第一篇：招聘營業員培訓通知

招聘儲蓄營業員崗前培訓通知

受四川騰翔人力資源管理有限公司委托，我局招聘郵政儲蓄營業員的筆試、面試工作已結束，將進入培訓階段，現將有關事項通知如下：

1、培訓時間

2011年10月8日報到，10月9日-10月23日培訓。

2、培訓地點

四川省通信學校（德陽凱江路二段151號），由參培人員自行前往報到。

3、相關費用

對擬招錄人員由各縣局在縣醫院自行組織體檢，其體檢費用由本人承擔，體檢項目：血常規、心電圖、血壓、照X光,體檢表于2011年9月28日前寄達市局人力資源部；體檢合格后，送至“四川省通信學校”（省郵政培訓中心）培訓，培訓費和職業鑒定費由企業承擔，交通費和食宿費用由參培人員自理（錄用人員）。

4、培訓名單（附后）

5、培訓內容

郵政法律法規、郵政儲蓄營業基礎知識及操作技能。

6、培訓要求

各局要高度重視此次招聘營業員的崗前培訓，及時通知培訓人員準時參訓。未準時報到人員視為自動放棄，后果自負。

凡參加封閉培訓人員納入“備用人員檔案庫”，在考取“職業資格”初級上崗證后，與四川騰翔人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，再派遣到企業工作。

考取了初級職業資格等級證，又未被錄用的，其交通和食宿費憑發票退還給本人；企業需要補員時，優先考慮，一經招錄，再向企業交納由企業報銷的交通及食宿費。

第二篇：營業員招聘范本

江南數碼公司誠聘

因業務發展需要，江南數碼通訊科貿有限公司特向社會公開招聘營業員兩名名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

市區電腦銷售人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，要求女性。身高1.60以上，品貌端正、親和力強、身體健康遵紀守法。

2、中專及以上文化程度。

3、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

4、具有一定的業務能力和客戶溝通能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗者優先。

三、待遇：一個月600元加業務提成獎勵。詳細公司面議。

四、報名方式：

應聘者請帶好本人身份證復印件及一寸照片一張，至黃河一路渤海七路綠洲數碼港二樓江南數碼通訊科貿公司。

江南數碼通訊科貿有限公司 聯系人：劉經理

TEL:******** *******

第三篇：招聘營業員

招聘營業員途徑及辦法

1、通過各大招聘網站發布招聘信息

可以借助比較知名的網站，如中華英才網，智聯招聘等免費發布長期的招聘信息，這是最廣泛的招聘方法，因為網站瀏覽量較多，所以相應的人力資源基礎會較好，但是應聘者有可能不是完全符合我們的招聘要求，所以這需要長期的篩選。

2、通過勞務中介公司招聘

勞務中介公司可以比較系統的推薦一些與我們要求相符的資源，是個最直接有效的辦法，但是有一點需要注意的是，每成功推薦一次都會收取相應的費用，而費用支付之后有可能面臨的是應聘人員的不穩定。所以這個方式比較適合在應急時使用，并和應聘人員約定好中介費的支付及其應履行的義務。

3、通過現有的營業員人際網絡，相互推薦介紹

現有的營業員由于常年在這一領域工作，一般都會有一些相識的營業員關系，可以

請其推薦，這樣做的優點是推薦過來的人一般都有相應的工作經驗，可簡單培訓直接上崗，是比較好的途徑。但是這種方法是不定時，不一定恰好在我們需要的適合就有合適的資源。

4、平時可在各個商場的家紡專柜留意優秀的營業員，可以邀請其跳槽

平時可以留意相鄰商場，相鄰柜臺的的營業員的具體表現，如果遇到比較優秀的可

以邀請其跳槽，不過經過嘗試，這種幾率較前幾種方案要小。

5、在就業高峰期，可適當的到招聘會現場進行現場招聘

就業高峰期，如每年的3月，6月，12月，上海都會相繼舉辦多場招聘會，會針對

不同的層次和專業，我們可以嘗試到現場做現場招聘。

第四篇：招聘營業員

招聘營業員

公司名稱：順德大良鞋之寶皮具店

招聘職位:營業員（銷售皮鞋）

薪資待遇：1300底薪+提成工作時間:12:30-2130，每月休息兩天，過年放假10天

學歷要求：高中/中專以上

經驗要求：不限

招聘人數：1-2人

工作地點：大良新基二路與環市路交叉口（北區郵局斜對面50米處）

職位要求：

1、女性，18-35歲,，面容清秀，性格開朗大方，親和力強、普通話和粵語標準。

2、反應靈敏，具有較強的口頭表達能力、溝通協調能力。具有良好的團隊合作精神與服務意識。

3、無銷售經驗，如應屆生、服務業、導游等行業綜合素質好亦可，有相關銷售工作經驗者優先考慮。

待遇：

1、實習期一個月，保底工資1400元/月。

2、實習期滿月薪1600元—2800元（底薪+提成）左右。

工作職責：

1、店鋪日常的營運工作;

2、商品的管理

3、銷售指標的完成4、規范服務執行

簡歷可投tangdashan@163.com

聯系人：唐先生

聯系電話：26136555

第五篇：營業員招聘面試題

營業員面試一般試題

一、以前有過做營業員（或促銷員）的經歷嗎？如果有，請說一件給你影響最深的事。

二、覺得一個好的營業員該有怎樣的性格？你認為你具備嗎？開朗，自信，有親和力，始終保持微笑。我覺得我具備，即使有一些不好的地方我也會即時的改正

三、你的生活中一個人由陌生人而成為你熟悉的人，這個過程是:

3、我是一個“自來者”不管結果怎么樣，我都會主動接近。

四、如果是您遇到下面一些不同類型的消費，你會怎樣對待？

1、對待左比右看，東挑西選的先讓他自己選，然后問清他所需要的，根據他的需要重點推薦一個

2、對待沉沒寡言，意志不定的可以適當給予他建議，理由要充分，但是不能讓他有強買強賣的印象，最終看她自己想要哪個

3、對待自以為是專家的如果他是專家，就讓他先說，然后可以很客氣的告訴他，實際和想象是兩回事

4、對待咬定價格不放松的移動資費都是規定的價格，那就根據他想要的價格推薦一個

5、對待態度蠻橫的，舉止無禮的先聽他發泄完，有什么不滿的先讓他說，等客戶說完，我在近一步跟他解釋

五、在工作中，如果你的觀點與同事不一致你會怎么辦？如果是您與主管呢？

與同事意見不一致，我會進行討論吧，大家把想法都說出來，共同思考。如果我的觀點比較強，我也會近一步向大家表達清楚，我會把我的觀點講清楚，利弊分析清楚。如果確實是同事的比我的觀點好，那就同意同事的觀點。

六、您花了很大的力氣才促成一筆生意，結果第二天，他卻來退貨,你該怎么辦？

我會先了解一下客戶退貨的原因，然后盡量挽留，可以調換就調換。如果客戶堅持退貨，那就退貨，然后跟客戶說對方講我們會針對自己的不足改善，期待下次合作

七、您正向一位顧客介紹產品的時候，又有幾位顧客進店。你怎樣接待？

請眼前的客戶稍等一下，先主動新進的客戶問好，然后問一下要辦什么業務，如果是同一種業務就一起介紹，是其他業務，就用最快的速度把客戶引導到正確的地方，讓他們先稍等一下

八、如果顧客讓您比較一下，您的產品和另一個竟爭品牌產品優劣，你會怎樣說？自己的產品夸大優點，縮小缺點，同時也把對方的優劣講出來。

九、你認為您是一個情緒化的人嗎？如果是請告訴我，您最近一次激動是為了什么事？如果不是，您認為你在以往的工作中，常保持的是哪種工作情緒？

十、您對公司的薪水福利有什么要求？除了這些，你還希望公司能做些什么？ 我不太清楚這塊的薪資標準，相信公司有這方面的規章制度的