第一篇：新教師招聘培訓通知

新 教 師 招 聘 培 訓 通 知

各位新教師：

感謝大家對康福教育的關注！為了使新聘教師盡快掌握學校的教育理念和教學模式，打造一支具有國際化視野和具有現代教育思想的創新型的教師隊伍，為學生的終身發展和學校具有可持續的競爭力奠定基礎。也為各位老師提供職業發展的舞臺，學校的發展也更需要有一個新教師的“蓄水池”。對于應屆畢業生而言，沒有工作經驗，崗前培訓尤為重要，能否成為我們所需要的教師，單憑一次面試和試講，很難判定該畢業生是否符合學校的要求，新教師也很難了解我們的學校文化是不是大家所希望的學校，要學校和畢業生有相互了解的時間，只有讓大家提前到崗實習，進行培訓考核，然后依據雙向選擇的原則進行簽約聘用。依據各高校及每個畢業生每年畢業前的時間規律，確定培訓時間，可集中實習培訓，也可動態實習培訓。具體安排如下：

1、集中實習培訓：安排兩期，每期四周，3月20日~4月19日；4月20日~5月19日。第一周，理念培訓，進班聽課；第二周，在師傅指導下備課試講，第三周，試講2-3次，校長面試。第四周，獨立上課，學校評議，確定是否簽約。

2、動態實習培訓：2014年12月15日~2015年6月30日，對于不能在集中培訓期間參加培訓的大學生，實行動態培訓，總時間為四周，可連續，也可累積。實際內容與集中培訓一致。

3、培訓地點：集中培訓擬在北京校區，也可以依據實際情況安排在其他校區。動態培訓，有意向在北京、石家莊校區工作的安排在北京校區培訓，有意向在廣東工作的安排在中山校區培訓。

4、培訓待遇：學校提供免費食宿，培訓結束后確定聘用的老師，每人補發1500元生活補助。

5、實習培訓結束后，教學師傅，班主任師傅對該教師進行評價打分，培訓中心給出考核意見，合格的由校長與該教師簽訂聘用合同。

6、請各位有意向加盟康福教育的新老師請填好回執表，并填寫能來學校參加實習、培訓的時間和地點，以便于我們進行相關安排。

學校郵箱：camford2009@163.com

康福國際教育文化交流（北京）中心

教師招聘與培訓中心 2014-12-02

第二篇：通知(新教師培訓)

關于轉發《七星關區教育局關于安排2013年新分配

教師（含特崗）試用期崗位培訓通知》的通知

各村校：

根據畢節市七星關區教育局《關于安排2013年新分配教師（含特崗）試用期崗位培訓通知》，我鎮將對2013年新分配教師進行安排，現將有關事宜通知如下，請遵照執行。

一、培訓對象

全鎮2013年分配的初中、小學、幼兒園新教師，2013年前曾參加同類培訓未達到規定要求的教師，2013年前應參加而未參加培訓教師。

二、培訓經費 培訓費：待通知

三、培訓時間地點

時間：第一期2014年7月13日-19日

第二期2014年7月20日-26日

地點：畢節二中

四、報到時間：第一期2014年7月13日全天

第二期2014年7月29日全天

五、報到地點：畢節進校

六、培訓相關工作安排

1、培訓報到時，須交一寸免冠彩色近照兩張，照片背面寫明新教師學校和姓名，以便辦理合格證。

2、新教師集中培訓期間，必須服從培訓中心管理，遵守規章紀律，認真學習，食宿自理。經考試考核合格后，即可辦理新教師培訓合格證。凡未參加培訓或參加培訓，但考試考核不合格的，將推遲轉正期或不予轉正，同時不發給中小學繼續教育合格證。

3、各校在2014年6月10日前要求新教師把以下資料上交長春堡鎮教育管理中心

（1）教案1篇。（為詳案，在教案后寫出教學反思。）（2）教育教學隨筆5篇。（總結自己在教育教學中所做、所思、所悟和得與失等）

（3）完成1 篇《我的教師專業成長故事》。（內容為新教師本人處理教育教學和班級問題的深刻經歷。字數不少于1000字。）

（4）完成1 篇《見習期教學工作總結》。（字數不少于2000字。）

4、以上安排請各校務必認真執行，及時組織新教師學習傳達。

5、由于工作失誤，影響新教師培訓的，將追究相關人員責任。

長春堡鎮教育管理中心

2014年3月25日

第三篇：招聘營業員培訓通知

招聘儲蓄營業員崗前培訓通知

受四川騰翔人力資源管理有限公司委托，我局招聘郵政儲蓄營業員的筆試、面試工作已結束，將進入培訓階段，現將有關事項通知如下：

1、培訓時間

2011年10月8日報到，10月9日-10月23日培訓。

2、培訓地點

四川省通信學校（德陽凱江路二段151號），由參培人員自行前往報到。

3、相關費用

對擬招錄人員由各縣局在縣醫院自行組織體檢，其體檢費用由本人承擔，體檢項目：血常規、心電圖、血壓、照X光,體檢表于2011年9月28日前寄達市局人力資源部；體檢合格后，送至“四川省通信學校”（省郵政培訓中心）培訓，培訓費和職業鑒定費由企業承擔，交通費和食宿費用由參培人員自理（錄用人員）。

4、培訓名單（附后）

5、培訓內容

郵政法律法規、郵政儲蓄營業基礎知識及操作技能。

6、培訓要求

各局要高度重視此次招聘營業員的崗前培訓，及時通知培訓人員準時參訓。未準時報到人員視為自動放棄，后果自負。

凡參加封閉培訓人員納入“備用人員檔案庫”，在考取“職業資格”初級上崗證后，與四川騰翔人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，再派遣到企業工作。

考取了初級職業資格等級證，又未被錄用的，其交通和食宿費憑發票退還給本人；企業需要補員時，優先考慮，一經招錄，再向企業交納由企業報銷的交通及食宿費。

第四篇：關于做好2010新教師崗前培訓的通知

關于做好2010新教師崗前培訓的通知

各有關單位：

新教師崗前培訓是教師進修工作的重要組成部分，是促進新教師樹立正確的教育思想觀念、形成良好的職業道德和掌握教育教學基本知識和技能的重要措施，是教師評聘技術職務的必備條件，同時崗前培訓合格也是申請教師資格的必要條件。根據江蘇省高校師資培訓中心有關通知精神，現就我培訓點2010新教師崗前培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓及考試對象

1、培訓對象為新補充到各單位從事教育教學工作的專任教師、實驗技術人員、教學輔助人員、教學管理人員和學生思政工作人員，以及醫學院校附屬醫院從事教學工作的人員等。高校本科師范類專業畢業生、教育學學科門類碩士及以上畢業生參加崗前培訓，可免修高等教育學和高等教育心理學課程（需提供畢業證書復印件）。除此以外，一律不予免修、免考。

二、培訓時間、方式以及培訓地點

1、培訓時間：崗前培訓統一安排在9月至11月期間的雙休日進行（具體安排另行通知）。

2、培訓方式：培訓采取脫產培訓與業余時間自學相結合，四門課程的授課時間不少于110課時。

3、培訓地點：見具體課程安排通知

三、培訓及考試內容

培訓及考試內容包括高等教育學、高等教育心理學、教師職業道德、教育法律法規四門課。

各單位應結合實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的校本培訓，特別是專任教師課堂教學實踐情況（含撰寫教案、試講等）的考核，并與10月30日前將校本培訓工作總結、《專任教師崗前培訓課堂教學實踐考核結果匯總表》（附件1）自行報省高校師資培訓中心。

四、崗前培訓教材

培訓統一采用2006年修訂后的新教材：《簡明高等教育學》、《高等教育心理學》、《教師職業道德概論》、《教育法教程》。

五、崗前培訓考試組織與考試時間、地點

1、考試組織：崗前培訓考試由省高校師資培訓中心組織命題，統一考試和閱卷。以前參加崗前培訓考試成績不合格者的補考一并進行。

2、考試時間： 2010年12月11日、12日。

3、考試地點：江南大學蠡湖校區

六、教材、培訓、考試等費用

1、教材費： 《簡明高等教育學》 28.00元/冊 《高等教育心理學》 28.00元/冊

《教師職業道德概論》28.00元/冊

《教育法教程》 30.00元/冊

2、培訓費：每人320元（單科培訓費每門80元）

3、考試費：每門20元

4、報名費：每人5元

七、崗前培訓組織工作

無錫地區新教師崗前培訓由江南大學人事處統一安排，具體承擔培訓的組織、協調和管理、考核等工作，各單位需妥善做好新教師的工作安排，保證新教師能專心學習，并協助做好管理和考勤工作。

根據省教育廳文件規定，為保證培訓質量，累計病、事假課超過30課時者、或曠課10課時以上者，不得參加考試，必須重新參加培訓和考試。

崗前培訓的考試成績記入個人業務檔案，崗前培訓考試合格是上崗和職務聘任（本科確定助教、碩士評定講師、博士評定副教授）的必備條件之一。崗前培訓考試合格者，發給《江蘇省高校新教師崗前培訓合格證》。崗前培訓考試不合格者，須參加下補考，成績合格后發給合格證書。

八、其他事項

1．凡以前參加高校教師崗前培訓考試未通過者，可參加2010年崗前培訓考試。此類人員報名時請在備注欄內注明“補考”，并在須補考的科目欄中打“√”。

2、崗前培訓是新教師上崗和職務聘任的必備條件。請各有關單位及時通知相關人員，做好考試報名工作，并于9月17日前通過師培中心網上報名系統進行報名，9月21日前將培訓報名、考試報名及教材征訂的匯總表以及培訓費、考試費、教材費至江南大學人事處師資科（校行政樓A218室）辦理手續。

省新教師崗培江南大學培訓點 二○一○年八月三十日

第五篇：新教師培訓材料

新教師如何備課

如何能讓一名新教師少走一些彎路，使教學效果獲得更佳，在這里向大家談一些見解。

一、初上講臺時要注意的問題

初上講臺的老師會出現一些雷同的問題。

板書，無非包括文字、圖表、公式、數字等，但千萬不可小看它的作用，因為老師在課堂上與學生直接交流的時間很少。授教主要依靠板書和語言來表達，語言有時比較快，學生一聽就過去了，而板書卻可以以停留一段時間讓學生邊看邊思考。

作為老師，對板書應該有非常嚴格的要求，決不要亂劃亂寫，也不要什么都不寫。應該寫什么，什么時候寫，寫在什么地方，怎么突出重點、要點，這些都要考慮。甚至什么時候擦黑板，擦哪部分，保留哪部分，都應在備課時設計好。對于（1）主要內容相同，說課與備課的教學內容都是相同的。（2）主要任務相同，都是課前的準備工作。

（3）主要做法相同，都要學習大綱，吃透教材，了解學生，選擇教法，設計教學過程。

2、不同點：

（1）概念內涵不同。說課是屬于教研活動，要比備課研究問題更深入。而備課是教學任務如何完成的方法步驟，是知識結構如何轉化為學生認知結構的實施方案，屬于教學活動。

（2）對象不同。備課是要把結果展示給學生，即面對學生去上課。而說課是對其他教師，說明自己為什么要這樣備課。

（3）目的不同。說課是幫助教師認識備課規律，提高備課能力；而備課是面向學生為目的，它促使教師搞好教學設計，優化教學過程，提高課堂效益。

（4）活動形式不同。說課是一種集體進行的動態的教學備課活動；而備課是教師個體進行的靜態的教學活動。

（5）基本要求不同。說課教師不僅要說出每一具體內容的教學設計，做什么。怎么做，而且還要說出為什么要這樣做。即說出設計的依據是什么。而備課的特點是在于實用，強調教學活動的安排，只需要寫出做什么，怎么做就行了。

（二）說課與上課的關系

說課與上課有很多共同之處。說課是對課堂教學方案的探究說明，上課是對教學方案的課堂實施，兩者都圍繞著同一個教學課題，從中都可以展示教師的課堂教學操作藝術，都能反映教師語言、教態、板書等教學基本功。一般來說，從教師說課的表現可以預見教師上課的神情。從說課的成功，可以預見其上課的成功。說好課可為上好課服務。因為說課說出了教學方案設計及其理論依據，使上課更具有科學性、針對性，避免了盲目性、隨意性。而上課實踐經驗的積累，又為提高說課水平奠定了基礎。這些反映了說課與上課的共性和聯系。

但說課與上課之間也存在著明顯的區別，主要表現在以下方面。

1、說課與上課要求不同。

上課主要解決教什么，怎么教的問題；說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，而且還要說出“為什么這樣教”的問題。

2、說課與上課的對象不同。

上課是課堂上教師與學生間的雙邊教學活動；說課是課堂外教師同行間的教研活動。上課的對象是學生，說課的對象是具有一定教學研究水平的領導和同行。由于對象不同，因此說課比上課更具有靈活性，它不受空間限制，不受教學進度的影響，不會干擾正常的教學；同時，說課不受教材、年級的限制，也不受人員的限制，大可到學校，小可到教研組。

3、上課的評價標準雖也看重教師的課堂教學方案的實施能力，但更著重課堂教學的效果，著重學生實際接受新知、發展智能的情況；說課重在評價教師掌握教材、設計教學方案、應用教學理論以及展示教學基本功等方面。雖然一般認為，說課水平與上課水平具有正相關關系，但也有例外，即某些教師說課表現不差，但實際課堂教學卻不理想。一個重要原因是上課必說課多了一個不易駕馭的學生因素。學生不是被動灌輸的聽眾，而是隨時參與并作用于教學活動全過程的主體。教學中如何調動學生積極思維，如何機智處理教與學中的矛盾，有效控制教學進程，這些能力需要教師在上課中自覺、能動地表現出來，而說課則往往涉及不到或較難充分表現。

四、說課的內容

說課的內容包括：說教材，說教法、學法，說教學過程，說學生。

1、說教材

說課，首先教者要說明自己對教材的理解，因為對教材理解透徹，才能制定出較完滿的教學方案。說教材包括三個方面內容：

（1）教材簡析。在認真閱讀教材的基礎上，說明教材的地位、作用。

（2）明確提出本課時的具體教學目標。課時目標是課時備課時所規劃的課時結束時要實現的教學 結果。課時目標越明確、越具體，反映教者的備課認識越充分，教法的設計安排越合理。說課中要避免千篇一律的套話，要從識記、理解、掌握、應用四個層次上分析教學目標。分析教學目標要從思想目標、知識目標、能力目標三個方面加以說明。

（3）分析教材的編寫思路、結構特點以及重點、難點、關鍵。

2、說教法、學法

中學數學教學方法多種多樣，每一種教學方法都有其特點和適用范圍，不存在任何情況下對任何年齡學生都有效的教學方法。因此，說課者要從實際出發，選擇恰當的教學方法。而且，隨著教學改革的不斷深入，還要創造性地運用新的教學方法。

一般來說，任何一節數學課都是多種教學方法的綜合運用，說課者要注意說明這節課的教學內容應以哪種教學方法為主，采用哪些教學手段。無論以哪種教法為主，都是結合學校的設備條件以及教師本人的特長而定的。要注意實效，不要生搬硬套某一種教學方法，要注意多種方法的有機結合，提倡教學方法的百花齊放。

從教學任務來看，感知新知時，以演示法、嘗試法、實驗法為主；理解新知時，以談話法、講解法為主；形成技能時，以練習法為主。

從教學內容來看，幾何初步知識教學，以演示法、嘗試法、實驗法為主；應用題教學，一般以談話法輔之以嘗試法；教學起始概念，一般用實驗法、探究研討法。

從教學對象來看，低年級多用演示法、實驗法；中年級多用啟發談話法或引導發現法、嘗試教學法、探究研討法；高年級可適當用講解法、嘗試教學法、自學輔導法。

從學法指導來看，現代教育對受教育者的要求，不僅是學到了什么，更主要的是學會怎樣學習。說課活動中雖然沒有學生，看不到師生之間和學生之間的多邊活動，但教師必須說明如何根據教學內容、圍繞教學目標指導學生學習，教給學生什么樣的學習方法，培養學生哪些能力，如何調動學生積極思維，怎樣激發學困生學習興趣等。從教師的說課過程中要體現以學生為主體，充分發揮學生在學習活動中的作用。

3、說教學過程

說教學過程是說課的重點部分，因為通過這一過程的分析才能看到說課者獨具匠心的教學安排，它反映著教師的教學思想，教學個性與風格。也只有通過對教學過程設計的闡述，才能看到其教學安排是否合理、科學，是否具有藝術性。

通常，教學過程要說清楚下面幾個問題。

1、教學思路與教學環節安排。

說課者要把自己對教材的理解和處理，針對學生實際，借助哪些教學手段來組織教學的基本教學思想說明白。

說教學程序要把教學過程所設計的基本環節說清楚。但具體內容只須概括介紹，只要聽講人能聽清楚“教的是什么”、“怎樣教的”就行了。不能按教案像給學生上課那樣講。

另外注意一點是，在介紹教學過程時不僅要講教學內容的安排，還要講清“為什么這樣教”的理論依據（包括大綱依據、課程標準依據、教學法依據、教育學和心理學依據等）。

2、說明教與學的雙邊活動安排。

這里說明怎樣運用現代教學思想指導教學，怎樣體現教師的主導作用和學生的主體活動和諧統一，教法與學法和諧統一，知識傳授與智能開發的和諧統一，德育與智育的和諧統一。

3、說明重點與難點的處理。

要說明在教學過程中，怎樣突出重點和解決難點，解決難點運用什么方法。

4、說明采用哪些教學手段輔助教學。什么時候、什么地方用，這樣做的道理是什么？

5、說明板書設計。

說教學程序，還要注意運用概括和轉述的語言，不必直接照搬教案，要盡可能少用課堂內師生的原話，以便壓縮實錄篇幅。

五、說課的方法和技巧

1、說“準”教材；

2、說“明”教法；

3、說“會”學法；

4、說“清”教學意圖；

5、說“清”練習層次。

六、說課的評析

說課只說不評作用不大，只有把說和評結合起來，才能使教師從更高的理論高度去研究課，把握說課的方向，從而更有效地促使教師自我加壓，提高教研的積極性。

評析說課的內容基本上和說課的內容是相對應的。

（一）評析說課者對教材的理解程度

1、說課者對教材所處的地位及前后聯系的理解、分析是否正確。

2、對教學目標的確定是否明確、具體、全面。

3、教學重點、難點的確定是否恰當，能否分清主次，抓住主要矛盾。

（二）評析教法的選擇和運用是否合理、實用。

1、是否適合該學科的教學要求、特點。

2、是否根據具體的教學目的選用教法。

3、是否符合學生的年齡特點。

4、是否調動學生的學習積極性。

（三）評析方法是否具有指導性和可操作性。

1、教法是否符合學法。與學法相適應。

2、是否考慮到學生實際情況，如對不同層次的學生的不同指導，所應達到的不同目標等。

3、是否明確培養學生的某種能力和學習習慣。

（四）評析教學程序的設計是否科學，是否能達到教學目的。

1、授課內容是否科學、正確，是否注重了思想教育。

2、教學結構是否合理，重點是否突出，難點是否突破。

3、教法是否靈活多樣，學法是否指導得當。

七、說課要注意的問題

鑒于說課與備課、上課的以上關系。教師在說課中就應注意以下幾個問題。

1、說課不是備課，不能按教案來說課。

2、說課不是講課，教師不能把聽說課的領導和老師視為學生，如正常上課那樣講。

3、說課不是“背課”，也不是“讀課”，要突出“說”字。既不能按教案一字不差地背下來，也不能按說課稿一字不差地讀下來。一節成功的說課，一定是按自己的教學設計思路，有重點，有層次，有理有據。

4、說課的時間不宜太長，也不宜太短，通常可以安排一節課的1/3—1/4的時間。

5、注意發揮教師自身的教學個性和創新精神，防止生搬硬套雜志上的內容。

6、注意運用教育理論來分析研究問題，防止就事論事，使說課還處于“初級階段”的層次水平。

7、注意避免過與表現“理論依據”，脫離教材、學生、教師實際，空談理論。

8、說課與作課結合。說課往往是教學的一種主觀愿望，是否科學，還要通過作課這一實踐來檢驗。

9、說課與評課結合。說課者固然要充分準備，聽說者、看課者也要作一定的準備，評才有發言權，評才能評到點子上，不走過場，不流于形式。才能集思廣益，相互交流，共同提高。

教師如何聽課、評課

教與學、講與練、主導與主體、學知識與學做人、學知識與提高能力、全面要求與因材施教等這都是在課堂教學中引出，在課堂教學中展開，又在課堂教學中運行。它以何種形式來組合，又以何種形式來優化就可能帶來不同的教學效果。怎樣來認識課堂教學規律和抓好課堂教學質量呢?聽課評課是一種行之有效地研究課堂教學的重要方法和手段。

Ⅰ怎樣去聽課，教師聽課應該按下面三個步驟來進行。

一、課前要有一定的準備工作。

俗話說，留心天下皆學問。教師要想聽課真正學習點東西，就必須做一個聽課的有心人。要有心，聽課就要做點準備工作。打算聽誰的課，應該事先問問他教什么內容，把課本找來預習一下，看看課文寫的是什么，是怎樣寫的，有沒有難點、疑點；同時自己設想一下，假如讓我教這樣的課文，準備怎樣教法，以便聽課時有個對比。如果聽課不做準備，匆忙走進教室，懵里懵懂地聽，不理解教者的教學意圖，不熟悉教材，就不會有較大的收獲。

教師去參加教研活動聽公開課也要做準備。由于大多數教師平時埋頭教學工作，對某些教學理論，學術研究知之甚少，因此去聽較高一點的公開課會有一些不適應。這就需要在參加教研活動之前，千方百計去了解與鉆研一下與之相關的學術理論，或向人求教，或者重溫自己所積累的資料。這樣能拓寬視野，縮短與“學術”的差距，這樣去聽公開課就會收獲更大一些。

二、聽課中要認真觀察和記錄

教師聽課要高度集中注意力，全身心的投入，還要有虛懷若谷的態度。教師在課堂上不僅要聽，還要看，要仔細捕捉講課者的語言和表情，記下他每個教學環節和教學方法。

教師要一邊聽．一邊觀察思考。既要看教，皋要看學，二者兼顧。看教者對教材的鉆研，重點的處理，難點的突破，教法學法的設計，教學基本功的展示。看學生的學，要看學生的課堂表現，看學習參與的情緒，學習的習慣。總而言之要看教師主導作用和學生主體地位有機結合。有時教師聽課也不一定非要面面俱到地注視課堂上的每個方面。根據授課者的特點和聽課者的目的，可以適當有所側重，一般說來，對熟悉的教師，由于對其班級情況有所了解，可著重就其課堂上對學生學習習慣的培養做跟蹤式的動態分析；對一般的研究課，就著重看其在研究方向上的達成度；對于名家的課，宜著重領略其教學風格及其相應的學術思想在課堂的體現。聽課應詳盡記錄課堂的教學過程，也記下自己的主觀感受和零星評析。

(三)聽課后要思考和整理

俗話說，思之，思之，鬼神通之。教師聽完課后不能一聽了之。應對課堂實況過幾遍電影，應進行反復的琢磨。思考的辦法有很多，或翻翻聽課記錄，或與執教者交談，或將幾節“互相牽連”的課作番比較，或寫一篇“聽課一得”，或干脆將他人執教的內容拿到自己班上試試等。

在分析總結他人課時要注意比較、研究，取長補短。每個教師在長期教學活動中都可能形成自己獨特的教學風格，不同的教師會有不同的教法。聽課的老師就要善于進行比較，研究、準確地評價各種教學方法的長處和短處，并結合自己教學實際，吸收他人有益。

經驗，改進自己的教學。在分析他人課時，聽課者還要注意分析執教者課外的功夫，看老師的教學基本功和課前備課情況。這種思考對自己也會有很大幫助。

二、教師如何評課

(一)、從教學目標上分析

目標是人做事的內在動因，目標越具體明確，做事的自覺性和積極性越高，效率越高，反之亦然。教學目標是教學的出發點和歸宿，它的正確制訂和達成，是衡量課好壞的主要尺度。所以分析課首先要分析教學目標。

首先，從教學目標制訂來看，要看是否全面、具體、適宜。全面指能從知識、能力、思想情感等幾個方面來確定；具體指知識目標要有量化要求，能力、思想情感目標要有明確要求，體現學科特點；適宜指確定的教學目標，能以大綱為指導，體現年段、年級、單元教材特點，符合學生年齡實際和認識規律，難易適度。

其次，從目標達成來看，要看教學目標是不是明確地體現在每一教學環節中，教學手段是否都緊密地圍繞目標，為實現目標服務。要看課堂上是否盡快地接觸重點內容，重點內容的教學時間是否得到保證，重點知識和技能是否得到鞏固和強化。

(二)、從處理教材上做出分析

評析老師一節課上的好與壞不僅要看教學目標的制定和落實，還要看教者對教材的組織和處理。我們在評析教師一節課時，既要看教師知識教授的準確科學，更要注意分析教師教材處理和教法選擇上是否突出了重點，突破了難點，抓住了關鍵。

三、從教學程序上分析

教學目標要在教學程序中完成，教學目標能不能實現要看教師教學程序的設計和運作。緣此，評課就必須要對教學程序做出評析。教學程序評析包括以下幾個主要方面。

(一)看教學思路設計

作要有思路，寫文章要有思路，上課同樣要有思路，這就是教學思路。教學思路是教師上課的脈絡和主線，它是根據教學內容和學生水平兩個方面的實際情況設計出來的。它反映一系列教學措施怎樣編排組合，怎樣銜接過渡，怎樣安排詳略，怎樣安排講練等。

教師課堂上的教學思路設計是多種多樣的。為此，評課者評教學思路： 一是要看教學思路設計符不符合教學內容實際，符不符合學生實際；

二是要看教學思路的設計是不是有一定的獨創性，超凡脫俗給學生以新鮮的感受；

三是看教學思路的層次，脈絡是不是清晰；四是看教師在課堂上教學思路實際運作喲效果。我們平時看課看到有些老師課上不好，效率低，很大一個程度就是教學思路不清，或教學思路不符合教學內容實際和學生實際等造成的。所以評課，必須注重對教學思路的評析。

(二)看課堂結構安排

教學思路與課堂結構既有區別又有聯系，教學思路側重教材處理，反映教師課堂教學縱向教學脈絡，而課堂結構側重教法設計，反映教學橫向的層次和環節。它是指一節課的教學過程各部分的確立，以及它們之間的聯系、順序和時間分配。課堂結構也稱為教學環節或步驟。課堂結構的不同，也會產生不同的課堂效果。可見課堂結構設計是十分重要的。通常一節好課的結構是結構嚴謹、環環相扣，過渡自然，時間分配合理，密度適中，效率高。

計算授課者的教學時間設計，能較好地了解授課者授課重點、結構安排授課時間設計包括：教學環節的時間分配與銜接是否恰當。

1．計算教學環節的時間分配，看教學環節時間分配和銜接是否恰當。看有無前松后緊(前面時間安排多，內容松散，后面時間少，內容密度大)或前緊后松現象(前面時間短，教學密度大，后面時間多，內容松散)看講與練時間搭配是否合理等。．計算教師活動與學生活動時間分配，看是否與教學目的和要求一致，有無教師占用時間過多，學生活動時間過少現象。

3．計算學生的個人活動時間與學生集體活動時間的分配。看學生個人活動，小組活動和全班活動時間分配是否合理，有無集體活動過多，學生個人自學、獨立思考、獨立完成作業時間大少現象。

4．計算優差生活動時間。看優中差生活動時間分配是否合理。有無優等生占用時間過多，差等生占用時間太少的現象。5．計算非教學時間，看教師在課堂上有無脫離教學內容，做別的事情。浪費寶貴的課堂教學時間的現象。

四、從教學方法和手段上分析

評析教師教學方法、教學手段的選擇和運用是評課的又一重要內容。什么是教學方法?它是指教師在教學過程中為完成教學目的、任務而采取的活動方式的總稱。但它不是教師孤立的單一活動方式，它包括教師“教學活動方式，還包括學生在教師指導下”“學”的方式，是“教”的方法與“學”的方法的統一。評析教學方法與手段包括以下幾個主要內容。

(一)看是不是量體裁衣，優選活用

我們知道，教學有法，但無定法，貴在得法。教學是一種復雜多變的系統工程，不可能有一種固定不變的萬能方法。一種好的教學方法總是相對而言的，它總是因課程，因學生，因教師自身特點而相應變化的。也就是說教學方法的選擇要量體裁衣，靈活運用。

(二)看教學方法的多樣化

教學方法最忌單調死板，再好的方法天天照搬，也會令人生厭。教學活動的復雜性決定了教學方法的多樣性。所以評課既看教師是否能夠面向實際恰當地選擇教學方法，同時還要看教師能否在教學 方法多樣性上下一番功夫，使課堂教學超凡脫俗，常教常新，富有藝術性。

(三)看教學方法的改革與創新

評析教師的教學方法既要評常規，還要看改革與創新。尤其是評析一些素質好的骨干教師的課。既要看常規，更要看改革和創新。要看課堂上的思維訓練的設計，要看創新能力的培養，要看主體活動的發揮，要看新的課堂教學模式的構建，要看教學藝術風格的形成等。

(四)看現代化教學手段的運用 現代化教學呼喚現化教育手段。“一支粉筆一本書，一塊黑板，一張嘴”的陳舊單一教學手段應該成為歷史。看教師教學方法與手段的運用還要看教師適時、適當用了投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現代化教學手段。當前在教學方法的問題上還存在“四個一”現象，這應該在聽課評課中得到解決。這“四個一”是：1，一講到底滿堂灌。不給學生自讀、討論、思考交流時間，教師“講”“灌”包打天下。2．一練到底，滿堂練。由一個極端，走向另一個極端。教師備課找題單，上課甩題單，講解對答案，怪不得學生說：

“不是灌就是串，要不就是滿堂練。’’3．一看到底，滿堂看。有的教師上課便叫學生看書，沒有指導，沒有提示，沒有具體要求，沒有檢查，沒有反饋。名為“自學式”，實為“自由式”。4．

一問到底，滿堂問。有的教師把“滿堂灌’’變成了

“滿堂問”，而提的問題，缺少精心設計，提問走形式。

五、從教師教學基本功上分析

教學基本功是教師上好課的一個重要方面，所以評析課還要看教師的教學基本功。通常，教師的教學基本功包括以下幾個方面的內容。

1．看板書：好的板書，首先，設計科學合理，依綱扣本。其次，言簡意賅，有藝術性，再次，條理性強，字跡工整美觀，板畫嫻熟。

2．看教態：據心理學研究表明：人的表達靠55％的面部表情+38％的聲音+7％的言詞。教師課堂上的教態應該是明朗、快活、莊重，富有感染力。儀表端莊，舉止從容，態度熱情，熱愛學生，師生情感交融。

3．看語言：教學也是一種語言的藝術。教師的語言有時關系到一節課的成敗。教師的課堂語言，首先，要準確清楚，說普通話，精當簡煉，生動形象有啟發性。其次，教學語言的語調要高低適宜，快慢適度，抑揚頓挫，富于變化。

4．看操作：看教師運用教具，操作投影儀、錄音機、微機等熟練程度。

六、從教學效果上分析 巴班斯基說：“分析一節課，既要分析教學過程和教學方法方面，又要分析教學結果方面。”經濟工作要講效益，課堂教學也要講效果。看課堂教學效果是評價課堂教學的重要依據。課堂效果評析包括以下幾個方面。一是教學效率高，學生思維活躍，氣氛熱烈。二是學生受益面大，不同程度的學生在原有基礎上都有進步。知識、能力、思想情操目標達成。三是有效利用40分鐘，學生學得輕松愉快，積極性高，當堂問題當堂解決，學生負擔合理。

課堂效果的評析，有時也可以借助于測試手段。即當上完課，評課者出題對學生的知識掌握情況當場做以測試，而后通過統計分析來對課堂效果做出評價。

綜合分析還包括從教師教學個性上分析，從教學思想上分析等。整體評析法的具體操作，不一定一開始就從七個方面逐一分析評價，而要對所聽的課先理出個頭緒來。怎樣理：