第一篇：輪崗學(xué)習(xí)安排

輪崗人員培訓(xùn)計劃

1、人員安排：

2、培訓(xùn)計劃

2.2馬思培養(yǎng)計劃：

質(zhì)量部2012-10-22

第二篇：輪崗學(xué)習(xí)鍛煉總結(jié)

輪崗學(xué)習(xí)鍛煉總結(jié)

9月16日至9月30日，在公司黨委的安排下，我到公司生產(chǎn)調(diào)度處進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)鍛煉。這是一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，雖然只有短短的半個月時間，卻給我留下了深刻的印象，期間的學(xué)習(xí)不僅使我對調(diào)度工作有了更深的了解，也使我感觸很深，受益匪淺，對自己人生價值理解、思想認(rèn)識水平和全面協(xié)調(diào)的綜合管理能力都有了進(jìn)一步的提高。現(xiàn)就我輪崗學(xué)習(xí)的經(jīng)歷并結(jié)合我自身，談些粗淺的認(rèn)識和體會

一、做好調(diào)度工作必須要懂專業(yè)

以前以為調(diào)度工作就是在電話中協(xié)調(diào)一下公司的水、電、汽、風(fēng)，不需要有多少的專業(yè)知識就能勝任，經(jīng)過這次學(xué)習(xí)鍛煉徹底改變了我對調(diào)度工作的不成熟認(rèn)識。當(dāng)班期間調(diào)度長及調(diào)度員帶領(lǐng)我們到各裝置去巡檢、學(xué)習(xí)，給我們講解各裝置的名稱、產(chǎn)品、特性及工藝流程，通俗易懂的講解不僅彌補(bǔ)了我在化工領(lǐng)域上的知識欠缺，增加了我對化工專業(yè)的了解程度，同時也使我深刻認(rèn)識到從事調(diào)度工作絕不是隨便一個人上來就能勝任的，這里面需要有更多的專業(yè)知識做支撐，而這些知識的取得沒有捷徑，要靠每個人的汗水、勤奮的努力、刻苦的專研、用心的學(xué)習(xí)才能獲得。這注定是一個艱苦的過程，但必須經(jīng)歷，因為要做好調(diào)度工作就必須懂行，也就是懂專業(yè)，這是我初學(xué)調(diào)度的深刻認(rèn)識。通過對調(diào)度崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了調(diào)度工作的更多職責(zé)，知道了調(diào)度不僅要對全公司的工藝流程和產(chǎn)品走向熟記于心，還要熟練掌握控制生產(chǎn)流程和產(chǎn)品加工的工藝要求，這同樣加深了我認(rèn)為做好調(diào)度要懂專業(yè)的認(rèn)識。

二、要敬業(yè)愛崗 有責(zé)任心

調(diào)度負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮，特別是在早夜班更是全權(quán)指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)運(yùn)行，并且負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、防范各種安全事故的發(fā)生及處理各類生產(chǎn)問題，責(zé)任重大，不容懈怠。所以有專業(yè)知識是必須的，但還要有全身心投入工作的愛崗敬業(yè)精神，要有責(zé)任心。缺乏責(zé)任心是無法保證公司生產(chǎn)安全、長、穩(wěn)、優(yōu)運(yùn)行的。看到調(diào)度認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)調(diào)著生產(chǎn)，處理現(xiàn)場問題事必親躬的態(tài)度，我為公司擁有這樣的員工而慶幸也由衷的敬佩。這一點(diǎn)不光對調(diào)度如此，其他崗位也一樣。我很看重責(zé)任心，責(zé)任心體現(xiàn)一個人對自己對他人和對社會負(fù)責(zé)任的態(tài)度，態(tài)度決定一切，有了負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就能產(chǎn)生巨大的精神動力，讓人能積極投入到工作中去，并在工作中將潛能發(fā)揮到極致而做出突出業(yè)績。并且也只有那些有責(zé)任心并勇于承擔(dān)責(zé)任的人才會更有機(jī)會被賦予更多的使命，以自身的出色獲得更大的榮譽(yù)。

三、要堅持原則 實事求是

調(diào)度協(xié)調(diào)生產(chǎn)講究的是安全合理、嚴(yán)肅認(rèn)真、協(xié)同配合、步調(diào)一致，在實際的操作過程中勢必會遇到各種困難和不被理解的困擾。作為調(diào)度首先要了解生產(chǎn)實際，處理問題要堅持原則，以公司的利益為主，以大局為重，實事求是地對問題進(jìn)行認(rèn)真分析，分清主次，明確利弊，不為任何有害企業(yè)安全生產(chǎn)的言行所左右，堅決執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度令，保障生產(chǎn)安全平穩(wěn)。態(tài)度清晰明確，做事雷厲風(fēng)行。對領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢，及時反映實際情況。對同志熱心和藹，注意溝通交流思想，增進(jìn)理解和支持。有成績不驕傲，有困難不畏懼，有失誤能總結(jié)。并且做到考核有理有據(jù)，獎罰公平公正。這是我在學(xué)習(xí)中感受到的，也是今后工作要堅持發(fā)揚(yáng)的。

四、要不斷學(xué)習(xí)務(wù)實創(chuàng)新

干工作重在認(rèn)真，做好工作重在務(wù)實。認(rèn)真體現(xiàn)在工作的進(jìn)程，務(wù)實則反映出工作的結(jié)果。隨著新裝置的建設(shè)，更多的專業(yè)融匯到蠟化中來，只有不斷地學(xué)習(xí)才能更好更快地掌握和熟悉這些新專業(yè)，并了解新裝置的工藝流程和生產(chǎn)特性，在工作中做到全面指揮生產(chǎn)心中有數(shù)，得心應(yīng)手，游刃有余。在學(xué)習(xí)的過程中，調(diào)度同志能積極地和我們共同探討非本專業(yè)的技術(shù)和知識，很謙虛很認(rèn)真很真誠，全無半點(diǎn)浮躁，求真務(wù)實的態(tài)度讓我深受觸動。我也了解到正是有了這樣不因循守舊、不墨守成規(guī)的務(wù)實創(chuàng)新精神，才使調(diào)度人員的知識更豐富，視野更開闊，在公司近些年的技改技措項目中，有許多項目都凝聚了調(diào)度人員集體智慧的結(jié)晶。

相處很好，時間卻快。半個月的學(xué)習(xí)稍瞬即逝，留給自己更多的是不舍與難忘。我知道我做不了調(diào)度，因為時間短不能稱職，也因為工作有分工，我有自己的工作要做，可我卻能從這學(xué)習(xí)鍛煉的過程中帶走一些東西：思想認(rèn)識的提高；對工作毫無怨言、一心為公、高度負(fù)責(zé)的精神； 務(wù)實創(chuàng)新的態(tài)度；堅持原則的勇氣……。這是我人生中最寶貴的東西，我將以此自勉。

感謝有這樣的經(jīng)歷！

熱電分廠

鄭廣明

2010年10月8日

第三篇：辦公室輪崗學(xué)習(xí)總結(jié)

辦公室輪崗總結(jié)

根據(jù)公司的安排，我于2016年3月在公司辦公室進(jìn)行了為期1個月的輪崗學(xué)習(xí)。在此期間，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的支持下，通過虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，我在思想、作風(fēng)、工作等方面都有了明顯的提高。現(xiàn)將整個學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下。

一、基本情況

此次輪崗學(xué)習(xí)時間是從2016年3月1日開始，為期一個月。根據(jù)安排，我在辦公室輪崗學(xué)習(xí)。在輪崗學(xué)習(xí)期間，我主要通過看、聽、問、做來體驗其各項工作，并在工作中熟悉了解辦公室的工作規(guī)范和要求，對辦公室的業(yè)務(wù)操作和運(yùn)作情況有了一個整體的把握。一個月來，我一直以一個學(xué)生的心態(tài)在辦公室向每一位同事認(rèn)真學(xué)習(xí)，并和一同輪崗學(xué)習(xí)的同事互相交流心得體會，獲益非淺。

二、主要工作

根據(jù)安排，此次輪崗學(xué)習(xí)主要是從辦公室的日常收發(fā)文、印章管理、各單位精細(xì)化文件審核、檔案管理、后勤管理等五個方面進(jìn)行。

通過對文件管理跟印章管理的學(xué)習(xí)過程中，短短的時間里，通過辦公室同事悉心的教導(dǎo)，認(rèn)真指導(dǎo)解惑，講述了公司各類文件收發(fā)各種流程的使用，文件格式的要求以及行文注意事項；日常使用印章注意事項，將印章外帶以及需使用公司印章的程序辦理等方面內(nèi)容，不僅讓我對文件的管理以及對文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、印章管理的嚴(yán)肅性有了進(jìn)一步了解，而且在文件管理、行文、印章使用等工作能力得到了很大提高，而且提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了綜合素質(zhì)

在檔案管理學(xué)習(xí)上，通過到檔案室進(jìn)行一周的學(xué)習(xí)，檔案室同事從檔案管理要求到文書、科技、實物檔案的區(qū)別以及日常收集歸檔的注意事項進(jìn)行仔細(xì)的指導(dǎo)，并帶領(lǐng)我們前往局集團(tuán)檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)并向局集團(tuán)檔案科熊科長請教日常檔案管理過程總存在的問題，解決了對檔案管理過程中存在的疑惑，進(jìn)一步明確了檔案日常管理的重要性以及與其他部門的工作界限，有效地提高個人檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的作用。

在后勤物品管理學(xué)習(xí)上，主管后勤的同事通過后勤管理的范圍流程以及各類臺帳的日常管理，模擬資產(chǎn)清查等方面進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)，由于在單位對后勤物品管理接觸甚少，在理解上以及學(xué)習(xí)上存在較多的疑惑，通過文件的學(xué)習(xí)，多聽、多看、多想各類臺帳在實際工作過程

中發(fā)揮的作用，注重在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，切實做好各類后勤管理工作。

同時在整個學(xué)習(xí)期間，還參與了對各單位精細(xì)化文件是部分審核工作，了解了其他單位的管理模式以及對此次精細(xì)化管理文件進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)，全面了解辦公室的主要業(yè)務(wù)范圍以及相關(guān)流程，通過了解其他單位業(yè)務(wù)及管理制度，學(xué)習(xí)借鑒其好的經(jīng)驗，進(jìn)而提高了個人的業(yè)務(wù)知識水平。

三、心得體會

一個月來的輪崗學(xué)習(xí)是我參加工作以來經(jīng)受鍛煉、增長知識、提高工作能力的一段難忘經(jīng)歷，如今回頭看看，此次輪崗學(xué)習(xí)感觸頗深。

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)能力

為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，無論是在工作中，還是在日常生活中，我努力通過學(xué)習(xí)來不斷提升自己的綜合能力與水平。辦公室的同事們都很優(yōu)秀，輪崗學(xué)習(xí)期間，我在他們身上看到了很多優(yōu)良的品質(zhì)，都是值得我學(xué)習(xí)的。我覺得只要能做到多聽別人說，多看別人做，多吸收他們的經(jīng)驗，那么許多我們不懂的東西，就會從別人的口中、手中輕松的學(xué)到不同的工作理念、工作模式、工作方法，從而拓寬了思維領(lǐng)域，改進(jìn)了思維方式，提高自身綜合素質(zhì)能力。

2、積極開展工作，切實提高業(yè)務(wù)能力

這次輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會來之不易，所以我倍加珍惜。在輪崗學(xué)習(xí)期間，我始終保持高昂的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，迅速轉(zhuǎn)換角色，積極投入到新的工作中去。一方面查看精細(xì)化管理文件，不斷充實自己，并注意學(xué)習(xí)其他同事的工作方式方法、工作要求和從中吸取營養(yǎng)，另一方面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過在干中學(xué)、學(xué)中干和虛心請教學(xué)、相互交流學(xué)，以最快速度地適應(yīng)新環(huán)境以及提高自身業(yè)務(wù)水平。

3、嚴(yán)格要求自己，通過總結(jié)學(xué)會創(chuàng)新

在工作中，良好的工作態(tài)度是開展工作的首要條件。我認(rèn)為向別人學(xué)習(xí)，不一定要完全照搬別人的東西，只要肯用心，就能從學(xué)習(xí)中獲得靈感，發(fā)現(xiàn)解決問題的方法。通過學(xué)習(xí)，開拓視野，也許我們不僅是學(xué)到別人的方法，還可能在別人的基礎(chǔ)上想出更好的辦法。

這次輪崗學(xué)習(xí)的過程，讓我總結(jié)出，做好辦公室工作要做到“五勤”，即腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。用一段話來總結(jié)就是：在辦公室工作要有坦率真誠、顧全大局，有敏銳的眼光和洞察力，有嚴(yán)

謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有淵博的理論知識和過硬的本領(lǐng)，用規(guī)范的制度和行為，高效率地做好服務(wù)工作。對照要求，我深感自身的差距還很大，在今后的工作中，我將著力培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，不斷完善自我，超越自我。

通過一個月的輪崗學(xué)習(xí)，自己在工作中暴露出了不少缺點(diǎn)和不足。一是眼界比較狹窄，工作思路不夠新；二是工作思路不夠開放，缺乏創(chuàng)造性思維；三是業(yè)務(wù)還是沒有足夠熟悉，影響了自身的工作效率。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)這次輪崗學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，努力彌補(bǔ)自己的不足和差距，繼續(xù)全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好，真正達(dá)到學(xué)有所成、學(xué)有所獲的目的。

一個月的輪崗學(xué)習(xí)在我人生長河中雖然只是一個短暫的時段，但對我來說，卻是成長道路上邁開的堅實一步。在學(xué)習(xí)過程中，我得到了很好的鍛煉，工作能力得到了提高，各個方面更加成熟，此次學(xué)習(xí)的機(jī)會難得，學(xué)習(xí)的收獲將使自己受益終身。借此機(jī)會，我想對輪崗期間給予我關(guān)心照顧的領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示深深的感謝，謝謝大家的關(guān)心和照顧！輪崗學(xué)習(xí)結(jié)束后我將回到自己的崗位上。我堅信，只要滿懷信心、用心付出，我一定能用自己的智慧和努力去做好每一項工作，而無愧于單位的培養(yǎng)，無愧于自己！

2016年3月20日

第四篇：輪崗材料

醫(yī)院崗位交流制度

為進(jìn)一步落實市紀(jì)委《關(guān)于規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域藥品器械設(shè)備采購及重大項目建設(shè)工作的檢查建議書》的通知，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)中央、省市縣紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員輪崗制度，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，具體實施辦法如下。

一、輪崗交流的崗位

1、人事、財務(wù)、總務(wù)、基建、藥劑、設(shè)備、信息等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

2、總務(wù)科、設(shè)備科、基建科、藥劑科采購員及倉庫采購員。

3、財務(wù)科會計、出納，單列核算科室（項目）的財務(wù)人員。

4、其他關(guān)鍵崗位。

二、輪崗交流期限

1、在同一個重點(diǎn)崗位連續(xù)工作滿5年的科室主要負(fù)責(zé)人，原則上都要進(jìn)行輪崗。

2、非科室負(fù)責(zé)人崗位輪崗期限為6年，采購人員等關(guān)鍵崗位每2年輪換崗位。

3、經(jīng)醫(yī)院考核、民主測評滿意度高，無違規(guī)違紀(jì)行為且崗位人員輪轉(zhuǎn)有困難者，經(jīng)院長辦公會議研究，根據(jù)實際情況需要可以適當(dāng)延長或縮短輪崗年限，適時地進(jìn)行輪崗交流。

三、輪崗交流原則

1、輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院院長辦公會集體會議研究決定。

2、輪崗必須堅持量才適用，效能優(yōu)先，擇優(yōu)上崗和個人服從組織的原則。

3、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請意見，并報醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導(dǎo)，最后由醫(yī)院研究決定。

4、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員存在問題和隱患的，應(yīng)及時整改、調(diào)查處理。

5、輪崗交流人員按要求做好交接工作，紀(jì)委、人事等職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。

四、輪崗交流的要求

1、醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作，科室領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，達(dá)到輪崗交流年限的，必須在半年內(nèi)完成輪崗交流。

2、醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對不認(rèn)真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關(guān)責(zé)任。

3、對不服從輪崗安排的員工，給予批評教育直至待崗處理。

五、輪崗程序

1、由紀(jì)委、人事科提出重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的輪崗時間。

2、院長辦公會議確定需要輪崗的人員。

3、紀(jì)委、人事科負(fù)責(zé)督促落實人員到位情況。

4、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)輪崗后的培訓(xùn)和工作交接。

本制度由醫(yī)院紀(jì)委、人事科負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。

第五篇：關(guān)于2014年總部和研究院大學(xué)生輪崗實習(xí)安排

關(guān)于總部和研究院大學(xué)生輪崗實習(xí)安排

各職能中心、各子分公司：

為了讓入職總部和研究院的大學(xué)生更快熟悉公司環(huán)境，由人資中心統(tǒng)一安排總部和研究院的大學(xué)生在各子分公司進(jìn)行生產(chǎn)或參觀實習(xí)，具體時間詳見下表：

說明：

1、請各位學(xué)員在參觀實習(xí)過程中嚴(yán)格遵守各單位的規(guī)章制度和實習(xí)安排。

2、實習(xí)單位和學(xué)員需按照《2014屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)手冊》的規(guī)定和要求做好實習(xí)記錄與考核。

請相關(guān)單位協(xié)助安排實習(xí)事宜。特此通知。

人力資源開發(fā)中心 二〇一四年七月三十日

2014年入職總部及研究院大學(xué)生名單