第一篇：南通市軍轉安置政策

軍轉干部南通市安置政策

為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》(通辦發?2011?23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉辦”)具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

(二)報考對象為符合進市區(不含通州區)安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有 嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上年度安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。(三)對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

(一)基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中： 1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領導職務13分;副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領導職務11分;正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領導職務9分;副連職領導職務8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領導職務7分;排職干部6分。技術七級(高級職稱)21分;技術七級(中級職稱)18分;技術八級(中級職稱)17 分;技術九級(中級職稱)15分;技術九級(初級職稱)14分;技術十級13分;技術十一級11分;技術十二級9分;技術十三級7分;技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。(二)附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分：

軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分;獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛國參戰或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲 戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內嚴重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。

第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

(二)根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上年度安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

(六)城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

(七)符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

(八)自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

(一)軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

(二)接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。軍轉干部南通市安置改進意見

為深入貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于印發〈軍隊轉業干部安置暫行辦法〉的通知》（中發〔2001〕3號）和《中共中央、國務院、中央軍委印發〈關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見〉的通知》（中發〔2007〕8號）精神，建立“制度完善、方法科學、秩序規范、機制公開”的計劃分配軍隊轉業干部安置工作體系，堅持“公平、公正、公開”的原則，使軍隊轉業干部人盡其才、各得其所。結合我市實際，現就改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作，提出如下意見：

一、切實加強軍轉安置工作的組織領導

軍隊轉業干部安置工作是黨和國家的一項重要政治制度，妥善安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務。各級黨委、政府和有關部門一定要進一步增強政治意識、人才意識、責任意識，切實把軍轉安置工作擺到加強國防和軍隊建設，維護社會和諧穩定的高度，進一步樹立做好軍轉安置工作的責任感和使命感，進一步強化黨政一把手掛帥，分管領導親自抓，職能部門具體負責的安置工作責任制，不折不扣地完成好安置任務。各地軍轉安置工作機構要進一步加強對本地區軍轉安置工作的組織領導，統籌協調軍轉安置工作，積極穩妥地解決好軍轉安置工作中存在的突出矛盾和難點問題。組織、人社、編制、財政部門要按照各自分工，認真履行職責，堅持“統籌兼顧、突出重點、面向基層、公開透明、以人為本、人盡其才”的原則，切實解決軍轉安置工作中存在的編制、職數、經費等問題，主動加強與部隊的協調與配合，進一步增強安置工作的合力，努力實現軍轉安置工作“三滿意”目標。

二、扎實推進軍轉安置工作的方式創新

在堅持指令性計劃安置的同時，進一步完善根據服役期間德才表現、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇安置機制，在市屬機關、事業單位科學安置軍轉干部。市軍轉安置部門要會同有關部門在總結師、團職軍隊轉業干部積分選崗工作的基礎上，制定《南通市市區正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部安置暫行辦法》，進一步完善積分項目和積分標準，使積分更傾向于軍齡長、職務高和貢獻大的轉業干部，發揮良好導向作用；積極改進營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置方法，制定《南通市市區營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置暫行辦法》，對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核并根據積分、分層次，從高到低依次進行選崗的辦法進行安置。積極鼓勵條管單位、企業單位按照“人崗適宜、雙向選擇”的方式合理接收軍轉干部，共同承擔軍轉干部安置任務。

三、努力拓寬軍轉干部的安置渠道

在積極爭取條管單位安置指標的前提下，根據當年軍轉安置計劃指標和編制情況，合理確定軍隊轉業干部進入黨政機關、事業單位的比例。師、團職軍隊轉業干部重點安置在黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）。營職以下及專業技術軍隊轉業干部按照一定比例分別安置在黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）和其他事業單位。專業技術軍隊轉業干部，按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，合理安置到相應的單位。積極鼓勵軍轉干部選擇自主擇業的方式安置，投身到我市經濟發展主戰場。

四、嚴格規范軍轉安置工作的計劃制定 按照“統籌安排、屬地安置、宏觀調控”的原則，通州區、海安、如皋、如東、海門、啟東等縣（市），按照屬地安置的要求，并依據市安置政策，落實計劃分配指標，妥善安置軍轉干部。市本直機關和崇川區、港閘區、南通經濟技術開發區、蘇通科技產業園區按照“充實基層一線、聚焦經濟主戰場、體現責任共擔”的原則，合理分配計劃指標，并按照當年度進入黨政機關、參照公務員管理的部門（單位）和其他事業單位具體比例要求，在規定的時間內上報安置計劃，由市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一組織考試考核、積分選崗。

五、積極完善軍轉干部的培訓體系

按照國轉辦《軍隊轉業干部培訓大綱（試行）》的要求，把軍隊轉業干部培訓工作作為開發人才資源的重要途徑，納入全市干部教育培訓規劃，切實建立健全 “三前一后”的軍隊轉業干部培訓體系。軍轉安置部門要積極參與和配合部隊政治機關共同做好軍隊轉業干部離隊前的教育培訓，為軍隊轉業干部順利到地方轉崗夯實基礎。要認真重視軍隊轉業干部安置前的教育培訓，幫助軍隊轉業干部增強角色轉換意識，做好心理調適，科學規劃轉業后的職業生涯。組織人事部門和相關職能部門要組織軍隊轉業干部上崗前的專業培訓，幫助軍隊轉業干部盡快達到工作崗位的履職要求。要科學實施軍隊轉業干部上崗后的教育培訓，扎實辦好一年一期的軍隊轉業干部進修班，全面提升軍隊轉業干部的綜合素質。對選擇自主擇業的軍隊轉業干部，相關部門要加強定向職業技能培訓，以提高就業競爭能力。

各級財政部門要加大軍隊轉業干部教育培訓經費支持力度，根據軍隊轉業干部教育培訓工作實際需要和發展要求，適當提高教育培訓經費標準。

六、著力健全軍轉安置的監督制度

改進軍隊轉業干部安置辦法，關系到軍隊轉業干部的切身利益，關系到國防和軍隊的建設。工作中要嚴格貫徹落實“四項”制度：一是落實操作公開制。嚴格做到政策公開、計劃公開、程序公開、積分公開、結果公開；二是落實全程監督制。堅持安置工作陽光操作，自覺接受紀檢監察部門、廣大軍隊轉業干部和全社會對安置工作的全程監督；三是落實崗位責任制。認真做好軍隊轉業干部的接訪和咨詢工作，加強檔案的審核、交接和管理工作；四是嚴格落實責任追究制。凡在安置工作中違反安置紀律或受到舉報的，一律嚴肅進行查處。

軍轉干部（營職）南通市安置試行辦法

為做好軍轉干部安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，南通市制訂了《南通市市區營職以下及專業技術軍隊轉業干部安置暫行辦法》。2013年即將轉業至南通市的軍轉干部們可作為政策參考。

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》（通辦發〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉辦”）具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

（二）報考對象為符合進市區（不含通州區）安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上年度安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。

（三）對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

（一）基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分；正營職非領導職務13分；副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年加0.8分；副營職非領導職務11分；正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分；正連職非領導職務9分；副連職領導職務8分，任滿三年的加0.2分；副連職非領導職務7分；排職干部6分。技術七級（高級職稱）21分；技術七級（中級職稱）18分；技術八級（中級職稱）17分；技術九級（中級職稱）15分；技術九級（初級職稱）14分；技術十級13分；技術十一級11分；技術十二級9分；技術十三級7分；技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中： 1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛國參戰或參加國際維和行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。

2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內嚴重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

（二）根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上年度安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

（六）城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

（七）符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

（八）自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

（一）軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

（二）接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

軍轉干部（團職）南通市安置辦法

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委關于做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》（通辦發〔2011〕23號），制定本辦法。

第二條 對正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部采取量化考核、積分選崗的辦法進行安置。

第三條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部量化考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室（以下簡稱“市軍轉辦”）具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部，原則上安置在黨政機關和事業單位。自愿選擇在條管單位或企業安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。

第五條 正團職非相應安置和副團職軍隊轉業干部量化考核依據軍隊轉業干部檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

（一）基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿1年加1分，不足1年的按整年計算。

2.職務。非相應安置正團職領導職務18分，任職每滿一年加2分；正團職非領導職務、副團職領導職務16分，副團職領導職務任滿三年的加3分，以后每滿一年加2分，副團職非領導職務15分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分。本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

（二）附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依照《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分；獲大軍區榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功或參加國際維和行動等榮立二等功的加20分；個人首次榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）的加10分，以后每榮立二等功（戰時或參加國際維和行動等榮立三等功）一次加5分，最高不超過20分；個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分；獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分；衛國參戰或參與國際維和行動滿一年以上加10分，不滿一年的加5分；同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位的，服現役每滿一年加0.3分；既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分；受降職（級、銜）處分的扣20分；受行政記大過處分的扣15分；受黨內嚴重警告處分的扣10分；受行政記過處分的扣8分；受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分；受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分的，累計扣分。

第六條 選崗

（一）軍隊轉業干部量化考核的積分由市軍轉辦會同相關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

（二）非相應安置的軍隊轉業干部，按照正團領導職務、正團非領導職務、副團領導職務、副團非領導職務分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按任職時間先后順序擇崗；任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

（三）軍隊轉業干部參加選崗只給一次機會，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

（四）凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上年度安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門（單位）。

（五）對在規定的安置時間內，未完成接收任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

（六）城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

（七）自愿選擇部省屬駐通單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加選崗。軍隊轉業干部未被接收單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

第七條 紀律

（一）軍隊轉業干部在接受考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

（二）接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

（三）軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。

第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

軍轉干部隨調家屬南通市安置意見

為做好軍隊轉業干部隨調家屬安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，現就進一步完善軍隊轉業干部隨調家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉業干部隨調家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結合的原則,積極推進安置方式改革；堅持以人為本，積極倡導和鼓勵隨調家屬自謀職業，進一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發〔2001〕3號文件規定在市區（不含通州區）安置條件的軍隊轉業干部隨調家屬。

三、安置辦法

（一）處級以上公務員和事業單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市委組織部負責安置，安置計劃隨同相應安置團職軍隊轉業干部安置計劃一并下發；科級以下公務員和事業單位七級以下職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市人力資源和社會保障局負責安置。安置計劃隨正團職非相應安置以下軍轉干部安置計劃一并下發。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進行計劃安置，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權限依據當地政策重新核定職級和工齡，并由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險（個人繳納部分自負），所需經費列入市（區）財政支出。達到國家規定退休條件時，辦理退休手續。

（二）軍轉干部隨調家屬原為機關、事業單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險（個人繳納部分自負），所需經費列入市（區）財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉干部隨調家屬，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置，經公證后，一次性發給安置補償金。補償標準：每人以6萬元為基數，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠市轉業軍官培訓服務中心，保留原養老保險繳費年限，安置補償經費列入市（區）財政支出，達到國家規定的退休條件時，經批準辦理退休手續。

四、其它

（一）隨調家屬所在單位性質及其身份認定工作由組織、人社部門按照干部管理權限進行認定，市軍轉辦負責做好配合協助工作。

（二）有安置任務的主管部門，應優先將隨調家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經核準后可適當超編安置。

（三）享受貨幣安置待遇后被機關、事業單位公開招聘錄用的隨調家屬，必須全額退還已領取的安置補償金。

（四）駐南通行政區域內的軍隊干部配偶，已經辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現役時，其配偶不再辦理隨調安置手續。

（五）在企業單位、部隊自辦事業單位的隨調家屬，實行貨幣化安置，經公證后一次性發給安置補償金。補償標準：每人以4萬元為基數，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠在市（區）勞動力資源服務中心，保留原養老保險繳費年限，所需經費列入市（區）財政支出。到達國家規定退休條件，經批準辦理退休手續，執行企業養老金待遇，實行社會化發放。

（六）隨調家屬安置與軍轉干部安置同步進行。同時下達安置計劃，同時發出報到通知，同時辦理報到手續。無正當理由，逾期未辦理報到手續的隨調家屬，視同放棄安置。

（七）本《意見》自2011年7月1日起執行。

（八）本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負責解釋。

第二篇：軍轉干部南通市安置政策

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軍轉干部南通市安置政策

為廣大軍轉干部提供政策參考，中公教育軍轉干考試網搜集整理的《南通市軍轉干部安置政策》，希望可以對廣大軍轉干部提供幫助。

第一條 為進一步推進和深化軍隊轉業干部安置工作改革，切實做好我市營職以下及專業技術軍隊轉業干部的安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委有關做好軍隊轉業干部安置工作的要求和《南通市改進計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》(通辦發〔2011〕23號)，制定本辦法。

第二條 對營職以下及專業技術軍隊轉業干部，采取考試考核、積分選崗的辦法進行安置。按照考試成績劃定軍隊轉業干部進機關、事業單位的比例。按照考核結果積分選崗。

第三條 營職以下及專業技術軍隊轉業干部考試考核、積分選崗工作，由市軍隊轉業干部安置工作小組負責，市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室(以下簡稱“市軍轉辦”)具體組織實施，接受市監察機關監督。

第四條 考試

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，整個考務工作委托市人力資源和社會保障局所屬考試機構組織實施。

(二)報考對象為符合進市區(不含通州區)安置條件，身體健康，愿意遵守考試考核安置相關規定、服從組織分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部。凡犯有 嚴重錯誤，正在接受有關部門審查尚未作出結論和服役期間受過黨紀或行政處分的，以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，不得報考。

(三)對自愿選擇在條管單位或企業、非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加考試。

第五條 考核

量化考核依據軍隊轉業干部的檔案材料進行定性、定量積分。積分由基礎分、附加分兩方面組成。檔案中沒有原始記載的，原則上不予計分。獎懲依據《中國人民解放軍紀律條令》的規定計分。

(一)基礎分。由軍齡、職務、學歷三部分組成。其中：

1.軍齡。計算軍齡從批準入伍之日起至批準退出現役之日止。每滿一年加一分，不足一年的按整年計算。

2.職 務。正營職領導職務14分，任滿三年的加2分，以后每滿一年加1.5分;正營職非領導職務13分;副營職領導職務12分，任滿三年的加1分，以后每滿一年 加0.8分;副營職非領導職務11分;正連職領導職務10分，任滿三年的加0.5分，以后每滿一年加0.3分;正連職非領導職務9分;副連職領導職務8 分，任滿三年的加0.2分;副連職非領導職務江蘇中公微博：江蘇中公教育

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 7分;排職干部6分。技術七級(高級職稱)21分;技術七級(中級職稱)18分;技術八級(中級職稱)17 分;技術九級(中級職稱)15分;技術九級(初級職稱)14分;技術十級13分;技術十一級11分;技術十二級9分;技術十三級7分;技術十四級6分。

3.學歷。博士研究生6分，碩士研究生4分，研究生2分，本科生1分。對取得多種學歷的按最高學歷計算。

(二)附加分。由獎勵、優待、懲戒三部分組成。其中：

1.獎勵。依據《中國人民解放軍紀律條令》獲得各類獎勵的，按下列辦法計分： 軍隊轉業干部個人獲得中央軍委榮譽稱號的加25分;獲大軍區以上榮譽稱號或榮立一等功、戰時二等功、參加國際維和行動等榮立二等功的加20分;個人首次 榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)的加10分，以后每榮立二等功(戰時或參加國際維和行動等榮立三等功)一次加5分，最高不超過20分;個人首次榮立三等功的加3分，以后每榮立三等功一次加1分，最高不超過10分;獲團以上單位嘉獎一次加0.5分，最高不超過3分;衛國參戰或參加國際維和 行動滿一年以上的加10分，不滿一年的加5分;同一事件多次立功的，按最高獎項計分。集體立功的個人不計分。2.優待。軍隊轉業干部在邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊崗位工作的，服現役每滿一年加0.3分;既在特殊工作崗位，又在邊遠艱苦地區服現役的，每滿一年加0.4分，不足一年的按整年計算。邊遠艱苦地區或從事飛行艦艇等特殊工作崗位性質的認定，按國家有關文件規定執行。

3.懲 戒。軍隊轉業干部受撤職處分或受撤銷黨內職務處分的扣25分;受降職(級、銜)處分的扣20分;受行政記大過處分的扣15分;受黨內嚴重警告處分的扣10 分;受行政記過處分的扣8分;受行政嚴重警告或黨內警告處分的扣5分;受行政警告處分的扣3分。同一錯誤受黨紀和行政處分的，按最高懲處扣分。受多次處分 的，累計扣分。第六條 選崗

(一)考試考核成績由市軍轉辦會同有關職能部門審核確認，并經本人確認后予以公示。如對公示情況存有異議的，可在公示期內，向市人力資源和社會保障局紀檢組或市監察機關反映。

(二)根據軍隊轉業干部的考核積分，按照營職、連排職、專業技術干部分別從高分到低分依次進行選崗。積分相同的，按職務、任職時間先后順序擇崗;任職時間相同的，按入伍時間先后順序擇崗。

(三)軍隊轉業干部積分選崗機會只給一次，一旦選定，不得更改，不得放棄。選崗結束后，由市軍轉辦向接收單位移交軍隊轉業干部檔案。

(四)凡在部隊受到黨紀或行政處分以及上安置后非組織原因逾期未報到的軍隊轉業干部，無論積分多少，均不得安置在黨政機關或參照《公務員法》管理的部門(單位)。

(五)對在規定的安置時間內，無正當理由未完成接受任務的單位和自行放棄選崗的軍隊轉業干部，由市軍轉辦按照有關規定，在計劃內實行指令性安置，接收單位和軍隊轉業干部均須無條件執行。

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/(六)城建、規劃、審計等特殊崗位，由市軍轉辦會同接收單位采取政審選拔和指令性安置相結合的方式進行安置。市委辦、市政府辦、組織、紀檢等重要崗位也可采取面試和政審相結合的辦法予以安置。

(七)符合進黨政機關安置條件，本人主動申請到企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，可優先擇崗。

(八)自愿選擇進條管單位、企業或非參照《公務員法》管理的事業單位安置的軍隊轉業干部，經本人書面申請、市軍轉辦批準，可不參加積分選崗。軍隊轉業干部未被上述單位錄用的，選崗結束后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。第七條 紀律

(一)軍隊轉業干部在考試過程中有違規違紀行為的，在考核期間提供虛假材料、弄虛作假的，一經查實，取消選崗資格，經組織處理后，由市軍轉辦在計劃內實行指令性安置。

(二)接收單位無正當理由拒收軍隊轉業干部的，視情節輕重由市軍轉安置工作小組予以通報批評，組織、人社、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

(三)軍轉安置部門和接收單位的工作人員，必須恪守軍轉安置工作紀律，如發現有違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的紀律處分。第八條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第九條 本辦法由市人力資源和社會保障局、市監察局負責解釋。

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第三篇：軍轉干部隨調家屬南通市安置政策

軍轉干考試

軍轉干部隨調家屬南通市安置政策

【關鍵詞】2013年軍轉 北京軍轉 軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

為做好軍隊轉業干部隨調家屬安置工作，根據中央、省、市有關文件精神，現就進一步完善軍隊轉業干部隨調家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊轉業干部隨調家屬的安置要堅持政府指令計劃安置和貨幣化安置相結合的原則,積極推進安置方式改革;堅持以人為本，積極倡導和鼓勵隨調家屬自謀職業，進一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發〔2001〕3號文件規定在市區(不含通州區)安置條件的軍隊轉業干部隨調家屬。

三、安置辦法

(一)處級以上公務員和事業單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市委組織部負責安置，安置計劃隨同相應安置團職軍隊轉業干部安置計劃一并下發;科級以下公務員和事業單位七級以下職員身份的軍轉干部隨調家屬，由市人力資源和社會保障局負責安置。安置計劃隨正團職非相應安置以下軍轉干部安置計劃一并下發。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進行計劃安置，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權限依據當地政策重新核定職級和工齡，并由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險(個人繳納部分自負)，所需經費列入市(區)財政支出。達到國家規定退休條件時，辦理退休手續。

(二)軍轉干部隨調家屬原為機關、事業單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉業軍官培訓服務中心代理，辦理提前退養手續，比照本地區同類、同職級人員月基本工資的90%發放生活費，代繳養老保險和醫療保險(個人繳納部分自負)，所需經費列入市(區)財政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉干部隨調家屬，采取市場調節就業和自謀職業相結合的辦法進行安置，經公證后，一次性發給安置補償金。補償標準：每人以6萬元為基數，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠市轉業軍官培訓服務中心，保留原養老保險繳費年限，安置補償經費列入市(區)財政支出，達到國家規定的退休條件時，經批準辦理退休手續。

四、其它

(一)隨調家屬所在單位性質及其身份認定工作由組織、人社部門按照干部管理權限進行認定，市軍轉辦負責做好配合協助工作。

(二)有安置任務的主管部門，應優先將隨調家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經核準后可適當超編安置。

(三)享受貨幣安置待遇后被機關、事業單位公開招聘錄用的隨調家屬，必須全額退還已領取的安置補償金。

軍轉干考試

(四)駐南通行政區域內的軍隊干部配偶，已經辦理隨軍安置的，在軍隊干部退出現役時，其配偶不再辦理隨調安置手續。

(五)在企業單位、部隊自辦事業單位的隨調家屬，實行貨幣化安置，經公證后一次性發給安置補償金。補償標準：每人以4萬元為基數，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關系可掛靠在市(區)勞動力資源服務中心，保留原養老保險繳費年限，所需經費列入市(區)財政支出。到達國家規定退休條件，經批準辦理退休手續，執行企業養老金待遇，實行社會化發放。

(六)隨調家屬安置與軍轉干部安置同步進行。同時下達安置計劃，同時發出報到通知，同時辦理報到手續。無正當理由，逾期未辦理報到手續的隨調家屬，視同放棄安置。

(七)本《意見》自2011年7月1日起執行。

(八)本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財政局負責解釋。（原題目：關于進一步完善南通市市區軍隊轉業干部隨調家屬安置辦法的意見

來源：南通市人力資源和社會保障局）

第四篇：2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

軍轉干考試

2013年軍轉：軍轉干部2013年安置政策

【關鍵詞】軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部 軍轉干考試 軍轉干考試 軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

本資料為中公教育軍轉干考試網自軍轉網搜集整理的《2013年軍轉干部最新安置政策》，2013年計劃轉業的軍轉干部們可以參考其中的轉業條件及要求。

一、指導原則

堅持量入為出，進出平衡，壓縮超編，理順關系，提高素質，優化干部隊伍結構。

二、轉業有關條件要求：

（一）達到以下最高服役年齡，原則上必須退出現役：作戰部隊營職，40歲，1974年3月31日前出生的，連職35歲，1979年3月31日前出生的，排職30歲，1984年3月31日前出生的，中級專業技術職務，50歲，1964年3月31日前出生的，初級專業技術職務，40歲，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正營16，副營14，正連12，副連10，正排8，中級專業技術職務16，初級專業技術職務8。

（三）2013年主要安排的對象，團級干部，1969年12月31日前出生，任職滿三年的正團職干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任職滿三年且未列入后備的副團職干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任現職四年以上且未列入后備的積極安排。其他因改善干部隊伍結構需要，任職三年以上的副團職干部可以安排。

（四）重點安排的對象

1.營職以下，超齡、達齡、近齡干部，任職時間偏長，未列入提升使用計劃。2.難以納編的超編干部，非調即轉。

3.中初級專業技術干部，超齡、達齡、近齡的干部。

4.擔任干部不滿四年，經教育，本人仍堅持退出的，寫出書面申請，逐級報到軍區級政治部審批后可以列入復員計劃。

（五）從嚴控制的對象

除政治、身體等原因，從嚴控制轉業復員的干部主要有： 1.適合改訓到其他專業或交流道其他單位任職的超編干部； 2.緊缺專業干部；

3.具有全日制研究生學歷干部。

4.2012年7月后提前晉升職務或提前調級的干部。

5.2011年5月后擔任部隊部分隊主官的干部及未滿最低任職年限的營連主官。

（六）不得安排的對象

軍轉干考試

除政治、身體等原因，不得列入轉業復員計劃的干部。

1.擔任干部不滿十年的副營職干部，擔任干部不滿八年的正連職干部，擔任干部不滿六年的副連職干部，擔任干部不滿五年的排職干部。擔任干部不滿十二年的中職專業技術干部，擔任干部不滿八年的初職專業技術干部。

2.在校讀研干部。

3.除按規定列入復員計劃外，2009年5月1日以后擔任干部的。

第五篇：天津軍轉干部安置最新政策

天津軍轉干部安置最新政策

關鍵詞：軍轉 軍轉公選 張為臻 軍轉政策 軍轉網 軍轉論壇 天津軍轉安置政策 計劃分配 自主擇業

第一章 總則

第一條 為了做好軍轉（軍隊轉業）干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍轉（軍隊轉業）干部安置暫行辦法》和有關規定，結合本市實際情況，制定本細則。

第二條 本市的軍轉（軍隊轉業）干部安置工作，適用本細則。

第三條 本市的軍轉（軍隊轉業）干部安置工作，在市委、市政府領導下，由市軍轉（軍隊轉業）干部安置工作領導小組及其辦公室(以下簡稱市軍轉辦)負責。

天津警備區負責全軍轉業到天津市干部的移交，并配合各級黨委、政府做好軍轉（軍隊轉業）干部安置工作。

各區縣、各部委辦、局(總公司)，各人民團體、大專院校、中央駐津單位的組織、人事(干部)部門，負責本地區、本單位的軍轉（軍隊轉業）干部安置工作。

第四條 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍轉（軍隊轉業）干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

第五條 接收安置軍轉（軍隊轉業）干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、團體和企業事業單位，要按照有關政策規定，認真做好軍轉（軍隊轉業）干部安置工作。

第六條 對在軍轉（軍隊轉業）干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人和為社會主義現代化建設做出突出貢獻的軍轉（軍隊轉業）干部，市委、市政府給予表彰獎勵。

第二章 接收條件

第七條 軍轉（軍隊轉業）干部符合下列條件之一的，本市予以接收安置：

(一)原籍本市或從本市入伍的；

(二)原籍、入伍地系外省、市，其配偶結婚時或隨軍前常住戶口在本市的；

(三)原籍、入伍地系外省、市，其配偶已隨軍，取得本市常住戶口滿2年以上的；

(四)夫婦同為軍隊干部，同時轉業，其中一方原籍或入伍地系本市的；

(五)夫婦同為軍隊干部，雙方原籍、入伍地均系外省、市，同時轉業，其中一方符合配偶隨軍條件并在本市駐軍服現役滿2年的；

(六)夫婦同為軍隊干部，雙方原籍、入伍地均系外省、市，一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件并在本市駐軍服現役滿2年的；

(七)父母常住戶口在本市，并且身邊無子女的；

(八)配偶父母常住戶口在本市，并且是獨生子女的；

(九)父母常住戶口在本市，本人尚未結婚的；

(十)父母雙方或者一方為軍人，并連續在邊遠艱苦地區工作滿10年以上，其原籍、入伍地或離退休安置地系本市的；

(十一)父母、配偶、配偶父母、子女(不含從外省市考入本市大中專院校的在校生)常住戶口在本市，具備下列條件之一的：

(1)自主擇業的；

(2)在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年以上的；

(3)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

(4)因戰因公致殘的。

第八條 軍轉（軍隊轉業）干部有下列情形之一的，本市不予接收：

(一)年齡超過50周歲的；

(二)二等甲級(含)以上傷殘的；

(三)患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

(四)受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

(五)故意犯罪受刑事處罰的；

(六)受到開除黨籍處分或者被勞動教養喪失干部資格的。

第九條 軍隊體制、編制調整或者國家經濟建設需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，需要本市接收的，按國家軍轉（軍隊轉業）干部安置工作主管部門的規定辦理。

第十條 普通高等院校畢業且取得高級以上專業技術職稱，或具有特殊專業技術、本市經濟建設和社會發展急需的軍轉（軍隊轉業）干部，經市軍轉辦批準，可不受接收條件和安置計劃的限制，另行辦理。

第十一條 擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲，但符合其他接收條件，又確因本市工作需要的，經批準，可以接收安置，另行辦理。

第三章 安置地點

第十二條 本市接收的軍轉（軍隊轉業）干部，原則上回原籍或入伍 時的區縣安置，也可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置；父母身邊無子女的，可到父母常住戶口所在地安置；配偶系獨生子女的，可到配偶父母常住戶口所在地安置。

第十三條 在市內六區安置的軍轉（軍隊轉業）干部，由市軍轉辦統籌安排，不受區域的限制。

第十四條 轉業時應回各縣安置的軍轉（軍隊轉業）干部，符合國務院、中央軍委國發(1989)14號文件中規定的在邊疆國境縣(市)、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼的，從事飛行、艦艇工作滿15年的，獲二等功以上獎勵的，可照顧在和平、河西、河東、河北、南開、紅橋或塘沽、漢沽、大港區安置。

第十五條 普通高等院校畢業且取得高級以上專業技術職稱，或具有特殊專業技術，接收單位急需的軍轉（軍隊轉業）干部，經市軍轉辦批準，可跨區縣安置。

第四章 工作分配與就業

第十六條 擔任師級職務或軍齡不滿20年的營級以下職務(含科級以下文職干部或享受相當待遇的專業技術干部，下同)的軍轉（軍隊轉業）干部，采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務或軍齡滿20年的營級職務軍轉（軍隊轉業）干部，可以選擇計劃分配或自主擇業的方式安置。

第十七條 軍轉（軍隊轉業）干部中，師級職務的由市委組織部負責安置，團級以其以下職務的分配計劃由市軍轉辦編制下達。

中央駐津單位和市屬單位駐各區縣直屬機構的軍轉（軍隊轉業）干部接收計劃，由市軍轉辦統一下達給其上級主管部門。

第十八條 計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部，各級黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限(3年)的軍轉（軍隊轉業）干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級軍轉（軍隊轉業）干部人數較多、安排領導職務確有困難的單位，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或擔任營級領導職務且任職滿最低年限(3年)的軍轉（軍隊轉業）干部，參照上述規定，結合本單位實際，合理安排。

第十九條 在西藏或者其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年的軍轉（軍隊轉業）干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務。對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

第二十條 各單位應當采取使用空出的領導職位或者先進后出的辦法，安排好師、團級職務軍轉（軍隊轉業）干部的工作和職務。因領導職數限額或接收師、團 級職務軍轉（軍隊轉業）干部較多的黨政機關，安排領導職務確有困難的，經市委組織部、市人事局批準，可適當增加首次任命的相應的非領導職務職數。

黨政機關接收符合安排領導職務的師、團級軍轉（軍隊轉業）干部，按接收軍轉（軍隊轉業）干部數量的15%增加行政編制。

師、團級職務軍轉（軍隊轉業）干部的安排應當與本區縣、本系統、本單位領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍轉（軍隊轉業）干部，安排到區縣局領導班子或者事業單位、國有大中型企業領導班子任職。

第二十一條 擔任專業技術職務的軍轉（軍隊轉業）干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍轉（軍隊轉業）干部，根據工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

第二十二條 黨政機關、團體、事業單位增人計劃和自然減員補充計劃，應當首先用于安置軍轉（軍隊轉業）干部。編制滿員的事業單位接收安置軍轉（軍隊轉業）干部，按照實際接收人數相應增加編制和工資總額計劃。

第二十三條 黨政機關接收計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部，對擔任團級(含技術9級)及其以上職務的，采取考核選調的辦法安置；對擔任營級(含技術10級)及其以下職務的，采取考試考核和雙向選擇的辦法安置。凡未取得國家公務員錄用資格的，不得分配到黨政機關工作。對有的崗位，也可以在軍轉（軍隊轉業）干部中采取競爭上崗的辦法安置。

第二十四條 按計劃分配到事業單位的軍轉（軍隊轉業）干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予3年適應期。

按計劃分配到企業的軍轉（軍隊轉業）干部，根據軍轉（軍隊轉業）干部本人志愿，安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍轉（軍隊轉業）干部可按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第二十五條 鼓勵計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部自謀職業。凡自愿自謀職業的軍轉（軍隊轉業）干部，可將人事檔案存放在本市各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構，保留干部身份，由該機構為其提供人事代理服務，并享受市財政一次性發給的自謀職業資助金。

第二十六條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的就業指導，由市軍轉辦或所在區、縣的人事部門負責。提供就業咨詢，發布就業信息，向用人單位推薦，組織人才交流，建立自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部人才網，為其就業創造條件和機會。

第二十七條 黨政機關、團體、企業事業單位從社會上公開選用、錄用和聘用人員時，對適合軍轉（軍隊轉業）干部的崗位，在同等條件下，應優先選用、錄用、聘用自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，并依法維護和保障他們的合法權益。

第二十八條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部申請從事個體經營或者創辦企業，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先辦理。從事個體經營的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部占企業總人數60%(含60%)以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和企業所得稅。自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。

第五章 待遇

第二十九條 計劃分配到黨政機關、團體、事業單位的軍轉（軍隊轉業）干部，其工資待遇不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和本市的有關規定執行。

第三十條 計劃分配到黨政機關、團體、事業單位的軍轉（軍隊轉業）干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規定不適用于到地方后受到降級以上處分的軍轉（軍隊轉業）干部。

第三十一條 計劃分配到企業的軍轉（軍隊轉業）干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十二條 軍轉（軍隊轉業）干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡(工作年限)，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十三條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，從批準轉業的下一1月1日起，由市軍轉辦逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍轉（軍隊轉業）干部的月退役金，按照本人轉業時本市駐軍同職務等級軍轉（軍隊轉業）干部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。

第三十四條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，按照下列條件和標準增發退役金：

(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

(二)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

本細則第三十三條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時本市駐軍同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第三十五條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部生活費調整的情況相應調整增加。月退役金低于本市當年政府機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，由市財政發給差額補貼。

自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的退役金，免征個人所得稅。

自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，被黨政機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的，從被選用的下月起，停發退役金，其工資等各項待遇按照本細則第二十九條規定執行，不再享受自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的有關政策。

第三十六條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給撫恤金和喪葬補助費。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準：本人生前12個月的退役金。

自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的遺屬生活確有困難的，由市軍轉辦按照國家和本市的有關規定發給生活困難補助金。

第三十七條 計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，享受本市相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第三十八條 軍轉（軍隊轉業）干部在服役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范(先進工作者)享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍轉（軍隊轉業）干部的，比照市級勞動模范(先進工作者)享受相應待遇。

第六章 培訓

第三十九條 軍轉（軍隊轉業）干部的培訓工作，是軍轉（軍隊轉業）干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當積極支持，提供必要保障。

軍轉（軍隊轉業）干部培訓的規劃、組織協調和督促檢查工作，由市軍轉辦負責。

第四十條 對計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部進行適應性培訓和專業培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。

軍轉（軍隊轉業）干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第四十一條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的就業培訓，貫徹“個人自愿，按需培訓，依托社會，政府協助”的原則進行，主要依托軍轉（軍隊轉業）干部 培訓中心或委托大專院校、成人教育機構，職業培訓機構具體實施。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主 擇業的軍轉（軍隊轉業）干部就業競爭能力。

第四十二條 軍轉（軍隊轉業）干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的就業培訓。

軍轉（軍隊轉業）干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

第四十三條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍轉（軍隊轉業）干部培訓工作。對報考各類院校的軍轉（軍隊轉業）干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，應優先錄取，對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

第七章 社會保障

第四十四條 軍轉（軍隊轉業）干部的住房，按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租用周轉房，以及修建自有住房等方式解決。

軍轉（軍隊轉業）干部全遷戶和其他有特殊困難的軍轉（軍隊轉業）干部，如確無住房或購買經濟適用住房暫時有困難的，可租住由市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心提供的周轉房，租住辦法按市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心的有關規定辦理。

第四十五條 計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部，到接收單位工作后的住房補貼，由接收安置單位按照有關規定解決。

自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規定的普通公有住房租金標準 承租公有住房，或者雖按規定的普通公有住房租金標準承租了軍產住房，但擬退出或按經濟適用住房價格購買現住房的，未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單 位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業的下一1月1日起，按照本市黨政機關與其軍隊職務等級相 應或者同等條件人員住房補貼的規定執行。被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用以后期間的購房補貼，按照所在單位的規定執行。其服現役期間的住房公積 金，根據本人意愿，可計入個人住房公積金賬戶。計入個人住房公積金賬戶的，在其購建住房時，有關部門應優先提供住房公積金貸款。

第四十六條 軍轉（軍隊轉業）干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服役期間的醫療等社會保險費，轉入本市社會保險經辦機構。

第四十七條 計劃分配到黨政機關、團體、事業單位的軍轉（軍隊轉業）干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療、養老、失 業、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配到企業的軍轉（軍隊轉業）干部，按照國家和本市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部就業后，按照《社會保險費征繳暫行條例》(1999國務院令第259號)、《失業保險條例》(1999國務院令第258號)等法規的規定，依法參加當地基本養老保險、醫療保險和失業保險，繳納養老、醫療、失業保險費，并享受相應養老、醫療、失業保障待遇，其社會保險實際繳費年限從其在當地繳納社會保險費之日起計算。

第四十八條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部，未被黨政機關、團體、企業事業單位錄用聘用并領取退役金期間的醫療保障，按照本市黨政機關與其軍隊職務 等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。具體辦法另行制定。自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部被黨政機關、人民團體、企事業單位錄用聘用后，按照本市的有 關規定，享受所在單位同等條件人員的醫療待遇。

第八章 家屬安置

第四十九條 軍轉（軍隊轉業）干部隨調配偶的工作，由市軍轉辦編制分配計劃，會同軍轉（軍隊轉業）干部分配計劃一并下達。

各級勞動、人事部門應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍轉（軍隊轉業）干部同時接收安置，發出報到通知。接收單位相應增加工資總額。

對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍轉（軍隊轉業）干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動聘用合同。

第五十條 軍轉（軍隊轉業）干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，各級勞動、人事部門應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實體的，按照國家和本市促進就業的有關規定減免稅費。

第五十一條 軍轉（軍隊轉業）干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，公安部門憑市軍轉辦的報到通知和落戶介紹信及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學(不含在大、中專院校就讀)的，由各區、縣教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍轉（軍隊轉業）干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

在辦理軍轉（軍隊轉業）干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家和本市政策規定以外的費用。

第五十二條 軍轉（軍隊轉業）干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和本市有關規定執行。

第九章 自主擇業軍轉（軍隊轉業）干部的管理

第五十三條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部退役金的統計、預算、申報、審核、發放、調整和住房、醫療等社會保障問題的協調、指導就業、檔案管理以及 日常管理服務工作的指導，由市軍轉辦和市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心負責。政治學習、政治活動和黨組織生活，以及其他日常管理服務工作，由其常住戶口所 在街道、鄉鎮負責。

第五十四條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部退役金的核定、調整，由市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心根據有關規定負責承辦。發放方式采取委托銀行代發，個人按月到指定銀行領取。

第五十五條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部死亡后，其家屬應及時通知市軍轉辦、組織關系所在街道、鄉鎮和常住戶口所在地派出所，并持死亡證或其他有效證件領取撫恤金和喪葬補助費，辦理戶口注銷手續。

第五十六條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部辦理因私出國(境)、婚姻、評定專業技術職稱等事宜，涉及人事檔案內容的，由市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心依據檔案出具有關個人情況證明材料，按照國家有關規定，協助辦理有關手續；涉及政治面貌和現實表現的，由組織關系所在街道、鄉鎮和常住戶口所在派出所負責出具相關證明材料。

第五十七條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部就業后，被黨政機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的，由選用單位到市軍轉（軍隊轉 業）干部服務中心辦理檔案接轉手續。被企業、事業單位聘用的，應及時通知市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心。聘用單位發放住房補貼和提供醫療保障的，從被聘 用的下月起，市軍轉（軍隊轉業）干部服務中心停發住房補貼，不再提供醫療保障。

第五十八條 自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部所在街道、鄉鎮在市軍轉辦的指導下，切實做好對自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的日常管理工作，及時掌握 他們的就業及工作變動情況。自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部應自覺服從組織關系所在街道、鄉鎮黨組織的領導和管理，積極參加組織生活和各種活動。

第十章 安置經費

第五十九條 軍轉（軍隊轉業）干部安置所需經費，除由中央財政和軍費預算支付的部分外，自主擇業的軍轉（軍隊轉業）干部的住房補貼、醫療保障所需經費、計劃分配的軍轉（軍隊轉業）干部自謀職業資助金等經費列入市財政預算。

第六十條 軍轉（軍隊轉業）干部安置經費，由市軍轉辦統一管理。需要市財政列入預算的部分，市軍轉辦應根據軍轉（軍隊轉業）干部安置計劃，如實申報所需經費數額。經市財政審核后應及時劃撥。

第六十一條 軍轉（軍隊轉業）干部安置經費應當?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監督檢查。

第十一章 管理與監督

第六十二條 各級黨委、政府應當把軍轉（軍隊轉業）干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范區、縣的重要條件。

公安、人事、勞動和社會保障、編制、財政、教育等行政部門，以及街道、鄉鎮黨委、政府，應當按照各自職責采取有效措施，支持和保證軍轉（軍隊轉業）干部安置工作的順利進行。

第六十三條 嚴格安置工作紀律，各級黨委、政府應加強對軍轉（軍隊轉業）干部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為。對拒絕接收軍轉（軍隊轉業）干部或者未完成安置計劃的部門和單位，要追究領導責任，并限期完成安置任務。

第六十四條 軍轉（軍隊轉業）干部接收單位應按照市軍轉辦的要求，在規定的時間內完成安置任務，并按時上報《軍轉（軍隊轉業）干部工作安排呈報表》、《軍轉（軍隊轉業）干部隨調家屬工作安排呈報表》和《軍轉（軍隊轉業）干部培訓專業登記表》。

第六十五條 軍轉（軍隊轉業）干部及隨調家屬，應按市軍轉辦的報到通知要求，按時到市軍轉辦和接收單位辦理落戶、報到手續。

對無正當理由不按時報到的軍轉（軍隊轉業）干部，經市軍轉辦核準后，退回軍轉（軍隊轉業）干部移交部門，不再安置。

第六十六條 軍轉（軍隊轉業）干部到接收單位報到前發生的問題，由其原部隊負責處理，處理后發現具有本細則第八條中第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定情形之一的，經市軍轉辦核準后，退回軍轉（軍隊轉業）干部移交部門，不再安置；到接收單位報到后發生的問題，由接收單位負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助接收單位處理。

第六十七條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍轉（軍隊轉業）干部，到接收單位報到時，應當到所在區縣人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第六十八條 凡違反本細則規定，對軍轉（軍隊轉業）干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十九條 凡在軍轉（軍隊轉業）干部安置工作過程中弄虛作假，違反本市接收條件的，一經發現，退回軍轉（軍隊轉業）干部移交部門，不再接收安置；涉及其他問題的，應及時予以糾正，并視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰。

第十二章 附

則

第七十條 本細則自發布之日起施行，適用于2001年及以后本市接收安置的軍轉（軍隊轉業）干部。以往本市有關軍轉（軍隊轉業）干部安置工作的規定，凡與本細則不一致的，以本細則為準。

第七十一條 本細則由市軍轉辦會同有關部門負責解釋。

（原題目：天津市《軍隊轉業干部安置暫行辦法》實施細則；來源：天津經濟技術開發區泰達人力資源和社會保障局）