第一篇：企業(yè)軍事培訓(xùn)

企業(yè)軍事培訓(xùn)

軍事化培訓(xùn)，就是用部隊的訓(xùn)練模式教我們怎樣做一個堅強的人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰(zhàn)，怎樣把握自由與紀(jì)律的尺度。

這要求我們用心融入其中去學(xué)習(xí)，去鍛煉，去磨礪，軍事化培訓(xùn)其目的：增強國防意識與集體主義觀念，深刻領(lǐng)悟“效率源于執(zhí)行”的真正含義;培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的作風(fēng)，增強集體凝聚力與戰(zhàn)斗力；再次，還能提高生活自理能力，培養(yǎng)思想上的自立與獨立，讓我們養(yǎng)成嚴(yán)格自律的良好習(xí)慣。

浙江國防教育基地，是一個軍事培訓(xùn)特訓(xùn)營，提供企業(yè)軍事化培訓(xùn)，它區(qū)別于傳統(tǒng)的軍事訓(xùn)練，同時他又是對傳統(tǒng)軍訓(xùn)的提高與延伸，在保留原有軍事訓(xùn)練的正規(guī)嚴(yán)格磨練意志的同時，又將團(tuán)隊訓(xùn)練與管理培訓(xùn)融入形成了更加符合企業(yè)團(tuán)體要求的訓(xùn)練項目，在提高參訓(xùn)員的個人儀表姿態(tài)和頑強扎實的工作作風(fēng)的同時，更注重了團(tuán)隊合作理念，溝通能力和高效率執(zhí)行力的訓(xùn)練。

使每一個參訓(xùn)員個人姿態(tài)到行為表現(xiàn)思維模式都能得到一個嶄新的升華，使每一個參訓(xùn)企業(yè)單位都能建立一個高效率執(zhí)行力的團(tuán)隊和一個配合默契的工作氛圍。加強員工之間的有效溝通和相互了解，同時換位思考，加強相互之間的戰(zhàn)友情誼。通過這樣的培訓(xùn)讓員工擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，釋放出火一樣的激情，為企業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。

以上文章來自浙江國防教育基地；詳情請登錄http//

第二篇：企業(yè)新人培訓(xùn)課程——軍事拓展

軍事拓展訓(xùn)練課程——企業(yè)新人培訓(xùn)課程

——明陽天下軍事拓展

對象：新員工入職軍事化拓展培訓(xùn)、基層員工軍事化拓展培訓(xùn)

癥狀：

1.職業(yè)規(guī)劃迷茫。過去的理想、現(xiàn)實的殘酷，未來在哪里？

2.心態(tài)浮躁不穩(wěn)。天之驕子，眼高手低，吃苦過少，如何擺正位置？

3.團(tuán)隊意識較差。自我為中心，個人意識比較強烈，尤其是基層員工普遍不理解企業(yè)文化，執(zhí)行力差，戰(zhàn)斗力弱，不能有效融入團(tuán)隊，如何改善？

針對以上各種情況，明陽天下基礎(chǔ)軍事化拓展訓(xùn)練營特為您樹立員工對企業(yè)的忠誠度，將員工個人價值觀及未來職業(yè)發(fā)展融合到企業(yè)文化及戰(zhàn)略當(dāng)中，轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)，培養(yǎng)職場綜合素養(yǎng)，如：精、氣、神、靈，禮節(jié)、禮貌，執(zhí)行力、團(tuán)隊、團(tuán)隊協(xié)作等，讓您的企業(yè)更好的走上騰飛軌道。

訓(xùn)練效果

（1）更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境；

（2）加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；

（3）培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；

（4）提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)；（5）完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心；

（6）培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽感及價值觀；（7）強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取心； 通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受，通過引導(dǎo)、讓學(xué)員深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、對生活強烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，提高學(xué)員對工作和生活的高效標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)文化的認(rèn)知、從而提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)不斷進(jìn)取，走向成功。

訓(xùn)練特色 軍旅重彩

部隊里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠、英勇、奉獻(xiàn)、頑強??處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。

改變態(tài)度

訓(xùn)練營的營訓(xùn)、營規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴(yán)于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月伞Ｒ髮W(xué)員“絕對執(zhí)行，認(rèn)真專注，不斷創(chuàng)新”地對待每一個任務(wù)。

訓(xùn)練能力

能力是可以被訓(xùn)練出來的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂；通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、生活強烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達(dá)到提升綜合能力的效果。

培養(yǎng)優(yōu)秀

明陽天下訓(xùn)練營認(rèn)為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，在訓(xùn)練過程中特別強調(diào)對細(xì)節(jié)的苛刻要求，提高學(xué)員工作和生活的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并且每一項任務(wù)、每一個科目，都會有考核、有評比，目的在于把優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，激勵學(xué)員從一名優(yōu)秀的員工做起，不斷進(jìn)取，走向成功。

重在團(tuán)隊

訓(xùn)練過程中要求學(xué)員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，這里只有團(tuán)隊英雄，沒有個人英雄；訓(xùn)練形成的團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊精神，使學(xué)員自動自發(fā)、務(wù)實高效的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)順利完成目標(biāo)和業(yè)績。

絕對執(zhí)行

“絕對執(zhí)行，沒有任何借口”是明陽天下訓(xùn)練營奉行的最高行為準(zhǔn)則，訓(xùn)練學(xué)員想盡一切辦法完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找任何借口，提高企業(yè)的執(zhí)行力

文化推動

明陽天下訓(xùn)練營的各項活動都融入了企業(yè)的文化，每項任務(wù)完成后的講評,教官都會將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標(biāo)滲透給員工；訓(xùn)練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，進(jìn)而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，使學(xué)員真正理解認(rèn)同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實現(xiàn)文化落地。

新員工存在的問題：

1、自由散漫，組織紀(jì)律性差；

2、自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；

3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；

4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；

5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；

6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由 ；

7、責(zé)任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；

8、團(tuán)隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。解決哪些問題

自由散漫，組織紀(jì)律性差；自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評； 對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由；責(zé)任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；團(tuán)隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。

軍旅重彩

部隊里兵一樣的衣食住行；服役多年的教官骨子里滲透出軍人品質(zhì)；戎裝在身、面涂油彩、火一樣的精神在心底燃燒；忠誠、英勇、奉獻(xiàn)、頑強??處處包裹著你；完美的軍旅氛圍浸泡，相信這樣的環(huán)境產(chǎn)生的深刻影響將受益終生。

改變態(tài)度

訓(xùn)練營的營訓(xùn)、營規(guī)，學(xué)員簽訂軍令狀，都在改變學(xué)員態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)員嚴(yán)于律已的工作態(tài)度，把他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月伞Ｒ髮W(xué)員“絕對執(zhí)行，認(rèn)真專注，不斷創(chuàng)新”地對待每一個任務(wù)。

訓(xùn)練能力

能力是可以被訓(xùn)練出來的，融合心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)等于一身的軍事拓展訓(xùn)練，以結(jié)果為導(dǎo)向，寓教于樂；通過訓(xùn)練讓學(xué)員切身感受、深刻領(lǐng)悟，引發(fā)其對工作、生活強烈的反思和反省，進(jìn)而改進(jìn)其心智模式、行為模式和習(xí)慣，達(dá)到提升綜合能力的效果。

培養(yǎng)優(yōu)秀

明陽天下訓(xùn)練營認(rèn)為優(yōu)秀是一種習(xí)慣，在訓(xùn)練過程中特別強調(diào)對細(xì)節(jié)的苛刻要求，提高學(xué)員工作和生活的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并且每一項任務(wù)、每一個科目，都會有考核、有評比，目的在于把優(yōu)秀變?yōu)榱?xí)慣，激勵學(xué)員從一名優(yōu)秀的員工做起，不斷進(jìn)取，走向成功。

重在團(tuán)隊

訓(xùn)練過程中要求學(xué)員完成的任務(wù)，全部都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，這里只有團(tuán)隊英雄，沒有個人英雄；訓(xùn)練形成的團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊精神，使學(xué)員自動自發(fā)、務(wù)實高效的工作，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)順利完成目標(biāo)和業(yè)績。

絕對執(zhí)行

“絕對執(zhí)行，沒有任何借口”是明陽天下訓(xùn)練營奉行的最高行為準(zhǔn)則，訓(xùn)練學(xué)員想盡一切辦法完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找任何借口，提高企業(yè)的執(zhí)行力。

文化推動

明陽天下訓(xùn)練營的各項活動都融入了企業(yè)的文化，每項任務(wù)完成后的講評，教官都會將企業(yè)的文化、企業(yè)的目標(biāo)滲透給員工；訓(xùn)練任務(wù)都是在集體合作、協(xié)同配合、相互激勵下才能完成的，進(jìn)而統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，使學(xué)員真正理解認(rèn)同企業(yè)文化，把“紙上文化”、“墻上文化”真正的滲透到員工骨髓和靈魂深處，幫助企業(yè)實現(xiàn)文化落地。

新員工培訓(xùn)，又稱崗前培訓(xùn)（或入職培訓(xùn)），是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團(tuán)體的成員融入到另一個團(tuán)體的過程，員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。

新員工培訓(xùn)教程收益——

使新員工了解企業(yè)的績效需要團(tuán)隊力量，而不是個人的英雄主義，企業(yè)團(tuán)隊是一個鏈條，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)松動都會影響最終的成果，從而每名員工應(yīng)以集體利益為先，全面配合團(tuán)隊工作，通過默契配合使團(tuán)隊發(fā)揮最大效應(yīng)。

新員工培訓(xùn)教程的目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，認(rèn)識公司文化，幫助員工提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，使員工由社會人成為公司職業(yè)人。新員工的培訓(xùn)內(nèi)容一般首先要介紹公司概況，讓新員工全面了解、認(rèn)識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。另一個重要的培訓(xùn)內(nèi)容是新員工的職位說明及職業(yè)必備，要向新員工詳細(xì)說明<職位說明書>上的有關(guān)條款，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能，接受新員工提出的問題并給予必要指導(dǎo)。

新員工培訓(xùn)教程是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使新員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。但是，很少會有公司會告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長多半會告訴自己的孩子要少說話，多做事，好好表現(xiàn)等。但是這些忠告，對新員工來說并非最為重要。對新員工該怎么做，以及如何做，確實需要有人指導(dǎo)一下。新員工培訓(xùn)教程的形式主要有課堂講授、參觀、發(fā)放手冊、操作示范、現(xiàn)場實習(xí)等等。

然而，有經(jīng)驗人士在長期的培訓(xùn)、咨詢過程中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對新員工的入職培訓(xùn)不夠重視，培訓(xùn)體系不合理，還沒有意識到良好的新員工入職培訓(xùn)是對公司人力資本投資的最佳方式。據(jù)此，他認(rèn)為首先，我們要搞清楚新員工培訓(xùn)的目的：

1、明確責(zé)任和權(quán)力

對于一個新員工而言，當(dāng)他們剛剛進(jìn)入一個新企業(yè)時，面對的企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化，一切都是新的，感覺就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨東西。

筆者認(rèn)為，新員工責(zé)權(quán)利是否明晰，是否對等對其情緒影響較大，大量的內(nèi)耗都產(chǎn)生于此，不滿和怨憤是企業(yè)最大的成本，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在統(tǒng)一思想時，不要忽略這方面問題。

這個部分的主要組成部分是：崗位內(nèi)容(Position)：即關(guān)于崗位基本情況的培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位的匯報線、崗位的內(nèi)外部工作聯(lián)系、崗位的工作目標(biāo)及考核項目等。通過此方面的培訓(xùn)，可以使員工對本職工作有較深的了解，從而可以迅速適應(yīng)崗位要求。

2、統(tǒng)一核心理念

新員工必須在企業(yè)的核心理念與員工的價值觀達(dá)成統(tǒng)一，形成一個信仰，這是對企業(yè)最低也是最基本的要求。如果沒有共同的價值觀念，不互認(rèn)企業(yè)的文化，根本談不上一種合作，相互之間很難達(dá)成一種默契，員工帶著情緒工作，每天做著與自己價值觀向背的事情，工作效率必然低下。讓員工融入企業(yè)的文化。不管什么背景、什么歷史、在什么樣的公司進(jìn)來的，希望到這兒來，用強化的方式給他集訓(xùn)，讓他一下適應(yīng)公司的組織、文化，用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓(xùn)最強的一個目的。

為保證企業(yè)內(nèi)不能有第二個主流文化的存在，絕對不能有個人色彩的價值觀存在，公司推出了《新進(jìn)員工培訓(xùn)規(guī)范》，其目的是將新進(jìn)員工不符合企業(yè)文化的一切帶有個人特性的觀念和行為迅速磨掉。我聽說，松下幸之助有一句名言：如果你犯了一個誠實的錯誤，公司是會寬恕你的，把它作為一筆學(xué)費;而你背離了公司的價值觀，就會受到嚴(yán)厲的批評，直至解雇。

3、熟悉公司、提升自我

新員工入職培訓(xùn)是一個系統(tǒng)性的項目，既要培訓(xùn)崗位所需的基本技能、介紹公司的基本情況，還要考慮員工的短期發(fā)展和長期發(fā)展，因此要系統(tǒng)地設(shè)計培訓(xùn)課程，使之成為一個系統(tǒng)化的整體。新員工入職培訓(xùn)是其進(jìn)入企業(yè)的第一步，通過有效的培訓(xùn)，一方面可以使新員工的能力、知識、技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要;另一方面可以幫助新員工樹立自我人力資本投資的觀念，使其意識到自我發(fā)展的重要性，從而積極與企業(yè)合作，努力提升自己。

4.降低員工流失率。

5.讓員工適應(yīng)工作，減少錯誤，節(jié)省時間。6.展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。7.幫助新員工更快地勝任工作。8.增加企業(yè)的穩(wěn)定程度。

9.降低員工的抱怨。員工進(jìn)來不受到關(guān)照，就會產(chǎn)生抱怨。

新員工培訓(xùn)教程目的：

——清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實現(xiàn)目標(biāo)的牽引力； ——樹立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力； ——修煉必備職業(yè)能力，提升工作過程的執(zhí)行力； ——強化情商管理意識，增強職業(yè)關(guān)系的和諧力； ——融入企業(yè)團(tuán)隊文化，提高團(tuán)隊結(jié)合的凝聚力； ——持續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競爭力。

1、課程效果：

更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境； 加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感；

培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；

提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)； 完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、幫助培養(yǎng)適合本企業(yè)的榮譽感及價值觀；

強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取心。

2、員工面臨的問題（1）陌生的臉孔環(huán)繞

（2）對新工作是否有能力做好而感到不安（3）對于新工作的意外事件感到膽怯（4）不熟悉的噪音使他分心（5）對新工作有力不從心的感覺（6）不熟悉法令規(guī)章。（7）對新工作環(huán)境陌生

（8）他不知道所遇的上司屬那一類型（9）害怕新工作將來的困難很大

3、新員工對企業(yè)的了解和企業(yè)文化的植入怎么開展才會更效？

新員工進(jìn)入一家公司以后一般是采取觀望的態(tài)度，就是說先看看這家公司到底怎么樣，會碰見什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，有沒有更好的發(fā)展前景，從而才決定是留在公司還是把公司作為跳板。

明陽天下訓(xùn)練營在開展新員工訓(xùn)練中，時刻把企業(yè)文化深入到每一個生活的細(xì)節(jié)，從思想上改變員工對工作和公司的態(tài)度，用訓(xùn)練的方法更深層次的植入企業(yè)文化，用訓(xùn)練來推動企業(yè)文化，使新員工更快的了解企業(yè)文化，深入了解公司的實際情況和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下軍事拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第三篇：企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展

企業(yè)軍事拓展是什么：企業(yè)軍事拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。

企業(yè)軍事拓展是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，軍事拓展培訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。

企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

企業(yè)軍事拓展培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。

企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練的目的12、增強員工之間的信任和團(tuán)隊協(xié)作；

3、提高團(tuán)隊的執(zhí)行意識；

4、強化員工的責(zé)任意識；

第四篇：軍事培訓(xùn)發(fā)言稿

肩負(fù)使命保家衛(wèi)國

——參加河北省高級中學(xué)軍事教師培訓(xùn)的發(fā)言稿

秦皇島市青龍縣雙廟中學(xué)教師張興華

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)：

大家好！

有緣來到石家莊與大家一道學(xué)習(xí)軍事理論和軍事技能，受到了河北省教育廳、河北省軍區(qū)司令部、河北陸軍指揮學(xué)院和河北廣播電視大學(xué)的諸位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷，也結(jié)識了來自我省各處高級中學(xué)的骨干同仁，一起學(xué)習(xí)生活了九天，將成為我一生的榮幸。在這里，在我們即將結(jié)業(yè)的時刻，請允許我作為一位普通學(xué)員身份，向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的辛勤教導(dǎo)和關(guān)懷，表示最誠摯的謝意——謝謝領(lǐng)導(dǎo)、謝謝教授！感謝你們給了我們接受再教育的機會和環(huán)境。一次短暫的培訓(xùn)和接觸，使我的人生長河中又多了一個母校和一批值得終生記憶的老師和同學(xué)。希望我們互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相聯(lián)系，常來常往，友誼地久天長。

我是來自秦皇島市青龍滿族自治縣雙廟中學(xué)的一位普通教師，生于上個世紀(jì)七十年代。經(jīng)歷過那軍人吃香的年月，我一直對軍人生活充滿夢想，卻一直未能如愿。近不惑乊年，能有幸作為一名軍事教師接受軍事理論和軍事基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，一窺軍旅的神秘面紗，真是激動不已。

為期八天的軍事理論和軍事基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，使我對于軍事思想、軍隊建設(shè)、國防建設(shè)和我國的安全環(huán)境等方面，都有了的較為深刻的認(rèn)識。為我在今后的軍校建設(shè)和開展學(xué)生軍訓(xùn)工作，提供了第一手理論依據(jù)，有利于更好的創(chuàng)建少年軍事學(xué)校工作。八天學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。現(xiàn)將我真實感受說出來，以期得到各位老師和廣大同仁的批評指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，彰顯軍事建設(shè)的至關(guān)重要

從培訓(xùn)的開幕式看，省教育廳、陸院和電大的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，諄諄教誨。可以看出領(lǐng)導(dǎo)對我省軍事工作的重視。這不是一般的重視，而是對人民、對國家、對國防的重視。我能身臨其境的感覺到這次的軍事培訓(xùn)不是一般意義上的培訓(xùn)，使我憑添幾分使命感和責(zé)任感。我決心好好珍惜學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。和平時期，用所學(xué)知識教育好我的學(xué)生；戰(zhàn)爭時期，挺身而出，為保衛(wèi)祖國盡心竭力。

二、我國曾經(jīng)擁有的軍事優(yōu)勢和優(yōu)越條件

通過學(xué)習(xí)，我了解了我國古代的軍事優(yōu)勢，我們曾幾何時，是一個泱泱大國，天下至尊，九州朝拜。作為炎黃子孫，我為我們出生在這樣一個國度感到自豪和驕傲。火藥的和指南針的發(fā)明，孫子兵法的世人矚目，我感到由衷的驕傲——我驕傲我們的國家軍事曾有一個輝煌的過去。

三、我國不能忘記的屈辱一頁

1840年的鴉片戰(zhàn)爭，使我國開始走向了半殖民地半封建社會。鴉片迷惑了國人，火藥成了洋人作為了敲開我國國門的工具。面對炮尖利艦，我們卻求助于神靈的保護(hù)和大國的援助。落后的軍事，是我國挨打的悲哀！

四、我國現(xiàn)代的軍隊建設(shè)和國防建設(shè)

聽了李教授介紹我國現(xiàn)代軍事建設(shè)和發(fā)展，特別是我國擁有自己的原子彈、氫彈和自己的導(dǎo)彈部隊，擁有殲十戰(zhàn)機的現(xiàn)代化航空部隊，我又由衷的高興。我們國家能在艱苦的環(huán)境中和發(fā)展中，不斷壯大自己的國防建設(shè)，給我們的學(xué)習(xí)生活帶來一個祥和安穩(wěn)的環(huán)境。心里充滿敬仰和喜悅：我們中國人又能直起腰桿子了。

五、不容小視的安全環(huán)境

可是，在王教授介紹的我國周邊環(huán)境時，我又陷入了沉思：我國有那樣長的邊界線，有那樣長的海岸線，而且還有那么多的鄰國和那樣多的紛爭，我真的很擔(dān)心。一些大國時時窺視，讓我們一刻不得安寧。國內(nèi)：“藏獨”、“疆獨”和“臺獨”，又時時困擾著我們。和平統(tǒng)一大業(yè)，主權(quán)不容分裂。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，我們更要努力加強我國軍事力量和軍隊建設(shè)，努力創(chuàng)建一個安全的發(fā)展環(huán)境。

六、我的今后打算和努力目標(biāo)

通過軍事理論的學(xué)習(xí)，強化了我的愛國熱情，了解了當(dāng)今我國國防的形式與現(xiàn)狀，國防法規(guī)的產(chǎn)生、發(fā)展、特征,各種軍事高技術(shù)以及武裝力量的基本概況，世界軍事的形勢、國際戰(zhàn)略環(huán)境以及我國周邊的安全環(huán)境,讓我們學(xué)習(xí)到大量的現(xiàn)代軍事知識,認(rèn)識到了國防與國家安危存亡、民族榮辱興衰的密切關(guān)系,提高了我們對國防地位、作用的認(rèn)識,樹立了牢固的國防觀念。“天下雖安,忘戰(zhàn)必危”為此，我將牢記千古名訓(xùn)：越是在和平條件下越要居安思危，強化我們的國防意識。在我的教學(xué)工作中，時時向我的學(xué)生宣傳這一點，將強軍強國理念傳承下去，回報領(lǐng)導(dǎo)的重托和母校的教誨。

最后，我誠摯的邀請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，在閑暇乊時能到我的家鄉(xiāng)——秦皇島市青龍滿族自治縣游玩賞光，因為那里有美丼的都山，是燕趙大地上的第一高峰，河北“八大景”，她占其二：“都山積雪”和“側(cè)壁橫峰”。另外，還有可以游玩的祖山風(fēng)光。到時別忘了找我這位青龍的朋友。因為，我就生活工作在都山腳下，起河畔邊的雙廟中學(xué)！

謝謝大家！！

2010.8.10

第五篇：企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練課程軍魂拓展培訓(xùn)

企業(yè)軍事拓展訓(xùn)練課程:軍魂拓展培訓(xùn)

打消員工的借口意識，讓員工把服從訓(xùn)練成一種習(xí)慣；培養(yǎng)員工的忠誠度，牢固樹立忠誠勝于能力的信念；鞏固與強化員工的責(zé)任感，牢記自己肩頭的使命；培養(yǎng)高效團(tuán)隊精神，訓(xùn)練鷹一樣個人，雁一樣團(tuán)隊；詮釋生命的意義，樹立為榮譽而戰(zhàn)的價值觀；打造鋼鐵意志，實現(xiàn)心靈超常突破；培養(yǎng)自主自發(fā)精神，爭當(dāng)激流先鋒--歡迎參加明陽天下拓展公司組織的軍事拓展！

培訓(xùn)主要模塊及目的實現(xiàn)：基礎(chǔ)軍訓(xùn)：建章立制——“三大紀(jì)律，八項注意”，訂立團(tuán)隊制度，具體實施項目有站軍姿、列隊等軍旅生涯的基本功，培養(yǎng)團(tuán)隊高度自律，要求做到高度統(tǒng)一； 切實把服從訓(xùn)練成一種習(xí)慣；常規(guī)拓展：人人都有用武之地，成功組織，總會把合適的人放到合適位置。具體實施項目是團(tuán)隊角色八種理論深度剖析及測試；“領(lǐng)袖風(fēng)采”拓展項目給每個隊員深刻領(lǐng)悟責(zé)任意識及對于團(tuán)隊的無比忠誠！“信任背摔”、“高空跨越”、“勇攀天梯”等項目是訓(xùn)練團(tuán)隊信任、團(tuán)隊協(xié)作、自我超越的第一課；“高空電網(wǎng)”等一些場地式外展訓(xùn)練項目卻是打造高效團(tuán)隊，提高團(tuán)隊溝通能力、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的良好途徑。

特色拓展：“唱軍歌——建立快樂組織篝火晚會”讓隊員了解和融入生機勃勃的軍隊文化中，培養(yǎng)軍隊文化情結(jié)，樹立為榮譽而戰(zhàn)的價值觀；“夜間緊急集合與野外拉練”是對團(tuán)隊鋼鐵意志的一個檢驗和考核，也是幫助企業(yè)建立預(yù)警機制的一個演習(xí)；“沖出亞馬遜”、“坦克大戰(zhàn)”、“雷區(qū)取水”、“緊急逃生”等一系列模擬真實軍隊的實戰(zhàn)項目鍛煉團(tuán)隊自主自發(fā)精神及競爭意識，訓(xùn)練團(tuán)隊綜合效率，實現(xiàn)利益最大化。

培訓(xùn)形式及要求：

1）統(tǒng)一員工裝，吃飯作息完全軍隊化要求；

2）由正式軍官當(dāng)助教，嚴(yán)格履行軍訓(xùn)科目要求，主訓(xùn)師由著名軍隊文化研習(xí)員及拓展培訓(xùn)師擔(dān)任；

3）準(zhǔn)軍人式的全封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)期間與外界隔絕。

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