第一篇：“青春的選擇——大學畢業生基層就業標兵報告會”工作匯報

“青春的選擇——大學畢業生基層就業標兵報告會”工作匯報團省委學校部：為響應團省委、省委高校工委、省教育廳、省廣播電視局、省學聯的號召，宣傳我省高校畢業生在基層就業實踐中涌現出來的先進典型，全面展示齊魯青年學子奮發有為、銳意進取的時代風貌，引導全省青年學生樹立正確的擇業觀、就業觀和創業觀，鼓勵更多的大學畢業生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業，共青團山東經濟學院委員會積極響應團省委號召，特邀請山東高校畢業生基層就業標兵、我校優秀畢業生劉其泉同志，“青春的選擇——大學畢業生基層就業標兵報告會”工作匯報。于6月5日下午在我校三號樓報告廳舉辦了“青春的選擇——大學畢業生基層就業標兵報告會”。全校2007屆應屆畢業生黨員和學生干部代表共200多人聽取了報告。在報告會上，劉其泉同志首先介紹了自己在基層的工作經歷，十幾年的艱苦奮斗歷程向畢業生們展示了他在平凡的崗位上做出的不平凡的成績，工作匯報《“青春的選擇——大學畢業生基層就業標兵報告會”工作匯報》。在荒無人煙、漫天風沙的塔克拉瑪干大沙漠，是樂觀的精神和堅強的毅力支撐他堅持下來；在艱苦危險、枯燥單調的工作崗位上，是滿腔的報國熱情和無私的奉獻精神使他堅守崗位，深入基層，兢兢業業，扎根西部，無怨無悔，為祖國西部石油資源的開發建設貢獻了自己的力量。作為我校優秀畢業生的代表，劉其泉的經歷讓在場的同學既感動欽佩，又深受啟發。針對同學們感興趣的話題，如考研與就業的關系，大學期間最重要的事情，西部基層的體驗，朋友的重要性，如何坦然面對失敗，如何把握機遇等，場上場下進行了廣泛、深入、活潑的交流。最后，校團委書記王松老師做了總結，希望我們能夠保持對事業的強烈進取心，能不斷地挑戰自我突破自我，并且能夠保持終身學習的觀念，以一顆豁達開朗的心面對以后的學習工作和生活。在歷時90分鐘報告會過程中，劉其泉同志真情流露，臺下觀眾用心傾聽，氣氛活躍，高潮迭起。最終，報告會在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。山東經濟學院一向重視畢業生就業的問題，一方面，收集就業信息，搭建交流平臺，使我校畢業生更好地適應社會的需求。另一方面，引導同學正確規劃自己的職業生涯，培養同學樹立正確的擇業觀、就業觀。在新的形勢下，積極鼓勵同學們服務基層，投身西部，到祖國最需要的地方去建功立業。本次報告會的成功舉辦，滿足了同學們的切實需求，在同學中引起了強烈的反響，對于鼓勵大學畢業生服務基層、投身西部必將起到積極的推動作用。以上情況，特此報告。共青團山東經濟學院委員會2007年6月12日

第二篇：湖南農業大學畢業生基層就業先進典型報告會

湖南農業大學畢業生基層就業先進典型報告會

5月12日晚，湖南農業大學招生與就業指導處、學生工作部、校團委聯合舉辦的“讓青春在基層閃光——湖南農業大學畢業生基層就業先進典型報告會”在大禮堂舉行。出席本次會議的有校長符少輝，校黨委委員、副校長張立，校長助理周賢君，新疆維吾爾自治區阿克蘇地委組織部副部長杜美菊，我校岳陽市發改委價格調節基金辦公室主任校友劉文恕、現任長沙縣現代農業示范區管委會黨工委副書記、管委會主任校友彭萬貴、現任湘西州委組織部干部監督科工作校友任士泰、新疆維吾爾自治區阿克蘇地區烏什縣依麻木鎮任汗都村黨支部副書記校友楊志勇。各學院學工副書記及分管學生工作負責人、各校級組織負責人、各學院學生代表等1000余人參加了大會。

首先，報告會上播放視頻《新疆我來了》。視頻從上世紀“八千湘女上天山”的壯舉，到近幾年來湖南、山東派出的優秀畢業生來新疆工作的學習、生活、工作發展全過程的記錄，全方位反映出來疆工作的大學生們的真實狀態。視頻中還介紹了新疆獨有的絕美風光、豐盛的瓜果美食和特色的民族風情。新疆阿克蘇地委組織部副部長杜美菊女士簡要介紹內地高校畢業生到南疆一線鄉鎮工作的有關政策。她談到，中央特別拿出編制鼓勵大學生來疆工作，來疆工作大學生的親屬均可享受相關的政策優惠。還強調了“吃住行”三個方面，食在機關食堂、住在干部宿舍、行在快捷交通。在會上邀請了4名我校優秀畢業生、基層工作先進典型分別作了基層工作各個方面的交流匯報：

“奉獻青春、扎根邊疆的新時期青年到祖國最需要人才的地方、到最艱苦的一線去工作”校友楊志勇遠赴千里，響應中央的號召，到南疆實現青春夢。

“立志成大事、不在于成大官。要守的住清貧、耐的住寂寞”校友彭萬貴、任士泰把奔赴基層工作是一件很光榮的事，成為一名村官。學以致用，把鄉鎮工作當作磨礪成長的先鋒站、干事創業大舞臺，與在座的師生們分享到基層創業、就業“為什么、做什么、得什么”。另一位選調生出身的校友劉文恕，扎根基層工作達17年之久，表示做基層工作既要埋頭拉車，還要抬頭看路，工作才能進行的順利。

最后校長符少輝談到，我校自1903年建校以來的初衷就是為社會培養綜合人才。他鼓勵在場師生，學習吃苦耐勞、無私奉獻、扎根基層的精神，展現農大學子的精神面貌。

第三篇：大學應屆畢業生為何選擇基層就業

大學應屆畢業生為何選擇基層就業——建筑專業人才網

具建筑專業人才網筆者了解到，越來越多的大學生，不再緊盯著大城市里的就業崗位，而是主動選擇那些能夠發揮專業優勢、有發展潛力的二線城市和基層崗位。

眾多二線城市就業吸引力增加

與此同時，在進行就業選擇時，越來越多的大學生把目光轉向二線城市，尤其是在生源地或大學所在城市尋求發展機會。“從學生的選擇來看，就業的眼界更寬廣，地點的選擇上也更加務實，不再迷戀于大城市。”四川外語學院就業指導中心主任張雪松認為，“在地域選擇上，除了發展機遇，學生也開始考慮宜居性。”

中國政法大學2011屆畢業生張盛平來自四川省西昌，求職時，她很自然地地將回西昌工作作為首選。在她看來，大城市生活壓力太大，生活節奏太快，而回西昌工作，不僅方便照顧父母，生活和工作也更容易調節。

復旦大學學生職業發展處陳浩明主任介紹說，從學生的就業地域分布來看，盡管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是復旦畢業生的主要目標區域，但選擇多元化的趨勢日益明顯，愿意去二線城市就業的學生在增加。

為什么越來越多的學生選擇二線城市？不少學生認為，相對于京滬兩地而言，東部沿海和北方的二線城市的工作壓力和生活成本大大降低，而這些城市的經濟處于蓬勃發展中，工作機會和發展潛力也在逐步與一線城市看齊。

政策引導和就業指導效果顯現

近年來，國家出臺了一系列優惠政策鼓勵高校畢業生積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應征入伍。隨著“大學生村官計劃”、“西部計劃”和“三支一扶”等項目的啟動，學費補償、國家助學貸款代償、考研加分和機關事業單位選聘時實行優先錄用等優惠政策的實施，越來越多的大學生選擇到基層就業。

以2011年江蘇省大學生“村官”選聘情況為例，全省3827個“村官”職位吸引了全國570所高校的近1.9萬名大學生報考。考生綜合素質比較高，高學歷人員較多，呈現出“強強競爭”的態勢。

“大學生考公務員、進大型企業固然是不錯的選擇，但是走向基層，走向農村，他們會獲得更廣闊的發展空間。”浙江農林大學負責就業工作的樓偉琳老師認為，“隨著社會不斷發展，大學生數量不斷增加，主動走向基層大舞臺的畢業生，將會獲得更大的機會，他們的未來將同樣精彩。”

去基層成了不少畢業生的首選

小張是浙江農林大學林學專業2011屆畢業生，目前她已選擇畢業后到寧波一家農村合作社工作。“在傳統的觀念中，從事農林行業社會地位不怎么高。”小張說，“但隨著農業現代化的不斷推進，掌握知識和技術的大學生投身現代農業，更容易發揮所長，走向基層發展道路會更加寬廣。”

中國政法大學學生就業指導與服務中心市場信息部王彤介紹說，目前一些省份的應屆畢業生招錄工作還沒有結束，但總體而言，今年學校本科生簽約京外單位的數量增多，畢業生報考北京大學生村官和社區工作者的人數也有所增加。

“作為一名本科畢業生，我必須務實，從基層做起，才能有長遠發展。”江西理工大學文法學院2011屆畢業生黃毅，已經簽約江西銅業集團城門山礦，他告訴建筑專業人才網筆者，“選擇去礦區，條件會艱苦些，江西銅業集團是該省最大的國有企業，我看重的是企業的發展潛力。”

在奔向基層的大學畢業生中，參與西部志愿者計劃是他們的又一重要選擇渠道。今年西部計劃全國項目實施規模擴大為17600人左右，比上新增2600人。自今年西部計劃招募工作啟動以來，廣大高校畢業生報名踴躍。（建筑英才網-）

第四篇：畢業生就業工作匯報

法學院2010屆畢業生包括XX級本科生和XX級研究生，共計165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、經濟法、國際法實際就業率分別為7%、11%、6%，預估就業率分別為64%、70%、71%，本科生實際就業率為6%，預估就業率為63%，我院目前的就業現狀不容樂觀。

我院已召開了多次以就業工作為議題的黨政聯席會議，會議分析了今年大體的就業情況如下：

1、畢業生人數逐年增加，相反，畢業生就業率逐年降低；

2、選擇繼續深造的畢業生人數逐年增加（鑒于目前經濟形勢，最近幾年的增加速度明顯放快）；

3、公、檢、法單位要求畢業生必須先通過司法考試，給畢業生進入公、檢、法單位增加了一定程度的困難；

4、出于各種考慮，仍有部分學生選擇暫不就業，給我院就業工作帶來一定的困難。

在科學分析了我院的就業現狀，尤其是針對地研究了我院畢業生就業工作中遇到的各類突出問題后，我院提出了一系列解決畢業生就業問題的方法和措施，具體內容如下：

1、不斷加強對畢業生就業問題的認識。

在法學院召開的關于畢業生就業問題的專題會議中，法學院黨總支書記胡征俊提出：大學畢業生就業問題是我國現在工作的重點之一，也是穩定安全工作的重要組成部分。畢業生的就業水品也關乎我院的社會評價和招生質量。我院的相關人員應當正確面對當前嚴峻的就業形勢，從各個方面不斷加強對畢業生就業問題的認識。法學院院長劉丹冰教授在會議中建議，我院教師可以向相關的用人單位推薦畢業生，并建立相關的獎勵機制，從整體上進一步提高就業水平。

2、調整教學安排，提高學生就業競爭力

我院針對近年來司法考試的發展趨勢，以及與法院、律師所等法律實務工作人員的交流經驗，嘗試改變相關的教學安排，使學生在校期間的學習內容能夠更加地貼近司法考試、法律實務工作等要求，使學生能夠在大學階段學以致用，畢業以后在相應的競爭中具備更大的優勢。

針對我院本科法學是長線專業的情況，在我院的積極爭取下，擬于2010年招收30名知識產權方向的本科生，該方向將在一定程度上拓展我院學生的專業知識結構，改善我院就業現狀。

3、立足服務，努力為學生就業排憂解難

學生就業率低，有一部分原因就是關系運作問題。我院計劃拿出一部分資源用于相應的關系運作：（1）、走向用人單位，向用人單位推薦我院的畢業生，為畢業生就業打下基石；（2）、與相關單位（尤其是法院、律師所等專業對口的單位）聯系，建立對口關系，為畢業生就業開辟通路；（3）、積極聯系用人單位，為我院學生組織小型招聘會，給畢業生提供就業機遇；（4）、建立相應的獎勵機制，通過獎勵成功促進畢業生就業的教職員工，充分帶動我院相關資源。（5）、建立了“法學院就業信息發布系統”，通過現代化的通訊手段，將最新的招聘信息以最快的速度發布給每一個畢業生，進一步增加了就業機會。

4、重視教育，給學生樹立正確的就業觀念

為了幫助畢業生能夠更快、更好地適應當前就業的新形勢，我們做了大量的預備“作業”，通過與就業指導中心老師了解、上網等途徑收集有關當年的就業政策等，并及時向學生傳達，使學生們對于就業形勢政策等盡可能多了解一些。除了不定時給畢業班召開班會外，充分利用網絡的作用搞好就業教育工作——在學院網站中開辟就業專欄，為學生提供就業信息，就業技巧以及就業觀念等方面的指導，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備。

5、開展形式多樣的培訓和經驗交流活動，提升學生的綜合素質

通過在高年級舉辦由在考研、公務員考試、司法考試中取得優異成績的同學等傳授切身經驗的交流活動，提高學生們應對各種相關考試的能力。在模擬法庭組織就業禮儀講座等活動，提高畢業生的綜合素質和就業競爭力。

6、成立法學院就業工作領導小組，形成畢業生就業工作體系

為了更好地展開我院的畢業生就業工作，我院組建了一支專門的畢業生就業工作領導小組。小組成員如下：

組長：胡征俊

副組長：劉丹冰

成員：曾加陳競田怡

學院領導班子高度重視畢業生就業工作，把畢業生就業工作作為學院發展和穩定大事來抓，我院共召開了三次黨政聯席會議討論并制訂了一系列旨在改善我院就業率的辦法。如今，我院已基本形成了一個“學院領導總指揮、輔導員實際落實、全體老師廣泛參與”的畢業生就業工作體系。

在我國現階段的大形勢下，希望學校加強畢業生就業觀念、求職技巧及自我認知的指導。特別是大力宣傳“三支一扶”、各地市基層選調生，提倡我校畢業生降低就業期望，服務國家建設。

第五篇：不就業,大學畢業生的別樣選擇

不就業，大學畢業生的別樣選擇

王先明 環境與資源學院環境科學2004級

隨著2007年大學畢業生就業工作的全面鋪開，校學工部近來開展的就業講座活動周，使我們大家都對大學生就業觀有了一個新的概念。我們發現因為大擴招而引發的就業難現象已經顯出端倪。面對這僧多粥少的局面，許多人也許已經在思考，除了就業，我們還有別的選擇嗎？答案當然是“有”。不就業，就是近年來一部分大學畢業生的選擇，雖然相對于成千上萬的就業大軍來說，他們只占到很小的比例，但這種逐年上升的趨勢卻已經引起了人們的關注。這不僅是因為他們的選擇“另類”、“特別”，更因為這種選擇體現了新時代大學生的價值取向與擇業觀念。

不準備就業者的四種選擇：

選擇一：考研

考研，是不就業者的首選目標。伴隨著本科生擴招，研究生擴招，更讓考研一而再，再而三的加熱升溫。“臨淵羨魚，不如退而結網”。面對著如此激烈的就業競爭，不如找機會多充實自己的“本錢”，為將來就業找一個更高的起點，這幾乎是所有考研者的心理。我問了一些考研的師兄師姐，問他們為什么不就業而愿意用一年的時間來復習準備考研，他們倒顯得很輕松，“之前也不是沒想過找工作，但是看以前的就業情況都不怎么合意，一個剛畢業的學生能干什么呀，所以就鐵了心考研了，家里人也都很支持我。現在這個社會多讀點書總是好的，而且找工作也要求個質量，隨便找個自己不喜歡的工作，也覺得委屈不是？”，我想這個想法也是大部分考研者的普遍心態的反映，但是在浩浩蕩蕩的考研大軍中，跟風者也不在少數。考研的確不失為暫時轉嫁就業危機，為自己的未來積累資本的好途徑。可以肯定地說，考研熱在今后的幾年里還會是不就業族的首選。然而，又有很多人提出，難道考研不是就業嗎？

選擇二：出國

除了考研，出國是不就業者的另一種熱門選擇。成績優異的大學畢業生，正在努力地背單詞，考GT（GER和TOFEL），全身心的投入到國外大學的獎學金申請中，就業這個問題，他們中很少有人在意。就是成績不算好，只要家里有錢，也能通過中介自費出國。畢竟人才應該適應社會的需要，而且在很多人眼里，出國已經與前程似錦劃上了等號。就算學不到很多專業知識，至少能把個外語弄熟。為了這個看上去很美的目標，很多人都甘心情愿的放棄工作的機會，因為在他們看來，現在所犧牲掉的，在留學成功以后將以平方倍回報回來，所謂“放長線，釣大魚”，應該就是他們的想法了。選擇工作，選擇“保研”，對個別人來說是就意味著平淡，也許安定，但失去挑戰，他們不甘心就這么過下去，到國外的頂尖大學深造才是他們追逐的夢。現在的中國有多少人做著這樣的夢，無法統計，但它至少反映了一種新的選擇：為了自己的前途，勇敢出國一搏，也許有些魯莽，卻體現新一代大學生渴望走出國門，了解世界的愿望。

選擇三：創業

比之前兩項，選擇創業的大學生畢竟還是少數。因為創業需要啟動資金，需要技術，絕大部分剛畢業的學生是沒有太多錢的，能拿得出技術成果的大學生更是少數。人們對大學生辦的企業注入資金也是顧慮重重。對于現在創業的大學生來說，經濟利益已經不是最看重的方面，他們更注重對經驗的積累，創業對他們來說并不一定就是要當老板，更多的是一種學習的過程，比起前幾年那些為了創業而輟學的大學生來說，現在大學生的創業觀明顯要成熟許多。令人驚喜的是，近年來出現的大學生創業“點子”里，除了那些高科技的成果外，還廣泛涉及老百姓的日常生活和服務行業。這證明大學生創業的視角更廣，更關注民生，服務民眾已成為他們新的追求。也許在不久的將來，在這些創業的學生中，也能出一兩個比爾·蓋茨似的人物。

選擇四：自由職業

以前被人們視為不務正業的自由職業，現在也逐漸為人們所接受，就業與不就業本就不是一個生死攸關的問題，自由職業的存在，本身就向我們展示著越來越豐富的生活方式，以及越來越寬廣的生活空間。選擇自由職業，對我們來說只是意味著多了一個改變生活的機會。尤其是現代的大學生，許多人對于“鐵飯碗”這種用詞已經不那么在意，學習是為了工作，工作是為了生活，生活是為了理想、快樂、自由，如果我能得到理想、快樂和自由，就是選擇了自由職業又有什么關系呢。有些大學生的家庭雖然富裕，但他們是獨立的，他們只是按自己喜歡的方式生活，他們的父母對此也不過多的干涉。自由職業，也許是現在最酷的生存方式吧。

“不就業”一族的出現反映了今日大學生擇業觀念的轉變。他們不再死死抱住學校和教育機關不放，敢于放棄“鐵飯碗”，主動選擇自己喜歡的工作方式。同時我們也看到，近兩年來社會整體就業環境日趨寬松，雖然大學生就業難依然是不爭的事實，但對于真正有實力的人才來說，社會為他們提供了充足的選擇余地。畢業時選擇就業還是不就業，只需要一點無畏的勇氣就可以做出決斷。因為，即便選錯了，依然會擁有重新選擇的機會。

不就業，還需慎重！我們佩服這些選擇不就業的大學畢業生們的勇氣，就像有人形容的，這是一個勇于承擔責任，敢想敢做，勇于挑戰未來，對個人發展有充分自信的年輕群體。但是，我們不得不看到這種選擇的弊端，在選擇不就業時，大學生們應該再多一份慎重。加大就業壓力

不就業，看上去是緩解就業危機的一種方式，但是考研，并非每個人都考得起，出國也不是每個人都出得去，畢業生因考研或找到的工作不理想，輕易辦理緩就業而加入了這一群體，在就業壓力日增的環境下，放棄已有的就業機會與下一屆畢業生競爭，將使自己就業難度更大。虛榮、“跟風”不利個人發展

當考研、出國成為一種潮流的時候，就會使有些人看不清楚位置，而匆匆忙忙地被卷了進來，也許他們并不適合出國、考研，卻因為虛榮而“跟風”加入其中。他們為家長和教師的期望活著。在他們看來，只有攻讀研究生或者出國，才能持續這種榮譽。而工作總是意味著平凡和單調，甚至是默默無聞，有淪為無名小輩的危險。抱著這種思想讀書的學生，其實根本不了解自己生命真正的意義。

綜觀四種不就業方式，我們不難發現，大學畢業生不就業是需要強大的經濟支持為后盾的，這無疑延長了父母辛苦的時間。當然這對于富裕的家庭來說，也許沒有什么，而且只要兒女有好前程，父母也是樂意的。但是對于那些并不富裕的家庭，不就業就會繼續加重父母的負擔，不論是考研上培訓班，還是出國，都需要較多的資金，有的父母為了送子女讀書可以說砸鍋賣鐵了，盡管他們心甘情愿，但是作為兒女，難道不該有些孝心嗎？如果能自己賺錢供自己讀書不是更好嗎？求學的大門永遠是敞開的，對此還是慎重選擇為好。