第一篇：吉泰環保節能材料有限公司OA系統培訓通知及培訓計劃

吉泰環保節能材料有限公司 協同OA上線培訓方案

目錄

1.培訓范圍.............................3 2.培訓內容.............................3 3.培訓方式.............................3 4.培訓時間.............................3 5.培訓地點.............................3 6.組織與責任.........................3 7.培訓制度要求............................4 8.方案確認.............................41.1.1.培訓范圍

吉泰環保節能材料有限公司職員（公司OA用戶操作使用）。

1.2.2.培訓內容

1、協同審批工作流處理使用操作

2、協同工作文件傳閱使用操作

3、知識中心使用操作

4、通知公告、新聞中心等使用操作

5、移動應用使用操作

1.3.3.培訓方式

普通用戶：現場集中講解，課后分散操作。

系統管理員：分發系統管理員操作材料，集中輔導培訓。

1.4.4.培訓時間

（見附件）

1.5.5.培訓地點

普通用戶：公司會議室

系統管理員：點對點培訓（與吉泰系統管理員協商約定）

1.6.6.組織與責任

1、由吉泰環保節能材料有限公司負責組織相關人員參與培訓，并負責協調培訓資源，如時間、場地、投影設備、資料打印，必須督促學員課后進行上機操作練習。

2、金蝶方顧問須提供協同OA系統培訓課件、按培訓進度完成現場講解、提供上機操作支持。其中培訓課件包括課程大綱、用戶手冊。

1.7.7.培訓制度要求

1、遵守培訓時間，不得遲到與早退。

2、請假必須通過項目領導小組成員同意。

3、不得在培訓現場做與培訓無關的事情。

4、不得影響他人聽講。

5、不得妨礙顧問講課。

6、學員課后必須進行上機操作，不得以工作為由疏于練習。

1.8.8.方案確認

吉泰項目經理：金蝶項目經理：

簽名（日期）：

簽名（日期）：

附件一：

集團培訓時間安排表

第二篇：OA系統培訓計劃

某辦公自動化系統培訓計劃

培訓是項目實施過程中的一個重要環節，通過此次辦公系統操作培訓，使得工作人員得到日常工作需要的專業知識和經驗，從而保證整個系統順利的運行。

一、培訓目標

通過項目培訓對用戶進行全面的技術培訓，用戶各部門人員達到能獨立進行管 理、故障處理、日常測試維護等工作，以便于我方提供的軟、硬件能夠正常，具體目標如下：

1)了解系統結構、運行環境和功能模塊。2)掌握工作職能所涉及的部分操作。3)了解系統后臺基本管理操作。

二、培訓對象

系統一般使用人員和管理人員

注：建議總公司每個部門和分公司派出1-2位代表，此外，系統管理員請務必參加。

三、培訓批次和時間

1)批次：不少于2次的集中培訓，個別培訓按照具體情況安排。2)時間：用戶所有辦公電腦客戶端安裝完成后一周內，2.5小時/課時。

四、培訓內容

1.概述項目背景、系統特色和培訓目標 2.教授系統教程

1)系統環境和登陸

? 系統環境和客戶端配置 ? 系統登陸與首頁功能 2)系統框架

介紹首頁功能和系統框架 3)公文處理（重點介紹）★

? 待辦和待閱事項 ? 公文新建和公文流轉 ? 公文狀態 4)輔助功能

介紹模板管理、工作委托授權、文號和公文管理、個人常用語、簽章管理、自定義功能。5)日常辦公

介紹信息發布、公告管理、會議管理、車輛管理、接待管理和文件共享功能。6)個人事務

介紹個人中心和通訊錄、日程、留言以及創建功能快捷方式。7)系統管理

介紹后臺基本操作以及角色與機構的設置。

五、培訓建議

在集中培訓時，請將手機調整為靜音狀態；授課過程中，請認真做好筆記。

第三篇：OA培訓計劃要求

南海力豐OA培訓計劃要求

一、培訓目標

通過培訓使全公司人員（工勤人員除外），到四月底能夠熟練使用OA系統，為正式提供無紙化辦公提供保障。

二、培訓方式

針對不同的對象采取不同的培訓方式

1、高層領導（各董事、CEO）：采用單獨培訓的方式，根據領導的工作時間安排，見縫插針地進行培訓；

2、中層領導：按大部分領導的工作時間安排進行培訓，培訓內容取重點，培訓時間盡量壓縮；

3、辦公室員工：采用集中培訓的方式，培訓時間和地點由培訓中心統一安排。

三、培訓內容

針對不同的培訓對象，培訓與其相對應所需的功能模塊。

四、培訓時間安排

五、個人部門受培訓要求重點

1、會議通知、用章申請合同、請假申請、公函、招標書、日程表、產品說明書、邀請函、訂購單等；

2、財務管理報表、財務報銷流程、客戶管理表、企劃月報表、計劃表、、管理登記表等；

2012-3-132 鄭晶晶

第四篇：青島福泰礦業有限公司培訓計劃

青島福泰礦業有限公司培訓計劃

根據公司的安全管理規定，結合實際情況，計劃實施安全培訓兩次，分為上半年和下半年。

上半年從公司開業時進行，先從新入廠的職工開始，進行三級安全教育，再對一線職工和特種工進行特殊培訓，一線職工必須遵守以老帶新的原則，讓職工認真學習安全技術操作規程，在第一現場接受技能培訓，為了提高職工業務素質，公司決定統一安排特種作業人員分批到技術監督局等職能部門進行安全技術培訓，使員工都能在安全意識上有所提高，努力使職工在工作當中做到“三不傷害”，把安全意識滲入到每個職工的腦海中，本公司安環科對外來務工人員進行崗前培訓，班前安全教育等方式使他們增長安全知識，提高安全意識。通過上半年的安全培訓，現本公司的特種工執政上崗率達到40%以上，其中廠內機動車駕駛員5人，電工作業4人，氣電焊工5人，卷揚工7人，爆破作業12人，本公司在現有的基礎上計劃下半年進行（有國家認證機構培訓人員）特種作業人員增加培訓量，使其基本達到執政上崗率100%。

本公司安環科結合實際情況，不間斷地對員工進行崗前培訓，每周進行安全教育特別例會，同時要求每個礦井都必須進行班前安全教育培訓，使各個工種都能認識到安全的重要性。

青島福泰礦業有限公司

安環科

2006.10.1號

第五篇：OA系統培訓心得體會

OA系統培訓心得體會

9月15日，我參加了xxx組織關于OA系統的培訓，在這次培訓中我感受很深，讓我受益匪淺。通過參加培訓，我更加了解并且熟悉OA的相關流程，對我以后在工作中能更好的掌握OA系統有了很大的幫助。

一、培訓情況

培訓安排在xxx，xx的各個縣都派出了人員參加培訓，老師講解了OA系統收發文的基本內容，請假手續的流程、請假手續的流程、召回的流程、OA系統應用注意事項、黃成英老師辦公室寫作的思考與實踐、老師如何提升督辦管理水平。老師上課認真負責，講課內容生動有趣。此次學習由很多的亮點，老師上課時不僅限于書本，通過案例講解、情景模擬等方式與學員互動，還讓學員通過講述自己OA運行中遇到的問題來有針對性的解答。

二、學習收獲

老師按操作手冊對全體參訓人員進行了全面講解，詳細介紹了OA辦公自動化系統，講解登陸前對ie 的設置，系統的登錄、協同工作、收文、發文、表單應用、OA常見問題等，同時逐一進行演示。老師講了如何做好公文處理工作、寫出規范又有新意的文稿、如何深刻領會公司的決策部署、提高文字材料水平。老師講了開展督辦管理的重要性、督辦工作是提高公司管理水平的需要、督辦工作是強化領導機制，提高管理執行力的需要、督辦管理的制度保障、重點工作任務分解督辦、提升督辦管理的幾點思考。與全體參訓人員進行了充分交流并解答同事們提出的問題。

這次培訓雖然很短，只有1天，但是學到了很多OA的理論知識。整個培訓課程安排得合理、新穎、緊湊、而且內容豐富。同時，這次培訓和OA管理者一起學習，不僅交流了工作經驗方法，面對面的交流機會。體現了公司“一家人、一盤棋、一條心”的思想，給我留下了深刻印象。

三、存在的問題及改善的方法

通過此次培訓使我深深感覺自己在OA運行上存在一些不足，主要是對OA運行人員調動、權限分配、請假和召回上有很多知識掌握不夠。

四、今后工作打算

經過本次培訓，我深刻認識到了在以后的工作之中，深知這個職位需要認真和積極的工作態度，在日常工作中我會對OA系統運行中發現的具體問題，具體分析，并著迅速解決問題。這次培訓讓我又能靜下心來，通過老師授課的方式讓我進一步學習了OA運行常見的相關問題，加深了我對OA運行常見相關問題的了解。老師們舉了很多鮮活的案例，讓我反思之前的工作后有所啟發、有了新的感受。首先我會更加勤奮工作，立足本職，踏實工作，回報企業，牢固樹立責任意識。做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。今后我會以更加飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,推動企業和個人實現和諧健康發展。并且不斷積累知識，加深對OA運行工作的了解，工作期間多思考，從不同的角度看待遇到的問題。我也會抽出時間復習此次培訓的內容，把老師教授的知識學精學透。全面提升自己的工作水平。

xxx xxx

xxx年xx月xx日