第一篇：企業培訓師國家職業資格申報條件[最終版]

附件1：

企業培訓師國家職業資格申報條件

參加助理企業培訓師（國家職業資格三級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續從事本職業工作6年以上。

2.具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。

3.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

4.具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。

5.具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。

參加企業培訓師（國家職業資格二級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續從事本職業工作13年以上。

2.取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從本職業工作5年以上。

3.取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數并取得-1-

結業證書。

4.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

5.具有本專業或相關專業大學本科學歷，取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

6.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達到標準學時數年并取得結業證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從本職業工作2年以上。

8.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。參加高級企業培訓師（國家職業資格一級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續從事本職業工作19年以上。

2.取得企業培訓師職業資格證書后，連續從本職業工作4年以上。

3.取得企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經高級企業培訓師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。

注：相關專業指：教育、經濟、管理、心理學、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學、文學藝術、人文科學、語言。

附件2：

企業培訓師國家職業資格鑒定申報表

附件3：

企業培訓師國家職業資格鑒定培訓報名匯總表

填報單位（蓋章）：填表人：聯系電話 ：日期：年月日

第一期：高級企業培訓師（國家職業資格一級）、企業培訓師（國家職業資格二級）； 第二期：企業培訓師（國家職業資格一級）、助理企業培訓師（國家職業資格二級）。

附件4：

培訓報名注意事項

1.請參加培訓的學員認真準備以下材料并于4月6日前一并郵寄到中國煙草總公司職工技術培訓中心（地址：河南省鄭州市金水區北林路7號，郵編：450008，收件人：楊玉霞）。

（1）加蓋公章的《企業培訓師國家職業資格鑒定申報表》原件1份。

（2）加蓋公章的業績證明原件1份。（3）身份證和學歷證書復印件各1份。

（4）5張2寸彩色照片（請在背面寫清楚姓名和工作單位）。如學員未能按時遞交上述材料，將無法參加全國統一鑒定考試。

2.學員報名后請在規定時間內（第一期為4月10日，第二期為9月30日）把自學資料費和鑒定考核費匯入指定賬戶并將匯款回單傳真至中國煙草總公司職工技術培訓中心，款到后寄送學習資料（請務必在匯款單上注明“企業培訓師培訓資料費”字樣及參加培訓的學員姓名和單位）。

開戶銀行：河南省鄭州市建行鄭花路支行。賬號：4100 1507 0100 5000 3683。

收款單位：中國煙草總公司職工技術培訓中心。

3.報到時請學員攜帶本人身份證和學歷證書原件。4.業績證明樣式：

業績證明

×××同志于××年××月到××××××單位參加工作，從事企業培訓相關工作已達××年，并取得 ×××××的成績。

特此證明。

加蓋本單位人事章

填報日期

第二篇：企業培訓師國家職業資格招生簡章

企業培訓師企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

企業培訓師簡介

企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。

針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師已列入國家統考項目。

企業培訓基礎知識

一、職業道德基本常識

二、職業教育培訓政策法規解讀

三、經濟學基本常識

四、教育培訓基本常識

五、人力資源開發與管理常識

六、團隊建設

七、拓展訓練

八、學習型組織與班組建設

職業背景

進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建[

立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。行業前景

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。薪酬情況

普通企業培訓師在月薪8000-15000元；高級企業培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；專家級培訓師日薪可達10000-30000元；大師級企業培訓師更是上不封頂。鑒定對象

1、企業培訓經理，專、兼職培訓師。

2、需要有系統性地培訓下屬的市場部經理或者銷售總監，3、稍有主持培訓經驗，但資歷較淺又沒接受過本課程培訓之企業內部培訓師。

4、有銷售工作經驗或者表達能力很強者。

職業能力特征

學習能力 極重要創新能力 重要表達能力 重要研究開發能力 很重要寫作能力 較重要成本核算能力 重要溝通協調能力 重要

基本文化程度：大專畢業（或同等學歷）。企業培訓師職業等級 職業級別

國家人力資源和社會保障部

本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。申報條件企業培訓師：

（具備以下條件之一者）

1.連續從事本職業工作13年以上。

2.取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。3.取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。

4.取得本專業及相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。5.具有本專業及相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

6.具有本專業及相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續共識本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達標準學時數后，并獲得結業證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。8.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。

高級企業培訓師

（具備以下條件之一者）

1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。

3、具有碩士學位，并取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

4、具有大學本科學歷（或同等學力），并取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

考核方案

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業技能考核

收費標準：

（包含考試費、鑒定費、認證費等全部費用）

企業培訓師（國家職業資格二級）5500元/人 高級企業培訓師（國家職業資格一級））7500元/人

報名材料

1、身份證復印件2份

2、學歷證書復印件2份

3、工作經驗證明1份

4、近期免冠彩色小2寸照片4張

咨詢電話：0519-88296476，QQ：1814227850 年老師

不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。

3請在下載中心下載報名表等報名材料。根據報名材料要求準備個人報名資料（報名表、照片、身份證復印件、學歷復印件或學歷證明等），并快遞至：常州市鐘樓區懷德中路48號 申龍商務廣場東座14樓 12B03-04國家職業資格考試報名處 x老師。

指定教材

1．《企業培訓師培訓教材（高級企業培訓師）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-

12．《企業培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-1

企業培訓師證書樣本

第三篇：企業培訓師國家職業資格培訓招生簡章

天津華才企業管理咨詢公司

2012年下半年國家企業培訓師（二級）職業資格培訓

招生簡章

企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師已列入國家統考項目。

經國家勞動和社會保障部企業培訓師項目辦公室批準，現舉辦企業培訓師國家職業資格認證培訓班，并參加由勞動和社會保障部組織的全國統一考試，考試合格者由勞動和社會保障部頒發企業培訓師國家職業資格證書，現將2012年下半年“企業培訓師”認證培訓的有關事宜通知如下：

一、培訓內容

1、企業培訓師基礎知識（經濟學、教育培訓基本常識、政策法規基本常識、人力資源開發與管理常識以及職業道德和行為規范等）。

2、培訓計劃的制定與實施、培訓項目的策劃與開發、培訓課程開發的技術與方法、培訓教材的選擇與開發、培訓教師的選用、培訓質量評估及控制。

3、崗位信息及培訓對象的分析、人員素質測評、崗位職務描述、現代教育培訓技術應用。

4、培訓教學活動的組織管理、教學活動的實施。

二、適用對象

1、各企事業單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發與管理的人員；

2、企業職工教育培訓中心、各類院校教師及教育管理人員；

3、有志于從事企業培訓師職業的人士。

三、報名條件

企業培訓師中級（即國家職業資格二級）

——具備以下條件之一者：（具體條件致電咨詢）

1、取得碩士學位，連續從事本職業工作2年以上；

2、具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業5年以上；

3、具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上；

四、報名要求

天津華才企業管理咨詢公司報名時攜帶本人身份證及最高學歷證復印件2張，一寸半藍色背景照片6張，報名表1份。

五、培訓形式

培訓形式為集中輔導與自學相結合的方式。

六、鑒定方式

分為理論知識考試、專業技能考核和答辯，均實行百分制，采用封閉卷筆試方式，成績60分以上者為合格。中級需進行綜合評審。

七、培訓和鑒定收費標準

企業培訓師中級培訓費人民幣2600元/人（該費用包括培訓、考試鑒定和證書，教材）

八、報名期限及優惠

本次開課名額有限，于8月25日結束報名，集中培訓。

在7月1日之前報名，享受培訓費9.5折優惠。

另：組團3人（含3人）以上者，可享受更多的優惠。

報名學員同時可享受部分公司職業生涯規劃和心理健康方面的免費課程和優惠課程

九、考試時間

國家統考11月的中下旬。

十、報名地點：天津市和平區鄭州道港澳大廈8層

天津華才企業管理咨詢公司，咨詢電話58550636聯系人： 王老師，歐老師

天津華才企業管理咨詢有限公司

第四篇：江蘇地區企業培訓師國家職業資格認證考試

企業培訓師 企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

企業培訓師簡介

企業培訓師[1]是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。

針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部于2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標準，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師已列入國家統考項目。

企業培訓基礎知識

一、職業道德基本常識

二、職業教育培訓政策法規解讀

三、經濟學基本常識

四、教育培訓基本常識

五、人力資源開發與管理常識

六、團隊建設

七、拓展訓練

八、學習型組織與班組建設

職業背景

進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。行業前景

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。

鑒定對象

1、企業培訓經理，專、兼職培訓師。

2、需要有系統性地培訓下屬的市場部經理或者銷售總監，3、稍有主持培訓經驗，但資歷較淺又沒接受過本課程培訓之企業內部培訓師。

4、有銷售工作經驗或者表達能力很強者。職業概況 職業定義

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。職業能力特征

學習能力 極重要創新能力 重要表達能力 重要

研究開發能力 很重要寫作能力 較重要成本核算能力 重要溝通協調能力 重要

基本文化程度：大專畢業（或同等學歷）。

企業培訓師職業等級

一、國家職業資格認證

國家人力資源和社會保障部

本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。

申報條件助理企業培訓師

（具備以下條件之一者）

1.連續從事本職業工作6年以上。

2.具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。

3.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

報名材料

1、身份證復印件2份

2、學歷證書復印件2份

3、工作經驗證明1份

4、近期免冠彩色小2寸照片4張

不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。考試時間

★國內認證統考時間：

國家職業資格鑒定現實行“統考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五個月進行。

2009年“統考日”5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。★國際認證統考時間：

國際資格認證統考時間為每年的3、6、9、12月，每個考試月第二個周的周末，在線考試時間為：10：00-18：00。鑒定考試

國家統一鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業技能考核采取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。

企業培訓師、高級企業培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘，專業技能考核為120-150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。指定教材

1．《企業培訓師培訓教材（高級企業培訓師）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-

12．《企業培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-1 資格認證

由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書。助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書，高級企業培訓師頒發國家職業資格一級證書，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明，該證書全國通用，國際認可。

薪酬情況

普通企業培訓師在月薪8000-15000元；高級企業培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；專家級培訓師日薪可達10000-30000元；大師級企業培訓師更是上不封頂。

收費標準：

（包含考試費、鑒定費、認證費等全部費用）

企業培訓師（國家職業資格二級）7800元/人

高級企業培訓師（國家職業資格一級））9800元/人 報名、培訓時間及地點：

1．報名請聯系：

年老師：0519-88296476QQ:***、地址：常州市懷德中路48號申龍商務廣場東座14樓12B03-12B043、郵編：213001

第五篇：200 8年 5月企業培訓師國家職業資格認證二級考試試題（范文）

8年 5月企業培訓師國家職業資格認證二級考試試題：

國家職業資格認證：2008年5月企業培訓師二級考試試題-參考答案及

評分標準

試題答案以及評分標準

第一部分職業道德

一、職業道德基礎理論與知識部分（1-25）

（一）單項選擇

1-5 AACBD6-10CCD

（二）多項選擇

9ABCD10 ABC11 AB12 CD13 ABCD14 AD15ABC16 CD

二、職業道德個人表現部分

17-20 DDCA21-25DCBCC

第二部分理論知識

單項選擇題

26-30BCCBD31-35BBCCB36-40BBAAC41-45BCBDC

46-50DCBBA51-55BCCBA56-60ADCDA61-65CDCCC

66-70CCCAA71-75AADAC76-80CACCB81-85AAADB

多項選擇題

86ABCD87 ABCE88 ABCD89 ABE90 ABDE

ABCD92 BCDE93 ACDE94 ABDE95 BDE

ABCE97 AB98 ABE99 ABCDE100 ABCDE

ABCE102 ABCDE103 BCDE104 ACDE105 BDE

BCD107 ABD108 ABCE109 ABCE110 ABE

ACD112 AE113 ABC114 ABCDE115 AC

ABCD117 ABCDE118 BCDE119 BCDE120 BCD

BCE122 ABCE123 BD124 ACD125 BD

2008年5月勞動和社會保障部國家職業資格全國統一鑒定

企業培訓師（二級）專業能力(技能）標準答案

一、論述題（共1題，共15分）

試結合自己的工作體會論述企業培訓組織者所應擔當的基本角色。（15分）

參考答案要點

1、管理者

作為管理者要對培訓活動進行策劃、組織、控制和協調，保證培訓目標的實現，要能獲取和開發培

訓資源，建立與其他部門的聯系

2、顧問

作為顧問，要分析企業存在的問題，判斷這些問題能否通過培訓有效解決。要當好參謀。

3、提供者

培訓組織者要設計、保持、實施培訓計劃，提供滿足培訓需求的各種課程設置、計劃目標。

4、培訓者

組織者既是培訓師，還必須是學習專家；既有扎實的專業知識，又懂得運用各種激勵手段和監督措

施；選擇合適的培訓方法。

5、創新者

要當好企業的策略伙伴，幫助管理部門適應環境的變化，幫助發展員工的新思想、新工作方式。要

保持對市場和外在環境的高靈敏度，預見企業發展的趨勢，并保持常新的思維狀態。

《培訓教材》下冊P420小貼士也要注意看。

評分說明：

1.每個要點回答完整2分，滿分10分，要點回答不完整酌情扣分。

2.答題應結合自己的體會論述，要求內容充實，例如：作為培訓管理者曾如何通過策略、組織、控制和協調活動，實現了培訓目標等。每個要點1分，滿分5分，不能達到答題要求酌情扣分。

二、案例分析題（共1題，其中第1題15分，第2題15分，第3題25分，共55分）

（一）培訓項目開發案例

請用不超過400字分析此案例在培訓需求的分析中恰當地把握了哪幾個主要環節？（15分）

參考答案要點

該案例在培訓需求的分析中恰當地把握了三個主要環節：、組織分析。5分

2、崗位工作分析。5分

3、工作者的培訓需求分析。5分

評分說明：

每個環節占5分，答對環節的名稱得3分。每個環節都要結合案例進行說明，根據學員答題情況酌

情給0~2分。

（二）培訓教材開發案例

請結合以上案例，分析說明從計劃到實施，再到完成，必須抓好哪幾個關鍵點？（15分）

參考答案要點及評分標準：

必須抓好三個關鍵點：

其一，必須有牽頭人，并建立起一個完整的組織結構，這是項目得以完成的重要保證。5分

其二，作為一種技能培訓教材，具有理論與實踐相結合的特點，因此，選擇好參編人員是保證教材質量的關鍵，參編人員必須具備扎實的理論基礎、相關的知識技能、了解生產過程和設備，并具有一定的文學修養。5分

其三，由于成套教材涉及的知識點和參編人員較多，因而在實施過程中制定明確的編制標準和要求，有助于保持教材的統一性和完整性。5分

（三）培訓教學案例

1、請簡要評價一下興興礦業集團的培訓教學計劃（10）分

參考答案要點及評分標準：

本案例介紹了興興集團培訓中心，對舉辦煤礦主要負責人安全生產管理培訓班的教學組織管理工作。從案例中可以看出，企業培訓教學活動的組織管理是一項復雜的系統工程。包括對物質資源、資本資源、人力資源、信息資源等多方面的組織管理工作。按照“以學員為中心”的組織管理概念，要求現代企業培訓教學的各項工作必須緊密圍繞培訓目標和培訓內容，積極主動有效地為學員服務，幫助學員盡快地學習知識、掌握技能、提高素質。（大致內容符合即可。3分）

從案例中我們還可以看到，教學組織管理工作是一項嚴密有序的組織活動，這項工作的每一個環節，都必須符合企業培訓教學活動的基本規律。（答出基本規律即可。2分）

本案例還告訴我們，培訓教學質量的提高，與企業培訓師的知識水平、責任心、教學藝術具有很重要的關系。但是，行政管理、后勤管理同樣具有重要的作用。哪個環節跟不上，都會對整個教學工作產生

不良影響。（2分）

本案例缺陷的地方是缺少培訓師教學方法選擇，沒有對教學的監督和評估安排，會影響培訓效果和

培訓質量的提升。（3分）、如果有需要完善的部分，請你完善興興礦業集團的培訓教學計劃（15分）

在培訓教學計劃中增加企業培訓師教學方法和手段、培訓教學監督與評估內容。（3分）

具體如下：

企業培訓師的教學活動

要求企業培訓師在教學過程中應該盡量運用現代教學手段和教學方法。如：采用課堂講授、小組討論，案例教學、情景模擬等方法。企業培訓是要牢固樹立“以學員為本”的教培理念，認真幫助每個學員克

服學習困難，提高學習興趣，估研學習內容。（6分）

教學監督與評估

教學監督與評估是提高教學質量的重要環節。為此，在整個培訓過程中，培訓中心領導和教務部門的有關人員要定期聽課，對企業培訓師的教學態度、教學水平、教學質量提出評價。（6分）

二、方案設計題（共2題，每題15分，共30分）

（一）請根據你學到的相關知識、技能，為企業設計一份培訓課程開發體系框架。（15分）

參考答案要點及評分標準：

培訓課程體系內容主要有：

1、培訓課程體系的名稱3分

2、培訓課程體系的設計依據4分

3、培訓課程體系的設計目的、目標4分

4、培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內容4分

（二）某企業要招聘從事數控機床加工操作人員，下面是應聘者小張的一般職業能力測驗的標準成績。分析小張的一般職業能力狀況，并提出是否被錄用的理由。（15分）

小張標準成績表：

項目1：圖形觀察能力 90項目2：空間感知能力 110

項目3：邏輯推理能力 105項目4：數字運算能力 120

項目5：閱讀理解能力 90項目6：手眼協調能力 10

5參考答案要點及評分標準：

1、數控機床操作能力要求

該崗位要求操作人員具有良好的分析和判斷能力；識圖能力和閱讀理解能力；手眼協調能力；同時

應具備一定的計算能力和空間感知能力。（每部分1分，共5分）

2、小張一般職業能力狀況分析

2和項目4），兩項在中上區（項目3和項目6），兩項在中下區（項目1和項目5），且平均職業能力為103.3，屬于中上水平。（每部分1分，共5分）

3、小張是否被錄用

基于上述分析，小張基本符合該崗位的要求，決定錄用其為數控機床操作工。（5分）