，以示完成了安臵任務。另外文件中明確規定：“除重點對象外的其他城鎮退役士兵實行貨幣化安臵”。而貨幣化安臵卻被強加實施到了轉業士官（重點對象）頭上。根據《中國人民解放軍士官退出現役安臵暫行辦法》和一系列中央政策的規定，國家對轉業士官所采取的安臵政策是依法安臵就業和鼓勵自謀職業。從理論上講這兩者是不同等的，而是有著主次之分的。那就是安臵就業是根本前提，而自謀職業是輔助手段。在《國務院關于進一步做好城鎮退役士兵安臵工作的通知》中更加明顯地指出：第一是依法保障城鎮退役士兵安臵就業，第二才是大力推進城鎮退役士兵自謀職業。據上所述，一些地區針對轉業士官實行了言行不一致的貨幣安臵政策，顯然是違背了《中華人民共和國兵役法》及國務院、中央軍委有關政策規定的。安臵過程中出現的不當行為

1、在轉業安臵程序上不符合法律的規定 根據《民政部辦公廳關于規范使用<城鎮退役士兵自謀職業證>的通知》【民辦函?2004?63號】中的規定：“1.符合《中華人民共和國兵役法》規定由政府安排工作的城鎮退役士兵，在待安臵期間，由本人向安臵地民政部門提出自謀職業書面申請，明確本人自愿自謀職業，并如實填寫《城鎮退役士兵自謀職業申請表》。申請書必須有退役士兵本人簽名。2.對符合條件的申請自謀職業的城鎮退役士兵，由安臵地民政部門與本人簽訂《城鎮退役士兵自謀職業協議書》，明確雙方的責任、權利和義務。3.安臵地民政部門通過公證機關，對《城鎮退役士兵自謀職業協議書》進行公證，并核發《城鎮退役士兵自謀職業證》。” 雖然這是關于規范使用《城鎮退役士兵自謀職業證》的通知，但在沒有其它政策文件為自謀職業這一行為定性之前，這一規定完全可以作為自謀職業士官定性參考的法律依據。以嵊州市的安臵情況為例，2000年至今的轉業士官都沒有提出自愿自謀職業的書面申請；他們簽訂的《城鎮退役士兵自謀職業協議書》的也沒有經過公證機關的依法公證；2004年以前轉業的士官更沒有《城鎮退役士兵自謀職業證》。在法律程序上講，他們簽訂《城鎮退役士兵自謀職簽訂業協議書》的行為并不是自謀職業的定性依據。更何況他們簽訂《城鎮退役士兵自謀職業協議書》并非本人真實自愿，而是在不知情、不了解安臵政策及職能部門進行誘導和脅迫的情況下簽訂的，故可以認為是無效的協議書。有的轉業士官也曾向有關部門提出申請，要求補辦《城鎮退役士兵自謀職業證》，可有關部門的同志告訴說：“辦理《城鎮退役士兵自謀職業證》開始于2005年，對于以前的城鎮退役士兵補辦《城鎮退役士兵自謀職業證》政策，政府沒有文件規定，所以不能補辦”。但是根據[民辦函?2004?63號]第五條的規定：“《城鎮退役士兵自謀職業證》由安臵地民政部門核發”。難道地方政府由于安排工作困難，需要轉業士官選擇自謀職業的時候，就不需要嚴格執行國家的法律法規，強制實行“一刀切”貨幣安臵政策是“積極有效”的無奈之舉。而“自謀職業”士官需要補辦《城鎮退役士兵自謀職業證》，依法享受優惠政策的時候，就可以不按照實際情況，反而拿出中央的條條框框而不給予核發的行政行為也是無奈之舉嗎？得不到合理安臵本來就委曲，可地方政府部門卻又要在傷口上撒把鹽，把這些為黨和人民做出過貢獻的轉業士官變相成為優惠政策扶持之外的人。這樣的轉業安臵待遇，使轉業士官們根本無法感受到社會主義制度的優越性究竟體現在哪里！

2、自謀職業士官的合法權益得不到真實體現 根據《國務院關于進一步做好城鎮退役士兵安臵工作的通知》（國發?2005?23號）的規定：“ 做好自謀職業城鎮退役士兵的技能培訓和就業服務工作。各級政府要對城鎮退役士兵技能培訓和就業服務工作進行統一規劃。要充分利用現有公共就業服務機構、院校和培訓機構，開展多種形式的職業技能培訓，幫助城鎮退役士兵盡快轉換角色，掌握就業基本技能，提高就業競爭能力。要利用現有各類人才、勞動力市場和公共職業介紹機構，為城鎮退役士兵舉辦人才交流活動，拓寬城鎮退役士兵和用人單位之間的溝通渠道。有條件的地方要盡快建立城鎮退役士兵就業服務信息網絡，為他們提供就業服務。培訓經費納入當地財政預算，中央和省級財政給予補助。” 根據這一規定，地方政府部門對于自謀職業者，并不是只需發放了一次性經濟補助就可以不管不聞了，而是需要進行一系列的工作，保障自謀職業者順利就業。但他們自從領取經濟補助以后，有的根本未曾享受過地方政府組織的職業技能培訓，也未曾參加過地方政府組織的就業信息服務。致使他們依舊失業在家，就如一個被社會遺棄的流浪兒。可以說，這樣的“自謀職業”后果是地方政府不作為的原因所直接導致的。雖然國家出臺了關于扶助城鎮退役士兵自謀職業的優惠政策，但這些政策的出臺不僅鼓勵國家機關、事業團體及各種所有制企業安臵自謀職業者就業，更是鼓勵自謀職業者有所創業。但是轉業士官在部隊服役十幾年，一沒有多少積蓄，二沒多少社會和經商的經驗，僅憑區區一點補助金真的難以為繼；如果想要在沒有原始積累的情況下茫然創業，而去依靠貸款，那少得可憐的貸款也只是“杯水車薪”－－－中看不中用，而且他們抵御風險的能力微乎其微，一旦失敗就傾家蕩產了，由此產生的后果那不僅是讓政府多了一個包袱，更是給社會多了一個危險的不安定因素。而對于一個上有老下有小的普通家庭，就連基本生活都只能勉強維持，創業資金又從何而來？因為有的轉業士官根本沒有《城鎮退役士兵自謀職業證》，所以國家規定的這些優惠政策根本無法享受。

3、自謀職業士官的經濟補助與實際需要嚴重不相符 政府在安排工作困難的基礎上如果要推行自謀職業政策，就應對自謀職業者提供相比安排工作者更為有利的政策待遇。而實際情況卻好相反：有工作就有單位組織，有單位組織就有希望解決住房或住房補貼、保險（養老保險，基本醫療保險，失業保險等）子女入學、獨生子女費、過節費、冷飲費、取暖費等等國家政策所規定的待遇。然而自謀職業者除了一開始領取的補助以后又有了什么呢？就連黨員的政治組織生活都無法根本保障，更不用說要來保障他們的經濟利益了。現在物價房價飛漲，這點經濟補助在現實生活中能起到多少實際作用呢？ 按照現行政策的標準，部隊轉業士官領取一次性經濟補助的標準是按照軍齡每年一萬元，12年=12萬。乍聽之下好像很不錯了，但我們來仔細算一算，就知道這樣的標準也遠遠不夠轉業士官安家立業的需要：

1、轉業士官是沒有土地的職業軍人，沒有土地只能購買商品房，以中間價3000元/平方為標準，只能買40平方；

2、社會養老和基本醫療保險不可能只繳15年吧，如果繳到退休的年齡一般要30年，那30X12個月X400元/月=14.4萬元；還有其他的子女扶養教育費、父母贍養殯葬費等等開支就更不用說了。十六屆六中全會提出，到2020年我國要構建成社會主義和諧社會，而養老是構建和諧社會的新坐標，轉業士官卻連社會養老保險經費都無法根本保障，他們有何信心面對競爭如此激烈的社會？按照軍齡每年一萬元標準領取的轉業士官況且如此，那些按照軍齡每年2000元領取的軍隊轉業士官們就更不用說了。就算是考慮到了物價上漲和地區差別的因素，可在我們中國物價上漲的比率和地區差別達到了500%嗎？這兩者之間顯然是有失偏頗的！轉業士官安臵政策的不確定，導致轉業士官的政治、社會地位和經濟條件嚴重受損 因遭受地方政府“試點”式的“一刀切”貨幣安臵政策待遇，致使一些轉業士官的合法權益遭到嚴重賤踏，使這群曾是“最可愛的人”淪落成為一個社會上找不到工作、買不起住房、沒有固定住址的“三無”人員；在社會上成了一個非官非兵非工非農非商的閑散人；在戶籍管理上，成了一個只能采取掛靠戶口的辦法，不能真正享有一個國家公民應當具備的權利和義務（選舉和被選舉權）的“懸蕩戶”；在政治地位上，是黨員的卻無法參加正常的組織生活、沒有選舉和被選舉權，成了我黨組織關系如此嚴密之下的一個“游蕩戶”；成了一個沒有穩定的經濟來源、生活陷入困境，就連社會養老、醫療保險金都沒條件繳納的困難戶；更有甚者，因為拒絕地方政府不合理的安臵政策，竟成了一個沒有戶口的“黑戶”……。軍隊轉業士官都是在部隊服現役滿10年以上的老兵，在部隊里奉獻于各個兵種的各個工作崗位，在各自的崗位上盡心盡職、克己奉公，是部隊骨干又是各單位的技術能手；有的還擔任過非常重要的工作崗位；并立過功、受過獎......。當初受尊敬的軍人轉業回到地方，現在都是上要養老、下要育兒的家庭“頂梁柱”。由于在部隊所學所擅長的專業往往不是地方單位能通用的，且由于服役年限長，年齡大和沒有專業都成了他們就業的障礙，如果沒有當地政府部門的政策扶持和優撫，他們根本沒有機會進入機關、團體、企事業單位，甚至于個人企業都不愿意接收。況且他們的家屬大部份都來自于農村，僅靠在個私企業里打零工賺點可憐的生活費來維系一家人的開銷。至于國家提倡和諧社會所推廣的社會養老、醫療保險根本無從顧及。大部分家庭孩子要培養、父母要瞻養、夫妻雙方又沒有穩定的經濟來源，家庭經濟和夫妻感情陷入深重危機之中。家屬們都說“原來嫁個軍人是光榮，如今嫁個軍人是臉上無光”！由于轉業士官的安臵待遇的下降，一些轉業士官家庭已出現了妻離子散的悲慘事實。綜上所述，在國家大力提倡和諧社會的今天，而為黨和人民奉獻了青春和熱血的軍隊轉業士官卻遭受了如此不合理的轉業安臵待遇，不得不令人扼腕痛心。他們都是黨員，都有過硬的軍事素質和業務技能；也具備堅定的政治信仰和令行禁止的優良作風；就算現在，無論國家把他們安排在什么崗位上，他們都有信心有決心有能力去干好任何一件事情，為國家為地方奉獻自己的力量也是他們的心愿，可這些情況又有誰能理解呢？為國家為部隊奉獻了十二年的青春和熱血，難道就因為安臵就業困難，就被地方有關部門以“試點”為由和簽訂了不合法的《城鎮退役士兵自謀職業協議書》為依據，而一腳踢開、不管不聞了？這不僅嚴重影響了轉業軍人的社會地位，也嚴重影響了轉業軍人的合法權益。難怪有人發出了這樣的感慨：“我們這些舞槍弄炮的人回到地方上能有我們的用武之地嗎？難道聽黨的話，服從軍隊建設需要，在部隊流血流汗服役十幾年，十幾年換來的就是今天這種上不能贍養父母，下無力撫養子女的凄慘生活嗎？我們不禁要問：難道我們當初積極響應黨和國家的號召，義無反顧地投身于國防建設，把青春和熱血無私奉獻給祖國的選擇竟是一個錯誤嗎？” 其實他們不想成為滿腹嘮叨的可憐蟲，更不想成為對社會失去信心的悲觀者，只是現實的困境使他們無法感覺到黨和政府給予他們的溫暖，他們是在做最無奈的努力！改變這種現狀的建議

1、加強我國兵役制度改革，把軍隊士官的法律地位寫入《兵役法》。把“我國實行的是義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度”，改成“我國實行的是義務兵與士官相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度”。從而在法律上鞏固軍隊士官的法律地位。

2、加強中央政策落實，糾正地方政府偏面強調安臵困難的安臵政策，嚴肅查辦以權代法的違法行為，盡力挽回遭受不合理安臵待遇的轉業士官及所有退役軍人的精神和經濟損失。

3、完善轉業士官（志愿兵）的安臵政策，加大自謀職業士官（下崗志愿兵）的經濟補助。2004年以前沒有辦理《城鎮退役士兵自謀職業證》的轉業士官應給予補辦《城鎮退役士兵自謀職業證》，依法享受優惠政策的待遇；在一次性經濟補助的標準上，國家可以在社會養老、基本醫療保險上提供一定的補助，并按月發放城市最低生活保障

第四篇：軍隊干部退出現役暫行辦法

【頒布日期】1975-08-13 【實施日期】1975-08-13 【有效性】有效

軍隊干部退出現役暫行辦法

國發[1975]第129號 1975年8月13日

（1975年8月13日國務院、中央軍事委員會發布國發[1975]129號）

為了適應我國社會主義建設和國防建設的需要，軍隊每年將有一定數量的干部退出現役。這些干部經受了革命戰爭的考驗和社會主義革命與社會主義建設的鍛煉，為黨和人民做了許多工作，對革命戰爭的勝利和軍隊建設事業作出了寶貴的貢獻。

這些干部退出現役到地方以后，在各條戰線上，是一支重要力量。現對軍隊干部退出現役的具體辦法規定如下：

一、轉業。退出現役的軍隊干部，一般辦理轉業手續，由地方各部門、各地區根據工作需要和干部的具體條件，并參照他們原來在軍隊中所擔任的職務，分配適當的工作。連、排職干部一般轉業回原籍，可以轉到廠礦、企事業等基層單位當職工或地、縣、人民公社當干部。在分配專業技術人員的工作時，要注意發揮他們的專長。有的干部因家庭等方面確有實際困難，需要在地區上照顧的，可給予適當照顧。

軍隊干部轉業到地方后，按地方同等級別工資待遇。

二、復員。退出現役后需要復員以及本人自愿復員的連、排職干部和個別營、團職干部，經組織批準，辦理復員。

干部復員，一般回本人原籍省、市、自治區。如原籍無直系親屬或有其他特殊情況需要照顧的，也可到愛人、父母所在地區安排。入伍前是國家機關工作人員和廠礦、企事業單位職工的，如本人要求，可以復工、復職；原是部隊職工的，一般由本人原籍省、市、自治區安排適當工作。

復員干部安排工作后的工資待遇，按1972年1月13日《國務院、中央軍委關于軍隊復員干部安排工作后工資待遇問題的通知》執行。

對復員回農村的干部，應熱情支持。需要修建住房的，所需材料，由當地人民政府負責價撥。

1969年至1975年7月31日期間復員的干部，沒有安排工作生活有困難的，各省、市、自治區要根據干部的具體情況，逐步安排適當工作；已喪失工作能力的，由所在縣、市人民武裝部就地辦理退休手續。

三、退休。年滿55周歲以上的，或因公致殘、積勞成疾，基本喪失工作能力的干部，按照國務院1958年7月5日關于軍隊干部退休處理的暫行規定辦理退休。對國務院1966年國國字58號通知修改的退休干部生活費標準，部分修訂如下：第三次國內革命戰爭時期入伍的發給本人原薪金的80%。在中華人民共和國成立以后入伍的，工作年限不滿十年的發給本人原

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薪金的60%；滿10年不滿15年的，發給本人原薪金的70%；滿15年以上的，發給本人原薪金的75%。其它各項和安家補助費，仍按原規定執行。

退休干部原則上回本人或愛人原籍省、市、自治區安置。如有特殊情況，也可到愛人或父母、子女工作地區安置。退休干部需要修建住房的，經費由軍隊解決，由當地革命委員會負責修建。如建筑材料當地革命委員會解決有困難，可納入國家計劃。

四、軍隊每年退出現役轉業地方工作的干部數量和分配去向，由國務院軍隊轉業干部安置工作小組和總政治部擬定計劃，上報審批后實施。各軍區、軍兵種、總部與接收干部的省、市、自治區、中央和國家機關各部、委按照分配計劃聯系交接。就地轉業的，各大單位也可直接與所在省、市、自治區商定辦理，并上報備案。對轉業地方工作的干部，軍隊要提出分配使用的意見，供接收單位參考。轉業干部的工作確定后，由軍隊師以上政治機關直接介紹到指定地區或單位報到。

退出現役的干部的愛人，有工作的，原則上隨同干部一起調動，有關單位應予分配工作。隨軍家屬可隨干部一同前往，當地人民政府應準予落戶。

五、認真做好軍隊退出現役的干部分配和安置工作，使之各得其所，對加強社會主義建設和軍隊建設，增強軍政、軍民團結具有重大意義。軍隊各級黨委和政治機關，要過細地做好退出現役干部的思想政治工作，教育他們發揚革命精神，服從黨的需要，做到能上能下，能官能民，能工能農，一切行動聽指揮，愉快地接受組織安排。到地方后，要謙虛謹慎，艱苦奮斗，保持和發揚人民解放軍的優良傳統，鼓足干勁，力爭上游，為社會主義革命和社會主義建設作出新的貢獻。

地方各部門、各地區對軍隊退出現役的干部應當熱情歡迎，妥善安置，合理使用，充分發揮他們的作用。要從政治上、思想上、生活上關心愛護他們，幫助他們解決實際困難。要教育地方干部和軍隊退出現役的干部互相學習，互相幫助，搞好團結，做好工作。

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第五篇：部隊提前退出現役申請報告

部隊提前退出現役申請報告

尊敬的領導：

您好！

首先感謝部隊領導這幾年對我的培養和關心，也非常感謝您能在百忙之中抽空處理我這份退伍申請書，在此服役期間，感謝領導的辛勤栽培和諄諄教誨，使我在人生的關鍵時期學會了很多受益終身的東西，掌握了一定的技能和本領。入伍13年以來，部隊將我從一個懵懵的青年逐漸的鍛煉成為一名堅毅的軍人，部隊嚴格的管理和訓練、使我養成了良好的生活習慣和堅韌的性格，并鍛煉出了強健的體魄，定時開展的思想教育工作更是提高了我的思想覺悟和道德素質，在黨的領導和培育下，我猶如初生的禾苗茁壯成長，得泉思報，黨培育了我，我該努力尋找到合適自己的社會位置，更好的回饋社會，服務人民，并實現自己的人生價值和社會價值。

然而，現實總是與愿望相違背。我出生在農村，家里的經濟條件很不好，但是我在部隊的這些年里，父母為了讓我安心服役，不顧辛苦，硬是以他們羸弱的身體撐起了一個家，讓我在沒有后顧之憂的情況下，全心全意的為消防事業奉獻青春與熱血。但是，現在父母年事已高，而且父親和母親在長年繁重的勞動中患上了嚴重的風濕性關節炎，再無能力像以前一樣的勞作，家里陷入困境，我是家里的長子，如今我已經長大了，該是回家承擔起本該在我肩上的家庭責任的時候了，該是給勞累的父母一點安慰和休息時間了，所以，我經過再三的考慮，做出退出現役的決定，因為現在家里真的很需要我，我不能不顧及這份沉甸的親情和家庭重擔，我得回家。

所以我很希望領導能準予我提前退伍，讓我能早日回到我那操勞了大半輩子的父母身邊，盡我所能的照顧他們，以償他們多年以來對我的養育之恩。

離開部隊后，我會把在部隊中的工作熱情一如既往的投入到地方的工作中，繼續為祖國建設做貢獻，以前是保衛祖國，現在是建設祖國。部隊的經歷也讓我在今后的人生中得到寶貴的工作經驗和美好回憶，希望領導能夠理解，特此申請退出現役，望領導給予批準。

申請人：

2011年月日