第一篇：陳莊村衛生保潔員管理制度及工作職責1

陳莊村環境衛生管理制度及工作職責

為更好地實施農村清潔工程，加強對村落衛生保潔員的管理，建立農村垃圾無害化處理及衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村衛生理事會負責選聘熱心公益、責任心強的衛生保潔員，雙方簽訂合約，明確各自的責任與權益。

二、村衛生理事會聘請本村婦代會主任為衛生監督員，負責對衛生保潔員進行業務培訓、日常工作監督及工資審核發放。

三、衛生保潔員必須經過培訓后上崗。村委會為保潔員統一配一臺鐵斗車，用于收集農戶垃圾，配發鐵鍬、火鉗、掃帚、消毒用品、防護用品等，保證有足夠的環衛用具開展生活垃圾處理工作。

四、明確保潔員工作職責

1、負責收集農戶垃圾，協助做好垃圾外運工作。在規定的崗位、路段和所負責的范圍內，積極主動收集和清運垃圾。

2、負責村主要路段、地段的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便等。

3、積極宣傳農村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池、桶中，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

4、積極完成村委會布置的其他衛生工作，在收集清運垃圾的過程中，保潔員必須穿工作服，遵守交通規則和注意人身安全。

5、加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養，避免丟失和人為損壞工具。

五、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

第二篇：鎮村衛生保潔員管理制度

水口鎮村衛生保潔員管理制度

為更好地開展城鄉環境綜合治理工作，加強對村衛生保潔員的管理，建立農村衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

二、衛生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛生保潔工作的環衛用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農村衛生治理的好處及城鄉環境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮黨委政府、村委會布置的其他衛生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

第三篇：村衛生保潔員工作責任狀

村衛生保潔員工作責任狀

一、保潔范圍：

二、保潔任務：

負責清掃保潔責任區內所有巷道、道路、公共場所的垃圾，治理公共區域亂貼、亂涂、亂搭、亂蓋、亂堆亂放雜物、鏟除雜草，清運垃圾池內的垃圾，督促住戶搞好責任區的衛生清潔工作。

三、工作要求

1、保潔范圍內巷道、道路、公共場所的衛生要保持干凈整潔，每周至少清掃一次。

2、保潔范圍垃圾池內的垃圾做到日產日清，禁止垃圾外溢。

3、及時督促住戶清理責任范圍內的衛生垃圾。

四、獎懲

1、試用期為一個月。試用期滿后，經檢查驗收符合要求者，給每位清潔員解決農村最低生活保障待遇指標一個，同時，根據任務大小、工作完成情況，村籌集資金以獎代補。

2、對保潔員制定具體的管理使用考核辦法，村每半月組織一次檢查考核，鎮每月一次，考核結果記錄在案，年終綜合評價，考核兌現。每有一次檢查不合格者扣發補助金額的5%。連續兩次檢

查不合格的或年終綜合評價不合格者，要停止保潔員工作，取消已辦理的農村最低生活保障待遇。

3、年終考核評為優秀工作者，獎勵300元。受到縣以上表彰的，給予500元的獎勵。

4、保潔范圍內受到群眾舉報不能自查自糾的，每有一件次，罰款50元。

村負責人： 保 潔 員：

二0一0年日月

第四篇：村保潔員管理制度

邱家灣 村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好我村環境衛生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、上崗制度

1、保潔員要樹立為全體村民服務思想，做到不怕苦、不怕臟，保持和提升我村環境衛生。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村組主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，應保持通信聯絡暢通。

二、工作制度及要求

1、保潔員由各小組聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按劃分的責任區，完成好各自的工作任務，轄區路段每星期必需清掃一次，如遇特殊衛生狀況，應及時自覺清掃，保持好環境衛生。

3、接上級通知清掃任務時，各保潔員要積極完成各項衛生清掃任務，不得推諉。

4、保潔員要求辭職時，須提前一周向村組提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村組請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

三、獎懲制度

1、村黨支部和小組將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持責任轄區干凈整潔。

同時由村組干部、代表打分評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間和要求及時清掃收集垃圾，不按規定要求清掃收集的罰款50元/次，將在年底工資中扣除，情況嚴重的予以辭退。

3、保潔員工資待遇由各小組按相關規定發放，2名清運垃圾人員由村負責發放。

第五篇：永豐鎮村2014年衛生保潔員管理制度

永豐鎮村衛生保潔員管理制度

為加強對保潔員管理，進一步美化衛生環境，改善村容居貌，確保環境干凈、整潔、衛生，特制訂我村衛生保潔員管理制度。

一、道路清掃標準。1．每天所產生的果皮、煙頭、塑料袋等一切垃圾，按照劃分責任管理區按時清理，不能隔日打掃，并全天全面巡回保潔。2．保潔要達到“四凈”、“四無”。“四凈”即路面凈、河道凈、田頭凈、公共區域凈；“四無”即無堆積物、無垃圾、無磚瓦土石、河中無漂浮物。

二、清掃保潔處罰。村領導小組和戶主委員會每月對我村進行定期和不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從每月保潔費中予以扣除：1．責任區內有丟堆、漏掃、綠化帶里面有塑料袋的，每發現一處罰款20元；2．責任區內有污水、磚頭、石頭、未及時清理，每發現一處罰款10元；3．保潔期間發現有塑料袋、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款10元；4．發現有故意往河道、水塘、山坑傾倒垃圾的每次罰款100元。

三、工作紀律。l．保潔員在工作期間要文明清掃衛生，堅決不做有損衛生形象的行為；2．垃圾要當日清；3．凡違反

以上規定，除按規定進行經濟處罰外，保潔員不服從村領

導小組和戶主委員會檢查指導的，停止其工作。