第一篇：機關干部如何貼近基層,服務基層

今年來，我市大力開展“進村入企”活動，幫助企業、群眾解決了一批困難和問題。請結合“進村入企”活動，談談機關干部如何貼近基層，服務基層。

一、什么是“進村入企”

“進村入企”是指各級領導干部下基層、深入生產第一線，訪民情、辦實事，抓落實。活動之所以成功，關鍵在于堅持群眾路線。廣大干部沉到基層，深入一線，真正把自己作為群眾的一份子，了解群眾訴求，身入心入，問需于民，全面摸清底數，積極破解難題，以實際行動取信于民。

二、為什么要“進村入企”，貼近基層，服務基層。

堅持群眾路線是密切聯系群眾、轉變干部工作作風的重要途徑，充分體現了立黨為公、執政為黨的理念，應該大力發揚，其意義和作用主要體現在以下四個方面：

一、“進村入企”是密切黨群、干群關系的有效途徑。扎實的貫徹群眾路線，促使廣大機關干部深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，切實為民辦實事、辦好事。

二、“進村入企”是轉變干部工作作風的重要抓手。通過干部下基層，有利于克服官僚主義作風，樹立密切聯系群眾、艱苦奮斗的優良作風。

三、“進村入企”是體察實情民情的好機會。通過下基層可以找到群眾心中的“焦點”、“熱點”問題，更加深入的了解基層群眾的生活問題。

四、“進村入企”是促進基層發展的重要動力。干部下基層，就是要更好地推動工作的落實，促進經濟社會發展，為群眾解難題、為基層辦實事。

二、“進村入企”，貼近基層，服務基層中還存在哪些問題。

一是流于形式，不注重實際效果。一些地區雖然也在搞“進村入企”，但卻只重場面，流于形式，沒有真正從內心深處培養干部為人民服務的意識。所以活動效果不明顯，群眾也不認可。

二是目的錯誤，抱有“鍍金”思想。抱有“鍍金”的思想,“金”鍍得再漂亮，也只是鍍在表面，最終的結果是把自己“鍍”成跑皮型干部。

三是責任心弱，缺乏工作動力。有些干部下基層后，就是開開會，到處走訪，做做調研，寫寫文章,覺得自己學歷高、能力強，純粹是因為上級號召才去的，沒有真正為基層百姓服務的動力。

機關干部何如貼近基層，服務基層，需要做好以下五點：

一、“進村入企”首先就要要堅持群眾路線。執政為民，說到底就是要切切實實為廣大基層群眾解決問題，謀取福利，提高他們生活的幸福感。而要達到這種目的，就必須走到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。只有深入了解基層的真實狀況，與群眾溝通建立良好的干群關系，才能真正辦實事、辦好事。

二、“進村入企”不能流于形式。“進村入企”不能只注重場面，搞走馬觀花的形式主義，而是要形成完備的制度體系，讓干部拿出足夠的精力，沉下心來在基層、在生產一線干上一段時間。要讓人民群眾看到變化，嘗到甜頭，更重要的是，要讓老百姓能夠對領導干部的工作效果作出評價。

三、“進村入企”要有責任心、事業心。“進村入企”是否有效果關鍵在于責任心，不可抱有“鍍金”的思想，要避免只做表面化文章，到處走訪，做做調研，寫寫文章，開開會。有責任心就是不把自己當局外人，用老實的態度，不做“懸浮干部”，要把基層作為“第二故鄉”，全心全意的服務好。

四、“進村入企”要敢于吃苦。基層工作千頭萬緒，干部唯有在復雜、艱苦的環境中歷練，才能磨煉意志品質、提升思想認識；在與群眾打交道中改進作風、做到親民愛民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長本領、提升工作水平。

五、“進村入企”要成為黨政領導干部培養選拔鏈中的一環。各級黨政機關提拔領導干部，要優先從具有基層和生產一線工作經歷的優秀干部和人才中選拔。要完善領導干部到基層鍛煉的工作制度。

胡錦濤同志曾經說過：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象。”這是中央用人的導向，每個干部都應當銘記于心。

機關干部必須把“進村入企”提高到相當高度來認識和對待，真正俯下身去參與基層和一線生產中，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，為不斷取得民生工作新突破、為更好地為人民服務做出自身應有的貢獻！

第二篇：機關干部聯系群眾服務基層匯報材料

***聯系群眾服務基層的工作情況

匯報材料

根據《**縣機關干部聯系群眾服務群眾的實施意見》樂發

【2012】**號文件精神，我辦黨支部高度重視，精心安排，在全單位扎實開展了此項活動。通過精心組織，周密安排，并結合工作實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育及幫扶活動，使全單位黨員干部對開展此項活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全單位在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高等方面均取得了顯著成效。現將我辦干部聯系群眾服務基層活動工作匯報如下：

一、高度重視，明確任務，精心組織

一是抓組織領導。活動一開始，辦公室黨支部就對如何在我辦開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了活動領導小組及其辦公室，由支部書記***同志親自擔任領導小組組長，領導小組辦公室派專人負責具體事務，以確保此項活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據縣委的統一部署，并結合我辦的工作實際，制定了開展干部聯系群眾服務群眾活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣傳教育。為進一步明確開展干部聯系群眾服務群眾活動的意義及要達到的目的，我辦在活動開始時就組織全單位干

部職工召開了活動動員大會。單位支部書記親自作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全體干部職工積極參與到活動中來。

二、活動扎實，形式多樣，措施有力

一是扎實開展服務承諾活動，進一步明確服務內容、服務時限，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、地、縣以有關干部聯系群眾服務群眾活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進活動的意見、建議和對策。

三是以多種形式的救助活動為載體，扎實推進幫扶活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發展中創先爭優，新農辦以多種形式的救助活動為載體，扎實開展活動。

1、落實“一對一”結對幫扶措施，領導班子成員對口幫扶一戶農戶或一名貧困黨員;要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發展愿望，制訂幫扶方案，重點突出矛盾化解、困難排解和致富措施。

2、散發宣傳資料等形式積極開展民族宗教政策法規宣傳活動。召開幫扶村子座談會，全面了解**鎮**村實際情況，為為車轆村困難群眾幫扶面粉2噸，為修繕村內渠道、加固防洪壩特解決水泥20噸，總價值價值達12800元。結合今年項目建設年活

動，我辦多次與上級部門銜接，為今年的5個新農村示范村爭取通村道路12.76公里、渠道11公里、村級廣場4個、村大門5座，所有項目已經開工建設。

3、通過召開座談會、討論會、組織觀看專題片等形式廣泛開展了群眾性活動，組織村干部及農民談變化、談感受、談發展、談未來，共敘我縣農村經濟發展現況、我縣經濟社會變化，共話祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽感和自豪感。

4、積極向群眾宣傳循環經濟、低碳生活、節約能源法等節能宣傳知識，倡導和普及“節能減排、綠色環保”，吸引了眾多群眾前來咨詢，同時在活動中共發放“民族團結教育宣傳知識問答”、“ 民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節能宣傳知識普及問答” 宣傳資料近300余份。

三、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，全單位黨員干部思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過開展此項活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，認真聽取并做好筆記，在進村調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問題。

今后，我們將再接再厲，進一步強化服務意識，更好地為基層辦好事，辦實事，把此項工作推上一個新臺階。

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二0一二年九月

第三篇：越基層,越貼近群眾

越基層，越貼近群眾

朱 虹

2013-3-10 6:03:05來源：《 人民日報 》（2013年03月10日 09 版）來自天津市濱海新區塘沽新港的薛海英，是環衛一線的掃道班班長，新任全國人大代表。此前，人民大會堂開會的情景她只在電視上看過，如何履職，心里沒譜。天津代表團的預備會上，其他代表介紹各自的議案和建議時，薛海英聽得特別認真，兩個多小時的會議，她一刻也沒有離開。她也在醞釀著自己的建議——“動員社會力量，提高環保意識”。

采訪時，記者遇到不少像薛海英這樣的基層代表，他們都在積極適應人大代表的新身份、新角色。本屆人大的一個亮點是，基層代表更多了，一線工人、農民比例比上屆提高了5.18%，專業技術人員代表比例提高了1.2%。能夠當選全國人大代表，說明他們在自身工作領域表現優秀。而他們的當選，也說明代表性越來越廣泛。

來自基層的新代表能否履好職，是媒體關注的熱點。他們直接來自基層群眾，甚至很少參加過重大政治活動，無論是做議案，還是發言、討論，對他們來說都是挑戰。正因此，來自基層的新代表，都在努力學習相關知識，了解憲法和法律賦予自己的權利和義務，熟悉如何審議政府工作報告、審議預算報告，如何調研，如何撰寫議案或建議，以便迅速提升自己的履職能力。

基層代表也有自身獨特的優勢。他們來自基層一線，說說大白話、內心話，就是最直接地反映基層群眾意愿，在如何滿足群眾訴求這類議題上最有說服力。同時，他們有更敏銳的嗅覺，時刻牢記代表職責，更多關心身邊群眾的工作、生活情況，積極調研社會問題，必能體察到百姓所想所需，寫出獨到的議案和建議。

越是基層代表越有貼近群眾的優勢。把握好這個優勢，提高參政議政能力，就能更好發揮人大代表的作用。相隔兩天再次采訪薛海英時，她已經變得自信多了，發言也更加大膽，并已經計劃今年做一些環境問題的調研。看得出來，“薛海英們”正在迅速成長。

第四篇：鄉機關干部聯系群眾服務基層信息

******鄉機關干部聯系群眾服務基層

工作全面展開

近日，******鄉黨委、政府在******召開全體干部職工大會，對機關干部聯系群眾服務基層工作進行動員部署。鄉機關干部職工及******村“兩位”班子成員參加了會議。

會上，******同志宣讀了《******關于開展機關干部聯系群眾服務基層工作的實施意見》，對全鄉******名機關干部職工聯點******家單位、******戶群眾工作進行了詳細安排部署。會議指出，機關干部要充分認識聯系群眾服務基層的重大意義，進一步把思想認識統一到上級組織的決策部署上來，統一到當前的形勢和任務上來。按照全市統一部署，積極開展干部聯系群眾服務基層工作，誠心竭力服務基層、服務群眾，增進同人民群眾的感情，為實現好、維護好、發展好人民群眾的利益做出應有的貢獻；明確機關干部聯系群眾服務基層工作的任務和措施，圍繞讓群眾滿意這個目標，統籌兼顧、突出重點，創新思路、改進方法，確保各項目標任務的完成。

會議還就加強機關干部聯系群眾服務基層工作的組織領導提出要求。一是切實深入基層，確保工作取得實效。通

過與群眾同吃、同住、同勞動，面對面幫助群眾解決實際困難，心連心與群眾溝通交流，真正做到知民情。二是深入進行調研，切實幫助解決困難。及時整理、匯總基層存在的問題和困難，并上報鄉聯系群眾服務基層工作領導小組辦公室，積極協調相關部門切實解決基層存在的困難。三是高度重視此項工作，嚴格要求自己。按照實施意見要求，機關干部職工每年深入聯系點（聯系戶）的次數不少于5次，在基層要當好服務基層的“五員”，落實“五訪五問”工作措施，健全“五個一”工作舉措。同時，做到機關工作和聯系群眾服務基層工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第五篇：格爾木市機關干部聯系群眾服務基層工作總結

格爾木市機關干部聯系群眾服務基層

工 作 總 結

自機關干部聯系群眾服務基層工作啟動以來，格爾木市緊緊圍繞轉變作風、重心下移、聯系群眾、服務基層活動主題，以踐行黨的根本宗旨、密切黨群干群關系、鞏固創先爭優活動成果為目標，以突出為群眾辦事、為基層謀發展為重點，高度重視，精心組織，各級領導干部率先垂范，深入基層，聽民聲、察民情、解民憂、安民心，有力推動了機關干部聯系群眾服務基層工作的順利開展。

一、在工作部署上堅持“四到位”，確保活動有序開展。格爾木市高度重視機關干部聯系群眾服務基層工作，立足實際，科學謀劃，精心部署，確保活動有序開展。一是思想認識到位。及時召開動員大會，把全市機關干部的思想和行動統一到省州市的工作部署上來。市委通過中心組學習、專題討論等方式深入學習了省州關于機關干部聯系群眾服務基層工作相關文件精神和省州領導重要講話精神，認真研究貫徹落實的措施。各基層單位以支部為單位，通過座談交流、輔導講座、上黨課等多種形式，組織引導廣大機關干部認真學習，深刻領會精神實質，抓好貫徹落實。二是組織領導到位。市委成立了以市委副書記任組長，市委、市政府分管市級領導任副組長的格爾木市機關干部聯系群眾服務基層工作領導小組，具體負責機關干部聯系群眾服務基層工作的組織指導、統籌協調和督促檢查。抽調專人成立了領導小組辦公室。結合實際，制定下發了《格爾木市機關干部聯系群眾服務基層工作實施方案》，明確了活動指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、方法步驟等。各機關單位也相應成立了組織機構，明確了負責此項工作的領導干部及工作人員，制定了具體工作方案。在此基礎上，市機關干部聯系群眾服務基層工作領導小組不定期對各機關單位開展活動情況進行督促檢查，為機關干部聯系群眾服務基層工作提供了堅強的領導保障。目前全市共組建督導檢查組48個，開展督導檢查152次。三是聯點安排到位。嚴格落實機關干部確定聯系群眾服務基層聯系點、聯系戶工作，構建聯系群眾服務基層的工作網絡。市四大班子主要領導帶頭從村、社區、企業、學校、醫院等基層單位中確定了4個聯系點，并從聯系點中確定了1名黨代會代表和4戶貧困戶作為聯系戶；其他市級領導干部確定了3個聯系點，并從聯系點中確定了1名黨代會代表和2戶貧困戶作為聯系戶，全市29名市級領導干部共聯點91個基層單位和95戶聯系戶。市直各機關單位各級領導干部按照副縣級以上領導干部不少于4個、副縣級以上非領導職務干部和正科級領導干部不少于2個、正科級非領導職務干部及以下人員不少于1個的要求，在村、社區、企業、學校和非公有制經濟組織、新社會組織等基層單位中廣泛建立了聯系點（戶）。鄉鎮（街道）干部集中開展走訪包村（社區）聯戶群眾工作，了解群眾需求，開展服務工作。目前全市1881名機關干部共聯系907個基層單位和1540戶聯系戶（截至目前，全市已建立機關干部聯系群眾、服務基層聯系點907個，聯系對象1540戶，辦實事、好事2900余件），在全市上下形成了機關干部全參與、聯系點全覆蓋的良好氛圍。四是宣傳教育到位。通過格爾木日報、格爾木電視臺、黨建網等新聞媒體，大力宣傳機關干部聯系群眾服務基層活動的重要意義和目標要求，進一步統一廣大干部群眾的思想認識，充分調動廣大機關干部的積極性和主動性，引導黨員干部特別是領導干部始終把群眾利益放在第一位，增強群眾觀念，增進群眾感情，努力提高做好群眾工作的本領，不斷提高機關干部聯系群眾服務基層工作的影響力。自活動開展以來，共在新聞媒體刊播稿件246篇、專欄120期、信息519條，共編發干部聯系群眾服務基層簡報580期。

二、在工作推進上當好“四員”，確保活動有力開展。在機關干部聯系群眾服務基層工作中，格爾木市突出為群眾辦實事、為基層謀發展的工作重點，發揮機關干部“政策信息宣傳員、基層事務代辦員、維護穩定戰斗員、科技知識推廣員”的作用，確保活動有力開展。一是當好政策信息宣傳員。格爾木市結合干部下鄉開展“四推進四強化”活動和宣講1號文件為契機，立足生產實際，緊貼統籌發展解讀強農惠農政策帶來的新變化，大力宣傳統籌城鄉發展相關內容，鼓勵群眾搶抓政策機遇，發展特色產業，優化產業布局，建設具有高原特色格爾木特點的枸杞、蔬菜、生態畜牧業等產業基地。自活動開展以來，組織“兩委”班子、黨員和群眾參加各類學習、宣講座談會438次，開展中央和省委1號文件等惠民政策宣講177場，發放宣講材料15900多份，駐村入戶調研12600余戶，參與基層群眾56260余人（次），進一步激發了他們建設社會主義新農村熱情。二是當好基層事務代辦員。深入推行村（居）民事務代辦制度，一方面更加深入了解基層老百姓急需解決和比較集中的問題，能及時客觀地反映民情民意，真正做到察民情、聽民意、知民疾，有針對性的提供各項服務，提高辦事效率。另一方面使機關干部有更多的機會走下去，增強服務基層、服務群眾的責任意識，密切黨群干群關系，樹立機關干部為民、務實、清廉的良好形象。鹽湖社區以幫扶救助困難黨員為抓手，開展了社區黨員干部“三聯系、三定期”（即：一名社區黨員聯系一個孤寡老人、聯系一個殘疾人、聯系一個困難家庭，定期了解其家庭生活狀況及思想動態，定期宣傳政策法規，定期開展走訪慰問）活動，對困難黨員、殘疾家庭、貧困家庭給予重點關懷和幫助。自活動開展以來，各級黨政機關干部共為群眾代辦各類事項1967件。三是當好維護穩定戰斗員。各級機關干部把做好維穩工作與聯系群眾服務基層工作結合起來，采取有力措施，通過召開座談會、入戶走訪等形式，對不穩定因素進行摸底排查，研究解決辦法，及時調處化解矛盾糾紛。同時，針對各地出現的“自焚事件”，全市各級黨政機關切實抓好不穩定因素排查、矛盾糾紛化解和維護全市穩定工作，對排查出的重大矛盾糾紛，采取定責任領導、定責任單位、定具體責任人、定辦結時限的“四定”措施，從源頭上、根本上消除不穩定隱患。在各鄉鎮（街道）實施了黨員干部包村（社區）制度，將反自焚宣傳教育工作作為包村重要內容之一，做到政策宣傳不缺，村不漏戶。自活動開展以來，在各聯系點召開政策、法規宣傳會議368場，開展“反自焚”主題教育191場，共發放法制宣傳書籍630余冊，發放法制宣傳資料5000余份，宣傳教育群眾56266人次，化解各類矛盾糾紛845起，調處信訪積案137起，確保了社會和諧穩定。四是當好科技知識推廣員。聯系農牧區的機關干部充分發揮自身工作優勢，因村制宜，有針對性地開展科技、文化和種養殖技術等知識的培訓。針對鄉村干部群眾缺乏農業科技知識的現狀，抽調專業技術人員組成旱作農業技術培訓組和蔬菜生產技術培訓組，對鄉村干部群眾進行旱作農業和蔬菜方面的知識培訓，編寫印發了《農村實用技術選編》、《無公害蔬菜栽培技術》和旱作農業技術資料，共印發各類資料3.9萬份，培訓鄉村干部群眾1.8萬人次。同時，開展“送技術、送信息、送服務”活動，引進推廣果蔬新品種44個，完成科技指導培訓4107人次，建立信息服務點3個，解答群眾生產難題5700人次，有效支撐了農牧業持續增產，農牧民持續增收。

三、在工作成效上堅持“四心”，確保活動有效開展。按照“下基層、訪民情，結幫扶、辦實事，謀發展、促和諧”的工作思路，堅持“四心”，確保活動有效開展。一是堅持實心深入基層。全市機關干部深入聯系點開展工作，廣泛宣傳黨的路線方針政策，了解民情民意、化解矛盾糾紛，幫扶貧困群體、破解發展難題；采取召開座談會、入戶走訪等方式，真正與群眾面對面交流，了解基層群眾生產生活上存在的實際問題和困難；加強工作調度，推進工作落實，安排下基層人員名單，明確幫扶對象和責任，及時匯報下基層工作情況，做好情況記錄，確保活動順利開展。全市1881名機關干部下基層2497次，發放《民情聯系卡》2447張，下派擔任村（社區）第一書記5名，掛任“黨建工作指導員”60人，共收集整理和解決群眾反映強烈的突出問題328個，已解決群眾反映強烈的突出問題316個，進一步密切了黨群干群關系。二是堅持細心體察民情。各下鄉干部堅持走群眾路線，始終把群眾的需要、群眾的意愿、群眾的呼聲作為拓展和深化活動的著力點，扎實開展走訪和調研活動。針對存在的問題，組織召開專題會議，與村干部、普通群眾一起討論分析問題，共梳理出有關加強農牧業基礎設施建設、促進農牧業發展、促進農牧民增收以及保障民生方面的問題和建議92條，撰寫心得體會60篇、民情日記216篇；結合群眾發展難和增收難的問題，通過對問題產生的根源、存在的主客觀因素進行全面分析和認真研究，深入聯系點蹲點調研462人次，完成具有實踐價值的調研報告36篇，為有效解決農牧區存在的困難和問題奠定了扎實的參考依據。三是堅持愛心服務群眾。在全市范圍內組織開展兩節 “送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動，各部門各單位和廣大機關干部親自部署要求、以身作則垂范，深入到確定的聯系點（戶）開展走訪慰問活動，2000余戶、7000多名困難群眾感受到了黨和政府的關愛。同時，緊密結合農牧業生產實際，開展了政策宣傳、送農資下鄉、送醫藥下鄉、送歡樂下鄉等形式多樣的專項服務活動，出動人員300余人次、車輛60余臺次，懸掛宣傳橫幅40條，各種展板80多塊次，向農牧民群眾發放各類宣傳資料近5萬余份（冊）；免費接診病人、測量血壓等健康服務500余人次，送藥品價值達8000余元；送抗旱保水劑3000包（30箱），為農牧民群眾免費檢修農機692臺次，免費辦理檢驗拖拉機行駛證30余臺，解答群眾各種咨詢近700人次，惠及群眾18000余人；演出文藝節目3場次；格爾木市農商銀行發放貸款200萬元。四是堅持真心解決問題。各黨政機關結合“黨政軍企共建示范村”活動和定點扶貧工作，捧真心，帶真情，積極為農牧民群眾辦實事、做好事、解難事。市政法委與共建單位向樂苑村投入15萬元，對改造農戶大門后續建設提供灰砂磚21萬塊，維修太陽能路燈20盞及廣場籃球架等體育器材；市財政局協調落實小島村文化活動室和村級道路硬化一事一議財政獎補項目建設資金60萬元；市委統戰部介紹牧民解決就業3人，協調省民委落實通村道路建設資金20萬元，近期開工建設；市城管局為阿拉爾牧委會購進太陽能發電設施41臺，捐助貧困學生現金1000元，慰問貧困戶5戶2000元，幫扶折資18.75萬元；市國土資源局慰問唐古拉山鎮葉格牧委會貧困戶7戶2000元，并與柴達木綜合地質礦產勘查院向牧委會幫扶購羊款2萬元；市交通局投資15萬元為敖包圖牧委會幫扶挖草場排堿溝15公里；東城區和西城區工行委分別向大龍羊村和安康村投入村環境整治綠化費5萬元。自活動開展以來，各級黨組織和機關干部為聯系點（戶）辦實事、好事5100余件，落實幫扶資金608萬元，“黨政軍企共建示范村”活動投入資金6161萬元。雖然我市在機關干部聯系群眾服務基層工作中取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現在，個別部門和單位學習不夠扎實，理解不夠深刻；部分單位和部門對這項工作的有關要求落實不到位，工作措施不夠扎實。下一步，我們將按照省州統一部署，明確工作重點，豐富工作內容，完善工作舉措，創新工作形式，確保活動取得實效。同時，把機關干部聯系群眾服務基層工作作為開展群眾路線教育實踐活動的重要內容，對干部聯系群眾服務基層工作開展以來的一些好做法、好經驗進行總結提煉，挖掘典型事例，認真加以分析研究。繼續深入調研、問計于民、集思廣益，深入了解基層干部群眾的期望和訴求，增強服務基層、服務群眾的責任意識，密切黨群干群關系，為開展群眾路線教育實踐活動做好充分準備。