第一篇：xx鎮(zhèn)xx村保潔員工作管理制度2

***鎮(zhèn)**村保潔員工作管理制度

為了進一步搞好衛(wèi)生清潔工程工作，更好地發(fā)揮保潔員工作積極性，特制訂保潔員工作管理制度。

一、保潔員必須嚴格遵守村規(guī)民約，執(zhí)行村兩委的各項決定，服從村環(huán)衛(wèi)領導小組的領導，按時清除拉運各戶門前的生活垃圾（建筑垃圾除外），并將垃圾運送到村指定地點。積極配合村上開展工作，實行月評比考核，總分為120分，月均10分。

二、保潔員必須堅持每周出勤一次。在特殊季節(jié)或在村特殊安排的情況下，服從安排，加班加點按時完成任務。

三、環(huán)衛(wèi)領導小組不定時的對保潔員出勤、工作情況進行檢查，若發(fā)現(xiàn)缺勤、工作不力時，根據(jù)實際情況納入每月的評分（扣分），缺勤一次扣報酬100元，保潔員如需外出時，必須及時向環(huán)衛(wèi)領導小組請假，并安排好替補保潔員。

三、保潔員經(jīng)常缺勤，工作不努力，不能按時完成任務，群眾反響大的，環(huán)衛(wèi)領導小組及時指出，并要求整改，對仍工作拖拉，不照章辦事的，將按情節(jié)給以扣分或辭退。并停發(fā)報酬。

五、保潔員的保潔工具由保潔員承擔。工作時間，注意安全，對發(fā)生的不安全事故由個人自負。

六、對保潔員的工作，每兩月進行一次全面檢查評比，并做好評比記錄。參加人員：村組全體干部、村環(huán)衛(wèi)領導小組，保潔員的工作業(yè)績實行評分制，并按所評分數(shù)發(fā)放工資。（月工資600元，全年工資7200元）。

七、評比時間和辦法：

根據(jù)實際情況，隨時安排檢查評比。

評比采取無記名打分，按照各戶門前垃圾清理情況及群眾反響進行打分。

八、保潔員工資發(fā)放。每月30號發(fā)放工資，主要領導簽字后，在專款管理員（會計）處領取，上任后，第一月為試用期，第一個月工資作為保證金。

九、工作要求。保潔員必須保持各戶門前無生活垃圾，按時清運，拉運時間為早10點前。

十、以上各條，望認真執(zhí)行。

***村委會（法人代表）：

保潔員（簽字）：

二〇一二年四月一日

第二篇：鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔員管理制度

水口鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔員管理制度

為更好地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強對村衛(wèi)生保潔員的管理，建立農(nóng)村衛(wèi)生保潔工作長效機制，進一步解決農(nóng)村垃圾對農(nóng)民生產(chǎn)生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛(wèi)生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權(quán)益。

二、衛(wèi)生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛(wèi)生保潔工作的環(huán)衛(wèi)用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內(nèi)的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內(nèi)的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農(nóng)村衛(wèi)生治理的好處及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村委會布置的其他衛(wèi)生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監(jiān)督，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

第三篇：村保潔員管理制度

邱家灣 村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好我村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、上崗制度

1、保潔員要樹立為全體村民服務思想，做到不怕苦、不怕臟，保持和提升我村環(huán)境衛(wèi)生。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村組主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，應保持通信聯(lián)絡暢通。

二、工作制度及要求

1、保潔員由各小組聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按劃分的責任區(qū)，完成好各自的工作任務，轄區(qū)路段每星期必需清掃一次，如遇特殊衛(wèi)生狀況，應及時自覺清掃，保持好環(huán)境衛(wèi)生。

3、接上級通知清掃任務時，各保潔員要積極完成各項衛(wèi)生清掃任務，不得推諉。

4、保潔員要求辭職時，須提前一周向村組提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村組請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

三、獎懲制度

1、村黨支部和小組將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持責任轄區(qū)干凈整潔。

同時由村組干部、代表打分評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規(guī)定時間和要求及時清掃收集垃圾，不按規(guī)定要求清掃收集的罰款50元/次，將在年底工資中扣除，情況嚴重的予以辭退。

3、保潔員工資待遇由各小組按相關規(guī)定發(fā)放，2名清運垃圾人員由村負責發(fā)放。

第四篇：村保潔員管理制度

村保潔員管理制度

為加強對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核,進一步提高保潔質(zhì)量,加強對全鎮(zhèn)保潔員的管理,特制定此制度。

一、管理對象

村聘請的環(huán)衛(wèi)保潔工作人員。

二、管理區(qū)域

負責村莊內(nèi)環(huán)衛(wèi)保潔,實行村口、路段分片承包負責。

三、管理職責

1、負責責任區(qū)內(nèi)群眾生活垃圾的入戶收集, 根據(jù)季節(jié)變化,安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應達到100%。收集的拉圾運至村內(nèi)中轉(zhuǎn)設施,嚴禁亂燒亂倒。

2、負責責任區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及河道兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔，清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。

3、責任區(qū)內(nèi)垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象, 垃圾桶內(nèi)垃圾每天收集一次。

4、保潔員應愛護環(huán)衛(wèi)設施、工具，三輪車由保潔員個人保管,如有損壞個人負責維修，保潔工具如有丟失個人負責賠償。

5、保潔員因事因病不能正常工作,需向負責人請假, 并協(xié)助安排替工人員。

6、保潔員在工作中要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

7、保潔員要發(fā)揚團隊精神,團結(jié)協(xié)作,相互配合,服從管理,確保高標準,高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務。

四、農(nóng)村保潔員的考核

對保潔員隊伍開展平時督查和月考評、年終考核。農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制倒扣分進行考核，具體考核內(nèi)容：

1、對不尊重領導和不服從鄉(xiāng)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴重的予以辭退。

2、保潔員所包路段區(qū)域有垃圾的每處扣1分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)的一處扣3分。

3、所包路段區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

4、保潔員負責垃圾清運到指定垃圾中轉(zhuǎn)站，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運的一次扣5分，扣完為止。

5、對不按時出勤（上午9點之前檢查未清運垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。遇到特殊天氣可以當天下午或第二天清運和清掃。

6、不準將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

7、積極參加鎮(zhèn)、村組織的清潔工程集中活動（含集中整治、會議、培訓等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分，不參加一次扣10分。

8、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報鎮(zhèn)清潔辦和村委會；若有上級檢查或接待任務時聯(lián)系不到的，每次扣5分，3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)一個月的工資。

9、對保潔工作有突出表現(xiàn)的農(nóng)村保潔員由鎮(zhèn)政府給予表彰和獎勵，對工作不負責任，責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發(fā)績效工資，直至解聘。

第五篇：陽宇會村保潔員管理制度

陽宇會村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好我村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，必須穿戴配發(fā)的工作制服。

二、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按村里劃分的責任區(qū)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃 圾，及時清理垃圾。

3、保潔員要積極參加村組織的各種衛(wèi)生勞動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

三、獎懲制度

1、村黨支部將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的將要提出批評，情況嚴重的要進行處罰。

3、保潔員在責任區(qū)內(nèi)應全面清掃。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90％，剩余工資在半年得分考評后根據(jù)實際得分進行補發(fā)，得分標準及實施辦法參照《城莊鎮(zhèn)保潔員工作考

核情況得分表》。

5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

陽宇會村黨支部、村委

二О一一年三月