第一篇：新職工安全教育培訓計劃2010.12.16

職工安全教育培訓

計

劃

貴陽市金陽新區欣榮煤礦

二0一一年一月

煤礦是一個高危行業，本著“安全第一，預防為主”的原則，新工人與轉崗工人必須進行崗前安全培訓。讓每一位工人先從思想上認識到自己工作的性質，從內心深處建立安全的警覺性，真正學會“怎樣安全”，把“要我安全”轉為“我要安全”，徹底改變散、亂的面貌為目的，特制定此培訓計劃：

一、安全教育培訓制度及原則：

1、堅持“勞前先訓”原則，讓新職工學習掌握必要的安全知識和技術技能，提高安全技術水平，增強安全意識。

2、堅持對新工人和轉崗人員進行15天的集中學習培訓不少于72學時，由礦長安全副礦長和工程師授課。

3、堅持利用每周、每月的安全活動日每班班前會，結合現場實際，提高培訓效果。

4、教育培訓內容：除規程規定的內容外，還要有入井須知、工人的權利與義務、應知應會、安全管理制度、操作規程、崗位責任制、三大規程等。

5、教育培訓必須進行考核，合格后方可入井。新工人入井后由礦指定老工人監護指導進行言傳身教，實習期四個月，期滿后方可獨立工作。

6、對職工教育培訓和考核等教育培訓過程及成績，由礦辦公室做好記錄，存檔備查。

7、凡無故不參加學習的一次罰款20.00元。

8、學習期間不得曠課，或有他人頂替，課間溜號，上課期間必須遵守課堂紀律并關掉手機，不準亂說話制造動靜影響他人聽課，不明白的問題可以舉手詢問，嚴禁交頭接耳，否則罰款30.00元。

9、對培訓考試不合格的不準予下井工作，必須繼續學習直到考試合格為止。不參加考試的視為未培訓學習或考試不合格的，需跟從下一批另行學習，直到符合要求為止。

10、在工作中借助班前會或停產期間對工人進行提問，在交流學習中使工人真正認識到按章作業的好處，及學習煤礦知識的必要性。

11、督促工人能夠養成自我學習并作學習記錄的好習慣，甩掉原先的經 金陽新區欣榮煤礦 職工安全教育培訓計劃

驗主義，以科學的知識去武裝自己的頭腦。

12、戒驕戒躁虛心學習，不要以為自己干了多年煤礦就什么都懂，確實能夠通過學習把自己的水平上一個臺階。

13、要求每一個工人學習一點自救互救的知識，對于工傷人員要做到“三先三后”，決不能盲目自救互救避免事故的擴大與失去救護的實效。

14、對于原先在礦工作的老工人也要進行定期與不定期的培訓，讓每一位工人時刻繃緊安全這根弦，知道為什么要安全，安全是為了什么，怎樣去安全。

15、充分認識學習是為了更好的安全工作，更好的保護自己，確實在思想上有一定的認識，樹立高度安全責任感。

16、分門別類用案例去講安全，結合實際分析事故發生的內因與外因的關系，讓大家知道事故的發生絕大多數最終是由于人的不安全行為與麻痹思想造成的。

二、安全教育培訓計劃：

1、安全技術培訓方面

為實現全年安全奮斗目標，職工培訓要做好以下幾個方面的工作：

（1）煤炭企業“五職礦長”安全資格證復訓及安全生產管理人員的安全資格證復訓，在不影響礦安全生產的前提下，積極組織管理人員進行外出脫產培訓。

（2）根據2011年安全生產實際需要及各組隊辦證情況，對礦井特種作業人員加大培訓、復訓力度，積極組織新增人員和轉崗職工參加培訓學校舉辦的取證培訓班，使特種作業人員持證上崗率達到100％，嚴格按要求配齊特作人員并持證上崗。

（3）加大生產礦井質量標準化和精細化管理培訓，管理人員和主要崗位要深入學習質量標準化和精細化管理流程，以質量標準化和精細化管理流程帶動工作質量的提高。有計劃有針對性的合理安排生產管理人員參加后續學歷學習，結合社會多種形式提高基層管理干部文化知識水平。

（4）加強職工日常安全教育培訓，針對職工工作中存在的習慣性違章，加強各工種安全、業務技能、操作規程等內容的培訓，搜集整理各個時期煤礦安全事故案例，通過各種形式進行培訓，提高職工對煤礦安全事故危害性的認識。

（5）新工人入礦安全培訓。新工人素質的高低是直接影響今后安全生產的重要因素，因此新入礦人員需系統地進行安全知識、安全經驗等方面的培訓。為提高新工人培訓質量，增強新工人安全意識，使新工人迅速適應工作要求，每期理論知識培訓保證在72學時以上，實習期不少于4個月，入組隊后建立老師帶徒關系。

（6）強化對“三違”人員的培訓和管理，杜絕違章指揮，違章作業。對“三違”人員要做好思想教育工作，制定幫帶措施并設“三違”專項學習班。

（７）加強班組長的安全意識教育培訓，我們將根據礦上要求安排對在職班組長進行安全意識教育，從而提高班組長的安全意識，努力培養安全生產效益型班組長。

2、崗位技能培訓方面

（1）根據安全生產實際情況，井下受頂板、瓦斯、煤塵、水、火等災害的威脅，特組織“一通三防”、“頂板管理”、“防治水”專項學習。

（2）技能鑒定是國家和企業對職工的技術水平的認定，要配合礦上職工培訓學習搞好職業技能鑒定工作，提高職工技能水平，更好地為企業服務。

（3）為進一步加強生產安全事故應急救援工作，提高對重大事故、災害的應變和控制能力，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，組織開展礦井救護、礦工自救及自救器使用學習。

（4）在現有工作基礎之上，繼續培訓特作人員，大力提高從業人員的業務素質水平。

3、全員學習

加強全員學習考核力度，各班組用班前、班后會等形式對本班組各工種進行主要以崗位操作技能和應知應會、作業規程、操作規程、安全規程、安全常識等內容為主的培訓學習，由礦管理人員進行抽查考核，以保證培訓質量。

4、組隊培訓

加強組隊內部培訓工作。要求各基層組隊每周利用班前會時間對職工進行定期集中培訓學習（培訓時間不少于1學時），根據安全生產需要嚴格執行組隊內部月度培訓計劃，每月要給職工進行安全教育及技能培訓，每月要有考試，切實提高職工綜合素質。

5、大力推行危險預知安全培訓，通過安全確認、預先排查隱患，實現預

防事故的目的。

6、著力開展工作現場的隨機培訓。各級管理人員和有經驗的職工要本著對礦負責的精神，現場教育、指導職工掌握相關的安全知識和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學的知識和技能。

7、按照上級組織培訓要求，定期組織復訓與領證培訓，為我礦的安全工作做好人才儲備，從而把我礦的管理注入新的理念。

今后，我礦的培訓工作會更加艱巨，本著“愛崗敬業、精益求精、超越自我、激情工作、用心做事、報恩地質”的心態，努力把我礦的培訓工作抓好抓細，為我礦實現“從零開始、向零奮斗”的安全目標做出更大的貢獻。

金陽新區欣榮煤礦

二0一一年一月二日

第二篇：2014職工安全教育培訓計劃

納雍縣焦硐煤礦

職

工

安

全

教

育

培

訓

計

劃

2014年

焦硐煤礦職工教育培訓計劃

煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業技術人員和特種作業人員的培訓力度，提高全體從業人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律法規、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦2014年從業人員安全技術培訓工作計劃。

一、培訓目標

1、入井人員安全資格持證率、特種作業人員和安全生產管理人員持證率均要達到100%。

2、工人培訓要全面完成煤礦的培訓計劃，達到規定培訓學時。

3、積極貫徹公司企業文化及奉獻、感恩精神。

二、培訓目的既要使培訓對象掌握井下作業必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規及各種規章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業、愛企如家的綜合思想素質水平。

三、煤礦培訓機構及范圍

（一）、礦級培訓機構

分管領導：

負責人：

培訓對象：行輔人員及各區隊職工

（二）、區隊培訓機構

1）綜采隊

分管領導：

負責人：

培訓對象：綜采隊職工

2）掘進隊

分管領導：王占東

負責人：侯歡喜、王偉順

培訓對象：掘進隊職工

3）機運隊

分管領導：曹繼偉

負責人：秦建成、朱建偉

培訓對象：機運隊職工

（三）機電設備專項培訓機構

分管領導：曹繼偉、史永成負責人：溫海兵

培訓對象：電鉗工、檢修工、皮帶機司機等

四、培訓對象

1、新工人、在崗工人安全教育培訓；

2、特種作業人員培訓；

3、區隊長、班組長培訓；

4、安全生產管理人員培訓；

5、主要負責人資格和安全資格培訓；

6、其他人員培訓。

五、培訓內容

結合我礦實際情況對全體員工進行安全生產法律、法規，煤礦安全生產管理制度、安全生產知識、個人防護知識、職業病防治知識、企業文化以及《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》等方面開展培訓教育。

六、培訓要求

1、培訓期間培訓負責人對職工的知識結構、技術水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。

2、培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術科負責繼續培訓學習，不予發放入井證，直至培訓合格為止。

3、培訓要求理論與實踐相結合，突出安全操作技能。

4、注重職業道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養。

5、凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關系，經考核合格后，方可上崗獨立作業。

6、培訓負責人要把培訓相關資料交由技術科進行存檔管理。

七、培訓安排

入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產、業余培訓和實踐操作訓練相結合進行培訓；

1.煤礦安全生產方針與法律法規

2.礦井基本概況

3.煤礦新工人入井須知及下井守則

4.化學氧自救器的功用

5.煤礦“一通三防”

6.煤礦水害、頂板及其他災害事故防治

7.安全規程、作業規程、操作規程

8.避災路線及安全出口

9.正確的緊急避災方法及自救、互救與創傷急救措施

10.作業場所職業危害預防與管理

在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓。

對主要負責人資格、安全資格和安全生產管理人員資格及區隊長、班組長和特種作業人員的培訓由專業煤礦培訓中心進行培訓。

八、礦級、各區隊、機電設備專項培訓計劃安排表

第三篇：2014職工安全教育培訓計劃

織金縣三甲煤礦

職

工

安

全

教

育

培

訓

計

劃

年1月日 20141

織金縣三甲礦職工教育培訓計劃 煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為了進一步加大對管理人員、專業技術人員和特種作業人員的培訓力度，提高全體從業人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律法規、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦2014年從業人員安全技術培訓工作計劃。

一、培訓目標

1、入井人員安全資格持證率、特種作業人員和安全生產管理人員持證率均要達到100%。

2、工人培訓要全面完成煤礦的培訓計劃，達到規定培訓學時。

二、培訓目的既要使培訓對象掌握井下作業必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規及各種規章制度等。還要使員工達到獨立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識、愛崗敬業、愛企如家的綜合思想素質水平。

三、煤礦培訓機構及范圍

（一）、礦級培訓機構

分管領導：毛可雄

負責人：毛可雄

培訓對象：各區隊職工

（二）、區隊培訓機構

1）綜采隊

分管領導：毛可雄

負責人：毛可雄

培訓對象：綜采隊職工

2）掘進隊

分管領導：李希華

負責人：張志新、張雪華

培訓對象：掘進隊職工

（三）機電設備專項培訓機構

分管領導：姜擁軍

負責人：姜擁軍

培訓對象：電鉗工、檢修工、皮帶機司機等

四、培訓對象

1、新工人、在崗工人安全教育培訓；

2、特種作業人員培訓；

3、區隊長、班組長培訓；

4、安全生產管理人員培訓；

5、主要負責人資格和安全資格培訓；

6、其他人員培訓。

五、培訓內容

結合我礦實際情況對全體員工進行安全生產法律、法規，煤礦安全生產管理制度、安全生產知識、個人防護知識、職業病防治知識、企業文化以及《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》等方面開展培訓教育。

六、培訓要求

1、培訓期間培訓負責人對職工的知識結構、技術水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。

2、培訓完成后進行考試，考核不合格者，技術科負責繼續培訓學習，不予發放入井證，直至培訓合格為止。

3、培訓要求理論與實踐相結合，突出安全操作技能。

4、注重職業道德、安全意識、基本理論知識和實際操作技能的綜合培養。

5、凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關系，經考核合格后，方可上崗獨立作業。

6、培訓負責人要把培訓相關資料交由技術科進行存檔管理。

七、培訓安排

入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產、業余培訓和實踐操作訓練相結合進行培訓；

1.煤礦安全生產方針與法律法規

2.礦井基本概況

3.煤礦新工人入井須知及下井守則

4.化學氧自救器的功用

5.煤礦“一通三防”

6.煤礦水害、頂板及其他災害事故防治

7.安全規程、作業規程、操作規程

8.避災路線及安全出口

9.正確的緊急避災方法及自救、互救與創傷急救措施

10.作業場所職業危害預防與管理

在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓。

對主要負責人資格、安全資格和安全生產管理人員資格及區隊長、班組長和特種作業人員的培訓由專業煤礦培訓中心進行培訓。

織金縣三甲煤礦

2014年1月1日

第四篇：煤礦職工安全教育培訓計劃

安全工作計劃

1、每月入井檢查12次，毎礦4次，每季度36次，年144次。

2、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次。

3、制定月、季度、年安全工作規劃、并及時總結。

4、制定安全培訓計劃。

5、每季度對各礦安全生產教育培訓 情況進行一次檢查和總結。

6、每年對各礦安全生產法律法規、標準規范執行情況進行檢查評估，形成總結報告。

7、春節后、開工前對各礦工入進行一次不少于24學時的培訓。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報到公司、統一組織培訓。

8、每月召開一次安全質量標準化例會。、9、每月召開一次“一通三防”工作例會。

10、每周召開一次瓦斯治理專題會。

11、每月召開一次隱患排查整改落實會，并召開專題會議制定整改措施，做到項目、措施、資金、時間、責任人五落實。

12、每年7月份做好雨季三防專項檢查。

13、每年5月份瓦斯防治專項檢查。

14、每年六月份配合西安區安全生產管理局做好全國安全生產活動月開展舉行一次大型安全活動。

15、每年10月份做好冬季三防”專項檢查。

煤礦職工安全教育培訓計劃

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

1.）培訓對象

所有從事煤礦井下作業的人員、和新招的工人。

2.）培訓目的

通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

3）.培訓要求

(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。

(2)對在礦正常作業的人員每月進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

4）.培訓內容

(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務

一、煤礦工人的權力;

二、煤礦工人的義務。

(2)入井須知

一、入井前的準備;

二、入井的注意事項。

(3)自救、互救與現場急救

一、井下避災的基本原則;

二、在災區避災的行動準則;

三、礦工在災區自救、互救的行動準則;

四、新自救器的使用技術;

五、自救、互救技術。

(4)各項事故隱患及防范措施：

一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;

三、火災事故隱患及應急防范措施;

四、水災事故隱患及應急防范措施;

五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;

六、煤塵災害及防范措施;

七、電氣事故形式及防范措施;(5)、安全培訓時間方式

春節后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。

檢查內容

1、及時傳達國家有關法律、法規和上級部門的文件精神。

2、安全生產責任制度齊全規范，貫徹和落實到位。

3、安全管理機構的健全。

4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業人員取得有效的《特種作業資格證書》。

6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執行。

7、安全投入的提取和使用符合相關規定。

8、與施工單位和班組簽訂安全管理目標責任書，并定期考核。查看責任書

9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

10、為從業人員配備符合國家標準或行業標準的礦燈、自救器、安全帽、防塵口罩、防護服、防護靴等勞動防護用品，并有發放記錄。查看記錄和

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

12、為從業人員依法參加工傷保險。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產辦公會議。

15、編制安全計劃、培訓學習計劃。

16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。

17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。

18、嚴格執行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。

20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業地點的通信系統，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業的。

23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

24、未及時上報隱患排查報告的。

25、制定并嚴格執行火工品儲存、運輸、發放、領用及現場使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、雷管分開存放，并裝箱加鎖。

27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

28、礦井有滿足《煤礦安全規程》規定的井下排水系統和設備。

查看圖紙和

29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

30、采掘工作面必須執行濕式打眼。

21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進工作面掛網、噴漿符合規程要求。

23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

24、井下巷道有明顯標志牌。

25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統。

26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

27、井下每一個水平、每一個采區至少有兩個便于行人的安全出口，并與通達地面的安全出口相連接。查看圖紙和

28、開采水平、采區、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規程》規定。

29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米.30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規程》要求。

31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環風、下行風;礦井、采區和掘進工作面各類通風設備齊全可靠，

32、礦井具備完整獨立的通風系統，通風系統合理、安全可靠，按規定每十天進行測風。

33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規程》規定，各作業地點風量滿足安全生產要求。

34、嚴格執行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監控系統，在礦井總回風巷、采區回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監控系統運行正常。

36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。

39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業規程》規定。

礦井機電設備管理

1、礦井應當保證雙回路電源線供電，嚴禁中性點直接接地的變壓器或發電機向井下直接供電;年產9萬噸以下的礦井有備用電源且容量滿足礦井通風、排水和提升的要求。

2、井下電氣設備必須符合防爆的要求，應有接地、過流、漏電等保護裝置。

3、電纜、電氣設備必須有標志牌。

4、電纜不得出現明線頭、“雞爪子”、“羊尾巴”，做到“四有”、“兩齊”、“三全”。

5、采掘工作面電纜懸掛整齊。

6、井下電氣設備必須距地面30cm墊高擺放。

7、絞車房聲光信號齊全，各種運行記錄及時填寫完善。

8、發電機房各種運行記錄及時填寫完善。

9、變電所門口懸掛“非工作人員禁止入內”警示牌。

10、不得帶點檢修、搬遷電氣設備和電纜。

11、非專職和非值班電氣人員，嚴禁擅自操作電氣設備。

12、操作高壓電氣設備回路時，操作人員必須帶絕緣手套，穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺上。

13、高壓配電設備和線路的檢修及停送電，必須嚴格執行停電申請和工作票制度。

14、嚴禁在設備運轉中進行檢修，檢修時，必須切斷供電電源，并懸掛“正在檢修，禁止啟動”警示牌。

礦井技術管理

1、礦井必須健全各種圖紙，并及時填繪。

2、每個采掘工作面有符合實際的作業規程，并組織人員進行學習，查看規程。定期毎二個月進行一次復審，重新對規程組織學習。

3、巷道維修等單項工程有安全措施，并組織人員進行學習。

4、建立技術例會制度，每月召開一次。

5、按規定向上級主管部門報送圖紙和有關資料。

6、編制礦井主要災害防治措施。

7、安全生產主要工種崗位操作規程齊全并貫徹落實到位。

8、安全生產管理制度齊全并貫徹落實到位。

9、制定重大危險源檢測、排查、監控措施和應急預案。

10、制定職業危害防治措施、綜合防塵措施，建立粉塵檢測制度。

查看相關資料

11、制定綜合防治水措施。建立地面防水、疏水和排水系統;有綜合防治水措施。

12、任何施工前必須編制作業規程或安全措施。

13、制定作業人員培訓計劃和職業危害防治計劃。

14、制定事故應急救援預案，并按照規定按月進行演練活動。

15、必須查清水文地質情況和井田內及周邊老窯、老空的危害情況，地面水害、地下水害、老窯、老空區要在圖紙上標注清楚，并制定水害的防治措施。

16、相鄰礦井及其礦井邊界必須留設礦井煤柱或隔水煤柱，在各種防水煤柱中不得有采掘活動。

17、制定有符合礦井實際的本《礦井災害預防和處理計劃》，并由礦總工程師負責組織審定，礦長批準執行。

7、職業危害：對礦井防塵、噪音、勞保發放等督促不到位，而出現職業病。

8、消防管理：對礦井消防設施、器材檢查不到位而出現器材過期、缺少等

煤礦防滅火檢查的主要內容

1.煤礦企業安全生產責任制和隱患排查治理、防滅火、自然發火預測預報等制度的制定和執行情況；各級各崗位人員防滅火責任制落實情況。

2.礦井電纜和機電設備的管理情況。井下電纜和機電設備等是否取得“MA”標志，帶式輸送機安全保護設施是否齊全有效；電氣設備是否存在失爆、短路、過熱、過流、欠壓等保護不全情況；是否存在國家明令淘汰和禁止使用的設備及材料，特別是非防爆高壓開關、非阻燃皮帶和非阻燃電纜等情況；是否按有關標準規定對重要設備、材料進行檢測；有無違規存放油料現象。

3.煤礦井下使用的空氣壓縮機的壓力表、安全閥、斷油（或斷水）保護、過流保護、超溫保護等裝置是否齊全可靠，壓縮機油閃點、壓縮機的安裝位置及周邊環境是否符合規定。

4.煤層的自燃傾向性鑒定及綜合防滅火措施落實情況。是否按規定進行了煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃煤層的礦井，巷道布置、支護方式、開采方法、防滅火系統是否符合規程要求；開采容易自燃煤層的采區，是否編制相應的防滅火設計、采取綜合防滅火措施，是否設置專用回風巷。采用放頂煤方法開采自燃煤層的礦井，是否采取灌漿、注氮、注凝膠、噴灑阻化劑等綜合防滅火措施；采區、工作面開采后是否及時封閉采空區，防火密閉、設施是否符合要求。

5.礦井安全監控系統是否按規定安設一氧化碳、溫度等傳感器且正常運行;防滅火儀器儀表數量是否按規定配備、完好并定期檢測標校，消防水池、管路系統、消防材料庫設置，消防器材配備情況是否符合規定，入井人員是否隨身攜帶自救器。6．煤礦企業是否制定并報批礦井火災應急救援預案，是否按規定組織培訓、演練并定期修改完善；礦井主要通風機的反風設施是否完備，檢查、演習等是否正常進行。

第五篇：12.班組安全教育培訓制度

運輸車間班組安全教育培訓制度

一、為加強和規范車間班組安全培訓工作，提高從業安全素質，防范事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規，制定本規定。

二、班組級崗前教育培訓內容：

1．班組的安全生產規章制度和勞動紀律、崗位職責與崗位安全責任制；

2．各崗位安全操作規程；

3．各崗位生產過程中的危害因素、危險源點的辨識與防范措施；

4．本崗位的典型違章行為、典型違章行為引發的事故案例； 5．緊急自救、互救知識、應急處置能力、逃生自救能力； 6．職業危害與個人安全防護等；

三、班組級安全教育培訓

（一）崗前安全教育培訓的要求：

1．班組新進員工在經過車間安全培訓教育考試合格后，分配到班組要進行班組級的安全教育培訓，經過考試合格的，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

2．對于由其它單位調入的員工在經車間轉崗安全教育培訓考試合格后，分配至班組的，按新進員工進行培訓教育考試，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

3.對于離崗一月以上人員回到崗位后，必須重新進行本崗位的相關安全規程的培訓，經過考試合格后，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

4.對于違章人員必須進行待崗培訓，經過重新安全培訓教育考試后方可上崗。培訓時間不得少24學時。

（二）日常安全教育培訓的要求：

1.班組每月對所有員工進行不得少于一次的安全操作規程培訓教育考試。

2．班組每年對所有員工進行不得少于一次的崗位前安全培訓教育內容的培訓教育考試。

3．臨時從事非本工種作業，要由指派人進行臨時工種的安全教育，但不準從事特種作業。

4．規章制度、工藝、設備、技術發生變更后要在10個工作日內對班組人員進行相應的培訓教育。

四、班組安全培訓的組織與實施

1．班組級安全教育培訓由班組長或班組兼職安全員負責組織實施。

2．班組級安全教育培訓可演練、筆試、現場操作、問答等靈活多樣的形式。

3．班組應將安全培訓工作納入班組工作計劃，于每年1月10前將本班組安全教育培訓計劃報車間審核備案，以保證班組安全教育培訓的系統性。

4．班組必須建立健全從業人員的安全培培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考試情況。

5．各類培訓考試試卷必須注明受培訓人員屬性。