第一篇：示范點基層黨組織

一、預期的目的示范點基層黨組織必須首先達到“五個好”要求，做到“三爭一促”。一是領導班子好。黨組織領導班子健全,結(jié)構(gòu)合理,職責明確，團結(jié)協(xié)作，能較好發(fā)揮領導核心和政治保證作用；堅決貫徹黨的路線方針政策，出色完成上級交辦的任務；嚴格執(zhí)行民主集中制原則，決策民主，議事規(guī)范，執(zhí)行落實到位；認真貫徹落實黨風廉政責任制，班子成員嚴以律己，廉潔勤政，作風踏實，在群眾中有較強的號召力和影響力。二是黨員隊伍好。注重加強黨員的經(jīng)常性教育管理，認真做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高；黨員先進性意識強，能夠愛崗敬業(yè)，團結(jié)凝聚群眾，在本職崗位和日常生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨組織工作制度健全，運行規(guī)范，黨內(nèi)集中學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度落到實處；整合各種社會資源，依托各類有效載體，引導黨員深入開展具有鮮明特色的主題實踐活動，黨建工作充滿生機活力。四是小康建設業(yè)績好。能夠結(jié)合實際建立健全黨建工作和經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)運作、良性互動的管理辦法和工作機制；黨組織開展的工作和舉辦的活動，能有效地服務和促進中心工作，促進地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。五是農(nóng)民群眾反映好。黨組織的工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意，黨群干群關(guān)系密切，得到群眾的支持與擁

護。同時，爭創(chuàng)發(fā)展型黨支部，爭做服務型村干部，爭當幫帶型黨員，促進社會主義新農(nóng)村建設。

二、進展情況

〈一〉形成工作合力，強化組織領導。

一是強化工作領導。我們把創(chuàng)建縣級黨建示范點作為創(chuàng)建工作的重點，明確了以崖頭村為樣板帶動全鎮(zhèn)黨建示范點創(chuàng)建工作的思路。縣委組織部指派一名領導為聯(lián)系點責任人，鎮(zhèn)黨委確定一名負責人為工作聯(lián)系人，崖頭村黨支部及包村干部共同參與，共同指導該村抓好縣級黨建示范點創(chuàng)建工作，由此形成了縣組織部領導親自聯(lián)點、鎮(zhèn)黨委牽頭、其它部門支持配合的合力聯(lián)創(chuàng)工作機制，為基層黨建示范點創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。

二是強化督促指導。按照創(chuàng)建工作規(guī)劃，縣委組織部、鎮(zhèn)黨委領導多次通過到點上看、開座談會聽等形式，每季度到點上督查指導2-3次，定期不定期對崖頭村創(chuàng)建工作進行指導、檢查。通過檢查和指導，我們發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響創(chuàng)建工作的問題，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，同時為指導我鎮(zhèn)其他村的創(chuàng)建工作提供了經(jīng)驗。

〈二〉增強黨組織戰(zhàn)斗力，狠抓班子建設。

建設社會主義新農(nóng)村，重中之中是配優(yōu)建強村級黨組織“領

頭雁”。我們把選好黨組織負責人、配強主要黨務干部作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，特別是抓住今年村級組織換屆選舉的契機，使一批熱心干事、能干事、干成事的能人進班子、挑大梁。使該村班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，整體力量大大增強。

〈三〉狠抓黨員隊伍教育管理，增強黨員致富本領。

該村把優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員引領發(fā)展、實干富民的能力，作為富民強村的“強引擎”，組織實施了“在發(fā)揮作用的基礎上，把黨員培養(yǎng)成致富能手，在堅持標準的前提下，把致富能手培養(yǎng)成黨員；增強帶頭致富、帶領群眾致富本領”的“雙培雙帶”工程，有效帶動和促進了農(nóng)民增收。〈四〉加強各項基礎工作，使黨建工作步入規(guī)范化。

一是抓黨建活動陣地建設。堅持按照“三室八有”標準，將黨建、計劃生育、綜治、群團等活動陣地進行了統(tǒng)一布置，建立了黨支部（村委會）辦公室、黨員活動室、電教室及計劃生育、綜治、群團活動室，使每個單項工作都有了比較規(guī)范的辦公室和活動場所。2007年年初投資30萬元建成村辦公樓和文化站。

〈五〉齊心協(xié)力，使各項工作齊頭并進。

一是強化服務，抓項目引進，村“兩委”以項目引進為重點，加大強村富民力度，目前，落戶到該村的企業(yè)有23家，投

資1.2億元的蘭州危廢處理中心，目前正在建設之中。二是加強基礎設施力度，切實為民辦實事，爭取10萬元，襯砌渠道達8.6公里；多方籌資60萬元，解決了群眾歷年來遺留問題；籌資30萬元建成了村辦公樓；投資20萬元完成了李家灣3公里村道和鄧家溝自來水工程。三是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力增加農(nóng)民收入，村“兩委”以市場為導向，堅持農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定為目的，以科技為動力，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。①大力發(fā)展日光溫室，新建成36座，累計達到80座；②大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)養(yǎng)殖雞、牛、羊、豬戶達到40多戶；③發(fā)揮黨員先鋒作用，實施“雙培雙帶”工程，結(jié)成幫扶對子21對，脫貧18戶，致富2戶；④發(fā)揮當?shù)仄髽I(yè)多的優(yōu)勢，鼓勵農(nóng)民搞勞務輸出，年輸出量達1000多人次；⑤發(fā)展運輸業(yè)，支持農(nóng)民購買運輸車輛，成立運輸隊，現(xiàn)擁有車輛200多輛，有此使農(nóng)民的收入大大增加。

三、意見和建議

（1）加強對基層黨建的指導；

（2）加強對基層黨務工作人員的培訓；

（3）進一步支持基層黨建工作，增加對基層黨建經(jīng)費的投入。

四、存在的問題

經(jīng)過努力，我村的基層“黨建示范點”創(chuàng)建工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理、服務群眾等方

面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發(fā)揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設的經(jīng)費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。

五、下一步打算

（一）加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質(zhì)，適應基層黨建工作的需要。

（二）拓展基層服務，滿足村民需求。一是充分利用遠程教育網(wǎng)絡建立基層服務信息網(wǎng)絡，向社會提供與群眾生活密切相關(guān)的各種服務。二是認真抓好基層平安文明創(chuàng)建和村民低保、醫(yī)保、就業(yè)等工作，保障村民生活，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（三）推進職能轉(zhuǎn)變，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原則，在工作上力求四個轉(zhuǎn)變，即組織關(guān)系上，由領導與被領導、命令與服從向“指揮與協(xié)助，服務與監(jiān)督”轉(zhuǎn)變；在管理模式上由政府包攬一切、基層工作行政化模式

向政府管理功能和基層自治功能互補、提升基層自治轉(zhuǎn)變；在管理方法上由以行政手段為主向以法律、經(jīng)濟手段為主轉(zhuǎn)變。

（四）建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鎮(zhèn)黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對完成目標任務的進行表彰獎勵，從而達到鼓勵先進，鞭策后進的作用

第二篇：辦事處基層黨組織示范點事跡材料2

辦事處基層黨組織示范點

——三蘇木黨支部事跡材料位于岱海湖畔的三蘇木黨支部，該村現(xiàn)有8個村民小組，300戶居民，總?cè)丝?700人，黨員31人。耕地面積7000畝，該村主要以特色種植、農(nóng)家樂旅游為主導產(chǎn)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖為輔。近年來，村黨支部在辦事處黨工委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)。同時依托豐富的旅游資源，大力發(fā)展農(nóng)家樂旅游餐飲業(yè)，增加收入比例，據(jù)初步統(tǒng)計，2011年全辦事處農(nóng)民人均純收入4380元，同比增長3%。

一、抓好建設新農(nóng)村向心力，為實現(xiàn)全面小康做保障 黨組織工作主要以發(fā)揮模范村的輻射和帶動作用，趙家村作為民主法制示范村、基層黨員培訓基地示范村、科普示范村，發(fā)揮了巨大的帶動效應。趙家村全村有730畝耕地采用管道節(jié)水灌溉，建起保護地蔬菜種植大棚15座，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，庭院經(jīng)濟種植、綠色食品種植和土雞、家兔養(yǎng)殖等新型富民產(chǎn)業(yè)正在趙家村發(fā)展壯大起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎不斷的夯實，有力地增加了農(nóng)業(yè)的發(fā)展后勁。同時，為適應旅游業(yè)發(fā)展的需要，對老村進行硬化、美化、亮化、凈化改造，硬化道路1800多米；把原來以榆樹、楊樹為主的樹種，改變?yōu)橐試薄⒃粕肌⒁懊倒寮肮嗄緸橹鞯男蓍e觀光類樹種，累計栽植樹種3800多棵，建成果園9處；改造墻體2000多米，統(tǒng)一村落格調(diào)，拆修破舊房舍，對垃圾集中整治。初步實現(xiàn)了新農(nóng)村建設與發(fā)展庭院休閑觀光旅游業(yè)的有機結(jié)合。經(jīng)過幾年發(fā)展，現(xiàn)在集旅游觀光、渡假、休閑、餐飲、娛樂、住宿為一體的田園休閑型“農(nóng)家樂”旅游業(yè)運行良好。

二、抓班子建設增強戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全面小康帶好路 “農(nóng)村要進步，關(guān)鍵在支部”。三蘇木村黨支部始終把健全、整頓班子作為黨建工作的中心任務和重點工作一抓到底。一是堅持選準、選好一個黨支部書記，他們本著“一看德才、二看實績，三看群眾威信”的原則，選拔有能力、有作為、敢干、敢闖的能人擔任村黨支部書記。二是加強對黨員的培訓力度，除一般性的黨員培訓和組織生活外，他們主要從幫助解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、掌握黨的路線方針政策、學會經(jīng)營管理入手，組織領導班子成員和黨員，學習市場經(jīng)濟基本理論和經(jīng)濟管理基礎知識，使領導班子成員和黨員的自身素質(zhì)有了不同程度的提高。三是加強對班子成員和黨員的教育管理力度，教育黨員干部要樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、權(quán)利觀，真正的做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”。

三、抓思想教育增強感召力，為實現(xiàn)全面小康帶好頭 為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，使廣大黨員真正成為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人。三蘇木村黨總支堅持經(jīng)常性地對黨員進行廣泛深入地思想教育，利用黨內(nèi)民主生活會

以及宣傳黨員扶貧幫困的事跡等形式和方法，堅持不懈地向廣大黨員和群眾灌輸市場經(jīng)濟意識、改革開放意識和現(xiàn)代文明意識以及公民道德實施綱要。黨員中涌現(xiàn)出了一批思想活躍、開拓進取精神強的優(yōu)秀分子，為農(nóng)戶致富奔小康作出了表率。

四、抓組織發(fā)展增強活力，為實現(xiàn)全面小康鼓干勁 在組織發(fā)展上，三蘇木黨支部始終堅持從培養(yǎng)積極分子入手，注重質(zhì)量，重點考核是否具備能夠帶領群眾、幫助群眾致富奔小康的本領，堅持成熟一個發(fā)展一個，努力把那些思路開闊、事業(yè)心強、有一技之長的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，把精兵強將推上經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場。通過培養(yǎng)、吸收新鮮血液，增強了黨支部的生機和活力。在此基礎上，該村還主要完善和落實了支委班子議事制度、黨建目標管理責任制、支委民主生活會制度、黨員民主評議制度、黨員教育管理制度、黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動制度，明確和規(guī)范了各自的工作責任，對黨支部班子建設目標、黨員教育管理目標、發(fā)展新黨員目標、經(jīng)濟發(fā)展目標都實行量化管理，從而使村黨支部和黨員的面貌渙然一新，增強了帶領群眾致富奔小康的熱情和信心。

五、抓團結(jié)協(xié)調(diào)增強凝聚力，為實現(xiàn)全面小康做保證 多年來，三蘇木村黨支部始終把團結(jié)協(xié)調(diào)作為黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是搞好班子成員內(nèi)部的團結(jié)協(xié)

調(diào)，黨支部所有成員對具體工作都作了明確分工，做到了具體工作專人抓，專項工作配合抓，中心工作協(xié)調(diào)抓，重大事項由集體研究解決，使每個班子成員都能夠集中精力抓經(jīng)濟，不折不扣地執(zhí)行上級黨委和黨支部的決定。其次是加強和上級黨工委之間的團結(jié)協(xié)調(diào)。一方面，按照和上級黨工委簽定的目標管理責任書，認真開展工作，經(jīng)常進行自查和對照檢查，發(fā)現(xiàn)疑難問題，及時向上級匯報，請求解決。另一方面，黨支部認真執(zhí)行和落實黨工委的各項決定，并提出合理化建議，形成上下結(jié)合、運轉(zhuǎn)有序的工作程序。

三蘇木黨支部

2012年5月3日

第三篇：創(chuàng)建基層黨組織黨建工作示范點先進材料

壯大園區(qū)新產(chǎn)業(yè)富民和諧建強鄉(xiāng)

——金臺村黨建工作示范點經(jīng)驗材料金臺村位于柞水縣馬家臺鄉(xiāng)政府北面，與曹坪鎮(zhèn)接壤，距鄉(xiāng)政府1.5公里，全村總面積14平方公里，4個村民小組，260戶，958人，有正式黨員24名，預備黨員2名，村支部班子3人，耕地1079畝，人均1.15畝。

一、黨組織主要工作情況

近年來，村支部以“三融入三提升”、“升級晉檔科學發(fā)展”黨建主題活動為抓手，強化經(jīng)濟發(fā)展，狠抓農(nóng)民增收，各項工作取得突破性進展。一是通過村支部的努力，在產(chǎn)業(yè)投資環(huán)境上做足的功夫，創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，通過鄉(xiāng)黨委政府的大力支持、村兩委會人員的共同努力，建立了占地200畝的金臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技示范園，現(xiàn)已建標準化花卉大棚30個，日光溫室4個，種植17個系列27個品種的花卉100畝，安置勞動就業(yè)110人；明月生態(tài)養(yǎng)殖公司已投資300萬元，建立豬舍5棟和藥房、獸醫(yī)室、病死豬處理室、值班室、隔離舍、糞便處理區(qū)及圍墻，現(xiàn)繁育仔豬2-

了0.5公里的村水泥路和1公里的通組公路，從根本上解決了群眾出行難的問題；五是對全村260戶的農(nóng)網(wǎng)進行了全面改造；六是解決了全村944人的安全飲水問題；七是完成了扶貧重點村建設，村容村貌得到了根本轉(zhuǎn)變。

二、擬開展的特色黨建工作

村支部確立了以“支部引領建園區(qū)，科技支撐興產(chǎn)業(yè)”活動載體，以創(chuàng)建“五好三優(yōu)一滿意”基層為目的，從基層干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，為推動各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的保證。一是按照“把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范崗設在創(chuàng)業(yè)崗位上”的思路，依照“超前規(guī)劃、高標建設、高效運作”的要求，對照生態(tài)農(nóng)業(yè)園的建設標準，對金臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技示范園進行科學規(guī)劃，配套完善沼氣池循環(huán)利用、生產(chǎn)道路、土層加厚、排澇渠、防洪堤、園區(qū)澆灌、電力、信息網(wǎng)絡接入等基礎設施的建設步伐；加大產(chǎn)業(yè)園投資力度，擴大花卉種植面積，優(yōu)化花卉種植品種，增加施蔬菜種植規(guī)-3-

模，穩(wěn)步推進正大模式養(yǎng)豬和水面養(yǎng)殖，新修雞舍試養(yǎng)山野雞，積極推廣銀柳種植等。通過“雙聯(lián)雙建雙示范”的建設，形成一大批致富能手和產(chǎn)業(yè)大戶，在他們的帶動下使全村群眾共同走上富裕的道路。二是優(yōu)化基層管理體制，發(fā)揮黨組織的領導核心作用，進一步優(yōu)化黨組織體系，形成鄉(xiāng)黨委組織部牽頭抓，村具體抓，抓落實的工作格局，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。三是優(yōu)化基層干部隊伍素質(zhì)，提高創(chuàng)建工作水平。將有事業(yè)心、責任感強，熟悉基層工作，有豐富實踐經(jīng)驗的干部調(diào)整充實到了村支部班子中，以提高村支部的工作能力和辦事效率。四是優(yōu)化基層黨員管理機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立健全基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”制度，以提高班子成員的理論水平，增強班子成員的素質(zhì)，以達到提高班子戰(zhàn)斗力的目的。五是優(yōu)化基層功能，提高服務水平，通過“一冊兩聚四會”的實施，使村級基層黨組織由過去以政府滿意為標準向群眾滿意為標準轉(zhuǎn)變。

第四篇：以創(chuàng)建基層黨組織建設示范點為抓手

以創(chuàng)建基層黨組織建設示范點為抓手 著力打造學習型、服務型、實干型黨支部 ——城關(guān)派出所積極創(chuàng)建基層黨組織建設示范點 在今年“1+9”制度體系建設工作中，我局城關(guān)派出所作為公安部“一級派出所”和局黨委確定的基層黨組織建設示范點，支部一班人團結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員民警的模范帶頭作用，著力打造學習型、服務型、實干型黨支部，不斷促進公安工作發(fā)展進步。

——努力構(gòu)建學習型黨支部。該所以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，狠抓黨建工作，明確黨務工作責任，建立了隊伍建設13種臺賬，在院內(nèi)設立了黨務工作先進性宣傳專欄，實行黨務公開，建立了黨員活動室、榮譽臺，配備黨員學習書籍資料柜，購買各類讀書200余本，配置了互聯(lián)網(wǎng)計算機3臺，制定了支部黨員大會制度、黨課制度、學習制度等8項支部制度，明確了黨員工作要求、工作方法。堅持每天班前例會和周三黨員集體學習制度，支部成員自編教材，為黨員民警上黨課，所內(nèi)定期組織民警開展計算機應用培訓，在黨員民警中形成了每月讀一本好書、寫一篇心得體會、記一本讀書筆記的良好習慣，努力營造你追我趕，互幫互學的學習氛圍。通過學習使民警樹立了正確的人生觀，價值觀，提高了民警的整體素質(zhì)，取得了卓著的成效。

——切實落實服務型黨支部。派出所工作面廣量大，接觸群眾較多，民警們的一言一行直接關(guān)系到公安機關(guān)在群眾心中的地位，對于每一位來所辦事的群眾，努力踐行“三三制”工作法，民警都熱情接待，努力為群眾解決問題，支部在全所提出了服務群眾“接待好每一名群眾、辦理好每一件戶口、解答好每一次咨詢、處置好每一起報警、受好好每一起案件、制作好每一份筆錄、調(diào)解好每一起糾紛、回復好每一件信訪”“八個一”要求，不斷拓展服務措施，爭創(chuàng)轄區(qū)群眾滿意。黨員民警立足崗位，切實為群眾排憂解難，今年以來，該支部黨員民警已為群眾辦實事好事30余件，走訪慰問群眾戶42家，為群眾辦理疑難戶口32件，上門發(fā)放居民身份證276份，使廣大群眾感受到了公安機關(guān)為民愛民的赤誠之心，受到了群眾的一致好評。

——著力打造實干型黨支部。該支部經(jīng)過各方面工作，充分調(diào)動了黨員民警的工作積極性、主動性，支部爭創(chuàng)“五個好”黨支部，黨員民警爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員，促進了公安工作發(fā)展進步，各項公安工作呈現(xiàn)出了爭先恐后、勇創(chuàng)一流的良好局面。在全局目標績效考核中該所始終名列前茅，為開展全局工作帶好了頭，為構(gòu)建和諧警民關(guān)系打下了良好的基礎。針對該縣新城區(qū)建設中在建項目增多導致外來務工人員劇增的實際現(xiàn)狀，強化對流動人口的管理服務，支部班子成員親自帶隊，下鄉(xiāng)入戶登記清查流動人口，共新清

理登記出租房屋131戶，登記暫住人口447人，有效地維護了城區(qū)良好的社會治安秩序。采取將轄區(qū)網(wǎng)吧納入責任區(qū)民警職責范圍、深入網(wǎng)吧檢查發(fā)現(xiàn)問題、召開網(wǎng)吧業(yè)主及網(wǎng)吧管理人員培訓會議等措施，強化對轄區(qū)網(wǎng)吧的管理，派綜錄入質(zhì)量居全局前列。針對校園安保的實際情況，逐村進行了全面摸底排查，對存在的不安全隱患，協(xié)調(diào)有關(guān)單位逐一進行解決，消除了校園周邊不安全隱患。落實了安全責任，確保了校園安全。同時，加大案件查處力度，今年以來共查處各類治安案件60余起，處理違法人員76名，其中行政拘留42名，勞教1名。有效地打擊了違法犯罪活動，確保了城區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。各責任區(qū)民警深入校園，對轄區(qū)所有中小學校及幼兒園周邊安全要進行一次全面摸底調(diào)查，對重點的問題重點整治。

第五篇：基層黨組織

基層黨組織和班子成員對照檢查材料及問題

清單參考要點

1、有沒有服務群眾意識和能力不強，奉獻精神差，不愿幫群眾解決實際困難。

2、有沒有干勁不足，求穩(wěn)怕亂，守攤子、混日子，矛盾糾紛化解不及時，導致群眾訴求長期得不到解決。

3、有沒有處理問題方法簡單、家長作風，拉幫結(jié)派、爭權(quán)奪利。

4、有沒有辦事不能出于公心，只關(guān)注個人利益，有好處亂辦事，沒好處不辦事。

5、在落實惠民政策、扶貧濟困方面有沒有優(yōu)親厚友、謀取私利。

6、有沒有決策不民主，開展工作不與群眾商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、黨務、政務管理上，有沒有不規(guī)范，不公開、不透明，“一支筆”、“一本賬”。

8、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部有沒有搞“近親繁殖”，怕被能力強的黨員取而代之。

9、黨組織有沒有軟弱無力，黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常、不認真、不嚴肅。

10、黨員干部隊伍有沒有缺乏活力和干勁，村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力，黨組織“無錢辦事”。

11、有沒有黨組織活動活動經(jīng)費無保障、開展不經(jīng)常、不認真，缺乏凝聚力、號召力。

12、有沒有不尊重群眾（職工）主體地位，與群眾（職工）溝通交流少，對群眾（職工）反映問題不能及時解決。

13、有沒有產(chǎn)生黨建工作與業(yè)務工作（生產(chǎn)經(jīng)營）“兩張皮”，不能相互融合、相互促進。

14、有沒有缺乏溝通協(xié)調(diào)，爭取主要負責人（業(yè)主）支持力度不夠。

15、企業(yè)有沒有對黨員身份不重視，導致黨員不愿亮明身份、組織紀律觀念不強，發(fā)揮作用不夠。

16、黨務工作者有沒有業(yè)務不熟，黨的基本知識缺乏，不能很好發(fā)揮示范帶動作用。

17、有沒有片面追求經(jīng)濟效益，不能有效保障職工合法權(quán)益，對困難職工生活關(guān)心不夠。

18、有沒有同情支持甚至參與邪教組織的活動。

19、有沒有認真組織開展“三聯(lián)三增”活動。