第一篇：蒙城縣國稅局2011財務會計教育培訓計劃

蒙城縣國家稅務局

2011年財務會計教育培訓方案

為進一步加強我局干部職工的教育培訓工作，建設一支高素質的國稅干部隊伍，經縣局研究，特制定2011年縣局干部職工財務會計教育培訓方案。

一、總體要求

以科學發展觀統領全局，以干部崗位需求為導向，全面加強國稅干部業務教育培訓工作，使全體國稅人員精通財務會計知識，勝任自己的崗位工作，達到全面提升業務水平和綜合素質的目的，努力造就一支政治素質高、業務技能強的國稅干部隊伍。

二、培訓對象及內容

培訓對象：蒙城縣國稅系統全體人員。

培訓內容：財務會計知識。

三、培訓目標及要求

通過教育培訓，全局干部職工分別達到以下要求：

領導成員：精通財務會計知識，具有較高的專業理論水平、執法業務能力，運用所掌握的知識綜合分析、處理工作

中遇到的問題，團結帶領干部職工創造性地開展工作，具有較高的依法行政能力和科學決策水平。

中層干部：精通熟練掌握財務會計知識與技能，具有良好的執法業務能力，能運用所掌握的知識綜合分析、處理本科室工作中遇到的問題，具有業務骨干的素質和能力，工作成績比較突出。

一般人員：熟練掌握財務會計知識，能運用所掌握的知識綜合分析、處理工作中遇到的問題，具有獨立完成本崗位工作的素質和能力。

四、培訓方式方法和工作安排

這次教育培訓活動將按照稅務人員基本素質和崗位能

力兩個方面的要求，分為理論知識培訓和實踐演練指導兩部分。具體安排如下：

1、理論知識培訓

根據國稅工作對財務會計知識和技能的基本要求，來確定授課內容。為了增強教育培訓的實用性，組織干部職工根據自己實際崗位對財務會計技能素質的要求，進行一次內部調查，確定并提出自己當前最急需培訓的項目。由單位根據

干部職工具體工作情況、日常工作需要，本著實事求是、客觀公正的原則，合理安排培訓人員和培訓內容。

理論知識培訓采取集中授課和自學相結合的方式。聘請專業教師（或者本系統業務骨干）講課。集中學習課程內容及時間安排見下表《2011年培訓日程安排表》，其余課程可由本系統業務骨干結合本崗位業務特點輪流進行講解以及個人根據自身情況自學。

2011年培訓日程安排表

單位：縣局人教股

2、實踐演練指導

為了把所學理論知識應用到具體工作中去、理論結合實際，在培訓末期擬安排一次實踐演練：由授課講師提出一個具體案例，廣大學員模擬真實情況，結合所學財務會計知識提出解決方案，并由講師進行點評。增強教育培訓的實用性。

五、保障措施：

1、提高認識，加強領導。各級要站在加快蒙城國稅事業發展的戰略高度來認識教育培訓工作，切實把教育培訓工作擺上重要議事日程。縣局成立由分管局長為組長，有關同志為成員的教育培訓工作領導小組，負責教育培訓的組織領導工作，人教股負責抓好具體培訓事宜。責任部門抓具體工作，其他部門要密切配合，積極參與，形成齊抓共管，上下聯動的工作機制。

2、嚴格組織考核。每個專題學習結束，都要根據培訓內容和要求，進行業務考試，考試嚴格按照公平、公正的原則，采取閉卷方式，統一內容和判分標準，考出真實水平，根據分數排出名次予以公布。與此同時開展經常性的崗位練兵、技能達標、能手競賽等活動，以更好地檢驗教育培訓效果，進一步激發廣大干部職工學習的積極性。并力爭培養出更多的省級業務能手和市級業務能手，引導大家積極向先進看齊，以典型示范帶動全體人員整體素質的提高。

3、落實獎懲激勵機制。將學習考試情況作為評價干部綜合能力的一項重要內容，將考試成績作為崗位能級管理的一項重要評價指標，納入崗位能級管理和年度目標進行管理。以促進干部職工整體素質上水平。

第二篇：湘陰縣國稅局專題培訓計劃

湘陰縣國家稅務局2010年教育培訓工作方案

發布日期：2010-8-11 10:01:07 發布者：[信息科]來源：[本站]瀏覽：[712]

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2為貫徹落實好2010年全縣國稅工作會議精神，切實加強責任與能力建設，提高管理和服務水平，以滿足新時期稅收工作形勢發展的需要, 今年我局教育培訓工作要堅持以實踐為中心，以實用為導向，知行統一，按需施教，擬從培訓對象、培訓內容、培訓要求上進一步突出針對性和實用性。建立健全教育培訓制度，加強教育培訓的組織管理和獎懲考評。加強宏觀指導和統籌協調，形成干部教育培訓工作合力。

一、指導思想

2010年教育培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十七大精神，堅持科學發展觀，積極開展學習型機關建設，努力打造一支適用新時期稅收事業需要、政治業務素質過硬、作風優良的國稅干部隊伍，促進稅收事業的全面協調發展。

二、工作目標

（一）抓好思想政治教育培訓，打造一支政治過硬的干部隊伍

思想政治教育培訓旨在提高人的思想品德修養，強化勤政廉政意識，弘揚正氣，拒腐防變，從而更好的開展各項工作。針對我局當前干部思想現狀，加強思想政治教育是非常必要的，既關系我局稅收工作能否取得成績，同時也關系干部職工的健康成長和政治前途。今年我局思想政治教育培訓在進行理想信念教育的同時將突出抓好黨風廉政建設教育活動和責任主題教育，豐富培訓內容，創新活動形式，使干職工能主動參與學習，從而認清形勢、提高認識、凈化心靈，樹立正確的人生觀、價值觀和奉獻觀，做到團結務實，愛崗敬業，為湘陰國稅事業的發展奠定堅實的思想基礎。

（二）抓好業務技能培訓，培養一批適應多崗位的復合型人才

目前我局人員年齡結構偏大，學歷層次、知識水平和業務技能參差不齊，同時當前稅收工作各崗位之間對業務水平的要求也相差較大。針對這一現狀，今年我局業務培訓將突出分類管理和滿足現有工作崗位需求，重在因材施教和崗位培訓，確保業務培訓效果，增強培訓的針對性和實用性。分類培訓就是對不同的培訓對象進行不同內容的培訓，執行不同的培訓要求；滿足工作需求就是培訓內容與時俱進，結合新的稅收政策要求和干職工現有知識掌握程度以及階段性的中心工作，缺什么補什么。首先是要求現有崗位工作人員必須要掌握本崗位應知應會的稅收業務政策和工作流程，其次對學習基礎好和從事主要的稅收業務崗位的工作人員進行較為專業的業務培訓和更高的要求。

三、具體措施

（一）加強教育培訓的組織管理，確保培訓的質量和效果

今年各單位教育培訓內容的選題及提綱、培訓師資的安排、培訓時間以及培訓費用等都應在事前報人事教育科（以下簡稱人教科）審批。全局的教育培訓工作由人教科統籌管理，各有相關培訓任務的科室應積極落實各自的培訓任務。專題培訓由人教科負責組織，所有中層正職和分管副職均需參加。局機關的日常培訓學習由機關黨委辦公室（以下簡稱黨辦）牽頭組織，征收單位（含納稅服務科）的日常學習由各單位自行組織并上報相關培訓學習計劃，要求每月（六月、十二月除外）不得少于一次集體學習活動（包括縣局組織的專題培訓），個人要有學習筆記本。人教科要加強對教育培訓的督促檢查，看是否有制度，是否有落實（課件、筆記、考試試卷和成績）。

（二）抓好湖南稅務教育網的學習與課程考試

繼續抓好對各單位開展網上學習活動的督導，確保平時學習任務的完成，根據市局下發的課程考試指導意見在四、五月份組織好全局的考試，保證全局在崗人員每人至少完成6門必修課程，取得21個基本學分。

（三）重點培養高層次人才

為全面提升我局干部的整體文化層次，縣局將繼續鼓勵干部搞好學歷教育并重點放在“三師”人才培養上。繼續對干部取得本科學歷的予以獎勵，并對干部通過自學考試獲得注冊稅務師、注冊會計師和律師資格證書予以重獎。本科畢業后憑畢業證一次性獎勵1500元（每年的7月份和12月份由人事教育科匯總上報獎勵）。動員大家積極報考“三師”，一是報名費、報考費、資料費均由縣局統一報銷；二是每及格一門獎勵1000元，取得資格證書后另行獎勵5000元；三是對考試成績低于卷面成績30%的參考人員扣回單位報銷部分。

（四）以考促學，營造學習氛圍

今年，縣局將組織多種形式的考試競賽活動。一是舉辦一次增值稅消費稅業務知識比武，選拔優秀人才參加市局比武；二是組織縣局專題培訓的考試，培訓考試采取開卷考試的形式，由授課人出卷，人教科組織考試，通過考試來促進學習。進一步加大獎勵力度，激化干部職工的學習熱情，營造上進好學的學習氛圍。對參加縣局比武獲得前3名的分別獎勵800元、500元、300元，參加市局比武獲得前10名的獎勵2000元，培訓考試每次不及格的罰款100元。將評選2名“學習標兵”（主要參考培訓出勤、學習筆記、考試成績等指標）和1個“優秀課件”（主要參考備課的質量和聽課人員的反映）進行表彰獎勵。

四、教育培訓的要求和紀律

（一）專題培訓

1、專題培訓具體培訓時間由人教科和責任授課單位商定，人教科負責組織和考核。

2、專題培訓按計劃由相應科室負責授課，授課時須使用幻燈片進行演示。授課費一次500元。科室未按照要求完成授課任務的一次扣發“科長崗位津貼”500元。

3、聽課單位應認真組織參訓人員參加。聽課人員應認真學習，遵守紀律，做好筆記和試卷。如因特殊情況不能參加者需按規定請假。

（二）機關學習

1、由黨辦按計劃組織開展學習并負責考核。

2、機關學習在每個月的最后一個星期進行。

3、學習后應將學習情況（包括學習人員名單、課件名稱、授課人等）書面報送人教科。未按要求組織學習的一次扣發主要負責人“科長崗位津貼”200元。

4、學習人員應認真學習，遵守紀律，做好筆記。

5、每年組織1-2次開卷考試，并將個人成績報送人教科。

（三）征收單位學習

1、應根據本單位的實際情況制定相應的學習制度與計劃報人教科備案。

2、每月不得少于一次集體學習活動，并有學習記錄。

3、學習后應將學習情況（包括學習人員名單、課件名稱、授課人、個人成績等）書面報送人教科。未按要求組織本單位學習的一次扣發該單位主要負責人“科長崗位津貼”200元。

4、每年組織1-2次開卷考試。

5、應將個人學習情況納入本單位考核辦法認真進行考核。

（四）局黨組中心組學習

1、學習時間：中心組學習活動每年不得少于4次，具體學習時間根據工作情況另行通知安排。

2、學習人員：局黨組成員，機關黨委副書記，工會、機關黨辦、監察室、辦公室、人事教育科等單位主要負責人，根據學習內容可適當擴大到其他人員。

3、學習內容：一是根據上級安排要求學習的內容，二是根據工作實際和熱點難點問題開展學習。

4、學習要求：首先要保證學習時間，其次要確定中心發言，再就是做好學習記錄和學習筆記。

五、本方案自2010年8月1日起執行。

附件：

1、2010湘陰縣國稅局專題培訓計劃

2、局機關學習計劃

二○一○年七月十二日

第三篇：縣國稅局教育培訓工作匯報

文章標題：縣國稅局教育培訓工作匯報

XX縣國稅局開展教育培訓工作匯報

近年來，***縣國稅局在區、市國稅局和***縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提升干部職工隊伍素質和能力為目標，以服務稅收中心工作為主線，以建立和完善激勵約束機制為動力，狠抓了干部職工的教育培訓工作。經過幾年來

堅持不懈的努力，全局干部職工的政治思想素質、職業道德素質和稅收業務能力大幅度提高，上了一個新的臺階。稅收收入屢創佳績，依法治稅邁出堅實步伐，納稅服務進一步優化，信息化建設實現歷史性突破，干部隊伍建設有了新氣象，政治文明、物質文明、精神文明建設取得了豐碩成果。

一、狠抓以政治過硬為目標的思想政治教育培訓，干部職工的政治素質、思想素質不斷提高

良好的思想政治素質是做好稅收工作的前提和基礎。幾年來，縣局黨組始終把抓好思想政治教育作為教育培訓工作的首要任務，引導廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義理想信念，提高做好本職工作的責任感和使命感。為此，縣局對教育培訓工作統一部署，嚴格落實教育制度，精心組織實施。

近年來，縣局把落實十六大、十六屆五中、六中全會和胡總書記講話精神作為思想政治教育培訓的重點。先后多次召開專門會議進行研究部署，提出了“班子成員重點學、黨團員、科所長帶頭學、一般群眾積極學”的要求。為了使干部職工全面掌握會議的精神實質和中央制定的各項大政方針，我們在舉辦各類培訓班中，安排必要的政治教育內容。人教部門組織人力編印了十六大和十六屆五中、六中全會精神以及胡總書記講話中應知應會的知識問答，下發了專題教育計劃方案，聘請自治區黨校老師進行專題輔導，舉辦的形勢教育報告會等。為確保教育培訓效果，先局按照計劃進度，及時對各基層科所教育情況進行督促檢查，組織了必要的考試測驗。

在日常思想教育培訓中，我們依據區、市局的安排部署，認真組織進行了豐富多彩、形式多樣的教育培訓，把教育培訓工作融入各項特色活動之中。興辦學習園地，經常組織讀書演講比賽，使干部職工在潛移默化中情操得到陶冶，思想得到啟迪，精神得到升華。近年來先后在區市局組織的演講比賽中獲得一等獎。另外我們還重視正面教育，注意發現培養先進典型。望遠分局李寶山同志工作三十多年，長期奮戰在稅收第一線，有困難就上，見榮譽就讓，表現出了高尚的政治思想素質。該局利用各種時機和場合大力提倡和宣揚他的先進思想和敬業精神，使干部職工在自身周圍就能學有榜樣，趕有目標，收到了良好教育效果。

二、狠抓以優質服務為目標的職業道德教育培訓，全局爭先創優的氛圍日漸濃厚。職業道德教育是稅務教育培訓工作的重要內容，稅務系統是經濟執法部門，又是“窗口”行業，稅務干部執法水平的高低，服務質量的好壞，直接影響著黨和政府的形象。幾年來，我們始終堅持以為納稅人提供文明、優質、高效服務為責任，以塑造“有理想、有道德、有文化、有紀律”的干部隊伍為目標，在全局普遍開展了“我為國稅添光彩”、“假如我是納稅人”、“怎樣做一名合格的稅務工作者”等主題大討論和演講活動。結合近幾年稅務文化活動的開展，在每年的教育培訓計劃中安排道德教育內容，在干部職工中廣泛開展了爭創“文明服務標兵”活動。稽查局根據工作性質制定了稽查局人員“職業道德十不準”，明確了開展稽查業務應遵守的職業道德紀律。這些活動的開展，促進了干部職工正確的價值觀念和道德觀念的形成，增強了對稅收職業的歸宿感和依存感。干部職工公仆意識，無私奉獻意識以及服務態度、服務質量進一步提高。縣局在當地政風行風測評中連續三年名列前矛。

三、抓住根本，圍繞中心，在建立健全思想政治教育、職業道德教育的長效機制上下功夫

隨著社會生活方式多樣化，極大地影響著人們的思想意識和價值取向。在這個大環境下，如何保持地稅干部思想政治上的先進性和道德觀念上的純潔性是擺在我們面前的重要課題。對此，近年來，在教育培訓工作中，我們緊緊抓住堅定理想信念這個根本，圍繞組織收入這個中心，建立了長效的思想政治和職業道德教育培訓機制，為新時期稅收工作健康順利地開展奠定了堅實的基礎。

在去年開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中，我們按照中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，在思想動員、分析評議、整改提高各個階段，對黨員進行深入教育。針對縣局黨組存在的宗旨意識不牢固、工作作風不扎實和少數黨員存在的理想信念不堅定、政治意識淡漠、帶動群眾能力差等問題，制定了涉及八個方面的二十六條整改措施，重新修訂了中心理論組學習制度、聯系群眾制度、定期征求社會各界意見制度、加強和改進工作作風措施等制度措

施，狠抓了整改落實，使群眾看到了我們開展活動的決心和信心。

思想政治素質是干部隊伍建設的關鍵，是干部職工綜合素質的靈魂，也是做好稅收工作的政治保障。在教育培訓中，我們堅持用科學理論武裝干部職工頭腦，不斷強化其政治意識，大局意識，確保干部職工在任何時候、任何情況下都能堅持和具備正確的政治方向、鮮明的政治立場，高度的政

治敏銳性。毫不動搖地貫徹落實黨的路線、方針、政策，始終做到在思想上、政治上、組織上同黨中央保持高度一致。由于近年來我局加強了思想政治教育培訓的力度，干部職工的政治素質和思想素質顯著提高，有力地推動了稅收工作的順利開展。

四、服務大局，按需施教，在著力提升干部職工稅收業務能力和依法治稅水平上求成效

隨著科學技術的迅猛發展，稅收工作的科技含量進一步加大，對稅務人員業務技能的要求也將隨之提高。為了適應這種形勢，近年來，我們大力實施“人才興稅”戰略，把加強干部職工業務技能培訓工作提高到事關地稅事業興衰成敗的高度來抓。幾年來，共舉辦各類培訓班96期，參訓3200人（次），干部職工中大專以上學歷由2002年的82.4上升到今年上半年的89，其中45歲以下年齡段具有大專以上學歷的干部比例達到了94.6，有專業技術職稱的干部比例達到了48.廣大干部職工刻苦鉆研，勤學苦練，涌現出了一批又一批征管能手、稽查能手和微機操作能手，全局逐步形成了重視學習、勤于學習、善于學習的良好風氣。

一是堅持“以人為本”，統籌規劃，周密部署，精心實施。近年來，為了適應形勢的發展變化，我們及時確定了“以人為本”和“大教育、大培訓”觀念，在“抓構建、抓提高”上下功夫。局黨組首先統一班子成員的思想認識，利用中心理論組學習時間組織學習了培訓的有關制度和文件，力求使每個班子成員都能成為領導組織各項教育培訓工作的行家里手，并把培訓工作同稅收工作一同安排、一同檢查、一同考核。每年都對教育培訓工作早打算、早安排，積極創造條件，認真落實培訓計劃。人教部門認真履行職能作用，在人員少、日常事務多的條件下，精心籌劃，積極協調。在實施培訓中，目光既對外，也對內，除聘請稅校、黨校等部門的老師外，還注意充分發揮本單位業務骨干的作用，請他們上課，有效地降低了培訓成本。

二是堅持以需求為導向，加強針對性，注重實用性。“按需施教”是教育培訓工作的基本原則。為了堅持好這一原則，我們每年的培訓工作安排都在增強針對性，減少盲目性，注重實用性上下功夫、做文章。不隨意計劃，盲目施訓，不嘩眾取寵，搞形式主義。建立了良好的培訓機制，對全局人員業務水平認真摸底，按程度不同組成普通班和提高班，區分層次、分類培訓，這幾年，我們先后組織舉辦了稅收政策法規培訓、財務會計知識培訓、計算機操作與應用培訓、《征管法》培訓、稅務稽查培訓、《行政許可法》培訓等專門業務和公共知識培訓。去年以來，按照區局135教育培訓安排又組織全員進行了X類5門科的培訓，在全區國稅系統組織的考試中，我局取得了比較好的成績。通過一系列教育培訓，全面提高了干部職工的稅收業務能力。

三是突出重點，著力解決“難點”、“熱點”問題。如果說提高稅收能力是我們教育培訓工作的出發點和落腳點，那么解決“難點”、“熱點”問題則應是我們教育培訓工作的中心理念。從這個意義講，忽視了稅收工作中的“難點”、“熱點”問題，我們所搞的任何培訓就只能是“雷聲大，雨點小”、“只開花，不結果”，沒有什么實際意義。這幾年，我們實施教育培訓，不面面俱到，不普遍撒網，重視收集和掌握需求信息，把精力放在解決征收一線的“難點”、“熱點”問題上，有效地緩解了供求矛盾。

從我局人員素質的現狀看，既懂稅收業務、會管理又懂計算機應用技術的復合型人材比較缺乏。針對這種情況，近年來，我們把計算機知識培訓作為教育培訓工作的重點，依托市局和縣局信息中心的技術支撐，先后舉辦了19期計算機應用知識培訓，受訓者達420人（次）。一些年齡大的，不會計算機的干部現在都能進行一些簡單操作了。對一些應用軟件的操作，縣局還要求信息中心人員經常深入各基層部門進行專門指導、解疑釋惑，解決了基層工作的實際困難。

五、不斷深化對教育培訓工作重要性、緊迫性的認識，積極把握規律性，富于創造性，增強實效性

幾年來的教育培訓工作實踐，使我們深深感到：重視和加強這項工作，是確保稅收事業走向可持續發展道路的治本之策，是應對科技迅猛發展以及經濟全球化嚴峻挑戰的現實選擇。

首先是充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性，做到真抓，力戒形式主義。隨著社會政治、經濟的不斷發展，稅收工作對人的思想政治素質、職業道德素質和專業知識素質的要求越來越高。過去我們掌握的一些知識技能，積累的一些經驗做法，已經遠遠不能適應新時期稅收工作的需要。因此，教育培訓工作的重要性和緊迫性已經不言而喻。這就要求我們一定要高度重視這項工作，不僅要在思想上重視，在認識上到位，而且要在工作中狠抓落實，在真抓上下功夫，努力把此項工作抓緊、抓實、抓出成效。

我局近年來的工作實踐證明，只要下真功夫、動真格的，就一定能克服種種困難，排除種種干擾，收到滿意的效果。幾年來，我們每年都把教育培訓工作納入工作目標責任考核體系，對在教育培訓工作中項目、時間、參訓率等效果達不到規定要求的，除了扣考核分值外，還要追究相關領導的責任。個人考試不及格也要扣發考核獎。幾年來，先后有2個基層部門因培訓工作落實不力受到了相應處罰和通報批評，并被取消了評先資格。

其次是準確把握稅務培訓工作的特殊性和規律性，做到會抓，克服盲目主義。我們所搞的教育培訓，不是普通教育的翻版，而是有其特定的目標與運作要求。是通過教育培訓，讓大家把所學的東西轉化為實際工作能力，提高日常工作的技能水平和質量效率。稅務教育培訓的對象是我們的干部職工，都是成年人，有相對固定的崗位，具備一定的自學能力，其所需的知識技能更新周期快，這些就是稅務培訓工作的基本特點和規律。我局這幾年的教育培訓工作，就是按照這些特點規律，準確把握教育培訓的功能定位，統籌規劃培訓項目的目標、對象、內容、實施方案和教學方案。以解決問題為核心，以提高能力為目的，按需施教。在組織上，強調過程的互動性。遵循成人的特點和學習規律，激勵干部職工的參與意識和合作精神，提高學習成效；在方法上，注重形式的多樣性。靈活選擇集中培訓、現場觀摩、專題會議、崗位練兵、考試測驗等，既達到了學習提高的目的，又拓寬了培訓的覆蓋面。據此也說明，只有認真研究和遵循稅務教育培訓的特點規律，切合實際，放開思路，才能做到會抓，才能抓出成效。

第三是充分體現稅務培訓工作的服務性和導向性，做到巧抓，防止本本主義。我們搞教育培訓，要堅持服從服務于稅收中心工作和稅務事業整體發展的大局。根據干部職工的思想政治現狀和稅收業務能力現狀來謀劃制定教育培訓方案，組織實施教育培訓項目。通過提高干部職工的思想政治素質和崗位技能，促進“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設”目標的實現，這就是教育培訓工作的服務性、導向性所在。要體現好服務性和導向性，就必須通過我們的教育培訓，使干部隊伍逐步成為一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的稅務執法隊伍，實現人民賦予的神圣使命。這就要求我們必須千方百計運用各種資源，依托現有的施教機構、培訓設施巧抓而不是蠻干地組織教育培訓。職能部門人手、精力不夠時，可請求其它部門配合，師資力量不具備時，可以聯系委托代培點，集中培訓困難時，可以采取上線輔導。總之，只要巧動腦筋，想足辦法，教育培訓這盤棋就下活了，目標也就達到了。

幾年來，在抓干部職工教育培訓上，我局付出了不懈的努力，做出了一定的成績，收到了良好的效果。這些成績的取得，與區、市國稅局黨組的正確領導和高度重視、與區、市局主管部門的精心指導和支持幫助是分不開的。在今后的教育培訓工作中，我局將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼稅收工作實際，以人為本、按需施教，牢記神圣使命，積極探索，大膽實踐，把我局的干部教育培訓工作推上一個新的臺階，為稅收工作提供強有力的智力支持和人才保障。

《縣國稅局教育培訓工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣國稅局教育培訓工作匯報。

第四篇：原創國稅局年終工作總結及計劃

原創國稅局年終工作總結及計劃

原創國稅局年終工作總結及計劃

根據省市局的總體工作要求，我局全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以組織收入為中心，以群眾路線教育和一十百千規范化管理體系建設為主線，以夯實基礎為著力點，用全新的工作姿態，扎實做好各項工作。

一、攻堅克難，確保完成收入任務

今年政府分配我局收入任務6.5億元，全年組織政府口徑收入62212萬元，較上年同期增收4502萬元。

今年，減收因素如下：一是由于國家稅收優惠政策影響，非金屬制品行業和自來水征收率由6%降到3%稅款減收80萬元；國家大力扶持小微企業發展政策性減收所得稅320萬元。二是由于受中石油高層人事變動影響，占據涉稅半壁江山的石油裝備制造業——華油鋼管、巨龍鋼管兩家企業的經營狀況減少稅收 8859萬元。受這兩家企業影響，與之生產配套的一防腐公司、二防腐公司、管件分公司、圖博涂層公司均出現不同程度下滑，比去年同期減收780萬元，預計到年底減收趨勢將繼續加大，共計減收10039萬元。

面對嚴峻的收入形勢，我局采取有力措施大力組織收入：一是嚴格落實收入原則抓稅收。認真落實組織收入原則，依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅。牢牢抓住收入工作不放松，要明確責任，分解到人，全力以赴齊抓共管，確保年內目標的如期實現。二是加強貨物勞務稅管理。對通過“營改增”新納入的254戶企業加強數據分析和監控管理，確保平穩規范運行，重點關注交通運輸業、加油站等高風險行業發票的取得和開具，防范和打擊虛開、虛抵行為。做好通信業、生活服務業“營改增”前期的準備工作，搞好崗前培訓和設備保障，確保如期保質地上線運行。落實增值稅優惠政策，強化日常管理和監控。10月底，營改增一般納稅人達到88戶，各種運輸車983輛，其中：自有運輸車輛600輛，靠掛經營193輛，租賃經營190輛，繳納增值稅4522萬元，稅負3.2%。三是措施得力所得稅匯算清繳增收3500萬元。今年以來分四次為全縣1149家企業舉辦匯算清繳政策輔導會，提高2018企業所得稅匯算清繳質量和效率。針對2018年新出臺的企業所得稅政策進行了詳細的剖析和解答，提供優質的咨詢服務，讓企業對新政策能有正確和更深的了解。個別企業有涉稅需求和困難的，實行上門輔導賬目，幫助企業解決實際問題。目前，該局企業所得稅完成8270萬元，同比增收3500萬元。四是積極開展納稅評估。嚴格加強對系統相關數據的預警分析，風險分析，針對疑點和風險點提出管理措施。選取業務精兵分組對所轄機箱企業進行評估檢查，逐戶對納稅情況開展案頭分析，將稅負偏低、長虧不倒、收入成本變動異常的企業，確定為行業評估的重點對象。通過綜合運用政策講解、風險告知、案例警示等方式，加強對系統相關數據的預警分析、風險分析，針對疑點和風險點提出管理措施，融稅務管理與納稅服務于一體，有效提升納稅人的稅收遵從，預計年底增收800萬元。五是“四到位”提升稽查工作質效。共查補入庫稅金合計445.53萬元，同比增長8.4%。在增加稅收的同時，優化經濟發展和依法治稅環境。

二、群眾路線教育實踐活動落到實處

根據上級要求，我局把教育實踐活動作為一項政治任務來抓，結合“基層建設年”和績效管理，推動群眾路線教育活動落到實處。一是認真學習，提高認識。采取召開會議集中培訓、個人自學的形式，組織干部認真學習習主席講話、閱讀《論群眾路線》書籍，提高對教育活動的重大意義的認識，使教育實踐活動成為統攬全年工作的主線。4月9日，組織全體干部職工集中收看了影片《焦裕祿》二是成立組織，加強領導。成立教育實踐活動領導小組和辦事機構，制定實施方案，明確方法步驟，加強督導檢查。為了改進服務，進一步提升服務質效，召開了40位企業代表參加的稅企座談會。局長及機關人員先后到中興石油、金彭車業、一機廠、華油鋼管等經營形勢不好的企業走訪，傾聽納稅人的訴求，為企業排憂解難，使納稅人非常感動。在黨的群眾路線教育活動中,班子成員帶頭深入企業了解經營情況和納稅訴求，促進便民辦稅春風行動深入開展，進一步提升納稅人滿意度。三是聯系實際，查擺問題。以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“三個三”細化措施為標準，全面聚焦“四風”，通過納稅人提、自己找、上級點、集體議等多種形式，找準找實突出問題，一條一條的查擺，一個一個的對照，一項一項的整改，認真撰寫對照檢查材料，開好專題民主生活會和組織生活會。達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標。四是持續整改，轉變作風。抓住反對“四風”這個重點不放，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，制定整改措施，改進作風，開展好“回頭看”，堅決防止活動結束后標準降低，作風變軟的現象發生。

三、績效管理水平得到提升

按照省局全面推行績效管理工作的要求，我局高度重視提早做好準備。從年初開始，查漏補缺，完善提高，認真對待。一是切實做好本職工作。工作上要精求細，力戒麻痹應付，不按程序辦事，尤其杜絕有法不依，執法不嚴的問題。二是以考評促工作。通過抽取系統數據完成考核評定，并且按單位全省大排名，考評結果作為單位和個人評先評優，公務員考核，干部任用等獎罰的主要依據。按照市局制定的《滄州市國家稅務局系統績效考核評價管理體系實施辦法（試行）》，嚴格考核并兌現獎懲，適時出臺了具體的工作方案，采取把所有獎金與考核結果掛鉤的辦法，激發大家的工作積極性。

四、依法治稅促成良好的稅收環境

我局把依法治稅作為稅收工作的生命線，進一步增強干部職工的風險意識。一是增強安全執法意識。不斷加強法制教育，用典型的違法違紀案件，引導大家樹立依法行政的觀念，認真查找和糾正執法中存在的問題和差距，有效規避執法風險，做到依法行政。二是規范稅收執法，落實好《稅務行政處罰裁量權適用規則及裁量標準》，合理行使稅務行政自由裁量權。設立稅收執法權力清單，自覺接受監督。規范稅務行政審批，審批事項目錄清單要向社會公開。三是強化執法監督。進一步完善稅收執法責任制，改進疑點核查方法，薄弱環節抓好監督檢查，加強對執法過錯的責任追究。加強部門協作，落實同部門的聯席會制度，接受社會監督，取得對稅收工作的支持，從而有效預防風險的發生。

五、納稅服務進一步優化

在增強服務納稅人意識，提高服務納稅人能力上下功夫，積極推行全國縣級納稅服務規范，最大限度提高納稅人滿意度。一是減輕納稅人負擔。認真落實“一站式”服務、“一次性告知”、“首問責任”等制度，打造“業戶至上 和諧共贏”的服務品牌，進一步推進集中受理，內部流轉的運行機制，簡化審批流程，縮短審批時限，對即辦事項實現窗口審批，對轉辦事項優化流轉環節。積極探索優化征管體系后文書流轉審批的快捷途徑，徹底解決納稅人往返奔波之苦、多頭報送之累。目前，共辦理稅務登記502戶，變更登記630戶次，注銷登記206戶，大廳發票認證3200份，發票發售約20萬余份，開具完稅證、繳款書、罰款收據等票據共計21175份，抄報稅49600余戶次；車輛購置附加稅窗口，征收車輛6200輛次，比去年同期增加1897輛次，征收稅款5400萬元，比去年同期增收1100萬元。發票代開窗口代開發票960份，征收稅款 560萬元，比去年同期增收89萬元。二是落實縣級納稅服務規范。運行一年的優化征管體系，逐步完善之時恰逢納稅服務規范的推廣，印發主題宣傳材料1000份發放給廣大納稅人，使他們第一時間享受到統一標準的服務規范。嚴格依據《納稅服務規范》要求，緊貼崗位需求和工作實際，逐項梳理比對業務流程和操作規范，堅決按照總局和省局的要求清理文件、規范操作。進一步優化業務流程，精簡報表資料。嚴格執行納稅服務規范的相關制度，更多規范稅務干部，在更好運行征管體系服務納稅人同時，減少涉稅風險。三是推進納稅服務專業化長效建設。圍繞稅法宣傳、咨詢輔導、辦稅服務、權益保護等內容，明確各部門責任。建立基層分局、稽查局等非專門服務部門的納稅服務職責，將優化納稅服務貫穿到國稅工作各個層面，不斷改進服務方式，提高服務水平。

六、干部隊伍創業積極穩定

夯實隊伍建設基礎，必須堅持持之以恒，常抓不懈。一是抓好班子建設。結合教育實踐活動，帶頭改進工作作風，深入一線，躬身親為。落實好黨組中心組學習、民主集中制等制度，建立健全黨組議事規則，黨組民主生活會、述職述廉制度，形成嚴格按制度辦事、按程序決策的工作運行機制。搞好班子團結，要模范遵守廉潔自律若干規定，自覺抵制不良風氣。抓好中層班子建設，選好、用好、管好中層干部。為提高中層干部帶好隊伍的能力，縣局開展了“如何當好股所長研討活動”，大家結合自身工作，講做法、談體會，取長補短、共同提高。二是隊伍建設不斷強化。從落實規章制度著手，用制度管人管事，規范一日工作行為。按照下管一級，一級對一級負責的要求，徹底解決不敢管、不愿管、不會管的問題。結合全省開展的績效考核工作，把平時的檢查和績效考評有機結合，堅決糾正作風松散、紀律松弛現象，發現問題及時通報，并作出相應處理，使機關作風有了根本的改觀。三是行政管理繼續加強。本著節儉、高效、優質的原則，加強后勤保障，做好公務接待、車輛管理、安全防范、節能減排等重點工作。嚴格控制“三公經費”支出，落實公務卡使用規定。積極協調財政資金的支持，最大限度地提高大家的福利待遇。稅收宣傳力度增強，今年，在省市局內網刊發信息、宣傳稿件共36條，市政務網刊發144條信息，向媒體推介好的做法和經驗。四是精神文明創建活動取得成效。采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能機構專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。每季樹立服務、業務、愛崗標兵，引導大家崇尚先進、學習先進，爭創先進。

七、黨風廉政建設繼續深化

認真落實懲防體系五年規劃，嚴格執行“三個禁止”的要求，齊抓共管，協調聯動，切實把黨風廉政建設引向深入。認真落實黨風廉政建設責任制。黨組成員承擔起黨風廉政建設的主體責任，一把手負總責，一級抓一級，加強督促落實，防范廉政風險。積極開展反腐形勢和法紀條規、示范警醒等多種形式的教育活動，增強廉潔從稅意識。不斷強化內部監督檢查。加強“兩權”監督，圍繞關鍵崗位和重點環節開展執法監察。沒有出現違法違紀問題。堅持了開門納諫主動接受社會監督。2018年工作謀劃

二0一五年**國稅工作，將在縣委、縣政府和市國稅局的領導下，以黨的十八屆四中全會精神和總局“三個三”為指導，以組織收入為中心，以征收管理和納稅服務為核心，深入踐行黨的群眾路線，圓滿完成各項工作任務。

一、依稅法為準繩，積極組織稅收收入

組織收入工作是稅務部門的中心任務，可是，二0一五年，我縣經濟形勢依然嚴峻，所以，稅收工作也面臨著強大的困難和嚴峻的考驗。

（一）認真落實稅收政策，做到應收盡收。我們要牢牢抓住收入工作不放松，明確責任，分解到人，全力以赴齊抓共管，堅持依法征稅的組織收入原則，認真落實稅收政策，應收盡收，堅決不收過頭稅，提高組織收入工作質量，確保完成全年稅收收入任務。

（二）繼續加強稅收征管，千方百計堵漏增收。繼續加強征收管理，尤其要充分運用征管系統平臺，通過稅收征管系統平臺，認真查找稅收征管的薄弱環節，及時發現管理漏洞，有針對性地加強薄弱環節，腳踏實地堵漏增收。

（三）加強收入預測，掌握稅收主動權。要加強對年納稅50萬元以上的重點稅源企業的銷售收入、稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。做到心中有數，掌握稅收主動權，制定組織收入應對預案，統籌規劃組織收入工作，為收入任務的完成打下堅實的基礎。

（四）加強稅收分析，統籌規劃組織收入。稅收分析是稅收工作的“千里眼”，對于及時準確地發現征管漏洞，有的放矢地加強稅源管理起著重要的導向作用。在新的一年，要研究建立完善的稅收風險分析機制，充分挖掘數據價值，深入查找薄弱環節和風險點；加強對重點稅種、行業和企業的監控和分析，查找征管工作中的異常點和薄弱點，指引稅收征管工作方向；運用科學方法準確預測收入走勢，統籌規劃組織收入工作。

在稅收分析中、領導要以身作則，班子成員要分別深入重點稅源企業，開展調研分析。分局長要親自對所轄年納稅５０萬以上的企業進行實地調查，監控分析。同時結合專業化管理，對所管轄行業今年的發展走勢要有一個準確的掌握了解，提高預測數據的準確性。在進行分析時，還要深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到“三個結合”：即分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合。同時積極做好稅收分析檔案建檔工作，規范填報口徑和填報數據來源，為領導決策提供有利的依據。

二、優化納稅服務，不斷提升納稅人的滿意度

優化納稅服務是新形勢下稅收工作中又一項核心工作。是踐行黨的群眾路線，提高黨的威信，樹立國稅良好形象的重要舉措。在新的一年里我們著重做好以下六個方面的工作：

（一）繼續推進便民辦稅春風行動，最大限度便利納稅人。結合深入踐行黨的群眾路線，圍繞轉變隊伍作風，提升服務質效，以績效管理為依托，深入推進便民辦稅春風行動的開展。要加大提效、減負、公開、問責等措施力度，最大限度便利納稅人，減輕納稅人辦稅負擔，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。一是明晰崗位職責，落實首問負責制；二是嚴格落實規章制度，提升納稅人滿意度；三是簡并辦稅繁瑣事項，全面減輕納稅人負擔；四是公開公布涉稅事項，大力提高國稅形象。

（二）認真落實《全國縣級稅務機關納稅服務規范》，讓納稅人更實惠更滿意。國家稅務總局制定了《全國縣級稅務機關納稅服務規范》，確立了9大類212個服務事項1120條基本規范和升級規范。自2018年10月1日起試運行。在新的一年中，我們要緊密結合本單位實際，立足基本規范，堅持高起點謀劃、高標準定位、高品位追求，積極開展納稅服務品牌創建活動，打造納稅服務升級版。要加強宣傳輔導，優化涉稅審批，進一步簡化發票領用手續。要規范“一窗通辦”，全面推行“全市通辦”,加快建設網上辦稅服務廳，推廣多元化辦稅服務平臺，切實提高辦稅效率。要進一步開展文書規范清理，減輕資料報送負擔，簡并執法事項，統籌進戶管理，切實解決多頭重復檢查問題，減輕納稅人負擔。要及時掌握和響應納稅人服務需求，暢通納稅人投訴渠道，認真處理投訴舉報，積極化解稅收爭議，切實維護納稅人合法權益。為納稅人提供標準統一、公平公正、便捷高效的納稅服務，最大限度方便納稅人，最大限度規范稅務人。提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

（三）深入搞好稅法宣傳輔導，提高納稅人稅法遵從度。稅法宣傳是納稅服務的重要內容，稅務機關廣泛、及時、準確、有針對性地向納稅人宣傳稅收法律、法規和政策，普及納稅知識，是增強全社會依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度的重要措施。在新的一年中，我們要加大宣傳工作力度，要努力做好以下三點：

1.豐富宣傳內容。根據納稅人的需求，不斷豐富和更新稅法宣傳內容。以納稅知識、稅收政策和征納溝通渠道為重點，針對稅收常識、辦稅流程、難點問題、最新稅收政策規定等，大力開展稅法宣傳。

2.實施分類宣傳。根據納稅人的不同情況，進行分類宣傳，不斷增強稅法宣傳的針對性和有效性。對于不同行業和不同經濟類型的納稅人，企業管理層、財務主管、辦稅人員等不同群體，按照不同需求，突出相應重點，分別開展宣傳。積極發揮稅收管理員、辦稅服務廳人員和稅務稽查人員直接接觸納稅人的優勢，有針對性地開展個性化分類宣傳。3.健全長效機制。堅持日常宣傳和集中宣傳相結合，堅持正反面典型宣傳相結合，既廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，又對涉稅違法犯罪大案要案進行曝光。積極開展稅法宣傳進學校、進社區、進鄉村活動，進一步擴大稅法宣傳的覆蓋面。堅持開展每年4月稅收宣傳月活動，集中開展稅收宣傳，加大稅收宣傳力度，增強稅收影響力。

（四）不斷提高納稅服務信息化建設水平，更有效的便利納稅人。信息化技術具有互通時效快和資源共享等特點，為稅務機關提升納稅服務水平提供了充分條件。我們的信息化建設有了一定基礎，開通了“24小時自助辦稅”和“網上辦稅服務廳”，在為納稅人服務方面顯示了一定優勢。在新的一年里，我們要進一步完善提高拓寬設備能力，進一步搞好宣傳發動，讓稅戶盡可能采取和使用網上服務廳辦稅，進一步發揮好網上辦稅服務廳的功能，從而使納稅人真正享受到足不出戶辦稅的便利。

此外，我們還要利用網站、微博征詢納稅人意見，構建稅企信息傳遞的快捷通道，通過廣泛征求和收集納稅人在辦稅效率、優質服務、政策落實、涉稅收費、稅務行政處罰等方面的意見和建議，傾聽納稅人的呼聲，實現征納雙方的良性互動，更好的為納稅人服務。

我們還要充分利用電子、通信等現代化手段，通過推行和完善提醒服務、提示服務、輔導服務、預約服務、援助服務等諸多服務形式，為納稅人提供從稅務登記、發票發售、咨詢服務、申報納稅等一些深層次、高質量的納稅輔導服務，完善稅企QQ群的功能來提供一部分納稅個性化納稅輔導的工作，更深入的服務納稅人。

（五）努力打造優質服務窗口，為納稅人提供更優質服務。在認真落實《納稅服務規范》的基礎上，我們還要做好以下三點：一是嚴格辦稅廳工作紀律。二是大力倡導“八個一”服務要求。即微笑多一點、服務好一點、效率高一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、行動快一點、做事勤一點、肚量大一點，強化干部職工的文明執法和優質服務意識。三是堅持“三能”人員值班制。即選拔具備較強政治素質、業務素質和綜合協調能力的稅務干部擔任納稅服務大廳的專職值班長，為納稅人提供涉稅問題的咨詢、解答，指導辦稅事項、宣傳解釋稅收政策，受理并解決涉稅投訴。在辦稅高峰期，值班長協調辦稅服務廳窗口的配置，對辦稅人員進行合理分流，維持辦稅秩序，提高服務效能。

（六）規范稅務人員行為，保護納稅人的合法權益。尊重和保護納稅人的權利是稅務機關的法定義務。在新的一年中，我們要注重做好以下五點：

1.認真執行遵守《征管法》和《征管法實施細則》在保護納稅人合法權益方面規范稅務機關行為的規定內容。監察部門要加強對行政執法權的監督監察，對違者嚴肅處理。2.注重對納稅人稅負公平權利的保護。一是要善于聽取納稅人意見，及時地了解、調查納稅人所反映的稅負不公的問題；二是要進一步加大對促進稅負公平體制、機制的研究探索；三是加強對極易造成顯失公正執法環節的監督力度。四是嚴格執法責任制，對稅務人員主管故意的顯失公正行為進行嚴肅追究，充分保障納稅人稅負公平的合法權益。3.加大對納稅人涉稅信息的保密力度，維護好納稅人的保密權。

4.重視回避制度對維權的積極作用，使納稅人的合法權益得到充分保障。

5.嚴肅查處損害納稅人利益的不正之風。加大糾風工作力度，堅決制止在稅收執法過程中損害納稅人合法權益的行為，嚴格治理向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品等不正之風，推動政風行風建設不斷取得新成果。

三、進一步提升稅收管理水平規避稅收風險

加強稅收管理是完成稅收任務的關鍵。在過來做好工作的基礎上，結合我局情況，在新的一年中，我們著重抓好以下三方面工作：

（一）繼續優化征管體系，不斷提升稅收管理水平。新的稅收征管體系在我局已經試行近一年時間，運行比較順暢，獲得了比較明顯的成效。但也存在一些不足之處，還有待于我們探索實踐，有待于調整革新。因此，在新的一年中，我們要勇于實踐、大膽探索，及時向上級反饋，力爭使新的征管體系更加科學完善，推進稅收工作，不斷提升稅收管理水平。

（二）強化風險管理，防止稅收流失，規避執法風險。在當前日益復雜的經濟形勢中，為了有效的防控稅源監控風險和稅收執法風險，我們要

認真做好以下三點：

1.通過信息管稅，強化稅收分析。一是建立一支稅收風險情報隊伍，實行“全員收集，專員確認”的情報處理機制，深入挖掘納稅人隱藏的稅源。二是建立一支稅收風險分析隊伍，通過宏觀分析、行業分析、具體納稅人的風險分析，更好的提高稅收征管水平。三是建立一支稅收風險應對隊伍，通過整合征管、計統、稅政、稽查等各部門的風險管理職能，以風險、識別、排序和應對處理為重點，根據不同的風險等級，采取不同的風險應對措施。

2.多措并舉，實行風險管理控制。根據稅收分析確定的風險點，我們要對不同風險級別的企業，結合納稅信譽等級管理，通過制定企業管理辦法，建立行業管理模型進行監控。實行面、線、點結合管理方法：面上，以登記率為考核標準的無漏征漏管戶；線上，確定風險行業，重點行業重點管理；點上，對高風險企業有計劃實施評估及檢查手段，強化動態監控。

3.采取監督措施，規避執法風險。對稅務人員執法監督，可具體為系統內監督和系統外監督。通過舉報、走訪、評議、座談會等形式，搜集了解稅務人員執法中存在的問題及有關情況，接受外部監督。內部監督通過征管系統監督稅務人員執法行為的合法性、恰當性。通過以上三方面工作，進一步提高依法治稅水平和依法行政水平。

（三）加強稅務稽查和納稅評估力度，增加稅收、優化治稅環境。稅務稽查是稅收征管的重要組成部分，是稅收征管的重要手段。二0一五年要加大稽查工作力度，嚴厲打擊各種涉稅違法行為，發揮稽查的權威性和威懾力。通過稽查，促進納稅人遵守稅法的自覺性，使稅戶自覺納稅，增強自覺納稅意識，避免風險。通過加大稽查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。

納稅評估是實施科學化、規范化、精細化稅收管理的重要手段和方法，是防止虛假納稅申報的有效手段。在新的一年中，我們要加強評估工作，工作中要創新，要分行業摸索出一套評估的模式和經驗。

在納稅評估工作中要做到“四個結合”：

1.立足人機結合，有效地提高發現疑點的準確度，從而有的放矢地進行約談。

2.立足事前評估與事后稽查相結合，有效地提高稽查選案的準確度，實現納稅評估和稅務稽查的良性互動。3.立足日常評估與專業評估相結合，提高參數指標和預警值的準確度，使納稅評估更加專業化、系統化。

4.立足案頭評估(案頭評估，就是根據納稅人申報的各種納稅信息、財務信息、發票信息等，利用計算機與預先設定的參數指標和預警值進行比對，從中發現疑點)與實地評估相結和，進一步為確定征管對象提高準確度。

通過“四個結合”，提高評估的績效。評估中，通過信息反饋機制，解決征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題。通過約談、舉證等方式，有效解決納稅人因主觀疏忽或對稅法理解錯誤而產生的涉稅問題，避免涉稅風險，體現服務型國稅的文明思想，寓服務于管理之中。同時，堵塞漏洞，增加稅收收入。

（四）加強稅收征管基礎建設，提升征管水平。加強稅收征管基礎工作是全面推進依法治稅的根本保障，是解決稅務征收管理中存在的“疏于管理，淡化責任”等問題的有效途徑，是建立以信息化加專業化為主要特征的現代稅收征管模式的重要措施之一。稅收征管基礎工作涉及到稅收征收管理的各環節，在新的一年里，我們重點強調：一是加強戶籍管理。做到：行業清、各類納稅人底數清、變化情況清、資料齊全準確。利用綜合治稅信息對漏征漏管戶和非正常戶開展檢查。二是深化個體和專業化行業的管理，探索社會化管理途徑，選擇部分行業開展專項治理。三是加強普通發票管理。四是加強與地稅的溝通聯系，尤其要確切掌握國稅與地稅聯合辦理稅務登記證后，在地稅辦理稅務登記證的稅戶的情況及時獲取，避免漏征漏管。

四、大力推進依法治稅，全面提高稅收法治水平依法治稅是稅收工作的靈魂，是稅收事業適應時代發展的必由之路，是做好稅收工作的必然要求。黨的十八屆四中全會，主題是依法治國，我們要認真學習、深刻領會、積極貫徹好全會精神，進一步增強法治意識，堅持依法治國，依法行政，依法治稅。要把依法治稅作為稅收工作的基本準則貫徹始終，將依法治稅的要求貫穿于稅收工作的各個環節，融入到稅收工作的全過程。

（一）要堅決貫徹落實組織收入原則。明年我縣國稅收入形勢非常嚴峻，越是這樣，越要堅持原則，依法征稅，把政策落實到位，把收入搞扎實。

（二）要認真落實各項稅收優惠政策。認真貫徹落實各項稅收優惠政策是稅務系統的一項重要工作。我們要一如既往的堅持組織收入原則，認真落實稅收優惠政策。越是經濟稅收形勢嚴峻復雜，越要落實好稅收優惠政策，促進經濟結構調整和綠色崛起。對于國家出臺的各項穩增長措施，特別是最近出臺的擴大小微企業所得稅優惠政策范圍和延續完善支持促進創業就業稅收政策，要不折不扣的落實好，切實維護納稅人合法權益，有效激發市場主體的活力和動力。

（三）要進一步完善稅收執法責任制。強化執法監督，加強對執法過錯的責任追究，確保稅務干部公正執法，依法辦事。

（四）繼續做好行政審批項目的銜接落實工作。對于上級規定取消的稅務行政審批項目堅決不再審批，對于下放管理權限的項目嚴格按照權限進行管理，并加大對取消項目的后續管理。對于現行有效的行政審批項目，嚴格規范審批程序。

（五）繼續規范稅務行政裁量權。依據《河北省國家稅務局稅務行政處罰裁量權適用規則》及《河北省國家稅務局稅務行政處罰裁量基準》，繼續規范行政處罰裁量權的行使。首先要明確和掌握法定裁量幅度，細化裁量階次。其次要明確和掌握行使稅務行政處罰裁量權的基本規則，規范稅務行政處罰裁量權的行使程序和方法，防止隨意執法和處罰裁量權的濫用。

五、認真做好營業稅改征增值稅工作，做稅制改革的促進派 交通運輸業、部分現代服務業、郵政電信服務業的營業稅改增值稅工作運行一年多來，取得了一些成績和經驗，但也出現和存在一些薄弱環節或問題。生活服務業、建筑安裝業、金融保險等行業的“營改增”工作將要開始。因此，在新的一年里，我們要做好以下兩點：

（一）繼續完善和做好已運行的三個行業的“營改增”工作。進一步加強管理，深入搞好調研，發現問題，堵塞漏洞。積極摸索和總結經驗，力爭把工作做的更好。

（二）認真做好即將擴圍行業的“營改增”準備工作。一是加強政策、業務學習。重點對《營業稅改征增值稅試點工作手冊》中，營業稅改征增值稅工作操作指引、營改增政策、系統操作及有關政策文件進行學習。二是主動加強與財政、地稅等有關部門的協調，做好戶籍信息的移交工作。

六、認真做好稅統工作，提高稅務管理水平

稅統工作是稅務管理必不可少的技術手段之一。因此我們要認真做好統計調查，統計資料的積累、整理和統計分析工作，提供詳實的統計數據，實行統計監督，反映經濟稅源發展變化情況和實施稅收政策的效果，為研究制定稅收政策，編制、檢查和調整稅收計劃服務。

七、繼續搞好績效考核，不斷推進各項稅收工作 績效考核是充分調動稅務人員的工作積極性、主動性和創造性，落實崗位職責，提高工作效率，提升稅收執法水平和行政管理水平，客觀、公正、公平地考評稅務人員工作績效，確保各項工作目標的順利實現，采取科學的方法而做出價值判斷的一項積極措施。這項工作自2月份在我局開展，取得了一些成效，也存在一些問題。在新的一年，我們要進一步提高思想認識，提升重視程度，增強搞好績效考核的自覺性。充分發揮績效考核的管理功能、激勵功能、學習功能、導向功能、監控功能。有效地推進稅收各項工作。

八、努力建設一支高素質的干部隊伍，實現國稅事業的可持續發展

事業成敗，關鍵在人。要堅持以人為本，從嚴治隊，熱情帶隊，嚴管善待。

（一）加強領導班子建設。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”首先是要加強領導班子的組織建設，根據新形勢和新要求，不失時機地培養選拔年輕干部，切實加強后備干部隊伍建設；其次是要從加強領子的思想建設和作風建設入手，按照要求，提高領導班子的五種能力，即：科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，依法執政的能力，總攬全局的能力。堅持集體領導和個人分工負責相結合，貫徹執行民主集中制，增強領導子的凝聚力、向心力和戰斗力。再次，領導班子成員要率先垂范，以身作則，在學習、工作生活中時時處處起到帶頭作用。將領導班子建設成為一個政治過硬、群眾擁護、上級信任、工作得力的核心集體。

（二）加強思想政治教育。一是要抓好職業道德教育，將職業道德教育貫穿于稅收工作的各個環節，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，大力發揚艱苦奮斗、樂于奉獻的良好作風，培養講團結、顧大局的團隊精神，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，在系統內形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好氛圍。二是要抓好政策理論教育。要加強鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀、黨的十八大及十八屆四中全會精神的學習，用科學的理論武裝廣大干部的頭腦，教育導干部將聚財為國、執法為民作為國稅工作的根本出發點和落腳點，用科學的理論指導國稅工作實踐，推動國稅工作。三是要抓好法律法紀教育。以經常性的法律法紀教育促使廣大干部公正執法、廉潔執法，加強“兩權”監督制約，規范干部的執法行為，嚴格辦事程序，強化執法過錯責任追究，減少執法過程中的主觀性和隨意性，防止和糾正以權謀私、以稅謀私等損害群眾利益的行為，減少或避免涉稅風險。

（三）加強干部培訓。縣局制發學習規劃，采取集中學習與分散學習相結合的辦法，以基本技能和基礎知識為主要內容，分層次、分崗位進行培訓。重點抓好一線人員的培訓，全面提高一線人員崗位技能。落實好“每周一課、每月一測、每季一考”的學習制度，并列入績效考核。重新完善《政治業務考試獎懲規定》，調動大家的學習積極性，增強教育培訓效果。鼓勵干部參加“三師”考試，凡是取得三師證書的獎勵10000元。

（四）不斷深化拓展教育實踐活動成果，推動作風建設規范化、常態化、長效化。我們要認真貫徹總書記重要講話精神，始終保持“永遠在路上”的精神狀態，始終繃緊作風建設這根弦，堅持不懈地把教育實踐活動成功經驗拓展到黨的建設各個方面，落實到稅收工作的各個環節，以作風建設新常態推動**國稅事業新發展。

（五）加強精神文明創建活動。要選載體抓落實，營造爭先創優的良好氛圍。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能機構專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。積極開展“善行河北”“道德**、愛心之城”主題教育，塑造良好的國稅形象。推進辦公樓宇美化、綠化，稅收文化和基礎檔案規范化。培養和樹立愛崗敬業，無私奉獻的先進典型，引導大家崇尚先進、學習先進，爭創先進。每季樹立服務標兵、業務標兵、愛崗標兵。

通過抓隊伍，教育引導干部增強政治意識、紀律意識、責任意識、服務意識、敬業意識和廉政意識，牢牢把住道德、法律和廉政底線，努力打造一支政治過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風優良、勤政廉潔的稅務干部隊伍。

九、懲防并舉，深化黨風廉政建設。

認真落實懲防體系五年規劃，嚴格執行“三個禁止”的要求，齊抓共管，協調聯動，切實把黨風廉政建設引向深入。一是落實黨風廉政建設責任制。黨組成員承擔起黨風廉政建設的主體責任，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，班子成員要履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與所分管業務工作同部署、同檢查，加強督促落實，防范廉政風險。二是加強廉政教育。積極開展反腐形勢教育、法紀條規學習、示范警醒等多種形式的學習教育活動，增強廉潔從稅意識，筑牢思想道德防線。三是強化內部監督檢查。加強“兩權”監督，圍繞關鍵崗位和重點環節開展執法監察。進一步深化稅收管理內控體系的應用，發揮“自我運行、自我預警、自我糾偏、自我完善”的內控作用。各分局、稽查局要配齊兼職監察員，充分發揮好兼職監察員的作用。杜絕出現違反工作紀律諸如工作日飲酒、濫用職權、以稅謀私、刁難群眾、吃拿卡要報等問題。四是主動接受社會監督。開門納諫，虛心聽取不同意見和建議，不斷改進工作作風，規范工作流程，優化納稅服務，堅決治理損害納稅人利益的突出問題，促進行風建設上檔升級。

第五篇：蒙城四中均衡教育匯報材料 8

蒙城縣職高均衡教育匯報材料

時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學年即將結束了，回顧這一學年的教育均衡工作，我們深感欣慰.我校教師響應“科研興教”的號召，以素質教育大膽創新，努力拼搏，使均衡教育工作有聲有色.全校教師積極轉變教學觀念，開拓進取、大膽創新、勇于實踐、共同努力、互相協作。回顧一學年的均衡教育發展工作，我們主要做了以下幾項工作：

一 加強辦學條件的均衡

近年來，我校把推進均衡發展作為實現“兩基”之后義務教育發展的一項重要任務，采取多種措施，縮小初、職教育差距，解決擇校教育亂收費問題，推進義務教育的均衡發展，取得了一定成效。主要做法是：

一、積極實施義務教育經費保障機制改革。今年以來，切實加強領導，建立健全制度，狠抓工作落實，做到了在原有義務教育投入不減少的情況下，逐步提高經費保障水平，保證了新機制改革的順利推進。從2007年春季開始，義務教育階段學校全面實施了經費保障新機制，免除了義務教育階段學雜費，保障了初中公用經費、校舍改造資金和教師工資按時足額到位。2008年學校用于保障機制改革的資金 30萬元，惠及近千名學生，初中人均減輕負擔 200多元。

二、大力改善學校辦學條件。改善中小學辦學條件是提高辦學效益和實現均衡發展的重要手段。近年來，不斷加大教育投入，努力改善辦學條件，使義務教育階段學校教育教學水平得到了較大提高。2006年以來，學校共投入300萬元，改造校舍 3000平方米；投入60萬元，安裝電視、音箱、多媒體教室等，實施現代教育工程。開發整合教育資源，開展信息技術與學科教學的整合，計算機配備與學生比例1：1，完全滿足學生的實踐需求；此外還組織實施了寄宿制學校建設、實行公寓化管理等，學校面貌顯著改善。目前學校各個班級的學生都能享受到優質教育資源。

二 培養教師隊伍的均衡

學校好不好，質量高不高，關鍵是看有沒有良師，所以教師是關鍵。教師素質高，培養的人才素質才會高，質量才有保證。當學校辦學的基本條件（校舍）得到改善后，教師素質的高低就成了教育質量高低、均衡發展程度、素質教育深化的決定因素。因此，必須全力抓好教師的培養培訓。為均衡配置教育人力資源，促進教育均衡發展，進一步規范教職工調配工作，優化教師隊伍結構，提高辦學水平和質量提供了保證。

努力提高教師隊伍素質。師資的均衡配置是義務教育均衡發展的關鍵。近年來，我校把師德建設，優化師資配置，加強師資隊伍建設作為推進義務教育均衡發展的重點工作來抓，幾年來，先后從高校引進 8名優秀大學生，加盟初中教師隊伍，配齊配好各學科教師的同

時，積極探索初、職教師合理流動機制，如組織教師由高中到初中擔任指導員，新老教師“結對子”，年輕教師外出學習，年級教師合理流動、均衡配置等方面，探索出了一些行之有效的成功經驗。此外，鼓勵教師進修及參與學術交流，充分利用寒暑假組織教師外出培訓，目前專任教師學歷合格率100%。

三 提高教育質量的均衡

質量是教育工作的永恒主題，致力于提高質量是教育工作者的神圣使命。幾年來，我們在科學發展觀指導下提高教育質量，重視學生知識傳授的同時，更加關注全面素質的培養。教學中，我們重視基礎知識的傳授，重視基本技能的訓練，同時還關注學生那些無法用“雙基”來體現的素質，比如：對學習的興趣和責任心，良好的學習習慣，發現、分析并解決實際問題的意識和能力等等，這是影響學生一生的最重要的質量。尊重學生的精神需要，關注學生的生命體驗，促進學生的身心健康，重視學生良好品德和健全人格的養成；其次在科學發展觀指導下提高教育質量，在重視尖子學生的同時，更加關注學困生的成長，尤其關心和幫助學習有差距、行為有偏差、家庭有困難的學生。建立和完善了符合我校特點的教育教學工作檢查評估、教學質量統一監測制度和學生綜合素質評價制度，切實打破了那種“以分數論英雄”的標準，把學困生的較好發展看作是端正辦學思想、提高教育質量的“重中之重”。

四 落實扶助機制的均衡

按照教育局“統一協調、劃片招生、均衡發展”的要求，保證

所劃區域每一個孩子都享有相同的義務教育權利，不設快慢班、實驗班，對學區內學生一律不收借讀費、贊助費等，不以任何理由拒絕一個學生，想方設法挽留學生，切實做好“保、留、防、輟”工作。

加強對留守兒童的關愛和教育，建立留守學生檔案，設立親情電話，開展結對關愛，做到家長與學校常聯系、常溝通，定期對他們進行心理輔導，設立“知心姐姐”信箱，解決留守兒童的思想障礙。學校還專門成立助學機構，專人保管，設立助學金、獎學金，既幫助生活上困難的同學解決學習之憂，又能夠激發同學們的學習熱情，保證了弱勢群體享受義務教育的權利，不斷提高了適齡兒童義務教育的普及程度。

結束語

教育均衡，還有一段很長的路要走。我們堅信：在學校黨總支的堅強領導下，在優質教育資源的積累過程中，我校的工作定會取得長足的進展。當然，現在所取得成績僅僅代表著過去，新時期教育要有新增長點，明天的我們任重而道遠！

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蒙城縣職高關于成立義務教育均衡發展工作

領導小組的通知

各科室、各年級組：

為全面貫徹落實《義務教育法》、《蒙城縣教育局關于推進義務教育均衡發展工作的通知》的精神，推進我校義務教育的均衡發展，經校黨總支研究，成立蒙城縣職高義務教育均衡發展工作領導小組。

組長：唐軍捷

副組長：白云峰盧斌

成員：戴琳孫濤劉芳紅何夢平朱欽張峰李粟

謝廣臣張秀芳王飛焦守光李飛

特此通知

蒙城縣高級職業中學

二零一零年二月