第一篇：基層黨組織意識形態

青岡縣民主社區衛生服務中心 基層黨組織成立意識形態

青岡縣民主社區衛生服務中心黨支部在成立支部之時，黨支部書記就黨支部黨員的意識形態，組織召開了全體黨員大會，并發表了重要講話?！凹訌娀鶎狱h組織建設，要突出政治意識，這是新時代黨建工作的題中之義。要通過不斷加強政治建設，提高對黨員管理、教育及監督的水平，錘煉黨性，不斷提高黨員政治覺悟，永葆政治本色”。

基層黨組織是黨的執政之基，是黨密切聯系群眾的橋梁。中國特色社會主義制度最大優勢是堅持黨的領導。黨是最高領導力量，在基層黨建工作中，突出政治意識，有利于確保黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心。新時期，將黨的政治建設融入到黨建工作中，突出其統領地位，落實到基層黨組織中就要發揮好政治功能?；鶎狱h組織內的所有黨員都要參加組織生活，自覺接受群眾監督，在開展組織活動的過程中，加強黨性鍛煉，提升政治覺悟與政治素養，在政治方向、政治原則、政治立場、政治道路上，都做到始終同黨中央保持高度一致，展現出共產黨人應有的政治本色。堅決維護中央權威，嚴肅黨內政治生活 辦好中國的事情關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨的領導，這不僅是社會主義制度的最大優勢，也是全面做好各項工作的重要保障。堅持黨的領導，就是堅持黨中央集中統一領導，維護黨的權威，首先是全面維護好黨中央權威。只有中央有權威，才能將廣大黨員凝聚在一起，將各族人民團結起來，形成磅礴力量，在新時代贏得新的勝利。特別是在全面建成小康社會的決勝階段，在實現中華民族偉大復興的關鍵時期，面對國內外復雜斗爭形勢，維護黨的領導，發揮基層黨組織政治功能，把握政治方向，引導黨員干部堅定理想信念，確立“四個意識”具有重大意義，這是全面維護黨的領導核心地位的思想之基。廣大黨員要把對黨的忠誠作為立身之本與生命線，不管在什么時候，都要始終保持政治頭腦，嚴守黨的政治規矩，從黨與國家發展的大局去看問題，不管是在思想上還是行動上，都要同黨中央保持高度一致。與此同時，也要始終堅持“四個服從”（個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數以及全黨服從全國代表大會和中央委員會），這是科學處理黨內關系的準則，是實現局部與整體、個人與集體有機結合的保證，只有這樣，廣大黨員才能自覺抵制西方意識形態滲透，做政治上的明白人。

黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織的民主生活會就會走過場，很難保障基層黨組織的凝聚力與戰斗力，為此，基層黨組織要突出政治功能，必須嚴肅黨內政治生活。一是加強對黨員干部的思想要求，將思想政治素質建設擺在首位，加強黨員“兩學一做”學習教育，用科學的理論武裝大腦，并很好地指導實踐，將黨內政治生活轉變為錘煉黨性與堅定信仰的熔爐，讓參與黨內政治生活逐漸形成一種自覺。二是積極開展批評與自我批評，要保持正常的黨內生活，大力倡導批評與自我批評之風，要做到“真”批評、“敢”批評與“嚴”批評，只有堅持原則，才能進一步嚴肅紀律，嚴于律己。三是認真踐行黨的組織制度。全面維護好民主集中制，定期開展檢查與督促，認真抓好黨代會等相關制度的貫徹與落實，發揮制度的規范引領作用。定期召開黨員大會，開展換屆選舉工作，并按實際情況做好黨組織設定及隸屬關系的調整工作，將黨組織作為開展黨建的基礎性工作，大力探索新形勢下黨組織的設置規律，科學設置黨組織。建立干部人事任免、黨組織設定及機構改革等機制，創建黨組織動態管理檔案，確保黨組織設置和隸屬關系調整等，做到規范有序。四是嚴肅黨的紀律要求。嚴明紀律是黨的政治優勢，是黨集中統一意志、開展行動的科學保障，是黨內開展政治生活的科學內容。全體黨員要認真學習并遵守黨章規定，嚴格執行請示報告制度，糾正違反政治生活規定及要求的行為，嚴格執行各項紀律，將從嚴管黨、治黨全面貫穿到黨建工作的各個環節，嚴肅查處違反黨紀的人與事，營造風清氣正、遵紀守法的政治生態。五是發揮廣大領導干部表率作用。當前強化并規范黨內政治生活，關鍵是領導機關及干部。嚴肅政治生活，不僅是其職責所在，更是角色要求。加強基層黨組織的政治生活建設，需要從領導機關、班子及干部抓起，實現以上促下。廣大黨員干部要始終做理想信念的表率，不管在什么樣的情況下，都要堅定政治信仰，保持正確的政治方向，嚴肅政治紀律與規矩，嚴格根據黨內政治生活及各項規定辦事，維護中央權威，要成為民主集中的表率，科學完善決策程序，加強在黨性原則基礎上的團結，做批評與自我批評表率，積極開展思想斗爭，實現黨內生活的和諧。

突出政治屬性，做好政治引領，開創基層黨建工作的新局面

基層黨組織在全面貫徹落實黨的各項工作方面發揮著不可替代的作用。一是抓好責任、促進落實。基層黨組織負責人是黨建工作第一責任人，貫徹落實上級黨建工作。根據上級下達的單位黨建工作目標及任務，堅持一崗雙責，將黨建工作任務量分解到各個成員，落實黨建目標責任書，實現分解到位、落實到人，尤其是針對黨建方面的具體事項及問題，要及時召開專題黨建會議，解決具體事項及問題。二是提高班子隊伍建設水平?；鶎狱h組織履行任務的關鍵是發揮班子成員優勢及特長，加強班子戰斗力與凝聚力，強調以身作則，落實民主集中制、黨組議事制度，強調個人分工和集體領導密切結合。進一步完善班子成員、黨支部書記與黨員之間的談心談話制度，了解并掌握思想動態。始終強調以上率下，每月都要開展集中理論學習，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，并貫穿到具體改革工作中，黨支部書記講好黨課，強化黨員理想信念與黨性黨紀。三是加強基層服務型黨組織建設，做好日常管理工作。不斷加強基層服務型黨組織建設，發揮基層黨支部及廣大黨員的表率作用。堅持并完善 “三會一課”、組織生活及民主評議等制度，檢查黨支部具體工作的落實情況，做好黨務公開，定期公布黨內信息，完善信息溝通渠道，按照標準做好發展黨員工作，并利用多種科學形式，開展好學習及培訓，督促黨員做好黨費繳納、組織關系接轉等工作，實行好黨員積分管理制度，并做好黨員民主評議工作，提高基層黨組織日常管理水平。

突出政治屬性還需要從思想上進行嚴格要求，在組織及制度上做到嚴格管理。首先，強化基層黨員干部的家國情懷，提高黨性修養，解決好基層黨員干部的理想信念、政治紀律以及對黨忠誠等方面的問題。密切組織體系，科學優化黨組織設置，進一步擴大組織及工作覆蓋，明確思想與制度治黨相互結合，抓好黨章與黨紀教育，讓守紀律、講規矩成為黨組織及黨員的行為習慣。其次，做好政治引領工作?；鶎狱h組織通過開展全體黨員大會、全體群眾大會等方式，及時了解民意，解決群眾棘手的難題，傳遞社會發展的正能量，做好政治引領工作。要教育廣大黨員不斷增強“四個意識”，定期走基層調研，將對廣大群眾的引導、教育融入到服務群眾中，廣泛宣傳黨的惠民舉措，宣講黨的方針政策以及國家法律法規，大力開展社會公德宣講工作，提高黨員干部隊伍的整體素養。

總之，基層黨組織建設突出政治意識，有助于永葆共產黨人的政治本色，全面開創基層黨建工作的新局面?；鶎狱h建工作中突出政治功能，不僅要堅決維護中央權威、嚴肅黨內政治生活，也要善于將黨的各項工作貫徹落實到位，突出政治屬性，做好政治引領工作，開創基層黨建工作的新局面。

第二篇：基層黨組織創新意識形態工作的若干維度

基層黨組織創新意識形態工作的若干維度

[摘 要]意識形態工作是基層黨組織的一項極端重要的工作。意識形態工作在基層必須始終堅持理論宣傳與基層實際相結合，理性思考與現實發展相融合，思想建設與群眾訴求相貼合的多重創新維度，不斷增強意識形態工作的解釋力、傳播力和凝聚力。

[關鍵詞]馬克思主義意識形態；基層工作；創新維度

[中圖分類號] D261 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X（2014）06-0023-03

社會主義意識形態是以馬克思主義為指導，維護和鞏固社會主義基本政治經濟制度的精神力量?；鶎狱h組織創新意識形態工作的首要目標是通過樹立廣大群眾的理想信念來集聚民力、凝聚民心、匯聚民智，通過意識形態精神力量的培育和積聚，為經濟社會發展注入強大的發展動力。

一、科學解釋與多重建構相契合的理性維度

（一）運用理論性解釋，構建開放式宣傳平臺。一是關注熱點理論問題，拓展宣傳平臺的建設廣度。熱點理論問題在實踐發展進程中涉及社會各個階層和不同群體，覆蓋面廣，受基層民眾的關注度高，因此，需要給出正確回答和科學解釋。理論解答的出發點是維護社會公平正義，打造和諧社會；理論解答的落腳點是最大限度地實現民眾的公共利益，使改革成果惠及普通民眾。

二是聚焦理論難點問題，加強宣傳平臺的建設深度。理論難點問題“難”在涉及復雜利益，破解難度大?；卮痣y點問題的前提是堅持解放思想，實事求是的基本原則，迎難而上，突破理論“瓶頸”。要回答基層民眾內心困惑已久的問題，解開其思想心結，清除實踐進程中的諸多障礙。要保持政治敏銳度，按照理論演變邏輯自信作答，遵循科學發展規律理性表達，結合實踐發展進程務實解答，使理論宣傳深入人心。

三是圍繞重點理論問題，加大宣傳平臺的建設力度?；卮鸷徒忉屩攸c理論問題意味著意識形態工作重心下移，落在基層，多接地氣，最現實的工作就是重建馬克思主義在社會生活中的話語主導權，鞏固主流思想陣地，占據思想制高點。當前，要增強馬克思主義對社會發展進程中社會矛盾的批判力和社會問題的解釋力，提升馬克思主義對重大理論問題的說服力和影響力。

（二）采用實證性解釋，構建實效性評價機制。第一，實證性解釋能夠檢驗意識形態工作在基層的成效?；鶎狱h組織開展意識形態工作必須摒棄純粹的經驗性解釋，以眼前的事實作為參照，貼近實際，不做空洞的說教，展現意識形態工作的真實場景和實際效果；以發展的現實作為坐標，緊貼當下，不擺花架子，呈現基層意識形態工作的基本目標和具體成果。

第二，實證性解釋能夠評判基層意識形態工作的得失?；鶎狱h組織開展意識形態工作必須拋棄簡單庸俗的功利性解釋，以社會主義核心價值體系作為標桿，實事求是地衡量基層意識形態工作的得與失。一方面，加強社會主義核心價值觀建設，發揮引領作用、導航作用和示范作用。另一方面，必須清醒地看到意識形態工作在基層面臨的各種挑戰，絕不能淡化意識形態建設，弱化意識形態工作。

第三，實證性解釋能夠鞏固基層意識形態工作的地位。開展基層意識形態工作必須揚棄固定僵化的說教性解釋，面對多元意識表達，耐心對話，積極溝通；面對多重思考維度，拓展思路，辯證理解，換位思考；面對多變發展進程，正視矛盾，理性對待，客觀評價，消解非主流意識的消極作用，突出主流意識的引領地位。

（三）應用針對性解釋，構建互動式交流渠道。一是針對理論焦點，找準基層黨組織意識形態工作的切入點。焦點問題往往是社會矛盾匯聚、社會沖突交織的集中體現，涉及面廣，受關注度高。解答焦點問題必須要有充分的理論準備，充沛的理論資源，找準問題的切入點，對準核心問題，層層遞進，發揮理論的批判力和解釋力。要對焦點問題進行深入剖析，為意識形態工作找到準確的切入點。

二是針對理論看點，確立基層黨組織意識形態工作的關注點。理論看點是理論聚焦的現實掃描，是理論推演的重點審視。理論看點為基層黨組織開展意識形態工作提供敏銳的洞察和現實性關注，要以此為原點，展開工作半徑，擴展工作范圍，輻射工作影響；要以此為標點，簡化工作流程，伸展工作空間，拔高工作層次；要以此為節點，把握工作節奏，加強工作關聯，規范工作程序。

三是針對理論視點，把握意識形態工作的突破點。理論視點為基層黨組織開展意識形態工作提供了新視角，它拓展了意識形態的理論視閾和工作領域。在基層，意識形態工作取得突破的關鍵就在于理論的針對性解釋能否有新意，能否符合基層實踐的新要求，能否切合基層民眾的新需求。

二、思想引導與意識認同相契合的價值維度

（一）把握基層民意的價值導向，營造意識認同的現實氛圍。一是引導民意自主表達，實現主流價值認同。民意自主表達是其內在意識的外化主張，憑借差異化的表達，顯現多元民意表達背后的主流價值基礎和共同利益基礎。民意所要追問的是自我生存發展的基本訴求和現實條件，這是引導民意的現實背景；民意所要呼喊的是群體利益的同步獲取和共同兌現，這是引導民意的現實基礎；民意所要表達的是基本權益的合法保障和充分實現，這是引導民意的現實追求。

二是引導民意積極釋放，實現主體意識認同。隨著發展進程中民意的不斷匯集和積累必然引發大量釋放，民意釋放與改革發展進程密切相關，它能直觀地顯示民眾的改革承受能力和對社會發展的滿意度；民意釋放與社會矛盾和利益沖突的多發密不可分，它能客觀衡量民眾基本權益的實現狀況和保障力度；民意釋放與改革成果的覆蓋面以及惠及程度緊密相連，它能準確地表現民眾的現實境況和自身利益實現的幸福感。

三是引導民意自我刷新，實現發展理念認同。民意表達隨著社會變遷和發展進程的變化而不斷自我更新和刷新，反映出民意表達的多樣性、多變性和多重性。民意自我刷新能夠倒逼意識形態工作更新理念，自我革新，主動適應民意變化的現實進程，時刻了解民意變化的動向和趨向，掌握主流價值取向。當前，要積極尋求一致認同的科學發展理念，謀求實現全體認同的和諧發展理念，努力創新集體認同的全面發展理念，保持意識形態工作的主動性和創新性。

（二）關注基層民情的價值旨趣，尋找意識認同的現實路徑。首先，積極關注基層民眾的基本價值指認，探尋現代價值的認同路徑。基本價值指認能夠直觀顯示基層民眾的價值指向和基本定位，真切體現基層民眾的內在意識表征和基本價值追求，為意識形態工作標注準確的經緯度和理想的工作坐標；基本價值指認能夠直接表明基層民眾的價值認知和基本導向，如實反映基層民眾的現代意識表達和當代價值訴求，為意識形態工作提供立體式的工作圖景和多色調的工作譜系；基本價值指認能夠直白表述基層民眾的價值訴求和基本需求，真實表露基層民眾的主體意識追求和現實價值目標，為意識形態工作指明清晰的實踐任務和實施路徑。

其次，切實尊重基層民眾的多元價值選擇，確立核心價值的認同路徑。基層民眾的多元價值選擇與基層民情變化和社會發展境況密切相關，表現為功利性價值選擇、務實性價值選擇、契約性價值選擇等多重選擇的共同體現和交織呈現。因此，意識形態工作在基層的著眼點就是引導功利性價值選擇實現自身的正當性和正義性，符合社會主義核心價值的基本要義和現實要求；指引務實性價值選擇實現自身的合理性和合目的性，契合社會主義核心價值的實質內容和現實導向；規范契約性價值選擇實現自身的公正性和合法性，切合社會主義核心價值的公平理念和正義思想。

再次，努力包容基層民眾的大眾價值趣味，尋求實踐價值的認同路徑?；鶎用癖姷拇蟊妰r值趣味發端于基層民眾的自我價值認知，根植于基層民眾的價值實踐進程，來源于基層民眾的傳統價值積淀，體現大眾價值的傳導性、蔓延性和包容性。大眾價值趣味最能表現基層民眾的價值滋味，最能感知當下社會價值氣息，具有廣泛性、滲透性和交融性。大眾實踐進程中形成的樸實價值感性和成熟價值理性，為意識形態工作提供多視角、多向度的參照和比對，為意識形態工作展開現實性的價值維度。

（三）闡釋基層民智的價值意蘊，探尋意識認同的最終歸屬。一是詮釋基層民智的傳統價值底蘊，尋求民族精神的最終認同。開展傳統價值的現代性改造和重建是意識形態工作的重要抓手。傳統價值有著豐富的歷史底蘊，有著深厚的歷史積淀，詮釋傳統價值的歷史底蘊必須傳承與弘揚傳統價值，秉承傳統價值的自然稟賦，繼承傳統價值的優秀基因，建立守護傳統價值的底線，培育民族精神的支撐體系。

二是揭示基層民智的時代價值內涵，尋求時代精神的普遍認同。基層民智的時代價值內涵通過改革進程不斷呈現，通過民眾的基層實踐不斷發揚光大。宣揚改革精神，倡導創新精神不僅是基層黨組織意識形態工作的現實任務，也是時代價值的現實體現，基層民智匯聚時代精神，順應時代要求，譜寫時代篇章，彰顯時代價值的當代意義。

三是總結基層民智的實踐價值智慧，尋求創新精神的一致認同。基層民智的實踐價值智慧來自于生動、鮮活的基層實踐，來源于民眾的自我創造，是基層民眾實踐境界的躍升和提升，是基層民眾實踐價值的充分展示和完整體現，是基層民眾創新精神的集體爆發和集中噴發，是基層意識形態工作邁向更高水平、嶄新境界的重要標志。基層民智的實踐價值智慧為意識形態工作提供源源不斷的新鮮素材和有價值的實踐經驗。

三、務實表達與廣泛傳播相契合的實踐維度

（一）掌握大眾鮮活話語，凸顯意識形態工作的滲透力。第一，圍繞基層實踐主題，運用核心話語讓群眾愿意聽。當前，要將契合黨的政治話語內涵的理論和學術話語，轉化為符合大眾接受心理的日常生活話語。因此，意識形態最直接的工作就是把黨的政策傳遞給基層民眾，表達群眾內心想要說的話，讓群眾聽得耳順，聽得歡心，打心眼兒里接受。

第二，彰顯基層實踐價值，運用基本話語讓群眾聽得懂。在基層，意識形態最現實的工作任務就是把黨和政府的各項政策結合當地發展實際，用老百姓聽得懂的語言，喜歡的表達方式作出宣傳解釋，讓基層民眾聽得明白，理解不發生偏差，既對路子，又對點子，真正做到說百姓話，講百姓事。

第三，緊扣基層實踐目標，運用日常生活話語讓群眾聽得進。在基層，意識形態最接地氣的工作就是把各項村規民約和社區條例傳遍田間地頭和大街小巷。對村務公開的內容和社區服務的事項積極運用各地的生活話語和群眾無縫對接，推心置腹溝通具體問題，詳細分解基層發展目標，精確計算民眾自身的實際利益，讓老百姓聽得進去，口口相傳，做到入腦入心，真正做到問計于民，取信于民。

（二）順應民眾理性表達，展現意識形態工作的凝聚力。一是基層民眾理性表達，傳遞民眾真切變革的實際愿望。基層民眾理性表達是民意累積、民情疊加和民智匯聚的綜合演繹和總體呈現，是意識形態領域關注的重點和工作的重心?；鶎用癖娮钕氡磉_的就是改革的出發點與他們內心的實際愿望是否吻合，改革的具體目標與他們的發展愿景是否一致，改革的成果與他們的切身利益是否緊密相連。意識形態工作必須傾聽民眾的呼聲，了解民眾的要求，理解民眾的表達。

二是基層民眾理性表達，展現基層執政的政治生態?；鶎用癖娎硇员磉_能夠直接衡量基層執政的實際水平，能夠直觀考量基層執政的實際能力，能夠最終檢驗基層執政的實際成效?；鶎用癖娮钇惹斜磉_的就是政策落到基層有沒有變形、走樣，基層意識形態話語是否表達群眾的所思所想，是否發出群眾的聲音，基層黨組織是否代表群眾說話，是否改善群眾的境況，是否謀求群眾的利益。

三是基層民眾理性表達，呈現基層改革的現實場景?；鶎用癖娎硇员磉_能夠描繪基層改革的現實畫面，能夠展示基層改革的真實場景，能夠記錄基層改革的實際進程?；鶎用癖娮钫媲斜磉_的就是基層改革的政策設計是否與民眾的目標追求基本一致，基層改革的步調是否與民眾的前進腳步基本同步，基層改革的推進進程是否與民眾的利益實現過程基本吻合。

（三）傾聽群眾共同心聲，彰顯意識形態工作的感染力。一是基層民眾的群體性表達，展示意識形態工作的實踐意義。透過群體性表達往往能夠看清民眾多元訴求的共同點、共性認識的結合點以及自身利益追求的認同目標，為意識形態工作凝聚了堅實的思想基礎，奠定了現實的利益基礎，筑牢了可靠的實踐基礎。

二是基層民眾的集體性認知，揭示意識形態工作的實踐價值。把握集體性認知就能夠認清民眾多樣性認識的共同主張，多重向度的共同價值追求以及公共利益的普遍性要求，充分顯示意識形態工作的理性意義和實踐價值。

三是基層民眾的普遍性認同，顯示意識形態工作的實踐目標。審視普遍性認同就能夠厘清民眾多重思維的共同理念，明確基層實踐的具體目標以及不同實踐路徑的殊途同歸，清晰闡明意識形態工作的工作要義和實踐目標。

作者系中共江蘇省南通市委黨校哲學黨建教研室主任，副教授

責任編輯：姚 東

第三篇：關于加強國企基層黨組織意識形態建設的幾點思考

關于加強國企基層黨組織意識形態建設的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 本文以國企基層黨組織意識形態建設的根本任務為出發點，分析當前基層黨組織意識形態建設的薄弱環節，分析存在的主要問題，從加強宣傳思想文化隊伍建設、創新意識形態建設的平臺和載體、充分發揮基層黨支部的主陣地作用等方面進行了初淺的探索。

關鍵詞 意識形態建設 根本任務 隊伍建設 創新載體 基層黨組織主陣地作用

總書記強調：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作?！眹袊笞鳛檎衽d中華民族的“龍頭”，承擔著巨大的歷史使命，國有國企做強做優做大的歷史重任離不開國有國企基層意識形態的思想支撐。總書記還強調，要加強社會主義核心價值體系建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提高公民道德素質，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。為此，打造一支高素質、高技能的人才方陣，凝聚一支敬業奉獻、創新拼搏的黨員隊伍，就能推動國企基層黨組織意識形態全面建設，就能實現物質文明建設和精神文明建設雙豐收。

一、國企基層黨組織意識形態建設的根本任務

西方敵對勢力的“中國人無信仰論”，乃至中國人自己所稱“中國人無信仰”，這種錯誤的觀點，我一直不認同，最起?a，八千多萬共產黨員絕大都數都具有堅定的理想信念，有著“以天下大任為己任”的遠大抱負，但面對西方國家的“圍堵”，國有國企基層黨組織意識形態建設顯得尤為重要，這就要求我們要全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

（一）堅定一種信念，就是要堅定遠大的共產主義理想信念

總書記強調指出，“志不立，天下無可成之事?！崩硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅強有力，既要看全黨在理想信念上是否堅定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移。加強國企基層黨組織意識形態建設，就要使每個黨員牢固樹立一個遠大的志向，把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動之中、把振興中華的“中國夢”落實到行動之中。理想信念是思想行動的總開關、總閘門，也是廣大黨員精神之“鈣”。補足廣大黨員隊伍的精神之“鈣”，才會有更強的精神動力、才會有更足的核心動力，國企的中心任務才會無往而不勝。

（二）打造一種思想，就是打造“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”的思想

總書記強調指出，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。思想是行動的先導，要解決意識形態的模糊認識，必須要提升黨員隊伍對“四個自信”的思想認識，才能解決黨員隊伍中少數黨員的人生價值取向偏失的問題以及黨性弱化的問題，才能踐行社會主義核心價值觀，才能形成推動國企改革發展的合力，有效地推動國企中心任務的圓滿完成。

（三）引領一個方向，就是引領“高舉旗幟、圍繞中心、服務大局”的方向

總書記強調，在事關大是大非和政治原則問題上，必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識。旗幟就是方向，意識形態建設就是要解決黨員隊伍的政治立場問題，在大是大非面前，尤其是在各種利益、誘惑面前應該舉什么旗、走什么路，是要有清醒的認識，必須要解決黨員隊伍和職工群眾的模糊思想認識，堅定不移地走社會主義道路，踐行黨的宗旨，做到服從服務于大局，全面推動國企持續健康發展。

二、國企基層黨組織意識形態建設的主要問題

（一）開展意識形態建設工作隊伍人員少之有少

“上面千條線、下面一根針”的現象仍舊存在，基層黨組織負責宣傳黨的路線方針政策的人員不僅少，而且大多數都是兼職工作，都存在一種任務要求高了就抓得緊的現象。基層黨組織開展意識形態建設工作僅僅依靠黨支部書記來抓落實，往往因大量的黨務工作所牽，在抓意識形態工作的精力少之有少；其他支部委員大多數都是從事行政工作，在當前生產任務重壓力大的情況下，無暇顧及黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設的現象仍然存在。

（二）開展意識形態工作的重視程度不夠

基層黨組織在開展意識形態工作上，還存在滿足于學習傳達上級會議精神、缺乏對意識形態理論上的研究和現實問題的分析推進。在宣傳黨的各種理論以及路線方針政策時，也是僅滿足于學習過了，淺償輒止。至于學習的深度怎么樣、是否悟透往往存在一種聽之任之的現象，導致在運用馬克思主義方法論解決實際問題的能力偏低。

（三）開展意識形態建設的平臺和載體比較缺乏

當前信息時代的沖擊下，各種思潮的侵入，尤其是受西方思潮的影響下，新自由主義、后現代主義、全球化思潮、消費主義等思潮不同程度地影響著黨員隊伍和職工群眾的思想，而基層黨組織應對手段還比較固化，在引導的力度還不夠大，方式方法不比較欠缺。此外，對輿情的監控以及黨員隊伍和職工群眾思潮的主陣地上還缺乏日常的監控管理，對熱點問題缺乏思想上的引導、解讀和正確的傳播，主流思想難以介入，正面的思想輿論主旋律難以得到深入和弘揚。

三、加強國企基層黨組織意識形態建設的對策建議

總書記強調，國有國企是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有國企要成為黨和國家最可信賴的依靠力量，就離不開基層一線廣大黨員和職工群眾愛崗敬業、無私奉獻、敢于擔當、勇創佳績的精、氣、神。

（一）打造一支高素質宣傳思想文化隊伍

隨著時代發展進步的要求，要占領黨員隊伍和職工群眾意識形態的主陣地，必須要有一支思想過硬、政治敏銳性強、業務素質精湛、理論水準高的宣傳員隊伍。一是要強化意識。加強宣傳員隊伍的思想政治建設，通過理論學習、業務培訓、課題研討等方式，提高宣傳員隊伍的黨性意識。采取定期與不定期組織思想隊伍成員研究新形勢、新任務、新情況，尤其是研究意識形態領域新問題新特點，不斷地強化宣傳員隊伍的大局意識、責任意識和擔當意識。二是要強化素質。結合“兩學一做”學習教育，采取“交任務、壓擔子”的方式方法，把宣傳員隊伍放進宣傳黨的理論和路線方針政策、宣傳英模示范人物、先進典型培育等具體工作之中，承擔一定的工作任務，推進黨員隊伍、職工群眾的思想領域的引導工作之中，切實提升宣傳員隊伍的綜合業務素質和能力。此外，還要通過合理配備人才梯隊結構，搭建宣傳員隊伍成長平臺和空間，充分調動宣傳員隊伍的積極性和創造性，善于運用正確的輿論、先進的思想開展思想領域的引導工作，使黨的指導思想和基本理論成為黨員隊伍和職工群眾的思想主流。三是要強化作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，定期開展自查自評活動，不斷地查找自身不足，努力提升務實的工作作風。嚴格落實宣傳思想部門的具體職責，進一步抓好責任落實，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人。加大宣傳員隊伍的責任落實的監督力度，通過以會代訓、聽取匯報、座談調研等方式方法強化責任落實。增強教育管理的力度，提高宣傳員隊伍的內在涵養，提高宣傳員隊伍在黨員群眾中的良好形象，切實增強理論宣傳工作的說服力和感召力。

（二）創新意識形態的方法、手段和載體

當前正處于“互聯網+”的時代，意識形態全面建設應隨著時代發展趨勢，要不斷推陳出新，全面占領意識形態的主陣地。一是要打造“互聯網+”模式的意識形態建設。信息時代，黨員隊伍和職工群眾的信息紛繁復雜，各種言論有正面的、有反面的、有虛無的……，面對這種形勢，意識形態的建設就要主動占領“線上線下”思想陣地，不斷創新支部建設、“三會一課”、黨日活動、黨員教育管理等制度建設網絡化，創新黨建工作APP，開發“掌上服務功能”，強化黨建信息推送、先進人物事跡宣傳等功能，不斷拓展黨建工作信息化建設。二是要拓展意識形態建設項目化。研究制定基層黨組織落實意識形態工作責任制的責任清單，定期研究意識形態建設形勢，分析存在的問題，針對問題細化成項目，采取“定責任、定措施、定管理”的“三定”模式推進意識形態全面建設，使意識形態建設成為項目化、可視化、具體化，努力實現意識形態建設的可操作性。三是要注重與國企文化建設的結合。堅持把意識形態全面建設與國企文化建設同謀劃、同部署、同分析、同落實、同總結，積極融入國企文化建設的“文化修身”活動之中，大力選樹和總結先進典型、先進事跡，廣泛宣傳先進人物、先進事跡，用榜樣的力量熏陶人、感染人，使社會主義核心價值觀內化為精神追求，外化?樽躍跣卸?，努力實現用先進的文化教育人、引領人、塑造人，全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

（三）充分發揮基層黨支部的主陣地作用

黨支部是黨員政治學習的陣地、黨性鍛煉的“熔爐”，是抓基層黨建工作的主體，也是貫徹落實黨中央決策部署的組織者、推動者和實踐者。[2]基層黨組織要有陣地意識，要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識，要創新地開展意識形態工作，在黨員隊伍、職工群眾的思想教育上作文章、下功夫。一是要打造一人一事的思想工作的引導者，增強基層黨組織的向心力。國企基層黨組織都承擔著繁重的任務，在任務保障面前，要確保黨員隊伍和職工群眾的思想過硬，唯有發揮基層黨組織的思想政治功能作用。冰凍三尺非一日之寒?；鶎狱h組織負責人要有“咬定青山不放松”的精神，采取“一人一事思想政治工作法”，不斷破解黨員隊伍和職工群眾的思想包袱，堅定黨員隊伍和職工群眾的理想信念，堅定實現中華民族偉大復興的中國夢，為國企生產和任務保障打下扎實的思想基礎。二是要打造團隊建設的核心者，增強基層黨組織的凝聚力。增強團結、提高凝聚力、建設和諧國企是完成任務的重要保證，而基層黨支部書記在團隊建設中顯得尤為重要。抓住基層黨支部書記隊伍建設這一根本，就是要健全完善基層黨支部書記選拔任用考核機制，對黨支部書記準入應持證上崗或設立準入機制，堅持能上能下的選人用人原則，擇優遴選思想過硬、敢于擔當、勇于創新、善于團結的優秀黨務工作者充實黨支部書記隊伍當中。要強化基層黨支部書記的理論修養和能力培養，使基層黨支部書記真正成為團隊建設的領路人、引導人。三是要打造意識形態領域的踐行者，增強基層黨組織的戰斗力。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”?；鶎狱h支部書記的理論水平和能力素質直接影響著基層黨組織意識形態的全面建設，黨支部書記的一言一行都在不同程度地影響著黨員隊伍的思想，對黨員隊伍和職工群眾的思想有著潛移默化的影響，在調動黨員隊伍和職工群眾的工作積極性過程中有著不可替代的作用。作為基層黨支部書記，要靈活運用“望聞問切四步工作法”，切實掌握黨員隊伍和職工群眾的思想脈搏，把準脈向、對癥下藥，循循善誘、潤物無聲，以靈敏的嗅覺、精準的解讀、高效的干預，打好黨員隊伍和職工群眾意識形態“決勝戰”。

參考文獻：

[1] 著力規范黨支部日常運行[J].黨建研究，2017（9）.

第四篇：2018基層意識形態總結

2018基層意識形態總結

（2018年12月）

2018年以來，我作為質監站黨建和意識形態第一責任人主要負責人按照區委、區水務局黨組的工作要求，以黨的十九大精神為指導，深入學習十九大報告，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，完成了上級交給的各項任務。現把意識形態工作的情況總結匯報如下。

（一）認真組織，制定學習計劃

深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神決策，組織集中收聽收看十九大現場報告會、學習了十九大報告專家解讀，認真學習習總書記到北京視察的講話精神作，認真學習了新黨章，做為支部書記先學一步，力爭學深學透，做好輔導學習，把新黨章的內容和增加改動內容進行梳理，在黨員討論會上，每名黨員談了學習新黨章的體會，還組織黨員職工借助電視、互聯網、組織收看《最后的棒棒》《榜樣3》等影片，采取形式多樣的學習，學習黨的十九大精神，撰寫讀后感11篇。認真組織利用每月10日活動開展學習教育活動，活動做到有方案研究、有學習記錄，重在取得學習的實際效果上，下功夫；及時用大會精神統一單位思想步調,凝聚上下共識和意志力量,推動單位工作的開展。

（二）履行基層意識形態工作責任情況

1、抓好黨風廉政建設工作。黨支部書記、站長做為作為一崗雙責的第一責任人，在抓業務工作的同時，要擔起意識形態第一責任人的職責，把意識形態工作作為從嚴治黨的主要工作來抓，納入全站工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。把完善和落實各項規章制度作為工作的重點工作，通過召開領導班子民主生活會的方式發現問題解決問題。開展了“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理工作，自己要首先做到即不能夠工作不為、也不能夠亂為的情況發生，把握工作原則和工作程序；從自身做起，從考勤、應急值守、網絡使用和工作飲酒等細小事情入手，從個人重大事項報告、黨員出國、各種報備制度等的落實，自警自省自覺的嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要求班子成員既要管好自己，又要管好其他分管人員、關心和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴肅單位工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，認真落實中央八項規定精神，進一步落實從嚴治黨目標。

2、抓班子建設，增強班子的戰斗力。班子成員按照職責分工到位不越位，分工不分家。進一步落實黨建工作相關制度，結合工作落實“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議和全體黨員大會，研究制定黨員學習計劃和其他業務工作，組織開展學習活動，7月以“基層黨員如何在本崗位發揮模范作用”為題講黨課一次；制定方案，組織召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，結合崗位工作開展批評和自我批評，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強基層領導集體。每年組織黨員同志亮身份、亮承諾，積極開展黨員進社區認領承諾的服務事項，7名黨員全部到社區報到并認領服務事項，主動的接受群眾的監督，確保了黨員承諾和兌現。組織黨員和職工積極參加交通站崗、植樹、捐款捐物和自愿聯系特困扶危濟困活動，使黨員受到教育和鍛煉。

3、開展思想教育工作。針對單位職工思想動態，開展定期和不定期的思想教育。利用工作會或開展教育大會的機會，針對職工工作懈怠、攀比心強、個性強及職工工作環境相對封閉等特點，開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。我一年來與職工黨員談心2

次，解決了一些職工的工作意識問題，收到了一定效果。針對職工生活關注的問題如飲水機經常壞、食堂飯菜不夠多樣化、職工夜班補助發放有爭議等問題進行都分頭開展工作，也針對班子個別人不愿意從事某些工作，從對黨忠誠、政治意識、政治責任和如何樹立班子形象等方面進行了批評教育。促進班子團結。促進職工隊伍穩定。

（三）、健全黨支部意識形態工作制度，抓好意識形態建設。意識形態如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，今年我們組織黨員職工《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，晚上觀看了電視訪談節目，及時組織黨員職工學習，撰寫新的體會110篇，讓黨員和職工看到了全市優秀基層支部和黨員如何在自己的崗位上沖鋒在前、勇于擔當、甘于奉獻為北京的藍天、為北京和諧之都，圍繞北京市政府中心工作開展努力工作的。用先進典型教育職工，同時還利用各種會議加強教育引導，倡導正能量，對一些利用網絡微信散布不利于工作的言行進行引導和教育。還組織觀看改革開放四十周年和紀念馬克思誕辰200周年；組織《憲法》答題，使職工收到普法宣傳。認真落實全面從嚴治黨主體責任，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，以黨支部規范化建設為重點，教育引導黨員干部**，為推動水務事業發展貢獻力量。充分利用每個“黨員活動日”對所有黨員進行十九大精神的宣傳與解讀，其中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，加強政策理論引導，提高政治意識和政治站位，堅定理想信念。

（四）、下一步工作思路和主要措施

針對這些問題，自己將本著求實效、見行動的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

1、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、前輩先進四面鏡子，牢固四個意識、四個自信、四個服，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

2、以第一責任人的高度，帶好班，站好崗

工作中要抓大事，管好小事，身體力行的做好表率作用，充分發揮民主集中制作用，按照工作政策和程序集體決策，開展談心活動，努力帶動和團結班子一般人，團結一致的干好工作，充分調動工作積極性，及時發現職工隊伍暴露出的思想問題，倡導正能量，保證職工隊伍穩定，努力促進監督工作開展。

2018年12月

第五篇：基層黨組織

基層黨組織和班子成員對照檢查材料及問題

清單參考要點

1、有沒有服務群眾意識和能力不強，奉獻精神差，不愿幫群眾解決實際困難。

2、有沒有干勁不足，求穩怕亂，守攤子、混日子，矛盾糾紛化解不及時，導致群眾訴求長期得不到解決。

3、有沒有處理問題方法簡單、家長作風，拉幫結派、爭權奪利。

4、有沒有辦事不能出于公心，只關注個人利益，有好處亂辦事，沒好處不辦事。

5、在落實惠民政策、扶貧濟困方面有沒有優親厚友、謀取私利。

6、有沒有決策不民主，開展工作不與群眾商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、黨務、政務管理上，有沒有不規范，不公開、不透明，“一支筆”、“一本賬”。

8、發展黨員、培養干部有沒有搞“近親繁殖”，怕被能力強的黨員取而代之。

9、黨組織有沒有軟弱無力，黨內組織活動不經常、不認真、不嚴肅。

10、黨員干部隊伍有沒有缺乏活力和干勁，村級集體經濟發展乏力，黨組織“無錢辦事”。

11、有沒有黨組織活動活動經費無保障、開展不經常、不認真，缺乏凝聚力、號召力。

12、有沒有不尊重群眾（職工）主體地位，與群眾（職工）溝通交流少，對群眾（職工）反映問題不能及時解決。

13、有沒有產生黨建工作與業務工作（生產經營）“兩張皮”，不能相互融合、相互促進。

14、有沒有缺乏溝通協調，爭取主要負責人（業主）支持力度不夠。

15、企業有沒有對黨員身份不重視，導致黨員不愿亮明身份、組織紀律觀念不強，發揮作用不夠。

16、黨務工作者有沒有業務不熟，黨的基本知識缺乏，不能很好發揮示范帶動作用。

17、有沒有片面追求經濟效益，不能有效保障職工合法權益，對困難職工生活關心不夠。

18、有沒有同情支持甚至參與邪教組織的活動。

19、有沒有認真組織開展“三聯三增”活動。